电气车间团支部工作计划2012（5篇范例）

第一篇：电气车间团支部工作计划2012

电气车间团支部2012年工作计划

2012年，电气车间团支部在公司团委和车间党支部的正确领导下，紧紧围绕车间工作目标和团委工作安排,以“服务车间，服务青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目标，以创建“五型”团支部、强抓团支部建设、青年思想教育、青监岗隐患排查、创青年文明号手为主要工作，扎实推进团支部各项工作，主要工作计划如下：

一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。

1、结合党委开展的“创先争优”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，建立健全团支部考核机制，并贯彻实施，加强对青年突击队、青年志愿者、青年安全监督岗的管控，并依照考核细则对其工作实施情况进行相应奖惩。

2、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团支部学习、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。

3、积极配合公司团委做好每月团费收缴等各项工作。

二、继续深入开展“孝德文化”及“青年员工的幸福工程”为青工创造条件。

１、通过座谈会等形式，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团支部定期到各个班组利用班前会的时间，通过沟通、交流、提建议等多种方式，开展座谈会，为员工解疑答惑，切实做好员工心理调解工作，使青年员工能自觉工作、愉快工作、在自己的工作岗位达到工作效率最大化。

2、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间进行岗位练兵技能大比武、团干培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。

3、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做好每月一期的车间宣传简报《电世界》的组织、策划、印刷、发放工作，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。

4、在车间广大团员内部深入开展“大学习、大讨论、大实施”活动，并通过定期开展团员民主评议工作，做好团员自查自纠，充分认识自身影响发展的各项因素，并积极改进，从而保证各项工作顺利、有序开展。

三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项工作任务。

支部始终以活动为载体，车间计划今年每月至少组织一次青年员工文化活动，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。

1、2月份开展车间九个协会的筹建各项工作，积极宣传，广泛吸收会员，切实将九个协会的工作融入员工生活。

2、3月份，车间计划组织一次春季趣味运动会，创新形式，让广大青年员工在娱乐的同时感受团结、互助、信任、共赢的精神文化；为广泛发扬雷锋精神，再次组织车间广大青年志愿者进行现场慰问、爱心献血等活动；车间团支部组织开展消防、气防四项全能技能比武大赛，在员工竞赛的同时，广泛宣传消防、气防相关知识3、4月份，组织车间广大羽毛球爱好者开展一次“羽动飞扬”第一届羽毛球赛，充分激发员工热情，增进同事间友谊，促进合谐的文化氛围。

4、5月份，在为增强班组间的竞争力，提高班组成员间团队协作力，丰富自身的文化生活，车间将举行以班为单位的五人篮球赛活动。5、6月份，车间团支部组织50余人举行一次户外郊游活动，通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。

6、7月份，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，车间将举办电气车间第二届职业技能大赛，通过专业技能大赛在广大青年员工中形成比、赶、超的技能学习范围。7、8月份，举行车间青年员工舞蹈、武术表演比赛，进一步丰富广大青年员工的业余文化生活。

8、9月份，车间团支部组织开展一次“我要安全”工作现场设备技术参数知识竞赛动员和组织广大青年员工为安全、高效完成车间各项工作任务贡献力量。

9、10月份，车间组织开展“魅力电气”第二届排球赛，进一步提高团队协作能力，丰富员工的生活。

10、11月份，车间再一次开展电气专业论文评比大赛，为车间广泛培养岗位能手和技术骨干做准备。

11、12月份，车间举行“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组评选活动，通过民主推荐选举及工作业绩打分形式，推选出电气车间“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组，并给予一定奖励。

12、今年全年车间将广泛征集各方面的人力资源，通过朋友牵线搭桥等各种方式，力争解决10对青年员工的找对象问题。

13、在7、8月份，团支部将组织青年志愿者深入一线为在酷暑中奋战的同事们送去清凉，11、12月车间团支部还将组织青年志愿者为一线同事送温暖活动。

总之，新的一年，电气车间团支部将紧扣公司团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在公司团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。

二〇一二年二月十五日

第二篇：电气车间团支部工作总结2011年

电气车间2011年团支部工作总结

2011年，电气车间团支部在公司党委和车间党支部的正确领导下，以党的十八大精神为指导，以积极开展“三大”活动及“本安体系工作落地“为工作重点，着力构建“安全、效率、责任、和谐电气”。电气车间团支部是一个充满活力的、团结友爱的集体，一个凝心聚力、攻坚克难的集体，一个创先争优、积极奋进的集体。电气车间青年团员作为电气车间的中流砥柱，凝聚着车间108位员工的的热情、活力、爱心和努力。

一、加强团的组织建设，充分发挥青监岗、青年突击队的战斗堡垒作用

2011年底车间组织广大团员青年，通过“公推直选”的方式，进行了团支部换届选举工作，竞选出车间新的团支部管理机构，建立健全了团支部各项资料台帐，实现了对车间82名团员青年的日常管理制度化、规范化，确保团组织旺盛的生命力和强大的战斗力。

团支部青监岗及青年突击队抓住机遇，充分发挥共青团的战斗堡垒作用，全面提高队伍建设。2011年青监岗共查报各类安全隐患510条，监督举报各类不安全行为292项。青年突击队在全厂各类检修过程中共计接临电9536处，倒闸操作1430次，处理全厂火灾报警遗留问题1200余项，先后完成继电保护试验229项，配合安检公司做电气一次系统试验694项，完成了全厂防雷防静电接地检测共1459个点，有力地确保了全厂电气系统安全、稳定运行，为工艺装置生产保驾护航。

二、加强思想政治教育，服务青年文化生活，推进青年员工幸福工程 一是在车间党支部的领导下，通过团队建设活动、月度形式任务教育、周政治学习日、日空中知识课堂、、观看思想教育相关讲座等形式大力推进车间团员青年思想政治教育工作，将宣传教育日常化、多样化，以“三学三比两践行（学理论比实效，学方式比改进，学先进比进度，践行学习效果、践行学习技能）”学习型团组织创建为突破口，提高团员青年的政治觉悟。

二是支部通过各类公开栏、月度思想动态调查、座谈会、意见箱、投诉电话，调研周、民主生活会、每年两次的职代会和献爱心等活动，多角度为青年员工提供诉求通道，实现民主管理。

三是通过开展“电气伴你行，服务在身边”，发放服务问卷调查、开展体育比赛等活动，打开车间青年员工之间的心结，以便更好的服务工艺，员工、生产，形成为装置保驾护航的统一战线。

四是积极参加公司组织的各类活动，开展“慰问大检修、安全驻我心”、“红歌唱响电气”、“魅力电气”篮球赛等活动，丰富员工业余生活。2012年初车间团支部组织成立了鹊桥婚恋、羽毛球、科技创新等九大协会，通过各类活动的有效开展，即提高了车间青年员工的幸福指数，也为青年成长成才搭建了平台。

五是通过电世界安全周刊、电世界综合月报、电世界技术季刊和电气论坛为员工提供展现风采的园地。

三、科技创新、苦练内功打造专业技能精兵

车间对职工培训，重过程，要效果。除了日常计划内各项培训外，支部还组织开展了第一届CAD制图大赛、全员参与分三个阶段的首届岗位技能大赛、首届论文大赛等活动，培训效果良好。

在公司试车技改中，青年突击队勇当先锋，保障好，敢争先。先后完成了气化新增天然气压缩机、捞渣机、3900单元新增凝液泵、低温甲醇洗新增地下槽泵和甲醇补充泵、空分新增罐区低温泵、黑水新增循环水泵及气化技改等的动力和控制电缆敷设接线及调试工作，先后完成了PP装置C-71151、C-71101循环气风机顺控联锁系统改造、清净下水路灯照明控制系统时控改造、联合泵房消防柴油泵远控系统改造、MTP和PP电伴热系统改造5000多米、PP搅拌器润滑油系统电加热器控制方式改造及PP装置新增加脱水、脱气、脱硫砷、乙烯精制等装置电气技术改造工作。累计放电缆两万多米。

四、完善团员考评，落实争先创优

车间团支部积极开展和落实各项争先创优活动，培养团员青年的竞争意识，在团内形成争先创优、不甘落后、积极进取的良好氛围，并取得了实效。

一是不断完善评优评先体系，严格执行团员考核细则，在广大团员青年中开展团员民主评议工作，通过自评、互评，找差距、抓整改、促提升，落实团员争先创优。

二是车间支部根据团员日常表现，落实推优工作。认真落实推优程序，坚持严格把关，做到“成熟一个，推荐一个”。进一步强化“推优”谈话教育，通过“一对一”谈话交流，深入了解“推优”对象入党动机和思想状况，并考查“推优”对象对党的知识认识程度，从而更好地教育引导团员青年树立正确的入党观念和提高对党的认识，增强政治觉悟和向党组织靠拢的动力，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道。今年已培养推荐了2名同志光荣地加入了党组织。在团支部各类先进申报评选中，支部通过民主公开投票选举的方式先后推荐温双强为集团公司优秀共青团员，齐昌明为集团公司优秀青年安全监督岗岗员。

五、扶贫帮困、团结互助，构建和谐电气

一是努力做好扶贫帮困工作。车间支部结合实际，广泛动员，全员参与，先后对黄善东等两名重点困难青年员工进行爱心捐款，捐款数目达到20890元。对车间其它困难青年员工形成“扶贫帮困一对一结对子”的方式，每逢节日送去慰问祝福。

二是积极开展形式多样的青年志愿者活动。车间积极配合公司青年志愿者工作开展了“爱心献血”、“送清凉”、“图书捐赠”、青年文化馆管理等各项工作，均受到广泛好评，为车间和谐电气的创建打下坚实基础。

第三篇：电气车间团支部2011年1月份工作总结

电气车间团支部2011年一季度工作总结

一季度，电气车间团支部在电厂团委的正确领导下，认真按照工作要求，结合团的工作实际，稳步推进各项工作，确保了团各项工作和活动始终与电厂团委的要求保持高度一致，较好地完成了上级交办的各项工作任务。

一、团支部引导团员青年投身安全生产

团支部精心组织形式多样的安全活动，引导团员青年投身安全生产。团支部组织青年员工充分利用大小副班的时间，认真学习”冬季九防”及各项预案，要求车间团员青年充分认识做好安全生产工作,严格执行电力安全规章制度，坚决杜绝“三违”现象发生。定期组织开展事故分析会、安全座谈会，充分利用身边事故案例加强青工安全警示教育，同时认真排查、帮教安全“不放心”青工，做好青工日常安全思想动态调查，及时制定整改措施，切实筑牢 “青”字号安全思想防线，为实现安全生产提供了保障。

二、团支部激发青工成长成才热情

团支部从强化青工技能培训，拓展青工学习渠道入手，激发调动全车间青工成长成才，努力培养复合型青工队伍。

团支部深入推进青工技能振兴计划开展，广泛开展“传帮带”、“导师带徒”、岗位练兵活动，对表现突出、成绩优异的青工给予奖励，发现和培养青年生产技术骨干，激发了青工“比业务、学技术、提素质”的热情。大力倡导学习之风，广泛汲取营养、增长知识，树立正确的人生观、价值观。定期举办青工学习交流会，组织青工畅谈学习心得体会，相互交流，促进共同进步，努力培养复合型青工队伍，为促进区队发展注入了青春动力。

三、“三五”学雷锋活动情况

以“三五”学雷锋活动为契机，大力开展青年美德文化教育，积极宣传中华传统美德文化，提升青年思想道德素质。按照电厂团委安排积极参加青年志愿者服务活动，丰富活动内容，开展了如二小打扫积雪,小区楼道小广告清楚,文化宫小广场志愿者服务等活动。排查社区困难职工情况，有针对性地开展进家庭服务活动，包括物质提供、打扫卫生和小家电维修家庭用电检查服务，深受职工好评。

电气团支部 2011-3-22 1

第四篇：电气车间团支部2011年二季度工作总结

电气车间团支部2011年二季度工作总结

第一季度电气车间团支部在电厂团委的正确领导下，兢兢业业，努力工作。通过我们的努力，团支部工作取得了一定成果。在第二季度我们团要结合工作实际，稳步推进各项工作，扎实开展“青年安全示范岗”活动。

一、深入开展 “青年安全生产示范岗”、“青年文明号”的创建工作。

电气车间运行二值班“青年安全生产示范岗”、创建工作一直是电气车间和团支部的亮点工作，在继续做好“青年安全生产示范岗”创建工作的同时，电气车间运行二值班也于今年5月份申报了“青年安全生产示范岗”，并在一系列的创建活动中取得了良好的效果，提高了团员青年的双文明素质,在经过石化公司及电厂团委的一系列的检查及考核过程中名列前茅,被公司团委授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

二、继续搞好业务技能培训，提高青工技能，深入开展 “春季预防性实验”活动。每年春季电气设备都要开展“春季预防性实验”工作，电气团支部结合实际情况，认真开展此项工作,借助预防实验期间加强新分员工的实际倒闸操作能力,是新分员工的技术水平提高，不断增强团员青年学习能力，进一步丰富团员青年学习内容，引导团员青年进行全面学习，努力成为多面手。各个班组在认真开展“春季预防性实验”工作的同时也不断的提高车间宣传工作。

三、开展各项文体及志愿活动

车间团支部在认真完成上级团组织下达的各项任务的同时，结合实际开展了一些团员青年喜闻乐见的活动。在“五四”期间，我们组织了“拨河比赛”、“趣味运动会”等系列职工文体活动，取得了圆满成功,并在“五四”期间组织老团员离团活动.组织青年职工们从自身的角度结合现有的实际工作环境认真的开展一次”安全大讲台”活动,让青年朋友积极发挥尽情的演讲,此次活动取得电厂团委的大力支持及好评.三季度工作计划及思路

1、贯彻落实电厂团委的月度工作计划,加强团组织的建设,搞好团的基础工作,做好推优工作

2、围绕中心工作,发挥岗位职能,认真做好大修”青年突击队”工作

电气车间团支部

2011-6-29

第五篇：电气车间安全工作计划

1）轻微伤安全事故为零。

2）每周进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对甲乙丙三个班组进行测评，并列入优秀班组评选标准。

3）加大隐患查处力度，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患98%整改，及时整改率达到100%以上；

4）应急预案及消防演习：定于2015年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次，每月进行一次应急预案演练。

5）车间每月对本辖区内消防、应急设施进行两次检查并记录。

6）对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立员工安全安全记分卡。

7）加强职工培训，提高职工自身素质，员工间相互配合工作，执行好互联保制度，班长班员间相互提醒；班后相互提醒道路交通安全，杜绝交通事故。

8）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

项工作顺利进行。

9）开展安全检查，严禁酒后上岗、疲劳上岗、睡岗、脱岗、玩手机等不良现象，发现一起处理一起；对第二次发现的加倍处理，第三次发现的交厂部处理。