第一篇：杨书记讲话稿
在经济与工商管理系第一、二、三、四团总支
换届选举大会上的讲话
党总支副书记杨西春
（2008年6月15日）
各位代表：
今晚，我们迎来了经济与工商管理系第一、二、三、四团总支换届选举大会，这是我系3600多名团员青年政治生活和民主生活中的一件大事，是总结我系共青团工作经验，努力开创团工作新局面的一次盛会。值此之际，我谨代表系党总支对大会的召开表示热烈的祝贺！并通过你们向全系的团员青年表示诚挚的问候！同时，对为我系共青团工作付出辛勤汗水的广大团干部致以崇高的敬意！
团总支的成立，是我系共青团工作的创新和突破，它健全了我系的共青团组织、开创了我系共青团工作的新局面，对基层团工作也产生了深远的影响。
一年来，各团总支紧密围绕学院和我系教育教学的中心工作，带领团员青年开展了一系列的学习竞赛、文艺体育、社会实践活动，活跃了校园文化，推动了校园文明建设，丰富了团员青年的第二课堂，提高了团员青年综合素质，凝聚了一批热衷于共青团服务工作的优秀青年。一年里，四个团总支带领全系团员青年，在全体团干部的艰苦努力下，取得了显著成绩，在此我谨代表系党总支向他们表示衷心的感谢！同时，对即将产生的新一届团总支委员和广大团员青年提出几点希望：
1、继续加强青年和团员的思想政治教育，大力弘扬民族精神和时代精神，提高青年的政治思想觉悟坚持用科学的理论武装头脑。广大团员青年要努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，牢固树立社会主义荣辱观，贯彻科学发展观，为构和谐社会、和谐校园贡献力量！
2、坚持以加强和改进团的队伍建设为重点，进一步加强团组织的自身建设。团的队伍建设直接关系到团组织的号召力、影响力、凝聚力和战斗力，高素质的团干部队伍是团的工作有效开展的基础和保证，因此，这项工作至关重要。我殷切希望全系各级团干部要坚持把服务团员青年的成长成才作为工作的出发点和落脚点，保持淡泊名利、无私奉献、事业为重的精神境界，抱定竭诚为团员青年服务的工作宗旨，树立实事求是、真抓实干的科学精神，要有勇于创新、与时俱进的进取意识，创造相互尊重、民主团结、互帮互助的良好环境。
3、坚持创新团的工作方式和运行机制。把团的工作运作方式转变到以指导为主的轨道上来，充分发挥团总支的作用，以增强服务意识和提高工作效率为核心，进行各级团组织的职能改革，强化职能建设，改进目标管理方式，推进体制建设，不断实现团工作的制度化、规范化。
各位代表、青年朋友们，青年是祖国和民族的希望，赢得青年，我们就赢得希望，赢得未来。全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的历史任务，需要青年们奋勇承担；中华民族伟大复兴的光明前景，需要青年们奋力开创。希望我系广大团干部和团员青年牢记党和人民的重托，自觉担负起时代的重任，以英雄模范为榜样，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在建设中国特色社会主义的伟大事业中焕发出更加绚丽的光彩。
最后，预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
第二篇：杨书记演讲
凝心聚力铸就辉煌
尊敬的各位领导、各位同仁：
鑫源公司自2001年重新加入集团公司以来，在上级主管部门的英明决策下，在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，我公司全体干部员工团结一致，齐心协力，经过十余年的拼搏，企业起了翻天覆地的变化。目前，我公司拥有高中档客车80余部，自用小轿车5部，油罐车1辆，经营线路十余条。在职员工196人（其中包括退休员工52人，离休2人，内退16人），在岗党员13名。在鑫源党支部及公司领导层的带领下，公司经济效益逐步提高，企业实力逐步壮大，员工工资逐年递增，连年被评为被评为双A企业，是焦作市第二大客运企业。
温县虽然地方不大，但客运市场竞争残酷，环境恶劣。2000年以前，客运企业就有5家之多。经营上你争我抢，为争抢客源打架斗殴常有发生。为了改变这种混乱的局面，由县交通局牵头经县政府批准，我们3家原国营企业实行联合经营，成立了温县汽车运输总公司，总经理由王和平同志担任。2005年随集团公司改制，成为今天的焦作交运集团鑫源运输有限责任公司。回顾这么多年的工作经历，不禁让人感概万千。想当年，我们接管汽车站亏损严重，拖欠职工工资长达半年，办公条件十分恶劣，办公楼出现裂缝，被评定为危房。汽车站院内比路面低1.5米，逢雨必淹，停车场变成游泳池。记忆最深刻的是2003年的那场大雨，1
将一楼的票房整个淹没。为了彻底改变经营环境，给温县老百姓提供优质服务，公司领导班子多次召开专题会议，共谋决策，2005年，在资金严重短缺的条件下，克服重重困难，自筹资金80万元，高质量硬化停车场、发车位，将汽车站大院整体加高
1.5米，彻底改变逢雨必淹的局面。从2008年开始，公司加大硬件投入，先后投资300余万元，按照部颁二级站要求重新改建汽车站，将候车室拆除进行改造，并科学设计，底层作为室内发车位，修理车间和仓库，底层以上做为职工住房和综合大楼，在住宅用地上新建职工家属大楼和机关办公大楼，这样既改变了企业办公环境，又解决了职工住房难这一重大难题，不仅给职工办了一件好事，企业形象也得到了进一步提高，目前公司办公地点已迁入改造一新的汽车站办公楼，随着汽车站办公楼改建项目的完成，温县汽车站焕然一新。呈现在眼前的是宽敞明亮的售票大厅及整洁干净的候车室，先进的售票系统及现代化的办公楼及办公设施，企业文化建设逐步规范，整个企业呈现出一派欣欣向荣的美好景象，并连年被温县交通局评为“优秀企业”。
2005年公司改制后，成为集团公司的成员。公司在集团公司的正确领导和大力支持下，规模愈加壮大，管理也逐步规范。根据有关政策和要求，鑫源公司积极发展公营车辆，在公司领导班子的带领下，鑫源公司2006年首先从温县至郑州高速线路上为突破口，计划实施公车公营。我和其他领导班子成员一起克服困难与阻力，多方筹集资金，投入了大量的人力物力，通过贷款和
动员股东集资的渠道，解决了资金紧缺的问题，投入580万元收购15部旧车，为公车公营铺平道路。通过不懈努力，投入450万元购买6部郑州宇通高二级豪华大巴，在集团公司有关领导的积极推动下，在省市县三级运管部门的支持下，2008年初温县——郑州公营车全面上线。公车公营的运行，标志着公司迈进了一个全新的阶段。四年来，发展豪华公营车辆20多部，公营车辆利润已成为公司的主要收入来源。
在企业经营过程中，我们知道大力加强企业精神文明建设和党风廉政建设，是提升企业形象、确保企业政治稳定、经济发展的重要手段和保障。充分发挥党群组织在维护企业稳定中的重要作用，认真开展以实践“三个代表”和“争先创优”重要思想为主要内容的党建教育活动，一方面突出政治理论学习，按时落实三会一课制度，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，高唱正气歌，知荣辱、懂善恶，辨美丑，规范每个党员干部的一言一行，引导他们树立良好的世界观、人生观和价值观，强化企业和谐劳动关系建设。在事关员工权益、公司发展等员工关心的热点难点问题上，坚持以大局稳定为重，每逢职工住院、婚丧嫁娶，公司领导班子都要进行探望慰问。并及时签订劳动合同，按时缴纳三金，彻底解除了职工养老保险的后顾之忧，充分体现了企业对员工的关爱，实现了病有所医、老有所养的社会保障体系，保持了企业健康稳定发展的大好局面。2008年至2011年连续四年对全体员工岗位工资的起点进行了调整，共为在岗人员人均
增加工资300余元，职工共享企业发展成果，充分调动了广大职工爱岗敬业的积极性。
虽然我们取得了一些成绩，但我们的任务仍十分艰巨。在公司的发展过程中，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，概括起来，主要有以下几方面。一是在深化改革中，思想还不够解放，改革缺乏灵活性，对运输市场的情况变化预测不足，对新情况下出现的新问题、新矛盾解决和重视不够、应变能力较弱；二是财务管理、资产管理和资金管理等基础管理工作还比较薄弱；三是企业改制后冗员负担过重、遗留问题较多，仍是困扰企业的一大难题。对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。
各位同仁，面对新的形势、新的机遇、新的挑战，我们应该有必胜的信念。在集团公司领导的大力支持下，在各位同志们的不懈努力下，以科学发展观统领和指导工作，坚持把发展作为第一要务，坚持以人为本的发展理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强执行力建设，狠抓工作落实，我们有理由相信，交运集团的明天将更加美好！
谢谢大家！
鑫源公司杨占云
第三篇：杨书记党课材料(书记修改版)
用实际行动践行“三严三实”
同志们：
5月13日，集团公司党组举行“三严三实”专题党课，启动了集团公司系统党员领导干部 “三严三实”专题教育工作。集团公司董事长、党组书记李庆奎同志所讲的专题党课，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神，深刻阐释了严实作风的重要意义和“三严三实”的丰富内涵，提出了党员领导干部自觉践行“三严三实”的明确要求，安排了开展好“三严三实”专题教育的各项工作，既是一堂重要的党课，也是对集团公司系统开展专题教育的总部署。
5月22日，乌江公司党委举行“三严三实”专题党课，郑书记做了题为：认真践行“三严三实”要求，为乌江事业“二次腾飞”提供坚强保证的专题党课。
今天，公司党委以专题党课的形式，深入学习和贯彻落实中央、集团公司党组、乌江公司党委“三严三实”专题教育工作部署和李书记、郑书记党课讲话要求，对公司党员干部特别是领导班子开展“三严三实”专题教育进行安排部署。下面，我讲五个方面的问题。
一、深刻领会“三严三实”的丰富内涵
2014年3月，总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
“三严三实”是好干部的具体标准。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。焦裕禄是好干部的一面镜子、一面旗帜，严与实是焦裕禄一生最为厚重的底色和本色，他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操与“三严三实”的要求高度统一。“三严三实”，使好干部的标准更加具体化，是新形势下弘扬焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。《礼记•大学》中对“修身、齐家、治国、平天下”有深刻诠释，并且，把修身放在了第一位。习总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。焦裕禄精神之所以穿越时空，历久弥新，正是他坚持严于修身的思想根植于具体体现，在于自我崇高思想情操的塑造。通过严于修身，造就了他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，造就了他凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，造就了他“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，造就了他艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。
今天参加党课学习的都是领导干部和党员，如果我们自身修养不提高，不转变工作作风，工作不靠前指挥，不以身作则，不带头吃苦，不直面矛盾，不解决具体问题，搞遥控指挥，凡事推诿扯皮，推卸责任，不敢担当，领导在和不在两个样，这种不严不实周围的人都看在眼里，记在心里，长此以往就会影响工作执行力，缺乏正义感，没有良好的工作氛围。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。领导干部手中的权力，可以说是把双刃剑，它既能激励人，又能腐蚀人；既能构筑为大众利益的丰碑，又能挖掘自我毁灭的坟墓。权为私用、滥用权力，则群众怨、名声败、事业损。领导干部在任何时候和任何情况下，对待权力，要清醒、清白、清廉；对待党纪，要慎言、慎行、慎为；对待履职，要老实、扎实、务实；对待自身，要自重、自谨、自励。焦裕禄同志在兰考工作只有一年多，但他没有将权利当做特权，时刻想着群众，时刻服务群众，在群众心中铸就了一座永恒的丰碑，成为全党学习的榜样。公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操——高度概括了焦裕禄精神的实质所在、精髓所在，是党全心全意为人民服务宗旨意识的生动体现，是与人民群众始终保持血肉联系的鲜活教材。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争。所以古人说“吾日三省吾身”，古人还说“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。把自己管得严严实实，才能对“四风”百毒不侵。对自身要求要严、标准要高、行为要正。如果放松对自己的要求、严管，就会成为“温水煮青蛙”，在舒服中、不知不觉中、痛痛快快中变化、变质、变腐、变坏。所以说，领导干部做人要谨慎，要有所怕，要有畏惧心。办事过程中时刻提醒“手莫伸，伸手必被捉”，严格按政策原则办事，切忌触摸“高压线”；办完事后，要把心静下来，来一个反思、回顾、深悟，坚持好的、纠正错的，防止在错误的道路上越走越远。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。要做到这一点，首先必须是出于公心，为民谋事，而不是为私谋事，秉持正确的政绩观；其次，身体力行察民意、知实情、接地气；再次，落实工作时不照搬照抄，把上级精神与企业实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动企业科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲，以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。一是在政治立场上，做到信念坚定、纪律严明、顾全大局、心系群众；二是在个人修养上，做到心存敬畏、襟怀坦白、公私分明、廉洁自律；三是在工作作风上，做到低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为，从而全面提高党的凝聚力、执行力和制度约束力。党员领导干部要自觉践行“三严三实”，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部，“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，立足实际，扎实工作，发挥党员领导干部的示范带头作用，带领公司员工，积极向上，解决生产经营中的困难。
二、深刻认识“三严三实”的重大意义
“三严三实”切中作风建设的要害。这些年党的作风建设取得了很大成绩，党员干部队伍主流是好的，但有的党员干部精神懈怠、得过且过；有的弄虚作假、做表面文章；有的目无群众、摆谱作秀；有的推诿扯皮、好大喜功。作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在部分党员干部中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗作风被淡忘了，有的不求进取，关心生活胜过关心工作，它不但消磨人的意志，使我们干部沉沦，而且具有传染性，败坏党风民风。现在有的党员干部吃不起苦了，奉献精神淡化，比物质待遇多了，过多考虑个人名利得失，进退去留，工作多做一点就觉得吃亏，要不就是满腹牢骚，可见享乐主义在一些领导中确有一定市场，应当引起足够重视。破除形式主义，最根本是加强党性修养和锻炼，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣。这些现象都是要求不严、作风不实所致，严重影响了党的形象，阻碍了党的事业发展。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。要切实解决群众反映强烈的突出问题。“邪路”不能走，“红灯”不能闯，“禁果”不能吃，讲奉献不求索取，讲艰苦不求安逸，讲奋斗不计名利。弘扬艰苦奋斗精神，核心是保持与与群众的血肉联系。
三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题
党的十八大以来，公司认真落实中央、集团公司、乌江公司从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题，应该说公司党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，这是我们领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。突出表现有以下九个方面：
（一）不重学习、有的不学技术业务，心浮气躁，静不下心来学习；凭经验做事，需要用的时候临阵擦枪；导致不少党员干部“坐岛观天”，肚子里没真货，往往对工作中的一些事只知其一不知其二，无法解决工作中的实际问题。对公司推行的一些新的管理流程、方法，不去结合实际工作，主动积极思考，发现问题，沟通解决问题，以此来推进工作。很多工作领导问起都不清楚，或是领导清楚了，自己还不清楚。这样势必会造成管理断链，出现工作无法推动，低效耗时。
（二）安于现状、不思进取。自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。对领导安排的工作被动应付，有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对工作中的问题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。反映了一些领导干部对工作不负责、不用心、不干事，心思没有放在履职干事上。
（三）为官不为、不敢担当。有事就推，不主动积极的解决,缺乏齐抓共管的勇气，有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。抱着多一事不如少一事，这事不该我管，领导或是我的上级都没表态，都不来管，我也不管等等一些消极思想，其实是放弃自己的原则，自我开脱,有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、玩游戏。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的面对工作中的困难和问题，说得多，做得少，遇到矛盾和问题绕道走，缺乏攻坚克难、勇于担当的魄力。有的只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。
（四）疏于管理、放纵下属。有的党员干部落实责任不力，党风廉政建设搞形式、走过场，对部下疏于管理，甚至放纵管理。有的在工作中原则性差，工作搞变通。抱着只要工作干得走的思想，放松对下面人的要求，让部分人投机钻营，钻空子，不履行自身职责，造成会干、能干的老实人承担的工作越来越多，时间长了，大家都偷奸耍滑，造成工作没有效率，严重的就会出现工作堆积如山，大家怨声载道。有的搞亲亲疏疏，靠哥们义气笼络干事，不管下属违不违纪、犯不犯法，甚至对违规违纪行为姑息包庇，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。有的怕测评丢选票，怕得罪人，当好好先生。有的自己不坚持原则，怕面对矛盾，不公平公正，管别人底气不足、腰杆不硬，也就乐得当老好人，搞无原则的一团和气。
（五）拉拉扯扯、搞小圈子。有的经常一帮人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品头论足、说三道四。有的热衷于琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞关系，提前套近乎，看看能接上谁的天线。有的推荐干部不看德才看亲疏，不凭实干、业绩凭关系，以人划线。有的搞人身依附，不忠诚于党只忠诚于个人，不相信组织只相信关系。
（六）做人不实、弄虚作假。有的阳奉阴违，见风使舵，当面一套、背后一套，讲空话、干虚活。有的在会上信誓旦旦，会下我行我素，睁着眼睛说瞎话，揣着明白装糊涂。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、官气十足。
（七）有安排了工作就算完事，凡事听汇报，缺乏过程管理，缺乏现场指导，缺乏关心员工，出事了就推卸责任，怪下面的人，有些部门管理人员甚至转嫁考核，不主动执行规章制度，造成自己在员工中缺乏威信，出现工作安排不动，员工排斥、人心涣散的情况。
（八）有的党员干部缺乏全局观念，遇事只站在自己或本部门利益立场，总认为自己干得多，回报少，没有客观地站在公司的立场来评价和思考，一味的找借口、说理由，做老好人，不主动承担责任，履行职责。有的党员干部，缺乏最基本素质修养，自私自利，处处考虑自己的利益，不考虑职工利益。
（九）有的看自己优点多、缺点少，看别人优点少、缺点多，典型的马列主义电筒：只照别人，不照自己。有的组织观念淡薄，凡事以自我为中心，合乎自己口味的怎么都行，不合乎自己口味的乱发议论，只当评论员，不当战斗员。出现以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在的漏洞、外在约束不强的原因，干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零。对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对事业而言，“不严不实”的作风是干事创业的天敌，最终伤害的是广大老百姓的切身利益、根本利益，伤害的是国家利益。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。
四、下大力践行“三严三实”要求
要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。
（一）加强学习，补足精神之“钙”。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。
有的同志可能会说，工作太繁忙，没有时间学。学习不是没有时间，关键是要有强烈的事业心责任心！至于学什么，干什么就学什么，缺什么就补什么，既重点充电，又广泛涉猎。因为知识多了，也会融汇贯通，让人智慧聪颖。
（二）强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今,我们中华民族就强调做事先做人，从政德为先。习总书记多次引经据典强调，治国先治吏，官清民自安；为官之德在于清廉，当领导要以德服人。
领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党的形象，关系民心向背，关系事业的成败。加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，慎独、慎微，明大德、守公德、严私德，做到以德自立、以德施政、以德服众。
（三）秉公用权，强化对权力的监督制约。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考试。权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。但是大家一定要清醒，千万不要以为自己多了不起，实际上有些人心里是冲着你手中的权力来的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也难免有极个别的暗藏玄机。所以现在有些“朋友圈”最后变成“腐败圈”。谨慎用权、管好权力、如履薄冰，应当是我们对公权力应有的态度。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。其次，坚持科学决策、民主决策。关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止公权私用，确保权力规范运行。第三，加强对权力运行的监督。阳光是最好的防腐剂，要实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检、监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？要把握好以下三点：
第一，要坚持实事求是。毛主席曾经说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国；坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻中央精神的基础上，紧密结合公司情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。
第二，要勇于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。只要一心为公、自身过硬，就有勇于担当拍板的魄力和血性。第三，要真抓实干。关键是抓落实。习总书记教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。对公司的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得速度、也赢得民心。第三招，一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，咬定青山，善作善成。如果不去落实，都是纸上谈兵。党员领导干部都要保持不抓到底决不罢休的劲头，紧紧抓住安全生产、指标管理、设备治理、经营绩效，务求抓出成效。
五、精心组织开展“三严三实”专题教育
中央对这次专题教育高度重视，作为从严治党的一项重要任务，并且在4月21日召开工作座谈会进行了全面部署。这次专题教育不是一次活动，不分批次、不设环节，而是融入领导干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求，而是标准更高、要求更严。刘云山同志强调，“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强，是具有全局意义的重要部署，体现了中央驰而不息推进从严治党的决心和态度，一定要以饱满的热情和有力的举措做好这次专题教育，公司党委高度重视，加强领导，把专题教育抓严抓实，抓出成效。这里，我提五点要求：
（一）是坚持领导带头。从公司领导班子开始，要以身作则，当标杆、作示范，以上率下。特别是公司党委要自始至终把责任扛在肩上，带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。
（二）是贯彻从严从实的要求。要以从严从实的作风开展专题教育，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育始终，以严促深入，以严求实效。特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”抓细抓实抓到位，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。坚决防止走过场，对那些组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要追究问责。
（三）是着重抓好学习教育。刘云山同志强调，开展专题教育，首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。要坚持把深化学习教育放在首位，安排充足的时间自学、集体学，原原本本研读《习近平谈治国理政》等重点书目、党章党规和先进典型，深学细照笃行，做到学而信、学而用、学而行。把学习当成一种习惯，养成良好学风，久而久之对坚定理想信念就会产生潜移默化、水滴石穿的功效。
（四）是突出问题导向，强化问题整改。坚持向问题“叫板”，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。聚焦问题，跟自己对号，深挖根源，闻过则改，立行立改，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪，同时要建制度、立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
（五）是以专题教育促作风转变，落实公司全年目标任务。开展专题教育，就是要用“三严三实”的作风，更好地干工作、图发展、为百姓谋福利，扛起国家担当。没有“三严三实”的作风，这么艰巨繁重的各项任务怎么去完成？面对当前经济下行的压力，公司机组利用小时低，竞价上网的压力越来越大，盈利能力差，机组非停次数多，煤耗偏高，厂用电率偏高等问题，我们要扭转被动局面，坚持苦干实干加巧干。实现稳中求进，抓好公司各项工作，完成全年目标任务，也必须靠“三严三实”的作风。总之，我们要以“三严三实”专题教育的新成效，助推公司各项工作开创新的局面。
同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，让我们一起携手，为公司的发展努力奋斗，迎难而上。
谢谢大家。
第四篇：杨书记讲话
在全市村级组织换届选举工作
电视电话会议上的讲话
杨崇林
（2011年9月21日）
同志们：
在全省电视电话会议结束之后，我们紧接着召开全市村级组织换届选举工作电视电话会议，主要任务是：认真学习贯彻省会议精神，对做好我市村级组织换届选举工作进行动员部署。在刚才的全省电视电话会议上，省委副书记叶冬松同志作了重要讲话，对做好村级组织换届选举工作作了全面、详细、周到的安排部署。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再强调以下几点意见：
一、提高思想认识，明确总体安排。三年一次的村级组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是一项重要的基础工作，可以说事关巩固党的执政基础，事关农村经济发展社会稳定，事关社会主义新农村建设大局。广大农民群众和社会各界十分关注。经过前几届村级组织换届工作，我们积累了丰富经验，但也面临一些新情况和新问题，如：有的同志对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性
1认识不足，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派势力有所抬头；有的村存在不稳定因素；一些地方不正当拉票等现象也可能会发生。对于这些因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案制定得更周全一些，工作做得更细一些，以高度的责任感和使命感做好换届选举的各项工作。要把村级组织换届选举工作作为抓基层、打基础的重要机遇，作为加快推进社会主义新农村建设的重要机遇，真正通过换届选举，选优配强村级班子，换出农村和谐稳定，换出农村经济社会又好又快发展的好局面。按照省委、省政府部署和要求，我市村级组织换届于9月至12月进行。总体安排是：9月底前进行动员部署；10月份集中做好调查摸底、制定方案、宣传培训、届满审计、后进村整顿等换届前准备工作；11月份做好依法选举阶段工作；12月15日前进行工作移交和检查验收。各县（市、区）、各乡镇要按照这一时间要求，统筹安排部署，切实抓好落实，圆满完成换届工作任务。
二、认真调查摸底，搞好宣传培训。换届选举前，县、乡要组织专门力量，深入村庄和农户，逐一了解各村班子
2现状、干部威信、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等情况，把每个村的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和工作预案，做到一村一策、一村一案。各县（市、区）既要综合了解面上的情况，更要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的重点村、难点村，加强具体指导和集中整顿。要抓住秋收秋种外出人员大量返乡的时机，大力做好换届选举宣传工作，引导村民正确行使民主权利，积极参加选举工作，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。市、县两级要分层次抓好选举培训工作，特别是抓好乡村两级具体从事换届选举工作人员的培训，做到“村村有明白人”，为换届选举工作奠定基础。
三、积极稳步推进，确保大局稳定。严格按照法定程序办事，是做好村级换届选举工作的关键。要坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一，严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届选举公开、公平、公正。要按照换届步骤，坚持做到“四先四后”：一是原则上按先村党组织、再村委会、后村务监督委员会次序进行
3换届选举。二是先审计后换届，认真搞好村级财务审计、公布帐目等工作。三是先易后难，工作基础好、条件成熟的村先行换届，情况复杂、条件不成熟的，要经充分准备后再换届。四是先整顿后换届，对村级组织软弱涣散、问题突出的村，要集中力量抓好整顿，待打好工作基础后再换届。要抓住重点，配强村“两委”队伍，本着精干高效的原则，确定村党组织和村委会班子职数，每个村一般3至5人，规模较大的村不超过7人，村务监督委员会一般由3人组成。在换届选举中，要严格标准条件，做到好中选优、优中选强，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀人才选进村“两委”班子。要积极推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。要进一步加大女干部选拔力度，做好大学生村干部参加选举工作。要采取有效措施，认真排查影响换届选举的突出问题，做到早发现、早处臵、早解决。要高度重视来信来访工作，对群众反映的问题，要及时调查处理，不能上推下卸、敷衍了事。要严肃换届纪律，严肃处理换届选举中的违法违纪行为，对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的，要依法惩处；对暴力、威
4胁、贿赂或者利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的，执纪执法部门要严厉打击，形成风清气正的换届环境。
四、切实加强领导，周密安排部署。确保村级组织换届选举工作成功，县、乡两级是关键，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，县、乡两级要成立相应的领导和工作机构。各级组织部门、民政部门要会同有关部门，同心协力，齐抓共管，共同搞好村级组织换届选举工作。市、县两级要按照省里要求，抽调人员组成督导组，加强对换届选举的督促检查，及时发现解决问题。要把换届工作与三秋工作、新型农村社区建设等当前工作结合起来，做到两不误、两促进。
同志们，搞好这次全市村级组织换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各县（市、区）按照省、市的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量完成换届选举任务，为进一步加强农村基层组织建设和农村基层民主政治建设，建设中原经济区强市做出积极贡献。
第五篇：书记讲话稿
小金县委、团委、教育局各位领导，城关二小、美兴中学校长及在场的各位来宾，大家，上午好！
今天，我非常高兴来到这里，与在场各位共度接下来的美好时光。在此，我谨代表江西财经大学，深深感谢小金县委、团委、教育局各位对我们的盛情款待和两位校长对我们这次来访的大力支持！
在我们江西，有一位伟大的诗人王勃就曾说道：落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。这次过来的路上，在这硕果累累的十一月我看到了阿坝州一路上山峰的层峦耸翠，亦看到蜿蜒奔腾的川流清澈如碧，澄澈的天空和清新的空气，赋予了美丽的阿坝州、美丽的小金县一股人杰地灵的气息，也让我留下了非常深刻的印象！这里的美有着与江西的秀丽之美不一样的壮阔，都可谓是物华天宝，俊采星驰。让我不禁想起，小金与江西这么多年以来，深深的不解之缘。江西南昌是红色开始的地方，中国共产党在此打响无产阶级武装革命第一枪。四川小金是红色延续的地方，1935年，红军在小金两河口召开了具有重要历史意义的政治局扩大会议——两河口会议。正是这样的革命渊源，让江西成为自5〃12大地震后支援小金县的对口援建省。小金更是被亲切地称为江西“第101个县”。我们江西财经大学，借着这层缘分，有幸与小金县教育局、城关二小、美兴中学，缔结了更深一层的情谊。
江西财经大学坐落于湖畔之滨——英雄城江西南昌，是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。学校创建于1923年，其前身是江西省立商业学校，1958年成立江西财经学院，在1980年成为财政部部属院校后，1996年正式更名为江西财经大学，2012年成为财政部、教育部、江西省人民政府共建高校。学校目前有蛟桥园、麦庐园、枫林园、青山园4个校区。占地面积共2200余亩，建筑面积90余万平方米，馆藏各类图书491万册（含电子）。校园是全国绿化300佳单位之一。设有16个教学学院、4个管理型学院以及1个独立学院。设有8个独立设置科研机构、5个省重点人文社科研究基地、2个江西省哲学社会科学重点研究基地。
自2003年西部计划启动以来，江西财经大学先后派遣290余名志愿者奔赴祖国西部和基层建功立业，因为西部计划志愿者工作成绩突出，2012年我校获批团中央研究生支教团项目，有3名学生去到四川小金县中学开展一年的支教服务；我校该项目办被推报为2012——2013全国大学生志愿服务西部计划优秀高校项目办。2013年，团中央为奖励我校西部计划志愿工作的突出表现，特批本校研究生支教团支教名额增加到6个。经过严格的选拔，再结合对美兴中学、城关二小教育资源的具体情况和学生素质能力的了解，我校选派出以下3位志愿者，赵军、钟文韬、曹宇，在小金开展接下来一年的支教服务工作。这三位志愿者在校期间分别担任过校级干部、学院第一副书记和学院副主席，与团学工作联系紧密，学习成绩和工作上皆获得过各种奖励和荣誉。此次小金之行主要目的，不仅为了进一步加强江西财经大学与小金县在教育事业上的沟通、交流，增进彼此友谊，更是为了了解我们志愿者目前在城关二小和美兴中学的支教情况，对他们的服务工作进行监督和督促，进一步提高我校志愿者服务工作水平，加强东西部交流、促进西部地区基础教学工作。
在此，我深切希望江西财经大学研究生支教团的成员们，在西部计划江西财经大学项目办和服务地小金项目办双重指导下，始终奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，秉承江西财经大学“信、敏、廉、毅”校训精神，以“奉献青春，勇担使命”为团训，以“平等、互助”为信念，保持坚实的基础、务实的作风、谦虚的态度，团结协作，兢兢业业，积极主动，奋发向上，不仅做好每项服务工作，更为为小金教育发展事业增光添彩，为母校争光！
小金之地，物华天宝，龙光射牛斗之墟；小金之地，人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻。俗话虽说，青稞美酒小金来。但是在这里，我也欢迎大家来我们江西做客，来南昌做客，来财大做客，感受不一样的赣鄱文化，傩宋气息！最后，我真情祝愿小金县教育事业蒸蒸日上，各位心想事成万事如意！愿江西财经大学与小金县友谊长存！
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