在宝山中心校团委换届选举中的讲话

第一篇：在宝山中心校团委换届选举中的讲话

在宝山中心校团委换届选举中的讲话

各位领导、老师，同学们：今天，宝山镇中心学校团委在这里举行换届改选大会，很高兴能够参加今天的大会，借此机会，我代表团县委，对上届团委的辛勤工作表示衷心的感谢，对刚当选的新一届团委表示真诚的祝贺！也对多年来一直支持我校共青团工作的镇领导、学校领导表示衷心的感谢！我们宝山镇中心校团员青年们在上届团委的带领下，亮出了年轻的旗帜，同学们积极参与学校的各项活动，努力学习，老师们教学上奋发进取，精益求精，为学校的发展做出了贡献。成绩是值得充分肯定的。今天我们新一届团委已经产生，在这里我想提几点希望

（一）围绕一个目标。

学校是人才培养的重要阵地，是县委、县政府实施“科教兴县”和“人才强县”战略的基点。学校共青团工作的根本目标就是：按照胡总书记提出的“团的组织网络覆盖全体青年，团的活动影响全体青年”的总体要求，坚持以人为本，把全县广大青少年学生培养和造就成为一代有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化建设的合格人才。学校团组织必须充分发挥自身优势，把提高学生的全面素质作为重中之重，创造性地开展共青团工作，切实把青少年学生的思想教育工作抓紧抓实抓好，服务素质教育，服务青少年成长成才。

（二）突出两大重点。

一是突出抓好青少年学生的思想教育工作。教育的根本目的是育人，育人的核心是育德。要把青少年思想道德教育工作摆在学校团工作的首要位置，始终坚持爱国主义、集体主义和社会主义教育的主旋律，寓教于学、寓教于乐，广泛开展形式多样的活动，大力促进一代青少年学生的健康成长。要始终把大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神放在学生思想教育工作的首位。要坚持把理想教育作为学生思想教育的重点。

二是突出抓好青少年学生的人才培养工作。各学校团组织要围绕培养“四有”新人目标，着眼德智体美劳全面发展，大力推进素质教育的全面深化，积极开发青年人力资源。第一，着眼于兴趣爱好的养成。第二，着眼于实践能力的培养。第三，着眼于综合素质的提高。要高度重视心理卫生与健康教育，组织开展青春期心理卫生教育和心理咨询辅导等活动，帮助学生养成积极向上的健康心理。要普及生态和环保知识教育，以深入开展保护母亲河行动为基本途径，开展生态体验，组织学生积极参与生态保护和建设，提高学生生态环境意识，牢固树立人与自然和谐发展的生态文明理念。

（三）抓住三大源头:

一是抓住组织源头。要切实加强班级团支部的建设。基础工作的重点在基层，团支部建设是共青团的基石，尤其要高度重视班级团支部建设，重视发挥团小组的作用.二要进一步完善学校团组织的内部管理体系。三要开展好团内民主直选工作。三要切实加强教工团支部的建设。更好地团结和凝聚青年教职工，充分发挥教工团支部在学校团工作中的积极作用。

二是抓住干部源头。一要做好团干部的选拔和配备工作，二要做好团干部的教育、培训、考核、培养工作。三要加强团干部的作风建设。按照“党放心、青年满意”的总体要求，着重解决团干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，加强党性锻炼，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的学校团干部队伍。

三是抓住团员源头。要抓衔接,要抓发展,要抓教育,要抓管理,要抓“推优”。源源不断为组织输送新鲜血液。

同志们，学校共青团工作是全团工作的绿洲，充满生机与活力，开展好学校共青团工作对推动共青团事业的发展具有重要而深远的意义。当前，我县学校共青团工作正处在一个新的发展阶段，新的目标、新的任务召唤着我们继往开来，再创佳绩。让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，紧紧围绕我县改革发展稳定的大局，与时俱进，奋发有为，开拓创新，扎实工作，努力开创我县学校共青团工作的新局面。

第二篇：关于校团委学生干部换届选举办法

共青团郑州大学西亚斯国际学院委员会 关于团委学生干部换届选举办法

共青团郑州大学西亚斯国际学院委员会2011——2012学年学生干部任期已满，为了增强我校团委的凝聚力、向心力、号召力，更好的为广大团学青年服务，为学校的建设与发展服务，根据《团章》和有关文件精神规定，进行推荐和选拔2011——2012学年学生干部工作。现将有关事宜通知如下：

一、为做好学生干部的换届选举工作，保障各项团学工作的有序性和延续性，特成立共青团郑州大学西亚斯国际学院换届选举委员会，机构设置及成员名单如下：

主 任： 赵祖伟 副 主 任： 段冬冬 郝怡杰

委员会组成人员： 校团委现任学生干部

二、本次校团委学生干部推荐选拔工作面向全校2010级、2011级学生，参加推荐的同学必须具备以下基本条件：

(1)拥护中国共产党的路线、方针、政策，有较强的政治敏锐性和政治判断力、洞察力。

(2)有较强的政治理论修养和良好的思想道德修养。(3)在籍党员或团员，按时缴纳党费、团费，履行党员、团员义务。

(4)正部级仅限2010级、2011级具有学院正式学籍的非毕

生、优秀团干、优秀团员、优秀学生干部、文明标兵等荣誉称号者优先。

三、本次团委、学生会学生干部推荐选拔的职务有：

（一）书记助理三名

（二）办公室主任一名，副主任两名

组织部部长一名，副部长两名 宣传部部长一名，副部长两名 广播站站长一名，副站长两名

青年工作室室长一名，副室长两名，技术指导一名 青年志愿者协会会长一名，副会长三名 辩论队队长一名，副队长两名

国旗护卫队指导员一名，队长一名，副队长两名

四、操作步骤：

1、报名（6月6日～6月7日）：报名的同学可在规定时间内到所在校团委办公室办公室领取并填写《共青团郑州大学西亚斯国际学院委员会学生干部换届选举参选人报名表》，填完后交院系分团委，由院系分团委根据报名条件和考核标准严格考察，并于6月7日12点前把报名表统一上交校团委。

2、资格审查：由共青团郑州大学西亚斯国际学院换届选举委员会按照德才兼备的原则，综合政治、思想、工作、学习、群众基础等方面，按照共青团干部政治坚定、学习刻苦、作风扎实、品德高尚的标准和要求，严格考察，并与6月7日公布

第三篇：在镇村两委换届选举中的讲话

在全镇村、社区“两委”换届选举工作会议上的讲话

钟伟彪

同志们：

今天。镇委镇政府在这里召开全镇村、社区“两委”换届选举工作会议，主要是按照省、市、县的统一部署，对我镇2008年村、社区“两委”换届选举工作进行动员和部署。本次村、社区“两委”换届选举是从今年1月开始到5月份基本结束，刚才庄委员已经对我镇换届选举工作都作了具体的安排。在这里，我主要就这次换届选举中的几个政策性问题，再次给予明确和强调。

（一）严格选人标准，选好配强村“两委”班子。推选什么样的人当干部，关系到党在农村的执政基础。在这次换届选举中，对候选人的条件一定要严格把关，要引导党员和群众真正把能够拥护党的领导、坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，能够真心实意为群众办实事、办好事、乐于奉献、有一定科学文化知识，能够带头致富并带领群众共同致富、组织能力强，公道办事、威望高的优秀人才，选进“两委”班子，特别要选好配强党支部书记、村（社区）委会主任。对一时没有合适党支部书记人选的，镇党委要派党员干部去任职，帮助开展工作。对那些执行党和国家方针政策不坚决、工作不积极，思想观念陈旧，带

1领群众发展经济能力弱，作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的“两委”干部，要坚决依法予以调整。

（二）严格控制职数，优化班子结构。要提倡交叉任职，减少干部职数，节约集体经费的开支，提高办事效率。在上届选举中，我镇村、社区“两委”成员交叉任职率达95.5%，其中书记、主任“一肩挑”的占92.9%，处于全县的前列，这次换届选举，我们要继续在严格程序、确保稳定的基础上，积极稳妥做好各项工作，进一步提高书记、主任“一肩挑”的比例，进一步提高“两委”交叉任职的比例。要以本次换届选举为契机，优化班子结构，努力提高高中学历以上书记、主任的比例，提高有“双带”能力干部的比例。

（三）要依法按章办事，切实保障党员群众的民主权利。要严格执行《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，村党组织换届选举全面推行“两推一选”（即党员民主推荐、群众推荐、党内民主选举）。而社区党组织换届选举则全面实行“三推一评一选”（即组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐和民主测评产生候选人；由党员大会直接差额选举支部委员，并有党员大会直接等额选举支部正、副书记）。这里请大家注意，今年社区党支部的正、副书记与往届不同，是实行“双直选”，即在党员大会中直接差额选举出支委，然后又召开党员大会在支委中直接等额选举支部正、副书记，这可以说是

本次社区党组织换届选举的一大创新。另外还要扩大基层民主，广泛宣传党组织换届选举政策，做好选举事项的公示公开工作，激发广大党员和群众的参与热情，充分发动他们珍惜和行使民主权利，提高选举的参选率和投票率。

（四）要把握重点环节，依法规范换届选举工作程序。村（社区）“两委”换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，具体要把握好以下六个环节。一是要把握好宣传发动环节，确保党员和选民认识选举的严肃性和维护自身权益的重大意义；二是要把握好选举程序环节，严格落实相关程序、细化每个选举环节，确保选举的公平公正公开；三是把握好严格质量环节，确保村（社区）级班子进一步优化。四是要把握好预防化解环节，注意加强对选举环节的监督和控制，确保换届选举工作的正常秩序。五是要把握好交接工作环节，确保新老班子的平稳过渡。六是要把握好建章立制环节，确保换届后各项工作走上正轨。

同志们，搞好村、社区“两委”换届选举，是进一步加强基层领导班子建设，提高村（社区）级干部整体素质，推进农村基层组织建设和民主政治建设，促进农村各项事业的发展，加快全面建设小康社会步伐的一项重要举措。我们一定要进一步解放思想，振奋精神，以高度的政

治责任感和历史使命感，以求真务实的工作作风，圆满完成上级交给我们的工作任务，不断推进我镇农村基层组织建设和民主政治建设。

第四篇：宝山中心学校本研修自查报告

宝山中心学校 校本研修自查报告

在教育局有关文件精神指引下，我校开展了轰轰烈烈的、形式多样的教师校本研修活动。通过活动的开展，学校在校本研修方面成效显著。为了进一步搞好校本研修工作，现将近期工作自查总结如下：

一、领导重视，强化校本研修管理。

校本研修工作开展以来，我校领导非常重视校本研修工作，始终把它放在学校工作的重中之重。首先，学校成立了朱建民校长为组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导；其次，多次召开校委会商讨有关校本研修的话题，指示学校教导处和各教研组要认真学习，积极思考，早日拿出具体的方案和措施，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段；再次，学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”，学校有记录和信息反馈记载，把校本研修工作做为提高广大教师综合素质，提高教育教学质量的倍增器。

二、完善了教研组织，健全了教研制度。

学校根据教育局教研室教研工作要点，结合各组教师实际，制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划，加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念，建立教学研究的保障机制，整合学校教导处、教研组、年级组和课题组的力量，建立直接服务于教学、服务于教师专业成长的开放的学校教研网络，充分发挥教师个人、集体的作用，为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供了平台，把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本的研修活动。

三、提高认识，丰富校本教研含义。

学校是教育教学研究的基地，意味着教学研究的重心要置于具体的学校教学情境中，教学研究的问题要在学校真实的教学情境中发现、并进行分析，最终解决。基于这点，我们组织教师不断提高研究水平，充分发挥教师集体的研究潜能和意识，不断提高研究的解决教学实际问题的能力，提高课程开发和建设的能力，形成在研究状态工作的生活方式，做到了相互学习、共同切磋、分享交流、提高研究水平。

四、采取多种研修模式，全面提升教师素质。

1、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期我校继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《各学科课程标准》，加强通识研修，主要抓好四方面的工作：一是明确研修目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保研修时间：用足、用好业务学习时间。三是形成研修系列：重点围绕说课、上课、评课、反思开展教研组活动，通过校内各科公开课、示范课和观摩课研修，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，返校后及时向教研组其他成员传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

2、各教研组集体备课研修。各教研组定期活动与分散活动相结合，以分科教研的内容为主，鼓励教研创新。备课组每月一次教研公开课，进行教学反思、案例分析。做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际,反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念，从而找到改进的切入口。

3、课堂教学展示研修。

（1）积极参于县、校两级骨干教师示范、观摩课。

每学期按上级要求参于“教学能手”赛教活动，在校内组织示范、观摩课，进行听评课活动，所讲内容必须与培训内容相紧扣，人人参与听课，组内评课，做好记录。（制定安排表，定人、定主题、定地点、定要求。）

（2）同课异教，聚焦课堂。

教研组长负责，教研组每学期进行1－2次同课异教活动，要求蹲级领导、包组领导及本组人员参与听课、评课，做好记录。

五、抓好教师常规培训，不断提高思想素质和业务水平。学校高度重视学科专业技能培训研修，不定时派各科骨干教师外出参加各种培训，对于外出培训学习的老师，学校提出明确的要求：

做好学习笔记、写好研修日记、回校后做经验汇报或上仿真、汇报课等。通过外出学习和交流的培训形式，更好的发挥以点带面的作用，实现资源共享，为校本研修增添新的生命活力。

六、存在的问题

校本研修是一项新型的教师培训活动，不光有其自主性、灵活性，而且它的未成熟性决定了学校在实行和探索过程中会遇到不少困惑和出现不少问题。

1、在学习理论的过程中，缺乏与之相匹配的活动或者措施，它的有效性值不高。个别教师认为校本培训只不过是走过场而已，热情不高，主动性不强，导致有些活动由于教师参与性不强而未能取得应有的实效。

2、对校本研修细节工作落实不到位，培训对象针对性不强。

3、校本研修的内容与方法上还需要继续进行探索，有待于完善。

七、今后设想

1、将校本研修的实效性放在首要位置。

我们将继续加强深入第一线的指导与研究，一切从实际出发，针对薄弱问题，针对教师身边的问题，加强研讨，增强互动研究，提高实效性。

2、充分利用校本研修的一切资源。

在培训过程中，需要提供给培训者和被培训者一系列理论参考资料、案例、课件等，因此在实施中应进一步建立和完备培训资料库。进一步增强教师间的互动，最大程度地达到资源共享。

3、进一步加强和完善校本研修管理机制。

进一步注重教师的学习与反思，提供给每个教师自主发展的空间和机会，完善评价、考核的管理机，使校本研修真正彰显出我们学校的特色，办出使宝山人民满意的教育。

校本研修工作是一项任重而道远的工作，我们将以迎接这次检查为契机，努力探索，勤奋工作，坚持不懈，决心用辛勤的汗水，为我校教育教学工作开创新局面。

城固县宝山中心学校

二〇一二年九月四日

第五篇：党员在换届选举中心得体会

党员在换届选举中心得体会

2011年新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。前段时间，阳明区法院院党委组织学习了关于换届选举的相关法律法规。之后，我又进行了一系列的自主学习。通过学习，加强了对此次换届选举的认识。现结合自身情况，将学习体会总结如下。

1、认识到此次换届选举意义重大

此次换届选举，正逢中国共产党成立90周年，又是“十二五”时期开局之年，做好换届选举工作意义重大。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。

2、认识到严肃纪律、端正风气是换届选举的重要保证

中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源朝同志指出：“实现中央提出的换届工作目标，必须有风清气正的换届环境来做保证。换届风气不好，就会搅乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人公正性，就会使老实人吃亏，投机钻营者得利。”在风清气正的氛围中开展换届选举工作，推选出忠于人民且能力又强的领导干部，事关党和国家的平稳发展。

3、认识到在换届选举工作中严防腐败尤其重要。

领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

4、认识到讲政治，顾大局是社会持续健康发展的有力保障 搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

作为阳明区法院行政庭庭长，我会从以下几个方面做到严肃换届纪律确保风清气正。一是要以高度的政治责任感对待这项工作，进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，正确看待组织的需要，正确行使民主权力；二是严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终保持清正廉明的心态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不说人情、跑关系，不拉票贿选；三是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待自己的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。

二〇一一年八月三十日