德音老师《大学》讲座

第一篇：德音老师《大学》讲座

国学社大型讲座 讲座主题：《大学》，安顿身心的成人之道 主 讲 人：德音老师

讲座时间：12月9日，周四晚七点 讲座地点：教Ⅱ 103

主讲人介绍：德音，中华慈善总会国学工程中心、德音文化教育中心负责人，曾协谢启大、罗艺峰、苏学良等全国知名教授多次莅临我校带来一场场精彩的大型讲座。“永葆赤子之心，具备天地之德”“以至诚之心恭敬一切，博读圣贤，养吾浩然之气”都是德音老师送给大家的智言，其国学修养和气质令人折服。《大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。”墨香袅袅中触摸到圣贤温暖有力的手掌所传递出的力量。大学之道，讲的是格物、致知、诚意、正心的修身之本，是人类的内省，更是我们与外物接触，穷究物理而获得知识，培养自身道德品行，完善自我人格的一个过程。“物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身脩，身脩而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。” 《大学》，携着巍巍华夏历时数千年的智慧，从苍茫的远古走来，古朴的和风从陬邑遍洒几千年不老的中国，浸润几十代炎黄子孙至死不屈的灵

魂。数千年的悠长岁月里，改变的是

人们日益浮躁的心魂，剥蚀的是社会

文化辉煌的琉璃，而亘古不变的，是

它在几千年的风雨历程里积淀下的无

比厚重的文化质感。品国学精髓睹大师风采找一个落锚的定点给迷茫的心寻僻静处聆听佳音于喧嚣中抽身隐去

主办单位：中华慈善总会国学工程中心陕西科技大学校团委 承办单位：陕西科技大学国学社指导单位：外国语与传播传学院

第二篇：听高德喜老师讲座有感

听高德喜老师讲座有感

郭卫华

3月30日我听了我校赵老师讲的《黄河的主人》，课后高德喜老师现场即兴同课异构，和赵老师合作又将本文讲了一遍。听后收获颇多。

首先我知道了小学中段语文教学的重点是段的教学。丢掉段的教学也就丢掉了中段语文教学的特色。一段一段讲解，目的是为学生写好作文打下扎实基础。其次我明白了什么是阅读教学。阅读教学首先是读，教师要让学生直接面对文本，充分地去读书。要善于营造一个有利于阅读主体情绪化的“场”，使他们主动地去读，专注地去读，兴致勃勃地去读。学生读书的积极性越高，其收获就越多，其效果就越好。应让学生在主动积极的思维和情感活动中，加深理解的体验，有所感悟和思考。受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。另外，高老师把他对小学语文教学的研究成果浓缩成24个字：揣摩词语，品味语言，激活思维，触动情感，引导意境，打通文脉。这更值得我们每位语文教师学习反思。

所以，我想我们的教师一定要正确分析自己，尽快转变教学观念，认真学习，充实自己，提高自身素质，提升课堂教学水平，让我们的课堂绽放出奇异的光彩，让我们的学生露出欢心的笑容，让自己的心地踏实！

第三篇：音乐感统讲座提纲

音乐感统讲座提纲

主讲专家 陈泽铭简介

儿童教育家、作曲家、音乐感统教育的创立者，中国儿童

教育发展中心研究员、教育部国家级学前教育培训专家、广西幼儿师范高等专科学校等高校的客座教授、世界音乐教育学会会员、中国音乐心理学会理事、中国音乐教育学会会员、曾在中国国家图书馆以及多省市图书馆、中央音乐学院、北京师范大学等多所高校讲学，并应邀作为学前教育国培专家，为国培班授课。在第14届世界早期音乐教育学术研讨会上，作为论文入选的唯一中国学者，发表了研究成果。大会对他的评价是：“陈先生的教育不仅适合中国的孩子，也适合全世界的孩子。”他的主要著作有《幼儿园音乐有效教学六讲》等。

音乐感统一．儿童音乐教育与音乐儿童教育

二．音乐儿童教育的基本手段

（一）音乐感统的概念与基本原理

（二）音乐感统的基本原理（音乐心理学与感觉统合的相融）

（三）音乐感统的意义

三．音乐感统的胎教应用

1.在抚摸胎教中的应用 2.在光照胎教中的应用 3.在言语胎教中的应用 4.在运动胎教中的应用 5.音乐选择的原则。四．音乐感统的早教与幼教应用

（一）提升感觉统合基础能力的游戏 1.有关前庭觉的音乐感统游戏 2.有关本体觉的音乐感统游戏 3.有关触觉的音乐游戏 4.有关精细动作的游戏

5.有关听动统合与视动统合的游戏

（二）提升感觉统合高级能力的音乐感统游戏 1.提升记忆力的游戏

2.提升听觉信息转换能力的游戏 3.提升情绪转换能力的音乐游戏 4.提升注意力的游戏 5.提升想象力的游戏 6.提升逻辑思维能力的游戏 7.提升语言能力的游戏

第四篇：讲座老师邀请函

讲座老师邀请函范文

邀请函要求简洁明了，不需要太多文字。在社会发展不断提速的今天，邀请函在活动中的使用越来越广泛，那么你真正懂得怎么写好邀请函吗？以下是小编精心整理的讲座老师邀请函范文，希望对大家有所帮助。

讲座老师邀请函范文1

尊敬金朝永院长：

您好!

在这春暖花开的四月，广东工业大学即将迎来第十九届学生科学技术节。为了能充分调动我院学生对学术科技的积极性，鼓励更多的学生参与到学术科技之中，提升学生的创新意识和培养学生以学为乐、学以致用的能力。我院正积极创造条件，提供学生获取信息与交流学习的平台，相信会不断促进学生在数学应用领域创新意识的提高，提升学生在发掘、搭建数理与生活之间联系上的能力。广东工业大学应用数学学院《学术科技节开幕式暨数学的应用及建模培训指导讲座》初拟于XXX年4月22日(星期二)14:30—16:30(最终以您的空闲时间为准)，在广东工业大学龙洞校区教学楼216举行。

此前我们数次与我院不同年级的学生一起交流谈心。了解了我院学生在学习数学专业知识和数学建模方面的现状，发现了存在的一些困惑。我们总结出以下的具有代表性的`问题：

(一)对数学领域的认知度不高，不清楚数学可以应用到哪些社会领域(只是对数学建模有些了解);

不知道如何将学习到的数学专业知识运用到日常学习、生活与工作中;不清楚如何把握数学特色在学术科技上进行创新，迫切希望得到正确指引。

(二)在我院金牌赛事--数学建模方面，低年级学生表现为对数学模型、数学建模的概念不甚清楚，对数学建模竞赛的相关信息、如何准备数学建模竞赛了解不清晰。

(三)中高年级表现为在参加数学建模竞赛上，对于如何组建团队、分工协作、数学建模竞赛中的时间分配、写作格式应该注意哪些关键问题存在疑惑。

面对以上的种种困惑，大大减弱同学们对学术科技的满腔的热情，使得学院在推进学术科技上止步不前。

基于同学们以上问题的考虑，以及学院发扬学术科技之风的迫切愿望。现盛情邀请在数学领域上见解深厚、热心数学建模指导的资深教授——金院长您出席学术科技节开幕式并作为我们的主讲嘉宾，将您在应用数学和指导数学建模竞赛方面的成功经验分享给同学们，让同学们有更加清楚的认识，为同学们科学正确定位给予指引，进一步营造学院浓厚的学术氛围。

此致

敬礼!

讲座老师邀请函范文2

尊敬的_______老师：

为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作的设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与____________年_____月_____日_____就“________”为_______培训班做专题授课。

恭候您亲临指导!

此致

(联系人：联系电话：)

讲座老师邀请函范文3

XXXXX：

为全面提升公司高层管理人员公司治理水平和商务谈判能力，不断增强法律风险防范意识，我公司特邀请您于X月XX日上午在XXX会议室召开“企业法律风险防范”专题讲座。

请予支持。

(联系人：XXX，联系电话：XXXXX)

XXXX公司

20xx年X月X日

第五篇：音德尔三中特色办学材料

成长的幸福在这里荡漾

多年来，音德尔三中在“人人有发展，办学有特色”的思想指导下，本着让每一位师生都得到发展的目标，以打造“适合教育”为载体，进行教育改革和创新，形成了鲜明的办学特色，取得了显著的教育效果，得到了上级领导和社会各界的肯定，现总结如下：

一、独具特色的办学理念

三中是寄宿制学校，现有1721名学生，占全旗汉授初中学生的三分之一。其中家住在农村的学生有人，父母有工作的有人，父母是大专以上学历的有37人，家长只有小学文化的却有11人，近三分之一的学生是特殊群体学生（单亲家庭子女、孤儿、留守儿童）。

面对这样的教育对象，我们确定了这样的教育理念：不寻求适合教育的学生，只寻求适合学生的教育。

明确了这样的教育目标：让农村的孩子不土，城里的孩子不洋，独生子女不娇，干部的孩子不傲。

我们的校训是“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步”。

我们的教学模式是“四三模式” 即：“三精，三清，三跟踪，三提升”。

二、独具特色的教师队伍建设，实现教师专业化成长

（一）专业引领，导航指向

学习是一切进步的开始。只有学习了，素质提升了，意识强化了，才会把职业当成事业，达到孔子所说的“从心所欲不逾矩”的境界。

为此，我校分三步走引导教师学习：第一步逼着学，规定必学内容、提出必学要求、最终检查评比、进入量化考核。第二步领着学，我们采取“走出去、请进来”的办法，在走出去这方面，我们学校肯投入，两年来，教师外出培训经费支出多达10几万元，先后委派班子成员、教研组长、备课组长、骨干教师50多人次外出学习考察。近走乌兰浩特、通辽、赤峰，远到长春、青岛、烟台，两下江苏洋思，三赴山东杜郎口。潜心研究他们成功的经验，并在教育教学中学习应用。外派教师学习不仅开阔了教师视野而且增加了本领。我校有个不成文的奖励规定：“奖品是书籍，福利是学习”，奖金作为外出培训报销标准。在请进来方面：我们邀请盟、旗两级专家教研员到我校进行“驻校式”听评课，根据我们自己的统计，两年以来，我们邀请了初中阶段所有科目教研员到我校进行“驻校式”听评课，力求使每位任课教师“人人过堂”。这种由专家把脉，寻找课堂教学中的问题，然后制定改进方案，使我们受益匪浅。像这样的专家会诊，每会诊一次，学校相关学科的整体水平就会向前迈进一大步，这种渐进的积累，促进了教师的业务水平的整体提高。第三步是自觉学。通过学校的一系列活动，促进了教师的自觉学习，现在很多老师都能通过网络、书刊自觉进行学习，有些老师还能够自觉的写些东西。

（二）同伴互助，共同成长

1、以青蓝工程为链接，打造合力团队

为了提高教师整体素质，建设合作型的团队，我校成功的开展了青蓝工程，促进青年教师尽快成长。在2008年3月份，我校举行第

一届“青蓝工程”拜师会，在拜师会上师徒签订协议，明确了双方的责任和义务。这些青年教师通过自己的努力和同伴互助在半年的时间内迅速成长了起来。我校首届青蓝工程的四位徒弟在我旗2008年全旗中学教师基本功大赛中全部获奖，其中有三位徒弟获得一等奖。王东升、卢佳明是我校首届青蓝工程中的一对师徒。师徒二人参加了在青岛举行的全国英语教师课堂教学比赛，分别获国家级一等奖、二等奖。2010年3月份我校第三届青蓝工程开始启动。

通过“青蓝工程”的实施，我校青年教师已挑起了教育教学的大梁，25位备课组长中有20位是近几年刚走向我校讲坛的青年教师；90%的班主任是青年教师，可以说一支乐于吃苦、爱岗敬业、朝气蓬勃的青年教师队伍正奋战在我校教育教学工作的最前沿。

2、以集体备课为载体，建立高效、共享、反思的新型备课方式，引领教师开展实践反思，促进教师专业成长。

开学初学校统一安排各年级各科的集体备课时间，并且“雷打不动”，学校的任何工作不可以动用集体备课时间。备课过程中达成一人主备、集体复备、问题再备的三轮备课流程。达到了课时分配、教学目标、重点难点、教学课件、校本作业、堂清周清试题六统一，实现了资源共享。我校的备课已经用“电子文本式”活页教案代替了传统的“本式”教案，这样的集体备课改变了过去的由一人说，大家听，一人做，大家看的传统做法，而现在需要大家都说，大家都看，大家都发表观点。这样天复一天，年复一年的开展下去，就形成了“个人设计—集体研讨—试点实验—全员诊断—自我反思—实践推广”的集

体备课全过程。

为了调动教师的积极性，突出团队精神，学校实行捆绑式目标考核。一荣俱荣，一损俱损。把整个年级捆绑在一起，各项指标由年级组到备课组，再到班级，逐层分解，这样的考核导向是：整体好了，个体也不会差；整体差了，个体再好也好不到哪去。这就促使大家在合作中竞争，在竞争中求得更高层面的合作。

（三）在反思中进步 在创新中成长

经过一系列的尝试，学校出现了一些可喜变化，但存在的问题也相对出现，诸如：课堂效率不高，课堂效果不能及时反馈等。全校上下一致认识到借来的衣服总是不合体，别人的良药不一定能救治自己的病，照搬他人成功的方法，走不出自己的路。要想除去顽疾，搞好教学，必须立足本校，走出模式，走出自己的创新之路。

为了能找到适合我校学情的路子，领导班子走进课堂听课，与学生教师座谈，进行从上到下、从下到上的调查研究。经过半年来反复的讨论、实践、反思、修正，我们大胆地提出了一套全新的教学模式，即“四三模式”。也就是“三精，三清，三跟踪，三提升”。

与此同时，为了构建和谐的教育环境，让社会各界人士走进校园，走进课堂，了解学校的教育教学和管理情况，为学校的发展提出宝贵建议和意见，于是学校每个学期都要向社会开放一周，邀请家长、社会其他人士参与听课、评课活动，使我们了解家长的心声，了解社会对学生、对教师的评价标准，同时对教师也起到督促的作用。

三、独具特色学生培养之路，实现学生成长。

（一）特殊关爱后20%学生，是教师伟大师魂的体现。后20%学生是受教育群体中最为薄弱的环节，也是能让教师灵魂得以升华的群体。我校在“强优、提中、补差”的指导思想基础上，重新起草了《后20%学生培养方案》，建立了后20%学生档案，成立了“兵教兵”小组，实施了“师包生”帮扶工程，明确了后20%学生质量动态评价标准（0分挤扁，一位数变两位数，两位数在十位数上加一），制定了后20%学生奖励办法（单科进步奖及星级少年奖，颁发奖状、奖品，佩戴绶带，邮寄喜报），规定了与后20%学生和家长的交流方式等等。

课堂采取“三优先”、课后做到“三及时”。既优先提问、优先板演、优先面批，及时督促、及时辅导、及时表扬鼓励。在广施师爱的环境中促进了学生成绩的提高，让他们学有信心，学有动力。

每个差生的进步，都凝结着无数人无怨无悔的付出，我校“二学洋思”以来，我们针对学生英语底子薄、数学基础差的现实，每天早自习和第八节下班以后，都要为没有完成当天学习任务的住宿生免费辅导，用我们自己的话说就是“清”，老师们周六还要牺牲自己的休息时间，进行周清免费辅导，有人说在三中教师身上体现了这所学校内在的文化，体现着一种爱，这种爱是奉献；体现了一种精神，这种精神是执著；体现一种力量，这种力量是合作。所以孩子们家庭教育的缺位、知识能力的欠缺，都被教师们的“非常5+1”式和“白加黑”式的付出进行了有效弥补，如果说这些孩子有进步的话，那是我们老师用人格托起了“迟升的太阳”。

（二）前20 %学生的成长是老百姓评价一所学校的标准 现在社会对一所初中的评价就看你这所学校能考上多少个乌一中，这正是我们学校最薄弱的环节，但是谁也不想输在这里，尽管生源的种种不利因素制约着这方面的发展，但是我们通过开展主题班会，百日誓师大会，利用晚自习对住宿的特长生进行免费辅导等形式调动学生的积极性，挖掘学生的潜能，使其能快速成长。

（三）关注有特长学生的发展

为了促进我校的体艺关工作的发展，我校专门设立体艺处，由一名具有较高艺术素养的副校长分管。体艺处负责全校范围内体艺教育的计划制定、课程设置、课时安排及教学活动的实施，同时学校成立合唱团、舞蹈队、《晨曦报》社、古筝兴趣小组、象棋兴趣小组、围棋兴趣小组、国画兴趣小组、书法兴趣小组、摄影兴趣小组等；组织学生积极参与社区文化建设的活动，如举办画展，进行服务演出，以增强社会实践能力。同时，经常开展单项艺术活动，定期举办综合性的艺术节。

拼却心血千万点，换得新绿百千重！炼一流师资，创一流管理，争一流质量，办一流学校是三中人永恒的追求。相信三中师生们的人生价值将会不断得到提升，成长的幸福将长久荡漾在音德尔三中的校园！