如何做好社团团支书

第一篇：如何做好社团团支书

南昌商学院朗诵艺术团 2009学年社团团支书工作计划

前言：我是朗诵艺术团的团支书。朗诵艺术团是受院团委直接领导下，由人文与艺术系托管，得到广大师生积极参与和支持成立的艺术团体，指导老师是基础部王瑞文主任和人文与艺术系学工办主任李万达老师。朗诵艺术团团支部成立于2006年，是全院社团中成立最早的团支部，到现在已有四任团支书。自成立之日起，李老师就非常重视团员的思想教育工作，经常要求我团支部加强思想建设。

团支部主要是负责团员的思想教育和社团文化内涵建设。2008年社团服务中心团支委成立，要求各社团设立团支部，为响应院团委号召，我团支部纳入团支委统一管理。随着社团不断地发展，团支部的作用也越来越明显，做好社团团支书显得尤为重要。今后我将从以下几个方面做好团支书工作：

一、做好思想建设工作：

（1）端正社员的政治思想。我团支部定期召开团支部委员会议和支部团员大会，在进行团员组织生活时，努力提高社员的爱国意识和团队意识，将以以“三个代表”和科学发展观为指导，有步骤的开展思想建设工作。

（2）在团支部会上，我会积极向会员员传达党的思想，进一步提高大家对党的认识，帮助大家找出自身的差距和不足，让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐，认真学习党的先进思想和理论。帮助广大会员树立好正确的学习思想，为踏踏实实的学习基础的科学文化建立好有益的思想条件。

此外，我将认真学习院党委，团委，社服团支委的各项工作精神，加强与其他社团团支部的沟通和交流，从而使广大团员统一认识，增进团结。

二、做好组织建设工作：

团支部的建设应该有正确的政治方向、明确的指导方向。我团支部将继续以建设服务性组织为建设目标，积极参与团内重大活动的决策和实施；召开团日活动会，协助理事会抓好全团工作；利用多种机会，提高我团团员的战斗力，调动会员参与活动的积极性；认真学习《中国共产主义青年团团章》，进一步修改和完善《朗诵艺术团团章》，并提交社员代表大会审议；要求部门要认真做好活动的总结。

三、做好宣传工作：

社团的内外宣传工作，对于一个社团发展起到决定性作用。宣传工作包括对内和对外，对内的话要求定期开会，建立QQ群、飞信等网络关系；对外方面除了继续增强传统海报，还必须借助网络工具加大宣传力度。从以下三方面着手：

⑴，会议动员。在各种会议上，积极宣传我团的创立目标和宗旨，引导广大会员朝着积极向上的发面发展，鼓励会员积极展现自己的才华。

⑵，海报、橱窗、报纸。充分利用张贴在E教前的海报宣传我团的各项活动；定期更新橱窗宣传画的内容，紧跟当前形势；如条件成熟可以出一份《朗诵艺术团简报》加大宣传力度。

⑶网络。通过在网上建立博客、论坛、朗诵艺术团QQ群等，宣传我团的特色活动及成果。

四、做好社员的评优评先工作：

为了更好的鼓励同学们参加社团活动，朗诵艺术团团支部根据自身实际情况制订了以下团员评议工作安排：

⑴根据学院社服中心活动安排，在每学年的上学期11月为社团活动月，我团支部将评选出朗诵艺术团社团活动月积极分子，届时将频发奖状和奖品。

⑵配合学院做好优秀团员和优秀团干和评选工作，认真按照院团委评选条件并结合自身实际情况切实做好评选工作，营造向优秀看齐的氛围。评选结果将向全院公布能接受其他会员监督。

五、做好各项协调工作：

由于社团是自愿型加入和退出的，这给我们的工作带来了很多的不便。当然，这就需要我们做大量的协调工作，例如：我团与社服中心的关系，与团长的关系，与指导老师的关系。多多的与他们进行沟通交流是我今后工作的一个重要组成部分。只有做好了，其他工作的开展才能顺利。

总之，在今后的工作中，我们将进一步围绕学院的指示，努力改进工作中的不足，创造性的开展工作，把工作做细做实，还望学院老师多多指导。

第二篇：如何做好一名团支书

心得体会

——如何做好一名团支书

必须要承认，起初对于本次校组织部开展的团支书培训班活动是存在抵触情绪的。进入大二课业的压力逐渐加重，团支书的工作也逐渐增多。在这有限的时间里，还要抽出时间去上学校和学院分别开展的团支书培训班，让我深感时间之不够用。不过，上了林豪杰老师为我们讲的第一课——如何做好一名团支书，则让我对此次团支书培训班开设的意义有了更深层次的体会，不禁对其产生了兴趣。

从高中起，我就一直担任班级的团支书一职。就像林老师课上所讲的，高中的团支书和大学的团支书所承担的职责和所要工作的内容真的存在很大的差异。从协助班主任完成各项工作过渡到了独立自主的完成支部建设。这个转变，意义之重让我觉得是一个不错的挑战。大学的团支书面对的人更有自主性，面对的环境更复杂，其能力也就有更有广阔的发挥天地。发挥能力要从动员这些人做起，然而动员并非易事。另外，当好团支书也并非调动他人积极性就可以的，除了自身较强的综合能力，还要懂理协调、平衡班级、学院工作两方面的关系。

当然了，此次课程最大的收益在于明确了自己的职责及工作。虽然担任了很多年的团支书，甚至也当了一年的大学团支书，但是我发现本部团支书的职责及工作与基础学院仍然存在差异，不仅要开展团学活动、团务工作，还要对班风、学分等工作的开展进行参与。

针对本次上课，我为自己规划了如下的几点要求：

第一，要端正心态，始终以饱满的热情、极大的兴趣投身于支部建设。要想做一名优秀的团支书，就必然要牺牲一些时间多和同学去沟通、交流。并且多进行团支书之间的交流，吸众人之长，更好的锻炼和提升自己。举办的任何一次活动都要经过多次的考量，提高活动的影响力，让其能够对学院甚至是学校产生影响。

第二，要掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态。作为一名团支书，只有对支部所有团员青年的情况有详细的了解，才可能更好地开展工作。为掌握团员青年的基本情况，了解团员青年的思想动态，要定期调查团员青年思想状况，详细了解所有团员青年的基本情况、工作经历、生活体会、兴趣爱好等，还包括广大青年本人的计划打算以及对班级工作的建议等。为今后组织活动、开展工作奠定基。

第三，要立足本职，当好服务员。共青团四项工作的职责就是引导青年、服务青年、组织青年、维护青年的合法权益。基层团干部的岗位是具体的服务岗位，这是团的性质决定的，也是党全心全意为人民服务的宗旨在团的工作中的重要体现。俗话说，沟通是解决所有问题的桥梁，要想做到以上几点，我就必须要多和同学之间进行沟通，信息的沟通，情感的沟通。大处着眼，实处着手，只有具体的、有形的服务工作才能更广泛的团结青年，凝聚青年，教育青年。这样团组织才更有威信和 号召力。

第四，实行集体领导，用人要放手，方法要灵活。团支部的工作，团支书要和组织委员以及宣传委员们共同商量，重大事情要和班长以及班委们共同商讨，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，既可以 集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定，又能把班委的积极性和 主动性 调动起来，大家 团结协作，共同做好工作。当然实行集体领导不等于取消或削弱班委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团团支书也要注意发挥每个班委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能 求全责备。比如，每逢节假日可以让文艺委员发挥自己的特长，组织一些文艺晚会、趣味游戏比赛等，即使其才华得以展现，又丰富了同学的业余生活。

有人说，当上团支书容易，当好团支书难，做一个优秀的团支书是难上难。因此，为了当好一个团支书，甚至是一个优秀的团支书，我要在今后的学习工作中不断的进行反思，定期的进行工作总结的书写。只有这样才能不在同一个错误上跌倒多次，也能让今后的支部活动开展的更加出色。当然了，我也会合理的安排自己的时间，不以工作繁忙而忽视了学习，始终在各方面都起到带头作用。

我现在可能不是一具最出色的团支书,但我努力让自己做到最好！

第三篇：社团团支书述职报告

电子协会团支书述职报告

转眼间，一年的团支书任期就要结束了。电子协会给我留下了难忘的回忆，在电子协会的这段时间里我收获到了很多，不仅收获了实用的电子知识而且也收获了珍贵的友谊。在这一年的团支书任期里，电子协会在各个方面已经取得了一些不错的进步，为协会以后的发展奠定了一定的基础。下面我详细说一下协会在这一年的建设和发展中所取得的进步和存在的不足之处。

协会制度的建立与完善：不以规矩，不能成方圆，一个协会没有一套完善的规章制度是无法发展下去的，完善的制度是协会发展的力量源泉。在这一年中我们就实施了我们协会的规章制度初稿，协会成员也积极配合和支持规章制度的实施并取得了不错的效果。在实施过程中大家也不断地对新的规章制度提出了各种建议和意见，使我们的制度慢慢地完善了起来，也使这份制度逐渐符合的协会的发展需要。为协会的进一步发展奠定了基础。我深刻地意识到规章制度的重要性，作为一个协会的团支书，作为协会纪律的主要监督者，我要继续努力完善协会的各项规章制度还有合理的区分好各部门的工作职责，让各部门和协会的每一个干事都充分地做好自己的工作还有发挥自己的特长。而我在制度的完善过程中在符合协会发展的前提下也会征求各部门和协会成员的意见，让新的规章制度具有更加好的可行性和实用性。

协会凝聚力的建设：协会就像一个大家庭，虽然大家都是来自不同的地方和专业班级，大家都有着不同的做事风格和能力，但是大家都有着同一个目标。那就是把我们电子协会发展的更加好，更好地为会员服务。目标是明确的，但是实施起来却是困难的，这就需要我们协会的全体人的共同努力了。只有大家把力量集中起来才能不断地克服困难，把协会带往新的高处。所以一个协会、一个团队的凝聚力是十分重要的。而在这一年里我主要是通过协会的团日活动和日常的例会中来建设协会的凝聚力。这个一年的团日活动我们会注重调动协会各部门的成员的积极性，让大家都参与到活动中来也让大家都意识到自己也是活动中的一份子。在团日活动中我们也有意地增加团队游戏的比例，让大家都参与到游戏中，互相合作共同完成游戏。这样进一步地加深协会干事之间的了解并且让他们在团队游戏中学会互相协助和团结。让他们在日后的协会工作中能够更好地交流和合作。在协会例会布置完任务后，我也会让干事和干部们留下来互相交流一下，可以是对协会建设和发展的交流也可以是其他各方各面的交流。这样在例会后大家闹哄哄一起交流，会使协会就像一个大家庭一样，完全没有了例会那种压抑的感觉。慢慢地大家也就会熟系起来，并且努力团结地为协会的发展做贡献。凝聚力的建设是潜移默化的，不能一蹴而就。我们要在协会的各方各面都注重凝聚力的建设，让大家都把力量集中起来，来克服协会遇到的各种困难和迎接新的机遇。协会人才的培养：

在人才培养上我们有两个方面。第一，因为我们电子协会是一个技术型的协会，需要不断地学好基础知识才能更好地服务好我们的会员。所以我们要紧抓协会干事的技术培训工作，无论是技术部还是项目部、宣传部我们都要紧抓其培养工作，让各个部门的干事都有一些技术基础，能更深入的学习。第二，我们要注意培养协会中具有一定管理才能和表现较好的干事，并且适当地把协会中的工作交给他们做。让他们在协会工作中慢慢地锻炼，让他们能够在协会的工作中能独当一面。这样才能在他们全面接手协会工作时能够得心应手，把协会工作做得更好。在第二个学期，我们渐渐退到了幕后把大部分工作都交给了大一干事，在后面的半个学期里我们还选出了几个会长助理，让他们能够得到更深一步的锻炼，为协会培养领导者。总之，在人才的培养上我们都加强了，相对于上一届已经有了很大的进步，而我相信我们的下一届一定会比我们做的更好！

电协是一个温暖的大集体，大家都很开心地在里面工作，一起为协会的发展做出自己的贡献。在电协的这一段时间里我学会了很多东西也交了很多很要好的朋友。我觉得在这段时间是有很多收获的。电协也将会是我大学记忆中不可磨灭的一部分，每当我回想起电协的时候，我的心里都会很暖。我也会骄傲地说我是电协人！！我相信我们的电子协会将会越办越好的，电子协会将会更好地服务好我们的会员，让大家都学到更多实用的电子知识。

电子协会 Hpgs 二〇一三年六月二十日

第四篇：社团团支书述职报告

1、理论学习方面：通过每周听部会、两周开一次理论学习员交流会，了解各部理论学习情况，包括学习内容、学习主题、大一成员们的理论学习效果、学习中遇到的问题、大二理论学习员主持励志营时做的好或不好的地方以及对理论学习的建议、意见等，提供专门的时间让各部来交流。学期开始或结束时督促监督各部理论学习员进行理论学习规划和经验总结等，把社团整体理论学习规划好，并监督实行。

2、励志营方面：同其他两位负责人一起协调配合，负责每周六励志营早上活动与晚上理论学习。包括前期准备及中期进行等。

3、每月向社联上交社团思想汇报，展现社团动态，完成社联要求的工作，并有时协助会长做些社联方面的相关工作。

4、作为社团主要负责人之一，与会长、理事长、副会长等协调配合，分工协作，共同商量社团日常一些工作事务等。

二、工作中的问题与不足

1、理论学习方面：

（1）不是所有的部门都对理论学习上心，对待理论学习不够重视，许多部门成员没有从心底里接受理论学习，学习的热情与积极性不高，这是造成理论学习进行困难的一个很重要的原因。

（2）因主持人自身理论水平有限、大多数成员视野有局限，思考不全面，理论学习讨论不深入，励志营比各部的理论学习稍好一点。

（3）在开展理论学习员交流时，有些成员对社团理论学习漠不关心，过于忙自己的事而无法抽出时间来参加活动，也有些纪律性不是很强，迟到的、早退的、甚至无故缺席。

..三、工作建议

1、对主持理论学习的要求与建议：

（1）必须把握好时间，合理安排部会时间和理论学习时间。

（2）所选理论学习话题或观点有一定的鉴别与挑选，要谈论有价值的话题。（3）努力使发言人尽量做到言简意赅、观点明确，注重效率，准确把握主题。（4）必须提前做好准备，有一定的合理流程，自己要先读过材料。

（5）不能流于形式，理论学习难做，但无论如何都要尽最大努力做到自己能达成的最好。

（6）要尊重每一位发言者，多给他们认同与鼓励，培养他们对理论学习的兴趣。（7）把握好理论学习的氛围，不能过于沉闷，也不能过于活跃。

（8）会出现理论学习员不记得上两周学习的内容的情况，建议理论学习员自己也要做总结，做记录，也方便两周一次的理论学习员交流。（9）主持部会与主持理论学习的最好是一个人。

（10）尽量按照学期初制定的理论学习计划进行，不要变动太大。

（11）不要把理论学习局限于必须有纸质材料，认为有纸质材料才算正式的理论学习，理论学习用纸质材料未必就能比没有纸质材料或其他的一些形式更好。

2、对理论学习的建议：

（1）学习的内容可以包括：a、社团基本概况（如社团的历史与文化、社团机构设置与职能、社团活动的运行与开展等）b、大学的认知，包括困惑、规划等 c、大学生下乡支农的现状、问题与出路等 d、三农理论知识、三农发展现状、问题、发展形势等 e、社会热点、时事政治、国家三农政策等 f、刘老石、温铁军等三农人物及其相关文章著作的学习g、社团的管理与沟通、困惑、发展与..（2）励志营负责人都要有所有大一成员的联系方式，以便于联系、请假等事宜。（3）使用联通、电信号码的人员较多的话，发短信可以由负责人分摊，以减少一个人的负担。

（4）不要局限于以往的模式，对早上活动和晚上理论学习进行合理的积极创新。（5）注重强调纪律，增强励志营人员的纪律意识，使励志营更规范化、制度化。（6）发挥好励志营的作用，促进社团内部各部门的交流，与各部门搞好关系。

 在我担任团支书职位后，我个人承受的压力挺大的，没有什么事情在积极、努力、拼搏、不怕艰难以及投入100%热情的行动催动下是办不成的。在大学里不管是班级还是社团，担任负责人都远非想象中容易，有一颗热情的心、甘愿奉献的精神和坚持不懈的态度极为重要。作为团支书，在去年一年的工作中有成绩，也存在不足，希望新的团支书可以比我做的好，争取更上一层楼。

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第五篇：如何做好一名班级团支书

如何做好一名班级团支书

作为一名学校的班级团支部书记，要想成为老师的得力助手又很好的为同学服务我感觉应该做到一下几点: 团支书首先要有责任心和耐心，因为要当任何一名班干都要求我们要有责任心，做任何事，不管你会不会做，只要有责任心，你都可以完成的最好。当一名团支书，会有很多比较繁琐的工作，这时就得要求我们有耐心啦，不能过于急躁。班级团支书要负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。及时了解同学思想动态，增加集体意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。积极在班内发展新团员，使同学们在思想上积极向团组织靠拢，按时按量做好班级推优发展入团等工作。开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上和睦的学习生活环境，做好团费的及时收缴和上交等工作。

再次团支书介于老师和同学之间，既要维护班级的利益，维护同学的利益，也要维护老师的威信。因此班团支书的工作中要起到“桥梁和纽带”的作用，沟通师生之间的情感加强师生之间的联系，消除师生之间的隔阂。还要起到“显微镜”的作用，注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然。班级团支书要协调好班长之间的关系。因为团支书跟班长可以说是班里不可缺少的，有着同等的关系。平常两人的交流必不可少，对待事情的意见有时会冲突，这时需要两人各退一步，寻找良好的合作方法，保持良好的合作关系。

最后团支书还要要配合好团总支的工作。团支部跟团总支是密切联系的。平常参加团总支的会议是必不可少的，要准时参加会议，因为每一次的会议会有较多的内容，需要我们向同学传达会议内容，也许有时自己没空，但也要做到叫人代替你去，避免不知道一些重要的信息，在这里，也提醒一下其他干部，每一次像这些开会，干部缺席一次就会扣班里的总体分的，平常还是得注意的。