当好村干部的“四个好”

第一篇：当好村干部的“四个好”

当好村干部的“四个好”

平顶山市湛河区政府 刘选启

同志们：

胡锦涛同志指出，没有农村的稳定，就没有全国的稳定；没有农村的现代化，就没有全国的现代化；没有农村的小康，就没有全国的小康。党的十六大提出要全面建设小康社会的宏伟目标。实现这个目标，村这一级起着最基础的作用，占有举足轻重的地位。“火

车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理得好，发展的快慢全靠村干部。村干部是村里的领导者、带路人，肩负着带领群众发家致富，建设文明新村的历史重任。村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！”

从目前农村干部队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着“软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”的问题，还不能完全适应形势发展的要求。这就需要农村干部必须与时俱进，通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任。那么，在这样一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应当是一种什么样的精神风貌呢？我想，至少应当具备这样五个方面，即“四个好”：人品修养好、能力素质好、团结共事好、加快发展好。

一、人品修养好

人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。人分为四类：一类是能人，既有德又有才；二类是好人，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是庸人，既无才又无德。有德无才，干不了事；有才无德，光干坏事。二者比较，首先是要有德，没有德，才再高也不能用。我们现在选拔干部，强调德才兼备，德是第一位的，这是选人的第一标准。所谓人品要高，作为村干部，应体现在以下几个方面。

1、为人厚道。为人厚道，是好人的重要标志。支部书记首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。

2、处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。农村各种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。这是对我们每个人的要求。能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办；办不成的事和群众说明白；违纪违法的事坚决不干。凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。

3、诚实守信。人无信不立。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，否则就没有市场。“做官”也一样，必须讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。同事之间要多点理解，少点怨恨，多点宽容，少点计较，多点沟通，少点猜忌，多点合作，少点单干，多点补台，少点拆台，俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。

4、尊老爱幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记、主任是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金，这种风气应该大力弘扬。

5、通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。作为支部书记，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。

6、严于律己。应该肯定的是绝大多数干部是好的，是清政廉洁的，能够严于要求自己，深得群众信任和拥护。但也必须看到在我们干部队伍中仍存在一些问题，突出表现在：一是反映村组干部贪污集体公款，挪用集体资金的问题突出；二是反映组财务不公开,财务制度不完善,群众意见大；三是一些村组干部违反退耕还林政策，从中虚报面积，套取钱财粮为公，为已的问题；四是在换届选举中，反映村、组干部拉选票、违反选举程序的问题突出。

村干部，要立志做“清官”。“清官”的标准是什么呢？有四条：一是“廉”。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”支部书记要不贪不占，干干净净，廉洁奉公。二是“介”。即耿直，有节操。不为权势所惧，不为金钱低头，不阿谀奉承，不随波逐流。三是“明”。即明察秋毫，一些事能够看得清楚，看得明白。

四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不谋私利，公私分明。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。

防微杜渐，筑牢防腐防线。自我约束，清正廉洁是各级干部具备的党性修养，要做到这一点，必须努力做到“四慎”。一要慎独。古人说，君子慎独。众目睽睽之下，谨亮慎引，严格要求自己并不难，难的是在没有监督之下，也能严于律已，时时处处加强自我约束，告诫自己不越雷池半步，真正经得起诱惑，耐得住寂寞。二要慎微。“千里之堤，溃于蚊穴”、“小不忍则乱大谋”话虽简单，却富有哲理。纵观一些落马的贪官。开始都是在一些小问题上渐渐放松了自我约束。最后深陷泥潭而不能自拔，小节不保终累大德。所以，必须善于从最细小的事情做起，真正达到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为之”的思想境界。三要慎始。人生贵善始，加强自我约束，保持廉洁关键在于第一次，把握了第一次，就掌握了主动，各级干部在各种不法之举面前应慎重对待第一次，果断拒绝第一次是至关重要的。否则，接受了第一次，将会有以后的十次百次，一发而不可收。警惕了第一次就筑牢了第一道防线，在廉洁与腐败，正义与邪恶较量中，永立不败之地。四要慎终。善始不易，善终更难。一些干部开始很不错，但最终还是出了问题，被当今社会学家所称谓的“51岁”现象，就其原因，是心里失衡千方百计寻找和利用机会大捞一把，以弥补损失，同时，对违法违纪存在冒险和侥幸心里，最终不能守住阵地，不能划上圆满句号，千万能不能出现“吃了一辈子斋，最后却坏在一碗狗肉上”的事情。

二、团结共事好

讲团结是我党的光荣传统。“团结就是力量，团结就是胜利。”我们要“倍加顾全大局，倍加重视团结，倍加维护稳定。”胡锦涛总书记强调：“一个民族要发展、要强盛、要自立于世界民族之林，首先要团结起来，同心同德去奋斗、去拼搏。”大到一个国家、一个社会、一个集体，小到一个单位、一个村社、一个家庭，无不体现团结和谐的重要性。

书记主任是村里的一把手，必须把村干部团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围；要宽容忍耐，能容人、容事、容脸儿；要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。相传刘名载当宰相时办事宽厚，和睦乡梓。刘、江两姓因地界引起争议，亲属寄书求援。刘名载引先贤诗句“千里传书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今尚在，不见当年秦始皇”，要亲人顾全大局，谦让乡里，主动退让三尺。江姓人听说后，也退让三尺，为乡人留出六尺宽的小巷，称为“饶让巷”，被乡人传为佳话。

团结和谐具备以下几个特性。一是原则性。讲团结必须以党性原则为基础，必须旗帜鲜明地反对无原则的团结和谐，防止庸俗化，更不能拉帮结派、搞小圈子。作为一个村、社区的主要负责人，讲团结是一个重要的工作方法。要坚持把是否有利于发展、是否有利于维护群众的根本利益作为一个重要的原则界限，使整个村班子充满正气、朝气与活力。二是发展性。团结和谐不是一成不变的，而是动态发展的。具体到一个村、社区，人们在某一件事上认识统一，在另一件事上可能有分歧；此时这样，彼时可能那样。没有一成不变的统一或分歧。要在动态中把握团结、营造和谐，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，以新的理念、新的标准、新的方法长期保持和发展团结和谐的大好局面。三是联系性。客观世界是普遍联系的。团结和谐更是与各项事业、各项工作息息相关。能不能做到团结和谐，受原有工作基础、当前工作力度、人们思想认识等多方面因素的影响。如果工作基础好、推进力度大、人们思想统一，就有利于形成更加团结和谐的氛围，并为长期的团结和谐提供持久动力。四是广泛性。团结和谐是立体的、多维的。在具体工作中，我们坚持牢牢把握团结的广泛性，既注重村干部的团结，又注重群众的团结；既注重在任村干部的团结，又注重与离任村干部的团结；既注重村内团结，又搞好同村外的团结。特别是注重村上书记、主任两个“一把手”的团结，形成全村团结和谐、同舟共济的整体氛围。

从我们调查了解的情况看，有不少的村级班子和村干部确实有不团结不和谐的地方，突出表现在：一是两个“一把手”之间不团结。首先在村、支两委的关系上，突出的问题是村党支部总揽全局作用发挥不够好，未形成坚强的领导核心；其次在两个一把手的关系上，突出的问题是各自摆不正自身的位置，角色“反串”带来工作上的碰撞，不协调。在两个一把手的关系上，还有另一种形态上的关系，一些人为了求得形式上的“团结”，互相迁就，放弃原则，不能开展批评和自我批评，求得相互之间的“一团和气”，使党内生活庸俗化。在现实生活中，这种事例很多：比如有的村支部书记不敢碰硬，个人能力不高，班子力量不强，长期处于软弱状态，什么事都作不了主，没有充分体现作为村上班长的作用；有的作风霸道，无原则，一言堂，唯我独尊，什么都是自己说了算，发扬民主，也没有正确的集中；有的没有摆正自己的位置，不主动维护村支书的地位和核心，认为自己是村民经过合法程序选举出来的“当家人”，理所当然是村上的“一把手”、“老子天下第一”；有的村书记、主任不团结，在财务支出审批上，不商量、不通气，特别是较大支出不讨论研究，财务管理混乱，相互猜疑，互不信任，告状不断。二是“一把手”与副职不团结。在村上主要体现书记、主任与副书记、副主任之间不团结，有的村书记、主任天天忙里忙外，跑村上、乡上、区上找资金、项目、款项，为民办好事、实事、难事，确实也很忙，而副职呢？在家闲着，只顾做自己家里事，而且闲着没事还要到处惹事。三是副职与副职之间不团结。在村一级主要体现在副书记和副主任之间不团结，今天你说张家“长”，明天他说李家“短”，心思没有花在村上的工作，而是想自己的事情，从而导致干工作时不知道自己是干部，领工资时又晓得自己是干部，还有的副职对各自分管的事情不是互相支持，而是竟相拆台，已严重的影响工作的开展。

团结就是力量，加强村支两委的团结至关重要。主要体现在“四力”上：一是团结和谐能够形成凝聚力。古人说：“千人同心则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。一个村虽然只有几百人到一千人，俗话说“人上一百，形形色色”，如果没有团结和谐，只能是一盘散沙，很难干成事、干好事。团结群众必须依势而为、拥势而动、乘势而上，最根本的是贯彻践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是团结和谐能够提高决策力。村班子决策的过程，归根到底是凝聚智慧、统一意志的过程。只有保持团结和谐的氛围，才能够最广泛地调动干部群众参与决策的积极性和主动性，保证村班子决策的科学性。三是团结和谐能够加大执行力。干好一项工作，科学决策是前提，抓好落实是关键。只有保持团结和谐，才能保证在贯彻执行决策时做到上下齐动，形成合力，有效地推进工作。四是团结和谐能够增强攻坚力。经济还比较落后的村、社区还面临较多困难，特别是“吃饭”与发展的矛盾相当突出。在这种情况下，靠上下团结一致，形成攻坚力最关键。

树立团结能力也是执政能力的意识，是每个干部必须具备的品质。“虽有老子之智，而无众人之助、大功不立”。班子要团结，团结才有力量，团结才能干成大事，团结才能成长干部。具体到一个村，我想主要应在五个方面加以注重：一是明晰原则界限，保证团结和谐的正确方向；二是以事业为主导，激活发展动力；三是以制度建设为保障，打造团结和谐的长效机制；四是发挥人格力量，引导团结和谐向深层次推进。作为书记主任既不能只会坚持，而缺乏良好的个人品质；又不能只有良好的个人品质，却不能认真执行上级的决议指示。否则就不能形成优秀的人格力量。优秀高尚的人格应表现为：忠于职守、勤于政事、善于共事、为人正直、处事公道、心胸开阔、一身正气、光明磊落、实事求是、严格自律、宽以待人。要形成这种力量就要在具体工作中做到：对待同志一视同仁，主动化解矛盾，大度容人，关心爱护同志，勇于承担责任。只有具有良好的个人素质修养和高超的政策水平才能形成坚强的政治核心，从而带出一个团结的班子，营造一个和谐的局面，开创一个蓬勃发展的大好形势。五是正确处理村、支两委班子和两个“一把手”的关系，进一步增强班子和队伍的凝聚力、战斗力。现在社会上有一种错误的认识，认为群众自治就是群众说了算，群众说怎么办就怎么办，想怎么办就怎么办，党和政府不管不用管。《村民委员会组织法》规定就明确了村党支部是各类村级组织的领导核心，村委会要在村党支部的领导下履行自己的职责，做好自己所担负的工作。但要注意，在村级班子中，村书记是班长，只有一个班长，这是组织原则。一个班子在村子内什么意见都可以讲，但是出了门来就只能有一个声音，只能有一个行动。意见不一致，方向要一致。大家同乘一条船，同唱一台戏，要团结起来抓发展，为本村百姓实实在在谋利益。

三、能力素质好

先出两道小题目，大家先算算，看能不能算出来。一道是17头牛如何分，一道是算24。

先说17头牛如何分：从前有一个老头，有三个儿子。老头生前养有17头牛，他感觉自己不行啦，就写下遗嘱：他死后17头牛按比例分给三个儿子，老大二分之一，老二三分之一，老三九分之一。老头去世后，三个儿子按照父亲的遗嘱分牛，结果分来分去感觉没法分，于是他们就请村里一名智慧老人帮他们分牛。智慧老人算了算说：“好分，好分”。于是他就想了个办法按照遗嘱的安排把17头牛分给兄弟三人，兄弟三人高高兴兴地各自牵走了自己所应该分的牛。请问:智慧老人用什么方法使兄弟三人满意地分到自己应该得到牛呢？

智慧老人借来一头牛(17+1=18),老大分得二分之一(18/2=9),老二分得三分之一(18/3=6),老三分得九分之一(18/9=2),然后给老大得九头,老二得六头,老三得二头,把借的那头还回去。结果是老大分得9头，老二分得6头，老三份得2 头，正好符合总数17头。

一道算24的题目：三个5，一个1，每个数字只准用一次，数字的排列顺序可以随意排列，但结果必须是24，但有一条，必须用小学生学过的四则运算。

答案：（5--1/5）*5=2

4在市场经济条件下，村干部必须提高自己的本事，必须更新和树立六种观念。市场观念。就是要有强烈的市场意识，眼睛盯着市场，市场需要什么，我们就干什么。没有市场意识，就不能生产出适销对路的产品，就不可能有好的经济效益。要立足市场需求，找准发展方向，搞规模经营，打优势仗，做品牌文章。创新观念。就是要有超前意识，有新思路、新举措。实践证明，不创新，就没有特色，就没有出路；只有不断创新，才能有新天地，才能有大发展。开放观念。体现在思想解放，善于接受新生事物，不因循守旧，不固步自封。要广开门路，开放搞活，通过吸引外来项目、资金、技术、人才，走借势发展之路，使所在村不断发展强大。“抱着金饭碗要饭”。科技观念。科技是第一生产力。要树立科技兴村、科技富村的观念。要采取学习培训，请进来、走出去的办法，不断增强农村干部、党员和农民的科技意识，提高科技管理水平。同时，要大力兴办那些科技含量高、有广阔市场前景的项目、企业，真正靠科技兴村强村。要经常请专　家　教授来帮助搞科技兴乡的发展规划，给农村干部群众讲科技知识，传授新的技术，大大增强了全乡干部群众的科技意识和致富本领。喊破嗓子，不如做出好样子。人才观念。这与科技意识紧密相连。要树立人才兴村的观念。一方面，要敞开大门，吸引一些外面的人才，特别是高层次人才。没有高层次人才，农村不可能有大发展。另一方面，还要依托党校、农函大、电大等大中专院校，参加各种形式的学历教育，培养一批高素质人才，提高农村干部自身的水平和能力，为农村发展奠定人才基础。新时期的农村干部本身也必须有一定的知识水平。法律观念。现在是依法治国。落实到村，就是依法治村。依法治村需要村干部有法律意识，没有法律意识，硬办法不敢用，用了就会出错。农村好多事涉及法律范围，如宅基地纠纷、合同纠纷等，处理这些事必须靠法律的办法去解决。可以借鉴一些先进村的经验，搞农民法制学校，定期请执法部门讲法制课，开展普法宣传教育，提高村民的法制意识。要依据有关法律法规，制定《村规民约》，推进依法管理、依法治村。

村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，应该是人们常说的“尖子”。因为如果没有一定水平，你就干不了，起码你干不好。所谓“水平”，包括以下四个方面：

1、思想敏锐。也就是思路、点子。干部的思路很重要，没有思路、没有点子，遇到问题束手无策，不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路。一是靠调查研究谋思路。通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展的新路子。

2、政策水平。农村干部必须要有政策意识、政策水平。政策水平包括两方面：一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。过去是“农民服从干部”，现在是“干部服务农民”；过去是“要钱要物”，现在“给钱给物给技术”。

3、工作能力。农村干部必须具有做好农村工作的水平，当前最重要的是带领群众致富的水平。“发展是硬道理”，“发展是执政兴国的第一要务”。农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。不能带领群众致富，只是守摊子，伸手向群众要这要那的支部书记，不是一个合格的干部，更不是一个与时俱进的干部。我们提出要解决农村“有人管事、有章理事、有钱办事”的工作思路，其中最难、最关键的是有钱办事。解决有钱办事，就要靠发展经济，特别是发展集体经济。发展集体经济，要用现代眼光和市场经济的办法，采取多种形式。

4、领导艺术。农村工作情况复杂，矛盾集中。当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭农村全局工作的能力。提高领导水平要注意以下几点。

一是发扬两大作风。即守信用，重承诺。不守信用，言而无信是领导干部的大忌；言行一致，说了就干，雷厉风行，谨言慎行。

二是坚持三个“尺度”。第一、行善不过善。善是在一定原则下的善，不能是没有尺度的善。处理问题要有原则和底线，失去底线，就会陷入被动的困境。第二、果断不专断。办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断。但又不能专断，要集思广益，善于和大家商量。第三、敢干不蛮干。看准的事要敢闯敢试，但要科学决策，避免决策失误。

三是提高四个能力：一是“双带”能力。村干部不仅要带头致富，还要带头学技术、引项目，做给群众看，带着群众干，推动农村经济大发展。当前的中心工作就是立足本地，尊重群众意愿，加快农业结构调整，大力发展生态高效农业；创新发展思路，加大农民培训力度，广辟增收渠道；抓好村庄示范整治，加快非农化进程，让广大村民尽快富起来。二是服务能力。作为基层干部必须必系群众，关心群众疾苦，切实解决好群众的实际困难，帮助他们排忧解难。村干部不仅要当好党的政策的宣传员，先进文化的传播员，更要当好农村工作的服务员。村民在发展生产中缺项目、缺技术、缺资金，村干部就要当好信息员、技术员、协理员；村民在生活中办事不方便、衣食有困难、灾时有危险，村干部就要当好代办员、民政员、救护员。三是协调能力。现在农村也存在着各种不安定因素，村干部要善于发现苗头性问题和各种矛盾的新动向，增强法制观念，掌握常用的法律知识，依法调处各种矛盾纠纷。针对各种矛盾，要具体问题具体分析，采取不同方法予以化解，真正做到小事不出村，大事不出街道，确保农村稳定。四是示范能力。村干部的示范作用主要表现在带头勤劳致富，带头执行三大国策，带头完成国家任务，带头兴办公益事业。计划生育、土地管理、环境保护等工作，只有干部带头做好了，才会有说服力，才有制止群众的违章行为的发言权。带头示范不仅是对村干部能力素质的要求，也是一个基本的农村工作方法。

四是处理好四个关系：一是要正确处理好村委会与党支部的关系。村委会要树立党的政策观念、依法治村观念，一切按照党的政策和国家法律、法规办事。村委会要主动加强沟通，遇到重大问题要请示党支部，对支部讨论决定的重大决策，村委会应积极贯彻执行。二是要正确处理好与乡党委、政府的关系。不能脱离上级党委政府“闹革命”、“搞独立”，必须把自己置于党委政府的领导之下，置于人民群众的监督之下。三是要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。四是要正确处理好与村民的关系。要关心和爱护村民，努力解决村民的实际困难，诚心关照在的弱势群体。该花的钱还是要花的，要搞点感情投资，村民住医院买几个苹果看一看，农户有困难邀几个主任帮一帮，红白喜事喊几个人忙几天，孤寡老人抽点时间看一看，一句温暖的问候，一个温馨的微笑，一份特有的体贴，一次诚挚的关心，都能起到意想不到的作用。只要我们真心待百姓，百姓就会真心待我们，人与人的交流就是心与心的交流，我相信人心都是肉长的，只要我们诚心待人，踏实工作，把百姓的事情办好，办实，我相信大多数百姓是会拥护的，会赞成的。需要做到以下三点：第一是站位要高，看得要远。第二是心胸要宽，做到能容事，能容人。第三是公平、公正、公开地处理问题，做到心底无私，平等待人，一碗水端平。

四、加快发展好

对于在基层的村级干部来说，践行“三个代表”重要思想，从本质上讲就是坚持把人民的利益作为第一职责。而人民的最大利益就是加快发展、脱贫致富、所以在职一任、致富百姓是我们换届后所有村级干部的责任和使命。当前，农民盼的是致富，要的是服务，求的是保护，这就是民心，这就是民声，这就是民愿，作为新一任基层干部如何真正代表广大群众的利益，多为民办实事、做好事，这是一个十分严峻的现实问题，需要我们认真思考和努力工作。

发展既是时代主题，又是村民对村干部的殷切期盼，这就要求新一任村级干部必须把发展作为兴村富民的第一要务，提高发展经济的能力和本领，夯实为解决村民实际困难和办理各种事务的经济基础。

1、理清发展思路，强化发展意识。坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想、小进即满的小农思想、因循守旧的保守思想，撬开了发展的大门、创新的大门、进步的大门。应该说，绝大多数村干部想发展，盼发展，但苦于没有发展门路。要选准一个突破，要有一个好的思路，思路决定出路，思路也是效益，好的思路就是好的突破，对影响经济发展的问题，要究其根本，对症下药。比如一个村的农村经济发展制约因素是由于缺水造成的，那么就要下决心解决好水的问题。如果是由于班子不稳，经济基础本来很好，但农村经济仍然没有发展起来，那么就要把注意力集中到加强班子建设上来，通过加强班子建设来增强班子战斗力和带领农民增收致富的能力。从大的方面说，就是要抓住“四个关键”。一是带领群众致富奔小康，自己做双强带头人；二是重视信访稳定保平安，敢于面对矛盾，触及矛盾，解决矛盾；三是以人为本构建和谐新村，倡导社会主义文化；四是落实计划生育基本国策，促进人的素质提高。

2、因地制宜，因时制宜抓发展。深刻认识自身所处的环境是做好村干部的前提。我们在座的，都是村上的主要干部，我们自身所处的村发展环境如何，包括自然环境、社会环境、人文环境、经济发展环境等都必须要有清醒的认识。为什么我们自己所处的村没有发展、没有富裕、落后了呢？是什么原因造成的呢？它的问题在哪里呢？它最主要的、根本的原因在哪里呢？我们是不是发现了？找到了？不仅要找到问题而且要找到这个问题产生的根源。原因是多方面的，不同的村有不同的原因，有的村落到后面是班子的问题，有的是干部的问题，班子不团结，干部不齐心，本来自身条件很好，基础很好，也搞不好；有的是人才很匮乏，党团员中找不到合适的人才；而有的村是因为自身条件的限制，制约农村经济的发展；而有些地方是群众思想观念的问题，长期的接受不了新思想，思想不解放，还有可能就是地方比较偏僻，交通、信息比较闭塞；还有的是自身问题。要透过贫困落后的现象去把握实质，找到最根本的原因然后去着手解决，深刻认识了解我们自身的问题对做好我们的工作，当好村干部很有好处，要学会这个办法。

3、想方设法，多为群众做好事、办实事。村委干部任职三年，届满又要重新选举。任职三年总得给村民有个交代。村民信任你，把你推上了村委会班子的位置，要为村民办一些实实在在的事情。比如：打井、办电、兴修水利，农田改造、上项目、办企业、整顿村民民风、兴办公益事业等等，不能只耍嘴皮子，那样会失去民心，失去村民对你的信任。

群众心里有一杆秤，内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群众也是很现实的，往往是通过办实事看干部的作风，看干部的能力，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心、树立威信、密切干群关系。在现实生活中，我们要树立“一枝一叶总关情”的意识，心里时刻装着群众，想方设法为群众多办实事、好事，这样才能让群众高兴起来；要呕心沥血为群众排忧解难，在难事上，要敢于啃硬骨头，要把实事办好、办成，这样才能让群众真心地支持你；要始终相信群众、依靠群众，按照群众的意愿办事，这样才能让群众把你当成朋友。当好村干部是真心为群众着想，还是只是做做表面文章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是为百姓做实事做好事，带领他们致富，带领百姓奔小康，为百姓谋利益，百姓就会真心实意对你，如果只做表面文章，长期“浮上水”，短时期也许可以，时间一长肯定不行，要实实在在地为群众办事，比如说有的地方没有桥，农民子女上学不方便，村干部带头架了一座小桥，哪里路不好了，干部带头修一修，就是这样一点点小事情群众都会记在心里，在你离任的时候，甚至是多少年以后，他们仍然记得，他们会说某某人在当村干部时架了一座桥；农民在致富这一块，遇到困难你能帮他解决，你这样做就能赢得群众的信任。

第二篇：如何当好村干部

干部，其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。1922年7月，中国共产党第二次全国人民代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。从此以后，在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为干部。党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。这是对我国干部本质特征所作出的科学概括，也是区别于任何剥削阶段官吏的根本标志。干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。

村干部生活、工作在农村的最基层，常年累月和农民打交道，任务重，待遇低，很辛苦。如何干好村干部，当好村干部，特别是一把手，正确处理好四个问题，做到“一心”、“三个点”。

首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是对上负责，对下负责，正确处理两个关系。对上负责，就是对镇党委、政府负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。一是正确处理村委会与乡镇政府的关系。乡镇对村民自治有指导权，村委有协助乡镇政府依法行政、教育和推动村民服从政府管理的义务。这是法律的要求，也是国情决定的。协助乡镇人民政府开展工作，推动村民完成国家规定的各项计生、征兵、防疫等工作任务，是村委会份内的工作，村委会、两会讨论有关这一类问题时，不是讨论应该不应该做，而是要结合本村情况讨论如何贯彻落实。二是正确处理法律与村情的关系。农村工作涉及面很广，离开法律寸步难行。村干部处理村务时，一不能违背法律法规规定的范畴，二不能违背村情和村民的意愿。尤其不能以感情代替法律，违法行事，更不能为拉选票乱许愿，承诺违背国家政策的事。组织村两会讨论问题时，也要给群众讲法律、讲政策，否则形成与法律、政策不符的决议，自己就会很被动。处理村内纠纷时，绝对不能以言代法，简单粗暴。事事法字当先，才能不出问题或少出问题。作为一名村干部，学习农村常用的有关法律法规是一项基本功，依法处理村务是一项基本的原则。

村干部如何发挥领头人，领头雁的作用，我想应该做到“一心”、“三个点”。

“一心”，即是要有一颗甘当公仆、执政为民的心。具体说就是把自己的心思用于全心全意为群众办实事上面。

“三个点”即是，政策水平高一点。村干部是执行党的各项方针政策的直接代表，联系千家万户，如果自己对政策都吃不透，势必念歪嘴经，出差错，甚至好心办错事。

责任心强一点。责任心就是关心全村人的疾苦。要像温家宝总理前不久说的：“常到农民家中看一看，坐一坐。”认真负责地帮助他们解决困难。

奉献精神多一点。农民常说：“村看村，户看户，农民看干部”。表率的力量无穷，村干部要少存私心，先公后私。试想一个十分贫困的村子，如果村干部都莫名其妙地富起来了，群众能服吗？如果村干部带领大家富起来了，村干部不也在其中了吗？因此群众最拥护那些有奉献精神，公而忘私，心里总想着群众的领头人。

第三篇：如何当好村干部

我叫###，19##年6月18日生，汉族，初中文化，现任##村党支部书记，村委会主任。xx年9月担任##村村长助理，主持村委会工作；xx年2月全村村民推选为市人大代表；xx年选为村主任；xx年担任村党支部书记。

从担任村干部那天起，我心里想，为什么我常年在外搞包工，经商的一个普通村民，又很少和父老乡亲们生活在一起，他们会相信我，政府会信任我。自己年龄已不小，能力也不大。对于这个问题自己思考了一翻，终于决心下了,既然群众信任，政府信任,为了##村的发展，群众的利益，自己愿把在外包工经商的商收入，毫不在乎地放弃。

考虑到一个村寨，一个家庭，一人富了不算富，要共同富起来才算富。于是安下心来，决心在农村发展：

我就边干、边想，结合我村的实际情况，我村虽然名为小康村，但大多数村民还处于贫困的状态，我村基础设施建设，人畜饮水问题，生产发展条件较差等等。都等待着改变。面对##村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难。我一直坚持不懈的加强学习，党的方针、政策，结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政策。用《三个代表》重要思想，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力、指导工作、理解《三个代表》重要思想的深刻内涵，认真落实科学发展观。在实践中学习，在学习中实践，加强自身修养，掌握了工作主动权。

主动学习党在农村的路线、方针、政策、认真贯彻执行党委，政府的决定、决议、勤政为民、尽职尽责、求真务实、与时俱进、认真履行自己的职责。

团结和带领村支两委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级党委，政府布置的各项工作任务。“我的心愿就（转载自本网http://，请保留此标记。）是”要把落后的村变成一个富裕文明的先进村。

为了实现党支部制定的目标。xx年以来，带领支部一班人多次上跑、下联，为老百姓争项目。坐车、抽烟，有时还用自己私车跑业务，从未报销费用。迎来了各种大小项目进入我村，不管是生产发展，基础设施建设等方面，都是一年一个变化。老百姓说的是摸得着，看得见的。

首先改变了村办公场地落后的问题，千方百计到处筹资，建起了面积200平方米的办公室一楼，一栋。

建起了篮球场，安装了球板。改造了农灌提水站2个，改良土地完成500亩坡改梯工程，修建机耕道一公里，在坡改梯工程内修建储水池20个，改造农灌沟渠500米，改造人畜饮水工程2个村民组，建人畜水窖14个。改造原名叫周家寨桥一栋，更名为“民兴桥”，硬化2个村民组进寨路串户路，修建350米长的排洪道。硬化了洗马村，大平小学至手扒岩，双朝门2.797公里的进村公路。

为了带动老百姓改变老耕着方式，给群众引来了果树苗，200余亩，密本南瓜，蕃茄等经济作物品种，达200余亩。积极发动养殖业。现有养鸡11户，养殖鸡达3000只以上，养肉免2户，达350只。为了多方面给百姓带来经济发展。自己以要带头发展给他们看，要做到带头致富的先锋。近几年来为百姓们改变了生产生活便利的条件，由原来，人均纯收入1756元上升到3780元。

作为一名基层村干部，为了全村的百姓求改变，要以身作责，心往他们多想，多谋求发展，为多他们办实事，好事，不吃、拿、卡要百姓，不损害群众利益，决策讲民主，办事重民民意，掌权为民，秉公办事，自身清正，不该拿的一分钱也不能拿。说话办事才硬气，群众才信服自己。

对特别贫困人员，要多去关心他，给他们出谋献计，有时看到这种人员，自己还要升手帮他一把。自任村干部以来，是这样做的。所以，才有今天洗马村的发展，才有洗马村全体党员群众，村组干部支持我的工作，换来了今天洗马村村风好，群风好，班子团结好。

当村干部，不是想到自己要争取去干、去当，就干得好的，不要想到当了村干部就高人一等人，就想去利用权力摆吃群（转载自本网http://，请保留此标记。）众，群众不敢明讲，但他们的眼光是明的，暗里就不支持你的工作，什么发展都是搞不走的，其次会给带来诸多的工作困难。

当好一个村干部是很不容易的，自己不多去负出，处处与群众计较个人得失，你就想干，是干不下去的。自己是这样想，任届期间干好自己的工作，不是听到要换届了,思想就动摇了，让群众来选好他们的领导吧！如群众还需要他着为带头人，那就不要让他们失望。您可以访问本网（）查看更多与本文《如何当好一名村干部心得体会》相关的文章。

第四篇：如何当好村干部（范文模版）

加强党性修养 当一名合格的农村干部

各位领导大家好！很高兴有这个机会，和工作在最基层的干部们交流。近年来，我县经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，政治社会稳定，这与农村的改革、发展、稳定有着直接关系。大家长期工作在农村第一线，工作很辛苦，为高家堡古镇的经济社会事业做出了突出贡献。

下面，我想就三个问题和大家聊一聊，交流一下思想。我本人虽生长在农村，但没有当过农村干部，说的不对的地方，请大家批评指正。

第一个问题 先谈谈什么是党性？农村干部怎样讲党性？

在座有的是支部书记，有的是村主任，有的是村委会成员，特别是村支部书记是中国共产党在农村最基层的一把手，所以，首先谈谈共产党员的党性。

党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现。中国共产党的党性是其作为中国工人阶级、中国人民和中华民族先锋队，中国特色社会主义事业的领导核心，中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向和中国最广大人民的根本利益的代表而明显区别于其他政党的特性。在新的历史时期，中国共产党的党性主要体现以下几个方面：一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学

发展观作为党的行动指南；二是坚持实现社会主义和共产主义的伟大理想，为共产主义奋斗终身；三是坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是坚持党的民主集中制和铁的纪律；五是坚持群众路线，密切联系群众；六是坚持批评和自我批评作风，勇于承认和改正自己的缺点和错误，敢于同一切错误思想和不良倾向作斗争。

对于基层干部而言，讲党性，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目服从上级的决定决议，照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个优秀的党支部书记，必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人。在座的各位都直接面对的是农民群众，党群矛盾易于显现，那么讲党性就成为农村干部处理党群矛盾的基本要求。一是思考和处理问题要站在讲政治的高度。讲政治绝不是农村支部书记认为的“假、大、空”，一个合格的农村党支部书记必须时时处处绷紧政治这根玄，有坚定的政治立场和明确的政治观点，有强烈的政治纪律和敏锐的政治鉴别力，才能从政治的角度去认识和把握复杂形势。在农村，有门徒会等邪教组织的侵蚀，也时有群体性事件的发生，这都需要村支部书记要有高度的政治敏锐性才能把握。二是思考和处理问题要站在讲大局的高度。讲大局就是要克服村支部书记存在的“大局与己无关”的思想，如果不讲大局，就不可能政令畅通。思考一个村的问题，应该上升到一个乡镇、一个县市，乃至国家的高度

去认识、去衡量，才能把握问题的方向性，做起事来心里才有底。比如新农村建设中，如何引导人民群众主人翁积极性的发挥，就要看到全县这个大局，才能改善农民群众生产生活环境，才能增强农民群众殷实的后劲。如果只从一个村去思考问题，就不可能用足用活新农村建设的政策，农民群众主人翁积极性就不可能充分发挥出来，最终可能还是老样子。三是思考和处理问题要站在讲原则的高度。讲原则就是要克服农村“规章制度墙上挂挂，处理问题纸上画画”问题，要建立和完善村级各种制度，执行制度要公道，不以权谋私，不损害群众利益。比如公益事业中的“一事一议”、筹劳筹资，就要先定制度、定过程公开等原则，这样就不会导致干群矛盾，群众才会信服，事情也办成办好了。第二个问题再谈谈村党支部职责党支部书记的地位与职责

在座的各位书记，有的在书记的岗位上干了很长时间，有的刚刚干上，那么我问一下村党支部有何职责？有人会说还不是带领群众致富，最终是这样的，但是作为村支部书记必须要知道村党支部是干啥的，也就是有何职责。

一、村党支部职责

《党章》规定农村党支部的职责是：

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议 3

或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

我们知道了农村党支部的职责再看看村级党支部书记的地位。

二、农村党支部书记的地位

村级党支部书记的地位非常重要。《党章》规定“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权”。《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：“乡镇党的委员会和村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心”。由此可以看出，村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，在一个村处于政治上 的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，肩负着领导、带领、指导、引导全村各项工作的重任，是一个村的核心领导者。

三、农村党支部书记的职责。

村支部书记的职责概括的讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的讲，有六方面：

一是党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。抓好农村党的建设是村支书义不容辞的责任。带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员、特别是村委会主任的关系。乐于吃苦，甘于奉献，严以律己，清正廉洁，公道正派，自觉接受群众的监督。要以自己高尚的品格、坦荡的胸怀、公道正派的作风、无私的奉献精神，为其他村干部作出表率。

二是党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村支书要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保党在农村的各项政策得到全面落实。自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，坚决完成上级党组织交给的各项工作任务。比如，认真落实我县的333等惠民政策。

三是农村经济发展的推动者。谋划发展，致力于发展，是村级党支部一切工作的主题和灵魂。就是要超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路，把握本村的发展重点，打造本村的发展亮点。解放思想，更新观念，积极解决本村经济发展中

遇到的各种困难和问题。要以身作则，作农民脱贫致富的示范者，引导和帮助群众脱贫致富。我们南部沿黄的一些村子，可以发展大棚蔬菜，比如贺川镇的刘家湾村，在黄河边，又有水浇地，日照充分，种植蔬菜最合适。

1988 年，34岁的赵存发被选为村党支部书记。他深知，村里400 多 口人要靠种那仅有的几百亩山地来发家致富，几乎是不可能。经过他无数次的深思熟虑后，决定因地 制 宜，立足村里的煤炭资源优势，搞开发，以带动全村人致富。

当时正赶上国家放宽政策，允许乡、村办企业，他紧紧抓住 了 这一历史机遇。1992年8月，赵存发带领支部一班人开始筹划办煤矿。但一上村民 会，就遭到一些村民的反对。他们认为办矿无技术、无资金、投资多、风险大，万一砸了锅，穷村子可是赔不起。“世上无难事，只怕有心人”，他理解村民们的心，群众不敢 干，他苦口婆心给群众讲办煤矿的优势，摆周围村庄办矿致富的事实。那些村民在他的耐心开导下终于想开了。

办煤矿资金是一个拦路虎。赵存发开了村民大会开支部会，发动群众入股，面向社会招股，向银行贷款。几经周折，筹足了85万元办矿资金。经过一年的紧张施工建设，年产5万吨的煤矿终于在1993年10月建成投产。之后，他又带领村民 利 用开煤矿所得的利润加上两次扩股的资金，采取滚雪球的办法，4年多累 计 投资近300万元，独办、联办了5个煤矿，一个焦粉厂。

四是公益事业建设的组织者。发展农村公益事业是推进社会

主义新农村建设的重要内容和关键环节。作为村支书，一定要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，把村上的水、电、路、通信等公益事业放在十分重要的位置，努力搞好本村的公益事业建设。例如，郭孝义式支部书记刘来发，1999年2月起任神木县中鸡镇纳林沟村党支部书记以来，刘来发同志把富裕一方百姓作为根本，先后争取资金500多万元，个人捐资10多万元，新修通村路24.4公里、架设高低压线路35公里、荒山造林1300多亩，村上社会事业得到快速发展。

五是农村和谐稳定的维护者。促稳定、保平安、谋和谐，是村支部书记的重要职责。坚持经常性的排查矛盾纠纷和不安全隐患，积极预防矛盾纠纷和不安全事故的发生。发现的矛盾纠纷要积极应对，认真调解，努力把矛盾化解在村组、化解在萌芽状态。抓好农村的精神文明建设，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，教育群众养成良好的生活习惯，在农村营造文明、健康、和谐、向上的良好风气。我知道在春节期间，很多村子都闹秧歌，全村老少都参与，有些村还规定了闹秧歌具体时间。不但丰富了农村的文化生活，而且增加村子凝聚力。

六是群众生产生活的服务者。村支书既是一个村的领导者，又是全体村民的公仆。因此，作为村支书要关注民生，关心群众的疾苦，始终把群众的利益放在工作的首位。多考虑群众冷暖，多考虑群众需要不需要，多考虑群众满意不满意。凡是不顺民心的事，一定不能办；凡是不得民心的事，更要坚决反对。要特别

关心农村的贫困户、残疾人、老年人等弱势群体，及时为他们排忧解难，送去关爱。

神木县店塔镇马家梁村党支部书记杨文卿，从2002年开始，长期帮扶9户贫困户，每户每年给300元的帮困资金，给全村70岁以上的10个老人每人每年300元的生活补贴，资助村内11名大学生、本科生每人每年1000元，专科生每人每年500元。每年春节期间，杨文卿给村民每人25公斤白面，25公斤大米，支付老张沟村民电费，给每人每年1吨生活用煤。组织村内剩余劳力就近务工，安排剩余劳力62人，创收100多万元；投资3万多元，为村两委会办公室配置设备。像这样的支部书记在我们中间还有很多。

第三个问题谈谈如何当好一名农村干部

首先，当好一名农村干部要具备一定的素质： 一要人品好

人品在干部素质中是第一位的。人品就是人的品格、道德水平。所谓人品好，作为农村干部，应体现在以下几个方面。

为人厚道。为人厚道，是好人的重要标志。我们村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。

处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。遇到问题，首先拿自己的亲属开刀，这就是

处事公道。

诚实守信。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。

尊老爱幼。村干部是一个村的“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我县的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金、米面粮油，这种风气应该大力弘扬。

通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。作为支部书记，以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。

二要党性强

党性是对党的干部的一种基本要求。党的干部必须讲党性，关键时刻要讲党性。我认为，讲党性应包括以下几个方面。

政治坚定。政治坚定体现在坚决与党中央保持一致，坚决执行上级的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上，站在群众的立场上。要知道什么事能干，什么事不能干。

一身正气。一个合格的党员干部，必须心中有正气，身上有

骨气，应该是平常时刻能看得出来，关键时刻能站得出来。农村党支部书记必须做到立党为公，执政为民，主持正义，以一身浩然正气，树立良好的村风民风。

奉献精神。奉献精神就是一种牺牲精神。当好村干部，必须要有奉献精神。好多支部书记，有的自己致富了，把自己受苦受累挣来的钱，拿来发展集体事业；有的兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不讲索取，这都是一种奉献精神。这方面的事例非常多。

横山县响水镇白岔峁村党支部书记乔尚升同志，1999年11月，乔尚升当选白岔峁村委会主任后，他放弃了自己多年来苦心经营的生意红火的石料场，放弃了城市舒适的生活，毅然决然的回到了生他养他的白岔峁村。上任11年来，他不畏艰难，脚踏实地，苦干实干，个人垫支480多万元，积极争取国家项目投资700万元，先后实施了：组织阵地建设工程、建校工程、修路工程、人饮工程、农网改造工程、主导产业工程、基本农田建设工程、村容村貌改造工程、通电视电讯工程。当然，我们在座的支部书记也有不少是这样的。

廉洁清正。这是党性强的一个重要表现。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。

神木县锦界镇河湾村党支部书记高留占干一行，爱一行，清正廉洁、心系群众。

在党风廉政建设工作上，高留占建立了自己负总责的党风廉政建设工作责任制，保证了各项措施落到实处。明

确规定村干部不准借工程建设、发放福利等机会为个人或亲戚谋取私利，更不准吃拿卡要，刁难群众，同时，开展形式多样的反腐倡廉教育活动。对此，高留占从自身做起，严格要求自己，从不乱用职权，教育下属不搞特权，不乱花钱，能节省的就节省。

在任党支部书记期间，高留占廉洁奉公，忠于职守，从不搞吃请，对村干部严格管理，不准假公济私。榜样的力量是无穷的，在他的带领下，全村干部养成了勤俭节约的好习惯。他还倡导村干部做到淡泊名利、精诚协作、恪尽职守。特别是在廉洁自律、廉洁从政方面，要求大家相互提醒、相互勉励，形成了一个坚强有力的领导集体，赢得了村民的信赖和支持。群众都说，我们的支部书记是个难得的好书记，他放弃进城享福机会，一直在村里奔忙，无怨无悔地为全村百姓谋幸福。

在这方面正面例子很多，但反面例子也不少。广东省纪委副书记毛荣楷介绍说，过去村支书腐败多表现在公款吃喝、违规报账等方面，近年来则盯上了新农村建设，农村基础设施建设、土地征用、招商引资等项目的资金使用上，贪污、挪用、渎职案呈上升趋势。

据广东省纪委统计，近年来广东各级纪检监察机关查处村党支部书记、副书记违法违纪案件1983件，共涉及2098人。

三要观念新

就我县农村而言，与外省市先进地区相比，也有很大差距。为此，在市场经济条件下，村干部首要的一点就是要更新观念。那么，我们的支部书记同志们应当具备哪些新的观念呢？

市场观念。就是市场需要什么，我们就干什么。比如，抚宁县潘官营村，发展生猪产业化，兴办机械化屠宰公司，产品打入北京等各大超市；昌黎马芳营旱黄瓜远销北京、俄罗斯市场，这就是市场意识。要立足市场需求，找准发展方向，搞规模经营，打优势仗，做品牌文章。

我们神木人爱吃羊肉，羊子的存栏量也很多，但我们没有自己的关于羊子的品牌，相邻伊旗的掌岗图羊肉就比较有名，高于市场价格两三倍，过年过节，还要找熟人才能买到。咱们县适合养羊的地方也不少，是不是在这方面多谋划一下。

创新观念。就是要有超前意识，有新思路、新举措。北戴河集发农业观光园，不断地出新招，增加新项目，吸引了大批外省游客，经济效益不断提高。山海关新建村，立足于自身优势，开发旅游，势头很好。

科技观念。科技是第一生产力。要树立科技兴村、科技富村的观念。要采取学习培训，请进来、走出去的办法，不断增强农村干部、党员和农民的科技意识，提高科技管理水平。我县万镇镇，请西北农林科技大学的专家教授来，给农村干部群众讲解传授新的红枣技术，大大增强了干部群众的科技意识和致富本领。

法律观念。依法治国，落实到村，就是依法治村。现在农村好多事涉及法律范围，如宅基地纠纷、合同纠纷等，处理这些事必须靠法律的办法去解决。可以搞农民法制学校，定期请执法部门讲法制课，开展普法宣传教育，提高村民的法制意识。

四要水平高

村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，应该是人们常说的“人尖子”。如果没有一定水平，你就干不了，起码你干不好。那么“水平”是什么，包括以下四个方面：

思想水平。基层干部必须要有宽广的思路。一是靠调查研究谋思路。二是请专家能人出思路。三是外出学习寻思路。

政策水平。农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平。二是制定一些“小政策”的水平。

工作水平。农村干部必须具有做好农村工作的水平，当前最重要的是带领群众致富的水平。

领导水平。农村工作情况复杂，矛盾集中。提高领导水平一是要坚持团结。二是要坚持守信用，重承诺。三是要坚持原则和底线。

其次，当好一名农村干部要具备一定的能力。

有句话说得好。火车跑得快，全凭车头带，群众富不富，关键在干部。农村的党支书的能力强与不强，直接关系到基层组织强不强；关系到党的形象好不好；关系到农民群众富不富；关系到农村社会稳不稳。所以，村干部必须具备一定的能力，才能

完成好党交给他的神圣职责，才能带领农民走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。

那么作为一个合格的村干部应该具备那些能力呢？我认为必须具备以下四个方面的能力。

一、必须具备带领群众致富的能力

作为一名村干部，首先要在发展上动脑筋、做文章。那么如何促进农村发展，各个村有不同的地理条件，不同的村民素质，不同的物质基础。所以不同的支部有着不同的办法，但总体来讲，至少应该做好以下几个方面的工作。

统观全局，注重长远，确立一个科学发展的思路。思路决定出路。要发展就必须认清本村经济发展现状，分析本村自然环境、资源优势以及阻碍本村经济发展的主要问题。针对这些问题，逐一进行梳理。本着“尊重科学规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则，确定本村经济发展思路，“一步一个脚印”，不断发展壮大村级经济，决不能盲人骑瞎马，走到哪里算哪里。

注重项目，发挥优势，创建一批科学发展的产业。靠山吃山，靠水吃水，讲的就是利用本地优势，促进本地发展。尽管各个村的条件不同、情形不同，但每个村都有每个村的特点，每个村都有每个村的优势。有的有资源的优势，有的有生态的优势，有的有交通的优势；有的可以发展工矿业，有的可以发展养殖业，有的可以发展运输业，有的可以发展商贸业，可以说没有一个村没 14

有任何优势，不能发展任何产业。关键是你能不能发现优势、利用优势。

当好伯乐，慧眼识人，挖掘出一批带动致富的能人。俗话说“一人带一片、一片带一村”。作为村支书要善于发现、培养、支持能人，要让有一技之长的能人变成有一业之成的富人，让有小产业、小作坊的小业主变成有大产业的大经理，让个人能致富的人变成能带领大家共同致富的带头人。

要廉洁奉公，以身作则营造一个科学发展的环境。俗话说，打铁先得本身硬。一个村发展环境的好坏，决定经济发展的快慢。过去有的村干部，在村子里的小饭店，小商店整天白吃白拿，结果天天吃、天天赊，直到饭店商店关闭为止，饭店老板见村干部就怕，怕什么，怕吃饭赊账。一个村连一个小商店小饭店都没有，还搞什么产业。因此，作为村干部，一定要把创造发展环境，作为推进经济发展的首要前提。

二、必须具备确保安全稳定的能力

农村是维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最基层。求稳定、保平安、谋和谐，是村支部书记的重要职责。现在有的村支书记，不仅不能保一方平安，反而祸害一方，借党和人民赋予的权力，或为个人谋取私利，或支持非法违法行为(如纵容私挖滥采等等)，或发展家庭势力，排斥异己、独断专行、为所欲为，引起了人民群众的强烈反响，他不仅不能保一方平安，反而成了一个地方最不稳定的因素。所以作为村支书维护安全稳定的能力是必

不可少的。对村干部来讲，要确保一方稳定、平安，就要具备以下几方面的素质：

一是统揽全局。作为一名村干部，就要对全村情况有个整体把握，既要对经济社会发展有全面的把握，也要对安全稳定工作有全面的把握；既要对当前的发展状况有个准确的掌握，也要对未来发展的走向有个准确的判断；既要对村庄的整体概貌有个准确的了解，也要对全村村民的个性品质有个大致的了解。

二是超前谋划。农村工作千头万绪，特别是安全稳定问题形形色色，只有超前谋划，才能及早防范。从安全生产角度，要清楚明白地了解什么地方是安全生产的薄弱环节，什么时候应该抓好什么问题，什么群体是危及安全的危险人群。从稳定角度讲，村支部书记要保持清醒的头脑，认真做好调处工作。要经常开展矛盾纠纷排查活动，全面掌握村组邻里之间的矛盾纠纷，充分发挥村调委会的作用，及时调解纠纷，化解矛盾，做到小事不出组、大事不出村。要引导有诉求要求的群众通过正常渠道依法合理表达自己的诉求，对群众的正当要求，支部书记要牢记在心，及时予以解决。对那些无理缠访的人，也要做深入细致的思想政治工作。对拒不改正，触犯法律法规的，要协助有关部门依法进行处理。

三是办事公道。农村的一些矛盾和问题，其实也没有原则性问题，大多是由一些鸡毛蒜皮的邻里琐事而引发的矛盾。由于不能得到及时公正的处理，而把小问题变成大问题，大问题变成

老问题，甚至由此引发恶性案件。因此，作为党支部书记，必须公道正派，处理问题一碗水端平，对待群众一视同仁。

三、必须具备凝聚班子合力的能力

团结就是力量、团结出智慧、团结出凝聚力、团结出战斗力，这是无数事实证明的真理。作为一名农村支部书记，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。具体要做到以下三点：

一要善于当“班长”。村党支部书记是一班人的“班长”，在班子中处于核心地位。当好“班长”，要处理好：支部书记与委员之间的平等关系；支部书记与委员的职责关系；要特别注意处理好与村主任的关系。

二要坚持集体领导。首先，要坚持集体领导。村党支部要减少决策失误，必须实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到凡是支部内部及村里的大事，都要由村党支部集体讨论决定。对集体讨论作出的决定，村党支部书记个人无权擅自改变；其次，要坚持党支部成员分工负责制；第三，要尊重党员的民主权利，建立切实可行的制度，保证党员行使权利。

三要摆正个人位置。做一名称职的农村党支部书记，必须摆正个人与组织、与集体、与上级、与群众之间的关系。

四、必须具备依法行使权力的能力

村党支部书记是基层党组织的主要负责人，主持一个村的工作，领导广大群众。在新时期，对一名支部书记来讲，要做到政治坚定、依法办事、廉洁自律。

政治坚定。就是要求一定要讲政治，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。任的重大，认真履行党支部书记的职责，脚踏实地做好各项工作。

依法行事。现在，农民群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白。如果我们不是一个懂法律、懂政策的明白人，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，弄不好可能还会出乱子。比如，在农村宅基地审批、土地征用、项目建设，一定要按照有关规定依法进行，决不能搞先上车后买票的事。

廉洁干事。只要廉洁自律，在群众中就有威信，得到群众的支持。所以，要时刻绷紧干净干事这根弦，管住自己，管严家人。要自觉接受党员和群众的监督，把村级党务、村务、财务、要务、事务“五务”公开、民主管理的各项制度落到实处，让党员和群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白、干部清白。

当然，参加培训的支部书记都是本村有本事的能人，农村的工作千头万绪，内容庞杂，相信在座的各位书记有能力胜任自己的工作，也能做好自己的工作。我就讲到这儿，谢谢各位书记！

第五篇：如何当好村干部

如何当好村干部

尊敬的各位领导大家上午好，新的一年到来了，祝大家在新的一年里工作顺利，如何当好一名村干部，村干部的核心是为人民服务的，当好村干部在于思想上，作风上，工作上要提高自己的要求，要认真学习重要思想，讲正气，作为领导干部必须具备的条件，经德起各种风险和考验，具有理想和坚定信念，开拓创新和有效地开展工作，依法办事的要求，当好村干部做到以几点

1认真做好本职工作，是当好村干部的基本要求，在思想上作为自己的工作指南，当好村干部要坚特解放思想，做到全心全意为人民服务，是当好村干部的立足之本，执正之机，力量之源，当好群众的带头兵，不断提高自生水评和执政能力，才能在建设发展上顺利发展，才能保特先进性，顺应发展进步潮流。

2当好村干部，坚特自生学习，讲正气，经德起考验，当好群众合格的领导者，一名基层干部要讲学习，讲政治，讲正气，当好村干部要面临很多形势和坚聚任务，从实际出发，加强思想建设，当好村干部讲素质，个人品格，政治能力，不只是个人形象，而是关系到领导水评和执政能力，关系到建设事业成败，竖立坚定信念，保特正确方向，发扬优良传统，坚特为人民服务，当好村干部不断发杨这种精神，讲正气，讲学习，二者是紧密相联和相互统一的，就能在前进道路上经德各种考念和风险，就能完成各项任务

3当好村干部要竖立强大理想和坚定信念。是当好村干部政治方面的根本信仰，是当好村干部的精神之柱和精神动力，在这些方面不能动摇，如果动摇了这些，就会偏离正确的政治方向，在思想上产生动摇，就会意志哀退，思想就会空虚，当好村干部不断提高素质，有坚定信，推动强村富民步伐。