读员工职业化有感[范文]

第一篇：读员工职业化有感[范文]

读员工职业化有感

近日，读完《员工职业化的6堂必修课》，对书中的六堂课：职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通和职业化形象一一进行了学习，读后感到该书文字言简意赅、字字珠玑，于朴实无奇中说明了深刻的道理。让我感觉到自己有太多的惭愧，也让我回想起那已淡忘却本应该铭记在心的谆谆教诲。这本书全面讲述了在职业生涯中如何提升个人的综合素质，其中有许多要点说的是入木三分，多处反映出来的问题都击中了我的要害。管理大师彼得德鲁克说：“企业成功靠的是团队而不是个人。”的确，在这个充满着竞争的商业社会里，可以说没有任何一个人能够拥有他所需要的全部资源并能独立地完成所有的事情，每个人只有依靠团队的力量、他人的智慧，才能使自己立于不败之地。

《职业化员工》一书提出：“只有依靠团队成员的支持和帮助，才能形成一股强劲的力量。如果一个人没有职业化的团队意识，个人的能力再强，也难以圆满实现既定目标”。

俗话说：“水涨船高，人抬人高。”一个高效的团队，它的成员一定具有互助精神，能够把团队的目标置于个人的目标之上，乐于大家一起工作并帮助他人取得成功。一个人是否具有团队精神，不仅仅直接关系到他的工作业绩，企业也同样会依靠团队的力量获得更大的成功。一个缺乏团队精神的人，即使个人工作干得再好也无济于事。因为在这个讲究合作的时代，真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩，更要具备团队精神，为团队整体业绩的提升做贡献。因为每一个人的成功都是建立在团队成功的基础上的，只有团队的绩效获得了提升，个人才会得到发展。

作为公司的一员，不管处在什么样的岗位各环境只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手的任务完成好；要想获得成功，就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队中，才能取得更大的成功。而融入团队必须要有团队意识，摒弃“独行侠”的思想，代之以齐心协力的合作意识，扮演好自己的团队角色，这样才能保证团队工作的顺利进行。

赵娜2012.08.07

第二篇：读《职业化团队》有感

读余世维《职业化团队》有感

职业化是我们园林设计行业发展的必然选择，中国以其博大精深的风景园林传统，对世界设计理念产生了深远的影响，伴随着改革开放中国城市化的快速发展，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，人地关系失调，环境恶化，这对我们来说是一次挑战也是一次机遇。风景园林学科，无论在动手能力还是创新能力上都有一定的优势，加上我们企业的管理资质，因此实现行业的职业发展，对于我们来说已是一种不可改变的事实。

读了《职业化团队》这本书后，产生了很多的想法，同时也了解到自己在工作中一些不够职业化的地方。余老师在书中把职业化细分为四个部分：第一个是职业化的工作技能，也就是余老师所说的“像个做事的样子”。第二个是职业化的工作形象，就是“看起来像那一行的人”。怎么能使自己让别人看起来像那一行的人呢？我认为，首先是要从外表开始着手，通俗点讲，就是说从我们的穿着上面让别人一眼就能识别出来，其次要增加自己的职业化修养。第三个是职业化的工作态度，就是“用心把事情做好”。做任何事情都要认真，千万不可以总是犯同样的错误，在余老师的演讲中也提到过“什么错误只犯一次而不犯第二次的人是圣人”，但是他也表示如果一个错误连续犯三次，就表示做事的人及其不用心，极其不认真！还有，做什么事情都不应该是把事情完成就算了，而是应该要坚持把事情做到更好，尽量要做到比别人“多走一步”！第四个是职业化的工作道德，就是“对一个品牌信誉的坚持”。我们要更加努力使我们的作品有更大的市场竞争力。除此之外，设计是一门艺术，我们除了要有良好的知识和经验外，还要有很好的“创意”！

看完余老师的这本书后，我感觉自己真的受益非浅，我明白了自己在很多方面做得都不够，所以在以后的工作中，我要更加努力，更多的积累知识和经验，不断为我公司建设一支真正的职业化团队而发挥自己的作用。

第三篇：读《员工职业化的6堂必修课》有感

读《员工职业化的6堂必修课》有感

在当今网络科技发达的时代，各种电子书、阅读器琳琅满目，纸质的书本变得不再那么熟悉。单位组织阅读了《员工职业化的6堂必修课》这本书。该书运用一系列的生动事例，向人们说明了员工职业化所必修的6堂课：职业化理想、职业化态度、职业化技能、职业化道德、职业化沟通、职业化形象；阐述了成为一名职业化员工所必须进行的思想和行为的修炼，使员工在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等各方面符合职业规范和标准，从而让员工在实践中达到标准化、规范化、制度化，最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。

有一句话讲到：播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。它指出了在千帆竞发、百舸争流的今天，思想在遇见行为方向上是多么重要几乎能主宰一个人的命运；思想有多远，人才能走多远，没有做不到，只有想不到，只要通过训练拓展自己的思想，发展自己的潜能，克服自己的心理障碍，就能达到理想的目标。然而，“明日歌”提醒我们光想不做，只有想法而没有具体行动，一切也是枉然，只会催生更多的空想家、空想主义者。

通读全书，书中给我们讲述了很多道理，它告诉我们“确立

一种正确的态度，进而改变自己的生活”；它告诉我们“每天付出多一点点，通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感，进而做一名好员工”。其实，书中的诸多道理、个中深意，我们并非不懂，然而当我们面对每一章节的阅读思考时，是否能够坦坦荡荡、问心无愧地回答每一个问题。坦率地说，我不能，因为我不敢说书里给出的积极、正面的标准答案就都是我的答案，审视自身，我所做的远远不够。这不由得让我想起思想和行动的辩证法。

因此，读完这本书，我不慨叹书中的真知卓见，不标榜上好6堂必修课员工就可以职业化，而是再一次认识到思想和行动相辅相成，缺一不可的辩证关系。有梦就有方向，有了方向行动才会更明确；反之，有了行动，梦才能成真。你我都有梦，在追梦的途中或许我们都做过思想和行动脱节的蛮干者、空想家，但是从今天开始、从这一刻起，让我们带着思想和行动并肩前行，相信梦想成为现实的那一天离我们不再遥远！

第四篇：职业化员工

职业化员工

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。员工的职业化程度则会影响到产品质量，进而影响企业的发展。

职业化员工队伍的打造需要有榜样来效仿，在XXX分装车间传动系就有这么一位优秀的职业化员工，他叫XXX，该同志无论在工作还是其他各方面都表现出色，首先在零件的存放与管理方面就很到位，他总是保证一定的零件储存量，所有零件都安全可靠的摆放在指定盒子里面，为了辨认方便盒子上还贴了零件号与名称，零件不用时会用毯子盖好以免损坏，更保持了现场的整洁。在工作方面，装配前，侯师傅总是将本工序所需零件事先摆放在工作台上，做到了拿取方便、可靠，而且避免了零件在使用时意外掉落在箱体里面造成打齿等故障，零件的准备也是一台车只拿一套零件，这种制度既避免了了零件的错装、漏装，也保证了工作小车的干净整洁，同时效率也提高很多，从根本上保证了质量的零缺陷；装配过程中，X师傅首先对箱体内部是否有螺栓等小零件的遗落进行检查，如果有当即用取出，没有便开始对上道工序的安装进行检查，保证前道工序的螺钉全部打紧、卡簧安装到位、各档位运转正常而后才开始进行安装，很好的做到装配前互检；本工序装配开始，侯师傅即开始对拨叉滑杆娴熟的安装，安装过程中工具摆放有条不紊，互锁销、弹簧、钢球等小零件无一遗漏，这充分体现了该同志对工作技能的熟练程度，深层次的表现了侯师傅对工作的认真负责；安装完毕后侯师傅会再次对箱体内部进行检查，确保箱体无物体遗落，而后再对安装部分进行检查，保证拨叉滑杆的运作正常，I-II档、III-IV档的自锁钢球工作正常，保证不脱档，高低档与倒档之间互锁销能否起到作用，不是同时挂上两个档位的情况发生，确保产品安全可靠；最后X师傅会将所用工具取走，并将本岗位装配情况通知下一工位。这就是一个职业化员工工作技能素养的示范性展示。通过侯师傅的现场展示我们能够能够明白员工职业化对于质量的保证是十分必要的，打造一支高素质的全面的职业化员工队伍是当前企业的人才战略重点。

由上可见职业化的员工是优质产品的生产可靠保证，企业的每一个员工要向优秀的模范看齐，看到差距，自动自发地学习和工作，树立起责任意识，使自己成为一名合格的职业化员工。

第五篇：读《员工职业化的6堂必修课》有感

读《员工职业化的6堂必修课》有感

读完《员工职业化的6堂必修课》一书，我激动异常。该书宛如一块巨石，在我的心海激起层层浪涛，使人振奋，给人以深深的启示。目前，各种伪书，缺乏实际的书，没有深度的书，乃至抄袭之书，冲刺市场。作为国内第一本关于提高职业化素质的原创图书，《员工职业化的6堂必修课》足以让每一个管理者以及员工获得巨大收益！书中很多观点、启示、理念，对我们的日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。其中有我们有所了解但认识不深的，也有我们过去未曾了解的。读完此书，我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善，我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。只要不断努力，我们完全可以做到更好、再好……读完《员工职业化的6堂必修课》，我懂得了许多意义深远、价值重大的道理，比如：

书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。

《员工职业化的6堂必修课》告诉我，工作对个人而言，决不仅仅是生存立足之本，还是我们每个人自我价值实现的途径，更是我们每个人为社会做贡献的途径，是我们的人生使命。工作是人生不可或缺的一部分，是我们享受人生很重要的一部分。对每一件工作，我们

都应该认真的对待，善始善终。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的发展空间。

《员工职业化的6堂必修课》告诫我，应该积极主动地从事工作，决不能被动拖沓、更不能逃避责任违背诚信。在邮储银行工作中，这样的告诫尤为重要，对每一位顾客的要求都必须积极热情地应对，迅速认真地处理，必须做到让每一位客户满意。

书中讲的六大堂即职业化理想，职业化态度，职业化技能，职业化道德，职业化沟通，职业化形象。每一堂都使我感觉受益匪浅，作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言，向人们阐释了职业化的重大意义：战胜危机、赢得未来。

对于职业化道德中的诚信《员工职业化的6堂必修课》中也有更准确而精辟的论述。写得非常好，诚信是成就事业的即使，更是立足职场的原则，身在职场，我们一定要严格要求自己，建立良好的职场信用。《员工职业化的6堂必修课》明确指出，人无信不立，信是无价之宝，诚信是人生中最宝贵的财富。不仅如此，我们还懂得了现代职场对于忠诚的标准，以及忠诚对于自身的重大意义。

《员工职业化的6堂必修课》中，给留下我最深印象的是第二堂课中所说的职业化态度。

1.积极的态度是做好工作的关键

2.岗位可以平凡，态度不能平庸

3.态度是最有效的竞争力

4.把工作当成一种爱好去完成5.三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位

6.用积极的态度开始和结束每一天

7.职业态度决定职业高度的确正如苹果公司的创始人—乔布斯所说：“最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷；最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丧失；最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭；最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡。造成这些不幸的原因，是因为你态度的变化，态度决定你的一切。你可以又多种态度，但并不需要很多张脸。”

感谢公司给我们推荐《员工职业化的6堂必修课》这本好书。从书中，我不仅学到并悟出了许多许多的道理，更重要的是我知道了以后的工作应该如何继续才更有价值。