彬县职教中心团委总结

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第一篇:彬县职教中心团委总结

彬县职教中心

2010年团委工作总结

在上级团组织及学校党总支的正确领导下,我校团委紧紧围绕学校党政工作的中心任务,周密计划,以提高学生思想道德素养,丰富学生校园生活,营造积极进取的职校文化氛围为目标,积极开展各种文体活动,带领团员青年发挥突击队和主力军作用,以踏实稳健的作风积极探索具有我校特色的团的工作方式、运行机制和活动内容。现将我校一年来共青团工作总结如下:

一、基本情况

彬县职教中心团委共有团支部40个,现有团员1011人,委员会由22位委员组成,其中常委8人、书记1人、副书记2人。校团委根据工作需要,下设学生团委、青年志愿者协会、春潮文学社、记者站等部门,是学校青年生活的主要阵地。各支部、各社团班子健全,制度完善,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕学校工作大局,以服务青年学生的成长成才为中心,认真研究把握当代青年学生特点,努力运用中等职业教育规律和青年工作规律指导团的工作实践,不断加强青年学生的思想教育引导体系、素质培养拓展体系、成长成才服务体系建设和团组织自身建设。

二、本年度主要工作回顾

(一)紧抓组织建设,不断增强团的组织战斗能力

年初,学校团委根据实际情况,向学校党总支汇报,对各团总支做了及时调整,将一批富有干劲的青少年充实到团干部队伍

中来,增强了团的战斗能力。根据组织发展原则,经过培训考核,全年我校团委共发展新团员300名。同时,将徐婷、郭邵峰、张敬科3名优秀团员向学校党组织做了推荐。

(二)突出主题教育,以主题教育为载体,加强了对青少年学生的思想政治素质教育,拓展了校园文化生活时空。

1、依托业余党校、中学生团校为阵地,开展增强团员意识主题教育。每周星期四晚自习时间,党员轮流为团员上好党团课,加强对团干、团员的培训教育,切实增强了团员意识和团员先进性教育,加强了团干部的理论水平和实际工作能力,帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、道德建设主题教育和道德实践活动并举,用高尚的道

德塑造青少年。

一是组织全体师生观看影片《大地震》。在2010年5月,青海玉树发生地震时,校团委马上发动全校师生开展“玉树”捐款活动,同学们踊跃参加,共筹得5590元;通过各项志愿服务活动,让学生在服务实践中培养关爱他人、关心社会、乐于奉献的志愿服务精神。

二是在全体团员中掀起向“程文凯”同志学习的热潮,通过举办主题板报、撰写心得体会等形式,学习他热爱集体,无私奉献的崇高品质;学习他临危不惧、舍生忘死的英雄气概;学习他恪尽职守、爱岗敬业的优良作风。

三是以“安全教育周”专题教育和安全教育读书活动为契机,坚持“安全第一、预防为主”的方针,开展了“增强安全意识,提高自我防护能力”为主题的安全教育活动。开展校园安全大检查12次,举办安全教育法制报告会6场,并组织观看

法制教育片《与法同行》,增强了师生的安全意识,营造了稳定、平安、和谐的校园环境。

四是积极组织学生参加各级各类竞赛活动,培养学生的竞技能力。4月份,组织护理专业24名学生开展技能大赛;9月份,组织机电专业组任云鹏、王飞、梁维锋等6名学生参加2010年陕西省技工院校技能竞赛。

五是开展各类深受学生喜爱的文娱活动。第二届班际篮球联赛、诗文朗诵会、元旦文艺汇演等活动,进一步拓展校园文化时空。

(三)重体验、强实践,开展社团活动和一系列青年志愿者活动,带动校园文化的良性发展

1、大力开展青年志愿服务活动,提高学生的服务意识。建立健全志愿服务队,并经常性开展志愿活动。

一是举办了声势浩大的三月学雷锋志愿者集中行动月活动.在县团委的指导下,校团委组织开展了雷锋精神大讨论,爱绿护绿植树活动,护校卫生清洁行动,社区服务献爱心行动等系列活动,很好的实践了我校提出的“立足校内,服务社会,树立新风”的志愿者活动宗旨。

二是开展了烈士陵园祭扫活动。在县团委安排下,4月5日,我校组织优秀团员青年138人,赴二郎山烈士陵园进行祭扫先烈,缅怀他们的英雄业绩,在烈士目前,全体团员青年一致宣誓,要继承革命烈士的光荣传统,努力学习,练好技能,做社会有用的技术人才。

三是开展了纪念五四运动91周年的系列校园文艺活动,学校团委开展了“青少年唱响经典红歌”歌咏比赛,展现了新时代

青年昂扬勃发的朝气。

四是组织108名学生参加县创卫启动仪式、县首届集体婚礼等大型活动的青年志愿服务活动,志愿者们认真细致的服务质量、甘于奉献的服务精神受到上级领导的一致好评。

五是开展了以“教师节”为主题的作文竞赛。下半年开学后,配合学校常规管理教育活动,特别是在新生中树立尊师重教的良好氛围,通过广泛宣传,周密策划组织,此次活动取得了圆满成功,为我校建设和谐的师生关系,营造浓郁的校园文化氛围作出了应有的贡献.此次活动得到了师生的广泛好评。

2、加强社会实践活动,逐步培养学生的实践能力,锻炼学生的意志品质。联合实习处,组织学生到知名企业实习实训。通过实习、实践,让学生体验劳动的艰辛与价值,培养学生热爱劳动的习惯,提高学生生存创造能力。2010年6月—9月,我校100多名学生赴苏州中泰电子有限公司进行为期3个月社会实践活动;2010年6月我校71名仁宝班同学赴昆山仁宝集团进行为期6个月的实习活动;2010年11月初,我校组织护理专业107名学生在我县县医院、北极医院进行两周的社会实践。

3、组建学生社团,以社团为平台来培养学生的兴趣、丰富学生的校园文化生活,锻炼学生才干,培养学生品质。春潮文学社,是我校的一个品牌学生社团。每个月出版一至两期报刊,不仅能吸引广大文学爱好者的参与,而且能做为学校开展活动一个宣传阵地,通过出版专刊来教育广大学生或展品活动成果。青年志愿者协会,是我校学生服务意识与奉献精神展示与培养的一个综合性社团,每月组织协会会员义务服务于全县的城镇居民。记者站,是我校摄影爱好者的天地,是全校学生及时了

解学校及社会动态的主要媒介。记者站曾对全校所有三好学生进行了采访与报到,为全校学生了解这些优秀的学生、学习这些优秀的学生提供了一个学习的依靠。

(四)坚持党建带团建,加强团的基础建设,促进团工作的规范化和制度化,增强团员意识。

职业中学学生生源差,方方面面工作只有狠下功夫,扎扎实实地落实下去,才会出成效,坚持党建带团建,这是总原则,是共青团的性质所决定的。团队工作必须以党的工作为核心,学校共青团工作就必须服务于党的教育事业,不能游离于党的方针、政策之外。我校党政对共青团工作的重视和支持是一贯的,长期把共青团工作纳入学校教育教学工作计划之中,并作为德育工作的重要组成部分,把团队建设纳入党建工作范畴,一同部署。这也是我校团队工作能顺利开展,深化发展的组织保障。校团委从团的班子建设、组织发展制度、团员管理制度、团支部工作制度四个方面抓团的基础建设,逐渐完善各项制度,加强共青团组织建设。

一是团的班子建设制度。首先明确团委委员和团支部委员的主要职责,要求各委员各司其职,通力协作,做好工作,团干部一定要提高自身的政治素质、思想素质、业务素质,在团员和同学中发挥“领头雁”、起模范榜样作用。

二是组织发展制度。坚持“成熟一个发展一个,不成批发展,不突击发展”的原则。学生经学习、考核合格后,由组织委员提名、支委会讨论、班主任同意、报团委审批后发给志愿书,经支部大会审查表决后,报团委批准。

三是团员管理制度。建立健全团员档案管理制度,按时注

册团籍,及时收缴团费并向上级团委上交团费,按照团员组织关系接转制度,及时为转学、参军、毕业的同学做好团组织关系接转工作。同时开展团员民主评议、优秀团员团干、文明学生等评比活动,借助于校广播台、宣传橱窗、板报等宣传阵地宣传在创建优秀班集体中涌现出的先进个人和先进事迹,以先进的思想引导人,以先进的榜样激励人。

四是团支部工作制度。全校共有40个团支部,为了进一步推动团支部工作的开展,提高团支部工作的自转力、凝聚力,要求各支部在工作中有计划、有措施、有总结;开展活动时定时间、定地点、定人员。

三、存在问题及今后努力方向

存在的不足:

一是团员和团干部观念与时俱进转变不够,团干部整体素质不高;二是校外实习团支部管理难度大;三是部分班主任不能很好地处理班级与班级团支部的关系。

成绩喜人,硕果累累。我们深刻体会到成绩的取得源自上级团委和学校领导的正确领导和大力支持,今后我们将继续加强团组织建设,积极参与社会公益活动,扩大学校团委在团员青年中的影响力。同时我们也要把中等职业学校团组织真正建设成中国共产党领导的先进青年的群众组织,广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带仍然是一个需要我们中等职业学校团组织不懈追求的目标。

二〇一〇年十一月十九日

第二篇:临漳县职教中心团委工作总结

临漳县职教中心 2011—2012年团委工作总结

在即将过去的2011年里,我校团委按照学校党总支及上级团组织的要求,围绕学校的工作思路,并结合学校、政教处工作计划,以实施中学生素质拓展计划为统揽,不断解放思想,努力开拓创新。在加强青少年公民道德建设、培养学生的创新精神和实践能力、发挥共青团的先锋模范作用等方面重点开展了本学年的团委工作。主要完成的工作包括以下几个方面:

一、进一步规范和加强了我校常规性团建设,为团工作的正常、有序、高效的开展奠定了坚实的基础。

开学初,校团委召开了各部团总支会议和各支部书记会议,并对全校各班级团支部进行了一次全面的机构检查,对于部分由于班级调整与学生班级间流动而造成的团组织及团员变化,进行了及时的指导、重建,同时对各支部的团员及数量进行重新归档统计,使校团委实现对全校各支部的全面掌控及有针对性地开展工作。

开展了团员档案证件的全面整理和补办工作,使部分团员因种种原因造成的档案证件不完整而带来的团组织意识淡薄的现实不再存在。学期结束前,校团委进行了全体即将毕业离校的学生的团籍转出工作,做到了团员团籍的及时、准确的接转,不留弃一个离校团员档案。

校团委对各团组织的活动开展情况进行了检查、评比,并对组织活动开展出色的班级进行表扬,对组织活动开展较差的团支部给予批评,并把评比结果作为每学期学校及各级优秀团组织评比的重要依据,使每一个团支部均能发挥应有的作用。

本学期,通过学生本人表态,班主任、政教处的表现调查后,再由校团委审核确定,校团委吸收了150名积极向团组织靠拢的同学入团,使学校的团组织规模进一步扩大。

继续创办业余党校,并争取取得效果上的明显突破,使许多优秀团员了解了党的历史、入党的动机、入党的基本条件、党员的权利和义务等等有关知识,为学员们以正确的动机、良好的信念,积极地向党组织靠拢,提供了必要的前期教育,进而成为预备党员的行动阶段迈出意义巨大的一步。

二、以继续落实开展“中学生素质拓展计划“以及学校政教处的具体工作为契机,开展实践体验、推进素质教育为目的的一系列活动。

八月份,受学校委托团委和政教处组织了对新生进行为期一周的军训,通过军训实践的开展,将让学生在体验军人生活、学会吃苦、服从统一指挥的同时,带动学生广播、宣传、组织等方面能力的培养。九月份,以开学始业教育为时机,继续加强青年学生行为规范为主题的“准军事化工作条例”,通过学生会自我管理机制,加强新生的始业教育,取得了丰硕的成果。

十二月份,为了加强对学生的交通安全教育,以“12.5志愿我先行 共创文明城”为载体,我校团委联系县公安局、县交警大队、临漳镇派出所举行了“文明出行、安全在我身边”的系列活动,让同学通过自身的参与,了解交通安全的重要性,使同学与民警拉进了距离。

一月份,开展了临漳县职教中心学生业余党校和新团员入团仪式,共有58名学生参加了业余党校,并向党组织提交了入党申请书。同学们通过理论学习、志愿者服务、理论考试等形式,35名学员取得了业余党校结业证书。

三、抓好校团委下辖的多个学生社团、组织的机构完善和正常工作开展,培养和实践学生的组织观念和工作参与能力。

本着自我服务与服务他人、服务社会相结合,“建、管、用”相结合的思路,积极稳妥地推进了学生社团建设,围绕青年学生成长与发展中学习、求职、参与、维权等基本环节,建立服务型、志愿型、公益型、兴趣型、学习型的学生社团,满足青年学生成长需要。开学之初,对校广播室、国旗队、文学社等学生社团进行重新整编,确立组织机构,明确职责,统一管理。积极开展学生自我管理活动,充分发挥学生社团的服务学生的作用。为了及时了解学生的心理健康状态,解决学生心理问题,我校成立了学生心理健康协会。

四、存在的问题

教工团支部的建设,由于以前许多原因,导致了教工团支部各项工作的滞后,今后将逐步完善起来,使之与其他工作同步; 团员学生接受学习的参与率有待提高。在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参与的机会很少,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

共青团的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。相信有学校总支与上级团委的坚强领导、全校团员青年的精诚团结,我校的共青团工作在新的一年里一定会取得更好的成绩。

临漳县职教中心团委 2011年12月

第三篇:职教中心总结

职业技术教育中心工作总结

我校以科学发展观为引领,深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神,以树品牌、创特色、争当示范为目标,以服务沿海经济发展、和谐社会建设为宗旨,以提高教育教学质量为核心,围绕年初制订的工作要点,凝心聚力,求真务实,加强内涵建设,深化教育改革,优化资源配置,有序推行精致化管理、集约化经营,各项工作取得了较好的成绩。

1.招生和培训成绩突出。本地全日制中高职招生1522人,省外全日制招生318人,农民工、退役士兵学历技能双提升招生 人,成人本专科开放教育和奥鹏远程教育招生916人。各级各类非学历培训和职业技能鉴定18000余人次,其中驾校培训 人;新开拓了化学危化品安全培训和知识产权助理工程师培训项目。

2.内部管理逐步规范。管理制度不断完善,考核措施不断细化和改进。各部门工作职责进一步明确,校部和系部二级管理进一步强化。食堂、商店、文印室等管理流程得到规范,管理环节得到优化,教育资源使用效率得到提高。教学管理、学生管理、就业管理、财务管理和后勤管理逐步走上了正轨。校园安全文明状况有所改善,校风、教风、学风明显好转,学校形象在不断上升,教职工满意度不断提高。

3.教学质量稳步提高。毕业生中级工合格率达97.%,获取高级工的有

人。中职部学生参加盐城市教学检测合格率达91%;综合高中154名学生参加省对口高考,公办专科达线率94.81%,本科达线率27.9%,有42人被本科院校录取。高职部14人参加五年制“专转本”考试,录取13人。技能教学成绩突出,在盐城市职业学校师 1

生技能大赛中,有望获得7个一等奖、个二等奖、个三等奖;在江苏省职业学校师生技能大赛中获得3个三等奖。学生取得各种技能等级证书、职业资格证书的 人次以上。学校获得全国职业学校学生文明风采大赛组织奖。

4.教科研工作有效推进。各系部教科研活动正常开展,效果明显。教师踊跃参加第六届江苏省职业教育“创意论坛”活动,上交征文 篇,在省级以上刊物上发表论文37篇。有3个国家级课题子课题、3个市级课题结题,4个省级立项课题开题。有 名教师在盐城市“五课教研”和“两课评比”中获奖,1名教师在全省教学研究课评比中获得一等奖。

5.毕业生就业质量进一步改观。毕业生主要安排在南京LG电子公司和本地的金风科技、远大机床、利丰机电、海纳机械、三晶新能源、联鑫钢铁、明进机械等工作环境、待遇较好的企业。毕业生就业率达98.6%以上,专业对口就业率达87%,学生、家长、用人单位满意率较高。

6.合作办学得到加强。与陕西、贵州等外省职业学校的联合办学有了实质性进展,并取得了初步成效。与谷登机械、达泰宁电子、金风科技的校企合作进一步巩固。师生下企业实践锻炼正常进行,校企互动、工学交替正常开展。

我们的具体做法是:

一、以创建国家级改革发展示范学校为目标,加强品牌、特色建设,提高了办学的实力

一是加强学科建设,打造优秀教师团队。选送多名教师参加省级以上骨干教师培训、新课程培训,选送3名教师出国研修。组织专业 2

课、实习课教师赴校外实习基地参观和实践锻炼,推进教师朝新兴专业“双师型”方向转变,有力地提升了教师的课堂教学组织能力、教科研能力和实践能力,促进了教师在教育观念、理论知识、能力素养方面实现转型。二是积极向上争取资金,加强高水平实训基地建设。加大了骨干专业实训基地的建设和设施的投入力度,配齐了各类配套设施和工具软件,使骨干专业实习基地达到了先进性、实用性、仿真性和配套性要求。汽车运用与维修专业实训基地获得了中央财政资助。实训楼及设备购置项目纳入了2011年中央预算内投资计划。三是瞄准大丰产业发展的方向,加强品牌、特色专业建设。巩固已有的示范专业建设的成绩,加强重点专业群建设,调整专业方向,在加强数控技术、汽车运用与维修等符合产业提升需要的专业建设基础上,大力发展风电、港口物流管理等新兴急需的“沿海型”专业,努力培养支撑大丰战略新兴产业和现代服务业发展的高素质技能型人才。学校数控技术应用专业建成了江苏省品牌专业,15个专业被盐城市教育局评为合格专业。

二、以盐城市“三项管理规范”视导为契机,强化内部各项管理,提升了学校的形象

1.完善制度,加强管理队伍建设

按照精致化管理、集约化经营的原则修订制度,并逐步试行。制定了各部门工作职责,进一步区分了中心处室、校部与专业系的职能,形成既分工又合作,条块互补,职责明确的管理网络。抓好党员干部经常性学习教育,充分发挥了他们在在教育教学、教科研和各项管理工作中模范带头作用。加强了以班主任为主的学生管理队伍建设,关心班主任的成长,通过培训、汇报、交流、研讨等多种方法提高班主 3

任的业务水平和师德修养,尊重班主任的劳动,保证班主任的辛苦费按月考核发放,保障和提高了班主任的待遇,有效调动了班主任的工作积极性。

2.严抓细管,实行全程、全面管理

一是重视常规管理。将常规管理的要求分类细化,使责任落实到了每位职工,形成全员参与、齐抓共管的局面。以创建省级文明城市为契机,加强了食堂、宿舍、车间、厕所及校园周边的环境整治和卫生管理。加强了学生出勤人数的清点核查,对迟到、早退、早晚自修课随意走动行为进行了有效防控,对乱停乱放车辆、住宿生私出校门等行为进行了有力查处。常规管理做到了项项检查,日日公布,周周汇总,月月考核。二是抓好教学和教科研管理。教学部门每天安排人员开展值日巡查;每月组织备教改检查,组织学生对教师教学工作进行测评;定期召开师生座谈会、对口单招月考分析会、五年制高职教学质量分析会、开放教育网上教学与考试工作辅导会,加强教学管理和质量监控。校长室组织教务处、教科室、督查室的同志及系部代表,成立了督导小组,对各系部的教学工作进行了专项督导,评出优秀课 节、良好课节、问题课节,及时将督导结果通报到系部,反馈到个人,明确了整改意见并实施了奖惩兑现。各系部每周集中组织业务活动,认真落实教科研计划,开展教学业务指导和教学质量检查活动,督促教师学习教育理论,反思总结教育教学实践经验,撰写教育教学论文,鼓励教师承担国家、省、市的科研课题。学校还利用承担江苏省对口单招联合体研讨会、盐城市技能教学有效训练现场会等契机,营造浓烈的教研氛围,鼓励青年骨干教师积极参与,勇当主角,使他们得到了锻炼和提高。三是强化安全管理。细化了水电安全、校舍安全、活 4

动安全、实验实习安全、食品安全管理要求,夯实了管理措施,落实了管理责任。每逢双周二都举办全校性的专题安全教育,通过举办法制讲座、健康知识讲座、消防知识讲座,组织观看安全警示片等方式,提高师生的安全意识。定期召开班主任、门卫、辅导员、学生会干部会议,提高他们的安全管理能力。强化了校园24小时值班制度,进一步加大了对校园内部值班、坐班人员的考核力度。加强了校园大门等重点部位防控,加强了关键时段的防范,密切家校联系,严格执行了请销假制度,学生寻衅滋事的现象大为减少,违纪率大幅下降。

三、以社会的需求和学生发展的要求为导向,推进教育教学改革,提高了育人的质量

1.坚持育人为本,推进教育创新

坚持以生为本,不断创新思想道德教育的内容、形式和方法。通过开展丰富多彩的德育活动,使学生在潜移默化中受到教育和感化。组织开展了“当文明学生、创文明班级、建文明校园”的主题活动,以“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、说话做事讲文明”的“三讲”活动和“扫好地、做好操、行好路、敬好礼、上好课”的“五好”活动为切入点,培养学生文明的学习习惯、行为习惯、生活习惯;充分利用班会课、板报、报廊、校信通等阵地加强文明守纪方面的宣传教育,通过评星活动激励先进,鞭策后进,使文明礼仪之风在全校盛行。学校。赏识、激励、引导学生成长,定期检查督促班主任批阅学生成长日记,充分发挥成长日记的作用,真正使成长日记记载学生成长的轨迹,反映教师的辛劳、学生的收获。组织学生参加了大丰市阳光体育活动,表演了大型团体操,先后获得大丰市第届中小学生篮球赛

等奖,大丰市第届中小学生体育运动会

等奖。成功举办了校园体 5

育艺术节,使学生的集体意识得到提高,道德风尚得到了发扬,才艺得到了展现,个性得到了张扬。加强了校内外德育阵地建设,组织师生参加各类志愿者活动,取得了较好的社会反响。

2、坚持按需办学,推进教学改革

学校坚持以社会的需求和学生全面发展、终身发展的要求为导向,推进教学改革。一是分层次、分类型实施教学计划。进一步完善了奥鹏和开放教育的导学模式,加大了网上教学指导、形成性考核和期末考前辅导的力度,为学员提供了更加便捷有效的服务。非学历培训加强了短期的理论和实践教学的辅导。五年制高职教育将考证考级的要求融入正常的教学内容,强化实践教学环节,加强 “专转本”考试辅导,消解了学生的厌学情绪,增强了学生的学习动力。综合高中一手抓文化课,一手抓专业课,积极组织教师参与校内外教研活动,研究考试动向,优化复习模式,有效提升了本科录取率。中职班加强学生专业理论和专业技能的学习,着力提升学生的综合素质,让更多学生取得中级以上专业技能证书,获得社会需要的职业素养。二是强化学生的技能与创新创业能力的培养。进一步加大了校企合作、工学结合的力度,广泛征求行业、企业专家对专业建设和课程改革的意见,着力调整教学计划,高度重视实践和实训教学环节,突出职业技能训练这一中心任务。贯彻 “做中学、做中教”的教学理念,推行任务式课程和项目课程,实行理实结合、做学一体教学模式。通过各种级别的技能大赛、创新大赛、文明风采大赛提升技能训练的水平,成立了“五创”竞赛工作领导小组,搭建了工作班子,制定了详细的工作方案。技能大赛成绩稳步提升;有

个项目入选参加省创新大赛。学校大力推广“多证书”制度,尝试让学生掌握多种职业技能,增加 6

了学生就业的选择性,适应性,提高了学生就业创业的能力。

四、以追求办学效益最大化为出发点,狠抓招生培训工作,稳定了办学的规模

学校营造舆论氛围,强化招生宣传。不仅重视对中高职等全日制招生宣传,而且重视培训、成人学历教育等招生宣传。采取阶段宣传和突击宣传相结合、集中宣传分散宣传相结合的方式,真正把招生宣传工作做到每位考生、每位家长,深入家庭、企业和社会的每个角落。依据不断变化的招生形势,谋划新的招生策略。借助各种力量,多渠道吸引生源发动教职工抓住生源,以提高教学和就业质量赢得生源,以品牌、特色吸引生源。寻求新的突破,全方位拓展生源空间。积极开展东西合作办学和联合招生,在陕西、贵州等地联合办学上有了新的突破。坚持学历教育与短期培训并重,充分发挥省级社区培训学院的资源优势,积极与企业、行业主管部门和相关职能部门合作,开展多层次、多规格、多形式的培训,扩大了办学规模,增强了办学功能,提高了办学效益。

五、以构建和谐校园为主题,做好思想政治工作,营造了团结的局面

加强了领导班子成员的思想政治教育,要求大家团结协作,求真务实。校领导班子认真贯彻民主集中制原则,在工作决策上,坚持集体领导、集体会办、集体决策,保证了中心日常工作公正、公平、透明、规范。在教职工思想政治教育方面,充分利用周一学习日、党员活动日组织干部群众学习国家、省和盐城市教育工作会议和中长期教育改革和发展规划纲要精神。在学习过程中做到围绕主题,抓住精髓,注重实效,坚持把理论学习与实际工作相结合,真正起到思想政治工 7

作统领全局、促进日常工作的作用。各校部认真学习贯彻学校《关于加强师德师风建设的决定》精神,要求教师依法从教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表,严禁歧视、体罚学生,真正把办人民满意职教的要求落到了实处。学校切实加强了党风廉政建设,使干部职工真正做到廉洁从政,廉洁从教。进一步贯彻以人为本的思想,并切实体现在具体工作中。以维护教职工切身利益为根本点,切实保证教职工的基本工资、基本待遇、基本福利。除工资按月足额发放外,还依据教职工工作考核条例,强化了工作实绩的考核,及时进行了奖惩兑现。学校组织退休老同志座谈、去新校区参观;对困难教职工进行了慰问。通过这些活动,把温暖送给教职工,增强了组织的凝聚力。

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我校工作中还存在较多不足,主要表现为:一是教育教学改革步伐迈得不大,部分专业课程改革工作有待进一步推进。二是内部管理仍有不够完善的地方,制度建设还有待加强,精致化管理的力度还需进一步加大。三是部分教师责任心不够强,工作方法粗糙简单,驾驭课堂的能力有欠缺,给教育教学质量的提高造成一定的不良影响。今后,我们要进一步解放思想,开拓创新,求真务实,力争各项工作有新的更大的起色,早日跻身国家改革发展示范学校的行列。

第四篇:职教中心总结

2009年又是我校努力实现教育教学的制度化、科学化、精细化的一年,在管理上有了长足的进步。

一、两校合并、措施得力、有条不紊

随着社会的发展,生源的匮乏是不争的事实,我区工贸中专和职教中心的合并,是职教发展的必然结果,也是更好的搞好我区职业教育的必然途径,今年暑假两校合并工作顺利完成。为实现顺利合并这一总体目标,我们做了大量细致的准备工作。

一是充分做好动员工作,统一思想是做好工作和实现目标的前提和保证,在教职员工中广泛发动,使两校教职员工对合并的意义目的有深入的了解,打消个别员工在合并中出现的不情愿情绪。要求所有员工识大体重大局,局部服从整体。这为合并工作提供了思想上的保证。

二是安排得当、各得其所,两校合并简单讲便是人与物的合并,暑假期间,合并工作正式启动。两校领导缜密安排,团结一致,有条不紊,原工贸教学物资有条不紊的合入职教中心,未出现任何事故、疏漏、遗失等现象。对于原工贸领导干部教职员工以及物资的安排使用,着眼于大局,站在有利于学校发展的高度,统一安排部署,力求做到人尽其才,物尽其用,工作协调,心情愉快,最大限度的发挥人与物的效能。截止到暑假招生工作开始之前,两校合并工作圆满完成。分工更加明确,管理更加精细。

二、思路清晰、目标明确、工作井然

“职业教育就是就业教育”,我们的培养目标就是让更多的学生能够掌握一技之长,从而实现高质量就业。为使这一办学思想得到进一步升华,在上一我们便制定了学校发展的“1、2、3、4工程”做为工作的基本思路,“1、2、3、4工程”就是贯彻一个体系,突出两条主线,抓好三个重点,强调四个建设。这一工作思路,在具体工作实践中行之有效,使我校在管理的精细化程度得以大幅度的提高,使学校工作在波澜不惊中变得井然有序,教育教学质量得以大幅度提高。本,我们依然延续这一工作思路,贯彻ISO9001质量管理体系,争取实现认证,为达到这一目标,我们也采取了相应的措施。

首先是领导班子统一思想,而后广泛征求意见,并邀骨干教师参与论证和决策。同时,利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“规范管理,提高质量”的思想,通过这些环节,使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。

二是有重点的开展工作,一是专业室的规范管理。专业室是学生了解和掌握技能的主要场所,我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接,使我们的专用室俨然就是生产车间。为此充分调动专业教师的积极性,聘请的企业高级技术人员为专业室的建设出谋划策,使学校的专用室符合企业车间的配置,以规范的环境培养学生良好的习惯。加强专业建设,向品牌、特色专业迈进。我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业,各专业现有设施不仅满足实训需求,且具有一定的先进性,在我市同等学校中处于领先地位,但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。这对此窘境,我们做了大量工作,努力规范专业建设,强化师资素养的提高,推品牌、展特色。经过市专家组检查验收,焊接专业被评为特色专业。

二是着力打造老师们之间相互学习的平台。本校老师之间相互听课,相互学习,取长补短,共同进步,这是业务提高比较快捷的途径之一。上半年主要是组织老师听评“示范课”,下半年,由于两校合并,为了促进相互间的了解,组织了全员听课活动。要求每位任课教师都要上一节“公开课”,人人讲课,人人听课,盛世空前。精心谋划教学改革,努力提高育人质量使教学活动更具针对性、实效性。推进教学方法的改革,三是队伍建设。从学校的长远发展出发,积极支持鼓励老师进修学习,学校努力争取名额派老师外出学习、交流。同时,我们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职教师,这样,我校的师资队伍得到进一步优化,我们的教学活动与企业需求就更加贴近,逐步实现学校与企业的无缝对接。我们的教育更加有的放矢。

其三是向兄弟学校学习。今年4、5月份,组织部分教师分别到首钢矿业技校、昌黎技校、昌黎职教中心等学校进行听课及交流活动。同时上述三所学校的部分领导和老师也来我校听了王海棠、王君娜老师的课;教育局职成处马达民处长、劳动局培训处刘秀峰主任等也分别来校听课。本,学校还安排三位教师参加了国家级骨干教师和省级学科带头人的培训,安排4名教师参加市级专业教师培训,带领20名教师聆听了业务讲座。通过学习与交流,使老师们的业务能力与水平得到了显著提高。

其四是努力创设规范和谐的育人氛围。培养全面发展的学生是我们的追求和目标,针对职校学生生源较差的客观现实,学校在强调提高学生动手能力的同时狠抓德育工作不放松,我们深知没有稳定的秩序,没有良好的风气,教学质量就是一纸空谈,“德育为首”是亘古不变的教育法则。为此,我们深入开展以“礼仪教育”为主线的特色教育,以“讲文明、懂礼仪”为载体,强化学生的道德意识,努力造就品学兼优的新一代技术工人。大力提倡“以欣赏的眼光看学生,以尊重的态度待老师”,在师生之间努力搭建理解、信任的桥梁,努力营造轻松、和谐的氛围。将班级状态考核 落到实处,考核内容包括各班的卫生、纪律、仪表、宿舍、板报、班级文化建设等项,由学生处、宿舍及两部并结合文明礼仪督导小组的记录综合赋分,同时开展了丰富多彩的活动,搭建德育教育平台,如:举办了第六届班主任素质比武暨“感恩祖国——做有道德的人”主题班会评比活动和“感恩祖国——做文明职校学子”演讲比赛活动,在校操场召开了全体师生的“行为规范教育大会”。召开了“古冶职教中心第26个教师节庆祝大会”,等等。

三、恪尽职守、殚精竭虑、谋求发展

做为一名管理者,彰显的不是手中的权利,而是心中的责任。为了这份责任,不辞劳苦、不计代价,把每件事都当作自己家里的事一样尽心、尽力。

一是努力搞好硬件建设。为了增强学校发展后劲,我们不等不靠,主动出击,四处跑项目,找资金,加大在育人环境、实训设施等方面的投入。在上级领导的大力支持下,投入650余万元新建焊工实习大楼和宿舍楼以及相关配套设施已经交付使用,新增建筑面积5000平米;我们在市局争取到的60万元专项资金,改善实训了条件,全部用于购置焊接和机加工设备。利用暑假时间学校共作防水 2898.49平方米;铺水泥地面1205平方米;铺彩砖852平方米;普通砖342平方米;篮球场地714平方米。同时,在上级领导的支持下,我校又在积极申请2010“国债”项目,主要用在电工专业的升级改造,努力打造品牌专业、特色专业。通过努力,使实习实训生均占地面积、工位比例比以前提高3——4倍以上,年招生人数可增加200人以上,还优化了专业结构,带动了其它专业同步发展,提高了学生专业知识和操作水平。关心爱护教职工的生活,帮助有困难的教职工,尽力为教职工谋福利。加强校园管理,营造一个“以美促德,以美益智”的育人环境。加强对包干区的检查和督促,做到真正意义上的净化、美化、绿化,为全体师生营造一个绿色校园环境。

二是不断加强招生就业工作。生源是学校生存与发展的前提,招生工作是学校每年的头等大事。今年是职校合并的头一年,为拓宽就业渠道,让毕业生高质量就业,将“职业教育就是就业教育”真正落到实处,以“出口”带动“进口”是我们努力的方向。本截止到目前接触企业三十余家,安排面试几十次,推荐就业学生410人。,自2006年与首钢技校联合办学以来,到如今联办校已达5家。使“联合办学互利双赢”更具规范化、长效化,为我区学生就业开辟了新领域。古冶技校所处的地理位置,人文环境等不占优势。但我在工作中努力克服困难不断研究与探索,向兄弟院校学习,寻求新的招生办法。广泛宣传学校扩大招生范围,充分调动集体的力量,使我校在招生工作中招生人数达213人。2009年我校完成招生总数580人。

四是悉心营造团结向上的校园风气。凝心聚力,是部门领导的主要工作之一。安全教育警钟常鸣,确保师生安全万无一失。进一步开展好安全生产月活动,平时对学校的有关设施、设备加强检查与维修,特别是体育器械、师生宿舍的用电、水房的热水器等发现问题及时解决。严格把好食堂食品质量关。按上级的要求,认真准时完成消杀工作。几年来,古冶职教中心的广大教职工始终保持着饱满的热情、高昂的斗志、奉献的精神和务实的作风,形成了独具特色的校园文化。这与班子成员的团结、中层领导的强干、骨干教师的核心作用是分不开的。我们倡导“干的是工作,交的是朋友,处的是感情”,把工作赋予情感,使其更具灵性,也更具人性化。知人善任,不让老实人吃亏,这又是班子达成的共识,努力使学校管理层始终保持着活力,为学校的可持续发展奠定了基础。

学校的进步与发展始终离不开各级领导的关心与支持。我们也必将以自己务实的工作,出色的业绩来回报给予我们关怀的各级领导,给予我们宝贵支持的各界朋友,给予我们厚爱的全区父老。

第五篇:定远职教中心2011团委计划

定远职教中心2011学团委工作计划

一、指导思想

在上级团委和学校党委及校长室的领导下,以素质教育为主线,以学校德育工作、教学工作为轴心,认真细致的开展工作,发展、挖掘自身的特点和优势,结合我校青年的特点,开展适合他们的各种活动,积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段,全心全意为广大青年服务,使他们更主动的靠拢团组织,力争开创共青团工作的新局面。

二、基础建设和常规工作

1.做好团籍整理工作。

2.完成上级团委布置的工作。

3.抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作。

4.做好团委、及各团支部的常规活动。

5.充分利用校广播室、橱窗、网站等宣传渠道,搞好学校宣传工作,扩大学校影响。

6.做好卫生和自行车摆放两项常规工作。

7.结合学校工作,认真完成每周一的升旗仪式和国旗下讲话,加强学生的思想教育。

8.和政教处联合做好综治资料和“六五”普法宣传工作。

9.成立学生会。

10.协助保卫科,参加晚自习后的巡逻工作。

11.做好值周工作。

12.做好课间操的音乐播放工作。

13.开展校园文化活动。(演讲,征文,绘画比赛等)

三、采取措施

1.坚持学校党委和校长室的领导,及时请示,及时汇报。

2.本处室的几位同志分工负责,加强沟通,团结协作。

3.与各处室及各年级组密切配合。

4.工作部署力求到位,及时检查和总结。

5.加强信息反馈,及时调整工作方法和思路。

四、每月工作安排

二月份:

1)写好新学期工作计划。

2)做好卫生区和自行车摆放区域的调整工作。

3)校园广播正式开播。播放课间操音乐。

4)召开各班生活委员会议,布置卫生的检查任务,提出检查要求。

5)升旗及国旗下讲话。

6)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

7)和政教处联合做好综治资料和“六五”普法宣传工作。三月份:

1)做好学生会的成立准备工作。

2)召开各班支部书记、宣传委员、组织委员会议,布置有关团的工作任务。

3)组织一次征文比赛;

4)升旗及国旗下讲话。

5)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

6)播放课间操音乐。

四月份:

1)举办一次绘画比赛。

2)升旗及国旗下讲话。

3)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

4)播放课间操音乐。

5)宣传橱窗的更换。

6)组织团员参加团的知识学习。

7)做好学生会的成立工作。

五月份:

1)举办一次演讲比赛。

2)升旗及国旗下讲话。

3)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

4)播放课间操音乐。

6)新团员入团宣誓会。

六月份:

1)做好中高考广播宣传工作。

2)写好学期工作总结。

3)做好团籍整理工作。

九月份

1)划分卫生区及自行车摆放区域。

2)召开各班生活委员会,布置卫生及自行车检查要求。

3)升旗及国旗下讲话。

4)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

5)播放课间操音乐。

6)军训。

十月份

1)组织团员参加团的知识学习。

2)升旗及国旗下讲话。

3)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

4)播放课间操音乐。

5)宣传橱窗的更换。

十一月份

1)校运动会。

2)升旗及国旗下讲话。

3)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

4)播放课间操音乐。

5)召开各班团干会议,布置有关要求。

十二月份

1)升旗及国旗下讲话。

2)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

3)播放课间操音乐。

4)召开新团员入团宣誓会。

元月份

1)元旦文艺汇演。

2)升旗及国旗下讲话。

3)公布本月卫生及自行车摆放成绩。

4)播放课间操音乐。

5)期末考试宣传。

6)优团优干评选。

7)年终总结。

五、注意事项

以上活动基本上按制定计划执行,若学校、上级团委另有任务安排,则以学校、上级团委的要求来执行。

定远职教中心团委

2011.2.16

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