张湾区园林绿化管理工作情况汇报（五篇范例）

第一篇：张湾区园林绿化管理工作情况汇报

张湾区园林绿化管理工作

情 况 汇 报

按照市、区城市管理体制改革精神和区委、区政府意见，园林绿化管理调整合并为城市管理综合执法局，原张湾区园林绿化管理局工作职能和人员整体划转，并更名为区园林绿化管理所。历经三个月的时间，园林绿化各项管理工作迅速正常运转，确保了城市管理体制改革顺利推进到位。

一、基本情况

张湾区园林绿化管理所隶属区城市管理综合执法局二级事业单位。主要职责是：贯彻执行城、镇园林绿化建设管理法律、法规；协助编制绿地系统规划，研究制定张湾区园林绿化发展计划及实施方案和工作目标；督导开展全民义务植树活动和城市生态绿化建设；负责辖区国有风景林地日常管护，协助做好辖区山林“三害”防治；督促和参与庭院绿化达标活动；负责区级道路绿化、公共绿地、游园景点的规划建设和管理等日常工作；组织检查、验收各单位的绿化实施情况；依法查处单位、个人侵占绿地，毁坏园林设施和古树名木、花草，乱砍滥伐，毁林开荒等违法案件，协助上级主管部门依法查处违法违规案件。

现有干部职工5人，其中全额事业编制1人，自收自支人员4人，具有城市规划设计技术人员1人。

二、今年以来所做的工作

1、围绕区域性中心城市目标，大力开展城市生态绿化建设

绿色是城市的生命。我所大力发扬担当精神，积极参与区域性中心城市建设，把区委、区政府提出的“打造宜居宜业宜商示范区”作为园林绿化管理工作的指导思想，认真加以贯彻，落实到日常工作中，努力开展城市绿化、靓化、美化工作。一是多管齐抓社会绿化，大力开展“万人绿城”活动。积极督导辖区各街办组织全民义务植树，上半年全区4个街办通过各种形式共植树8万余株，绿化荒山900余亩，建立区级义务植树基地3个，街办义务植树基地4个。同时，在我区建立市级义务植树基地1个，各企事业单位积极开展庭院绿化活动，尤其是高档住宅小区绿化档次提升，居住环境质量逐步提高。据不完全统计，今年以来我区社会绿化达30万株以上，申报庭院绿化达标、花园式小区单位2个。二是多方投入抓道路美化，大力开展“大树进城”活动。积极争取市园林局在我区东环路、浙江路沿线栽植大树80余株，配套栽植小型景观树木200余株，按照区委、区政府要求在工业新区栽植大树50株，按时完成了市政府下达的工作任务。通过“大树进城”活动，进一步提升了我区主干道路档次，美化了城市环境。三是积极协助和配合市园林局开展公园路改造工程，使公园路的环境得到明显改善。同时，东环

路、北京路延长线绿化建设，进一步提升了张湾城区综合环境。

2、建管并举，狠抓了城市绿化管理，巩固“三城联创”和园林城市成果

今年以来，我们针对城市园林绿化管理重点和社会反映的热点问题，切实加强管理力度。一是加大城市风景林地管理，组织开展了集中清理开荒种菜整治活动，采取市、区、街办、社区联动，在4-5月份组织百人执法队伍，采取歼灭战、地毯式铲除行动，退菜还林、还草1000余亩。二是加大开山作业裸露山体监管力度，联合市园林局查出违规开山项目5个，责令停工整改5个，督促补办完善开山手续3个，配合市园林局下发裸露山体治理整改通知书15份，完成整改措施单位8个。三是加大公共绿地管理力度。按照区领导指示，筹措资金完成了方山路绿化带除草整修任务。下一步将针对凯旋大道绿化带除草整修拿出方案，筹措资金，尽快落实到位。四是加大城市风景林地“三防”力度。今年以来，共组织扑救山林火灾27次，基本没有发生重大森林火灾，联合市园林局开展树木病虫害药物防治3次，确保了城市森林生态防护。

3、积极开展城市公园、绿地广场项目建设争取工作 今年，我所主抓了3个项目的协调争取工作。一是协调争取汽车文化广场项目，区政府王区长带队多次到市园林局

沟通汇报，得到了主要领导认同和支持。二是跟踪西郊公园项目，积极筹划汉江北部公园项目。经过多次协调，市园林局要求西郊公园应进行充分论证，并要求我区研究汉江北部公园建设，筹划项目建设方案。下一步，我所将针对汉江公园抓紧论证筹划，并作为重点项目密切跟踪，对接联系。三是结合老城区改造，积极开展老旧小区、内街小巷公共绿地建设。配合区住建局搞好公共绿地建设规划设计等服务工作。

4、其他日常性工作

今年上半年，为了迎接国家和省两个现场会在我市举办，按照区委、区政府要求，在汉十高速出口和凯旋大道摆放迎宾花柱景观造型3组，摆放鲜花2万盆，积极营造了城市氛围。配合市园林局开展了绿线调查活动，对辖区单位绿化指标进行了摸底调查。积极服务汉江商贸物流城项目建设，抽调人员全程服务项目建设。

三、目前面临的主要问题

1、园林绿化管理体制改革未明确。根据十政„2012‟15号《关于城市管理及城管执法体制改革的意见》，此次城市管理体制改革包括园林绿化管理，并明确规定“园林绿化由市级审批，区级实施执法监管。城市管理综合执法机构所需经费按现行财政体制列入市、区财政预算，不留缺口，不以收费、罚没收入作为经费来源”。随着城市管理体制改革逐步到位，园林绿化审批和收费将统一集中到市综合执法局，开荒种菜清理、林地防火防伐、植树造林、公共绿地管护等大量工作下放区级管理，区园林绿化管理所没有任何收费渠道，自收自支人员工资保障成问题。恳请区委、区政府：向市里呼吁，研究制定市、区统一、对等的管理业务经费保障措施，解决4名自收自支人员编制问题，每年从城维费中预算一定管理经费，切实保证工作正常运转。

2、公共绿地管理未跟上。近年来，区政府负责投入建设的公共绿化设施较多，如：县域经济会期间建设的绿地。但是，由于大多没有建立公共绿地常态化管理和维护措施，造成重于建设，疏于管理。建议：区财政每年预算一定绿化管护经费，或者由政府牵头统一移交市园林部门管理。

四、当前以及下半年工作打算

1、积极抓好园林绿化项目建设，加大协调争取力度，力争我区公园、广场建设至少有1个项目纳入明年市级建设计划。

2、积极完成“三城联创”、武当文化庆典、园林城市创建等工作任务。

3、抓好开山项目监管，督导裸露山体治理，确保杜绝重大山体滑坡、垮塌等安全事故发生。

4、积极抓好城市风景林地日常管理。集中开展开荒种菜清理整治，建立山林管护日常巡查执法工作，遏制种菜反

弹。抓好今冬明春山林防火工作，早动员、早部署、早防范。

第二篇：张湾区劳动就业管理局档案管理工作汇报

张湾区劳动就业管理局档案管理工作汇报

区档案局：

在贵局的大力指导和支持下，我局档案管理工作建立健全了管理体系，完善了档案管理机制，确保了我局档案的安全和完整，并得到了合理开发利用。现将我局档案管理工作情况汇报如下：

一、档案管理体系建设情况：

（一）、档案管理措施实施情况。一是组织档案管理相关人员系统、深入地学习《档案法》、《保密法》、《湖北省档案管理条例》以及其它相关法律法规。二是将档案、保密工作纳入了我局目标管理责任制和工作计划。三是成立了以一把手为组长的档案管理工作领导小组，配备了具有大专文化的专业档案管理员和保密员。

（二）、管理机构建设情况。一是建立了综合档案室，对我局的档案实行集中统一管理。二是我局对所属劳服企业的档案管理工作实行定期检查和不定期抽查方式，进行监督管理，发现问题立即整改，并对责任人给予严肃处理。

（三）、管理制度建设情况。年初，我局制定了文书处

理、立卷归档、档案保密、档案利用、档案保管人员岗位责任制，并将制度打印成册，发给各科室，由办公室和档案员监督执行。

（四）、档案依法登记情况。我局始终严格按照《湖北省档案登记办法》对档案到上级管理部门进行依法登记，没有出现一起未登记事件。

（五）、目标管理情况。我局的档案管理已达到省二级标准，并得到上级档案管理部门的肯定。

二、档案业务建设情况：

（一）、档案资料收集情况。我局凡是应归档的文件、资料均由档案员随时收集、归类保管，有关科室和单位干部职工需借阅的，实行了档案登记借阅制。

（二）、档案分类归档情况。我局的所有档案资料均由档案员在规定时间按时整理入柜，无积存、零散文件。

（三）、档案管理规范制定情况。我局依据相关规定制定了符合本单位实际的档案分类大纲，并制定了详细的分类方案、归档范围和保管期限表。

三、档案安全管理情况；

（一）、按标准建立了档案室，装备了符合规定的档案装具，确保了档案无霉点、尘污、虫蛀、鼠咬，无丢失现象

发生。

（二）、严格按照规定对档案密级进行标识，属应进馆的档案及时向档案馆移交，无漏交现象发生。

（三）、依照规定对档案进行保存，严禁擅自销毁，对失去保存价值的档案严格按档案销毁审批程序办理，无擅自销毁档案和出售现象发生。

四、电子档案管理情况：我局对档案的管理已基本实现了电子文件全程管理，档案员已能按要求使用计算机和档案管理专用软件管理档案，并按照国家规定备份数据库。

张湾区劳动就业管理局

二○○四年九月十八日

第三篇：十堰市张湾区再就业工作汇报

张湾区再就业工作汇报

我区始终坚持把再就业工作作为劳动就业部门重中之重的工作来抓，按照中发[2002]12号、鄂发[2003]7号、十发[2003]9号文件精神以及配套政策，紧密结合张湾区实际，切实落实再就业扶持政策，强化再就业服务，加大再就业资金投入，帮助困难群体就业，确保了再就业各项工作落到实处，实现了“时间过半、任务过半”的目标，为促进全区的经济发展和维护社会稳定作出了应有贡献。现将我区上半年再就业工作进展情况汇报如下：

一、再就业工作目标任务完成情况

（一）、再就业安置工作。上半年，共安置下岗失业人员1475人，占年目标任务1000人的147%（其中：安置“4050”人员327人，占“4050”人员总数397人的82%，占年目标任务150人的218%；安置双下岗失业人员261人，占双下岗失业人员总数291人的90%，占年目标任务125人的208%），目前下岗失业人员保持在岗人数3235人，占2004年上半年下岗失业人员总数3630人的89%。

（二）、下岗职工基本生活保障情况。上半年，有协议期内下岗职工1339人，共筹集和发放下岗职工基本生活保障资金303万元，生活费发放率和社会保险代缴率为100%。

（三）、促进再就业资金筹集和使用情况。上半年共筹集促进再就业资金299万元，其中；本级财政安排49万元；上级财政补助80万元；其他渠道筹集170万元。共使用促进再就业资金297.4万元。

（四）、再就业扶持政策落实情况

1、《再就业优惠证》发放情况。上半年共发放《再就业优惠证》301本，发放率100%,占目标任务500本60%。

2、再就业扶持政策的落实情况。上半年全区有81名从事个体经营的下岗失业人员免缴税收2.02万元，免缴行政事业性收费5.6万元；有2家吸纳202名下岗失业人员的服务性企业，免缴税收25万元，免缴行政事业性收费8万元。

3、小额担保贷款落实情况。上半年，共为21名下岗失业人员担保贷款42万元。

（五）、再就业培训情况。上半年共举办再就业培训班35期，培训下岗失业人员1536人，培训合格率达100%，培训就业率达96%。

（六）、再就业基地和再就业培训基地建设情况

在各级领导的大力支持下，我区再就业基地和再就业培训基地建设进展顺利。一是再就业基地主体工程已完成工程总量的35%，预计该工程今年年底竣工，届时可以为下岗失业人员提供固定性就业岗位400个；二是再就业培训基地征地手续已办好，计划今年8月份开工建设，预计2005年8月份竣工并投入使用。届时可以同时为500名下岗失业人员提供“授课、实习、就餐、住宿”四位一体的服务。

二、主要做法：

（一）、强化领导，精心组织。按中发[2002]12号、鄂发[2003]7号和十发[2003]9号文件精神，区委、区政府将再就业工作作为“一把手工程”狠抓落实，成立了以区委副书记、区长顾善远同志为

-2-组长，分管区长为副组长，13个相关职能部门的主要负责人为成员的张湾区劳动就业工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究制定再就业扶持政策的落实措施，解决再就业扶持政策落实工作中的新问题，督办各项再就业扶持政策的落实，形成了强有力的再就业工作领导力量。区委、区政府坚持把再就业工作纳入国民经济和社会发展计划，将再就业工作实行目标管理，层层签订目标责任书，一级抓一级，逐级抓落实，并把净增就业岗位、落实再就业政策、改善再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业作为各级党政主要负责人政绩考核的重要内容，并定期督办，年终考核兑现。

（二）、切实落实再就业扶持政策。一是本着“应发必发，必发快发”的原则，及时发放《再就业优惠证》，对符合条件的下岗失业人员，从申请到领证只要七天就可以完成。二是极积鼓励企业吸纳下岗失业人员，及时为其申报办理《企业吸纳下岗失业人员认定证明》，为企业享受优惠政策提供依据。三是严格执行税费减免规定，主动与工商、税务、城建、环境保护、卫生防疫等职能部门协调，对从事个体经营的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员的企业按政策减免税收和行政事业性收费。四是及时核拨再就业补贴，促进再就业工作的顺利开展。五是积极稳妥地推进下岗失业人员小额担保贷款，对申请贷款的下岗失业人员进行调查后，符合条件的及时为其办理有关手续，为下岗失业人员自主创业和自谋职业提供资金支持。

（三）、夯实基础，做到“五清”。为了把再就业扶持政策落实到位，社区劳动保障服务站、街办劳动保障服务所、区再就业服务中心层层建立了下岗失业人员台帐，把下岗失业人员的基本情况、家庭成员、收入状况、技能水平、求职意向等调查清楚，并登记备案，对下岗失业人员实行定期走访，动态管理。对“4050”人员和双下岗失业人员单独建帐，重点帮助促其早日就业。

（四）、按时足额发放下岗职工基本生活费，积极稳妥推进下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。继续按照“三三制”的原则，采取对上争取、左右协调的办法，多途径、多渠道筹措资金，在生活费发放程序上，推行“公示制”，有效的杜绝了虚报冒领，确保了下岗职工基本生活费按时足额发放。同时按照劳动保障部的要求，多渠道分流下岗职工，推进下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。

（五）、抓再就业培训，提高下岗失业人员的再就业能力。一是大力开展专业技术培训。将有一定的文化基础和青年下岗失业人员组织起来，克服了场地、设备和师资匮乏的重重困难，推进培训工作开展。为了开展叉车工培训，我们租用场地进行实习培训；没有车工、铣工培训设备，我们采取“借鸡下蛋”的办法，与有实力的技工学校联合开展培训；没有电焊工培训老师，我们从社会上聘请专业技术人才任教。通过多方努力，克服了各种阻碍，上半年共开设下岗失业人员专业技术培训班15期，培训合格率达100%。二是开展创业培训。将有创业愿望的下岗失业人员组

-4-织起来开展培训，促使他们进一步树立创业意识和竞争意识，掌握创业必备的工商、税务、金融、劳动保障和经营等相关知识，增强经营管理能力和市场决策能力，并为他们提供政策咨询和跟踪服务，从而达到拓宽就业渠道，促进再就业的目的。三是将年龄偏大、技能单一的下岗失业人员组织起来，进行必要的社区就业知识和劳动技能培训，使他们早日在社区中实现再就业。四是建设再就业培训基地，增强培训实力。为了更好地做好再就业工作，满足用人单位的需求，我局积极筹措资金，建设张湾区再就业培训基地，为下岗失业人员提供系统培训服务，目前该工程正在积极地筹建之中。

（六）、采取“九条措施”安置下岗失业人员再就业。一是采取劳务派遣的措施实施再就业。大力开发大中型企业就业岗位，免费将下岗失业人员安置到签约的用工单位再就业，并且为其代发工资、代缴社会保险、调解劳动争议、处理工伤事故，实行 “零距离”服务，获得了下岗失业人员的普遍欢迎。二是采取发展社区就业的措施实施再就业。结合城市发展和社区建设，先后开展了86个社区就业服务项目，开办了171个社区就业服务网点，使大量的下岗失业人员在社区中实现了再就业。三是采取购买公益性岗位的措施实施再就业。通过出资购买公益性岗位，将“4050”人员和双下岗失业人员组织起来，安置到保洁、保安、保绿等岗位就业。四是采取劳务输出的措施实施再就业。把那些有专业技能、吃苦耐劳、敢闯市场的下岗失业人员组织起来到市外实现再

-5-就业。五是采取自办劳服企业的措施实施再就业。用足用活国家鼓励劳服企业发展的优惠政策，大力发展劳服企业，壮大其经济实力，吸纳下岗失业人员再就业。六是采取再就业培训的措施实施再就业。对下岗失业人员免费进行技能培训，提高他们的职业技能，增强他们市场就业能力，促进再就业。七是采取向第一产业要岗位的措施实施再就业。引导下岗失业人员到农村承包茶园果园，开办农家乐旅游服务项目，探索出了“城里下岗、乡里就业”的新路子。八是采取向第三产业要岗位的措施实施再就业。通过与市内锦华、金威、翔云等十几家酒店建立稳定的劳务协作关系，将年轻的下岗嫂组织起来从事传菜、清洗等服务性工作实现再就业。九是采取向建筑行业要岗位的措施实施再就业。将那些有建筑专业技术特长的人员和能工巧匠组织起来，成立工程队，到建筑工地实现就业。

（七）、加强劳动力市场建设，为下岗失业人员提供优质服务。一是完善了以区劳动力市场为龙头，以乡镇、街办和社区为基础的职业介绍信息服务网络，增强其市场辐射力。我区劳动力市场大厅信息显示屏每天发布用工信息260多条，可提供600多个就业岗位供广大下岗失业人员选择，为下岗失业人员提供“求职登记、就业培训、职业指导、招聘录用、劳动保障代理、社会保险关系接续”等一条龙服务。二是强化制度建设，净化劳动力市场。在劳动力市场大厅放置“告示牌”，鼓励举报我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”的现象，凡举报属实的将优先安置。对内

-6-部“闯红灯”的干部职工予以下岗处理，严重者移交司法机关处理。同时，进一步完善了劳动力市场管理制度，规范办事程序，优化了区劳动力市场的服务环境。三是在巩固市内市场的同时实施“走出去”战略，在襄樊、武汉、深圳、北京、上海等地设立劳务派遣和职业介绍代办处，聘请专（兼）职管理人员和劳务信息员，广泛搜集劳务信息和开拓劳务市场。四是抓社区劳动保障服务平台建设，完善劳动力市场体系，为下岗失业人员提供快捷的劳动保障服务。今年我们按照全省就业和失业保险工作会议的精神，将我区社区劳动保障服务站在3月底实行集中办公，这样既合理地配置了人力资源，又节约了开支，提高工作效率。同时加大了社区劳动保障服务平台建设投入力度，添置了电脑专用软件和办公设备，实现了社区、街道、区劳动力市场三级信息联网，做到了信息互通、资源共享、服务快捷，使劳动力市场服务体系更加健全。五是定期组织免费送岗位劳务交流会，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础作用。上半年我们先后组织了“迎新春送岗位”、“庆三八送岗位”、“庆五一送岗位” 等大型劳务交流会，“庆七一送岗位”正在紧张的筹备之中，劳务交流会为下岗失业人员提供政策咨询、应聘指导、劳动合同签订、社会保险关系接续等服务，促进了大量下岗失业人员和困难群体就业。

（八）、加大再就业资金投入力度，保障再就业工作顺利推进。一是区财政调整支出结构，将本级财政收入的1.5%作为促进再就业经费列入区级财政预算，按工作进展情况及时拨付。二是加大

-7-对东汽公司和市属大中型企业的服务和协调力度，推行劳务派遣这一新型用工方式，以完善的管理、优质的服务赢得相关企业的支持,并用募捐的形式向东汽公司和市属企业筹措再就业资金。三是严格按照再就业资金管理办法筹措和使用资金，充分发挥再就业资金的使用效益。区审计、财政部门定期检查再就业资金筹措、管理和使用情况，确保再就业资金安全有效使用。

三、存在的主要问题

（一）、部分下岗失业人员的就业观念仍不适应市场就业机制。一是部分下岗失业人员挑岗现象严重，不愿从事临时性就业或社区就业，导致其“有人没事干，有事没人干”的矛盾进一步加大。二是部分下岗失业人员不愿意参加系统的职业技能培训，认为培训费时费力，导致他们技术素质提不高，就业能力始终不适应市场需要。

（二）、失业保险费征收难度大，影响再就业工作。今年经核定，我区应征收失业保险费70万元，可上级部门下达征收任务130万元，还有60万元无处可收。同时，因区属企业改制工作的稳步推进，失业人员骤增，失业保险金刚性支出与弹性收缴矛盾进一步激化，社会保险基金支撑能力削弱，对下岗职工基本生活保障向失业保险并轨有一定影响。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，针对上半年工作开展情况和存在的困难和问题，我们将在今后的工作中，再鼓干劲，再加措施，继续

-8-抓好再就业政策的宣传贯彻，加大工作协调力度，多渠道筹集资金，多途径安排下岗失业人员实现再就业，为促进全区经济发展和维护社会一方的稳定作出应有的贡献。

（一）、加大工作协调力度，全面落实再就业扶持政策。一是定期召开劳动就业工作领导小组会议，通报再就业工作进展情况，研究解决再就业扶持政策落实中的困难和问题。二是切实落实再就业扶持政策，促进下岗失业人员再就业。及时发放《再就业优惠证》，落实税费减免政策，开展免费培训和免费职业介绍工作，加大困难群体就业援助力度，积极稳妥地推进下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。

（二）、加大资金筹集力度，确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，确保再就业工作的顺利开展。一是继续按照“三三制”的原则，多渠道筹集下岗职工基本生活费并按时足额发放，确保下岗职工基本生活。二是对符合条件的下岗失业人员提供相应的社会保险补贴、岗位补贴、再就业培训补贴、职业介绍补贴，确保再就业工作的顺利开展.（三）、抓再就业培训，不断提高下岗失业人员的就业能力。一是进一步加强就业培训中心的设施建设，为下岗失业人员提供“授课、实习、就餐、住宿”四位一体的服务。拓宽培训领域，强化培训质量，不断提高教学水平，增强下岗失业人员的就业能力。同时积极筹建“张湾区职业技能鉴定站”，为下岗失业人员提供“培训、鉴定、发证、就业”一条龙服务。

（四）、大力开发就业岗位，做好就业安置工作。一是抓住新东汽公司扩大劳务工的比例的改革机遇，加大服务与协调力度，不断壮大劳务派遣工队伍，大量安置下岗失业人员再就业。二是大力发展社区就业服务，发挥社区就业容量大、对技术要求不高的优势，广泛吸纳下岗失业人员在社区中就业。三是用足用活国家鼓励劳服企业发展的政策，大力发展劳服企业，增强其吸纳下岗失业人员就业能力。四是积极开发公益性岗位，妥善安置“4050”人员和双下岗失业人员就业。五是大力发展打工经济，积极组织下岗失业人员劳务输出，增加就业岗位。

（五）、竭尽全力做好再就业基地和再就业培训基地建设工作。一是要加强服务和协调，争取各方支持，广泛筹集资金，确保工程资金投入。二是在保证工程质量的同时，加快工作进度，确保今年年底再就业基地竣工并投入使用，再就业培训基地开工建设。

张湾区劳动就业管理局

二00四年六月二十三日

第四篇：市园林绿化工作汇报

市园林绿化工作汇报

2009年以来，为了巩固和发展创建省级卫生城市成果，我局在市委市政府的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，严格落实卫生城市标准、精细化管理标准等要求，深入开展城市园林建设，不断提升城市园林品味，推动******园林有序发展。现将工作情况汇报如下：

一、强力推进绿化建设，稳步增加绿地面积

2009年至2012年新建闫河公园、普新游园和丰收游园等公园游园，完成城市新建道路绿化任务，同时升级改造一批城市游园。

（一）精心组织，扎实安排，高标准完成城市新建道路绿化任务。

近年我市新增新园西路、林荫路、古城路、站南路、山阳北路等城市道路十一条，为完成这些道路绿化任务，不等不靠，提前安排，及早筹划，道路绿化比往年提前一个生长季完成绿化任务，有效改善了城市环境。同时对龙源湖公园、人民广场绿化进行升级改造。

“一园一场十一路”绿化建设共栽植各类乔木26000株、灌木1000株、绿篱模纹29000平方米、时令草花2500平方米，增加绿地面积13万平方米，完成投资1340万元。

（二）精细筹划，全力做好人民广场大树栽植工作。

为提升广场绿化档次，营造城市景观亮点，2009年春季在人民广场栽植了银杏、木瓜、紫薇、皂荚等规格大、品位高、景观效果好的高档次苗木，完成投资278万元。

（三）保护现有绿化成果，建设示范公园。

闫河公园是2001年通过全民义务植树方式绿化起来的公共绿地，树木经过近10年的生长，已形成郁闭的景观林，具有一定的景观效果。为了保护绿化成果，2011年市政府将缝山公园南侧绿地改建公园列入城建项目。项目规划面积133000平方米，项目总概算5100万，其中土地征用和地面附着物补偿款2800万元，公园建设费2300万元。公园建设内容包括绿化完善，修建园路、广场，设置园林小品，安装景观灯、护栏等设施。目前公园已建成开放，有效地保护了绿化成果。

（四）精心打造龙源湖公园，建设新的生态景观亮点。龙源湖公园做为城区大型公共绿地，为加快对龙源湖公园的生态改造，对公园进行了系列升级改造。一是在湖外围绿地播种草花，栽植刺槐、樱花等乔灌木，在湖心岛栽植海棠、紫荆、木槿、夹竹桃、石榴等花木22个品种4400株；二是在湖内栽植荷花、蒲棒、宽叶蒲草、芒草、芦苇等水生植物，营建湿地景观。并在湖心岛引进禽鸟，安装鸟巢200个，购进广场鸽、鸭子、鹅等354只，建设生态岛；三是积极进行探索，改进园路广场铺装方式，采取石粉垫层上面直接铺设吸水砖、硬质地面钻孔灌沙等办法，增加园林绿地的透水率，提高大气降水的利用率。通过改造，达到了完善基础设施，规范游园秩序，丰富动、植物品类，突显自然生态，提升景观效果的目的，成为我市新的生态景观亮点。

（五）建设盆景基地，增加盆景仓储2万平方米。

随着城乡人民生活水平的提高，城市化步伐的加快，居民对花卉、盆景的观赏需求越来越大。为加快我市盆景、花卉生产，满足人民群众更高层次的精神文化需求，市政府投资50万元建设了盆景基地，共引进盆景树桩330棵，栽植美人蕉1600m2，建设育苗区550m2，为今后盆景事业的发展储备了资源。

（六）加大游园建设力度，打造城市景观节点。

为提升绿地档次，改善城市人居环境，一是投资65万元建设丰收游园。该游园位于塔南路与丰收路东北角，占地面积1.7万平方米。二是投资75万元，对普济河（人民路至丰收路）进行滨河带状绿地建设，游园占地面积2万平方米。

（七）缝山公园通道桥建设。

为确保市民出行安全，2011年于缝山公园大门东侧穿林邓线修建通道桥，该通道高3.5米，宽10米，长39.5米。通道桥的建设，解决了闫河公园与缝山公园游客穿行马路问题，使游客可以安全往返于两个公园之间。

二、全力开展精品创建，加大改造力度，绿地旧貌换新颜。

（一）完成中心城区公园游园上档升级。

针对基础设施老化、苗木老化，斑秃等景观效果差的公园绿地，根据具体景观需求进行合理化调整，对人民公园、月季公园、龙源湖公园和人民广场以及松鹤园、得胜楼游园、新园路游园等街头游园等公园游园苗木进行补植、打并等工作，完善了公园绿地景观。共计栽植乔灌木29220株，改造草坪地被4万余平方米。

（二）完成市区主干道路精品创建工作。

按照全市创建精品道路工作总体部署，制定了人民路、解放路和塔南路等道路精品创建工作实施方案。累计投入人力15000人次，投入资金150万元，完成了人民路、塔南路、解放路道路绿化精品创建工作。共计栽植乔灌木2250棵，草花18.7万棵，满栽绿篱15700平方米，草坪3961平方米；清运垃圾300余车；回填土方1520方；施肥1200公斤。同时，还以此为契机，对全市公园、游园和其它道路进行全面整治，绿地景观效果大为改观。

（三）完成单位门前五包绿化整治及管理。

按照市领导指示精神，为了提升全市绿地景观效果，对主要道路的单位、小区门前自建、自管绿地进行改造并接管。组织系统各单位对塔南路、普济路、北环路和解放路等路段门前五包绿化进行全面排查统计，对具备改造条件的各门前五包绿地进行升级改造和管理，共计完成约10万平方米绿地的改造工作。

（四）秋冬季苗木补植、调栽。

根据各路段的具体情况制定了秋冬季苗木补植调栽方案，统一对缺株断带和具备间移条件的园林绿地进行补植和调栽。通过开展秋冬苗木补植，消除了因植株自然原因、人为破坏等原因造成的缺株断带现象，大大提高了绿地的完整性。完成了建设路（民主路至塔南路）、塔南路（新安路至丰收路）、人民路（普济路至山阳路）、太行路、古城路、新园西路、南通路和丰收路等十五条道路苗木新植和补植工作。共计栽植法桐、杨树等乔木19893株，绿篱地被85470株。

三、坚持建管并重，贯彻精细化管理，效果显着。

（一）改进管理措施，狠抓效果落实，促进管理水平提升。

改进园林绿地考核办法，加大考核检查力度。以往局月度检查考核一般在月末进行，运行几年来，存在两个弊端，一是绿地管理单位普遍重视月末检查，轻视月初、月中管理，存在突击迎检现象，二是本月检查发现的问题没有复查，管理单位存在侥幸心理，认为问题整改不整改一个样，导致整改落实不到位。今年改进园林绿地考核办法，将每月单纯的月末一次检查，改进为月末检查和月中复查相结合的方式，要求各管理单位明确问题整改时间、责任人及整改标准，及时整改，短时间不能整改地拿出整改办法，列入整改计划，以备检查复核，确保检查一次，绿地完善提高一块。

（二）细化量化各项管理措施，从源头抓好精细化管理。

根据绿地招标管理工程量清单，细化、量化各项管理措施，从源头抓好精细化管理。根据各单位每月实际完成管理项目数量拨付管理费用，管理经费和管护质量、管护措施数量直接挂钩，大大提高了管理单位的积极性和主动性，变“要我管”为“我要管”；便于监管单位定性、定量考核，考核操作性更强；赋予了管理单位更大的灵活性、机动性。

（三）以现场会形式带动绿地管理水平的提高。

按照精细化管理指导思想，根据气候、病虫害发生程度等情况，每月确定管理重点，紧扣重点树立好的典型召开现场会，邀请各个管理单位现场观摩学习，带动管理水平的提升，如在人民公园举行现场会，学习植物合理配置和新品种引进及管理；在人民广场举行现场会，学习园林树木规范修剪；在丰收游园、普新游园举行现场会，学习探讨工程设计、建设与后期管理。通过一系列的现场会，在园林系统内形成了争先进，比管理的良好氛围，有效地促进了绿地管理水平。

第五篇：利辛县园林绿化工作汇报材料

利辛县园林绿化工作汇报材料

首先欢迎阜阳市园林局的各位领导和同事，感谢大家能够在百忙之中莅临我县，对我县的城市建设进行参观和指导，我代表利辛住建委对大家的到来表示感谢。利辛位于安徽省西北部，国土面积2005平方公里，人口165万，四季分明、土肥水美、人杰地灵、物阜民丰，先后荣获全国粮食生产先进县、全国可再生能源建筑应用示范县、安徽省园林县城、安徽省文明县城、全国水生态环境建设示范县等殊荣。

近年来，在县委县政府的正确领导下，经过全县上下共同努力下，县城园林绿化建设及城市基础建设取得了长足发展，园林绿化管理得到了加强，城市景观效果和档次得到了提升，人居环境得到了进一步改善，人们的生活水平进一步提高。

利辛县县委、县政府紧紧围绕县城特征，注重历史自然优势，认真贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，十八会议精神，以经济建设为中心，以“九城同创”为目标，推进生态文明建设。坚持环境保护第一，始终把县城园林绿化和生态环境建设放在首位，以林木植被、沟河水域为依托，不断提高利辛县的生态环境质量，围绕拉开城市框架、完善城市功能、提高城市品位，绿化亮化建设取得突飞猛进的发展，整个县城面貌焕然一新。

近三年来，县委、县政府加大投资力度，共投入城区基础设施建设资金18亿元。围绕改造老城区、建设城北新区，强力推进城区道路、公园、广场等基础设施建设，着力改善生态环境，县城形成了“绿满滨水，城中有林，林中有城，园水相亲，生态景观”的园林风貌，并在2012年获得安徽省园林县城。

主要做法

1、建立健全组织领导，强化各项措施的落实。坚持和依靠群众，实行全民动员，把县委、县政府的决策转变为全县各级、各部门的自觉行动。坚持以科学发展观为指导，科学规划，贯彻落实以人为本的理念；坚持“增绿量、建精品、创特色”的方向。坚持突出重点，抓关键的工作方法，收到明显的效果。

2、科学规划。近年来，利辛经济发展势头强劲，城市建设发展成效卓著，为促进城市与环境协调发展，促进城镇园林绿化水平上新台阶，以期构建结构优化、布局合理的城市绿地系统，更好地发挥绿地的生态效益、环境效益、经济效益，美化利辛，创造良好的人居环境。及时调整、修编和出台了《利辛县城市绿地系统规划》，并纳入城市总体规划，同步建设、同步实施。

3、按照规划，有序推进。针对我县绿量不足的现状，大力开展全民绿化活动，大幅增绿量，扩总量，做到宜绿尽绿。按照《利辛县绿地系统规划》，依托县城路网、水网等自然资源和人文景观，采取点、线、面相结合的做法，着力构建具有利辛县特色的绿地系统框架。

具体工作中主要把握四点：

——重视水系绿化，打造城区路水绿网特色。水是生命之源，也是县城的灵性所在，实际工作中，依托河流水系的自然条件，主要在车辙沟、红丝沟、醉月溪、晴岚溪、状元河开展河道清淤疏浚，修建排污管道，改善水环境质量，实施两岸绿化，沿河建设休闲步道、绿道、滨水步道，修建廊亭、亲水平台、绿化景观灯等配套设施，形成城区路水绿网特色，升华“水”的灵气，彰显“绿”的生机。

——重视道路绿化，打造绿带特色。道路是县城的骨架，是县城的脉络，依据道路性质，以滨河新区、工业园区等14条新建道路为主抓手进行高标准绿化建设，目前，县城道路行道树有10余品种，其它植物近百种，并且合理配置常青树与落叶树、速生树与慢长树、乔木与灌木、地被比例，实现了较好的生态和景观效益。

——注重绿化和文化的结合，打造地域特色。利辛历史悠久，文化底蕴丰厚，人文景观和文化遗产众多。注重从利辛的历史文化、民俗风情中提取文化元素，通过雕塑及广场、文化墙的设立，同时在县城公园绿地内按规划或卧或立、或单立或群处共放园林小品和景石，单位庭院和居住小区摆放园林小品和景石，彰显出我县文化底蕴的丰厚。

——强化宣传，监管到位。充分利用文件、信息及各种媒体，开展多层次、多渠道、全方位的宣传，县直各媒体结合“九城”联创，开设专栏、专刊，采取动态报道、典型宣传、人物访谈等多种形式，浓厚绿化建设舆论氛围。同时加强园林绿化的巡查和监管，城市园林绿化信息纳入数字化城市管理平台,实现实时动态监管，保障城市园林绿化成果。

取得的主要成效

1、体现在县城园林绿化取得重大建设成果及基础设施建设完善。

为实现建成区绿化总量大增长，品位大提升的重大突破，重点围绕公园绿地建设，县城道路绿化工程、园林式单位、生态长廊建设、立体绿化、街巷园区绿化、全民义务植树、蓝天碧水工程、市政公园设施建设、苗圃建设等建设工程，近三年来投资3亿多元，新建、改建、扩建了沟河、公园广场，特别是“醉月溪、东红丝沟”综合治理工程（获2010年安徽人居环境范例奖）、“晴岚溪、状元河”综合治理工程（获2011年安徽人居环境范例奖）、文景公园及周边景观工程（获得了2012年安徽人居环境范例奖）、车辙沟景观带、五一广场等一大批上档次、有品味工程的建成并投入使用，彰显了特色利辛的魅力。县城主干道沿街单位需拆墙透绿的90%以上实施了拆墙透绿，大力开展义务植树，绿地认植、认养、认管活动。以绿为主、三季有花、四季常青、自然和谐、独具特色的园林县城面貌已经显现。

2、体现在园林绿化管理相关法律、法规制度得到完善上。

我县成立以来，虽有国家、省有关园林绿化管理法律、法规，却没有一部依据我县实情的有关园林绿化管理的地方性法律、法规及相关规范性文件。经过创建活动的开展，根据我县园林绿化管理实情一次性出台了《利辛县县城园林管理办法》、《利辛县绿线管理办法》、《利辛县县城公园管理办法》、《利辛县古树名木保护管理办法》（四个规范性文件），推动了我县绿化建设和管理进一步规范化、法制化、科学化、合理化。

3、体现在综合效益上。

近年来，全县上下扎实、务实、进取、奉献，使城区园林绿化、县城基础设施建设实现质的飞跃，取得了明显成效。大园林意识明显增强，县城人居环境建设意识增强，领导重视程度明显增强，社会参与程度明显增强，城区绿化品味明显增强。认植、认养、认管的爱绿护绿意识明显增强。人居环境有大的改善，经济发展和投资环境明显改善。