工作先进事迹

第一篇：工作先进事迹

用拼搏奉献的干劲展示党员形象

——XX市XXX县人民政府李成同志的先进事迹

近两三年，人们可以明显地感受到XXX县城镇发展速度的提升，10平方公里的园区拔地而起，22千米的红旗路穿镇而过，水、电、气、通讯等基础设施日臻完善，90万平方米的城镇建设全面启动。这一切无不包含着XXX县城建人的辛勤与汗水。在这一支群星闪烁的城建队伍中，李成为全县的城镇建设事业做出了突出的贡献，不失为一颗更加眩目的星。2007年被评为XXX县优秀共产党员，连续多年被评为年终考核优秀。

李成，男，1995年5月加入中国共产党，自2002年参加工作以来，先后参与了全县工业园区建设、电力设施建设、红旗路建设及各类基础设施配套等重点建设项目。该同志多年来始终以高度的敬业精神和扎实的工作作风，兢兢业业，拼搏奉献，以坚定的信念和吃苦耐劳的优秀品质充分展现了一名优秀共产党员的形象。

信念坚定，对党忠诚，时刻践行党的宗旨。李成同志时刻以党员的标准、公仆的情怀要求自己，切实践行党的宗旨，真诚为群众谋利益。参加工作以来，他先后从招商局调到建委，又从建委调回招商局，每次调动都是被派往急难险重的岗位，无论组织怎么安排，他都毫无怨言。为了群众，为了发展大局，只求务实，不图虚名，默默工作，埋头苦干，全身心的投入到关系民计民生和发展大局的城镇建设之中，铺就了一条条富民康庄大道，城镇面貌日新月异，人民群众的生活环境更优美了，交通出行更便利了。他以拼搏的精神、实干的成绩来表达对人民群众的热爱，这是一位共产党人对党的最朴素的感情。

勇挑重担，敢做善成，努力争创一流业绩。基层工作处在一线前沿，责任和任务较重，尤其是建设管理站人员紧张。李成既要配合同事进行各类项目建设，又要独自承担起全县的水、电、气等基础设施的管理服务工作，但他却能在复杂的工作中，善于迎接挑战，取得一流的工作业绩。2009年年初，园区建设刚刚起步，企业开始入驻并开工建设，但面临着电力缺乏的难题，必须要保证在企业投产前实现匹配电力的供应。李成接过了这个艰巨的任务，他在最短的时间内，成功的协调电力部门在园区建立起了22万伏变电站，保障了园区按时开工生产。而这一成绩的背后是他连续3个月反复奔波在XXX到XXX县28千米线路沿线各单位，协调解决各类难题，成功的将电力引进园区。2006年10月，11万伏电站也成功落户XXX县，全县的电力得到了充足的供应，有效保障了全县园区企业和人民群众的电力需求。2008年6月，在他和战友们的努力工作下，工业园区水、电、管、网和通

讯等各类基础设施全部配套完善。

身先士卒，不畏艰险，树立党员先锋形象。“作为一名共产党员，一名退伍军人，就要敢打敢拼敢上前线”，豪迈的话语中展现的是永不退色的军人作风，是一名共产党员的先锋形象。2007年6月的一天深夜，连续几天的大雨超出了园区临时泵站的工作负荷，水泵出现故障，排水出现紧急情况，而道路尚未硬化，泥泞不堪，车辆已无法通行。李成冲进雨中，往返步行3千米，调集设备重新安装水泵。暴雨中，雨水、汗水、泥水，从头灌到脚。经过三个小时奋战，他成功的排除障碍，并一直盯守到天亮。

奉献拼搏，无私忘我，全力服务发展大局。勤奋敬业，吃苦耐劳是党员干部的必备素质，也是李成所追寻的一种境界。红旗路建设工期紧，任务重，他与战友昼夜奋战，短短78天通车全长12千米双向四车道，创造出了XXX县的速度，改写了XXX县历史交通环境。园区建设条件艰苦，人员紧张，他与建筑工人一起顶着烈日挥洒汗水，10平方的园区在时间节点内完成“七通一平”，顺利通过市级验收，搭建起了全县的发展载体。

工作的性质决定了“五加

二、白加黑”是家常便饭，几年来，李成同志全年除了春节，没有休息过一天，精神的负担和体能的透支使得他比正常同龄人付出的更多，对此他毫无怨言，但在他内心中，除了对工作的激情和责任之外，还

常常有一份对家庭、对儿子的愧疚。他全力扑在工作上一时无暇分心照顾家庭。面对儿子的抱怨，他微笑着对儿子说：“没办法，谁叫爸爸这么忙呢。”看似无奈的语言，却正表达了李成同志为发展大局奉献全部心血的心声。

李成同志在工作中有两条原则：一是不给工程任务留下遗憾，努力打造精品；二是不给人生留下遗憾，为全县的建设发展贡献一份力量，体现一份价值。李成同志就像一块磐石，厚德载物，坚守着自己的岗位，用刻苦的劳动和高度的责任心，规划出人生高度，用赤诚之心，拼搏精神和无私地奉献，刻画出一名优秀共产党员的形象。

第二篇：食品安全工作先进事迹

食品安全工作先进事迹

李庆海，男，汉族，36岁，大学本科文化，中共-党员，济南市工商局崔寨工商所所长，食品安全工作先进事迹。

李庆海在从事工商行政管理工作以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持“真抓实干、执法为民”的工作理念，以助推经济发展为根本，以深化和完善区域监管服务为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，坚决贯彻执行“以人为本、争优创新”的管理理念和“济阳发展我发展，我为济阳发展作贡献”的服务理念，在任务重、困难多的情况下，以稳定队伍、服务大局、促进工商事业的和-谐发展为己任，取得优异的成绩。

“四措并举”落实食品安全监管“四制”一是广泛宣传教育。制定了食品安全监管“四制”实施方案，通过宣传车、广播、发放明白纸等宣传形式，使食品经营业户深入了解“四制”的内涵和领会“四制”的深刻意义，增强食品经营业户落实“四制”的自觉性和主动性。二是深入调查摸底。对辖区内的食品经营业户进行深入摸底和统计汇总，切实掌握辖区食品经营业户的数量、经营状况和场所情况（辖区共有个体工商业户699户，其中食品经营业户114户，占到总业户的16.3%），从而做到有的放矢，“四制”工作无缝隙覆盖。三是严格服务责任制。按区域经济监管服务责任制的要求，片区监管服务人员是落实“四制”工作的第一责任人，负责将统一制作的裸装食品公示牌、从业人员胸牌发放到业户手中，将“四制”宣传画张贴到业户经营场所的醒目位置，帮助和指导业户建立健全“一户多档”制，事迹材料《食品安全工作先进事迹》。督查室负责对食品经营业户落实“四制”情况一月一检查，列入对监管服务人员的绩效考核。四是强化日常巡查。对集贸市场上的食品经营业户实行每集必查，对固定食品经营业户每十天巡查一次，认真填写巡查记录，督促食品经营业户按要求落实好“四制”，及时查处违法违章行为。

树立与时俱进、开拓创新的观念。变革的时代呼唤创新的意识，严峻的现实需要有警醒的头脑和前瞻的眼光，需要有大胆实践，勇于开拓的精神，更需要我们尽快适应新形势，树立新观念，开拓新思路，创造新业绩。一是不断增强市场化观念，自觉遵循市场经济规律，学会运用适合现代市场经济发展要求的方式方法监管市场运行，引导企业发展。二是不断增强法制化观念，大力推进市场监管由过去以行政手段为主到主要运用法律手段的转变，提高监管的权威性，促进依法行政，实现监管执法工作的法制化、规范化。三是不断增强现代化观念，掌握现代化科技技术，加快利用电脑、网络等现代信息技术和科学手段提高监管工作水平。

树立脚踏实地、求真务实的工作作风。首先牢固树立求实的工作作风。求实就是要求讲实话、办实事、求实效，少说多做，少疑多做，少评多做。其次进一步增强服务意识。说到底，一切工作都是为人民服务，工商管理也不例外。要树立权力就是责任，监管就是服务的观念。进一步拓宽服务领域，充实服务内涵，更新服务手段。设身处地的为业户着想，想群众之所想，急群众之所急，把群众工作放在首位，真正做到：尊重消费者、尊重经营者。

加强党风廉政建设，保持队伍的纯洁性。一抓反腐倡廉教育，使广大工商人员特别是领导干部增强廉政意识，自觉廉洁自律。二抓重点部位。继续抓住“案、费、证、照”等重点环节，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三乱”等违纪问题。要强化窗口部位，重要岗位的权力制约，健全内外监督制约机制，规范执法行为，促进依法行政。三抓正反典型。典型的教育作用很大，既要抓清正廉洁的正面典型，充分发挥其示范作用，又要严厉查处执法腐-败行为，起到反面典型的警示作用。切实做到提倡什么，反对什么，旗帜鲜明，毫不含糊。四抓源头。要从完善体制，机制和制度入手，切实做到从制度上防范腐-败，从源头上治理腐-败。

李庆海同志先后多次被评为“全市工商系统先进个人”、“济阳县工商局先进个人”。

第三篇：老干部工作先进事迹

###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。

XX年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。

政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。

生活上照顾

我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。

2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。

3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。

4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。

5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。

6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。

XX年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、

原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。

几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先进个人称号。

第四篇：妇女儿童工作先进事迹

妇女儿童工作先进事迹材料

环县教育体育局

我局妇女儿童工作在上级部门的领导下，团结带领系统女工，奋发图强，锐意进取，得到了健康全面的发展。

一、认真实施“两个规划”发展计划

我局坚持把妇女儿童工作列入全县教育事业发展的总体规划，充分利用各种宣传阵地和形式，加大对妇女儿童发展规划、妇女儿童权益保障法律法规、“男女平等”基本国策、“儿童优先”原则的宣传力度，为妇女儿童事业的发展营造良好氛围。共发放宣传材料1200多份，刷写永久性标语260条，提高了广大干部群众对“两个规划”工作重要性的认识，营造了良好的宣传舆论氛围。全县教育工作被《陇东报》、《甘肃日报》、《甘肃教育》等报刊进行报道宣传。被省委宣传部、教育厅树立为全省教育宣传先进单位。

二、全力保证妇女儿童工作健康发展

我局制定了教育系统《妇女儿童发展规划》、《实施方案》，建立了由党委书记徐彦雄任组长，各股室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，明确了任务，落实了责任，从制度上、组织上保障了妇女儿童工作有章理事，从经费保障上优先发展妇女儿童教育，优先少数民族学生、优先偏远山区学生、优先残疾儿童、优先女童。今年分解下拨公用经费1527万元，寄宿生生活补助1053.7万元（追加去年秋季215.2万元），覆盖率超过50%，发放免费教材及作业本53258套，价值386.62万元。全部落实了职专学生国家生活补助，解决了农村家庭经济困难学生、尤其是贫困儿童少年的就学和接受教育的问题，确保了女童、残疾儿童平等地接受教育，提高了入学率。

三、切实提高妇女儿童合法权益

我局注重为妇女儿童办实事、办好事。元旦、春节“送温暖”，“三八”、“六一”庆活动，坚持每个月1至2天集中学习制度，主要学习《妇女儿童权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，引导广大干部职工依法维护女同志的合法权益，推动社会尊重女性，保护妇女儿童的特殊利益。经常性地对全局女职工进行爱国主义、集体主义的教育，帮助她们转变观念，树立起自强不息，奋发向上的思想理念，使之成为政治过硬、爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任感和勇于奉献的新女性。同时，我们十分重视对广大女教职工的培养和提高，帮助和鼓励她们大胆工作，积极参与学校教育管理，使一批德才兼备、年富力强的优秀女教师走上了各级各类学校领导岗位。目前，教育系统科级以上的女领导干部达21人，占科级领导干部的9.8%,极大地调动了广大女教职工工作的积极性和创造性。

四、率先完成两规划目标任务

近年来，我局通过多渠道筹措资金，加大投资力度，实施项目工程，办学条件得到了较大的改善，各类教育事业得到长足发展。今年计划新建23所（县城2所、乡镇21所），目前，工程进展顺利，确保按期招生。学龄儿童的入学率显著提高，辍学率下降，入学率、辍学率性别上的差异逐步缩小。全县4-6岁幼儿入园率由45%上升到95%，提高了50个百分点；农村儿童学前一年受教育率由33.1%上升到99%,提高了65.9个百分点。小学阶段入学率、巩固率毕业率、普及率分别达到100%、99.8%、100%、100%。初中阶段入学率、巩固率、毕业率、普及率分别达到98.0%、99.2%、100%、100%。2006年底全面实现了“两基”达标，2007年被评为全国“两基”攻坚先进县，2008年被评为全省“两基”攻坚先进集体，2009年环县被市委、市政府评为全市“教育工作先进县”。教育内部目标管理考核连续九年获全市一等奖。全县教育质量明显提高，今年高考中，我县二本上线人数达到720人（不含三校生及音体美考生），进线率为22.70%，其中理科考生马琳、许婧两名女生分别以664、662分跃居全市前两名、全省前30名。

总之，我局在妇女儿童工作中做了一些工作，积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但与其他单位相比，我们还做得不够，工作中还有许多不足。今后，我们将在一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门妇女儿童工作的好经验和好做法，将我局的妇女儿童工作推向一个更新更高的层次，为构建适宜妇女儿童居住、工作、学习的良好环境做出应有的贡献。

支持妇女儿童工作先进事迹

2008年任东风一社区书记以来，把全部的精力和满腔的热情都投入到所钟爱的社区妇联工作上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写着人生理想的篇章。我结合社区工作实际，克服各种困难、统筹兼顾，围绕构建和谐社区，平安社区，积极开展“创建最美家庭”活动，在维护妇女儿童工作权益工作方面做出积极的贡献，优异的工作成绩，得到了居民们的认可。

一、求真务实，全力开创社区妇联工作新局面

我热爱社区妇女事业，从当上社区书记的那一天起，我就下定决心，要把自己的青春，自己的生命，紧紧地和妇女工作联系在一起，全身心地推进妇女事业。我是这样想的，更是这样做的。在工作中，我勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。我所在的社区有妇女干部10人，为了提高妇女干部的能力和水平，确保在党需要的时候有能力为党分担困难，在妇女儿童需要的时候有本领为她们解决问题，在妇女儿童遇到问题时有效地反映她们的诉求。如：我社区王丽珍在宾馆上班，遭到丈夫和小姑子的殴打，我们社区干部和我及时了解情况，劝说王丽珍的丈夫，妻子为了家庭能宽裕才出去打工挣钱，减轻家里经济负担，经过多次劝说夫妻才和好如初。我多次带领社区妇女干部们学习有关妇联工作的文件和精神，有关妇女儿童方面的法律知识和业务知识，努力打造了一支高素质、精业务、能够服务妇女儿童的妇女干部队伍。进一步推进了社区妇女工作的新水平。

二、大力宣传，引导居民营造和谐新风尚

我充分利用学生寒、暑假、“三八节”、“六一”儿童节“七.一”等节日为契机，采取条幅、标语、宣传单等多种形式，组织社区工作人员向广大妇女和家庭进行社会主义荣辱观教育，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。重点宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《人口与计划生育管理办法》、男女平等反暴力等与广大妇女儿童息息相关的党的政策法规以及妇女同志关心的、想了解的优生优育知识等。通过宣传使妇女切实增强参政议政、学法用法，用法律维护权益的自觉性。树立女性自尊、自信、自立、自强的精神。使社区居民接受教育，提高自身素质，在社区中争做好妻子的张凤英、好丈夫的陈生、好婆婆的刘秀花、好孩子的范文婷;在社会争做好公民、好领导、好职员、好学生，形成了人人当先进的浓厚氛围，今年5月26日成功举办了评选“最美家庭”活动，共选出6为具有代表性的家庭分别给于表彰奖励，如：张林女、董秀连等大力宣传社区道德文化，树立新型婚育观念，倡导男女平等。为了使青少年能够健康地成长，积极发动社区里的老干部、老党员等一些关心少年儿童教育工作的热心人，参与到社区青少年教育工作中来。

三、帮助弱势，极力维护妇女儿童的权益

为做好维权工作，我牢固树立妇女的“三种胆识”，即：敢说的胆识、敢做的胆识、敢当的胆识，当好妇女群众的代言人，敢于为妇女群众说话。对来访的妇女儿童热情接待、笑脸相迎、和蔼可亲；做到有询必答、来有迎声、去有送声、态度诚恳。并积极介入妇女儿童侵权事件，对于生活困难的患病妇女尹美俊由于得了尿毒症晚期，及时需要换肾，我组织在职党员进行捐款活动，经过两天时间募捐共捐款56000元，为她解决了燃眉之急、对社区贫困家庭高如今通过社区和工会申报资助了10000元和贫困大学生樊东进行了1000元的资助，对符合低保救助条件的还给办理了城市居民生活最低保障，今年共办理低保12户，真正为妇女同志解决了实际困难。为广大妇女、儿童、流动人口等弱势群体排忧解难，使她们感受到“娘家人”的温暖。

妇女儿童工作先进个人事迹材料

本人薛凌，城西区人民政府办公室妇联专员，自任职以来深知妇女工作的琐碎、平凡、艰辛；我也懂得妇女工作是社区工作中的一个重要部分，责任重大；我更知道每个人心中要有他人，事事处处为他人着想，要有一颗乐于奉献的爱心。

一、勤勤恳恳工作，扎扎实实奉献

二、保障本镇妇女同志的应得权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》实施以来，薛凌同志一直重视妇女权益的保障工作，带领妇联相关同志全面落实男女平等基本国策，使得政府办公室妇女同志无论在政治、经济、文化教育、婚姻家庭等方面权益都得到较好的落实。

三、树立妇女同志先进典型

积极实施一系列“激励机制”，让“榜样”起到“示范”的作用。在工作上，给予政治荣誉，表彰树立各类先进典型，激发着妇女同志立足岗位，创优争先。

四、积极探索开展好妇女儿童工作的工作措施

时代在发展，社会在进步，妇女儿童工作也面临着许多新问题。薛凌同志对工作极端负责，也勤于思考。他在积极探索开展好妇女儿童工作的工作措施方面也有许多独到的想法。薛凌同志总是将做好妇女儿童工作作为己任，一方面尽力为政府办公室妇女同志服好务，一方面为其他单位的妇女儿童工作的开展做出表率。

XX小学实施《朝阳市实施（中期）》先进集体事迹材料

西街小学现有学生1160名，女教职员工65人。在区教育局及区妇儿工委的精心指导下，我校妇女儿童工作紧紧围绕《朝阳市实施

一、加强领导，提高认识，完善工作机制。

为将我校妇女儿童发展规划中的各项工作落到实处，及时成立了以校长王秀华为组长的妇女儿童发展工作领导小组，制定出台了工作实施方案，建立健全工作机制，并把这项工作纳入重要日常议事日程和学校目标管理、政绩考核体系。提出必须做到四个落实到位，即责任落实到位，任务落实到位，措施落实到位，目标落实到位，确保妇女儿童发展工作与学校总体工作同步规划、同步部署、同步实施、同步评估。

二、突出学习，注重宣传。

按照规划要求，结合我校实际，拟定学习方案，教师每月一次普法学习，将《妇女儿童权益保护法》、《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》等相关法律法规作为学习、宣传内容和范畴，加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解，准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质。通过学习，广大教职工都能认识到做好妇儿工作是维护社会稳定、建立和谐、民主社会的需要。

在学生教育管理上以《中小学生守则》和传统文化为抓手，强化学生的文明养成教育，培养学生具有良好的行为习惯和文明素养；以丰富多彩的活动为载体，扎实有效地开展红领巾相约中国梦、三节三爱、关爱明天普法现行、最美少年、美德少年、我和《守则》有个约会等德育活动，进一步陶冶学生的美好情操；全面提升学生的思想道德和综合素质，为学生的终身发展奠基。

我校充分利用6.14双塔区普法日、12.4宪法日、“三八“妇女节、“六一“儿童节及其他重大节日有针对性地进行宣教，使全校妇女儿童增强了自我发展意识、保护意识，有利保障妇女儿童的合法利益。

三、采取有效措施，着力解决妇女儿童发展中的突出问题。

我校妇女儿童工作总的指导思想和主要任务是：坚持以人为本，以实施市妇女儿童发展规划为主线，着力研究解决妇女儿童发展中存在的突出问题，全面促进妇女儿童的发展。

1、抓住重点，突破难点。

学校针对新时期青少年学生中出现的新情况、新问题，采取有力措施，加大工作力度，努力加以突破和解决。把贯彻执行《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》作为实施规划的重要内容，作为全面落实未成年人思想道德建设的主要任务，努力做好社会教育、学校教育和家庭教育“三位一体”工作，营造有利于儿童健康成长的社会环境。与此同时，学校加大与治安、交通、城管、文化等部门的联系，继续加强对校园周边环境的治理力度，净化社会环境，切实保护妇女儿童的合法权益。为有效遏制邪教对少年儿童的侵蚀，净化我校这块精神文明建设的重要阵地。每年都集中开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教“的主题警示教育活动，对未成年人进行警示教育。

2、重视心理健康课的开设。

为促使学生身心健康协调地成长，正确处理成长过程中自己和他人、社会的种种关系，学校设立了心理健康咨询室和悄悄话信箱。心理咨询室有专职教师负责接待学生，在每周三红领巾广播时间，设立了心理咨询回音壁栏目，回答学生的来信和心理知识的宣传。在各个年级都开设了心理健康课，每周一节，有教师，有教材。通过对学生行为习惯的培养，正确面对友谊、常见的心理疾患以及违法犯罪的心理剖析和预防、安全教育等，还专门针对女生进行心理辅导，举行女生青春期讲座。

3、妇女儿童受教育程度进一步提高。

目前，我校女职工有68人，五年来，她们通过成考等形式不断提高自身学历水平，现在女教师中有70%以上具备大学本科学历。我校还多次安排女教师外出培训，提高了教育教学水平。在九年义务教育方面，我校高度重视，严格要求，认真实施，严格控制学生失学率，将各班学生的流失率纳入班主任工作考核之内。五年来我校年辍学率为0。为保证我校学生身心健康发展，学校在校园设施建设方面，连续投入大量资金，舞蹈教室、音乐教室、美术教室、实验室、计算机网络教室等专用教室和足球场、篮球场、毽球场、羽毛球场、乒乓球台都已投入使用。为师生开展体育活动和身体锻炼提供了必备的硬件条件。学校还积极举办女教师书法、朗诵、简笔画等比赛。定期组织教职工乒乓球赛、拔河比赛等一系列活动，丰富了教职工的业余生活，也活跃了校园文化。

4、妇女儿童健康状况进一步得到改善。

我校儿童卫生保健工作也取得了一定成绩，学校对女职工加大劳动保护力度，及时处理侵犯女职工合法权益的行为，建立和完善生育保险制度，扩大生育保险范围。在“三八”节期间学校都要对所有女职工致以节日的问候，并自筹资金为女教师投保。教师节期间，学校组织全体女教职员工免费到朝阳市中医院体检，保证女教师的健康。重视女职工的劳动保护，维护女职工的特殊权益，对个别孩子过小和因身体原因的女职工从劳动纪律上给予一定的照顾。每年一次学生体检已成为学校的一项基本制度，对学生体质检查还建立了档案，并将主要内容及时提供给班主任、体育教师和家长，严密监控，以防意外。

5、切实做好妇儿思想道德建设工作。

注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动，廉洁自律，充分调动全体女职工在学校工作中的先锋作用。学校定期开展师德师风培训会、一年一次的教师工作经验交流会、廉洁文化进校园主题教育会、政治学习、业务学习等，从政治理论教育、党风廉政建设教育和业务培训三个方面接受授课辅导，组织女职工学习习近平总书记系列重要讲话、十八大报告、科学发展观等。让每一位女职工不仅要作廉洁的教师，还要做好贤内助、廉内助。注重儿童思想教育，减少和预防青少年违法犯罪，促进青少年健康成长。我校积极推进未成年人思想道德建设工作。聘请法治副校长、区司法局人员、教育局安全办人员和“五老”人员每学期一至二次给学生讲解法制教育课和爱国主义教育课，使他们懂得什么是犯罪，如何预防犯罪等知识。同时，根据学生特点，学校每月还进行两次普法教育活动，形式多样，切实有效地预防儿童违法犯罪，让每一位儿童成人成才。

搞好家长学校教师队伍的建设，在原有家教讲师团的基础上，有计划地吸收“五老”和有经验的家长到家教教师队伍中来，不断扩大家教队伍。学校每学期开展一次家长学校活动，在全校进行“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育报告会，让每一位与会家长受益。

6、关爱五失学生

在五失人员中，我校不存在失业、失学、失足人员，但存在失管学生和失亲学生。在众多学生之中，贫困学生、残疾学生也人数不少。为此，建立了以学校为主导，学校、家庭、社会三位一体的教育管理体系，使这些孩子得到全社会关心和爱护，让他们性格开朗、人格健康、精神充实、品行端正、学习自觉，和其他学生一样健康全面发展。

我校X年X班的XXX患有自闭症，课堂上、课间我行我素，不受管制；每天在轮椅上生活的X年X班XXX„„这些孩子，都受到学校和老师的特殊关怀。

7、及时落实“两免一补”和助学金发放工作，并及时公示，在老师和学生中进行大力宣传，最大限度地照顾贫困家庭的学生到校就读，使我校学生的巩固率保持在100％。学校党支部也落实了“一帮一”转化后进生活动、小手拉大手活动和“扶贫帮困”行动。

8、阵地建设

（1）校内阵地

升国旗已经成为少先队常规工作其中的一部分。校内阵地还有“红领巾”广播站、橱窗、两个图书角、LED屏等。

（2）校外阵地

校外阵地是学校工作不可缺少的一部分。特别是我校在开展妇儿工作的过程中，更大地整合社会资源，挖掘更多的儿童教育阵地。如：赵尚志纪念馆的爱国主义教育基地、网通社区、网通社区警务室等阵地。

（3）创设形式多样的小社团，让队活动百花齐放

我校成立了一系列的基层组织建设小团体，让全体学生在不同的队伍、在不同的岗位中体验、学习、锻炼，让学生在体验中快乐成长。我校常年开设了绘画社团、古筝社团、写字社团、手工社团等。本学期向全校学生推广《中小学生守则之歌》是必学曲目，用于每天在上下午大课间时间播放。我校的舞蹈《我的中国梦》在区教育局汇演中获得好评，并在“凌河之夏”活动中进行演出。

8、计划生育工作常抓不懈。

我校高度重视计划生育工作，每个育龄女教职工都建立了档案，定期组织育龄女职工进行健康检查和计划生育知识辅导，宣传计划生育政策。对家庭有意见分歧的，登门做思想工作，做好其爱人工作，让她们放下思想包袱，安心从事教学工作。按时让育龄妇女进行“三查”，五年来，我校无一人违反计划生育政策。

四、加强督导，推动相关工作落实。

任何工作要想落到实处并取得预期实效，离不开经常性地督促检查和业务指导。五年来，为了保证我办妇女儿童十年发展规划的落实，我们采取多种措施加大落实力度。一是我校班子领导在日常工作中，经常了解妇女同胞在工作生活中存在的困难和问题，与她们交心谈心，为她们即时解决各种困难，鼓励她们在工作中要积极向上。二是经常召开班主任会议，听取班主任对学生管理工作的汇报，对不来上学的学生，学校领导亲自登门家访，直至孩子上学。对特异体质学生、问题生、学困生等都经常与家长联系，发现问题及时解决。

通过以上一系列的行之有效的工作措施，我校在妇女儿童工作中较好的发挥了职能作用，但我们深知距离区委区政府的要求还有一定差距，在今后妇女儿童工作中，我校将“百尺竿头更进一步”，采取更加有力措施，继续完善此项工作，为促进全区妇女儿童事业跨越发展做出应有的贡献。

XX小学

2016年10月

第五篇：防火工作先进事迹

***同志森林防火工作先进个人事迹材料

***同志，男，现年**岁，在大湖林业局从事林政管理工作，该同志认真学习森林消防法律法规，经常深入乡村、林场、学校宣传森林消防政策和知识，始终以保护人民群众生命财产安全为己任，在森林防火工作中忠于职守，兢兢业业，为大湖森林防火工作做出了很大贡献。

一、严于律己，忠于职守。***同志一贯坚持党性原则，始终以共产党员的标准严格要求自己，工作兢兢业业，任劳任怨，忠实履行职责。尽管他不从事森林防火一线工作，但是他从不推卸作为一个林业人的防火重任，每到防火期，他总是将森林防火工作作为头等大事，合理调度工作安排，妥善处理本职工作与森林防火工作的关系，从没有因为任何事情耽误防火值班。只要当班，他都长期坚守在防火值班室，时刻绷紧防火这根弦。有一次，家人身体不适，需要他照顾，可正逢他值班，他没有多想，选择了坚守岗位。他知道，工作和家人同等重要，可是时下正是森林火灾高发期，火情就是命令，值班工作紧迫繁忙，责任重大，一旦有火灾发生，值班室就是指挥台，既要及时向领导汇报，又要随时关注火情的发展，还要协调各部门组织扑救，一刻也脱不开身。

二、勇挑重担，认真负责。

每当发生森林火灾，该同志总是身先士卒，总是坚持到现场指挥扑救，却不顾晕车身体不适发生呕吐和自身的疲劳。火灾现场环境大都十分恶劣，山高陡峭、森林茂密、可燃物多，给扑救带来了极大的困难。该同志总是团结全体队员，克服一切困难，始终坚守在火灾第一线，指挥协调防火工作，直到林火被扑灭，在防火岗位上，他只追求尽早消灭林火，忘记了饥饿和劳累。

三、打防并重，勤于宣传。

该同志按照坚持“预防为主，积极消灭”的方针，按照“制度化、规范化、科学化”的要求，对完善《大湖森林火灾应急扑救预案》提出很多好的意见和看法，为形成森林防火分工明确、指导有力、管理到位、上下协作的长效工作机制，创新森林防火管理方式，贡献自己的智慧。他还经常来到学校和乡村，宣传森林防火和扑火知识，为减少森林火灾的发生，减少火灾损失，做出了很大贡献。

***同志绷紧“隐患险于明火，抢险胜于救灾，责任重于泰山”这根弦，广泛宣传，加强领导，加大森林防火的宣传力度，切实落实森林防火工作。每年防火期来之前，他都要积极组织防火宣传，充分利用多种形式宣传护林防火，形成了群防、群管、群治的良好局面。三年来他积极参加森林防火宣传，组织开展群众性防火安全宣传教育，普及森林防火知识和自救常识；利用村民大会或村民代表大会，进行森林防火知识、技能培训，使村民接受森林防火教育面达到100%；共召开防火宣传会议350次、参会人次19076人次；森林消防安全知识培训350次、培训人次19076人次。落实特殊人员监护25人次。进入防火戒严期他积极组织人员分别到五个 2 村小学宣传森林防火知识，并开展了关于“五个一”有奖征文活动，大大提高了小学生的参与和学习并正当宣传小能手。

3、建立健全全天候的火情监测制度，乡镇基层森林防火站在森林消防工作中是一个连接县级防火指挥和村组防火队的桥梁，为更好地履行职责，充分发挥作用，景信林业站坚持实行24小时岗位值班制，并保证通讯畅通。规范农村野外生产、生活用火，实行野外用火报告审批制度，对违反有关规定的野外用火行为，景信林业站都依法进行惩处。

二是加强护林防火基础设施建设。

狠抓防火基础设施建设，为森林防火多方争取资金，督促村组加大防火资金投入，目前全乡每年用于护林防火的资金达上万元，有对讲机 7 部，使全乡应对火灾的能力得到明显提高。

三是组织机构和防火队伍建设

1、建立健全乡村森林防火管理组织机构

积极向乡党委政府汇报请示，要求乡党委政府全面对本区域的森林防火工作负责，按照《云南省森林消防条例》的规定，成立了以乡长为组长，分管林业的领导和武装部长为副组长，派出所、司法所、农林水三个站所、卫生部门负责人及五个有村委支部书记为成员的森林防火工作领导小组，制定了森林防火应急处置预案。

2、加强扑火队伍建设

根据森林防火要求，该同志已组建一支以青壮年为骨干的森林消防队，辖区5个村委会也成立以民兵为骨干的森林消防队，分别负责日常巡查与扑火工作。村民小组成立森林消防义务打火队，分别负责日常巡查与扑火工作。乡政府机关组建了扑火组、群众组、后勤保障组、急救组、向导组，建立火情信息报告制度，设立了火警报告专用电话：8951026。确保全乡的山林都能得到有效监控，并且一旦有火情能够及时及时发现及时扑灭。

四是落实三级森林防火责任制度。

实施了三级森林防火责任制度，乡、村委会、组护林员层层签订责任状，划定责任区，将森林防火任务逐级分解，落实到人。加强对森林管护队伍的管理，制定了严格的管理规定，他和林业站、各村一起每个星期对护林员在岗情况进行抽查，对违反管理规定的予以严惩，通过严格的管理，森林防火工作得到进一步的提高。