新干招选第三轮面试方案[定稿]

第一篇：新干招选第三轮面试方案[定稿]

怀化学院中文系系干招新第三轮面试方案

在系干招新第一、二轮结果的基础上开展第三轮面试，其目的是从各部门的实际需要出发，实现对竞选者素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才，从而提高中文系系干队伍的整体水平，为顺利开展我系学生工作奠定良好的基础。

一、面试时间：2010年10月12日 19:00——21:30

二、面试地点：计算机楼B311

三、面试流程：

1、团队风采展示：

各部门竞选者以部门为单位成立一支团队，团队名称、口号等自拟，选出一名队长，由队长带领整支团队进行自我介绍以及团队风采展示。团队成员人数在6人以下（含6人），时间限制为5分钟；团队成员人数在6人以上，时间限制为7分钟。

2、部门情景考核：

根据部门实际需要设立情景考核，监察部可现场模拟查堂，文艺部可由选手进行才艺展示，宣传部可由选手进行成果展示等，考评由该部门单独进行，考核时间限定为3分钟。无需设立情景考核的部门可省略此环节，不影响最终评定结果。

3、接受评委团提问：

对评委小组提出的问题予以相应解答，时间限制为1分30秒。要求：

1、各团队成员自制号码牌（号码+姓名），规格不限，要求简

洁明了。人员穿着需大方整洁，并尽量保持统一。

2、各团队按照相应的上场次序进行完以上三个流程后，一律不得离席，更不能影响其他团队的选手发挥，破坏现场秩序者将除去其竞选资格。

四、结果公示：面试结果将于2010年10月15日前公布于中文系宣传栏，名单所公布人员将进入试用期考核阶段，时间为一个月。

五、相关人员安排：

1、评审团组成：由系领导老师带领团副、学生分会主席以及各部门部长参与考评。

2、监察部负责会场布置以及现场秩序的维持。

3、生活部负责茶水。

4、办公室廖小红、靳晓燕负责现场计时。

5、其他部门做好对于竞选人员参加第三轮面试的指导工作，并提前进行审核，保证时间把握有度，内容积极向上。并安排于12日中午12：00在B311进行简单彩排。

最后预祝中文系本次系干招新工作能够圆满成功！

中文系团总支、学生分会

2010年10月8日

第二篇：招新面试方案

第一轮

考察点：仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、谈吐、耐心 考察问题：

1、介绍自己

2、根据简介提问

3、刚进入大学校园，有什么感受？

4、你对社联秘书处的工作有什么了解

5、如果你发现秘书处的工作并不如你想象中那么美好，你会怎么办

6、什么地方吸引你过来面试秘书处

7、学校那么多组织部门，为什么选择加入我们社联秘书处？

8、秘书处的工作繁琐枯燥的工作，你怎么看待?能坚持的下来吗？

9、当与部长、部员意见发生不符时，你会怎么办？

10、你的朋友是如何形容你的？

11、如果工作与你的学习起冲突了，你会选择逃课吗？你怎么处理

12、你会什么才艺？

13、想过怎么度过你的大学生活？

14、你想在秘书处得到什么？

15、暑假有什么有趣的经历吗？

16、高考结束后有什么感触？

17、在平时的工作中，如果自己干的事情比别人多，你怎么看待这个问题，怎么处理

18、如果如果你进了秘书处，平时开会的时候下发任务，你是主动为负责任务还是等待任务分配呢

19、你怎么看待兼职？

20、当兼职与工作出现矛盾了，你怎么处理？

第二轮 团队情景考验

考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、牺牲精神 方式一：

辩论赛，5人一组，分正反两方，其中一人当主持人。

（主要考虑面试者的应变能力，礼貌，口才，自信等多细节）

辩题: 1 大学生打工利大于弊 大学生打工弊大于利

合作比竞争，更能使文明进步 竞争比合作，更能使文明进步 3 宽松式管理对大学生利大于弊 宽松式管理对大学生弊大于利 4 大学生成才的关键是自身能力 大学生成才的关键是外部机遇 5 大学生积累知识更重要 大学生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于个人发展/当代社会，“求专”更有利于个人发展

方式二：

自编自演，4-5人一组，给一句话的提示，让小组讨论并表演情景剧,（表演后看小组的团队协作能力，个人的领导能力，性格的活泼等）

话题：

一、小明在房间里看书，突然，房门被打开了…

二、小明在教室里上课，突然，手机响了…

三、山上有座庙，庙里有个和尚…

四、星期天，小明一家人去探访孤儿院…

可用舞台剧、音乐剧、话剧、童话故事、小品、相声、微电影等形式演绎

备用问题：

一、你们是怎么确定这样分角色的

二、这期间在搭档之间看到哪些优缺点

三、当刚开始你们意见不一，怎么处理

四、觉得你们几个谁更适合我们秘书处

方式三：

表演一段故事，情节给出。4-5一组，根据故事的情节表演，并让面试者分析思考问题

（主要考察个人表现，视故事情节而定

经过一个十字路口，这时黄灯已转成红灯，路边有警察，马路上还有骑自行车的人，开宝马的人，开货车的人，货车司机闯红灯.）备用问题：

一、货车司机闯红灯的理由合理吗？ 方式四;

角色扮演，4-5人一组，假设现在你们是策划部的成员，现在要策划一次会议，包括会议前，会议中，会议后，你们分工合作，说出大概的流程

（主要考察细心，团结合作，考虑周密等）

要注意男女生比例，考虑系别，第三轮 深入了解

考察点：活泼程度、自信心、责任心、反应能力、表达能力、创新意识、才艺展示

1、刚开学，宿舍没有洗衣机，你想要买吗？（根据回答可刻意刁难，假设宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等）

2、你的家乡在哪，怎么样介绍你的家乡

3、假设现在作为秘书处的干事，下个星期5要开成立大会，需要给学生会的主席电话邀请。现场模拟情景

4、假设你现在是秘书处的干事，当我们部门与其他部门聚在一起，但是你并不认识其他部门的人，你会以怎样的方式渡过这次聚会？

5、社团活动里会有迎新晚会，欢送会，作为秘书处的一员，你会有什么创意的想法让秘书处在表演节目中展示独特风采？

6、在侯等室中邀请一人，与你共同表演节目，节目自拟。时间为2-4分钟

7、秘书处在准备一次成立大会中，需要准备的工作有，制作ppt，人员安排，座位安排，制作电子相册，物料的准备等，你觉得你比较适合做什么工作？为什么？

8、你还有选择其他组织或系吗？

注意要了解该生进入秘书处的诚恳度，有没有加入其它社团，

第三篇：学生会招新第三轮竞选台词

计算机系学生会第三次竞选主持人台词

会前注意：

1、请把手机调成振动或关机

2、特殊情况外，不允许迟到，否则取消其参赛资格

3、特殊情况外，不允许提前离开，否则取消其晋级资格

4、参赛选手要衣着整洁，现场不允许穿拖鞋，否则取消其参赛资格

5、有同学上台时，台下请保持安静

6、请不要在台下乱走动

7、请保持教室卫生

8、在A同学上台时，请B同学从后门出，经过外面，绕到前门等候。A同学下来后从前门出，经后门进后到自己原来位置坐好，并保证安静

9.、老师来了要鼓掌，老师走完后才能走，并在老师走时掌声欢送

„„„„

会时：

各位评委老师，各位同学，大家晚上好。首先，我代表我系学生会向今天所有在场的选手们致以最真诚的祝贺和最真挚的感谢。祝贺你们在经过前两轮的风雨洗刷后能够继续自信的在这个舞台上展示辉煌；同时感谢你们一直以来对我系学生会的大力支持，感谢你们为我系学生会“为学生服务”的优良品质的传承所做的努力。希望你们每个人在今天的舞台上都能够向各位老师、各位同学展示出你们最优秀、最辉煌的一面。

接下来，请允许我向大家介绍一下今天我们有幸请到的各位老师，来作为我们今天第三轮学生会竞选的评委。坐在第一排„„„„

让我们再次以热烈的掌声欢迎今天莅临的各位老师。

在正式开始之前，请允许我向大家介绍一下今天竞选的一些注意事项：

1、请把手机调成振动或关机

2、特殊情况外，不允许迟到，否则取消其参赛资格

3、特殊情况外，不允许提前离开，否则取消其晋级资格

4、参赛选手要衣着整洁，现场不允许穿拖鞋，否则取消其参赛资格

5、有同学上台时，台下请保持安静

6、请不要在台下乱走动

7、请保持教室卫生

8、在A同学上台时，请B同学从后门出，经过外面，绕到前门等候。A同学下来后从前门出，经后门进后到自己原来位置坐好，并保证安静

另外，我们今天的竞选分为两个部分：第一部分是选手的自我介绍，第二部分是现场问答。同时，由于时间限制，请各位选手注意自我介绍的时间不要过长。

好，下面，计算机系学生会第三轮竞选正式开始。首先有请***同学上台，请***同学做准备„„„„

会后：

经过今天晚上这么久的激烈的竞选，各位同学向我们都展示了自己最好的一面，相信付出总有回报，真心的希望各位选手能够取得优异的成绩。同时，感谢今天莅临的各位老师，感谢你们抽出宝贵的时间来为我们提出你们宝贵的意见。接下来让我们以热烈的掌声欢送我们的各位尊敬的老师，谢谢你们！

2011-09-27

第四篇：学生会第三轮面试问题

1，如果某一次要负责晚会活动工作，但是你有课要上你会怎么做？

2，如果在工作中，你和同部门的搭档产生了不同看法，你们都不认同对方的看法，你会怎么做？

3.如果在一次活动中你负责维持秩序，但是同学们相当不佩服，甚至对你恶言相向，你会怎么办？

1.如果我们部门在举报一个活动，在活动过程中你有别的想法可以将这个活动办得更好，这时你会怎么做。

2.在每月抽查考勤本中，如果你发现你的部长在抽查中询私，你会怎么做？

3.如果在日常工作中，你被系学生会的人投诉了，投诉的内容是你没有礼貌，可是你根本就不认识投诉你的人，这时你要怎么做

4.如果你所在的系的工作没有按时完成，找你通融一下。你要怎么办

1.假如我们部门的报纸已经印好了，可是只有你一个人要把四千份报纸从报社带回来，你要怎么带？

2.假如你发现你跟本部门的人闹矛盾了，你会怎么办？

3.假如你在征文时发现参与的人不多，你要做什么让更多的人来参加？

1.假如你是活动负责人，主持人忽然身体不适无法主持，你会怎么做？

2.在某次活动中，节目欠缺，你会怎么做？文工团也节目不齐全，你会怎么做

3.在活动节目开始前，你该考虑哪些因素

4.假如你是班干部，有参加了社团活动，又是学生会的一员，刚好班里、学生会都有活动，你会怎么做？

当举办一个大型活动，在工作安排过程中某项工作与系学生会成员或者其他组织的干部发生冲突时，（比如说在场地划分上，某系不接受划分安排，强烈要求要重新划分场地你会如何处理 ？

情景一:现在要办一个面对全院学生的三笔字比赛，现在由你有策划这个活动你会怎么做？ 情景二:如果说今天很冷又是下雨天，你已经通知各自大系检查小黑板，但是很多人都以各种理由说请假，但又必须要今天检查，你会怎么做？

情景三:如果你今天你很累 心情也很糟糕 可是学生会某某师兄师姐的电话接二连三的打来通知你帮忙做事你觉得你会是一个怎么样的态度？

1.你对生活部的工作了解多少？为什么想加入生活部？

2.生活部的工作繁忙，让你觉得累了，你会怎么办？

3.针对同学们乱扔垃圾的现象，你有什么对策？

4.如何与同部门及其他部门同学相处？

5.如果六大系对工作的安排各有意见，还如何处理？

1、假如让你出去拉赞助你觉得要注意些什么问题

2、你对外联部的看法是什么

3、假如你是师兄/师姐，我是师弟/师妹，我们遇到了但我很不礼貌，你怎么办

第五篇：劳务工选招复习题库

鹤煤公司企业文化、安全、技能知识 培训考试题库

一、填空：

1、“安全第一、预防为主”是各行各业 都必须遵循的安全生产 基本方针。

2、煤矿主要负责人 是水害防治工作的第一责任人。

3、突出煤层的采掘工作面应设置工作面避难所或压风自救系统。

4、一通三防是指通风、防瓦斯、防尘、防火。

5、揭开煤层后，在石门附近30m范围内掘进煤巷时，必须加强

支护，严格采取防突措施。

6、火灾的三要素指的是火源、可燃物、空气。

7、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面 严禁 使用折损的坑木、损坏的金属顶梁等。

8、《煤矿安全规程》规定井下每人每分钟的供风量不得低于4 m/min。

39、矿井通风方式主要有中央式、对角式、分区式和混合式。

10、煤矿的顶板分为伪顶、直接顶、老顶。

11、在煤矿生产中救命三条线是指风管、水管、电话线。

12、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不

生产、防范措施不落实不生产。

13、采用机车运输，列车或单独列车前后必须前有照明，后有红 灯。

14、主要运输巷自轨面起不得低于2m，轨道不得使用杂拌道。

15、煤体注水不仅可以预防煤与瓦斯突出，还可以减少开采过程 中粉尘的产生和飞扬。

16、个体防尘要求作业人员佩戴防尘口罩和防尘安全帽。

17、防治水综合治理措施是防、堵、疏、排、截。

18、电气设备着火时，应首先切断其电源。

19、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不

生产、防范措施不落实不生产。

20、采煤工作面必须有2个畅通的安全出口，一条通向回风巷，一条通向进风巷。

21、一般随着开 采深度的增加，井下温度会升高，而氧气的含量 会降低。

22、采煤工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用金属支柱和

铰接梁或长钢梁，距煤壁10m范围内打双排柱。

23、创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该先固定后搬运。

24、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资 格。

25、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作 业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

26、采煤工作面的炮眼布置方式有单排眼、双排眼和三排眼三种。

二、判断：

(√)

27、采煤工作面的空间直接维护的对象是直接顶。()

28、员工礼仪规范首先强调敬业爱岗 遵章守纪。×(√)

29、骨折、关节脱位共有的特殊体征是畸形。(√)30、立井采用罐笼提升时井口、井底、中间运输巷的安全门应当与罐位和提升信号联锁。(√)

31、报废的巷道必须封闭。(×)

32、跨步电压触电是指人体某一部位触及一相带电体的触电事故。(√)

33、由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成伤亡事故的，对责任者给予干部给予撤职、工人给予开除的处理。()34、“一炮三检”就是在采掘工作面装药后、爆破前和爆破×后，爆破工、班组长和瓦斯检查工都必须在现场，由瓦斯检查工检查瓦斯。(×)

35、井下爆破必须由瓦检员担任。(√)

36、爆破工作人员应尽量在进风巷中进行放炮操作。(×)

37、“一通三防”是指通风、防瓦斯、防水、防火。(√)

38、采掘工作面或其他地点发现在有突水预兆时，必须停止作业，采取措施。(√)

39、井下电缆必须选用取得煤矿矿用产品安全标志的阻燃电缆。(√)40、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产

条件之一。

三、单选

41、(A)是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护 B隔离 C避难

D救援

42、为一个采区服务的巷道称为(B)。A开拓巷道 B准备巷道 C回采巷道"

43、从煤的变质程度来讲，生成瓦斯量最大的是(D)。A褐煤 B焦煤 C贫煤

D无烟煤

44、疏干降压是一种防治矿井水害的(A)。A积极措施 B消极措施 C被动措施

45、对(A)损伤的伤员，要严禁让其站起、坐立和行走。A脊柱 B腹部 C头部

46、根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。A红色 B黄色 C绿色 D、蓝色

47、工作面后方采空区的压实区处于(C)。A增压区 B减压区 C稳压区

48、矿井产量越大，矿井的瓦斯涌出量(C)。A越大 B越小 C不能确定

D、没有明显变化

49、突出煤层严禁采用(C)采煤。A炮采 B机采 C放顶煤 50、矿井风流的流态必须是(A)。

A紊流 B层流 C过渡流

51、伪造安全生产许可证是一种(A)。A严重的违法行为 B违纪行为 C错误行为

52、严禁从事煤矿生产工作的人员有(C)患者。A鼻炎 B肺结核病 C癫痫病和精神分裂症 D心脏病

53、矿山企业职工(B)对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。A无权 B有权 C不得

五、简答题：

54、什么叫瓦斯，它有什么特性？ 答：瓦斯是成煤过程中的一种伴生气体，是指煤矿井下以甲烷（CH）为主的有毒、有害气体的总称，有时单独指甲烷。瓦斯是具4有无色、无味、无臭的气体，有较强的扩散性，有很强的渗透性，有燃烧和爆炸性。

55、矿井通风的任务是什么？ 答：①供给井下作业场所足够的新鲜空气；②冲淡并排出有毒有害气体和矿尘；③保证井下有适宜的气候条件，创造良好的作业环境。

56、矿井空气中主要有害气体有哪些？ 答：一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、沼气、和氢气等。

57、现场救护原则是什么： 答：（1）先救命，后治伤；（2）有出血，先止血；（3）有骨折，先固定。

六、问答题：

58、叙述自救器的使用方法？ ①自救器系在腰带上，随身携带。

②扯下保护带。③用拇指扳起红色扳手，拉断封印条。④揭开上外壳。⑤抓住头带，取出呼吸保护器，丢掉下外壳。⑥拔掉口具塞，整理气囊。⑦拉起鼻夹，将口具片放入唇齿间，咬住牙垫。⑧闭上嘴唇，向自救器呼气进行呼吸。⑨拉起鼻夹弹簧，用鼻夹垫夹住鼻子，用口呼吸。⑩取下矿灯帽，带好头带。

⑾戴上矿灯帽，撤离灾区。

59、入井须知有哪些? ①煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。②明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。③入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。④携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。⑤通过班前会可了解工作地点和安全情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。⑥自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。60、煤矿工人安全生产主要权利有哪些?

答：(1)有权对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告。(2)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(3)有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。(4)有权要求接受安全生产教育和培训。鹤煤公司企业文化考试题库

一、填空题 1．河南煤化工集团核心价值观是（“用心做事、追求卓越”）。2.河南煤化集团企业文化的企业愿景：（行业领先）、国际一流； 3.河南煤化集团企业文化的（核心价值观）：用心做事、追求卓越； 4.河南煤化集团企业文化的企业使命：报效国家、（惠及员工）； 5.河南煤化集团企业文化的（企业精神）：自强不息、坚韧不拔； 6.河南煤化集团的发展理念：立志高远、（笃行求实）。7.“双基”建设是指（基础建设）和（基层建设）。8.河南煤化集团的成本理念：（精打细算）、开源节流。9.河南煤化集团的安全理念：（从零开始）、向零奋斗； 10.煤炭企业的安全管理是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行（计划）、（组织）、（指挥）、（控制）等一系列的管理活动。11.安全管理要坚持（管人先管思想）和（抓人先抓灵魂）的原则。

12.河南煤化工集团提出的两调整是指（调整优化产业产品结构）和（调整优化人力资源结构）。

13.由于直接违章决策、违章指挥、违章作业造成（伤亡）事故的，对责任者给予（干部给予撤职）（工人给予开除）的处理。

14.河南煤化工集团提出的两提高是指（提高经济增长的质量和效益）和（提高员工综合素质）。15.安全行为6S是指（整理）、（清洁）、（准时）、（标准化）、（素养）和（安全）。16.安全生产的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全责任）、（安全科技）和（安全投入）。17.陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出的三个匹配是指（硬实力和软实力）要匹配，（发展规模和发展速度）要匹配，（经济规模和自身产量）要匹配； 18.“三个一”的内容是（个人形象一面旗）、（工作热情一团火），（谋事布局一盘棋）。19.企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的（使命）、（愿景）、（价值观）、（经营理念）、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。

二、选择题 20．河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（C）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 21．“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）

A、管理理念

B、效益理念

C、营销理念 D、人才理念 22.“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念

D、营销理念 23.“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风

D、企业精神 24.“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（A）A、发展理念 B、管理理念 C、成本理念

D、营销理念 25．“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

三、判断题 26.河南煤化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。（√）

27.河南煤化集团的管理理念：立志高远、笃行求实。（×）

28.两创新、两带动是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。（√）29．员工礼仪规范首先强调敬业爱岗 遵章守纪。（×）30．公司安全理念是从“0”开始，向“0”奋斗。（√）31.在企业内，会议是交际和培养影响力的重要场所。（√）32.河南煤化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器。（×）33.河南煤化集团的人才理念：创新为先、三化为本。（×）

34.河南煤化集团的效益理念：发掘潜力、提升价值。（√）35．河南煤化工集团的企业使命是报效国家 追求卓越。（×）36.安全管理要符合有岗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有奖罚。（√）

三、简答题 37．“四不放过”是指发生事故后要做到什么？ 答：①事故原因没查清不放过；②当事人未受到处理不放过；③责任人及职工未受到教育部放过；④整改措施未落实不放过。

38.安全检查的内容包括哪些？ 答：煤矿安全检查的内容包括：查思想、查制度、查安全设施、查隐患、查事故处理。安全检查活动要深入到区队班组，检查生产过程中的劳动条件，作业环境，生产设备以及相应的安全设施和人的操作行为是否符合安全法规定，现场安全检查的重点是查议案换和“三违”。39.“两调整、两提高的具体内容是什么？ 答：“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。40.“两创新、两带动”的具体内容是什么？ 答：“两创新、两带动”是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。