简单解析工商管理培训的宗旨和适用对象

第一篇：简单解析工商管理培训的宗旨和适用对象

简单解析工商管理培训的宗旨和适用对象

一、工商管理培训的项目背景及宗旨：

随着中国市场经济逐渐成熟和经济全球化时代的来临，中国企业面临着全新的机遇和前所未有的挑战。企业高层决策者（企业家）如何认清形势，积极吸纳和应用先进的管理思想和方法，加快自身知识结构的更新与完善，同时激发创新思维，使自己及企业在未来的竞争中抓住机遇，快速提升“规范化”、“国际化”、“职业化”的水平是当今众多企业家面临的当务之急。

张洪泉—著名国学专家、原北京大学国学训练营专家组主任、现为北京天下伐谋管理咨询公司高级合伙人、首席国学专家。

张洪泉教授从小受家庭传统文化的熏陶，自小研读四书五经，是国内较早进行研究 “国学教育及传统文化教育”的先行者。

张洪泉教授从八十年代开始就在中国科学院和首都师范大学学习心理学，后来又师从于欧美多位心理学大师，进一步深造心理学，同时学习研究国学和哲学。近年来，张洪泉教授运用心理学原理，一边作学术研究，把儒、释、道传统文化和西方心理学有机结合，为各大学和全国各地的企事业单位、学校进行国学与传统文化教育。

张洪泉教授在弘扬中华传统文化的同时不停的从中汲取营养，身体力行、以身作则，在全国各地举办大型义务讲座并推广和谐教育，他把心理学、哲学和国学三者有机的结合融会贯通，从而形成自成风格的创新教育新天地，受到国内外众多专家学者的高度赞扬和学员的一致好评，是目前国内一流的“国学与传统文化教育”教育培训专家。

张洪泉教授经过多年的学习积累和研究实践，著书立作，已经出版的作品有：《孝道-做人的必修课》、《和谐改变命运》、《心态的力量》等。

在国内已经有：大众汽车、李宁、海尔、蒙牛乳业以及北京大学、清华大学、武汉大学、中央党校、中国人民大学等超过500家国内知名企业及国内18所一流著名院校都曾邀请张老师进行了形式多样的授课，受到了各界的普遍认同。为提高现代企业高级管理人员的经营、决策和综合管理能力，开阔视野，更新理念，一般清华北大等内部管理学校会结合长期培训经验，从企业和企业家面临的实际问题和需求出发，推出富有针对性的房地产总裁、经理人领导力提升、国内工商管理培训等类型，旨在为公司高层管理者提供一个与学术界、企业界、政府、商界高效沟通、长期交流的平台，帮助企业迅速有效达成目标。

二、工商管理培训适合对象：

1、公司董事长、总裁、总经理、副总、总监、公司战略制定的职能部门经理；

2、其他有志于从事企业管理的各类企事业单位的人士；

3、大型企事业单位处级以上干部；

4、大学本科或大专毕业学历并具有一定管理工作经验的在职人员。

第二篇：成语适用对象

成语使用对象

1、秀色可餐：形容女子容貌美丽，也形容山林花木优美。

2、空谷足音： 人迹罕至的山谷听到人的脚步声。比喻难得的事物、音信或言论。

3、筚路蓝缕：形容创业的艰苦。

4、汗牛充栋：形容藏书非常多。

5、耳提面命：形容长辈对晚辈教导热心恳切。

6、鱼龙混杂：优劣善恶等各种各样的人混杂在一起。

7、豆蔻年华：指十三四岁的少女。

8、美轮美奂：形容建筑物高大华丽。

9、相敬如宾：指夫妻互相尊敬，如同对待客人一样。

10、破镜重圆：比喻失散或离婚后重新团聚。

11、青梅竹马：指男女幼年时亲密无间。

12、挥洒自如：形容举止潇洒，从容不迫。也形容写字或写文章，画画运笔不拘束。

13、大方之家：大方，大道理。指见多识广，学问深的人。

14、老气横秋：形容人摆老资格，自以为了不起的样子。也形容人没有朝气、暮气沉沉的样子。对象不是老年人。

15、人老珠黄：指妇女因为老了被轻视，就像珠子年代久了会变黄，不如新珠子值钱一样。

16、巧夺天工：夺，胜过。人工的精巧胜过天然，形容技艺十分巧妙。不能用于“自然本身”

17、疏而不漏：天道看起来很稀疏，但决不放走一个坏人。后指坏人终于受到惩罚。对象是法律方面。

18、不翼而飞：多用于喻东西突然丢失，也比喻消息传得极快。

19、洗心革面：改正错误，重新做人。只能用于人。

20、楚楚动人：形容女人打扮鲜明，姿态娇柔，能打动人。

21、穿云裂石：(声音)穿过云层，震裂石头。形容乐器声或歌声高亢嘹亮。

22、琵琶别抱：原文是“琵琶别抱归南浦，负却当年鸾锦书”寓意为女子变心，改嫁他人。

23、举案齐眉：举案齐眉是赞美夫妻美满婚姻的专用词。

24、浩如烟海：形容文献、资料非常丰富。

25、不同凡响：凡响，平凡的音乐。形容事物不平常，十分出色，多指文艺作品。

26、别出机杼：机杼，织布机，比喻诗文的构思和布局。指写作另辟途径，能够创新。

27、崭露头角：喻突出地显露出才能和本领，多指青少年。

28、功高不赏：功劳太高，无法赏赐。一般用于对别人的评价。

29、呼之欲出：形容画像非常逼真，仿佛叫他一声就会从画里走出来，也形容文艺作品中人物刻画得十分生动，只适用于文学、绘画方面。

30、怨声载道：怨恨的声音充满道路，形容人们的强烈不满，一般用于形容很多人怨恨的声音。

31、入室操戈：原指进入他人的屋子、拿起他的武器攻击他。现在比喻就对方的论点反驳对方。

32、炙手可热：比喻气焰很盛，权势很大。

33、十室九空：只能用来形容天灾人祸造成的悲惨场面，不能用于形容售楼等情况。

34、洋洋洒洒：形容写作时挥洒自如或文章篇幅很长。

35、酣畅淋漓：形容非常痛快。常用来形容书法绘画、文艺作品感情饱满，笔意流畅，情感得到充分抒发。

36、休养生息：指在战争或社会大动荡之后，减轻人民负担，安定生活，恢复元气。

37、李代桃僵：原指李桃共患难。喻兄弟相爱相助。后指互相顶替或代人受过。

38、倚马可待：意思是站在即将出发的战马前起草文件，可以等着完稿。特指人的文思敏捷。

39、含英咀华：嘴里含着花朵，品味花的芬芳。比喻品味、体会诗文中的精华。40、风姿绰约：形容女子姿态优美。

41、狗尾续貂：喻拿不好的东西续接在好的东西后面。多用于文艺作品，也用于自谦词。

42、名山事业：可以藏之名山，世代流传的事业。指著书立说。

43、信笔涂鸦：形容书法拙劣或胡乱写作，不能指画画。

44、阳春白雪：喻高雅的、不通俗的文艺作品。

45、瓜田李下：形容容易引起嫌疑的地方。易误用为形容田园生活。

46、鼎力相助：敬词，指对别人对自己的帮助。常误用为表示自己对他人的帮助。

47、毁家纾难：纾，缓解、消除。指拿出家产以救国难。

48、不绝如缕：绝本意是比喻形势危机像即将断绝的线一样。多形容局面危急或声音、气息等低沉微弱、时断时续。

49、珠圆玉润：形容的对象是歌声优美或文字的流畅。

50、绘声绘色：把人物的声音、神色都描绘出来了。形容叙述或描写生动逼真。所形容的对象是文艺或作品。

51、感同身受：的意思是心里很感激，像自己亲身受到一样，一般用于代别人向对方表示感激和谢意。

52、鬼斧神工：形容技艺的精巧。对象为建筑、雕塑。

53、擢发难数：形容坏事和罪恶多。

54、星罗棋布：像星星似的罗列，像棋子一样排列，形容数量很多，分布很广。适用于空间范围较大的地方。

55、望其项背：比不上或赶不上，多用于否定。对象只能是人。

56、如火如荼：形容气势旺盛、热烈。对象只能是气势。

57、不知所云：不知说的是什么，指语言紊乱或空洞，它指的是说话人。易误解为“听者没有理解”。

58、乳臭未干：①形容人幼稚不懂事理(含讥讽意)。②表示对年轻人的轻蔑或不信任。

59、鲍鱼之肆：卖咸鱼的铺子。比喻恶劣的环境。

60、河东狮吼：不是河东的狮子大叫，它是指厉害的妇人，用来嘲笑怕老婆的男人。

61、手眼通天：①形容手段高超，善于钻营。②比喻跟有权势的高层人物交往。

62甚嚣尘上：原指军营中人声喧哗，尘土飞扬的忙乱状态。后形容消息盛传，议论纷纷。现多用来指某种倾向或言论传播得非常快，闹得人声喧嚷。

63、江河日下：比喻事物日趋衰落，情况一天不如一天。对象为一个国家或一个集体。64、高山流水：形容知己或知音，也比喻乐曲高妙。65、津津有味：对象只能是吃或读等动作。

66、反戈一击：只能是来自自已原来的阵营或支持过自己的人。67、叹为观止：对象只能是精妙之极、完美之至的美好事物。

68、琳琅满目：满眼都是美玉。比喻精美的物品，美好的文章或有用的人才很多。69、付之梨枣：梨枣，旧时刻书多用梨木枣木，古代称书版。指刻板刊印书籍。70、宵衣旰食：天不亮就穿衣起床，天晚了才吃饭。形容勤于政务。71、去天尺五：比喻离宫廷极近。天，指宫廷。

72、对床夜雨：风雨之夜，两人对床共语。形容亲友或兄弟久别相聚，倾心交谈。73、莘莘学子：莘莘，众多。不能指一人。

74：比喻改革制度或变更方针、政策。易和“改弦易辙(比喻改变方向或做法)混用。75、颐指气使：说话只用面部表情来示意。形容有权势的人傲慢的神态。

76、苦心孤诣：苦心是指费尽心思。孤诣指独到之处，别人所达不到的境地。整个成语的意思是指费尽心思，刻苦钻研，在学问技艺等方面达到别人所不及的境地。77、方外之士：超然于世俗礼教之外的人。

78、如蚁附膻：像蚂蚁趋附羊肉一般。比喻许多臭味相投的人追求不好的事物。也比喻许多人依附有钱有势的人。79、牝鸡司晨 ：母鸡报晓。旧时比喻妇女窃权乱政。牝(pìn)鸡，母鸡。

80、美女簪花：簪：插戴。形容书法隽秀多姿，如同美女戴花。也比喻诗文清新秀丽。81、罄竹难书：把竹子用完了都写不完，形容罪行多，写不完。

82、评头品足：原来指无聊的人评论妇女的容貌。现在泛指对人对事说长道短，挑剔 毛病。83、半青半黄：是指庄稼半熟半不熟，也可以比喻其他事物或思想未达到成熟阶段。

84、祸起萧墙：萧墙：古代宫室内当门的小墙(屏风)。指祸乱发生在家里，比喻内部发生祸乱。85、脍炙人口：原来比喻美味人人爱吃，后来比喻美好的诗文人人称赞传颂。86一言九鼎：说话有份量。不能表示守信用，也不能用于自己。87、石破天惊：比喻文章议论新奇惊人，不能用于惊人的消息。

88、不瘟不火：指表演既不沉闷也不过火。常被人用来表示商品销售不够火爆。89、相濡以沫：患难中互相救助，多用于夫妻。90、萍水相逢：喻素不相识的人。91、鼎足之势：指三方面对峙的局势。

92、杳如黄鹤——出自崔颢《黄鹤楼》，指一去不返。

93、腾蛟起凤：才华出众。94、昏定晨省：侍奉双亲之礼

第三篇：劳务合同适用对象

篇一：临时工劳动合同适用范围 临时工劳动合同的适用范围 【临时工劳动合同适用范围】

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。合同适用范围 合同总则

第一条 为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益.第二条 临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。

第三条 本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。

第四条 使用外地临时工(指非市区城镇户口临时工，以下同)，应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。签订执行

第五条 用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。第六条 劳动合同内容应当包括：

一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;

二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;

三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;

四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;

五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定;

六、双方υ反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。

第七条 劳动合同应一式两份，双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。

第八条 劳动合同一经签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁。对仲裁不服的，可在接到仲裁书之日起十五天内向当地人民法院起诉。

第九条 《临时工劳动合同书》统一由市劳动局制订。招收管理

第十条 被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。

第十一条 用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。

第十二条 在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用外地临时工。被招用的临时工，不得迁移户粮关系，并必须持有身份证和当地乡镇以上劳动管理部门证明。

第十三条 用工单位或雇主招用外地临时工，须按下列规定办理招用手续和交纳管理费，领取《广州市外来人员临时工作证》。

一、中央、部队、省、市属单位，外地驻穗单位，到市劳动管理部门办理;

二、区属单位、私营企业，到所属区劳动管理部门办理;

三、街属单位、乡镇企业、个体户、专业户，到所属街道、镇劳动管理部门办理。第十四条 外地临时工必须在被招收后三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续;自行解决住宿的，由本人持有关证明到住宿地派出办理手续。

第十五条 用工单位必须按国家统计部门规定，如实填报使用临时工人数。第十六条 使用工单位要有管理部门或专职人员管理临时工。其任务是负责临时工的思想政治教育和社会、职业道德教育;组织技术培训;管理临时工的行政事务;处理临时工的纠纷和一般υ章行为。福利待遇

第十七条 临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用多种工资形式，但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。

第十八条 国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。第十九条 临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同。第二十条 临时工患病、因工伤残、退休养老等劳动保险福利待遇，按市政府有关规定执行。劳动保护

第二十一条 用工单位应按国家有关规定，做好劳动保护工作。工作场所的环境条件应符合国家规定的安全卫生标准。第二十二条 临时工进场时，用工单位必须对其进行入厂教育、车间教育和岗位安全生产教育，经考试合格后才能上岗操作，并根据企业安全生产责任制，定期进行安全技术教育和考核。第二十三条 临时工从事特种作业的，应按国家有关规定，进行培训考核，发证后才能上岗位。第二十四条 临时工的个人劳动保护用品、清凉饮料以及从事有毒有害作业的保健食品费用，应参照用工单位同类工种正式职工的标准执行。

第二十五条 临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。篇二：劳务合同和劳动合同的区别 劳动合同劳务合同关系区别

劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬。

一、劳动关系与劳务关系的特征：

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同；第二，劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系；第三，劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。劳动关系是我国劳动法调整的对象，劳动者除了受一般民法保护外，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这一规定对劳动关系做出了较为明确的界定。从上述规定看，劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。

二、劳动关系与劳务关系的区别：

（一）主体资格不同

依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和劳动行为能力的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业；而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。

（二）主体地位不同

在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系；而劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。

（三）当事人权利义务不同

在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个方面： 1）、报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇)2）、报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但不得违背民法中平等、公平、等价有偿、诚实信用等原则。3）、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定，往往一次性即时清结或按阶段支付。4）、用人单位对劳动者违章违纪处理权上，劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分；而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。

（四）承担的法律责任不同

表现在以下几个方面：第一，对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位一员，以用人单位的名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。而劳务关系中，一般由提供劳务的一方独立承担法律责任。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。

（五）国家干预程度不同劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务；而劳务关系作为一种民事关系，以私法自治为原则，尊重当事人真实意思表示，受国家干预程度低。因此，除违反国家法律、法规等强制性规定外，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。

（六）适用法律不同

劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷，其产生、变更、终止及纠纷解决均应适用《劳动合同法》相关的规定，若劳动法没规定的，可以适用民法。此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同；而劳务关系是平等主体之间的财产关系，其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷，应适用《中华人民共和国民法通则》 和 《中华人民共和国合同法》 进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。

（七）纠纷解决途径不同

因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动仲裁是民事诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其篇三：劳动合同、劳务合同、雇佣合同区别 析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系

作者： 李民 发布时间： 2003-09-23 10:02:41 劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有劳动合同在?劳动法?中有相应的规定，而且规定也非常简单，雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定，只能根据有关民法理论进行判案，在司法实践中对这三类合同的认识易产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析，以期对这三类合同有一个清晰的认识。

一、概念不同

（一）劳动合同。

?劳动法?第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。正是由于这样简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据这些特征，可以确定对象的内涵和外延。但是，?劳动法?这一规定，却不能实现这一目的。这一定义，对合同的主体做出明确规1 之所以这样提，是因为个体工商户和农村承包经营户在《民法通则》中都是规定在“公民（自然人）”一章中规定的。也就是说，《民法通则》仍然将个体工商户看作为自然人。

1定，但是对客体和内容没有明确描述。我国?合同法?第一百三十条规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。这种定义，可以使人对买卖合同的概念有一个清晰的认识，不会同其他合同混淆。劳动合同所定义的劳动关系，其前身就是民法中的雇佣关系。劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资义务的双务合同。劳动合同是劳动者在从属关系上提供劳动，从事工作的合同。所谓居于从属关系，系指工作的实施应服从用人单位的指示。劳动合同的概念，应该体现出劳动关系的内容。根据比较法的研究，我们可以将劳动合同定义为?劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供劳动，用人单位支付报酬的合同。

（二）雇佣合同。雇佣合同，我国法律没有进行规定。但是，大陆法系各国一般都对雇佣合同设有明确规定，例如?法国民法典?、?德国民法典?、?中华民国民法典?（现在台湾省实施），另外，英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定。我国制定统一的?合同法?时，在全国人大法工委委托学者起草的?中华人民共和国合同法建议草案? 中，专设雇佣合同一章进行了规定，但是，在最终通过的?合同法?中却没有雇佣合同。对此，梁慧星先生指出?我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用 2合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基准。建议草案在广泛参考各国保护劳动者的立法经验基础上精心设计和拟定的雇用合同一章被删除，是最令人惋惜的。?现在，中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典专家建议稿对雇佣合同又专设一章进行规定。该草案合同编第15章第301条规定，?雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同?。王泽鉴先生指出，雇佣合同，?即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约?。可见，雇佣合同的这些定义基本是一致的。

（三）劳务合同。

劳务合同是我们经常提到的一个概念，但是，对劳务合同的定义，不但立法没有做出规定，教科书也鲜有讲授。根据给付的标的，合同可以分为三大类，一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以为劳务给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的合同，例如合伙合同。从最广义的角度讲，第二类合同可以称为劳务合同，王全兴教授就是在这个角度上使用劳务合同概念的。他说?劳务合同是一种以 3劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等?。劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人。一个合同是雇佣人（用人单位或自然人）与受雇人之间的雇佣合同或劳动合同，另一个是劳务提供者（劳动合同或雇佣合同中的雇佣人）与与劳务接受者之间的劳务合同。这种合同与?合同法?规定的融资租赁合同非常相似。劳务合同是通过债务人向第三人履行债务和第三人向债权人履行债务实现的。?合同法?第六十四条规定，?当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任?。第六十五条规定，?当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任?。劳务接受人是劳动合同或雇佣合同的第三人，受雇人是劳务合同的第三人。在劳务合同中，劳务提供人与劳务接受人约定，由受雇人向劳务接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件，如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定，劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。在劳动合同中或雇佣合同中，雇佣人与受雇人约定，受雇人直接向劳务接受人提供劳动，雇佣人向受雇人支付劳动报酬，劳务接受人向受雇人提供劳动保护和劳动条件，如果劳务接受人提供的劳动保护和劳动条件不符合劳动合同的约定，雇佣人 4应当向受雇人承担违约责任。劳务合同履行过程中，雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。二、三类合同的比较

（一）劳动合同与雇佣合同。

既然劳动合同是一类特殊的雇佣合同，二者必然具有一定的区别，其区别主要表现在：

1、主体不同。这是劳动合同和雇佣合同产生差别的根本原因。在这两类合同中，提供劳动的一 5

第四篇：缓刑适用对象及条件

最新刑法中缓刑适用对象及条件

1、过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑

因为过失犯罪的罪过小，主观恶性不深，再犯可能性很小，可以优先考虑。

2、少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑

少年犯多受社会不良影响和诱惑走上犯罪，多是偶犯，且可塑性强，易于改造，应以教育为主。各国对于少年犯都有特殊的保护措施，我国台湾就规定，少年犯“受三年以下有期徒刑、拘役或罚金宣告者”，可以宣告缓刑，而成年犯则是“受二年以下有期徒刑、拘役或罚金宣告者”。

3、轻微性质的犯罪相对于严重性质的犯罪优先考虑。

比如相同条件下故意伤害要优先于故意杀人考虑，强制侮辱妇女要优先于强奸罪考虑等。

4、从犯、胁从犯相对于主犯优先考虑

5、中止犯、预备犯、未遂犯相对于既遂犯要优先考虑

6、积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑

7、刑事诉讼一开始就认罪并始终认罪的相对于时供时翻的优先考虑。（当然这种情况是指庭审都认罪，如果庭审时不认罪则不适用缓刑。）这实际是反映一个人的悔罪心理和态度。如在英国，被告作出的认罪越早，量刑折扣的幅度也越大。

8、自首或立功的相对于被迫认罪的要优先考虑

9、无前科的相对于有前科的要优先考虑

10、社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑

11、行为人犯数罪时一般不要适用缓刑。因为行为人犯数罪说明他是连续犯罪，主观恶性大，再犯可能性大，难以保证他不再继续犯罪。如最高人民法院在《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子正确适用缓刑的若干规定》中就指出：对贪污、受贿、挪用公款共同犯罪中情节严重的主犯，或者犯有数罪的，不适用缓刑。

第五篇：适用不同对象的成语94例

适用不同对象的成语94例

1．笨头笨脑：①形容人不聪明，反应迟钝。②形容式样蠢笨。

2．不省人事：①指人昏迷，失去知觉。②指不懂人情世故。

3．不翼而飞：①比喻东西突然不见了。②形容消息、言论等传布迅速。

4．唱空城计：①比喻用掩饰自己力量空虚的办法，骗过对方。②比喻某单位的人员全部或大部分不在。

5．超然物外：①超脱于尘世之外。②比喻置身事外。

6．垂涎欲滴：①形容非常贪馋想吃的样子。②比喻看到好的东西，十分羡慕，极想得到（含贬义）。

7．大公无私：①完全为人民群众利益着想，毫无自私自利之心。②处理公正，不偏袒任何一方。

8．道高一尺，魔高一丈：①比喻取得一定成就后遇到的障碍会更大。②比喻正义终将战胜邪恶。

9．得过且过：①只要勉强过得去就这样过下去，敷衍地过日子。②指对工作不负责任，敷衍了事。

10．得其所哉：①指得到适宜的处所。②指安排得当，称心满意。

11．灯红酒绿：①形容寻欢作乐的腐化生活。②形容都市娱乐场所夜晚的繁华景象。

12．短小精悍：①形容人身材矮小而精明强干。②形容文章、戏剧等篇幅不长而有力。

13．对牛弹琴：①比喻对不懂道理的人讲道理，对外行人说内行话。②讥笑说话的人不看对象。

14．翻天覆地：①形容变化巨大而彻底。②形容闹得很凶。

15．风风火火：①形容急急忙忙、冒冒失失的样子。②形容很活跃、有劲头的样子。

16．风起云涌：①大风起来，乌云涌现。②比喻事物迅速发展。

17．风言风语：①没有根据的话；恶意中伤的话。②私下里议论或暗中散布某种传闻。

18．扶正祛邪：①扶持正气，除去邪恶。②中医指扶持正气，除去致病因素及其病理损害。

19．改换门庭：①改变门第出身，提高社会地位。②投靠新的主人或势力，以图维持、发展。

20．感同身受：①指感激的心情如同亲身受到对方的恩惠一样（多用来代替别人表示谢意）。②指虽未亲身经历，但感受就同亲身经历过一样。

21．高头大马：①体形高大的马。②比喻人身材高大。

22．拐弯抹角：①沿着弯弯曲曲的路走。②比喻说话、写文章不直截了当。

23．光风霁月：①比喻开阔的胸襟和坦白的心地。②比喻太平清明的政治局面。

24．规行矩步：①比喻举动合乎规矩，毫不苟且。②比喻墨守成规，不知变通。

25．呼风唤雨：①比喻能够支配自然或作用某种局面。②比喻进行煽动性的活动。

26.花红柳绿：①形容春天花木繁茂艳丽的景色。②形容颜色鲜艳多彩。

27.花花世界：①指繁华地区或灯红酒绿、寻欢作乐的场所。②指人世间。

28.花言巧语：①指虚假而动听的话。②说虚假而动听的话。

29.昏天黑地：①形容天色昏暗。②形容神志不清。③形容生活荒唐颓废。④形容打斗或吵闹得厉害。⑤形容社会黑暗或秩序混乱。

30.鸡零狗碎：①比喻事物零零碎碎，不成片段。②比喻无关紧要的琐碎事物。

31.间不容发：①中间容不下一根头发，指事物之间距离极小。②比喻与灾祸相距极近，情势极其危急。

32.惊涛骇浪：①凶猛而使人害怕的波涛。②比喻险恶的环境或遭遇。

33.惊天动地：①形容声音特别响亮。②形容声势浩大或事业伟大。

34.精卫填海：①比喻有深仇大恨，立志必报。②比喻不畏艰难，努力奋斗。

35.磕磕绊绊：①形容路不好走或腿脚有毛病而行走不灵便。②形容事情遇到困难、挫折，不称心，不顺利。

36.可丁可卯：①就着某个数量不多不少或就着某个范围不大不小。②指严格遵守制度，不通融。

37.履险如夷：①比喻处于险境而毫不畏惧。②比喻经历危险，但很平安。

38.马马虎虎：①马虎，随随便便。②勉强，凑合。

39.买空卖空：①一种商业投机行为。②比喻招摇撞骗，搞投机活动。

40.没头没脑：①（说话、做事）头绪不清或缺乏条理。②没有来由。③指不顾一切。

41.没心没肺：①形容不动脑筋，没有心计。②指没有良心。

42.拿手好戏：①指某演员特别擅长的戏。②比喻某人特别擅长的本领。

43.难分难解：①双方相持不下（多指竞争或争吵、打斗），难以分出胜负。②形容双方关系异常亲密，难于分离。

44.披肝沥胆：①比喻开诚相见。②比喻极尽忠诚。

45.披荆斩棘：①比喻扫除前进中的困难和障碍。②比喻克服创业中的种种困难。

46.平地一声雷：①比喻名声、地位突然升高。②比喻突然发生一件可喜的大事。

47.骑马找马：①比喻东西就在自己这里，还到处去找。②比喻一面占着现在的位置，一面另找更称心的工作。

48.千锤百炼：①比喻多次的斗争和考验。②比喻对诗文等做多次的精细修改。

49.清规戒律：①僧尼、道士必须遵守的规则和戒律。②泛指规章制度，多指束缚人的死板的规章制度。

50.穷形尽相：①指描写刻画十分细致生动。②指丑态毕露。

51.秋后算账：①比喻等事情发展到最后阶段再判断谁是谁非。②比喻事后等待时机进行报复。

52.如蚁附膻：①比喻许多臭味相投的人追求某种恶劣的事物。②比喻依附有钱有势的人。

53.乳臭未干：①形容人幼稚不懂事理。（含讥讽意）②表示对年轻人的轻蔑或不信任。

54.散兵游勇：①指失去统属的士兵。②比喻没有加入到某项集体活动中而独自行动的人。

55.甚嚣尘上：①形容对传闻之事议论纷纷。②指某种言论十分嚣张。（含贬义）

56.生拉硬扯：①形容用力拉扯，强使人听从自己。②比喻牵强附会。

57.十年树木，百年树人：①比喻培养人才是长久之计。②形容培养人才很不容易。

58.石破天惊：①形容箜篌的声音忽而高亢，忽而低沉，出人意外，有不可名状的奇境。②比喻文章议论新奇惊人。

59.手忙脚乱：①形容做事慌张而没有条理。②形容惊慌失措。

60.手眼通天：①形容手段高超，善于钻营。②比喻跟有权势的高层人物交往。

61.甩手掌柜：①指光指挥别人，自己什么事也不干的人。②指只挂名，不负责，也不做事的主管人员。

62.顺理成章：①形容写文章或做事，顺着条理就能做好。②比喻某种情况合乎情理，自然产生某种结果。

63.说一不二：①形容说话算数。②形容专横，独断独行。

64.四平八稳：①形容说话、做事、写文章稳当。②指做事只求不出差错，缺乏创新精神。

65.酸甜苦辣：①指各种味道。②比喻幸福、痛苦等种种遭遇。

66.缩手缩脚：①因寒冷而四肢不能舒展的样子。②形容做事顾虑多，不大胆。

67.缩头缩脑：①形容畏缩。②形容胆小，不敢出头负责任。

68.堂而皇之：①形容公开或不加掩饰。②形容体面或气派大。

69.堂堂正正：①形容光明正大。②形容身材威武，仪表出众。

70.体无完肤：①形容浑身受伤。②比喻论点被全部驳倒或文章被删改得很多。

71.天翻地覆：①形容变化极大。②形容闹得很凶。

72.天高地厚：①形容恩情深厚。②指事物的复杂、深奥程度。（多用作“不知”的宾语）

73.天昏地暗：①形容乌云密布或刮大风时飞沙漫天的景象。②比喻政治腐败或社会混乱。③形容程度深、厉害。

74.天南地北：①形容距离遥远，指相距遥远的不同地方。②形容说话漫无边际。

75.天香国色：①指赞美牡丹的话。②用来称美女。

76、想入非非 ： ①原指一般人认识所达不到的境界。②现比喻脱离实际，幻想不能实现的事情。含贬义。

77、高山流水：①比喻知己或知音。②也比喻乐曲高妙。

典故：《列子·汤问》：“伯牙鼓琴，志在登高山，钟子期曰：‘善哉，峨峨兮若泰山。’志在流水，曰：‘善哉，洋洋兮若江河。’”

78、稳扎稳打：①稳当而有把握地打击敌人。②比喻有把握、有步骤地工作。

79、瞻前顾后 ：①形容做事之前考虑周密慎重。②也形容顾虑太多，犹豫不决。

80、力透纸背 ：①形容书法刚劲有力，笔锋简直要透到纸张背面。②也形容诗文立意深刻，词语精练。

81、洋洋洒洒：①形容文章或谈话丰富明快，连续不断。②形容规模或气势盛大。

82、悖入悖出：①用不正当的手段得来的财物，也会被别人用不正当的手段拿走（中性）；②胡乱弄来的钱又胡乱花掉（贬义）。出自《礼记·大学》“货悖而入者，亦悖而出”。

83、不三不四：①原指不象样子。②今指不正派。今常形容人品行不好。含贬义。反义词：堂堂正正。

84、淋漓尽致：①形容文章表达得非常充分、透彻。②形容说话非常痛快。含褒义。

85、指手画脚：①指说话时做出各种动作。②形容说话时放肆或得意忘形。含贬义。

86、光怪陆离：①形容奇形怪状。②形容五颜六色。

87、左右逢源：①比喻做事得心应手。（褒义）②比喻处事圆滑。（贬义）

88、评头论足：①指无聊的人随便谈论妇女的容貌。②也比喻在小节上多方挑剔。

89、奇文共赏：①新奇的好文章共同欣赏。（陶潜《移居》诗：“奇文共欣赏，疑义相与析”）②现多指把荒谬、错误的文章发表出来供大家识别和批判。

90、感同身受：感，感激；身，亲身。①心里很感激，就象自己亲身领受到一样。②现在多比喻虽未亲身经历，却如同亲身经历过一般。（有时用于在给别人添麻烦时表示感激）

91、乘风破浪：《宋书·宗悫（què）传》：“愿乘长风破万里浪。”船只乘着风势破浪前进。①现比喻不畏艰险勇往直前（多指人）。②也形容事业迅猛地向前发展（多指形势、局面）。

92、粉墨登场：①演员傅粉施墨，化装登台表演。中性词。②今多喻登上政治舞台。贬义词，含讥讽意。

93、肝脑涂地：涂地：涂抹在地上。①形容惨死。②也形容竭尽忠诚，任何牺牲都在所不惜。出自《史记· 刘敬书孙通列传》：“使天下之民肝脑涂地。”

94、长袖善舞 ：袖子长，有利于起舞。原指有所依靠，事情就容易成功。后形容有财势会耍手腕的人，善于钻营，会走门路。出处《韩非子·五蠹》：“长袖善舞，多钱善贾。”