团结一心 克难求进圆满完成全年工作

第一篇：团结一心 克难求进圆满完成全年工作

团结一心 克难求进圆满完成全年工作

XX分局认真贯彻全省质监工作会议精神，以科学发展观为统领，全局上下团结一致、迎难而上，集中力量抓重点，千方百计攻难关，较好地完成了年初制定的各项任务目标，为地方经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

一、抓班子带队伍，强素质促廉政

强化政治思想建设，提高依法行政能力。一是组织全体职工参加 “学习和实践科学发展观活动”，加强政治理论学习，提高职工队伍的思想觉悟。二是严格执行国家质检总局的“十不准”及省局的“五条禁令”，有效地解决了作风不实等问题。三是结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育，查找自身存在的不适应经济发展的问题，并针对问题提出了整改措施，找准了我们在地方经济发展中的地位和作用。四是通过参加市直机关工委组织的：“我为翻番做什么，我为翻番能做什么”大讨论活动，认清了质监部门的职责，理顺了质监部门服务地区经济发展的思路和方法。五是学习省局张局长的讲话，进一步明确质监工作的主要任务和工作重点。

二、抓管理上水平，以监管促服务

以“质量和安全年”活动为载体，大力开展“质量兴区”、“质量兴企”活动。

1、围绕产品质量抓质量安全。一是加大对区域内重点企业和龙头企业的扶优扶强力度，积极引导企业开展“质量兴企”活动，使企业做大做强。二是实施标准战略，对区域内企业的标准化基本情况进行了摸底调查，建立和完善了企业标准化基本信息档案。三是选择有潜力的产业区域加大培育力度，推荐申报国家级和省级优质产品生产基地，提升区域产品的质量保障能力和整体管理水平。

2、围绕社会稳定抓质量安全。强化企业质量安全责任意识。落实企业对于产品质量的第一责任，促使企业树立视质量为生命、以诚信为根本的意识，把保障质量安全、提高质量水平作为首要任务，切实履行社会责任。一是完善市场准入制度，严把市场准入关。二是加强对各类企业生产过程落实质量安全责任的监管。三是加大产品质量监督抽查范围和力度。对涉及国计民生的食品、日用消费品、建材、农资等产品进行重点抽查；加强对监督抽查不合格产品企业的后续跟踪和监管。

3、围绕服务发展抓质量安全。从多方面入手，创新工作措施，充分挖掘和发挥质监职能优势，努力服务地方经济发展。

三、认真开展产品质量专项整治活动，加大监督检查力度

1、加大对食品的监督和整治力度。实行严格的质量安全追溯制度、召回制度、市场准入，按照“划分区域、明确责任”的原则，建立辖区产品质量安全监管责任制，严格责任追究。开展非食品物质和滥用食品添加剂专项整治，规范食品添加剂的生产和使用行为。将原辅材料进厂把关、生产过程控制、产品出厂检验和添加剂备案作为食品监管的重点，实施严密监控，监督企业严格实施进货验收制度、出厂检验制度、添加剂使用备案制度，建立原料进货和产品销售台帐，实现原料、产品批批可追溯，使食品生产秩序得到有效规范，质量安全长效监管机制初步形成。

2、组织农资专项打假行动。以化肥、农药为重点开展农资专项执法检查。

3、组织建材、装修装饰材料打假专项行为。以钢材、水泥、人造板、低压电器、汽车配件、电线电缆为重点，严厉打击无证生产和违反国家强制性标准的违法行为，防止劣质建材、有毒有害装修装饰材料流入市场。

4、开展以涉及民生计量器具为重点的专项整治行动，查处无证生产、打击假冒伪劣和计量作弊行为。

5、以起重机械和压力管道元件为重点，加大特种设备专项整治力度。加大特种设备事故隐患治理和安全监察执法力度，严厉打击特种设备的非法设计、制造、安装和修理改造和使用现象。

现在，XX分局新风正气基本形成，大家想事、谋事、干事，班子团结，职工和谐。今后，我们要用科学发展观统领质监工作全局，真正做到质量技术监督工作让政府放心、使企业满意、为人民负责！

第二篇：圆满完成全年任务

阳高县地局稽查局圆满完成全年税收稽查任务

截止2011年11月20日，阳高县地税局稽查局共查补入库税款109.17万元，完成年初计划的103.97%，其中查补入库税款、罚款、滞纳金共计87.67万元，组织纳税人自查入库税款21.5万元，选案准确率、稽查查补入库率、处罚率等方面较往年有了较大的提高。

曾江姜兴郑日锋

阳高县地税局稽查局认真学习山西省第十次党代会精神

阳高县地税局召开认真学习第十次党代会精神暨优化纳税服务动员会后，稽查局积极行动起来，利用班前一小时时间，围绕转型跨越发展、再造一个新山西的宏观战略部署进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，纷纷表示要在转型跨越的实践中自觉行动起来，增强机遇意识、忧患意识、创新意识、和责任意识，不畏艰难，奋力赶超，为地税事业发展趟出一条新路子。

曾江姜兴郑日锋

阳高县地税局加强案卷规范化管理

2011年，阳高县地税局稽查局在全面稽查任务的同时，切实加强案卷的规范化管理工作。在实施案卷管理科学化、精细化管理的同时，认真总结和积累文书使用和管理经验，针对当年案卷发现的问题，逐户、逐案对照稽查规程进行 整改，有力地保证了税收执法文书使用规范、流转畅通、归档及时。

曾江姜兴郑日锋

第三篇：克难求进真抓实干扎实推进宝塔环境综合整治工作专题

克难求进

真抓实干

扎实推进宝塔环境综合整治工作

—2011年全市环境监察工作会议经验交流材料

宝塔区环境监察大队（2011年5月11日）

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，区环境监察大队以全市创建国家环保模范城市为契机，提高人员素质、规范执法行为、加强现场监管为重点，努力推进三个转变、强化三种意识，使环境监管水平不断提升，环境综合整治工作取得了明显成效。我们的主要做法是：进一步强化环境综合整治监察力度，使全区的环境质量有了较大改观。得到了广大群众的认可和各级领导的好评。在综合整治中我们坚持突出重点，集中整治，全面推进，注重实效的原则，按照“源头预防，过程监控，末端治理”的工作思路。强化“一查、二整、三停、四罚”的工作措施，加强领导，精心安排，狠抓落实，开展了全区环境监察综合整治工作，全年共查处环境违法行为160起，其中立案30起、限期整改75起、处罚55起，取得了一定成效。我们的主要做法是：

一、强化噪声污染违法行为的监管力度

针对夜间建筑施工噪声扰民的经常性和反复性问题，我

队认真组织召开队务会议研究对策，组织业务骨干执法人员进行夜间巡查，并对居民区的重点施工单位进行突击检查，采取封路、拉电闸等强制措施，必要时组织多名监察人员进行联合执法检查，对一些阻挠不听劝告和妨碍执法行为的违法人员，协调公安部门对其进行行政拘留。对一些重点、难点和执法难度较大的噪声扰民违法企业或建筑施工队伍，特邀请延安日报设和延安电视台新闻记者对其违法行为进行跟踪报道，同时，对违法者进行从严从重处罚。有效遏制了违法行为的发生。

二、加强对油烟污染的环境整治

近年来，随着人民群众环境意识的提高，对油烟污染环境问题的举报在不断增加，油烟污染直接影响着群众的生活。为此，我队高度重视整治油烟污染环境工作，组织监察人员经常对餐饮业及其他服务业进行监督检查，认真查办群众对油烟污染案件的投诉和举报，2010年共查办此类案件25起，既为人民群众排忧解难又在群众中树立了环保的良好形象。

三、开展扬尘污染监察和防治工作

为了使城区内保持清洁和干净的环境，我大队专门成立了扬尘污染监察中队，对城区内产生和可能产生扬尘污染的企业和施工作业区，进行监督检查，发现一起查处一起，坚决予以制止，同时加大处罚力度。强化整改措施，特别是红花三期内在建项目，产生大量扬尘污染，群众多次举报，我队经查实，责令其对施工现场和路面进行洒水，施工队调储 2

水罐车对车辆通过路段喷水，防止产生的尘土污染周围环境，并对该项目的施工单位进行现场处罚1000元。另外，对辖区在建的过境道路改造工程扬尘违法行为，通过经常性监督检查，责令施工单位每天洒水两次，杜绝产生扬尘污染。

四、开展“12369”环保热线受理工作

环保工作与人民群众的生产、生活息息相关，是党和政府服务民生的重要窗口，是党和政府与广大人民进行沟通联系、和谐共处的桥梁 和纽带。建立一个信息互通、服务快捷、管理规范的“12369”信息平台是体现环保工作质量和服务水平的重要途径。2010年我区共受理“12369”环保举报热线82起，其中噪声扰民55起，大气污染举报15起，其他举报12起，共出动检查人员246人次，查处率98%；有专人负责台帐的建立和信息的报送。我们坚持执行环保“热线受理登记、案件批转、查处、结果信息反馈”的工作模式，精心安排，轮流值守，确保热线24小时畅通无阻，对值班人员必须做到语言文明、态度和蔼热情。对已受理的案件，必须认真登记在案，迅速查办，及时反馈，是“12369”受理举报件件有落实，事事有回音。

总之，我队在以上环境综合整治工作中，做了大量的工作并取得一定成绩，但是，我们也清醒的认识到，由于我区环境工作量大面广，既包括水、气、噪声、固体废物、又包括了石油天然气、煤炭行业等等，形式多样，在许多工作中还存在着不足之处，需要进一步加强和完善，在今后的工作中，我们要坚持科学发展观，认真贯彻落实环保会议精神，3

学习兄弟单位的先进经验和做法，不骄不躁，创新工作思路、创新工作机制，争取取得更大成绩。

谢谢大家！

全市发展改革系统纪检监察和 行风评议工作会议交流材料

抓好行风建设 促进县域经济发展

近年来，我局在市改委和县委、县政府的正确领导下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，在服务于县域经济发展的同时，把“关注民生、服务发展”群众评议活动紧紧抓在手上，摆上局领导班子的重要议事日程。确立了以创优经济发展环境为中心，以“争树文明新风，争创文明行业，争做文明发改人”为主题，以“行风创一流，满意在发改”为目标，制定了以创建文明示范行业活动为载体，以强化文明办公，提升优质服务水平为重点，全面推动行风建设向纵深发展的工作思路。结合发改部门的职责，紧紧围绕“抓住一个核心，实施三大工程，坚持五个结合”的行评工作思路，加强领导，狠抓落实，带动和促进了全局工作的全面发展。在2007年全县行风评议中，我局被评为综合组第一名。我们的做法是：

一、抓住一个核心

为提高行风评议的质量，我局紧紧抓住规范行为，转变行风，改善服务，维护人民群众根本利益这一核心，并以此作为行风建设的切入点，着力解决影响优化经济发展环境的突出问题和广大群众关注的热点问题，加大行风建设力度，以评促建，以评促纠，以评促改。力求达到依法审批好、立项服务好、文明礼貌好、环境卫生好、群众评议好、社会形象好“六好”目的。

二、实施三大工程

为确保行风评议突出重点，取得实效，在“关注民生、服务发展”群众评议工作中，我们重点实施三大工程。

（一）基础工程

1、加强领导，统一思想。一是建立了“党支部统一领导，党政齐抓共管，主管领导组织协调，相关股室各负其责，依靠群众支持参与”的领导体制。成立了由党支部书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的自评领导小组，明确了领导干部特别是主要负责人所担负的行风建设领导责任，增强了全局领导及各股室干部主动抓行风建设的紧迫感和责任感。二是实行了行风建设例会制度。三是层层签订目标责任状，明确责任。并要求与各股室正常工作同部署、同检查、同考核。

2、公开承诺，强化监督。在外部监督方面，一是通过县电视台向社会公开承诺；二是制作了醒目的便于保存的“行风承诺、立项必要件、监督电话”等内容的“行风监督卡”500份，分别发到社会各界人士手中，加强日常监督；三是聘请行风监督员。从人大、政协、纪检、企业等各个层面聘请了行风监督员9名，对我局的行风建设长期监督；四是畅通投诉渠道。向社会公布了语音投诉电话，设立投诉箱等，广开渠道接受群众监督，广大群众对此很满意。在内部监督方面，一是针对行风承诺内容，要求内部工作人员人人写出“兑现承诺保证书”，增强自律意识；二是加强监督检查，制定了《宾县发改局行风评议考核办法》，实行定期考核，不定期检查的方法，及时掌握民主评议行风进展情况；三是强化纪检监察机构职能，加强监督。

3、健全制度，优化服务。在行风评议中，我们把制度建设作为行风建设的一项重要措施来抓，针对自身实际，建立健全了一系列规章制度。先后推行了首问负责制、限时办结制、预约服务制、上门服务制等制度，有效的规范了干部的行为和服务意识，收到了较好的效果。

4、深入宣传、营造氛围。为了营造行风评议的浓厚氛围，我们开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动。首先，召开了有人大、政协、纪检、监督员、企业代表、社会各界人士参加的“行风评议座谈会”，向与会人员介绍发改局的职能，宣读我们的承诺内容，作出“兑现承诺保证”；其次，利用电视、宣传版面、设立咨询台等形式大造声势，大力宣传行评工作；第三，开展“行风对话在基层”活动。两年来，我局行评领导组成员多次深入开发区企业进行走访调查，听取企业对我局在立项审批、为企业服务等方面的评价和建议，受到企业的好评。

（二）素质工程

两年来，我们坚持以人为本，强化干部队伍素质教育，在开展“关注民生、服务发展”群众评议最佳单位活动中，我局不断引深行风建设，紧密结合条块管理体制，狠抓干部队伍的政治理论、思想道德、业务水平教育，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、廉洁高效的发改队伍。采取四项措施，增强队伍素质：一是认真落实党支部中心组学习制度。组织学习了十七大报告、《党内监督条例》、《党员处分条例》等。通过学习，进一步提高全局干部思想政治素质，增强政治思想的敏锐性、鉴别力，引导干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、金钱观，坚持为人民服务的宗旨，做到顶得住歪理，耐得住艰苦，抵得住诱惑，守得住节操；二是全面实行科学的管理机制，健全并完善干部考核、评价、监督、激励制度，严格执行《干部选拔任用条例》。2004年以来，我局的中层干部每两年进行一次竞聘上岗，通过竞聘，增强了干部的竞争意识、廉洁意识、高效意识和优服意识等。三是强化干部教育培训，坚持周五学习制度，每半年进行一次政治、业务考试，制定了奖惩办法，做到优奖劣惩。四是为引深行风评议活动，开展了“除陋习、树新风、做文明发改人”活动，开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育活动，同时还积极组织并参加县委机关工委组织的演讲、文艺演出、书法、绘画等活动，陶冶了干部思想情操，提高了全局干部的整体素质，也促进了全局的行风建设。

（三）实政工程

1、落实整改，求实效。一是在解决热点问题上注重实效。如：在2006年走访企业中有企业反映在项目审批上有拖拉现象。针对这一问题，我局经过局领导班子研究，采取了立项申请登记制度，项目申请人首先到局办公室进行项目登记，包括申请时间、项目名称、申请人姓名、交办股室时间、接办人姓名、办结期限等内容，如审批超期限，由办事人说明情况，无正当理由的，要追纠办事人员责任。有效地杜绝了审批立项中的拖拉现象。2007年无企业反映此类现象发生。二是加大内部监督力度，创优审批环境。针对行风建设中存在的苗头性和倾向性问题，我局采取了预防为主的监督措施，推行廉政述职、廉政谈话和说明、提醒、告诫、整改、建议“五个通知书”等制度，及早注射“预防针”，避免小错酿成大祸。从而严肃纪律，推动了行风建设的深入发展。

2、解决问题，办实事。在行风评议工作中，我们紧紧抓住“维护广大人民群众根本利益”这一核心问题，把办实事作为行风评议的重要工作，帮助立项企业解决了诸多难题，得到了社会的认可和好评。如：黑龙江省宾州水泥有限公司二期工程。该项目申请报批期间正值国家控制资源开发，清理落后产能水泥企业。为确保该项目顺利通过，局领导与企业认真研究国家产业政策，整理具备生产条件的资料，并共同跑省进京协调沟通，目前该项目已通过专家评审论证，并于2007年8月经省发改委核准。再如：年加工玉米200万吨的长春大成集团玉米深加工项目。此项目的启动时间恰逢国家要对玉米深加工项目进行全面清查整顿，面对压力，我局采取采取超常规措施，全力研究国家政策，了解到国家清理的目的是调整结构，合理利用玉米资源，做大做强玉米优势产业，提高玉米加工业总体效益。经过十余次与省发改委的汇报和说明，在省、市发改委的大力支持下，不但顺利通过了国家的检查验收，还获得了省发改委的核准。受到了企业的好评。

三、在具体工作中坚持五结合

（一）“纠、建、评”相结合。在“关注民生、服务发展”群众评议活动中，我们充分认识到“纠、建、评”是一个相辅相承的有机整体，在评议中纠正，在纠正中建设，在建设中完善，在完善中提高。只有切实处理好三者关系，走“纠、建、评”相结合的道路，才能稳步推进行风建设，收到好的效果。

（二）条与块相结合。在“关注民生、服务发展”群众评议活动中，我们还坚持“条块结合，协调联动”的原则，既要接受上级部门的指导，又要从实际出发，服从县委、县政府的领导，服务于县域经济建设，只有充分协调二者关系，才能充分显现出发改部门的宏观调控作用。

（三）普遍问题和特殊问题相结合。在“关注民生、服务发展”群众评议活动中，要处理好行风问题普遍性与特殊性、共性与个性的关系，既要看到机关工作中普通存在的一些问题，又要结合本单位的具体情况，找出本行业、本单位存在的一些具有特殊性、个性的问题，明确本单位行风建设的工作重点，对症下药、有的放矢，长抓不懈，力戒浮光掠影，做表面文章。

（四）日常工作和行风建设相结合。我们把“关注民生、服务发展”群众评议工作列入整个全局工作的一项重要内容，“统筹兼顾、整体推进”。把行风建设工作与 6

全局日常工作、党风廉政建设、推行政务公开、社会服务承诺制、首问责任制和过错责任追究制等各项工作紧密结合起来，综合考虑、统筹安排，既不能脱离业务工作孤立的搞行风建设，要坚持两手抓、两不误，以行风建设促进全局工作，以全局工作的业绩来检验行风建设的成效。

（五）行风评议与依法行政相结合。在“关注民生、服务发展”群众评议活动中，我们还注重正确处理行风评议和依法行政、正确履行立项审批职能的关系，对广大人民群众提出的批评建议，要虚心接受，正确对待，有则改之，无则加勉，不能因为大家提意见，就产生情绪，对服务对象刁难勒卡；也不能因为要接受群众评议，就放松立项审批要件的要求，渎职失职。滥用党和人民赋予的权力。两年来，我们在“关注民生、服务发展”群众评议最佳单位活动中，做了一些尝试，也取得了一点成效，但与兄弟区、县相比还有很大差距，我们会把这次会议当做一次很好的学习机会，学习兄弟区县的好经验、好做法，并在今后的工作中加以运用，以便更好地在县域经济发展中服务好，做出我们发改部门应有的贡献。

2009年，我们征管大队以提高人员素质、规范执法行为、加强现场监管为重点，努力推进三个转变、强化三种意识，使环境监管水平不断提升，各项工作取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、加强学习，规范执法，不断夯实环境监察工作基础

环境监察工作肩负着打击环境违法行为的法定职责，为了更好地履行职能，我们在提高人员素质，明确岗位职责、规范执法行为方面做了大量工作。

（一）抓好三个结合，提高人员素质。一是加强业务学习与提高工作能力相结合。经常性的组织全队人员学习环保法律法规和业务知识，分析讨论工作案例，“会诊”执法难题，相互交流工作经验，进一步提高了全队人员的业务素质和工作能力。二是

“传、帮、带”培养方式与优化人员结构相结合。俗话说，“授人以鱼，不如授人以渔”。在组织开展工作上，我们从优化结构、有利工作的角度出发，综合考虑人员结构和能力特长，整合了有利资源，合理调配了人员组合。在日常工作中，做到有重点地“传”、有侧重地“帮”、有针对地“带”，形成了优势互补、共同进步、共同提高的良好工作格局。三是细化分工与岗位责任相结合。我们在细化分解工作任务的基础上，根据人员特点合理分配工作岗位，同时建立完善岗位责任制度，作到人人有任务、人人负责任、事事有人管、事事有人干。

（二）明晰执法要求，规范执法行为。“执法不到位”是目前环境监察执法中存在的问题，其主要原因之一就是我们不知道查什么，怎么查。对此，我们本着“大事做细，难事做易”的思路，将现场检查执法方面的规定要求，分八方面二十项，印制成垫板大小的“现场监察执法提示卡片”，夹在现场检查记录里，我们可以做到边检查、边学习，遇到问题可以按照卡片上的提示要求去处理，同时，对查处环境违法行为，也可以依据卡片上的内容向当事人做出精准的解释，起到了良好的教育效果。方便、适用的现场监察执法提示卡片，在我们的工作中发挥了重要的督

导作用，使不同工作基础的同志都能在现场检查中规范的开展工作。

二、转变思想，加强监管，努力提升环境执法水平

2009年，我们积极推进工作重心、工作要求、工作机制的转变，切实提高了环境监察执法水平。

（一）积极推进从“重收费、轻监管”向“收费与监管并重”转变

现场监管是环境监察执法最重要、最基本的工作。我们把加强环境现场监管作为工作的出发点和落脚点，以此推动其它工作全面开展。

一是以严格的现场监管促进排污费足额征收。我们把现场监管与排污费征收有机结合，并在足额征收上狠下功夫。通过深入现场，严格检查，深入排查，从企业生产工艺、原材料消耗、产品产量、污染防治设施运行管理、污染物排放等方面入手，掌握企业的产污、治污和排污的实际情况，抓实企业在排污申报中瞒报、漏报的证据，强化排污申报审核和核定工作，促进排污费的足额征收。

二是以加强事先监管减少环境信访投诉。从加强事先防范和监管的角度，我们对市管71家单位的环境现场，进行了详细排查，对发现存在污染隐患的及时要求整改，尽最大努力减少环境扰民问题，确保降低环境信访投诉率。

三是以环保专项行动有力打击违法排污行为。2009年，我们共参加春季治污减排等专项行动10余次，有力地打击了企业违法排污行为。特别在对医疗污水专项执法检查工作中，我们对6家污水处理不达标的医院，依法责令进行限期治理，并督促落实了整改要求，促进医疗单位提高了环境守法意识和社会责任意识，有效遏制了医疗单位的违法排污现象。

（二）积极推进由粗放型监管向精细化管理转变

过去，我们现场监管工作基本只停留在锅炉是否冒黑烟，污水处理设施是否运行这两方面。2009年，通过我们深入研究排污单位的环评和批复要求，结合生产工艺流程、污染设施运行情况和各类污染物排放情况，全方位、全过程、精细化的进行监督管理。年初，我们集中全队的力量，从查环评和环评批复要求入手，对大成公司、皓月公司、东郊制气厂3家企业进行全过程的详细排查和审查。查清了3家企业所存在的环境问题，市局根据

我们排查出的问题，对大成公司、皓月公司下达了限期治理决定。督促推进了东郊制气厂污水治理工程进度。我们对这3家企业实施全程监管的经验，进行及时总结，并以点带面，推广到对其它企业的监管工作中，取得了良好成效。

（三）积极推进从重应对检查向建立长效监管机制转变。我们负责的71家市管单位中，有18家是国控重点污染源。这些企业，环境监管压力大、难度大，治污减排任务重。2009年，环保部、东北督察中心、省环保厅等上级部门的检查达20多次。我们在积极做好迎检工作的同时，积极探索建立环境监管的长效机制。一是预防为主，加强事先监管。针对重点企业和建设项目，加大全程监管力度，加强污染防范，及早发现问题，及时消除隐患，努力“不欠新帐”。二是防治结合，加强污染治理，强化整改监督，确保污染治理措施落实到位，力争“多还旧帐”。三是加强后督察工作，防止违法排污现象反复和严重违法排污企业死灰复燃，切实巩固已经取得的成果。

三、强化意识，廉洁自律，树立环境监察人员的良好形象

环境监察人员素质的高低直接影响到环保部门的形象。因此，我们要强化严格执法意识、亲情服务意识、廉洁从政意识，不断完善自我形象。

一是要进一步强化严格执法意识。首先，我们把环境监察工作的落脚点放在促进环境质量的改善上，说话办事从环保工作整体出发，从全局的角度看问题，队内的同志一致认为，绝不能重收费、轻管理，更不能只收费、不管理。征收排污费和对环境违法行为进行处罚，是促进企业调整产业结构，实现节能、降耗、减污和发展的动力，随意的降低标准和不严格进行现场执法，就是失职。其次，我们在执法中正确应用环保法律法规，做到执法力度到位，程序合法，行为文明，文书规范，内强素质，外树形象，以高度的责任感和使命感，不断提高环境监察工作的社会认同感。

二是要进一步强化亲情服务意识。经过多年工作，我们感觉到“服务民生、服务企业就是服务自己”。在监管过程中，我们牢固树立服务意识，不断增强服务本领，创新服务载体，提高服务水平，使监管与服务相得益彰，互为促进。在为企业服务方面，我们制定《长春市环境监察服务监督卡》下发给企业，并挂在企

业主要污染源处，使企业遇到困难第一时间找环保。在工地管理方面，我们制定了《长春市建筑施工场所环境服务监督通知书》下发给所管工地，就现场管理、排污申报、排污费征收的要求进行了主动告知。在信访处理方面，我们能做到“腿勤，嘴勤，脑勤、手勤”，即，勤下现场、勤于沟通，勤解矛盾、勤于反馈，彻底为上访者解决问题，直到满意为止。如确实不能解决的，及时上报协调解决。

三是要进一步强化廉洁从政意识。环境监察是一线执法部门，天天与企业打交道，亟须提高拒腐防变能力。我们定期采取例会的形式，深入学习环保系统六项禁令、环境监察人员“六不准”，并向队内同志强调三点要求，第一要正确面对廉政形势，坚守信念防线、道德防线、法纪防线。第二做事先做人，“走人间正道，正道直行”。第三要自觉遵守党纪国法和规章禁令，不要在情感面前丧失了警惕，在利益面前丧失了防线，在法纪面前丧失了原则。

以上是我们征管大队一年来的一些工作体会，在与大家交流的同时，也恳请领导和同志们对我们的工作给予指导、监督和支 13

持。今后，我们将不断探索和创新工作方法，提高监管服务水平和能力，为推动全市环境保护工作贡献力量。

今年上半年，南苑乡分队在大队领导和机关各部门的关心、帮助下，结合自身和辖区特点，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能团结、特别能忍耐、特别能战斗的精神，认真贯彻执行新的《执法责任制综合考核评比办法》，结合主题教育实施方案，加强了效能建设、廉政建设和队伍管理的各项制度的落实，全面发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全队上下共同努力，出色地完成了大队交给的各项工作任务。取得了在新的执法责任制综合考评中，都位居前列的好成绩。截止6月底，对各类违法行为实施罚款53.7615万元，累计完成工时23767小时；查处各类黑车1333起，其中黑出租车48辆、黑人力三轮车375辆、摩的600辆、小三轮310辆；取缔无照经营3187起；处理各类举报件817件，回复率达100%；小广告停机309部；协助乡政府拆除帐上违法建设23.491万平方米、帐外私搭乱建违法建设5.6万平方米。完成上半年思想政治教育（廉政勤政教育、依法行政的法制课讲座、时事政策教育、安全教育、随机教育等）共22课，34小时，全体队员撰写个人心得体会平均3000字以上。及时向大队主题教育办公室和乡政府有关领导报送每月工作情况简报12份，受到了大队领导和乡政府领导的好评。之所以能够取得这样的成绩，得益于大队党委的正确领导和机关各部门的指导帮助，得益于分队各项规章制度的贯彻落实，得益于分队领导班子自身的团结和表率作用，得益于千斤重担大家挑，齐心合力赶目标。得益于党员队伍、骨干队伍强烈的责任心、事业心，得益于队员们主观能动性和自身潜力的充分发挥，同时也得益于前任领导班子奠定的基础。

一、打好基础，完善制度，职能与责任并举，教育和落实并重，是搞好队伍建设的可靠保障

今年初，分队就围绕市局提出的“文明执法、严格履责，和谐城管、平安奥运”和大队党委提出的“加强和改进城管队伍作风建设”主题教育，以“加强和改进城管队伍作风建设”主题教育为主线，紧紧围绕新的执法责任制综合考评办法的落实，积极开展了各项基础性理论学习和思想教育，为减少行政执法工作过程中不出失误或少出问题奠定了坚实的思想基础。

四月初，新的领导班子组成后，一班人一手抓规章制度落实、加强日常教育和监督检查，一手抓注重执法业务工作与主题教育、廉政工作的紧密结合，并形成领导层的合力，收到了良好效果。分队党支部也及时提出：“群众看党员，党员看干部，干部看主管”的工作理念，时刻强调领导班子成员的自身模范作用和先锋带头作用。队长李正平到任伊始，就深入辖区各地域进行情况摸底，做到在心中执法重点部位有数，各重点地段所需执法力量有数，执法方式和时段有数，执法重点对象有数，知已知彼，制定和完善行动方案，划定工作阶段和阶段内解决的重点问题，做到稳步推进，加强监管，巩固成绩，防止反弹。同时加强与乡政府和辖区内各职能部门的沟通联系与协调，积极争取他们的协助与支持，整合执法力量，提高执法效率，效果十分明显。副队长张群、梁文博、韩建伟积极配合主管领导的工作，经常早出晚归，为骨干和队员起好示范作用。在创新工作局面的进程中，我们采取以下方法：一是每月对分队全体党员和队员的理论学习笔记批阅展评，检查学习制度的落实情况；二是每月进行一次党员队伍的集体民主生活，督导党员骨干队伍的作用发挥；三是每月进行一次阶段性工作完成情况讲评小结，及时查找问题，收集大家对工作部署和落实情况的意见；四是结合主题教育自查自纠过程中所查出的个人工作中存在的问题，检查个人在执法工作中改正的情况；五是合理调整工学矛盾，采取个别谈心、集中教育、正面引导，强调纪律等方法，发现问题苗头，及时予以解决，做到未雨绸缪，防微杜渐。通过落实各项制度，促进了队员学习和工作的积极性。由于以上制度的落实和责任的明确，保证了分队在完成执法责任制考评过程中，均取得了比较好的成绩。

二、抓班子，带队伍，转变执法理念，注重依法行政，是完成好大队赋予的各项工作任务的坚实基础

为进一步贯彻落实好新的考核办法，领导班子首先统一思想，提高认识。其次是根据辖区特点，注重转变执法理念，强调依法行政是我们城管队伍的生命线。一是确保制度落实到位。根据辖区情况，班子成 14

员分工负责各项制度的贯彻落实，确保制度落实的规范化、有效性；二是强调领导班子成员的表率作用。都要承担相应的任务指标，各自负责一个方面的执法和管理工作，在遵守各项制度上为队员作榜样；三是从转变工作思路和执法理念上下功夫。组织全体队员认真学习大队《执法责任制综合考评方法》，细化执法工作各个环节，强调在依法行政方面需要注意的问题，防止因执法而违法；四是制定相应措施，确保任务完成。在广泛征求班组长意见和建议的基础上，制定了分队的考核办法和执法责任行政追究办法，责任到班、落实到人，真正实现了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的工作模式，及时提出了分队上下“谋划一盘棋，分工不分家；干部做表率，指标靠大家”的工作理念。使分队全体人员心往一处想，劲往一处使，分工重协作，团结有力量。执法三组组长卢鑫淼同志，在四月初至四月中旬分队连续对南苑路、成寿寺地区进行集中整治过程中，顾不上刚刚流产的妻子，一直坚持半个多月，加班加点地工作着。党员顾取红，在脚腂扭伤的情况下，一瘸一拐地坚持着，始终未请过一天假。正是由于全体队员的共同努力，保证了分队圆满完成了上半年的各项工作任务，并在执法时间定额、执法业务、思想政治工作、法制工作等十二个方面考核中名列前茅，多次受到大队领导的表扬。由于措施得力，方法得当，为分队完成上级赋予的各项工作任务，奠定了坚实的基础。

三、注重整合辖区内执法力量，加强重点地区环境整治，是提升城市管理水平的基本途径

分队的重点地区在大红门服装商贸区和成寿寺周边地区。南苑路人流量、车流量、货流量已成超饱和状态，城市管理压力过大，而成寿寺地区是辖区东片管理范围内重要的换乘枢纽。这些地区无照经营、黑车运营、小广告喷涂和张贴等违法行为屡整屡弹，全时段地对上述地区进行整治和监控，分队现有执法力量明显不足。新领导班子上任后，经过反复的调查研究，决定加强与辖区内各职能部门的横向联系，构建互动模式的执法平台，制定切实可行的工作方案。一是整合执法力量，严厉打击无照经营行为。分队领导班子及时协调各方面执法力量，首先通过为期35天集中整治、巩固成果和小组巡查执法与集中执法相结合三个阶段连续不断的治理，彻底改变了辖区的环境面貌，使得区挂账的主要街面秩序有所好转，无照经营、黑车运营得到了有效控制。其次是根据上级指示和辖区自然环境，加大了对无照经营、黑车营运、门前三包、小广告清除与治理、露天烧烤、无照大排档、店外占道经营等违反市容环境卫生管理条例行为的整治力度。采取事先通告、上门宣传教育、警示告诫、取缔处罚等方法，对上述违法行为进行了有力的打击，上半年共发放各种宣传材料和通告5000余份，查处各类违法行为3186余起，罚款14.2415万元。同时，没收自行车73辆，烤箱58个，小百货98包，仅中轴路就查扣非法营运车辆983辆，其中人力三轮321辆、摩的548辆、黑出租车31辆，有力地改变了以往屡整屡弹的局面。二是狠抓“门前三包”日常管理的基础性工作。分队在重点整治街面的基础上，加大了对“门前三包”的管理力度。及时联系所在地域的各行政村联防队，采取事前宣传教育、事中严格管理、事后处罚与约见相结合等各种措施开展工作，通过大家的共同努力，细化了街面秩序，提升了城市综合管理水平。半年来，分队共规范“门前三包”396余家/次，拆除广告牌匾、灯箱454块。三是治理小广告，力争消灭“牛皮癣”。针对小广告的工时很少，与队员实际付出的工作时间不成正比。分队通过随机教育加强引导，强调有“牛皮癣”之称的小广告对城市环境特别是对市容市貌的影响，在人员紧张的的情况下，抽出专人进行小广告的取证工作，上半年，共采集小广告606个，停机309部，罚款1.6万余元。

四、加强内部管理，营造和谐氛围，是增强分队凝聚力、提高执法效率的必要前提

建章立制，完善管理措施是加强内部管理的基本途径。也是增强分队凝聚力和战斗力的必要条件。分队在落实执法责任制综合考评办法过程中，以制度管理，从小处着眼，从小事入手，从小节抓起，加强了队伍的作风养成。一是加强协管员队伍的管理。分队定期组织他们进行岗位学习培训，加强岗位监督，对工作中出现问题的人员及时谈话、通报批评，对不能遵守单位纪律和有廉政问题的人员一律予以辞退。上半年，分队根据他们的日常表现，先后对10人次进行了奖励，辞退6名不能严格遵守规定的协管员，改变了“当天和尚撞天钟”、甚至是当了和尚不撞钟的拖沓作风。二是坚持了廉政教育，长抓不懈。分队领导班子严格落实市城管局下发的“八不准”要求和大队纪委下发的廉政建设工作计划，坚持逢会必讲，树立廉政典型，加强事例教育，下发古代廉政格言。分队与队员签定了《廉政责任书》，同时队员也写出了《廉政保证书》；执法组长黄迪同志，在查处彩虹城施工工地时，该工地负责人柴某以“你们城管很辛苦，我们 15

略表敬意”为由，将面值1000元的购物卡硬塞进黄迪的口袋里，在当场拒绝无效的情况下，黄迪同志归队后，立即将卡上交分队领导，并详细说明了情况。分队领导及时对黄迪同志自觉维护城管形象，坚持廉洁奉公的做法予以肯定和表扬，通报分队全体人员，号召大家一定要经得起诱惑，守得住原则。引导和教育大家时刻牢记“一丝一厘，使人失德；千里之堤，溃于蚁穴”的道理，收到了很好的教育效果。分队还严格实行了罚没物品管理制度；坚持廉政建设把住重点环节：人员的重点放在分队班组长、中层干部，时间的重点放在节假日上，内容重点放在宴请和馈赠礼品上；坚持不予执法相对人关系过密；坚持执法车辆的维修和加油实行定点服务，专人负责。三是坚持了查处举报、督办件，实行“三级”负责的传统做法。半年来，共处理举报督办件560起、网格203件；信访举报件13件、业务投诉、市长信箱36件；信息平台重大案件5件，分队所有举报督办件均由内勤登记造册并督办回复，做到了件件有记录，件件有回复，办结率100%。四是坚持了安全工作实行“一票否决制度”。坚持定期检查执法车辆、防火、防盗、用水、用电的安全，并记录在案，发现问题当天解决，不留隐患。分队与每个队员签定《安全责任书》和《廉政责任书》；与每个司机签定了《行车安全责任书》。特别是在奥运会召开在即，分队加强了夜间驻队协管员、保安员的管理，要求留队住宿值班的监察员，详细填写分队制定的《夜间管理情况登记本》，包括各办公室用水、用电情况，执法车辆停放、钥匙保管情况，人员外出和在位情况、外来人员查问登记等情况。并组织党员突击队员进行学习灭火器的取用和操作方法，确保奥运会期间各方面的安全稳定。五是形成互相关心、互相协助的和谐氛围。分队领导班子规定：凡分队内部人员（协管员、保安员）生病住院或家庭遭遇不幸，分队班子成员都要亲自去探望慰问；凡是内部人员过生日，都要送一份生日贺卡，分队领导都写上一句祝福的话语，安排食堂做上一碗长寿面；凡是逢法定节日，分队领导都要到家中去看望年岁较大的同志，慰问家庭比较困难的队员。通过这些细小方面的工作，使大家能够体会到分队大家庭的温暖，激发大家的工作热情，增进了同志们之间的互助友爱精神，为完成繁重的执法任务奠定了良好的感情基础。

五、注重发挥党支部堡垒作用和党员队伍先锋模范作用，是提高解决问题的能力和领导队伍完成任务能力的具体体现

半年来，分队在抓好班子建设的同时，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，注重行政执法工作和思想政治工作的有机结合。特别是在迎奥运百日整治过程中，分队及时调整各执法班组的党员数量，积极引导党员队伍在一线执法时，处处起好模范带头作用。一是坚持从10个方面每月评选一次“党员之星”，使党员始终处于群众的监督之下，激发了党员队伍的活力。二是每个工作阶段，分队都组织一次集体民主生活会，每个党员在陈述自己的工作情况后，听取大家对他个人的执法工作、廉政情况、理论学习、团结协助等方面的评估，提醒每个党员在迎接百年奥运的艰苦工作中，时刻发挥好先锋模范作用。三是组织党员队伍，积极参加“假日文明行动志愿者”活动，扩大城管队伍在人民群众中的影响，树立城管队伍的良好形象，取得了较好的效果。四是在急难险重和帮助队员、为受灾同胞奉献爱心时，党员队伍都能按照支部的要求，处处走在前头。五是组建了党员示范岗和党员突击队。并将突击队员与所在班组的监察员结成帮带对子，形成支部、党小组、党员融入到各管片执法一线的层次管理体系，为党员队伍发挥模范带头作用提供全方位的平台。目前分队在效能建设、廉政建设、辖区内环境建设中出现的良好局面，体现了一个核心、两支队伍作用。

南苑乡分队在大队党委的领导下，在大队机关部门的指导帮助下，在贯彻落实执法责任制综合考评办法和主题教育的过程，能够根据自身实际情况，坚持落实“严格履责、文明执法，和谐城管、平安奥运”主题实践活动，促进了队伍内部和谐与外部和谐的同步发展，目前，领导班子提出的“风正、气顺、团结、奋进”的工作局面正逐步形成，分队正向“依法行政、文明执法，上级放心、群众满意”的目标迈进。但在日常执法过程中，我们也存在着许多需要克服的不足和亟需解决的问题，在今后的工作中，我们要更加严格地落实好大队党委、机关各项指示和要求，加强队伍自身建设，为圆满完成工作任务和奥运会环境保障工作而努力奋斗！

第四篇：坚定信心 攻坚克难圆满完成全年农业工作各项任务

坚定信心 攻坚克难

圆满完成全年农业工作各项任务

——在全市农业工作半年总结会上的讲话

赵炳强

（2010年7月6日）

同志们：

这次会议的主要任务是，总结交流上半年工作情况，进一步理清发展思路，安排部署下半年工作任务，动员全市各级农业部门统一思想，坚定信心，攻坚克难，高标准、高质量完成全年的各项任务。昨天，局班子听取了全局的科室和事业单位负责人的上半年工作汇报，各位局领导对分管工作分别进行了讲评。我认为，大部分单位的工作思路新、起点高、抓得实，值得我们在今后的工作当中去学习和借鉴。从总体情况来看，上半年农业经济发展运行的态势是良好的，农业系统在服务“三农”方面所做的工作成效是显著的，市委、市政府领导对我们的工作是肯定的，这是我们全系统干部职工辛勤努力的结果。下面，我结合昨天的汇报情况和当前以及今后一个时期的农业工作，讲三点意见。

一、精心组织，狠抓落实，全面完成上半年目标任务

今年以来，全市各级农业部门在市委、市政府的正确领导下，按照“稳粮、增收、强基础、重民生”的工作要求，围绕“高产、优质、高效、生态、安全”的工作目标，坚持

推广步伐，建设田间作物试验站点13个，优势品种展示区8处，展示面积1700亩；建设蔬菜新技术展示区及集约化育苗中心各2个，示范推广设施蔬菜新技术50万亩；开展了额尔齐斯河鲈的养殖试验及西施舌亲体的人工育苗试验。全市完成粮食作物专业化防治面积30万亩，落实测土配方施肥面积235万亩，建立测土配方施肥示范区35个，示范面积28.3万亩。

四是农产品质量安全工作得到加强。今年以来，我市积极探索农产品质量安全监管新思路，采取“统一领导，协调配合，分类监管”的模式，突出源头治理、基地建设、质量检测和市场监管四项重点，狠抓各项安全监管措施的落实。年初，我们调整了农产品质量安全工作领导小组，进一步落实了监管责任。上半年，全市共检查种养殖基地（户）、农业投入品生产经营单位7625家，立案查处87起，收缴罚款3.65万元，检测各类农产品12737个样品，合格率100%。大力推进标准化生产。全市备案企业达到360家，建设标准化养殖示范场26个，国家级蔬菜标准园3个，市级高效种植园示范区10个；新认定无公害种植业产地2个，面积2.3万亩；新认证无公害农产品10个，复查换证6个。全市生猪、蛋鸡、肉鸡的规模化养殖率分别达到75%、85%和98%，有25家畜牧企业提交了省级无公害畜产品产地认定申请。全市水产工厂化养殖达到38万立方水体，无公害养殖面积

投入灭鼠毒饵140吨，农田统一灭鼠15万亩。开展了产地检疫、调运检疫，共办理调运检疫379批次，总量6953吨。通过采取以上有效措施，我们确保不发生区域性动物疫情的目标基本得以实现。

七是安全生产工作取得阶段性成果。紧紧抓住春耕、“三夏”等重要时机，以隐患排查治理、安全生产大检查、集中治理督导行动等专项活动为契机，切实消除了农业系统安全生产事故隐患，有效维护了全市农业工作安全生产形势的稳定。全市检验拖拉机695台，注册登记拖拉机99台，考核拖拉机驾驶员75人，检验联合收割机2台，分别完成全年任务的38%、25%、27%和40%，进行农机驾驶员安全教育1121人次。全市完成机耕183.9万亩，机播63.34万亩，全部保证了安全。组织开展“护渔2010”海洋执法渔船标识专项整治工作，清理整顿“三无”和“三证不齐”渔船，登船检验率达到100%。组织渔业安全生产检查8次，及时妥善查处渔船海上违规作业和群众举报的违规作业事件。开展渔船海上救助3起，挽回经济损失250万元。积极开展渔业互保工作，参保人数已达5200余人。

八是农业项目建设成效显著。认真落实市政府农业项目招商年活动要求，积极参与“北京〃秦皇岛周”、“天津〃秦皇岛周”、“昌黎蔬菜产销洽谈暨项目招商会”、河北省第四届（昌黎）毛皮特养产品交易大会等活动，围绕特色产业开展招商引资工作。上半年，重点开展了秦皇岛嘉城公司市场建设项目、秦皇岛荔园种植公司酱菜加工项目、海洋牧场增养殖有限公司新建海参加工项目、昌黎县塔子口海参池塘养殖项目和昌黎县启民水产养殖场工厂化养殖扩建等项目的招商引资工作。根据中央、省、市农业投资方向，积极扶持主导产业和产业集群发展，做大做强龙头企业。重点推进了正大集团与抚宁县百万头生猪、青龙中红三融肉鸡深加工、秦皇岛六和绿康饲料、昌黎县同和皮草、河北宏都标准化生猪繁育场等项目。目前，正大生猪产业化项目已正式启动，卜蜂猪业有限公司曾祖代猪场已开始全面建设，河北宏都实业集团有限公司优良种猪繁殖育肥项目配套设施建设已全部完成，三融集团拟投资4.7亿元的肉鸡养殖加工一条龙项目已在青龙县全面动工，投资8000万元的昌黎同河皮草有限公司已建成投产。

九是强农惠农政策得到较好落实。截止6月底，全市共争取上级惠农补贴资金5900多万元。其中，1200万元国家级农机购臵补贴资金及16.4万元的省级累加补贴资金已经到位，已使用1130万元，使用率达93%。目前，渔用柴油补贴和畜牧良种补贴正积极落实和申报。上半年，全市已完成户用沼气建设4600个，占全年6000个计划的76%。批复的14处大中型沼气工程建设任务，7处项目建设工作已基本完成。全市建设生态家园示范村8个，示范户400多户；“一池三改”示范村29个，示范户1840多户；多能互补示范村5个，示范户26户；生物质秸秆能源化示范村13个，示范户300多户。加大海洋渔业资源养护工作力度，截止到6月底，全市新建海洋牧场2100亩，累计投放构件礁和石块11.5万空方，移植马尾藻200多万株，放流牙鲆苗、海参苗和各种贝类近280万尾（头、粒），有效养护了生态环境，增殖了渔业资源。

总体上讲，在遭受低温冷害、冰灾、干旱等自然灾害及国际金融危机的冲击等不利情况下，在面临机构改革过程中体制发生变化、职能重新调整的困难局面下，我们农业系统的广大干部职工不畏困难、团结拼搏、创新进取、真抓实干，全市农业农村经济呈现出良好的发展势头，为实现全年任务目标奠定了坚实基础。在此，我代表市局党组向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，应该看到，当前我市农业工作还存在一些不容忽视的困难和问题，主要有：一是气候变化较大，夺取秋季农业生产丰收、圆满完成全年粮食生产任务的不确定因素加大；二是农产品加工、流通环节的工作依然薄弱，农业产业化水平不高，龙头企业发展的步伐不快，加工转化能力和市场拉动能力不强。三是新型农业公共服务体系不健全，没有建立起覆盖全程、综合配套、便捷高效的社会化服务体系，基层特别是乡镇一级农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共服务机构体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等方面的问题越来越突出；四是农业结构调整有待进一步深化，以发展方式转变促进农业发展的工作还需进一步加强；五是整体工作中精品较少、亮点不多，与先进地方相比还有不小差距。这些困难和问题，需要我们在后续工作中认真加以解决。

二、开拓创新，突出重点，扎实做好下半年各项工作 下半年，既是实现全年目标任务的关键，又是来年再上台阶的基础。市委、市政府对农业经济发展提出了更高的要求，我们的工作任务更加繁重。希望大家准确把握当前农业经济发展形势，客观正视各种不利因素，增强攻坚克难信心，变不利为有利，变被动为主动，采取各种有效措施，推动全市农业科学发展、跨越发展。

（一）抓好秋粮生产，夺取粮食丰收。抓好秋粮生产是下半年农业工作的一项中心任务，对确保全年粮食生产目标的实现意义重大。全市各级农业部门一定要从思想上、组织上、物资上、技术上作好准备，及早制定切实可行的工作方案和推进计划，提前安排部署，突出工作重点，细化落实措施，扎实高效推进各项工作。一是大力推广优良品种。要坚持因地制宜，针对播期推迟的实际，指导农民群众科学选用优良品种。二是抢抓农时早播种。要组织农民抢收抢种，尽量缩短和减少农耗时间，增加适播面积；要加强播种技术的指导和培训，确保密度和播深适宜。三是加强病虫草害防治。要指导农民科学选用农药，掌握最佳防治时期，做到科学防治、降低成本、提高防效。四是搞好防灾减灾。要尽早制定完善秋粮生产防灾减灾预案，及时向农民发布灾害信息，指导农民采取有效防范措施，减少因灾损失。

（二）抓好产业结构调整，促进发展方式转变。一是要

910111213了没有，落实到了什么程度，还存在什么问题。对事关全局的重要工作和重点项目要及时进行跟踪督导，确保项目资金使用安全、项目质量安全和干部安全。对领导批示的重要事项要随时督查、全程督查，强化督导抓落实，强化考核问实效，确保各项任务目标按期完成。

四是加强自身建设。在深入开展创先争优活动的同时，继续深入抓好干部作风建设。要把严肃查处不作为、乱作为行为作为下半年作风建设的重点，主要领导干部要从一言一行做起，从一点一滴抓起，管好自己，带好队伍，抓好落实，不出问题。要结合我市农业工作实际，引导全局广大干部职工强化政策意识、创新意识、责任意识和服务意识，在全局进一步树立团结协作、真抓实干、勤政廉洁、开拓进取、务实高效的作风。要在巩固去年干部作风建设年活动成果的基础上，进一步解放思想，转变作风，努力建设一支高素质的干部队伍，为我市现代农业发展提供有力保障。

同志们，当前，一年时间已经过半，完成全年工作目标任务时间紧，任务重，季节催人，时不我待。让我们在市委、市政府正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，振奋精神，抓住关键，突出重点，开拓创新，迎难而上，推进现代农业发展和新农村建设，圆满完成全年的各项工作任务，共同谱写秦皇岛市农业农村经济又好又快发展的新篇章！

第五篇：克难求进 跨越节点 续写东外新篇章

克难求进 跨越节点 续写东外新篇章

-----南京东山外国语学校高中部 2008～2009学年第二学期教学工作计划

一、工作思路：

东外高中部创办近三年来，在全体师生的共同努力下，首次迎来的高三年级全市期初摸底考试和期末调研考试，均居南京市第一，在全区遥遥领先，发展势头迅猛，为09年高考取得成功打下了坚实的基础。高一年级在期末市统考中取得全市第一的成绩让东外锦上添花，在省市各类竞赛中又喜获佳绩，学生的学习能力和兴趣都得到了较大提高。目前高中部教师65人，学生800多人，全体师生状态良好，为实现东外高中教育教学的全面优质奋力前行。

本学期，面对日趋激烈的校际竞争，越演越烈的高考压力，我们将全面贯彻党的教育方针，坚持“德育为根本、教学为中心、体艺为基础、科研为动力”的办学原则，牢固树立和全面落实科学发展观，强化优质意识、创新意识、实干意识和品牌意识，内强素质，外塑形象。加强教育教学常规管理，深化课堂教学改革，扎实抓好精细管理。全面推进素质教育，面向全体学生，切实提高办学质量与效益。以明确的目标凝聚人，科学的管理引导人，奖惩的机制激励人，高尚的人格感召人。

二、工作目标：

1、在保持已有教学优势的前提下，继续以提高教学质量为中心，不断完善质量监控体系，高三年级在3、4月份全市模拟考试和高考终端显示保持原有成绩——全区第一，全市前列，力争超额完成教育局下达的高考指标，高二小高考4A率全区第一，全市前列，合格率（含信息技术考试）100%。高一年级和其他重点学校联考各科占绝对优势。

2、依据《江苏省中小学管理规范》，全面落实东外教学常规，推行东外教学“六认真”量化管理考核办法，打造常态高效课堂，树立优良教风。

3、整合优化教师队伍，加大校本教研和校本培训的力度，建立团结和谐的一体化团队，大力促进教师专业发展，全面提升教师素质，实现可持续发展。

4、加强学生学法指导，进一步做好“我的文档”工作，切实提高学生学习的高效性。

5、继续加强新高考方案和09新高考试卷的研究，积极采取相应稳妥措施，形成行之有效的高考策略。

6、做好新教师招聘和2009级高一新生招生工作。

三、具体措施：

（一）加强教学常规管理，狠抓常态课堂，努力提高课堂效益。

1、引领教师聚焦常态课堂，反思课堂，评价课堂。高度重视常态课，高标准要求常态课。使常态课有质量，有效益。

2、本学期教学工作要全面落实东外教学常规，推行东外教学“六认真”量化管理考核办法，做到目标管理和过程管理相结合，做好经常性的宣传教育工作，强化师生的常规意识和责任意识。

3、年级组教研组备课组在学期初（第一周）制定好工作目标和措施，并付诸实践，做到教研活动的制度化、规范化、特色化。让先进的教学方法得到辐射推广。各教研组织要切实搞好教学观摩，评议活动，不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平，争创先进教研组和备课组。

4、教师在增强高考意识的前提下，认真备课、上课、辅导，认真批改作业和组织考试，准时上、下课，教师要对学生学习的全过程负责，特别要抓紧课前预习和课后复习测试、分析等环节，整体优化课堂教学，努力提高课堂教学高效性，从课堂过关进而到单元过关和年段过关。做到坚持以学生为主体，教师为主导，教材为主源，练习为主线。导入新课要引人入胜，复习旧知识要短时高效，传授新知识要言简意明，巩固练习要触类旁通，课堂总结要高度浓缩，课外作业要精心选择。教务处要加大教学“六认真”检查力度，并将其作为教学工作考核的主要依据。

5、教务处通过听课、开展校本教研、学生问卷等来了解教学情况。重视学生对教师的意见，督促教师及时改进教学，做到有计划、有布置、有检查、有反馈、有督促、有制约、有总结、有提高。教务处要加强考勤统计，进一步优化教学秩序。

6、加强教师之间的互相听课评课活动，使校本教研上水平。每位教师每学期至少听课30节，鼓励教师开观摩课或公开课，所有教师都能制作课件，引导和鼓励教师参加创优、评优活动，争开优质课，争当校、区、市、省级优秀教师。

7、严格加强教学质量的全过程管理及教育教学过程各环节的检查分析和研究总结，落实教学目标管理。按学科、班级对教学群体和个人做成绩记录，建立质量分析档案，做到记录、统计、分析、通报、奖励一条龙。要进一步加强考风考纪的教育，严肃考风，严明考纪，提高考试的信度。继续做好月考及联考工作，全面提升教学质量。

8、做好“因材施教、分类推进”的工作，课任教师要经常下班个别指导，培养尖子生，特别是要加强创造型人才的培养，帮助学习基础差的学生补缺补漏，提高成绩，继续强化师生帮扶结对工作。教务处要随时检查早晚自习教师下班辅导情况并做好纪录。

9、各教研组和备课组在每学期结束时应上交活动记录本并写好学期总结。每位教师在学期末上交教学“六认真”材料和工作总结。教务处将对教师的授课时数、第二课堂活动工作量及参加学校活动等作详细记录，载入教师业务档案。各办公室要落实好日常值班制度。

10、加强江苏省新高考方案和09新高考试卷的研究，根据学校实际采取积极稳妥的应对措施，继续加强校际交流和合作，虚心学习别人之长，补己之短，在合作与交流中扩大影响和增强实力。

（二）研究新高考模式，提高高三复习的针对性，实现首届高三全面成功。

高三年级要发扬“特别能奉献、特别能合作、特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别能执行”的“六特别”精神，以全方位、过程化、精细化的无缝隙管理，挖掘潜力，深入研究新高考模式，遵循教育教学规律，科学规划教学策略，力争抓住高考新机遇，再创东外新辉煌。

1.研究考纲，全面规划。要以考纲、说明为依据，总揽高三复习备考；认真研究2008年江苏高考试卷，明确高考命题趋向；认真研制计划，合理安排复习进程。

2.严格把关，打好基础，优化过程，提高质量。加强基础教学，突出语数英核心地位，促进学科间的有效匹配。把好学科知识关、学科方法关、学科综合关、优化复习过程，突出新高考要求。本学期要做好全市高三三次重大模拟考试的组织工作。

3.强化高三优生和4A学生的培养和艺体类学生的文化课辅导，力争重点大学榜上有名。

（三）深化教学改革，育人教书，全面推进素质教育。

1、深化教学改革，以教改促进常规，以常规落实教改，在落实“开齐课程、开足课时”的基础上，努力开发有利素质教育的选修课、劳动技术课和活动课等社会实践活动课。

2、要结合学科特点突出素质教育，要真正面向全体学生，加强对学生基本知识，基础理论和基本技能的培养和训练，进一步开展研究性学习。加强以“尊师、守纪、进取”为核心的学风建设

3、继续加强对学生学习方法高效性的指导，重在培养学生的学习兴趣，使学生掌握科学有效的学习方法并养成良好的学习习惯，培养学生自学能力，独立分析问题和解决问题的能力。语文和英语要注意听、说、读、写并重，特别是重视英语语音听力和口语的训练。早自

习下班辅导要带目标，带任务，带检查，带反馈。

4、减轻学生过重的课业负担，倡导各学科教师自己动手，做“剪接大师”。精心设计编写各种有本校特色的有较高水平的练习题、试卷和复习资料。宁要教师多费时，不要学生作废题。加强对学生用书（含声、像资料）和学习辅导资料的管理，任何年段、班级和教师均不得擅自订购、推销、学习资料等。

5、认真搞好学科竞赛活动。要重视小发明、小创造、小论文的竞赛，数、理、化、生及劳技课各备课组都要精心指导，拿出作品，语文组也要大力支持学生写科技小论文。校内各学科也要开展竞赛，培养尖子，促进教学。成立各学科兴趣小组，制订活动计划，教务处加强指导与监督。

6、重视美育与劳动技术教育，上好音乐、美术课、劳技课，开展形式多样的美育活动，在学生会和社团的支持下举行学生书画作品展览，每学期举行一到两次大型文艺活动。

7、继续邀请专家、学者走进东外开设讲座、报告，与师生对话交流，开阔师生视野，提升学校品位。

（四）坚持理念引领，增强教师责任感，走内涵发展之路促进教师专业发展。

1、继续组织教师认真学习新课程理论，转变教育思想和教育观念、质量观念，以良好的教风促进良好学风的发展。

2、教师要全身心投入教育教学工作,参与校园内的精神文明建设，爱护学生，尊重学生的人格,保护其自尊心,严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不使用不文明语言。

3、重视对教师，特别是青年教师的业务培训，加强教学基本功训练。教务处将结合各自岗位对他们进行教学常规和业务培训，组织各种基本技能考试、竞赛，鼓励教师参加各种进修培训和考试，撰写有一定水平的教学论文，努力培养一批学科教育骨干和学科带头人。努力做研究型、智慧型教师。

4、开展形式多样的文体活动，活跃教师身心。

东外高中部将秉承东外创办以来良好的文化精神，兼收城市知名学校民主开放、自主创新，以及苏北名校务实拼搏、精细管理的成功经验，以昂扬向上的精神，求真务实的方法，追求卓越的信念，实现教师成长、学生成材、学校成功，努力争创一流的优质品牌高中！

2009.2