海南师范大学社团联合会会长、团支书管理制度

第一篇：海南师范大学社团联合会会长、团支书管理制度

海南师范大学社团联合会会长、团支书管理制度

第一章 总则

第一条为全面推进素质教育，深入拓展校园文化建设，加强对我校学生社团联合会学生干部及各学生社团干部的管理，保证各个学生社团健康、和谐、有序、积极向上地发展，特制定本制度。

第二条本制度所适用的对象为我校学生社团主要负责人。

第三条 学生干部作为校级干部应提高自己的综合素质，努力做到学习、工作双赢，以保证社团干部队伍先进性。

第二章担任学生社团会长、团支书的条件

第四条 担任学生社团会长、团支书的条件：

（一）我校在籍学生，学生社团负责人必须是该学生社团会员。

（二）成绩良好，一学年挂科不超过两科，能处理好学习与工作的关系,且未受过院（系）级或以上级处分。

（三）有较强的自律性、组织管理能力和社会交际能力，工作热情度高、奉献精神强，工作认真、负责。有良好的群众基础、领导能力和创新意识并且热爱学生社团工作。

（四）至少在协会当干部一年或有一定的学生工作经验，具有优秀的沟通及组织协调能力，同时也有一定的思想觉悟。

（五）能够对协会的发展提出新的想法且明确协会目前的优缺点，对协会以后的发展有一个初步的构想。

（六）有良好的个人修养和道德素质，以身作则，遵守国家法令、校纪校规及学生社团联合会规章制度。

（七）尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与团队精神，能够积极为集体建设出谋划策。

第五条有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团干部：

(一)累计三次无充分理由不参加社团联合会开展的集体活动，不参加例会或不完成日常工作者。

(二)由于个人原因造成失职或从事与学生干部身份不符的活动，对学生社团联合会或学生社团声誉造成恶劣影响者。

(三)借工作之便谋取私利、营私舞弊者。

(四)在学生社团联合会学生干部及学生社团干部选举、待聘考察期间，有贿选等各类不正当竞选行为的。

(五)其他不宜担任学生干部的情况。

第三章 学生社团会长、团支书的产生程序

第六条学生社团会长、团支书的产生流程：

（一）通过社团内部老一届会长、团支书以推荐的方式产生候选人员，候选人员需填写《学生社团负责人候选人申报表》并在6月底之前上交到学生社团联合会办公室；推荐新一届会长、团支书人数分别为2人。没有推荐候选人的学生社团将由社联面向全校实行公开招聘，无人应聘时，撤销该社团。

（二）社团联合会组织相应面试。

（三）通过面试，确认新一届会长、团支书。选取比例为2:1。通过考核者正式担任协会会长、团支书。

（四）新任会长、团支书试用期为一个月，若试用期内表现合格，可接受校社联的正式聘用，聘期一年，并统一颁发聘书。

第七条 学生社团会长、团支书应在每学年在上任后两星期内填写学生社团干部人事档案表，并上交学生社团联合会办公室统一存档，以此作为干部身份及其任期的凭据。

第八条 校级协会会长、团支书系社团联合会副部级学生干部，当积极配合社团联合会相应工作，完成分配任务。

第九条 已经在一个学生社团里担任负责人者，不能再担任其他学生社团的会长及团支书。同时会长不得兼任协会团支书职务。

第十条 协会会长、团支书在任期内工作勤奋、表现优秀，在年终考评中可获得“十佳明星会长”、“优秀学生社团干部”等荣誉称号。

第十一条 各学生社团会长、团支书若因个人原因需辞去相关职务者，需提前一个月向学生社团联合会主席团提交书面辞呈，在该协会重新选出负责人且经学生社团联合会批准后方可卸职。

第四章会长、团支书例会制度

第十二条 社团联合会会长、团支书例会由社联主席团、社团管理中心正副部长、社联其他部门负责人及各社团会长或团支书参加，本例会实行两级管理制度。先由各社团管理中心负责召开会长、团支书会议。协会会长、团支书汇报本协会最近工作及协调解决协会

在开展工作中遇到的问题。后由各社团管理中心负责人向主席团汇报本管理中心所下辖社团的情况。

第十三条 社团联合会会议时间由大学生社团联合会团工委统一安排，无特殊情况不得更改，如需改期，社联另行通知。

第十四条 若遇特殊情况，也可临时召开各种会议。

第十五条 会议开始前，与会者应自觉将随身携带的手机等通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议秩序，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护会场秩序。

第十六条 会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。

第十七条 各种会议严格实行考勤制度。与会人员应提前到达会议室，并在例会签到表上签到。

第十八条 与会人员如确有事须向主管负责人请假，不可无故缺席、迟到。若无故缺席或迟到则依社团联合会奖惩制度及本制度进行相应的处罚。

第十九条社团联合会团工委对参与各种会议的人员的会议记录进行监督检查，并做好记录，作为综合考评的参考依据。

第二十条 召开会长例会时，原则上由会长本人参加，各社团会长如有事须向主管社团管理中心负责人请假，团支书在会长有事时代替会长出席，团工委做好会议记录。会长、团支书均不能出席者，指派一名对本协会最近动态较为了解者出席会议。若社团有三次未参加例会的，学生社团联合会取消其会长资格，如五次无人参加例会的社团将责令限期整顿，十次无人参加例会的社团或不执行整顿的社团将由大学生社团联合会主席团报请学校团委予以取缔。

第二十一条 各社团会长无故不参加社团例会，三次以上者，取消会长资格再从其社团内部选举或由大学生社团联合会直接任命产生新会长主持社团活动，参加例会。在社团暂无会长期间有社团副会长主持日常工作。

第二十二条 要自觉爱护会议室的设施，不得随意搬动、拿走或损坏室内桌、椅等物品、设施，特殊情况需要搬动的，须经会议室负责人同意，使用后应将其归放原处。若发现损坏应及时上报大学生社团联合会办公室，并进行相应赔偿。

第二十三条 要爱护会议室的卫生，严禁在地面和桌面上丢弃垃圾和污物。

第二十四条 开会时间内，任何人不得在会议室内嬉戏、娱乐、打闹，严禁吃零食；会议室内禁止吸烟。

第二十五条 会议完毕，应自觉将桌椅上物品带走，地面不要留任何杂物。

第五章附则

第二十六条本制度自公布之日起实施。

第二十七条本制度最终解释权归海南师范大学学生社团联合会所有。

海南师范大学学生社团联合会二○一三年十二月

第二篇：社团联合会管理制度

牡丹江医学院社团联合会管理制度

牡丹江医学院社团联合会是学院团委领导下的学生团体。它的主要任务是丰富校园文化生活，培养学生的综合素质，弘扬校园主旋律，利用课余时间，创造性开展军事理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。它既不同于第一课堂的专业学习，又与自身的全面发展有着密切的联系。社团联合会成立后，将在团委老师的正确领导下，努力工作，开拓创新，力争为学院赢得荣誉的同时，为拓展社团成员的视野，培养创新精神和实践能力，以便更好的为各成员实现自己的人生理想、从容的面对社会生活打下坚实的基础而成立以下管理制度：

第一章 新社团成立制度

第一条 社团成立组建须征得院团委和社团联合会的同意批准。

第二条 社团在成立批准成立前，不得在院内招收会员和召开成立大会，不得进行任何形式宣传 和组织开展活动。

第三条 社团注册前应具备以下条件：

（一）自愿参加该社团的人员应在十人以上。

（二）有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍。

（三）有明确的组织领导关系。

第四条 社团名称应为“牡丹江医学院ⅩⅩ协会（社、俱乐部等）。第五条 注册程序如下：

（一）确定社团主要负责人一名，负责办理社团申请的手续。

（二）向社团联合会递交申请书及相关社团材料，经初步审合。

（三）认真填写申请表格，并将申请材料及申请表格依次递交社团联合会和院团委审核批准。

（四）社团联合会主席团盖章批准后，再递交给院团委审批，院团委正式盖章批准后，社团正 式成立，可以组织 开展社团活动并开始接受学生社团联合会的监督和管理。

（五）社团在申请时应准备的相关材料包括：社团的名称、宗旨、组织制度及管理章程、指导教师及个人简历、活动范围、活动方式、计划，成员范围、数额、会员权利和义务、财务的会计审核制度、社团筹备负责人（不少于3人）姓名、年龄、班级等。第六条 社团负责人的资格、职责和义务：

（一）社团负责人的条件是坚持四项基本原则，热爱社团工作有较强的社会责任感。

（二）社团负责人必须接受社团联合会的指导，带领社团独立开展活动，主动参加社团主席例会，完成学生社团联会交给的任务。社团负责人应经选举产生；如有特殊原因要辞去职务应向具体指导部门提出申请，并提请召开会员大会，产生新的社团主要责人。第七条 社团不得面向校外招收会员。

第二章 社团活动管理制度

第八条 社团举办活动，必须先报请社团联合会和院团委批准，填写社团活动审批表，到社会上组织重大或邀请院外人员进行学术交流活动应先报院团委，在由院团委报请院党委批准。第九条 社团向社团联办公室提交的活动计划方案应包括：活动的目的、内容形式、参加人数、时间、地点、活动负责人、邀请与会人员简介、经费预算及其它需要说明的情况；

第十条 社团联审核活动的基本原则是：活动健康向上，有益于社团成员综合素质拓展提升，有 益于校园文化建设和精神文明建设。

对定期开展、长期坚持、重在实效的活动予以优先考虑；社团原则上不得从事营利性经营活动和纯商业宣传活动，不得开展存在安全隐患、损害会员利益的活动；

第十一条 社团组织的临时性活动不需要向社团联合会提交提案，但必须在活动前至少3天向社团联合会办公室备案；

第十二条 活动组织应充分考虑安全问题，社团和活动主要负责人对活动的秩序、安全及其合法性负责；

第十三条 活动结束后，将活动场所打扫干净，社团应尽快向社团联合会办公室提交活动总结，照片，图片等活动资料存档；学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社团联合会，以上材料将作为社团考核的重要依据。

第十四条 各社团有下列情况之一者，由社团联合会上报团委获得批准后，宣布其停止一切活动，进行限期整顿。整顿到期审核合格，可继续开展活动。

（一）社团内部组织机构严重瘫痪，管理一场混乱。

（二）盲目进行社团活动，长期工作不见成效。

（三）严重违反本制度，不向团委申请，擅自开展重大活动或涉外活动。

（四）在活动将开展过程中出现酗酒、赌博、打架、斗殴等现象。

（五）社团负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为。

（六）年终评比成绩不合格。

（七）经费使用混乱，擅自收取会费的行为。第三章 社团联合会办公室管理和借用制度

第十五条 社联办公室管理制度

1、进入办公室必须穿着整洁，得体。

2、在办公室内举止要文明，禁止大声喧哗、打闹、说脏话。

3、不得在办公室内聚会、吸烟、喝酒、吃零食。

4、不得在办公室进行下棋打牌等娱乐性活动。

5、不准私自动用占有办公室物品，如需要使用要先登记。(详见借用物品登记表)

6、要珍惜并爱护办公室的各项设施及物品，随时保持办公室干净、整洁。

7、严禁用办公室的电脑从事与工作和学习无关的活动。

8、值班人员必须严格按照值班表值班，不得无故缺席、迟到、早退。

9、值班干事不得带闲杂人员进入办公室，不得擅自离开办公室。如有事应同办公室主任请 假，批准后方可换班。

10、每天值班的办公室工作，由社联办公室值班人员全面负责。社联值班人员应主动和社团值班人员交流。

11、值班人员必须认真做好值班记录，写好社联日记。

12、保持好办公室卫生，值完班后，值班人员在离开前将办公室再打扫一遍。清点好办公室内的设施及物品。

13、离开办公室时要确保电脑，电源开关已关掉，并将灯和门窗关好，锁好门。

14、退出社联后，将钥匙还给负责人。

15、值班实行主席、办公室主任抽查制。

第十六条 社联办公室的借用制度

1、使用社联办公室需得到社联主席或办公室主任同意后方可使用。

2、使用办公室时不得私自动用或翻阅办公室资料，更不允许将办公室物品私自带出。

3、办公室借出后，由所借用的社团负责人全权打理，借用期间出现问题由社团的负责人负责。

4、各社团使用完办公室招开会议或举行完活动后，应及时打扫，保持办公室内卫生干净整洁。并将钥匙及时归还。否则将给予相应的处分。

第四章 社团联合会音乐教室、舞蹈排练室、琴房借用管理制度 第十七条 小活动的管理制度

1、小活动需得到社联主席的同意才可以使用。

2、借用人需至少提前一天写好申请，说明借用的理由，使用的时间段，以便统一安排。

3、使用前各社团应检查活动室内物品设备是否有损坏，如有请及时申报，避免出现责任不清等现象。

4、在使用期间，活动室有任何物品的丢失及损坏均由借用人全权负责及赔偿。

5、借用期间，参加活动的人员要文明、爱护公共设施，严禁大声喧哗、爬窗、踏 椅、跺墙、随地吐痰、乱扔纸屑等行为。活动室的一切均由借用人全权负责。

6、使用完后，借用的社团必须将活动室打扫干净方可离开，否则以后一律不再借予使用。第十八条 较大型的活动则由社团或组织提前向社团联合会申请并报送学院团委批准才可使用。

第五章 社团联合会物品管理和借用制度

第十九条 社联物品管理制度

校社联财产均属校团委所有，任何个人不得私自取用或将其外借。

1、物品保管

(1)各种物品摆放整齐，登记齐全，记载清楚，每月检查一遍，保管完好。(2)办公室负责人员应保证物品的安全，防止物品遗失、损坏。(3)出于工作需要而让学生干部代管的物品，应详细记录。（4）作好物品的安全保护工作，重大物品遭窃后，应及时报告。（5）在办公室工作时，要注意防火、卫生和安全。2物品维修

如果发现有物品损坏，办公室安排人员统一修理。3.物品报废处理

废旧物品、没有实际用途或已达不到工作要求的物品及设备，上报废物品清单，由办公室安排人员统一报废或变卖，变卖所得由社团联合会财政处统一管理。4.物品购买

在购买物品时务必索要发票，经手人需将本日所购之物登记在案，注明经手人、时间、所购何物、用途及数量、购物的花销等。第二十条 社联物品的借用制度

1.各种物品出借由办公室人员负责，物品出借必须登记，登记事项包括出借时间、出借物品、借用者、经手人和借出事由、归还时间等（借用日期不得超过一周，如需继续使用应续借。）。2.物品的出借应以公共事务为目的，以个人事务为请求借用物品的不应允许。

4.借用物品的同学应小心使用借出物，使用完毕后及时归还办公室，并由办公室人员进行登记，记明归还时间等详细情况。

5.物品借出后未及时归还的，办公室人员有权追讨；物品借出后因借用者原因而严重损坏或丢失的，借用者应付赔偿责任。

6.对于社团借用社团联合会物品，首先需由社团负责人向社团联合会办公室进行申请，由主席和办公室主任签字同意后方可借出，并同时保证所借物品及时归还，物品损坏要按照物品价值进行赔偿。

第六章 社团联合会财务管理制度

第二十一条 社联内部财务管理制度

一、社团联合会实行资金统一监管调拨的基本财务制度。社联全部资金，由社联财务部统一管理，主席团监督。

二、设立社联总帐户。所有帐目、现金及报销凭证由财务部部长保存。另设各部明细帐目，随时记录各部收支状况等详情。

三、各部设立本部帐户，并由部长负责记帐、报帐和上交收入。

四、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有主席亲笔签名。

五、学生会报帐周期为两周，在举行社联委员例会时统一报销。

五、各部取得资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交主管财务部入帐。

六、财务部部长应每两周小结财务收支情况，并定期制作财务清单，交社联主席团审议。第二十二条 社团财务管理制度

1、社团申请经费，需在活动开始前两周申请，并向社团联合会提交社团经费预算明细。

2、写清经费的主要用途及大概预算。

3、举办活动后的两周内，上交所用经费的所有发票、收条，如延期不交发票，根据相关条例给予处罚扣分。

4、禁止社团负责人私自挪用会费，一经发现将严肃处理。不得以协会名义私自收取额外会费（材料费、学习费等）。

5、社团根据举办活动的实际需要申请经费，如发现没有经团委审核，经费花超数量大、或不上报擅自动用经费者，按照有关规定给予处罚扣分。

第七章 社团联合会的值班制度

全体工作人员必须严格遵守国家法律、法规及学校的规章制度。办公室工作人员应时刻注意自身形象，在工作中严格要求自己，努力提高社联办公室在校内外的良好声誉。

第二十三条 值班时间为周一至周五19:00～21：30；周日19：00～21：30。（若有特殊情况，由办公室统一安排）

第二十四条 所有部门参与值班,且每班至少安排2人值班。所有值班事宜由办公室统筹安排，如有重大活动，各职能部门可以根据需要调整值班时间，但必须告知办室。第二十五条 值班要求

（1）值班时，做到不迟到、不早退、不无故离岗，并认真填写值班签到表。若有特殊 情况不能值班者应提前向各职能部门负责人请假，并告知办公室值班负责人员。无故缺席者，将给予相应责罚。

（2）值班人员在值班时做好值班记录，记录简明扼要，及时归档，及时处理，遇突发事件及时汇报；同时务必与下班同学做好工作的交接，如因为值班同学交接工作失误或未交接清楚而造成的任何损失皆由个人负责。

（3）值班期间，做好办公室的卫生保洁工作，保持办公室的整洁。

（4）值班人员应穿戴大方，得体，并佩带工作证；应热情大方为同学服务，提倡文明用语。（5）办公室禁止使用各种存在安全隐患的电器；禁止使用办公室电话拨打私人电话。

（6）要爱护值班室的物品，不轻易出借物品，当相关人员借用时，须做好登记，并帮助联系负责人员办理。值班人员不得私自出借办公室物品。

（7）严禁将工作证，办公室钥匙，社联印章等私自借于他人使用；严格登记社联印章的使用情况，使用社联印章须得到分管副主席的同意，不得随意使用社联印章。

（8）办公室电脑应遵循“谁使用谁负责”的原则，要爱护好，管理好，使用好;不得使用电脑从事任何非法或违反公共道德的行为；不得在电脑上随意下载软件，使用U盘前须杀毒。（9）办公室打印机须严格管理，使用人员须详细登记，所有人员不得随意使用。（10）值班人员应做到善始善终，在值班结束后，检查办公室的门窗后离开。

第二十六条 处理事务

1、认真处理各项事务，非本职能部门事务须及时告知其他相关职能部门。

2、严格按照各项规定处理事务，不得擅做处置。

3、如遇不能处理的事务，应当及时向相关负责人反映，不得刻意隐瞒实情，违者将按照相应规定处理。

第二十七条 社团所有值班人员接受社团联合会办公室统一管理和监督。

第八章 社团联合会量化考核制度

为加强我校社团管理的透明度和规范化，充分调动、提高各社团的积极性，丰富同学们的课余生活，更好地为广大同学服务，积极配合学校的各项工作，以对社团进行更为有效的监督和服务，提高各社团工作的透明度。根据„„„„以及结合各社团的实际情况，特制定本条例。量化评比采取以事实为依据，以公开、公平为原则，采取基础分为60分，并根据各社团的各项活动和日常工作进行加减分。

第二十八条 考核标准(一)参加例会情况

1.到会情况：请假扣1，迟到/早退扣1分，缺勤扣2分 2.合理化建议：提出合理建议并得以采用加3分。

3.社团会员大会每学期不少于2次，未召开者扣2分，只召开一次扣1分，大会需邀请社团联合会代表出席参加。

(二)书面材料完成情况

1.各项活动的方案、通知、预算、场地申请材料、活动总结、相片、简讯以及工作计划和工作总结等未及时上交每次扣2分。拒绝不交每次扣4分。2.格式不正确或内容有原则性错误等依情况扣1--3分。

(三)关于经费的管理情况

1、凡造假帐以私吞社团经费以及有不合理开销的，一旦证实，追究当事人的相关责任，并扣该社团2分。

2、凡属正当收费（经校团委同意后），在规定时间内，未及时将存折送交社团联合会予以申核的，每次扣2分。

3、凡发现某社团未经社团联合会同意而擅自向校团委申请经费的，每次扣3分。

4、凡发现社团有向社员乱收费现象的，一经查实，除责令将金额如数退还给社员外，并要追究社团负责人的责任，一次扣5分。(四)关于社团管理方面的规定

1、各社团之间能密切配合交流工作或相互之间能进行竞赛活动，增强了各社团之间的凝聚力的，每次加2分。

2、各社团每届主要负责人的产生未同社团联合会协商讨论而直接指定，社团联合会不予肯定，责令该社团负责人作出书面检讨，并扣该社团5分。

3、凡发现某社团未向社团联合会请示审批，而擅自举办培训班，每次扣6分。

4、未经社团联合会批准而擅自进行对外交流活动，并造成不良影响的，每次扣5分；情节严重者，追究当事人责任。

5、积极帮助兄弟社团，每次加2分。

6、为我院争得荣誉，每次加3—5分。

7、开展有特色的活动，能够很好的宣传社团，并将社联打响的社团每次加2—4分。

(五)关于配合院团委、社团联合会工作的规定

1、积极配合院团委、社团联合会工作的社团，每次依情况加2—5分。

2、各社团无正当理由，而拒绝承担院团委及社团联合会布置的工作任务的社团，每次扣3—6分。

(六)各社团值班情况

1、未值班者扣2分。2.值班迟到早退扣1分。

3.值班记录或值班记录情况不属实、不认真扣1分。4.卫生不合格每次扣2分。

5.值班时违反办公室制度每次扣1—5分。

(七)社联办公室、活动室使用管理情况。

违反社联办公室、活动室使用制度，依情况每次扣1—5分。第九章 附则

第二十九条 此管理制度自通过之日起开始试行。第三十条 本制度最终解释权归牡丹江学院社团联合会

第三篇：社团联合会管理制度

江苏科技大学机械工程学院社团联合会管理制度

第一章 总则

第一条 江苏科技大学机械工程学院社团联合会（以下简称社联）是由院团委授权负责管理全院社团的主管机构。社联以“辅助学生社团的自我建设、自我管理”为宗旨，以“服务社团、管理社团”为职能，坚持“团结协作、务实创新”的原则，组织学院社团开展丰富多彩的活动，进行培养大学生的创新精神、实践能力和增强大学生的综合素质。

第二条 为了加强社联的自我管理，提高自身形象和工作能力，以便有效地开展各项活动，特制订本制度。

第三条 本制度适用于江苏科技大学社团联合会及所辖各社团，各部门需贯彻本制度。

第二章 社联日常管理

第一条 社联工作正常有序的开展，离不开每一位社联成员的努力，为了进一步严格要求所有社联成员，将社联建设成一支有组织有纪律的团队，制定本职责条例。

第二条 社联各干部、干事的工作原则：团结协作，突破自我，乐于奉献。第三条 社联各干部、干事的工作态度：严以律己，宽以待人，热爱集体。第四条 社联日常工作安排

1、协调学生社团间的关系，加强学生社团的规范和统一建设。

2、为学生社团开展工作与各类活动提供相关配套服务，并通过社联实现学生社团的各类资源实现共享。从财务、事务、人事三方面对各社团进行监督、协调和支持。

3、按照惯例召开社团例会和社联内部会议，总结上一阶段活动与工作，讨论安排下一阶段工作与活动。负责各社团向院团委有关申请、报告、询问等事宜的转呈、催办和回复等工作。

4、负责定期各社团考核评比 第五条 机构设置

1、社联设主席团三人，其中主席一名，副主席两名。

2、社联暂设立办公室、宣传部、活动部，各部可根据需要设正、副部长。

3、社联由机械工程学院团委直接领导并接受校管委会的监管。第六条 职责分工

1、主席团

（1）及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。（2）统筹社联内各项事务，统一协调、分配任务（3）集中正确意见，制订社联工作，并认真执行。

（4）带领全体社联成员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。（5）及时传达学校指示，完成上传下达的任务

（6）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。（7）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。

2、办公室

（1）总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系。

（2）负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动，以及社团一系列规章制度的监督实施。

（3）负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。（4）社联所有物品及财务的管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

（5）负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

（6）对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理

3、宣传部

（1）为社联各项活动做好宣传工作，包括：新闻报道，出海报，活动场地的布置，派发传单，做横幅，设计会徽，工作证等；

（2）负责协助学生校社联和各成员社团活动日历、图片、录像、题词、新闻报道等的收集、整理、记载和存档工作；

（3）负责贯彻和落实学校及校社联的各项方针政策以及各项具体措施；充分利用各种宣传手段，传达上级的重要指示；负责重大节日，重大活动及其它活动的宣传工作；（4）紧密联系各社团宣传部，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。同时，与校内外各媒体紧密联系。

4、活动部

由于社联刚刚组建，暂设活动部，行使策划、监督、外联、活动各项职能。第六条 社联各部门根据自己的职责，细化部门管理制度。第七条 社联干部任免及管理

1、社联干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2、社联干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，社联办公室审批。

3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部，团总支委员会研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。

4、社联干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，直至开除出社联；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并严肃处理。

第三章 社团管理

第一条 社联根据院团总支授权对学院所属社团进行日常管理。各社团成立之日起平等的作为社团联合会的所属机构，独立地开展工作并接受社团联合会的统一管理。

第二条 各社团在社联活动原则与各项规章的基础上建立自己章程，社团有完善的内部管理机制，定期召开例会，工作决策及时有效。

第三条 各社团负责人负责制定本社团负责人章程及工作计划，并上报社联相关部门;各社团负责人对社团联合会直接负责，实行工作的申报和总结制度，将活动情况及时向社团联合会反馈。

第四条 各社团以会员大会为决策机构，完善内部各部门。社团内部各部门负责人经由社团大会，通过全体会员选举产生。

第五条 社团成员的权利及义务

1、社团成员享有以下权利：

（1）参加本社团开展的各类活动,接受教育和培训的权利；（2）享有社团内部的选举权,被选举权和表决权；

（3）对本社团的工作有提出批评,建议和质询的权利，对社团的干部和工作人员有监督权。

2、社团成员的义务（1）积极参加本社团活动,并在其中努力工作,及时完成社团交给的各项任务，服从社团以及社联的安排；

（2）发挥自己的专长,热心帮助同学；

（3）按时参加社团和社联的有关会议，自觉维护社团以及社联的声誉。第六条 社团纳新

1、每学年初，各社团在规定的时间和地点召纳新会员。对于新会员要建立会员档案，分组制定负责人，以便在以后的活动中能及时联系；及时办理会员证；组织新老会员的见面会。

2、各社团及时将自己的纳新情况上报社团联合会；将会员档案交由社联相关部门。第七条 社团申请

社团申请应具备以下条件：

⑵ 我校在籍学生（含本、专科、研究生）五人以上，基于共同的兴趣爱好。⑵ 发起人指定负责人，并负责组织制定社团章程。章程应包括社团的宗旨、名称、组织机构、发展规划及其它需要说明的事项。

⑶ 社团发起人向社联会提出成立意向，领取审查表，上报社联，经院团委同意后即可开始组建社团的筹备工作。第七条 社团活动

1、社团在每学期初应按时提出活动计划、工作意见，上报社联。

2、社团活动应在保证学生完成学习任务的前提下进行。

3、社团举办活动前应填写《江苏科技大学机械工程学院社团联合会

活动申请表》及《活动开展表》，若需申请经费，还需填写《经费申请表》（见附件）。

4、社团活动要符合本社团宗旨，不得从事与本社团宗旨相悖的活动，不得开展盈利性的活动。

5、社团之间应加强交流和合作。

6、活动结束后，社团应向社联呈交活动情况总结。

第四章 例会制度

第一条 时间：部长例会每周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。第二条 参加人员：社联主席团、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门委员和干事参加。

第三条 如接到临时工作任务，社联主席应及时通知召开临时会议，社联成员必须全部到齐。

第四条 每次例会由学生会办公室主任打考勤并作详细会议记录。第五条 各部门例会另行制定。第六条 例会内容

1.已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结（口头上报，书面备案）。

2.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案（口头上报，书面备案）。

3.各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4.主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。

5.各部门部长活动后递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。6.对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团总支询问，三天内给各部部长答复。

7.主席于每学期期末将例会表格装订成册，上交给团总支留档保存。

第五章 奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生干部”“先进个人”等称号。

第二条 每学年末进行优秀部门评选，对优秀部门及个人进行表彰

第三条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交条，经核实、批准后，方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

第四条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交给团委。如累计达三次或给社联工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。第五条 社联干部如在学期考试中有不及格课程并且重修后仍不及格的即自动离职。如因特殊情况需继续留任的，必须由学院团总支批准，予以代职考察一学期，考察期满或继续有不及格课程的即行开除出社联。

第六条 考试不及格、作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的社联干部取消一切评优资格。并根据情况,责令其退出学生会。

第六章 报账制度

第一条 社联的财务由主席团负责管理，具体负责校社联经费的预算、审批、结算工作。第二条 办公室主任负责借款记帐（明细帐）报帐。要求有专门记帐本，事物应分项记账。第三条 每学期校社联的活动赞助经费以及向院团委申请的办公室经费和专项活动经费由办公室统一管理，必须做到专款专用，并且力行节俭，帐目清楚。各部门经费要有使用预算，严格控制，做好记录，以便结算。

第四条 办公室在收到报帐发票后，应做好记录并签名。

第五条 办公室在接受报帐时，应收取发票（发票背后必须有经手人签名）并保存，以便核查和结算。

第六条 报帐细则：

1、报帐人员报帐时须持有相关发票，发票背后注明经手人以及此项开支的用途。

2、车票实行报销制度，须凭发票并征得主席同意后，方可报销。

第七章 社联档案管理制度

第一条 档案管理要有办公室负责，档案管理应分类存放，保证安全 第二条 档案管理的内容应包括：

（1）每学期计划、总结；

（2）各部门举办活动的计划、总结、协议及有关资料表格；

（3）社联社团干部人事档案；（4）各部门例会记录及考勤；（5）日常工作文件。

第三条 各部门举办的活动，要在活动结束后一周内将有关材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）交档案管理人员，由档案管理人员存入各部门文件夹或存入电脑。其他有关资料由档案管理人员及时整理存档。

第四条 各部门如需借阅档案材料，要办理登记手续，用完及时归还。第五条 社联每年换届时，所有档案材料要做好交接手

第八章 社联宣传管理规定

第一条 为了树立学生会的良好的形象，做好对内对外宣传，特制定本规定。

第二条 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单、条幅、广播站以及其他宣传品。第三条 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案，交于宣传部的方案中应写明制作海报内容，形式上的要求。普通海报提前三天交于宣传部，大型海报须提前一周把方案交于宣传部。

第四条 各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立社联的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署”机械工学院社团联合会”字样。

第五条 海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做活动的部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范，做宣传的部门需派专人负责条幅的维护。张贴一律由做活动的部负责安排。

第六条 违反规定部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故

备注： 我社联刚刚组建不久，这一章程仅作为社联未来管理制度的一个框架，施行过程中若有不足之处，应及时改正并完善，逐步建立一个适合我社联长期发展的高效的规章制度。并将制度改革作为社联制度发展的一个传统，长期坚持下去。

第四篇：海南华侨中学社团联合会社团简介

海南华侨中学社团联合会社团简介

辩论协会

于1987年成立，它是所有社团中历史最为悠久的元老社团。海南华侨中学辩论协会的宗旨是活跃校园文化气氛，丰富课余生活，促进思想交流，展现青春活力，培养创新精神。

辩论协会作为社团中一个特殊的存在，一共分为四个部门：理事部、宣传部、组织部、培训部。各个部门间相互协调、相互学习、相互探讨，也一同在过去的二十一载春秋中举办了全校性质的辩论比赛，一时间校园内唇枪舌战，辩场上风起云涌，同学们借此挥洒青春。

辩论协会始终站在时代的前沿，探讨古往今来矛盾与发展，始终以积极的态度迎接一切挑战！热土文学社

海南华侨中学热土文学社成立于1988年，是海南建省后海南这片热土上最早成立的文学社团之一。热土文学社的社团宗旨是“文学性、探索性、开放性”。20世纪90年代，热土文学社多次出版社员作品辑，并被评为“全国十佳文学社团”。2000年，热土文学社排演了莎翁名剧《最后一夜》，并对社会公演，引起很大反响。海南电视台、海口电视台都曾对此事做过专题报道。2008年，热土文学社推出为期一个月的自己的品牌活动——校园十大风云写手，并被南国都市报所报道；不久后，该校学生会将热土文学社移交给新成立的社团联合会，并成为社团联合会的常务理事社团。2009年，热土文学社继续传统“十大”再掀风潮，《倩女幽魂》也成为一时佳话。文学社内一直出版“热土”社报，获得了广大师生的好评。读书交流会活动也作为热土文学社的传统传承下来，成为众人切磋文笔之地。

热土文学社始终怀以一份赤诚之心，用无限的青春与阳光浇灌这一片文学的热土！又一戈戏剧社

创建于2007年1月，以剧作赏析、自创节目为主要活动，并且以“对艺术的坚持，对舞台的追求”为宗旨，为戏剧作品的创作与表演做出了不懈的努力。

戏剧社为了能够更好地进行工作，将社团细分为四个部门：演员部、制作部、舞美部、办公室。每一周的一、三、五的下午五点三十分至六点四十分，社团演员将进行新作的排练，活动地点随剧情背景而定；每月第一周选取优秀作品，并将其拍成短片MV，发布在社内网站上；不定时召开观影活动。

谁手可摘星辰？一段摘星之旅幻化出无限传奇，一场梦之舞动转出千万人生！摄氏度影像社

人生是一张白纸，每个人都可以在上面写下自己的历史。而我们的青春是一本相册，影象人生青葱的轮华。青春不留白！摄氏度影像社定位于为同学们提供多种渠道去了解自己，认识成功，用最小的成本取得最大的收益，接受更多的锻炼，为个人素质的提高，为成功奠定良好的基础。

影像社的基本活动方式：有理论讲座、实践、理论宣讲、校内交流、社会实践和校外采风等。同时根据需要推出其他特色活动。

海南华侨中学摄氏度影像社是一个年轻的社团，由一群年轻的摄影爱好者们自发组建的社团，尽管只是两年，但在前几届学长们的努力下，社团已经开始崭露头角。无论是与海口一中，海南中学共同举办的联合影展，还是大大小小的拍摄活动，社团都取得了不菲的成绩，得到了老师和同学们的认可和赞赏，连续获得两次“最佳社团”的称号。

让我们用交错的光和影，狂乱的色调，还有那侧光，逆光，亮轮廓，暗轮廓，记录下人生精彩的时刻，一齐收入这青春的相册吧。图思画鸣动漫社

成立于2007年，以发展学生的兴趣爱好，丰富校园生活，让更多的人能够认识动漫，了解动漫，喜爱动漫，同时充实人生阅历为目标，在短短的两年半里已经在校园中小有名气。曾经经典的COSPLAY更是成为讨论至今的不朽的辉煌。

该省团会定期推出一些特色活动，例如，每年都会推出一次漫展；每月的22号社内便会进行画稿、文稿评选；在办公室中有许多关于漫画的书籍开放给社员租借；定期在校园内写生，进行外交活动；也会定期排演COSPLAY。

热情，燃起心中不灭的艳阳；热血，燃烧无尽的青春；张扬，潇洒是青春的筹码；快乐，用童心铸就。风趣、幽默、睿智，动漫社陪你重燃心中激情，让你有梦能圆！光-吉他社

成立于2008.3.21，社团秉承“创造良好的音乐圈氛围，培养高中生的音乐素养，推动校园音乐文化的发展”为宗旨，以培养高素质吉他爱好人才为目标，广开成长渠道。

社团现共有社员四十余人，分布在海南华侨中学高中部各年级，是一群有追求、团结、可爱的音乐分子。

吉他社在每周二、四都在指定地点对普通社员（初学者）进行指导，通过印发材料的形式对会员进行一些基本技能培训；在假日期间组织会员到各学校社团参观学习，同时与兄弟学校类似组织展开交流，开展全方位合作；在校园内广招音乐能士，组编自己的乐队。

光与音同行，有光的地方就是音乐的天堂！有光的地方就有吉他！RESTYLE韩语社

하이난 화교 중학 학회成立于2008年10月。

作为一个新生的社团，韩语社的成长令人期待，在经历过无数艰难后，韩语社在校内外各种活动上都小露荷角，经过一年多的奋斗，已初见端倪„„

将中韩文化结合，开设韩语课、韩舞课都受到社员们的欢迎。

始终站在潮流的前线，用新人的永不言弃为校园文化建设添注一份新血液！、和风日语社

成立于2008年末。虽然社团才成立时间不长，但社团整体已初具规模。日语社的成立为海南华侨中学许多对日语或日本文化充满兴趣的学生提供了一个学习日语、了解日本良好的平台，也为他们增加了一个相互了解的机会。

社团会每个星期定期为社团成员进行日语培训，并请专业老师进行交流以及指导。

愛されることは幸福ではない。愛することこそ幸福だ 棋兵团象棋社

该社团成立于2009年2月，是我校较为年轻的一个社团，象棋社本着“弘扬象棋文化，展示社团风采”的办社宗旨，在校园中广招象棋爱好者共度一段美好的高中生活，让学生在紧张的学习中依然能够感受到象棋的博大精深。

社团分为四个部门：主力部、学习部、外联部、宣传部。

社团当下正在校园中举行大型的象棋比赛，不久还将与其他学校相关社团进行交流与切磋。

这里是属于象棋爱好者们的天堂，也是未接触过象棋者们满足好奇心与求知欲的学习园地。沉默，将带你跨越鸿沟上的楚汉之争；心怀天下，执一棋子袖手天下！阳光英语社

SUNNY ENGLISH LEAGUE，创建于2007年，以活跃校园文化，推动社会主义精神文明为己任，促进我校风气建设，致力于提高全校学生英语水平为宗旨，在校园中进行了大量活动，并积极参与外校交流活动。

英语社团不定期在多媒体教室播放原版英文电影，邀请外教老师入校进行英语角活动，在每年的5月开展向全校的英文演讲比赛，12月则会承办精彩的圣诞晚会，提高英语在学校的影响力。

Youth is not a time of life;it is a state of mind

第五篇：社团联合会财务管理制度

社团联合会财务管理制度

第一章 总则

第一条 为了促进生态学院学生社团联合会（简称社联）以及校

内注册学生社团财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学

生社团财物的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务

管理制度。

第二章 财务管理制度

第二条 各社团设财务管理部，如实管理账目，及时上报财务使

用情况，建立经费收支账目和社团内部财务制度，做到账目清晰。

第一节

社团经费来源及开支

社团经费来源及开支社团经费来源及开支

社团经费来源及开支

第三条 社团每年对会员收取20元会费（除公益性质社团外）。

会费50%由社团管理进行财务登记，50%由社团联合会代为管理，社

团举办活动使用该部分费用需向社团联合会提出申请，经社团联合会

与学工处审批。

第四条 社团日常活动不得向会员收取活动经费，若经查实有乱收

费现象，除责令将金额如数退还给社员外，并将追究其社团负责人的

相关责任。

第五条 各社团除会费外的其他收入应及时上报社联财务部并将

其费用记入该社团的财务薄，作为社团的活动经费。第六条 社联外联部、下属各社团外联部与企业合作必须先制定

合作意向书，提交学工处审核，经同意实行。

（一）社团外联部拉回的赞助费及物品，必须在三天内向社联

财务部汇报及登记入账，活动所有收入进行登记。

（二）社团外联部拉赞助所得资金或实物用于其活动，活动结

束后上交一份赞助费用的具体用途及总结。

第二节

第二节第二节

第二节

社团经费申请

社团经费申请社团经费申请

社团经费申请、审批及报销

审批及报销审批及报销

审批及报销

第七条 各社团配合学校开展大型活动所需经费可向社联提出

经费申请，由社联上报校学工处批准报销，并在社联财务部备案。

第八条 各社团日常工作所需物品的经费申请应填写《社团活动

物资申请表》，由社联主席、学工处审批，并在社联财务部备案。

第九条 社联的任何收支款项必须全部记录核实，所有的账目及

报销凭证由社联财务部核实后，递交校学工处。

第十条 各社团的活动报销一律凭有效报销凭证（发票）在社联

财务部报销，报销单据交由社联财务部核实后，统一送社联分管主席

签字，经校学工处审批后登记、入账、批准报销，并在社联财务部备

案。

第十一条 发票背面应用蓝黑色钢笔或黑色碳素笔注明活动用

途和经手人。用于正当工作用途的款项可报销，任何人不得以私人原

因报销私人费用，否则—经查实将作严肃处理。

第三节

第三节第三节

第三节

社团联合会经费管理

第十二条 社联财务部负责财务管理，定期公布社联内部财务状

况（1次/月），将需报销的发票整理、装订、备案，交由社联主席并

上报校学工处。其具体职责为：

（1）负责各协会活动的日常报销工作。

（2）负责各协会账目的定期核对工作。

（3）负责对各协会的财务工作进行监督。

（4）负责对各协会的财务工作的指导。

（5）负责社联内部的财务管理和报销工作。

第十三条 社联换届时,财务部应将所有物资交接清楚,列出物

资清单,由新、旧秘书部部长和主席签名认证后存档备案。

第十四条 财务管理人员应以公正、严明、认真、负责的态度，管理好社联的经费,加强与各部门的沟通合作,树立良好的形象。

第十五条 各社团必须设立财务人员，会长定期核查社团财务状

况，每月定期向社联财务部汇报财务状况，社联财务部不定期抽查各

社团财务情况。对于财务状况混乱的社团将进行财务整顿。

第十六条 在每学期初和学期末，社团会长须向全体会员公布社

团财务状况,接受全体会员的监督,会员有权向社联财务部反映该社

团财务状况的意见。

第十七条 社团负责人应在换届后一周内将该社团财务状况以

书面形式移交下一届社团负责人，同时须将复印件报社联财务部,如

发生财务问题,下届负责人必须及时上报社联。严禁在换届过程中，侵吞社团财物。第十八条 社团解散时，社团财务须移交社联财务部管理，原社

团负责人须出具财务清单，由社联财务部接管。

第十九条 各社团的财务记录将作为各社团的评优参考依据。社

联对于上述规定的违反者,视其情节轻重,分别予以批评、警告、取消

评优资格、撤销负责人职务和上报学校有关部门惩处等处罚。

第三章

附则

第二十条 本规定由校社团联合会负责解释。

第二十一条 本规定自公布之日起执行

校社团联合会

二○一一年十月