浙江师范大学社团联合会干事招聘制度

第一篇：浙江师范大学社团联合会干事招聘制度

浙江师范大学社团联合会干事招聘制度

第一章 总 则

第一条 目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作，以及招聘程序和有关规定。以为部门补充合格的干事为目的，为部门招聘干事确定合理的依据，保证招聘工作顺利地完成第二条 性质

除招聘录用方针发生变化及其他特殊招聘外，一般招聘都按本规定操作并使用本规定提出的表格。

第三条 表格的变动

部分或全部改动表格，必须提出新的表格及说明理由，并需经主管领导批准。

第四条 关于选择使用

组织部依据招聘任务，招聘性质等具体情况，有权选用其中部分表格。

第五条 关于补招事宜

各部门由于特殊原因需要增补干事时，需向主席团提出补招申请，申请内容需包括申请原因和增补人数。经主席团审核，按本规定操作。

第二章 招 聘

第一条 招聘计划

社团联各部门依据各部门实际情况进行全面工作分析，对工作内容、、工作岗位、工作时间、必备素养等进行准确有效的分析，明确部门职能和干事素质要求及职缺。向组织部提交人事配额申请。组织部应对配额申请逐项审定，综合平衡，并得到主席团或主管领导同意后，编制干事招聘计划。

第二条 录用范围

原则上以录用本校个专业大一新生为主。但特殊情况下，也包括有特殊能力的大二学生。各学院社团部有1－2名推荐名额，名额数由社团联统一调配。

第三条 其他资料的准备

主要包括社团联及各部门简介、工作证和社团联合会招新报名表、面试评估表（见附件）。部门简介要用简炼概括的语言描述出部门的整体形象以及部门职能，便于应聘者了解部门。应聘注意事项，其目的是让应聘者清楚应聘资格、考试选拔方法等。应聘注意事项原则上应每年修改一次。报名表由应聘者在招聘现场直接领取。

第四条 招聘录用的程序和组织实施

（一）填写招新报名表。

应聘者须在规定时间内填写并上交招新报名表。

（二）初步筛选

各部门主管对报名表进行初步筛选，确定参加面试名单。

（三）面试。

各部门及时通知应聘者参加面试，组织部要向面试评价员分发如附件二所示的《面试评估表》，用于记录面试成绩和测评结果。特殊部门依据部门需要，经主席团批准，可开设相应笔试科目或其他形式的测试。

（四）确定初选名单。

各部门根据面试及其他测试成绩确定初选名单，由组织部统一汇总应聘者各种资料数据交主席团讨论。

（五）确定名单

主席团根据各部门上报的各种参考资料及数据，商议确定录取名单。

（六）录用通知

社团联秘书处及时以各种途径通知和公布录取名单。

第五条 建立人事档案

组织部统一为新干事建立人事档案，新干事须认真填写并上交档案，经组织部审核合格后归档，并发给工作证及其他相关证明。至此，招聘工作结束。

第三章 附则

第一条 本规定从二○○四年十月开始执行。解释权归社团联合会主席团所有。

第二条 本规定相关配套表格文件，见附件。

浙江师范大学社团联合会

二〇〇四年十月

第二篇：浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报 （最终版）

2010年我校社团联根据校团委本学年总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观的重要思想，以全国第二十五次学联代表大会精神为指导，秉承“服务、研究、争优”的工作理念，以思想建设、文化建设、组织建设为重点，以社团创先争优行动、社团专业素质提升行动、社团创新创业行动为主攻方向，稳中求新，优势引领，开创社团联合会工作新局面，浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报。

一、实施社团创先争优行动，加强社团青年思想政治教育，提高整体管理水平。校社团联一直将思想引领放在社团建设首位，以先进理念指导社团工作有序开展。以社团干校、社团团支部、理论社团为依托，不断提高社团干部的政治素养和理论水平，提高团队竞争力和凝聚力。提升体今年，为响应团中央开展“创先争优”活动的号召，社团联以社团团建“创先争优”系列活动为载体，开展两大理论学习会即学联二十五大会议精神学习会，社团联第一次全委扩大会议暨十七届五中全会会议精神学习会；邓三协会以“创先争优，树立党风”为主题开展迎党建90周年系列活动；反邪教协会以“知荣辱，反邪教”为主题开展创先争优造句大赛。通过重大会议精神的学习以及学术类社团主题系列活动的开展，不断提升了社团干部的理论水平，为师大社团理论研究奠定扎实基础。

二、打造社团品牌活动，提升社团专业素质，建设校院两级管理模式，加强学分制班教学，推动我校社团文化蓬勃发展。2010年校社团联举办的“青春的力量”第十四届社团文化节，“同梦心，社团情”社团周末文化广场，为各大社团搭建了社团文化展示的平台。各类精品活动层出不穷，带动广大社团更好、更快、更健康地发展。通过学生社团申报，挂靠单位和学生社团指导老师推荐，校团委、社团联合会组织有关专家评审，2010年校社团联成功举办以“我的社团我的舞台”为主题的第十三期重点活动立项和以“同梦飞跃、百团争优”为主题的第十四期重点活动立项。开展了话剧小品大赛，新生演讲赛、数学建模、ACM竞赛、炫彩世博园等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富广大学生的课余生活。其中较具特色的十佳导游大赛、模拟法庭、市场营销大赛、华语电影配音大赛、“英语全能王”、大学生“低碳绿色校园行”环保创意设计邀请赛等活动，不仅推动了优秀社团案例库建设，更打造了强有力的师大社团品牌文化。在开展社团品牌活动的同时，我们着力加强专业型社团建设，将社团精品活动建设与社团专业能力培育计划、社团技术水平培训等系列紧密结合，并与学校教学工作相辅相成，有效形成第一二三课堂联动的社团工作模式，工作汇报《浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报》。经社团申请、公开答辩，校教务处与校团委审议，现社团学分班已有22个，而通过社团学分制班级考勤管理机制、考勤月通报公示制度、考勤赋分制等一系列制度的落实和实施，学分制社团经验交流活动的开展，学分制社团的品牌优势得到了加强。此外，在各学院领导的关心指导下，院级社团的活动开展也独具匠心，并取得了不菲的成绩。如数理信息与工程学院首届社团品牌创建服务月、人文学院社团文化节、工学院机械创新月等活动蓬勃开展。

三、提升社团干部业务能力，增强组织号召力、凝聚力，构建社团大家庭的和谐氛围。为培养素质高、干劲足、业务精的优秀社团人，校社团联开展了一系列社团干部素质提升活动。为提高社团干部实践能力和团队精神，增强集体荣誉感和社会责任感。2010年我校社团联共组织两支队伍，六十余名社团干部参加此次暑期社会实践，开展了爱心家教班、农村运动会、文艺大联欢、为孤寡老人送清凉等实践活动，受到了社会各界广泛关注。《杭州日报网》、《金华晚报》、金华电视台等多家媒体对我们的实践活动进行了报道。为提升社团干部业务水平，使广大社团人深刻意识到提升自身工作服务能力和核心竞争力的重要性和必要性，社团联开展了礼仪培训、网络技术培训、新闻写作培训等活动，为今后社团培养学习型、创新型人才打下夯实基础。我们还开展了社团联内部篮球赛，社团人秋日出游等活动将社团人紧紧联系在一起，加强新老社团人彼此沟通交流，构建师大社团大家庭的和谐氛围。

四、完善社团信息建设，加强内外宣传，塑造良好社团形象。《师大社团》报、《社团文化网》、《社团宝典》一直是师大社团铁三角式社团文化宣传体系，使得对内、对外的社团信息传播途径有了广泛的拓宽和覆盖。搭建网络平台，充分利用网络资源，以社团联名义在人人网，腾讯等网络平台构建宣传平台。发布活动相关信息，保证社团活动信息的及时更新。通过组建一支高水平、高效率的新闻宣传队伍，将社团联特色、品牌、创新点与当下时事相结合并对外报道的同时，也加强与老社团人的联系，为在校社团提供好的社团经验和社会经验，提高师大社团活动影响力。在校党委的正确领导、校团委和社团导师的悉心指导下，我校社团通过自身建设与发展各项工作进展顺利，也取得了一些成绩。数学建模研究会在2010美国大学生数学建模竞赛中获得金奖2个、银奖6个；ACM协会浙江省第五届ACM大学生程序设计竞赛、全国邀请赛福州站、全国邀请赛浙江理工站中分别获得银奖3项铜奖5项，金奖1项，银奖2项铜奖1项；智造社在全国机械设计竞赛中获得团体二等奖2项；课程与教学研究协会在教育部“东芝杯”理科师范生教学技能比赛、全国物理说课比赛中获得第二名以及二等奖、三等奖各1名；大嘴俱乐部在2010浙江省CCTV英语演讲赛中获得一等奖1名、二等奖2名；演讲与辩论协会在2010两岸四地高校世博辩论大赛中晋级半决赛；校大学生艺术团的《海那边》获省大学生舞蹈节甲组（业余组）一等奖；体育舞蹈协会在第六届中国学生体育舞蹈锦标赛中获得团体舞冠军；麒麟舞社获得了2010“星舞门”金华区街舞精英挑战赛个人第四，并受邀参加上海国际赛事“FFS”；阿西剧社在由校党委宣传部组织的首届校园文化品牌评选活动中，《三十三载薪火相传戏剧舞台砥砺人生——阿西剧社“校园戏剧”》获一等奖，并在2010年浙江省校园文化品牌评选中被评为全省高校校园文化品牌；回音剧社荣获省“十佳学生社团”称号；回音剧社、心理学会、田径协会、旅游协会、大嘴俱乐部等五家学生社团荣获“优秀学生社团”称号，胡雪英、张振新、吴本虎、叶引姣等四位老师被评为“优秀学生社团指导教师”；社团联合会2010反邪教协会暑期社会实践队被评为“全省高校科普反邪暑期社会实践2010优秀团队”；校合唱团在福州举行的第三届海峡两岸合唱节中，以第七名的成绩获得银茉莉奖。2010年世博会和亚运会在这一年顺利举办，即将来临的2011年更因为建党90周年和我校成立55周年而显得意义非凡。作为新世纪的青年一代，在传承和挑战面前也必会踏实学习，勇于创新，敢于承担。相信在校党委的正确领导、校团委和社团导师的细心指导下，我们坚信，社团联将带领51个校级社团、155个院级社团，扛起责任与义务，续写社团人的炫彩华章！

第三篇：浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划

一、2011年上半年浙江师范大学社团联合会工作重点深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会，共青团十六届三中全会精神，共青团浙江省十二届六次全委会精神和全国学联二十五大会议精神，紧紧围绕团委工作部署，深化内部建设，不断提升我校社团工作的综合实力、核心竞争力和社会影响力，浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划。重点做好创先争优品质化提升，社团活动精品化建设，创新创业实践性训练，社团信息网络化宣传四项工作。不断增强社团的活力、吸引力和凝聚力，推动我校社团工作的科学发展。

二、2011年上半年浙江师范大学社团联合会主要工作

（一）进一步实施社团创先争优行动，推进青年马克思主义者培养工程以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年、五四运动92周年和建校55周年等为契机，开展交流会，调查研究等活动，深入推进创先争优活动，不断培育团建工作品牌。紧密结合社团工作的特点，牢牢抓住社团青年成长发展的需要，通过社团干校、社团团支部、理论社团、社团课题申报等掀起学习理论知识的新高潮，从而提高社团干部的政治素养和理论水平、业务素质和综合素质，鼓励社团团支部和社团先进个人积极申报创先争优闪光言行。开展新老社团人交流会，通过榜样的示范和表率，增强社团干部的使命感和责任感，做让组织放心，学生满意的社团干部。

（二）进一步推进社团精品化建设进程，提升社团文化品牌实力办好第十五届社团文化节，第十五期重点活动立项，第四届戏剧文化节，周末舞会等一系列活动，加快整合社团文化资源，探索师大社团文化事业新渠道，打造一批具有师大特色的社团文化品牌。完善社团文化服务体系、继续加强专业社团的建设，积极开展具有专业特色的活动，探索专业与社团相结合的良好运作模式。配合校教务处、团委做好学分制社团重新认定工作。扩大社团学分制教学班的影响，总结、提炼、推广社团学分制教学经验，优化学分制课程体系，完善社团学分制班的培养模式，大力推进大学生专业教育，工作计划《浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划》。做好课程的监督考核工作，推进学分制班课堂模式的改进。组织开展社团学分制研讨会，总结原有学分制社团教育教学成果及经验，合理调整社团课程名称及学分性质。

（三）进一步发挥社团实践基地战略作用，提升社团创新创业能力有效利用社团实践基地，鼓励社团开展创新创业活动，为推动我校创新创业学院的开展提供帮助。依托市场营销学会、创业设计与调研学会、职业发展与就业服务协会等专业性社团的导师力量，通过讲座，案例剖析、专家辅导等手段提升会员的理论水平，通过社团开展的创业比赛，实战模拟等一系列活动提高会员的创业实战能力，从而推进学校创新创业教育实践探索。鼓励社团积极开展创新实践活动，组织2011年社团暑期社会实践，确定具有丰富思想内涵的实践主题、实践地点和实践项目，引导社团青年了解国情、社情、民情，增进与人民群众的感情，加强我校社团青年的实践能力，增强社会责任感和使命感，提升社团的社会影响力。

（四）进一步完善社团信息网络建设，加大社团形象宣传力度培养一支高水平、高效率、高素质的新闻宣传队伍，进一步加强对社团活动报道的及时性和准确性。编印《师大社团》报第35、36期，编撰2011年《社团宝典》，维护社团文化网。通过“一报（《师大社团》报）一网（社团文化网）一刊（《社团宝典》）”有效展现我校的社团文化、校园文化。努力探索新的宣传模式，积极探索运用新媒体，引导社团工作的良好开展，初步建立《社团手机报》，《社团一月活动预告》（手机版以及网络版）、“浙江师范大学社团联”微博等新载体，向师生推广丰富多样的社团活动。同时，积极向校报、校网及其他新闻媒体提供社团新闻，进而扩大社团的覆盖面和影响力。附：《浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作安排》二○一一年三月浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作安排二至三月： 第十四期社团重点立项活动验收第十五期社团重点活动立项第四届戏剧文化节开幕《社团联工作简报》出刊《师大社团》报35期出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布四月：第十五届社团文化节开幕式“三十三年风雨路”社团人经验交流会学分制工作研讨会社团信息、学分制社团、优秀院级社团组织等评选表彰第十期社团干校培训第四期社团学术课题结题答辩（配合校科协）第五期社团学术课题申报及结果公布（配合校科协）《社团联工作简报》出刊《工作手册》出刊《社团务实》出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布五月：社团年检、晋级答辩会精品社团、优秀社团指导教师、优秀社团干部等的评选《师大社团》报36期出刊《社团联工作简报》出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布编印2011年版《社团宝典》六月：社团暑期社会实践前期准备工作复习迎考七至八月： 社团暑期社会实践社团暑期社会实践后期制作

第四篇：浙江师范大学社团联合会2013-2014学年第二学期工作计划

浙江师范大学社团联合会

2013—2014学年第二学期工作计划

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和团的十七大精神，按照校党委和校团委的工作部署，以改革创新精神加强社团工作，秉承“科学、品质、特色、长效”的理念，以“繁荣社团，服务同学”为主题，以筑梦、强梦、逐梦、护梦为抓手，重点实施“社团引领”、“社团凝聚”、“社团服务”、“社团活力”四大工程,全面推进富有师大特色的“同梦来”社团工作体系。

一、全面实施“同梦来”筑梦行动，增强“社团引领”实效。

1.深化思想引领，继续推进“青马工程”。紧密围绕社团工作的特点，牢牢抓住社团青年成长特点和发展需要。开展社团第十三期干校培训，持续激发社团团支部活力，切实加强学生在理论社团学习研究的思想自觉，通过理论自觉而不是被动接受, 使他们在学习研究中找到乐趣、发现价值。

2.实施社团“结对制”，强化精品社团示范作用。总结分析精品社团的品牌化运行模式，鼓励精品社团牵头中小型社团和院级社团创新活动模式，采取“一对一”，或者“一对多”的合作方式开展社团活动，不断规范社团的整体运作。

3.构建新媒体工作格局，增强社团网络影响力。推进社团网络信息化转型，做好“浙师大社团联”微博微信平台和社团文化网。完善社团联新媒体平台建设，增强内容的吸引力和感染力，畅通信息发布渠道，建立健全社团诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。同时探索构建警示教育长效机制，逐步完善绿色高效的社团网络机制。

二、全面实施“同梦来”强梦行动,增强“社团凝聚”力量。

1.完善专业型社团建设。做好学分制日常管理、开课工作，优化学分制课程体系，完善社团学分制班的培养模式。做好课程的监督考核、答辩工作，推进学分制班课堂模式的改进。组织开展社团学分制班体验日活动，展示和宣传学分制社团教学成果。

2.促进社团品牌化发展。以“同梦来”为主题，科学指导、设计

社团文化活动，建设一批“品牌社团”，打造一批同学喜欢的社团活动，挖掘一批“社团达人”。组织好2014年4月开展的第十八届社团文化节和第二届社团达人秀，巩固原有社团的品牌活动，深挖新晋社团的精品文化，实施扶优树强战略。做好“同梦来”社团育人成果展专项工作，展示社团培养典型和育人成绩。

3.夯实社团整体化迈进。坚持“ 眼睛向下、重心下移”，抓基层、打基础，打造“小活动，广受众”、“小社团，大文化”的社团文化内涵。做好第十九期社团重点活动验收、社团年检、优秀社团干部表彰等工作。完成《浙江师范大学学生社团发展报告》，通过梳理社团文化活动的数量、类别、时间、效果等情况，发现问题并提出相关意见建议，整体推进社团发展,发挥社团活跃校园文化骨干力量的积极作用。

三、全面实施“同梦来”逐梦行动，提高“社团服务”水平。1.增强社团育人功效。坚持“眼睛向外”，拓展社团与校外的交流形式与内容，开展新老社团人交流会，完善社团会员跟踪制度，通过榜样的引领和示范，增强社团青年的使命感和责任感，提升综合素质, 深化素质拓展。开好社团会员交流会，广泛听取社团青年的意见建议，梳理社团存在的问题。

2.发挥社团实践基地作用。提高社团实践基地有效利用率，鼓励社团开展创新创业活动，努力引入社会资源参与创业团队的指导，促进社团青年的创业热情向创业行动转变。鼓励社团积极开展社会实践活动，组织好2014年7月的社团联暑期社会实践，提升社团青年的社会责任感和对社会事件的关注度，整合资源、形成机制，将社会有利因素引入社团发展之中。

四、全面实施“同梦来”护梦行动，做好“社团活力”建设。

1.着力完善社团指导力。继续大力推行社团导师制度，围绕社团发展需求，重新梳理社团导师，选拔吸纳校内外优秀专家、学者以及青年企业家力量，提升社团发展的专业指导力量。完成《社团工作务实》2014修订本，继续完善社团挂靠制，理清学院和单位的挂靠制度，为社团日常活动的开展争取必要的资源保障。

2.不断增强社团凝聚力。坚持规范学生社团的成立，鼓励学术科

技型学生社团的发展，同时梳理全校社团，将重复性质的学生社团的进行有序整合。加强学生社团会员的招新、考核、管理工作，开展经常性的思想教育和纪律教育活动，增强学生社团会员的组织归属感，切实维护会员的合法权益。强化学生社团建设的中期管理，促进学生社团的健康稳定发展，重点解决好学生社团的可持续发展问题，引导学生社团积极主动地开展发展规划的论证与设计工作，推动学生社团的良性发展。

3.努力提升社团执行力。增强校院两级管理和沟通，不断增强校社团联合会对师大社团的整体规划能力，提高规划的科学性，进一步健全活动策划方案讨论和答辩制度。打造学习型的社团干部队伍，在组织内部建立完善的自我学习机制。坚持“德才素质好、工作能力强、发展潜力大、师生公认度高”作为社团干部的培养标准。

2013-2014学年第二学期社团联主要工作安排

二月：

第十八届社团文化节和第二届社团达人秀微电影制作（至4月）“同梦来”社团育人成果展专项工作（至5月）三月：

校级社团会长团支书座谈会 社团第十三期干校培训 《师大社团》报44期出刊

撰写《浙江师范大学学生社团发展报告》（至5月）第十九期社团重点活动验收 四月：

完成《社团工作务实》2014修订本 《师大社团》报45期出刊 第十八届社团文化节 第二届社团达人秀 五月：

《师大社团》报46期出刊 社团会长团支书换届 优秀社团干部表彰 社团年检 六月：

学分制社团学期检查 各部门学期工作总结 暑期社会实践人员选拔 复习迎考

第五篇：社团联合会制度

攀枝花学院学生社团联合会制度

第一章 总则

第一条

为了更好管理学生社团联合会各项事务，打造学生社团联合会的良好形象，特制定《攀枝花学院学生社团联合会管理制度》。

第二条

学生社团联合会（以下简称社团联）全体成员必须遵守并贯彻此制度。

第二章 会议制度

第三条

社团联会议包括社团代表大会、社团联例会、部门例会和临时会议。

第四条

社团联社团代表大会每学年召开两次，由社团联指导老师、社团联主席团主持会议，各二级学院社管委主任、社团联干部、学生社团主要负责人不得无故缺席。

第五条

社团联例会每两周召开一次，总结工作，讨论学生社团联合会近期工作方向和重点。例会由社团联主席团主持，二级学院社管委主任、社团联干部、干事按时参加例会，做好会议笔记并积极主动发言为社团建设建言献策。

第六条

社团联办公中心主任负责会议记录和会议考勤，与会人员非特殊原因不得迟到、早退、旷会。确实无法参加会议须提前请假，会议中途退出须征求主席团同意。

第七条

社团联督导中心负责会场秩序、会场安全管理和突发事件的处理。

第八条 根据需要社团联主席团可以举行临时会议，与会人员由联络信息部提前一天通知。

第九条 会议期间与会人员手机务必调至会议模式，未经主席团同意不得随意接电话。第十条

社团联各部门例会每周召开一次，时间、地点、内容自定，并做会议记录。

第三章 值班制度

第十一条 社团联办公室值班时间为周一至周五上班时间（9：00——19：00）。值班干部、干事严格按照值班要求准时到达社团联办公室值班，不得迟到、早退、旷班。

第十二条 值班时如有急事得离开岗位和实在无法值班，必须向办公中心递交请假条。

第十三条 值班干部、干事必须及时登记《值班签到表》，做好值班记录、电话记录。第十四条 办公室值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐性活动。第十五条 热情接待来访同学，妥善安排，认真、耐心处理社团联工作事宜。第十六条 值班结束前，请写值班总结。整理办公室后方可离开。

第四章 档案管理制度

第十七条 由办公中心负责社团联各类文档的管理工作，以“优化配置和有效利用”相结合

为方针，规范整理存放社团联及各学生社团的文档资料。

第十八条 各部门应重视部门内部文档材料的整理和保管工作，确保部门文档材料的完整性，定期交办公中心存档，以备指导老师和主席团的检查、调用。

第十九条 办公中心及时准确详细填写档案管理记录，并定期整理与检查，若发现较严重问题，经主席团批准后可对各部门或各社团的档案工作进行审查。

第二〇条 办公中心若发现档案遗失，应立即上报主席团并及时、迅速补档。

第廿一条 任何人员不得擅自涂改档案，转借档案甚至毁坏档案，一经发现将做严肃处理。

第五章 宣传管理制度

第廿二条 社团联宣传包括网络、电视、广播、展板、海报、横幅等形式的宣传。第廿三条 社团联宣传工作由宣教部负责，根据实际需要优质优量地制作宣传资料。

第廿四条 学生社团的活动宣传按照《攀枝花学院学生社团宣传活动管理细则》办理，宣传内容积极向上、丰富多彩，不得宣传不健康思想和政治敏感话题。

第廿五条 社团联宣教部有权收集整理学生社团的宣传资料、检查指导学生社团宣传工作。第廿六条 社团联鼓励学生社团多渠道多形式的宣传工作，对新颖的宣传理念进行奖励。

第六章 物资管理制度

第廿七条 社团联所有人员必须爱护办公室物资，不得损坏和随意带走办公室内物品。第廿八条 办公中心定期检查办公室物品，如有损坏缺失立即报告主席团处理。第廿九条 项目开发部在主席团同意下采购添置办公室物品，并做好记录。

第三〇条 其他组织、学生社团或个人来办公室借用物品必须写好借条并到办公中心登记，使用完及时归还，值班人员做好归还记录。

第卅一条 到期物品未按期归还须向办公中心补办续借手术，不然社团联有权直接收回，期间造成的后果由借用方自负。

第七章 电话管理制度

第卅二条 社团联办公室电话用于联系工作，任何人员不得私用（如遇紧急情况除外）。第卅四条 办公室值班人员负责接听来电，详细清晰地作好电话记录，并在记录上签字，电话内容应及时报知主席团和相关部门。

第卅五条 联络信息部负责定期检查电话记录和对维护管理

第卅六条 电话旁放一份社团联人员联系名单，方便值班人员及时联系相关人员。

第九章 新闻采集制度

第卅七条 社团联新闻采集主要是办公中心负责，各部门积极配合采写相关新闻报道。第卅八条 社团联新闻报道由办公中心及时上传到社团联网站，至少每天更新一次。并由宣教部通过黑板报、报刊、广播等形式进行相应报道。

第卅九条 学生社团的新闻报道通过电子邮件发给办公中心整理后上传社团联网站。

第四〇条 社团联新闻采集包括时事要闻、学校重大事件、社团联会议、学生社团活动、校园先进人物报道、社团简介等。

第十章 应急突发事件处理制度

第四一条 督导中心定期对办公室安全设施进行检查，如存在安全隐患应及时报告主席团并做好相应处理。

第四二条 督导中心应加强安全知识培训，所有督导中心成员必须通过考核。掌握防范、应

急处理知识，事后调查知识和技能。保护公众安全、公共财产安全。

第四三条 督导中心成员有权直接终止发生安全事故的会议、活动。并迅速组织人员疏散。并迅速上报保卫处、主席团和相关部门，请求支援。

第四四条 督导中心如发现学生社团活动中存在安全隐患，应立即通知其主要负责人处理，必要时可强制性取消活动。并做好安全记录。

第十一章 工作述职制度

第四五条 社团联主席团应定期听取各二级学院社管委主任的述职报告。

第四六条 社团联工作述职分为各部门部长（主任）向主席团述职，各部门成员向部长（主任）述职。干事在部门例会上向部长（主任）汇报一周的工作，各部长（主任）在社团联例会上向主席团汇报工作。

第四七条 在汇报工作时，汇报者可提出自己的设想与建议，由副部长做好记录并了解各项工作进展。

第四八条 在多部门联合工作时，各部门应对工作情况及时进行沟通，并及时将工作情况准确上报给相关负责人或主席团。

第四九条 主席团及各部门部长（主任）可根据实际情况的重要性可改变述职时间、次数。第五〇条 各部门整理好述职报告，在年终总结后交由办公中心存档。

第十二章 学生社团管理制度

第五一条 凡攀枝花学院在读学生在符合社团申请条件下都可以成立新社团，新社团成立条件包括：由三名以上同学联合发起，成立初会员不得少于二十人；组织机构健全；章程制度完善，宗旨鲜明，财务管理规范；并向社团联提交申请表和申报材料。

第五二条 新学生社团的成立必须经过正常程序审批，登记注册后方可开展社团活动；新学生社团开始组建社团的筹备工作必须征得社团联同意。

第五三条 各学生社团在登记成立之日起每学年均要向社团联注册，注册时提交社团活动总结、社团本学期活动计划、财务报表和新会员招收情况及花名册备案。

第五四条 未注册的学生社团不得开展任何活动和招收新会员；注册情况与事实不符的社团将停止活动，并限期整改，整改合格后恢复活动。

第五五条 学生社团注册时间为社团招新前一周内，新会员招收情况及花名册在社团招新和统一补交。

第五六条 社团活动必须有利于校园精神文明建设、有利于提高学生综合素质。开展社团活动必须履行申请手续，填写活动申报表，社团联审核同意后，社团方可开展活动。

第五七条 学生社团为了筹措开展活动所需经费，可在每学年初向成员收取三十元以下会费，会费的收取必须使用社团联统一的收据。

第五八条 学生社团应设专人进行财务管理，使用经费时，须经使用人、负责人及财务管理人共同签字后，方可支出。

第五九条 学生社团的经费管理应做到收支记帐，帐目清楚，并保留原始票证。社团联将定

期进行帐目检查。对于学生社团帐目混乱不清者，社团联将责令其进行财务整顿，社团整顿期间须停止一切活动。

第六〇条 学生社团的备案事项（如社团负责人、社团章程等）需要变更的，应在一周内向

二级学院社管委申请变更登记，并报社团联备案。

第六一条 学社社团负责人按照“任人唯才，能者居之”原则进行聘用，具体按照《攀枝花学院社团负责人换届选举办法》进行，社团联对社团负责人选举作全程监督。