污水处理车间污泥外运工作圆满完成

第一篇：污水处理车间污泥外运工作圆满完成

污水处理车间污泥外运工作圆满完成自10月12日开始，污水处理车间全面开展三泥（罐池底泥、浮选浮渣、剩余活性污泥）的清理工作。首先将调节罐、油水分离器、均质池、废水池、油泥浮渣池、间歇沉淀池等装置底泥打入三泥罐，经进一步沉淀脱水处理后，由招标的延川永延污油泥处理有限公司拉运外出处置。

针对本次清泥工作，车间上下积极响应领导提出的快速、高效、安全、环保转运污泥的指示，职工加班加点，放弃周末休息时间，在其他工作准备就绪的前提下，于10月21日上午，污泥外运工作取得圆满完成。

据了解，本次共转运污泥78罐车，共计1902吨，使装置系统内长期以来沉淀的污泥得到了彻底的清理，为车间今后的安全平稳运行奠定了坚实的基础。

（污水处理车间惠小强、赵延宜报道）

第二篇：关于xxx污水处理厂污泥外运申请

关于xxx污水处理厂污泥外运的申请

xxx环境保护局固废站：

XX公司的项目位于xx，向我司申请脱水后的污泥用于污水处理系统培菌，共需要污泥（含水率80以下）xx吨，由该项目公司派污泥运输车来我司污泥脱水车间拉泥。

特此（申请/备案）。

污泥发出方：

xxx有限公司 2016年x月x日

污泥接收方：

xxx有限公司 2016年x月x日

第三篇：污水处理细菌培养规程(无接种污泥1)

污水处理好氧细菌培养规程

（无接种污泥）

一、培养前的准备工作

1、各构筑物建成，并经清池清除建筑垃圾，静压试验证明无渗漏，无下沉位移，最后按有关规程验收合格。

2、电器、机械、管路等全部设备建成并经单机试车、联动试车正常。最后按有关规程验收合格。

3、根据日后运行管理需要，有条件的污水处理厂（站）需进行最基本的常规化验测试，如pH、水温、COD、DO、生物相等，用以指导活性污泥的培养过程和日常运行。

4、基础数据的调查摸底，包括污水流量昼夜变化情况，水质（pH、水温、COD、BOD5/CODCr、含氮、含磷、有毒物质等）及其变化情况，各种设施和设备的技术参数。

5、根据处理水质状况备足必需的营养物(碳源：大粪及淀粉、氮源：尿素、磷源：普钙Ca（H2PO4)2)，以备缺什么补什么。

6、操作人员应熟悉整个系统的管道布置和公用工程方面的情况，了解污泥培养的基本过程和控制要求。

7、人员到位，自培养和驯化后一般应使系统连续运行，不能脱人。

8、编制必要的化验和运转的原始记录报表以及初步的建章立制。从培菌伊始，逐步建立较规范的组织和管理模式，确保启动与正式运行的有序进行。

二、培菌

1.向好氧池注入清水（同时引入生活污水）至一定水位，并注意水温 2.按风机操作规程启动风机，鼓风。

3.向好氧池投加经过滤的浓粪便水（当粪便水不充足时，可用化粪池和排水沟内的污泥补充。），使得污泥浓度不小于1000mg/L，BOD达到一定数值。

4.有条件时可投加活性污泥的菌种，加快培养速度。

5.按照活性污泥培养运行工艺对反应池进行曝气、搅拌、沉降、排水。水气体积控制在1：（5~10）。曝气时间采取6h充氧，4h停机的方式进行，排水参见7。

6.通过镜检及测定沉降比、污泥浓度，注意观察活性污泥的增长情况。并注意观察在线PH值、DO的数值变化，及时对工艺进行调整。

7.测定初期水质及排水阶段上清液的水质，根据进出水NH3-N、BOD、COD、NO3-、NO2-等浓度数值的变化，判断出活性污泥的活性及优势菌种的情况，并由此调节进水量、置换量、粪水、碳源、氮源、磷源的投加量及周期内时间分布情况

8.注意观察活性污泥增长情况，当通过镜检观察到菌胶团大量密实出现，并能观察到原生动物（如钟虫），且数量由少迅速增多时，说明污泥培养成熟，可以进生产废水，进行驯化。

三、活性污泥的驯化（调试）步骤

1.通过分析确认来水各项指标在允许范围内，准备进水。

2.开始进入少量生产废水，进入量不超过驯化前处理能力的20％。同时补充新鲜水、粪便水及氮源。

3.达到较好处理后，可增加生产废水投加量，每次增加不超过10～20％，同时减少氮源投加量。且待微生物适应巩固后再继续增生产废水，直至完全停加氮源。同步监测出水CODcr浓度等指标,并观察混合液污泥性状。在污泥驯化期还要适时排放代谢产物,即泥水分离后上清液。

4.继续增加生产废水投加量，直至满负荷。满负荷运行阶段,由于池中已培养和保持了高浓度、高活性的足够数量的活性污泥,池中曝气后混合液的MLSS达到5000mg/1,此过程同步监测溶解氧,控制曝气机的运行,并进行污泥的生物相镜检。

四、调试期间的监测和控制

在调试及运行过程有许多影响处理效果的因素,主要有进水CODcr浓度、pH值、温度、溶解氧等,所以对整个系统通过感官判断和化学分析方法进行监测是必不可少的。根据监测分析的结果对影响因素进行调整，使处理达到最佳效果。

1、温度 温度是影响整个工艺处理的主要环境因素,各种微生物都在特定范围的温度内生长。生化处理的温度范围在10～40℃,最佳温度在20～30℃。任何微生物只能在一定温度范围内生存，在适宜的温度范围内可大量生长繁殖。在污泥培养时，要将它们置于最适宜温度条件下，使微生物以最快的生长速率生长，过低或过高的温度会使代谢速率缓慢、生长速率也缓慢，过高的温度对微生物有致死作用。

2、pH值

微生物的生命活动、物质代谢与pH值密切相关。大多数细菌、原生动物的最适pH值为6.5～7.5，在此环境中生长繁殖最好，它们对pH值的适应范围在4～10。而活性污泥法处理废水的曝气系统中，作为活性污泥的主体，菌胶团细菌在7～8.5的pH值条件下可产生较多粘性物质，形成良好的絮状物。

3、营养物质

废水中的微生物要不断地摄取营养物质，经过分解代谢(异化作用)使复杂的高分子物质或高能化合物降解为简单的低分子物质或低能化合物，并释放出能量；通过合成代谢(同化作用)利用分解代谢所提供的能量和物质，转化成自身的细胞物质；同时将产生的代谢废物排泄到体外。

水、碳源、氮源、无机盐及生长因素为微生物生长的条件。废水中应按BOD5∶N∶P=100∶4∶1的比例补充氮源、含磷无机盐，为活性污泥的培养创造良好的营养条件。

4、悬浮物质SS 污水中含有大量的悬浮物,通过预处理悬浮物已大部分去除,但也有部分不能降解,曝气时会形成浮渣层,但不影响系统对污水的处理。

5、溶解氧量DO 好养的生化细菌属于好氧性的。氧对好氧微生物有两个作用：①在呼吸作用中氧作为最终电子受体；②在醇类和不饱和脂肪酸的生物合成中需要氧。且只有溶于水的氧(称溶解氧)微生物才能利用。

在活性污泥的培养中，DO的供给量要根据活性污泥的结构状况、浓度及废水的浓度综合考虑。具体说来，也就是通过观察显微镜下活性污泥的结构即成熟程度，测量曝气池混合液的浓度、监测曝气池上清液中CODCr的变化来确定。根据经验，在培养初期DO控制在1～2mg/l，这是因为菌胶团此时尚未形成絮状结构，氧供应过多，使微生物代谢活动增强，营养供应不上而使污泥自身产生氧化，促使污泥老化。在污泥培养成熟期，要将DO提高到3～4mg/l左右，这样可使污泥絮体内部微生物也能得到充足的DO，具有良好的沉降性能。在整个培养过程中要根据污泥培养情况逐步提高DO。

特别注意DO不能过低，DO不足，好氧微生物得不到足够的氧，正常的生长规律将受到影响，新陈代谢能力降低，而同时对DO要求较低的微生物将应运而生，这样正常的生化细菌培养过程将被破坏。

6、混合液MLSS浓度

微生物是生物污泥中有活性的部分,也是有机物代谢的主体,在生物处理工艺中起主要作用,而混合液污泥MLSS的数值即大概能表示活性部分的多少。对高浓度有机污水的生物处理一般均需保持较高的污泥浓度,本工程调试运行期间MLSS范围在:4.4～5.6g/l之间,最佳值为4.8g/l左右。

7、进水CODcr浓度，进水中有机物浓度对处理影响很大。

8、污泥的生物相镜检

活性污泥处于不同的生长阶段,各类微生物也呈现出不同的比例。细菌承担着分解有机物的基本和基础的代谢作用,而原生动物〈也包括后生动物〉则吞食游离细菌。污水调试运行期间出现的微生物种类繁多,有细菌、绿藻等藻类、原生动物和后生动物,原生动物有太阳虫、盖纤虫、累校虫等,后生动物出现了线虫。调试运行后期混合液中固着型纤毛虫,如累校虫的大量存在,说明处理系统有良好的出水水质。

9、污泥指数SVI,正常运行时污泥指数在800/mg左右。

第四篇：污水处理车间团支部2012年工作计划

污水处理车间团支部2012年工作计划

过去的一年是集团公司深层次改革和“十二五”加快发展的推进年，新的一年，集团公司对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和工作任务。

2012年，污水车间团支部继续坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务污水车间生产、服务青年的工作思想，深化“青年为本、服务生产”工作理念，主动适应集团公司工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“管理提升年”浪潮中发挥积极的作用。结合污水车间实际情况，围绕分司团总支工作重点，污水车间团支部新的一年里继续积极开展各项活动：

一、定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。

二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好上级团组织及公司的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造展现自我的舞台。

三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。

四、以分公司团总支活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的文化氛围，配合公司团总支积极做好集团公司“生产每月一星”的评选工作。

五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为集团公司顺利完成各项任务服务。

污水车间团支部2012年每月的活动的详细安排如下：

一月：

1、“迎元旦”车间茶欢会活动。

２、总结本年团支部工作。

二月：

1、回顾以前的工作情况并总结存在的各种问题，制定2012年工作计划。

2、开展车间仿宋字比赛。

3、举办车间迎新春一年一度的够级比赛。

三月：

1、“尽我绵薄之力，绿化美丽家园”——植树护绿活动。

2、“学雷锋、做好事”——全体团员青年义务劳动,新年团员组织生活，成立团青服务日。

四月：

1、邀请党员为团员青年上党课，进行思想品德教育和职业道德教育。

2、配合车间开展好春季工作安排。

五月：

1、组织“五·四”青年节庆祝活动。

2、清明节、扫烈士墓、缅怀革命先驱。

3、配合集团团委、公司分公司团总支做好评优工作。

六月：

1、配合幼儿园举行庆“六·一”少儿文艺汇演；

2、评选优秀团员。

3、做好“一年一度”大修的前期安全宣传，保证大修的顺利完成。七月:

1、组织团青骨干员工加入到“大修”的突击队行列中去。

2、7月20日组织团员青年进行党团知识交流。

3、组织青年团员积极参加“献给党的一首歌”文娱活动。

4、组织党员和入党积极分子月度定期学习。

八月：

1、组织开展夏季活动，配合车间搞好“夏季四方”工作安排。2． 安排时间与员工进一步的沟通，再跟进相关员工所提出的问题或合理化建议。

3． 加强对团青员工的培训：操作规程、安全生产等。

九月：

1、团支部例会。

2、进一步完善团支部组织工作。

3认真制定计划,做好团的交接工作。

十月：

1、“庆国庆”：团青实践活动。

2、请党支书为团员上党课。

3、诗歌朗诵或是演讲比赛。

4、举行“庆国庆”——金秋系列体育活动。

十一月

1、团员配合车间搞好“冬季四方”工作安排。

2、重阳节敬老活动,组织团员青年上门探望年长车间老职工。

3、团员组织生活：学习技术整改、交流讨论。

十二月：

1、新年联谊茶话会活动。

2、整理全年工作，做好团工作总结。

注：每月活动的具体实施情况以及根据车间实际生产情况、季节时令会有所调整，所有活动的举行将在集团公司团青信息上有所体现。

新的一年，污水处理车间团支部将紧扣集团公司团委及分公司团总支工作要求，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在集团公司党总支和团总支的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创污水处理车间团支部工作的新局面。

污水处理车间团支部

刘玉田

2011年12月28日

第五篇：质量体系外审工作圆满完成

质量体系外审工作圆满完成

2013年11月17日下午，由北京派出的五位资深审核员开始对我我公司体系运行情况进行为期三天的审核工作。

公司此次参加受审核的部门有：领导层、经理办公室、质量部、生产供应部、经营管理部、等。本次外审采取抽样方式，按部门审核，通过现场观察、查阅文件和记录、提问与交谈和实际测定等方法。此次外审，对我们来说，一是促进工作的科学化、标准化、规范化；二是对我们一年多来工作成绩的检验。体现了公司全体员工的努力与汗水。以及对优质服务质量的追求。

经过三天紧张有序的外审工作，11月18日上午8点在公司理化中心会议室召开了外审的末次会议。会议上，审核小组我公司的体系管理工作给予了肯定，并对在此次审核中发现的问题提出了他们宝贵的意见和建议，宣布了此次审核报告，提出了三项一般性不合格项报告，并要求落实纠正措施。我公司虽已顺利圆满的完成了三天的外审。但我们的工作仍需进一步改进；制度需进一步细化、完善；员工的培训工作仍需进一步深入、加强。通过对ISO9001标准的继续深化学习贯彻，加强我公司的管理理科学化、标准化、规范化。相信会使我们的体系管理工作更上一层楼。