污水处理车间团支部2012年工作计划

第一篇：污水处理车间团支部2012年工作计划

污水处理车间团支部2012年工作计划

过去的一年是集团公司深层次改革和“十二五”加快发展的推进年，新的一年，集团公司对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和工作任务。

2012年，污水车间团支部继续坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务污水车间生产、服务青年的工作思想，深化“青年为本、服务生产”工作理念，主动适应集团公司工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“管理提升年”浪潮中发挥积极的作用。结合污水车间实际情况，围绕分司团总支工作重点，污水车间团支部新的一年里继续积极开展各项活动：

一、定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。

二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好上级团组织及公司的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造展现自我的舞台。

三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。

四、以分公司团总支活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的文化氛围，配合公司团总支积极做好集团公司“生产每月一星”的评选工作。

五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为集团公司顺利完成各项任务服务。

污水车间团支部2012年每月的活动的详细安排如下：

一月：

1、“迎元旦”车间茶欢会活动。

２、总结本年团支部工作。

二月：

1、回顾以前的工作情况并总结存在的各种问题，制定2012年工作计划。

2、开展车间仿宋字比赛。

3、举办车间迎新春一年一度的够级比赛。

三月：

1、“尽我绵薄之力，绿化美丽家园”——植树护绿活动。

2、“学雷锋、做好事”——全体团员青年义务劳动,新年团员组织生活，成立团青服务日。

四月：

1、邀请党员为团员青年上党课，进行思想品德教育和职业道德教育。

2、配合车间开展好春季工作安排。

五月：

1、组织“五·四”青年节庆祝活动。

2、清明节、扫烈士墓、缅怀革命先驱。

3、配合集团团委、公司分公司团总支做好评优工作。

六月：

1、配合幼儿园举行庆“六·一”少儿文艺汇演；

2、评选优秀团员。

3、做好“一年一度”大修的前期安全宣传，保证大修的顺利完成。七月:

1、组织团青骨干员工加入到“大修”的突击队行列中去。

2、7月20日组织团员青年进行党团知识交流。

3、组织青年团员积极参加“献给党的一首歌”文娱活动。

4、组织党员和入党积极分子月度定期学习。

八月：

1、组织开展夏季活动，配合车间搞好“夏季四方”工作安排。2． 安排时间与员工进一步的沟通，再跟进相关员工所提出的问题或合理化建议。

3． 加强对团青员工的培训：操作规程、安全生产等。

九月：

1、团支部例会。

2、进一步完善团支部组织工作。

3认真制定计划,做好团的交接工作。

十月：

1、“庆国庆”：团青实践活动。

2、请党支书为团员上党课。

3、诗歌朗诵或是演讲比赛。

4、举行“庆国庆”——金秋系列体育活动。

十一月

1、团员配合车间搞好“冬季四方”工作安排。

2、重阳节敬老活动,组织团员青年上门探望年长车间老职工。

3、团员组织生活：学习技术整改、交流讨论。

十二月：

1、新年联谊茶话会活动。

2、整理全年工作，做好团工作总结。

注：每月活动的具体实施情况以及根据车间实际生产情况、季节时令会有所调整，所有活动的举行将在集团公司团青信息上有所体现。

新的一年，污水处理车间团支部将紧扣集团公司团委及分公司团总支工作要求，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在集团公司党总支和团总支的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创污水处理车间团支部工作的新局面。

污水处理车间团支部

刘玉田

2011年12月28日

第二篇：2012年设备车间团支部工作计划

2012年设备车间团支部工作计划

2012年我团支部将紧紧围绕车间党支部和段团委的工作重点，以“凝聚青年、服务企业”为宗旨，以“我为重机事业添光彩”为主题，结合团组织实际情况，引领广大团员青年为重庆机务段机务事业贡献智慧与力量。

一、加强团员青年的思想政治工作

1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，结合实际比如宣传学习路局的各个文件精神，从文件精神里面提炼学习精华，提高团员青年政治素质和理论修养做好党的助手。

2、以安全生产为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员在安全生产中的作用，比如，学习“安全风险管理”在安全的基础上找出风险点，发挥青年团员的朝气，动起来，在“青年突击队”上下工夫，找出特色，抓住特点，在设备维护上抓创新，例如设备革新，成立晚间学习班，相互讨论业务知识，请车间工程师或者技术员讲解设备原理等等。

3、精神不甘落后，素质不断提升，找出青年的精气神，带领团员青年向先进学习，向劳模看齐，找出自己身边师傅们的优点，虚心的努力学习，始终保持戒骄戒躁的作风。

二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活 1

动

1、严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级团组织布置的各项工作任务。

2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。

3、找出特色，组织活动，比如在五一节之前举办一次关于“安全风险”的答辩，让青年们了解安全风险管理的内涵，让同事同仁们知道青年一代人的朝气。

三、结合2012年设备维修的工作任务，开展团支部工作

1、学习设备维修知识，多与实际结合。广泛搜集设备修理的工艺、质量要求和管理方法，结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习业务知识，做好设备维修保养工作，为设备车间维修和改进增光添彩。

2、学礼仪，讲文明，组织团员青年学习必要的日常礼仪知识，提升团员青年的礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅气质。

3、学好专业知识，争做骨干，正当青年示范岗。为更好的做好设备维修工作，要为团支部团员开展安全知识培训，并按照有关要求参加相应的安全生产培训。适时按照段以及车间要求，参加段相关团组织活动，为段做贡献。

四、探索新条件下的团支部工作模式

1、针对团员青年来自不同地方的特点，探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保沟通融合，大家一家亲的氛围。

2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，即使传递上级团组织的工作要求和精神，比如成立QQ群、微博等。

3、发挥团员青年的个人技术能力，适时开展专业知识共享，在团支部内营造浓厚的学习气氛，发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。

4、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为今后发展做好准备。

5、继续做好团员青年谈心工作和《重机班组》的投稿工作，把车间的宣传工作搞起来，让友邻车间以及段内段外知道我们设备车间的方方面面，争取在2012年里让我们的青年面貌焕然一新

李旭东

2012年2月19日

第三篇：综合车间团支部2011年工作计划

综合车间团支部2012年工作计划

一.指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大和团的十六大精神，与时俱进，开拓创新。在公司党支部和团组织的共同领导下，围绕公司今年精神旨意工作，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，用科学的理论，先进的思想，正确的舆论，高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观，人生观，价值观，为“立功在天宇，青春献给泸天化”不懈努力。

二.联系实际开展切实有效的思想政治教育

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观.人生观和价值观。针对我们化工企业工作的特殊性，我们将结合生产的具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义，集体主义，社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人。集体。国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业的前进的实践中。使我们的团员青年热爱工作，忠诚党的社会主义现代化建设，树立为化工事业奋斗终身的远大理想。在学习和生活中，能自觉抵挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会生活中不偏离，不迷失，把自己的全部精力投入到化工工作中去，与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，是我们的团员青年都成为社会的。家庭的先进分子。

三．切实加强团的建设

1．加强团的组织建设

共青团员是党领导的先进青年的群众组织，我车间的青年团员是天宇油脂公司未来的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。我们要让青年团员始终沿着高素质人才的方向前进，立足本职工作，积极地投入到车间.公司技术改革，理论联系实际，是自己的业务水平有较大的提高，为综合车间未来的发展做出自己的贡献，更为公司美好的明天做出自己的贡献。

2．加强团员干部队伍的建设

团员干部是团员的表率，在学习上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性的做好团工作，我们的团员干部肯定会出现种种不足，所以，我们将与公司团委联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向兄弟车间的团支部学习，以使我们更好的发展壮大。

3．加强团员队伍的建设

青年团员使我们车间工人队伍中最活跃的群体，我们将结合车间的实际情况，开展卓有成效的工作。

以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边的人，身边的事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛的交流，讨论，提高团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

结合公司“准备做的事，雷厉风行。正在做的事，精益求精”的口号，组织团员开展岗位练兵，激励团员青工成为技术骨干，规范操作行为，努力提高广大团员青工的职业道德素养。

结合公司青年团员业务学习的活动，积极鼓励团员青工加强学习;以公司激励工资制为契机，进一步激活团员队伍，使团员青工在化工系统战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。

四．开展各类主题活动

各类有益的主题活动是青年团员互相交流，互相提高的主要形式，我们在不断完善团的自身建设的基础上，创造性的开展生动活泼的团组织活动，丰富团员青工的业余生活，并配合公司党政及各职能部门开展各项活动，此外，组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大理开展青年志愿者活动和希望工程活动。，主要活动工作安排：

1．徒步登山比赛。（主题：节能减排，绿色出行，健康你我他）（1—3月份）

2．户外钓鱼比赛。（主题：培养耐性，静以修心）（4—6月份）

.3．棋牌大比拼。（主题：放松心情，更好的工作）（7—9月份

4．2012年年终总结茶话交流会（10—12月份）

综合车间团支部2012年1月5日

第四篇：电气车间团支部工作计划2012

电气车间团支部2012年工作计划

2012年，电气车间团支部在公司团委和车间党支部的正确领导下，紧紧围绕车间工作目标和团委工作安排,以“服务车间，服务青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目标，以创建“五型”团支部、强抓团支部建设、青年思想教育、青监岗隐患排查、创青年文明号手为主要工作，扎实推进团支部各项工作，主要工作计划如下：

一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。

1、结合党委开展的“创先争优”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，建立健全团支部考核机制，并贯彻实施，加强对青年突击队、青年志愿者、青年安全监督岗的管控，并依照考核细则对其工作实施情况进行相应奖惩。

2、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团支部学习、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。

3、积极配合公司团委做好每月团费收缴等各项工作。

二、继续深入开展“孝德文化”及“青年员工的幸福工程”为青工创造条件。

１、通过座谈会等形式，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团支部定期到各个班组利用班前会的时间，通过沟通、交流、提建议等多种方式，开展座谈会，为员工解疑答惑，切实做好员工心理调解工作，使青年员工能自觉工作、愉快工作、在自己的工作岗位达到工作效率最大化。

2、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间进行岗位练兵技能大比武、团干培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。

3、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做好每月一期的车间宣传简报《电世界》的组织、策划、印刷、发放工作，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。

4、在车间广大团员内部深入开展“大学习、大讨论、大实施”活动，并通过定期开展团员民主评议工作，做好团员自查自纠，充分认识自身影响发展的各项因素，并积极改进，从而保证各项工作顺利、有序开展。

三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项工作任务。

支部始终以活动为载体，车间计划今年每月至少组织一次青年员工文化活动，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。

1、2月份开展车间九个协会的筹建各项工作，积极宣传，广泛吸收会员，切实将九个协会的工作融入员工生活。

2、3月份，车间计划组织一次春季趣味运动会，创新形式，让广大青年员工在娱乐的同时感受团结、互助、信任、共赢的精神文化；为广泛发扬雷锋精神，再次组织车间广大青年志愿者进行现场慰问、爱心献血等活动；车间团支部组织开展消防、气防四项全能技能比武大赛，在员工竞赛的同时，广泛宣传消防、气防相关知识3、4月份，组织车间广大羽毛球爱好者开展一次“羽动飞扬”第一届羽毛球赛，充分激发员工热情，增进同事间友谊，促进合谐的文化氛围。

4、5月份，在为增强班组间的竞争力，提高班组成员间团队协作力，丰富自身的文化生活，车间将举行以班为单位的五人篮球赛活动。5、6月份，车间团支部组织50余人举行一次户外郊游活动，通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。

6、7月份，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，车间将举办电气车间第二届职业技能大赛，通过专业技能大赛在广大青年员工中形成比、赶、超的技能学习范围。7、8月份，举行车间青年员工舞蹈、武术表演比赛，进一步丰富广大青年员工的业余文化生活。

8、9月份，车间团支部组织开展一次“我要安全”工作现场设备技术参数知识竞赛动员和组织广大青年员工为安全、高效完成车间各项工作任务贡献力量。

9、10月份，车间组织开展“魅力电气”第二届排球赛，进一步提高团队协作能力，丰富员工的生活。

10、11月份，车间再一次开展电气专业论文评比大赛，为车间广泛培养岗位能手和技术骨干做准备。

11、12月份，车间举行“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组评选活动，通过民主推荐选举及工作业绩打分形式，推选出电气车间“青年文明号”、优秀“青监岗”、“五型”团小组，并给予一定奖励。

12、今年全年车间将广泛征集各方面的人力资源，通过朋友牵线搭桥等各种方式，力争解决10对青年员工的找对象问题。

13、在7、8月份，团支部将组织青年志愿者深入一线为在酷暑中奋战的同事们送去清凉，11、12月车间团支部还将组织青年志愿者为一线同事送温暖活动。

总之，新的一年，电气车间团支部将紧扣公司团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在公司团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。

二〇一二年二月十五日

第五篇：车间团支部工作总结

车间团支部工作总结

2019年三车间团支部响应公司号召，在中心团委的带领下，积极开展各项工作，以丰富青工业余生活、培养青工思想意识和提高青工技能水平为目标开展了多项工作。

一、2019年团支部开展的特色活动

2019年车间组织青年职工积极参加公司中心团委组织的各项活动，在“长客好声音”第二季职工卡拉ok大赛中，车间有5名员工参加海选；在公司组织的《赏中华诗词，寻文化基因，品生活之美——中国诗词大会》活动中，车间共有33人参加海选，其中1名员工闯进8强。在公司团委举办高速中心团委承办的“奋斗青春，根在长客—diy我的海模设计大赛”中车间员工制作的三号凭借先进的控制方式和100%diy设计获得了最佳diy奖。

除此之外，车间还开展了以下活动：

1、最美员工评选。为纪念第47个学雷锋活动月，弘扬雷锋精神，培养全车间员工的服务意识、奉献意识，3月18日在三车间举办了第二届“最美三员工”表彰，暨“学雷锋”主题实践活动。活动以情景剧的形式，将一年来车间涌现的典型的好人好事重新演绎，让更多员工能够了解典型人物的事迹，从而主动的参与到“学雷锋”活动中。

2、“十大优秀新兵”评选。2019年5月29日，高速中心三车间举办第二届“三车间十大优秀新兵”评选活动。“十大优秀新兵”评选是三车间品牌活动之一，旨在通过评选鼓励新员工快速融入车间各项工作，快速成为技术上的能手和生产上的骨干力量。评选采取工段初选、理论答辩和车间投票相结合的方式进行，最终庞博等10位员工从40余名员工中脱影而出，荣获“十大优秀新兵”称号，车间还特为他们定制了荣誉展示板，鼓励他们一如既往，扎实工作，用更多的成绩装点属于自己的荣誉区域。

3、青年质量形势宣讲。5月份，车间团支部以青年质量提升季为契机，召开质量大会对2019年公司面临的质量形势和近期出现的典型质量问题进行宣讲，员工将宣讲内容与自身的工作实际相结合，分析发生的问题在自己的作业过程中是否得到控制，怎样得到控制。员工在宣讲中感受到了公司质量形势的严峻，同时也形成了较强的责任意识和危机意识，宣讲取得了预期效果。

4、文明施工视频的录制。2019年，为提高产品实物质量中心在青年员工中大力提倡文明施工，车间组织员工自编自演了文明施工视频《胡小闹的故事》，以幽默诙谐亦正亦邪的表现手法展示了员工在作业过程中经常发生的不文明行为，通过文明视频的播放使员工认识到很多被大家忽视的细节都属于不文明施工的行为，都可能对车辆造成质量隐患从而主动杜绝不文明施工。视频《胡小闹的故事》在中心文明施工视频评比中获一等奖，在车间文明施工管理中也起到了重要作用。

5、欢迎你·新伙伴。2019年车间新进员工5人，为车间增加了新鲜血液。为了帮助这批新员工快速适应车间生活，为自己树立正确的发展方向，车间团支部不仅为新员工办理团员卡，组织他们学习了入职手册，还在生产班组选派优秀青年员工作为他们的师傅，带领他们学习三理论知识和实作技能，目前5位员工已经结束了单调阶段的学习，开始整列学习。

6、开展网络培训。为加快车间信息化开发工作进程，提高信息化开发能力，车间团支部在11月组织了为期3周的软件培训课程，培训时间为每天晚上18:00-19:30，培训内容为java基础知识，此次培训不仅有本车间青年员工参加，还吸引了其它车间员工，3周的时间里共有21名员工参加到培训中来，员工在培训中学到了软件开发的基础知识，后续车间还将开展进一步的软件培训工作。

7、持续开展“一口清”青春加油站活动。为提高青年员工对工艺文件的敬畏意识，在中心团委的支持和倡导下，车间持续开展“一口清”青春加油站活动，全年共开展“一口清”青春加油站专项活动4次，累计参加人员达170余人，优秀率逐次提高，活动效果得以显现。

8、持续开展青年宣讲。2019年车间在中心团委的组织下先后开展了四期青年宣讲，通过宣讲提醒青年员工珍爱生命、远离毒品，提醒青年员工妥善处理朋友关系，对青年职工嘘寒问暖，送去关怀。

二、2020年团支部工作计划

2020年车间团支部将重点开展如下工作：

1、持续在青年职工中开展质量教育活动。

目前车间现有员工427人，其中35岁以下404人，占员工总数的95%，青年职工是车间生产的中坚力量，青年员工的质量意识提高了车间的整体作业质量也会随之提高，所以通过多种方式提高青年员工的质量意识仍是2020年车间团支部的重点工作之一。

2、通过多种方式激发青年职工的学习热情，促进青年职工的不断的提高自身技术水平。

现阶段车间员工虽然多，但技术水平高，能力强的青年员工数量仍然有限，员工技能水平的提高不仅能够提高生产质量同时能够提高生产效率。为此，2020年车间团支部还要在不影响生产的情况下组织各类技术比武，为员工搭建技术提高的平台。

3、为员工营造一个温馨愉快的工作氛围，提高团队凝聚力。

2020年是车间各项管理工作的提升年，产量与2019年相比相对下降，在产量下降质量提升的形势和需求下，车间团支部要通过组织各种娱乐活动丰富员工的业余生活，力争为员工营造一个温馨愉快的工作氛围，不断提高团队的凝聚力和战斗力。