2008县直部门责任书[大全]

第一篇：2008县直部门责任书[大全]

乐都县发改局领导班子2008年目标责任（初稿）

一、业务工作（60分）

主要包括地委、行署、县下达的年度工作任务及各部门中心工作。

1、县属固定资产投资9.64亿元,完成项目下达任务的80%以上。

(6分）

2、认真做好以代赈项目的上报争取工作，力争落实以工代赈资金300万元。

(8分)

3、协同有关部门积极争取水利项目，落实专项资金500万元。

(8分)

4、协同有关部门积极争取教育事业项目，落实专项资金500万元。

(8分)

5、协同有关部门积极争取卫生事业项目，落实专项资金500万元。

(8分)

6、协同有关部门积极争取交通道路项目，落实专项资金800万元。

(8分)

7、年内争取落实各类专项资金3000万元。(10分)

8、维护粮食市场稳定及时监测上报市场动向，切实作好储粮安全、做好78天一符工作。（5分）

9、完成全县旅游收入1478万元，增长40%。（5分）

10、争取支持农家院10户，总量资金达到100万元，柳湾两处国家级文物保护单位的规划（1分）

11、认真抓好项目的协调与管理，在项目建设中推行“四制”，修改和完善《乐都县专项项目管理办法》，确保建设项目严格遵循基本建设程序。

（1分）

12、示范村建设

在巩固提高2007年示范村建设成果基础上，继续安排100万元财政资金，确定一个有产业发展好、农业增收快、示范带动强的村，重点在“一村一品”产业发展上有新的突破，农民收入增加上有大幅度提高，真正起到典型引路的作用。

13、村级规划编制

全面完成2007年纳入省上以奖代补的47个村的规划编制工作，于6月底前将修编完成的文本分别上报省发改委和地区新农村建设办公室。

14、村容村貌整治

在47个规划修编村全面开展村容村貌整治和“六乱”整治工作，并把整治重点延伸到乡镇所在地村、公路沿线村、旅游景点村及城中村、城郊村。村容政治要做到“五个结合”，即：与村级规划相结合、与整村推进相结合、与设施畜牧业发展相结合、与村庄绿化相结合、与农村新能源建设性结合。

15、项目申报争取

紧抓省委、省政府每年实施的新农村建设八项实事工程机遇，围绕基础设施建设、水电路话“四通”，农民健康与培训转移，文化进村入户、扶贫整村推进、生态保护与建设以及新农村规划和村庄环境整治等方面工作。积极与省有关部门衔接、沟通，争取已上报的2006年34个村以奖待补村的小型农田水利、通电工程、村道硬化等十大类基础设施30%的项目得到落实。

二、党的建设（55分）

（一）领导班子建设（5分）

1、认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神和省十一次党代会精神，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的各项方针、政策，切实加强领导班子的自身建设和执政能力建设，统领各项工作的能力进一步增强，经济发展和社会各项事业建设成效显著，干部群众对党政领导班子的满意率达到95%以上。

2、进一步健全民主集中制的各项制度，完善领导班子议事规则，规范决策程序，发挥领导班子的整体功能。

（二）机关党建（30分）

1、继续深入开展机关（企事业、非公有制经济）党组织“五个好”建设和党员“八好”活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。要求活动有安排、有总结、有载体。年内“五个好”党组织的比例保持在20%以内，“八好”党员达到95%以上。（2分）

2、继续认真贯彻落实好中央和省委保持共产党员先进性教育活动九个长效机制文件和地委保持共产党员先进性教育活动“三项制度”，并以此为契机，不断完善各级党组织的制度建设，做到用制度管人、管事，落实好党组织和党员承诺事项、措施得力、成效明显。（2.5分）

3、认真落实省委、县委《关于加强机关党建工作的实施意见》，切实加强机关党建工作，党建工作要有安排、有计划、有措施、有总结；能及时上报各种材料、报表，年内专题研究党建工作会议不少于4次，并且有记录；党建资料及时分类归档，管理有序；规范经营的企业党组织要正常开展活动，重视非公有制企业的党建工作。（2.5分）

4、各级党组织要认真抓好党员的政治学习，理论学习要有安排、有记录、有专题讲座，学习笔记达2万字以上，学习心得达3篇以上。（2分）

5、各党组织要结合党风廉政建设责任制，对党员进行法律、法规教育，年内不出现违法违纪现象。结合“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，努力做好机关党员干部工作作风的转变。（1分）

6、各级党组织要落实目标责任制，做到党组织和党员层层签订目标责任书，年终每个党员要有履职总结。（2分）

7、加强党员培训工作。机关、事业单位党员培训面达100%，企业和非公有制经济组织党员培训面达到90%以上。（2分）

8、重视经常性发展党员工作和入党积极分子培训工作。严格执行发展党员“十六字”方针，认真执行团内推优，发展党员公示制和责任追究制，做到程序规范，新发展党员综合素质明显提高。同时，要认真落实省委《关于妥善处理部分党员信仰宗教和参与宗教活动的意见》，及时做好不合格党员的教育转化和处置工作。（2分）

9、认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，切实加强流动党员管理，认真使用《流动党员活动证》，做到流入党员得到有效管理，流出党员经常联系。（1分）

10、进一步加强机关、事业、企业党组织党员活动阵地建设，经费投入到位，布置规范，作用发挥明显，有条件的党组织都要建立党员活动室，并重视党员电化教育工作，每季度组织党员观看1次电教片。（2分）

11、按时按标准收缴党费，党费收缴有记录。（3分）

12、坚持“三会一课”制度，年内召开支委会6次，党员会4次，民主生活会2次，并有记录。（3分）

13、各级党组织要认真开展调查研究工作，每季度上报反映本单位党建工作动态的信息1篇，10月份以前上报机关党建方面的调研文章1篇。（3分）

14、各级党组织要认真落实好中央和省、地、县委《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于做好党组织关心帮助党员的意见》和《关于进一步强化联姻结对帮扶和县级党员领导联系点工作的意见》等长效机制文件，认真落实党员领导干部联点制和普通党员“一帮一”制度。扎实开展机关单位党组织与农村基层党支部联姻结对帮扶活动，切实为基层、困难党员和群众解决突出问题，年内为联姻支部帮扶资金、物资折价不少于5000元。（2分）

（三）党风廉政建设（15分）

1、认真落实中纪委、省纪委二次全会精神，按照县委总体部署，建立健全本部门惩治和预防腐败体系，做到年初工作有部署、年内有检查、年终有总结，把反腐倡廉教育纳入干部培训教育计划，重点工作成效明显。（1分）

2、严格执行党风廉政建设责任制，层层签订和落实党风廉政建设目标管理责任书。加大对下属单位和基层站所责任制考核和责任追究的力度，全面履行党章赋予的职责。（2分）

3、建立健全领导班子议事规则，制订和落实重大事项集体决策制度，坚持民主集中制，按要求开好民主生活会。（2分）

4、结合行业特点以解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的热点问题为重点，深入开展纠正部门和行业不正之风。积极配合开展行政效能监察和执法监察以及行风排序工作。（3分）

5、加强监督检查，促进依法行政，从严治政。健全对下属单位负责人和重点岗位工作人员任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制 度，建立和完善经济责任审计制度。（2分）

6、进一步加强领导干部廉洁自律工作，年内无违纪违法现象发生。（5分）

注：在年终党风廉政建设群众测评中，单位主要领导达不到优秀的，不能评为优秀领导班子。

（四）“五五”普法工作（5分）

1、机构健全，经费落实。按照治县办的要求，积极开展“法律七进”活动，采取多种形式，有针对性地开展法制宣传教育，将法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。

2、完善四项制度，力求使其内容与本部门、本乡镇的实际工作相适应。领导干部带头学法用法，将学法列入政治理论或业务学习计划，每季度学法至少2次以上，认真作答《习题集》。

3、普法考试参考率和及格率达98%以上。积极组织专业法的培训或考试，培训率达95%以上；年内开展法制宣传日、宣传周、宣传月活动3次以上。

三、精神文明建设和社会和谐发展。（60分）

（一）精神文明建设（25分）

1、理论宣传。深入开展学习实践科学发展观活动，抓好干部的政治理论学习，坚持每周学习日制度，全年不少于45次。干部政治理论学习笔记不少于2万字，并且领导每季度批阅1次，心得体会不少于5篇。积极参加全县各项理论考试。（5分）

2、舆论宣传。继续组织开展“高举旗帜、科学发展”的主题宣传。大力宣传党的十七大和省第十一次党代会精神，认真贯彻地委和县委扩大会议精神；精心组织好迎接奥运会和纪念改革开放30周年活动的宣传工作；做好藏羚羊、昆仑玉的宣传报道。深入宣传县委确 定的经济社会发展总体思路、发展战略、工作措施。组织开展“五个十佳”先进人物的推荐评选。全年在主流媒体上反映本部门、本单位的工作稿件不少于2条(篇)。向县委宣传部报送信息不少于15篇。继续抓好重点党报党刊的征订发行，做到稳中有升。（5分）

3、精神文明创建和思想道德建设。以社会主义荣辱观教育为核心内容，积极开展社会公德、职业道德、传统美德、未成年人思想道德和以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的实践活动。组织开展好第六个公民道德建设宣传日（9月20日）活动，并有记载；大力推进诚信建设，努力倡导政务诚信、商务诚信、社会诚信、企业诚信、商店诚信、诚信兴商，营造诚实守信的社会氛围。开展送温暧、献爱心等道德实践活动2次；开展和谐单位、和谐社区、和谐企业、和谐家庭创建活动。紧紧围绕发展与和谐两大主题，以社会主义核心价值体系为根本，把“心和”工程（开展一次“心和”活动，办一件“心和”之事，树一个“心和”典型）创建的各项要求贯穿到精神文明创建活动中。积极支持新农村建设，加大以城带乡，城乡共建精神文明的工作力度；开展以优质服务、优良秩序、优美环境、优化管理为主要内容的创建文明县城、文明街道、文明市场活动，积极开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，积极完成县委、县政府组织的各项社会公益活动；开展文明单位、文明行业、文明楼院、五好文明家庭创建活动。单位环境干净整洁，各种设施摆放整齐，干部职工遵守《市民公约》，加大市民的宣传教育力度，努力提高市民的整体素质，积极申报文明单位，并有档案资料。城镇“五好文明家庭”参评率达到70%以上；深入开展“创文明旅游景区、做文明旅游人”活动；深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，突出抓好文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境等方面的建设。（10分）

4、文化建设。充分利用各类文化载体和阵地，不断丰富创新群众性文化活动的内容。抓好农村文化体育小广场的建设。整合旅游文化资源，加快形成与旅游等产业联动发展的文化产业体系。做好非物质文化遗产的登记、整理、保护和申报工作；进一步挖掘具有地域特色的民间艺术和民俗表演项目，提升品牌，拓展领域，提高市场竞争力。充分利用现有人力、设施、服务、技术等各种资源，加快公共文化服务体系建设。（3分）

5、对外宣传。做好外宣项目的策划制作。把文化工作与发展我县科技、教育、卫生、旅游、体育等结合起来，积极打造特色外宣品牌，大力宣传民族民间文化。精心制作一批高质量、高品位的外宣精品。加强网络文化建设和管理。（2分）

（二）民族宗教统战工作（5分）

1、民族宗教统战工作有部署、有检查、有活动、有总结。并采取多种形式，在8月份开展主题鲜明的民族宗教政策宣传月活动。（2分）

2、及时妥善调处民族宗教领域的矛盾和纠纷，无涉及民族宗教问题的上访活动。（1.5分）

3、支持开展好民主党派、党外知识分子、特约人士工作。（1.5分）

（三）社会治安综合治理（15分）由县综合治理委员会下达具体的考核指标内容，并进行考核。

（四）扶贫帮扶和为民办实事工作（5分）

1、年内为帮扶村办1－2件实事，投资不低于3000元。

2、捐款捐物折价达3000元。

3、慰问贫困户。

4、及时、准确报送帮扶工作情况。

（五）档案工作（5分）由档案局下达具体的考核指标内容，并进行考核。

（六）信访工作（5分）由信访局下达具体考核指标内容，并进行考核。

注：认真贯彻执行《信访条例》，加强本部门、本单位人员的思想教育工作，做好上访人员的解释、疏导和劝解工作，无群体性上访事件发生，由于工作不得力造成群体性上访事件的，扣除此项全部分值。

四、县委、县政府交办的工作（15分）由县委办公室、政府办公室下达具体的考核指标内容，并进行考核。

五、民主测评（10分）由组织部进行考核。

第二篇：2011镇直部门社会治安综合治理目标责任书

XX镇2011镇直部门社会治安综合治理目标管理责任书

为认真做好我镇社会治安综合治理各项工作，进一步夯实责任，落实措施，适应构建和谐社会的需要。依据《湖北省社会治安综合治理条例》，结合我镇实际，制定XX镇镇直部门社会治安综合治理工作目标责任书。

1、组织机构健全，有领导小组，有内保联防组织，有专兼职人员负责，工作落实，内无刑事案件发生；无火灾和其它灾害事故；无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

2、治保主任、调解主任职责明确，定期进行矛盾纠纷排查和调解处理，矛盾纠纷及时化解。本单位无越级上访和集体上访案件。

3、单位本年内至少召开两次以上社会治安综合治理工作会议，安排布置综治工作，研究解决矛盾问题。

4、完善综治工作制度，单位内部安全防范工作管理落实到位，门卫制度、安全制度、流动（暂住）人口登记制度、卫生制度、值班制度健全。

5、按要求参加区、镇及上级业务主管部门组织的法制、普法宣传活动，积极参加培训、学习考试。

6、本单位内无安全责任事故发生。

7、事业单位全面完成依法行政、行政执法工作任务；企业单位依法经营，无违法乱纪现象发生，确保企业法人和职工不受到公

安机关、行业主管机关的治安与行政处罚。

8、认真执行综治工作矛盾排查月零报告制度。

9、认真完成镇综治委下达的各项任务。

10、各单位要根据市、区、镇有关要求，切实解决好综治维稳经费，每个部门每年不少于2000元的综治工作经费，积极发挥职能作用。

本责任书的执行情况，由镇综治委制定考核细则，负责督办并组织检查考评，经考核不合格的，依据《XX镇社会治安综合治理领导责任制及一票否决权制实施办法》的规定，给予一票否决或黄牌警告，对成绩突出的，镇党委、政府或综治委给予表彰或奖励。本责任书的目标任务列入镇党委、政府考核考评内容。

第三篇：直部门-黑龙江科技厅

2012年全省科技工作会议参会名单

1、省直部门（17人）

省金融办、省发改委、省工信委、省农委、省财政厅、省教育厅、省人保厅、省林业厅、省商务厅、省卫生厅、省地税局、省环保厅、省药监局、省统计局、省编办、省农垦总局、省森工总局。

2、地市（30人）

哈尔滨市政府、科技局；齐齐哈尔市政府、科技局；牡丹江市政府、科技局；佳木斯市政府、科技局；大庆市政府、科技局；鸡西市政府、科技局；双鸭山市政府、科技局；伊春市政府、科技局；七台河市政府、科技局；鹤岗市政府、科技局；绥化市政府、科技局；黑河市政府、科技局；大兴安岭行署、科技局；绥芬河市政府、科技局；抚远县政府、科技局。

3、高校(50人)

东北林业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、佳木斯大学、齐齐哈尔大学、哈尔滨理工大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、东北石油大学、哈尔滨学院、黑龙江工程学院、黑龙江科技学院 牡丹江医学院、齐齐哈尔医学院、大庆师范学院、牡丹江师范学院、哈尔滨体育学院、绥化学院、黑河学院、哈尔滨金融学院。

4、中省直科研院所（86人）

中国农业科学院哈尔滨兽医研究所、中国机械科学研究院哈尔滨焊接研究所、中国电子科技集团第49研究所、中国地震局工程力学研究所、中国船舶重工集团第703研究所哈尔滨电工仪表研究所、中国航空工业空气动力研究院（627所）、哈尔滨玻璃钢研究院、哈尔滨电站设备成套设计研究所、中科院东北地理与农业生态研究所、中国农业科学院甜菜研究所、中国水产科学院黑龙江水产研究所、国家林业局哈尔滨林业机械研究所、黑龙江省电力科学研究院、黑龙江省气象科学研究所、黑龙江省测绘科学研究所、哈尔滨铁路局科学技术研究所、黑龙江省水运科学研究院、黑龙江省有色金属地质勘查研究总院、哈尔滨煤矿机械研究所;黑龙江省计量检定测试院（省计量科学研究院）、黑龙江省质量监督检测研究院、黑龙江省标准化研究院、黑龙江省体育科学研究所、黑龙江省环境保护科学研究院、黑龙江省中医药大学中医基本理论研究所、黑龙江省中医研究院、黑龙江省中西医结合研究所、黑龙江省水利科学研究院、黑龙江省水土保持科学研究所、黑龙江省医学科学院、黑龙江省地方病预防控制中心、黑龙江省合江林业科学研究所、黑龙江省带岭林业科学研究所、黑龙江省牡丹江林业科学研究所、黑龙江省伊春林业科学研究院、黑龙江省林业科学院、黑龙江省森林与环境科研院、黑龙江省森林植物园、黑龙江省城市规划勘测设计研究院、黑龙江省科学院、黑龙江省软科学研究中心、黑龙江省科技情报研究所、黑龙江省农科院、黑龙江省农垦科学院、黑龙江省农业机械运用研究所、黑龙江省畜牧机械化研究所、黑龙江省农副产品加工机械研究所、黑龙江省水田机械化研究所、黑龙江省农业机械工程科学研究院、黑龙江省农业机械维修研究所、黑龙江省嫩江水产研究所、黑龙江省特产鱼类研究所、黑龙江省镜泊湖渔业试验站、黑龙江省东京城渔业试验站、黑龙江省渔业经济研究所、黑龙江省蚕业研究所、黑龙江省畜牧研究所、黑龙江省兽医科学研究所、黑龙江省计划生育科学研究所、黑龙江省人防设计研究所、黑龙江省能源研究所、黑龙江省地质矿产科学研究所、黑龙江省煤田地质勘察研究院、黑龙江省地质矿产测试应用研究所、黑龙江省工业技术研究院、黑龙江省大豆技术开发研究中心、黑龙江省电子研究所、黑龙江省机械研究院、黑龙江省轻工业研究院、黑龙江省造纸工业研究所、黑龙江省五金家电研究所、黑龙江省塑料科学研究所、黑龙江省工艺美术研究所、黑龙江省建材工业规划设计研究院、黑龙江省冶金研究所、黑龙江省纺织研究所、黑龙江省化工研究院、黑龙江省服装设计研究中心、黑龙江省粮食科学研究所、黑龙江省印刷技术研究所、黑龙江省医疗器械研究所、黑龙江省交通研究所、黑龙江省乳品工业技术开发中心、黑龙江省计算中心、黑龙江省寒地建筑研究院。

5、各类科技园区（12人）

哈尔滨高新技术产业开发区、大庆高新技术产业开发区、齐齐哈尔高新技术产业开发区、牡丹江高新技术产业开发区、佳木斯高新技术产业开发区、哈尔滨工业大学科技园、哈尔滨工程大学科技园、哈尔滨理工大学科技园、东北石油大学科技园、哈尔滨利民医药园区、哈尔滨金华科技企业孵化器有限公司、哈尔滨广瀚科技创业有限公司。

6、部分科技型企业（23人）

哈药集团有限公司、哈尔滨电气股份有限公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、黑龙江省建工集团有限责任公司、黑龙江省完达山乳业股份有限公司、哈尔滨光宇蓄电池股份有限公司、哈尔滨九洲电气股份有限公司、哈尔滨泰富电器有限公司、黑龙江葵花药业股份有限公司、齐齐哈尔二机床（集团）有限公司、黑龙江省飞鹤乳业有限公司、牡丹江友博药业有限公司、黑龙江远方新能源科技开发有限公司、大庆高新区北油创业科技有限公司、大庆油田工程有限公司、哈尔滨博实自动化股份有限公司、大庆华拓数码科技有限公司、中国第一重型机械股份公司、哈尔滨精达测量仪器有限公司、大庆市日上仪器制造有限公司、黑龙江沃尔德电缆有限公司、黑龙江建龙钢铁股份有限公司、齐齐哈尔华工机床制造有限公司。

7、县（市、区）主要领导、科技局长（146人）

香坊区、南岗区、松北区、富拉尔基区、平房区、萨尔图区、阿城区（郊区）、道里区、呼兰区、双城市、尚志市、五常市、方正县、宾县、依兰县、巴彦县、通河县、木兰县、延寿县、讷河市、富裕县、拜泉县、甘南县、依安县、克山县、泰来县、克东县、龙江县、宁安市、海林市、穆棱市、林口县、东宁县、同江市、富锦市、桦川县、桦南县、汤原县、林甸县、肇州县、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、密山市、虎林市、鸡东县、集贤县、宝清县、友谊县、饶河县、铁力市、嘉荫县、勃利县、萝北县、绥滨县、爱辉区、北安市、五大连池市、逊克县、嫩江县、孙吴县、安达市、北林区、肇东市、海伦市、绥棱县、兰西县、明水县、青冈县、庆安县、望奎县、呼玛县、塔河县、漠河县。

8、高新技术产业化基地（20人）

国家火炬计划哈尔滨抗生素产业基地、国家火炬计划哈尔滨发电设备产业基地、黑龙江省火炬计划大兴安岭寒带生物产业基地、牡丹江国家特种材料高新技术产业化基地、国家火炬计划牡丹江特种材料产业基地、国家火炬计划大庆宏伟石化产业基地、国家火炬计划大庆新型复合材料及制品产业基地、黑龙江省火炬计划大庆精细化工产业基地、黑龙江省火炬计划佳木斯农药产业基地、黑龙江省火炬计划黑河硅基新材料产业基地、哈尔滨国家铝镁合金新材料高新技术产业化基地、大庆国家石油石化装备制造高新技术产业化基地、国家火炬计划大庆石油石化装备制造产业基地、哈尔滨国家现代服务业新媒体产业化基地、国家火炬计划哈尔滨新媒体产业基地、国家火炬计划哈尔滨汽车制造产业基地、黑龙江省火炬计划鹤岗萝北石墨新材料特色产业基地、国家火炬计划齐齐哈尔重型机械装备产业基地、国家火炬计划大庆软件产业基地、黑龙江省火炬计划牡丹江石油钻采装备产业基地。

9、中介机构（5人）

大庆高新区生产力促进中心、富锦市生产力促进中心、黑龙江省民营科技生产力促进中心、牡丹江市生产力促进中心、哈尔滨市生产力促进中心。

10、新闻单位记者（13人）

人民日报、新华社、科技日报、经济日报、中国科学报、香港大公报、黑龙江日报、省电视台、省电台、东北网、黑龙江经济报、哈尔滨日报、生活报等。

第四篇：部门责任书

泰山区区直部门“四德工程”建设责任书

为贯彻落实党的十八大精神，继续深入实施爱德、诚德、孝德、仁德“四德”工程建设，在全区形成良好社会风尚，按照区委宣传部《2014年全区“四德工程”建设实施方案》，区直各部门与工作人员签订工作责任书。具体内容如下：

一、坚决服从区委、区政府工作的大局，坚持以事业为重，把自己的工作与单位、与国家发展紧密相连，与事业同命运、共兴衰。热爱所从事的劳动，珍惜工作岗位，爱岗敬业，干事创业。在工作中求真务实，一丝不苟，真抓实干，勇创佳绩。

二、努力学习，达到从业要求的文化程度和知识水平，不断提高自己的劳动本领和工作技能。不断改进工作作风，热心服务基层，服务人民群众。树立责任意识和奉献精神，做知礼明义的好公民，不断增强履职尽责的能力。

三、树立正确的社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的社会价值观和人生观。积极参加爱心救助、志愿者助残等爱心行动，积极参加“道德模范”、“山东好人”等各类模范评选活动。

四、要感恩父母、孝敬老人、关爱老人。要做好老人的生活保障、精神慰藉等事情，自觉为老人办实事、尽孝心。要定期支付老人生活必需的花费，特别是春节、重阳节等重大节日和老人生日时，要给予零花钱，为老人购买衣物、蛋糕等礼品。要经常打电话和带着爱人、子女回家看望老人，及时帮助老人理发、洗澡和健康查体。确保父母享有较好的衣食、满意的住所、基本的医疗、愉悦的心情，争做孝老爱亲的典范。

五、正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。办事公道，清正廉洁，自觉遵纪守法。以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举，济危救困，助人为乐，多做有益于国家、社会和他人的好事、善事。

责任部门：（盖章）

部门负责人：（签字）

责 任 人：（签字）

2014年 日

月

第五篇：社会治安综合治理责任书(直)好

社会治安综合治理责任书

甲方 : 杭州鼎业建筑工程有限公司

乙方 : 项目部

为了认真贯彻党的十七大提出的各项政治、经济任务，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护企业内部工作、生产、生活秩序，保证改革的顺利进行，在党委和行政的领导下，本着“谁主管、谁负责” 的原则，为明确责任，根据上级和地区社会治安综合治理的要求，结合本公司实际，经甲、乙双方协商，同意签订本责任书。

一、公司综合治理目标

1、积极参加社区文明活动，大力创建文明班组，力争被市评为综合治理先进单位。

2、完善社会治安综合治理领导组织，建立办事机构。

3、控制和预防各类治安案件、刑事案件、自然灾害事故的发生，及时调处民间纠纷，减少犯罪率和违法率，犯罪率控制在0.5‰以下。

二、甲方积极协助乙方抓好治安保卫工作，及时贯彻传达公安机关、公司有关治安保卫、综合治理工作的文件、通知精神，督促、检查乙方履行治安保卫工作职责情况，对防范工作中出现的漏洞、隐患提出整改意见，负责追查单位内部发生的重、特大恶性案件、自然灾害事故，并依法作出处罚裁决，并向上级公安机关报告。

三、乙方必须在甲方的领导下积极开展工作，并实现以下目标：

1、切实加强领导，把社会治安综合治理工作列入承包责任制和日常工作日程中，并与项目,班组签订治安管理责任书，做到领导得力，措施落实，工作到位，责任明确，奖罚分明。

2、建立和健全治安保卫制度、门卫值班制度、外来人员暂住、就业管理制度、集体宿舍住宿治安制度、材料进出验收制度，并成立相应的治安保卫组织、综合治理领导组织，名单上报公司保卫部门。

3、运用各种形式，组织开展对职工的法制教育，提高职工的法制观念，控制发案率，减少犯罪率。

4、认真执行国家的法律、法规、法令，积极参加辖区综合治理委员会、公安机关做好社区文明创建活动、社会治安综合治理工作、调解帮教工作，确保一方平安。

5、加强外来人员就业、暂住管理，外来人员登记率和办证率(暂住证)必须达到95%以上，禁止招用无证人员、社会盲流以及负案在逃的流窜犯。

6、大力加强安全防范工作，认真贯彻公司各项规章制度，落实防范措施，重点部位、要害部门一律须设“三铁一器”。严禁办公室存放贵重物品、大额现金及有价证券。杜绝重大的政治、治安案件和自然灾害事故发生，认真展开安全达标活动。

四、奖惩办法：

1、年终由甲方组织有关部室对乙方治安保卫工作、综合治理工作进行检查验收，总分合格的为达标单位，不达标的单位不能评为先进，年终兑现时给予扣罚，成绩显著的单位，公司将给予一定的奖励。

2、乙方治安保卫工作、综合治理工作实绩，甲方将作为对乙方行政 责任人在任职期内的一项重要考核内容之一。

3、乙方因管理不善而发生的治安案件、刑事案件、自然灾害事故，甲方将按有关制度给予处罚。

4、乙方在年底未达标的，甲方将给予通报批评，对负有失职渎职的责任人，在调查清事实的基础上给予党纪政纪处分，直至提请司法部门追究其刑事任。

五、本责任书未尽事项由甲乙双方协商解决。

六、本责任书一式二份，双方签字后各执一份。

甲 方：杭州鼎业建筑工程有限公司 乙 方：

代 表： 代 表：

年 月 日