济南铁路公安局 12人 岗位4个

第一篇：济南铁路公安局 12人 岗位4个

济南铁路公安局12人 岗位4个

1、线路警务区民警 主要从事线路治安管理工作 4

治安管理、治安学 大专或本科 达到公务员特殊体检标准、人民警察体能测试标准，符合人民警察政审考察规定，限应届高等院校毕业生，本科学历要求取得学士学位 在济南公安处管辖阳谷、茌平、台前地区警务区从事线路巡护工作，有时执行夜间巡线工作任务，经常加班，适合男性，服从处内二次分配，不提供宿舍和住房，最低服务期5年（含试用期）

2、线路警务区民警 主要从事线路治安管理工作 4

法学本科学士 达到公务员特殊体检标准、人民警察体能测试标准，符合人民警察政审考察规定，限应届高等院校毕业生 在济南公安处管辖枣庄、滕州、郯城、茌平地区警务区从事线路巡护工作，有时执行夜间、山区巡线工作任务，经常加班，适合男性，服从处内二次分配，不提供宿舍和住房，最低服务期5年（含试用期）

3、线路警务区民警 主要从事线路治安管理工作3

侦察、警察管理大专达到公务员特殊体检标准、人民警察体能测试标准，符合人民警察政审考察规定，限应届高等院校毕业生 在济南公安处管辖郯城、茌平、费县地区警务区从事线路巡护工作，有时执行夜间巡线工作任务，经常加班，适合男性，服从处内二次分配，不提供宿舍和住房，最低服务期5年（含试用期）

4、民警 主要从事治安管理及经济侦查相关工作1

财务电算化 大专或本科达到公务员特殊体检标准、人民警察体能测试标准，符合人民警察政审考察规定，限应届高等院校毕业生，本科学历要求取得学士学位 在济南铁路公安处管辖聊城地区刑警队从事治安管理及经济侦查相关工作，经常加班，较适合男性，不提供宿舍和住房，最低服务期5年（含试用期）

山东出入境检验检疫局 1人 岗位1个

1、聊城出入境检验检疫局轻纺机电检验科科员1

机械工程本科及以上 学士 大学英语六级证书。

青岛海关 2人 岗位1个

1、稽查

（三）对进出口企业进行稽查及核查2

财会本科及以上 学士取得英语四

（六）级证书或四

（六）级考试成绩425分以上；限高校应届毕业生 本职位面向聊城、菏泽分配；现场一线岗位，工作强度大，要求身体健壮；服从关区二次分配

山东省国家税务局共20人 岗位临清3加冠县2加莘县3加阳谷2 加东阿2加茌平2加高唐3 共17个岗位

1、临清市国家税务局

基层分局科员 税收宣传、文秘写作1

新闻学 本科 学士 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

税收信息管理、税收征管系统操作与维护

1网络工程 本科 学士 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

税收信息管理、税收征管系统操作与维护1

计算机科学与技术 本科 学士2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

2、冠县国家税务局 基层分局科员 税收信息管理、税收征管系统操作与维护 2计算机科学与技术、计算机软件 本科 学士 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 冠县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701130002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1

法学 本科 学士 不限 无限制2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 莘县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701131001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1

经济学 本科 学士 不限 二年 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年 山东省国家税务局 莘县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收宣传、文秘写作 '0701131002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1

汉语言文学 本科 学士无限制 否 3:1 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 莘县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收信息管理、税收征管系统操作与维护 '0701131003 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 电子信息科学与技术 本科 学士 不限 一年否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 阳谷县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701132001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 2 财政学、会计学 本科 学士 不限 无限制否 3:1 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 阳谷县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收信息管理 '0701132002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 计算机软件 本科 学士 不限 无限制否 3:1 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 东阿县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701133001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 国际经济与贸易 本科 学士 不限 二年 否 否 否 否 是 否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 东阿县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701133002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 财政学、经济学 本科

学士 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 茌平县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701134001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 2 财政学、经济学 本科 学士 不限 无限制否 3:1 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 茌平县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收信息管理、税收征管系统操作与维护 '0701134002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 计算机科学与技术 本科 学士 不限 一年否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 高唐县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701135001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 会计学 本科 学士 不限 无限制否 3:1 2012年应届高校毕业生 本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 高唐县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701135002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 国际经济与贸易 本科 学士 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

山东省国家税务局 高唐县国家税务局 中央国家行政机关及其直属机构 县（区）级及以下 普通职位（非小语种、非西部地区职位）基层分局科员 税收征收管理 '0701135003 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 法学 本科 学士 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年

水利部黄河水利委员会 共4人 4个岗位

1、山东黄河河务局聊城黄河河务局工务科基本建设管理职位 负责防洪工程建设项目招投标管理、施工管理、工程验收等工作 1 水利水电工程、治河工程、农业水利工程、土木工程、水文与水资源工程 本科及以上 学士 山东聊城

2、聊城黄河河务局阳谷黄河河务局 工程管理科堤防工程技术管理职位 承担堤防工程建设、工程管理规划制定、防汛抢险等工作1 水利水电工程、治河工程、农业水利工程、土木工程、建筑学 本科及以上 学士 山东阳谷

3、漳卫南运河管理局 聊城河务局工程管理 水利工程建设与管理、农田水利工程管理1 水利水电工程、农业水利工程 本科 学士 应届高校毕业生，须同时取得相应专业的学历和学位；通过国家大学英语四级或四级考试成绩425分及以上。2010年、2011年毕业生以应届高校毕业生身份报考该职位，户籍和档案须保留在原学校，原学校能发放2012年派遣证（报到证）；单位地址：山东省临清市太平街

4、漳卫南运河管理局 冠县河务局工程管理 水利工程建设与管理、农田水利工程管理1 水利水电工程、农业水利工程 本科 学士 应届高校毕业生，须同时取得相应专业的学历和学位；通过国家大学英语四级或四级考试成绩425分及以上。2010年、2011年毕业生以应届高校毕业生身份报考该职位，户籍和档案须保留在原学校，原学校能发放2012年派遣证（报到证）；单位地址：山东省聊城市东古城镇

第二篇：铁路工程技术-个 a人工作总结

个人工作总结

路桥建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在施工之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法重复计算，确保万无一失。在工作上要不断学习，善于总结经验。至今工作二年多来，我除了在工作中认真学习本职业务外,参加了各种各样的培训班、学习班，社会在进步，时代在发展，只有不断学习，才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到路桥施工中来，相对的，也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应路桥建设工作的发展。

一、钻孔桩施工方法

1、施工场地与护筒埋设

(1)施工场地应根据桥中心里程位置及施工技术人员的统一规划，平整好场地并用压路机碾压密实，达到不影响钻机及运料重卡进入的标准。(2)场地平整完成后应按图纸及测量技术要求,准确定出各墩台的中心桩及轴线桩,然后根据距离交会法原理放出单桩中心位置,并放出护桩(骑马桩),可以便于在施工时检查桩位的正确性.(3)钻孔场地在旱地时，应清除杂物、换除软土、平整压实，场地位于

位移和沉降。

二、挖孔桩基底岩石爆破技术

在桥梁桩基施工中，如果持力层较浅，设计为端承桩，以岩石作持力层，多适用人工挖孔灌注桩施工。笔者在国道106线汪河大桥基桩施工中，采用人工挖孔工艺，基桩底部由于水量很大，用水下爆破嵌岩，以满足设计要求。

1、微差爆破

桩基底面为坚硬岩石，桩孔周围有浆砌砖护壁，孔深7米左右，采用毫秒爆破。在两相邻药包以毫秒的时间间隔（一般为15～75ms）依次起爆，称为毫秒爆破。利用毫秒雷管，当装药量相等时，其优点是可减震1/3～2/3左右；前发药包为后发药包开创了临空面，从而加强了爆破效果；由于逐发爆破，减少了岩石的夹制力。

2、光面爆破

桩基为圆孔断面，为确保挖孔质量，采用光面爆破。在桩孔底面周边适当排列一定间隔的炮孔，用控制抵抗线和药量的方法进行爆破，使之形成一个较圆顺的桩孔光滑周边。光面爆破时，应严格保持炮孔在同一平面内，炮孔间距和抵抗线之比应小于0.8。装药量控制适当，并采用合理的药包结构，根据岩面的坚硬程度计算出装药量。采用光面爆破法，即按照爆炸的深度和范围，在井底岩面上布置好孔眼，填入适量的防水炸药，如地下水较大，可任水位上升到适当高度，利用水压力封孔；地下水小时可在每个电离板上压一袋砂土。再利用各孔眼起爆的时间差，控制爆炸的扇幅和方位，确保工程质量和施工

度梯度，造成温度变形和温度应力。温差越大，温度应力也越大，当这种温度应力超过砼的内外约束应力时，就会产生裂缝。特点是裂缝出现在砼浇注后的3～5天，初期出现的裂缝很细，随着时间的发展而继续扩大。

2、混凝土内部温度变化及散热规律

大体积混凝土产生裂缝的原因很多。但总的来讲，绝大部分是由于混凝土水化热引起的温度应力及收缩作用超过了混凝土的抗拉强度，或更确切的从变化角度出发，则认为温度及收缩变化而引起的约束拉应变超过了混凝土的极限拉伸值。众所周知，新鲜混凝土具有流动性材料的特性。随时间的增长混凝土逐渐硬化，次期间混凝土的变形性能发生了根本性的变化。龄期越早变化越大，早期混凝土的强度极限拉伸变形都较低，而此时混凝土内部温度较高。由于混凝土的传热性能差，结构内部热量不易散发，形成内外温差，导致混凝土发生应变，另一方面结构物的约束会阻止这种应变，产生温度应力，一旦温度应力超过混凝土所能承受的极限抗拉强度时就会产生温度裂缝，而且还会因水化热温升过高导致混凝土后期强度的明显损失。我们技术人员对每项施工工艺流程必须熟悉撑握，确保做到安全文明施工，确保工作的顺利进行。

第三篇：个 人鉴定

转眼间三年的大学生活即将过去，这段经历让我受益匪浅，无论是从思想还是为人处事的能力上，从生活或者是学习上，都有了一定的飞跃和突破。本人思想端正，积极向上，努力进取，成绩优异。认真学习马克思主义，通过自己的努力成为中国共产党预备党员之一。在班里担任班长一职期间，由于有良好的学习作风和管理能力，得到“优秀班干部”的荣誉称号和“青年五四奖章”的获得者。并获得学校的“二等奖学金”和“国家励志奖学金。”有广泛爱好的我擅长管理和宣传工作，曾加入系学生会，担任过宣传部部长和学生会主席一职。在这期间，不仅提高了我的学习能力，还有管理能力，更让我具备了较强的团队意识。身为学生的我在修好学业的同时也注重社会实践，利用暑假期间，我曾在河南省周口市钢琴培训中心兼任钢琴老师，得到很好的锻炼和提高。在大型商场的促销活动中，让我具备了较强的服务意识，良好的语言表达能力，应变能力和沟通能力。作为一名应届毕业生，在结束大学生活，踏进社会之际，我已经做好了充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取，为实现自己的人生价值而不懈努力！

第四篇：人个工作总结

2007年个人工作总结

随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在农业银行的工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。我经常不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2007年我个人没有发生一次责任事故。

所里经常会有外地务工人员和当地农民来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

第五篇：铁路岗位练兵

车务段岗位练兵、技术比武活动总结

车务段立足夯实运输安全生产，积极开展岗位练兵活动，努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍，为安全运输保驾护航，2013年4月下旬组织全体调车人员72名，分为24组进行了技术比武，最后评出了一等奖一组，二等奖二组，三等奖三组。期间邀请工会有关人员现场观摩。现对本活动总结如下：

一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围

车务段对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以段领导为组长的领导小组。主管领导亲自抓、技术人员具体实施，从比武方案到演练的程序有关技术人员做了多次修订工作，整个过程分工明确、责任到人、逐级负责，从而为比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，通过岗前仪式、板报等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工在思想上积极转变观念，为岗位练兵、技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施，职工素质得到提高

通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步骤地进行，才能达到预期的目的。车务段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中，充分发挥班组、党团员的带头作用，调动广大职工参与岗位练兵的积极性。同时，本着操作性强的原则开展技术练兵，加强日常岗位技能培训，利用出乘、退乘专门进行实作演练。这样一来，职工业务素质都有了较大提高。车务段本着将学技练功活动与生产紧密结合起来，做到生产中用什么，就学什么，就比什么；安全工作的薄弱点是什么，就练什么，就赛什么，技能缺什么，就补什么。本次比武项目分理论、信号和调车作业实作模拟演练三个部分，以实作模拟演练为主。在参赛过程中，有关技术人员对每组演练结束后当场做出点评，最后根据综合成绩确定名次。此次技术比武活动的指导思想是：以增强职工的爱岗敬业精神，通过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武活动，提高调车组标准化操作技能和整体素质为目标。为真正达到技术比武活动的目的，车务段在吸收往年技术比武活动经验的基础上，力求以调动职工的学习热情为宗旨，技术比武活动与促进“对标”工作相结合；精神鼓励与物质奖励相结合。有效促进了员工们的学习热情和岗位技能的提高。

三、总结经验，找出不足

通过对本次比武活动的总结，发现思想教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工仍存在对业务理论知识和自身思想修养重视不足的问题，即重技术，而忽视业务理论学习。进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性向针对性、综活性转型。在今后工作中应在创新上下功夫，把岗位练兵开展的更加喜闻乐见。

总之，练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，车务段将在以后的工作中逐步加强思想引导，结合安全生产实际，组织好岗位练兵和技术比武活动，争取在今后取得更加优异的成绩。