电信系优秀团支部评比办法

第一篇：电信系优秀团支部评比办法

电信系优秀团支部评比办法学生团支部是共青团在高校团员中的基层组织，是我校共青团工作的基础。为进一步加强我校共青团的基层组织建设，充分发挥基层团支部的综合功能，努力提高团员的综合素质，不断增强团支部的凝聚力和战斗力，从而推动我校共青团整体工作水平的提高，特制订本细则。

(一)优秀团支部评比办法

1、认真组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识活动，坚持四项基本原则，能够结合实际做好团内思想工作。

2、团组织生活正常，工作有计划，活动有特色，团员参与面广，团费按月收缴正常。

3、积极带领团员和学生参与学风建设，学习风气浓，学习成绩好。

4、支委会一班人能够起到表率作用，工作中有开拓精神，有较高威信，和班委会工作配合密切。

5、积极开展大学生课余创新教育，参与社会实践，文体活动丰富多彩，团员青年能在活动中长知识、增才干、健身心。

6、优秀团支部比例占参评团支部的％10左右。

（二）先进团支部评比指标

目

萝卜

2012/4/4

第二篇：2.外国语学院优秀团支部、团支书评比办法

外国语学院优秀团支部、团支书评比办法

一、考核背景及宗旨

院部团总支管理下的各团支部是学校培养人才和实现育人目标的基本组织，也是学生在大学期间进行自我管理、自我教育、自我服务的主要群众组织。为了更好的发挥团支部书记（团支书）在各团支部建设中的核心作用，发挥团支书领导班级事务的主动性和创造性，促进团支部建设标准化，提高我院团总支整体建设水平，从而更好地落实校院各项任务与活动，全面服务全院学生。结合我院团总支实际，特制定本办法。

二、考核原则 公平、公开、公正

三、考核标准

1.基本分（满分100分）①团支部月评：占50% ②考试成绩：占10% 此项考试成绩是全团支部同学期末考试全部科目的平均成绩，舞弊、缺考者按0分计算，经院部同意缓考者可不纳入计算。（原始分按满分为100分计算）

③教师评学分：占10% ④此项是期末各团支部所有任课老师对各团支部打出得评定分的平均分。（原始分按满分为100分计算）

⑤答辩：占20%（每个学期期末开展优秀团支部、团支书评比，参加答辩环节的团干陈述一学期团支部工作）标准（满分50分）： 第一，答辩人为团总支各部门管理下的团干，包括团支书、组织委员、宣委委员、纪检委员、实践委员，每期答辩根据实际情况在团支部团干中变动答辩人派位代表，但每期团支书必须参加答辩。

第二，答辩现场的评委为团总支管理下的团总支部门的各部长、副部长。

第三，对团支部思想建设情况和已开展的特色活动的意义、规模、影响、效果进行答辩（以PPT形式上交给各团支部负责的团总支团干，PPT要多截取具有代表性的内容，新旧团支书做好交接工作）。（15分）

第四，答辩人就团支部下一阶段建设情况和特色活动的设想、构思情况进行答辩。（10分）

第五，团支部PPT制作体现了团支部特色，温馨且新颖创意。（5分）

第六，答辩材料有一定的逻辑性，层次分明；答辩人衣着得体、精神饱满，表达有激情、有力度。语言简练，口齿清晰，陈述有层次性，能够突出特点。（10分）

第七，现场提问。（评委针对团支部管理、风貌建设、学风建设等方面对团支书答辩代表进行提问，答辩代表如实做出回答）（10分）

第八，团支部答辩后进行团支书答辩，就团总支部门针对团支书工作提出问题，主要以团总支办公室提问为主，并选取本年级团支书比例的30%，评选出“优秀团支书”，并给予证书表彰。

⑥材料：占10%(满分50分)第一，团支部学期工作汇总材料有详细的学期工作总结，思想建设内容全面，条理清晰，格式正确。（10分）第二，团支部学期工作汇总材料有大事记表格且内容详实；（7分）

第三，团支部学期工作汇总材料有班级特色活动一览，图文并茂，排版美观；（20分）

第四，团支部思想制度建设完善，材料齐全；（7分）第五，团支部学期工作汇总材料在形式、内容等方面有创意，各班可自由发挥，内容不限。（6分）

2.特贡分

此项主要是给予对校、院部有特殊贡献的团支部的额外加分，每学期最多加3分。加分细则有：

①院部大型晚会（迎新晚会、学习节、教育节、元旦晚会、毕业生晚会等）能上台表演的班级节目（节目单上署名为班级的节目方可称为班级节目）加0.5分/次，愿意借本班班服的班级（超过15套）加0.2分/次；

②院部大型且影响力大的比赛，进入决赛的班级加0.5分/次（每次只加3—4个班级）,若是班级竞赛活动，第一名加0.5分/次、第二名加0.3分/次、第三名加0.2分/次；

③各班当届院干人数可加班级分0.1分/人，每班至多加0.5分；

④团支部同学作为院部代表队成员，积极参加学院大型的比赛活动并获奖（如篮球赛、排球赛、红歌赛、校运会、啦啦操等），每人可加0.1分/次，每班至多加0.5分；

⑤以团支部为单位（要求超过班级总人数的一半），积极参与社会公益热心活动，并有一定的证明材料，院部商定后酌情给分，但是至多加1分；

四、考核形式 1.外国语学院优秀团支部每学期一评。

团支部每期得分包括月评分、考试成绩分、教师评定分、答辩分、材料分和附加分六部分内容。其中，团支部月评分由外语系团总支、学生会所有部门对应班级班委每月进行考核评分；答辩环节则由院系领导老师及校院干担任评委，去掉最高分和最低分，取平均分；材料分是由团总支办公室所有成员按照评分细则进行评定；附加分由外院领导和团总支、学生会所有部门讨论后进行给分；

2.以上每项考核分原始满分都是50分，最后按照相关比例折算出得分，而所有得分（包括特贡分、扣分等），相加后即是团支部最终得分；

3.按照最终得分进行团支部排名。

五、奖惩办法

第一，每学期优秀团支部的名额总数为外院非毕业班班级总数的30%，名额按比例分配到各年级各专业。

第二，被评为优秀团支部的支部张贴红榜、颁发奖状进行表彰；

第三，被评为优秀团支部的支部，支部成员每人每学期加德育分(属于德育分中的其他分1-1.5分

第四，对评比分数低于年级平均分 10%的班级，每人每学期扣德育分 1 分，所有班干部扣德育分 1.5 分。

六、校部“先进型团支部评比”

按照校部要求，每“五四表彰”外国语学院可申报几个“校先进型团支部”进行参评。现外院做出如下规定：按照院部优秀团支部评比细则，参考两学期的团支部最终得分，年级排名前四（部分年级适当减少）的班级才具备“校先进型团支部”参评资格；然后团支部递交申请，递交相关材料，院部领导与团总支学生会共同商定申报团支部。

本条例最终解释权归外国语学生会团总支所有。

外国语学院团总支办公室

2014年10月

第三篇：优秀团支部评比通知（模版）

关于团支部工作公开考评的通知

各系团组织负责人/各团支书：

兹定于4月9日在报告厅举行2013先进(表扬)团支部评比，现将有关事宜通知如下：

1．各支部申报。各支部依据团委3号文件的评选条件进行自查，向校团委提交PPT、工作总结、各类统计表（附相关证明材料）等申报材料。

材料报送截止时间：4月8日16：00

2．考评事项：

（1）成立由团委老师、各系团组织负责人、教师代表及团干部代表组成的评审小组，对申报团支部的工作成效部分进行审核打分。团支部评比表彰以三方面得分为依据：团支部公开考评得分占50%，日常活动记录评分占30%，支部所获荣誉评分占20%。

（2）工作汇报。校团委召开团支部工作汇报会，各支部根据评选条件，结合本支部实际准备PPT汇报共青团工作，时间不超过5分钟，到时PPT将停止播放，汇报结束后由评委根据各支部汇报情况，结合工作成效量化成绩，投票选出先进团支部。

汇报时间：

4月9日11：45-12：45（大专）；参加对象：参评支部团支书及13级团支书。4月9日12：45-13：15（中专）；参加对象：参评支部团支书及16届团支书。汇报地点：职工活动中心

3.在团支部工作公开考评的基础上，根据评选条件从表扬团支部中选拔先进团支部。高职先进团支部4个；中职先进团支部1个，表扬团支部2个。

4．结果公示。校团委将先进团支部和表扬团支部名单在全校范围内进行公示，公示期为7天。

5.表彰。校团委于“五四”期间召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励。

校团委

2014年4月2日

第四篇：优秀团支部评比细则

宣汉县白马初级中学

2010年团委工作实施意见（试行）

共青团员是一个学校最活跃、积极、上进的一分子，充分利用团队建设，为促进学校共青团工作健康、有序地发展将起到极强的推动作用。为此，经学校行政讨论通过，特制定如下实施意见：

一、团委工作在学校党支部及行政的具体指导下开展工作，特增设唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志为校团委成员。

二、在各班团支部中选举成立团委会，辅助校团委老师开展团委工作。

三、每两周一次各支部干部会议，总结校团委及各支部就近工作的开展情况，并做好日后工作安排。

四、团委工作评比细则：

1、期终学校出资500元，团委出资200元，合计700元作为团委工作评比的奖励资金。

2、期终评选三个优秀团支部，奖励各优秀团支部30元，其该班班主任20元。剩余550元作为学期各班主任在团委工作中的评比奖励资金。

3、优秀团支部评比细则：（未参加优秀团支部评比的支部班主任，不参加期终团委评比。）

（1）入团率为95%以上，反之一票否决。

（2）按时按量缴纳团费，反之一票否决。

（3）团队组织建全，有团支部干部名册，团员名册，有每两周一次的支部会议记录，且放假前上交检查、签字（扣1分/次）。

（4）按时上交团内各种表册（扣1分/次）。

（5）准时参加团内各种会议，迟到（扣1分/次），缺勤（扣2分/次）。

（6）各支部中校团委会成员在执行团内工作表现不积极，工作不负责者（扣1分/次）。

（7）没有配戴团徽者（扣1分/次）。

（8）没有国旗下的讲话，没有按时升降国旗者（扣1分/次）。

（9）没有按时开播广播、音乐（扣1分/次）。

（10）衣着不整，脚穿拖鞋到校者（扣1分/次）。

（11）“三唱”不规范（扣2分/次）。

（12）乱扔纸屑者（扣1分/次）。

（13）支部内自行开展团队活动，视其效果显著程度，（加2~5分/次）。

（14）各支部在参加校团委组织的各项比赛活动中按第一到八名，分别加9分、7分、5.5分、4.5分、4分、3.5分、3分、2.5分。反之每弃权一项扣3分。

(15)学生入团后,若在团内有违纪现象者给予团内警告、记过、留团查看或开除团籍等处分。

注：班主任支部工作评比奖金分发细则

1、各支部基数分为100分，扣去本期所扣分，加上本期所加分，为该支部本期的最终得分。用奖金总额550元除以各支部最终实得分总和，为每分值所奖金额，再乘以该支部终得分，即为该支部班主任在本期团内工作的奖金数。

2、以上实施意见是初次施用，若有不妥，望提出而改之为谢。

共青团白马中学委员会

2005年9月14日

第五篇：优秀班级评比办法

优秀班级评比办法

为加强班级管理，进一步促进良好的班风、学风、校风的形成，全面提高学生素质，特制定本办法。

一、评比项目（满分100分）

计划总结（5分）、组织建设（6分）、班级文化（10分）、班队活动（12分）、财产管理（10分）、安全纪律（11分）、清洁卫生（5分）、集会两操（5分）、好人好事（2分）、班级综合成绩（34分）

二、评比细则

1、计划总结：开学一周内制订切实可行的班队工作计划，按时上交。（2、5分）期末按时上交班级工作实录、工作总结等有关材料。（2、5分）不交无分，迟交一周减1 分。（看资料）

2、组织建设：班（队）委会配置完整（2分），定期召开班（队）干部会议，每学期不少于4次且有记录（4分）。班（队）委配备不全减0、5分，每学期少于4次班（队）干部会议减0、5分。（看资料）

3、班级文化：教室布置整洁大方、有特色（10分）。教室美化上除黑板报外基本无布置减5分。（检查）

4、班队活动：按计划组织开展班队活动（5分），主题班（队）会每月不少于一次且有资料可查（5分），按学校要求及时开展活动（2）。没按计划开展班（队）活动，少一次减1 分，主题班（队）会少一次减1分，对学校组织开展的应当参与的活动，少参加一次减1分。（查资料与访问）

5、安全纪律：经常开展安全教育、纪律教育且有记录（3分）。养成教育常抓不懈且有资料可查（2分）。在教室、走廊、操场上无疯跑追逐现象（2分），无爬栏杆、围墙、树木、门窗现象（2分），上课期间无私自出校园现象（2分）。在教室、走廊追逐每人次减分，在操场上疯跑追打每人次减分,攀爬栏杆、树木、雕塑、围墙每人次减分,校园内骂人每人次减分,上课期间私自跑出校门每人次减分,放学时队伍混乱或不站队每次减分。（查检查记录）

6、财产管理：门、窗、桌椅无人为损坏现象（5分），放学后关好门、窗、电灯（5分）。门、窗、桌椅人为损坏，不及时报告且找不到损坏者，视情况减1—5分，放学后不关门每次减分,不关窗每次减分,不关灯每次减分。（看检查记录）

7、清洁卫生：每天少先队检查卫生，95%得分为满分者（3分），卫生防病教育抓得实且有资料可查（2分）。教室不干净每次减分,卫生区不干净每次减分, 卫生防病教育不落实, 视情况减0、5—1分。（看检查记录）

8、集会两操：升旗、集会秩序好，纪律严，声音整齐洪亮（2分），出操及时，做操规范（2分），眼保健操做得及时规范（1分）。升旗与集会队伍秩序混乱每次减1 分，做操懒散每次减分。（看检查记录）

9、好人好事：一般情况下有记载，可酌情加分，累计加分不超过2分，有较大影响的好人好事，学校专项表彰并加1分。（看记录）

10、班级综合成绩按名次计分，此项36分。

加分项：

1．得奖情况加分，旗级一、二、三等奖每人次分别记

2、、分，总校级、、分，学校级1分。

取最高奖，不重复加分。（满分2分）

2．文体、科技活动的评比每一次分年级计算，获年级团体第一名加2分、第二名加分、第三名加分。

否决项：（有下列情形之一者，取消当年先进班级评选资格）

1．违犯学校纪律，造成极坏影响的。

2．出现较大安全责任事故的。

3．无故不参加学校组织的活动，不服从学校工作安排的。

三、考核评比组织机构

班级考核评比领导小组由学校校长任组长，其他班子成员紧密配合组长进行评比活动。

四、评比办法：

1、每学期初评一次，学终评一次，终评取两学期的平均分。

2、每学年评出优秀班级两个，对于评出的先进班级和优秀班主任，学校要给予奖励。