襄北车间团支部

第一篇：襄北车间团支部

深入开展胡锦涛总书记在清华大学百周年重要讲话

5月20日，襄北车间团支部组织广大团员青年深入了学习“胡锦涛总书记在100周年的重要讲话”以及精神并开展了激烈的讨论。在会上各位团员青 年积极发言，广大团员青年通过这次学习体会到１００年前，在中华民族内忧外患、风雨飘摇的历史背景下，中国发生的巨大改变。在过去的那个时代，外国列强的侵略欺凌，封建统治的腐败黑暗，使我们的祖国和人民蒙受了巨大的苦难。新民主主义革命时期中国爆发了辛亥革命，为中国的进步打开了新的篇章，激励了全民族人民自觉走上了振兴中华的奋斗道路.通过这次学习，我们了解到清华大学创建于1911年，百年清华，风雨兼程，清华大学的前身清华学堂，一直秉持科学救国理想，倡导“中西融会、古今贯通、文理渗透”，一批批学科界人才在清华园里潜心治学、精育良才，直到现在名师荟萃、鸿儒辉映，为我国的科技技术发展付出了巨大的贡献。在深入学习胡锦涛总书记在清华大学建校百年的重要讲话中，大家认真学习，逐步改进，以更饱满的生活热情和更加坚定的信念投入到工作和生活中，以良好的心态迎接来各方面的挑战，从而实现更加成熟的转变与跨越。在今后的工作过程中，襄北车间广大团员青年将要迎接铁路跨越式发展的步伐，建设现代化的中国铁路。要以与时俱进的使命感和勇挑重担的责任感，善观大势早运筹，善谋大事主动干，用我们的实际行动描绘铁路跨越式发展的美好蓝图。

襄北车间团支部：刘佳

2011年5月20日星期五

参加学习人员：刘帅 黄炎 张扬 曹娜 刘亮 陈颖涵 刘佳

第二篇：车间团支部工作总结

车间团支部工作总结

2019年三车间团支部响应公司号召，在中心团委的带领下，积极开展各项工作，以丰富青工业余生活、培养青工思想意识和提高青工技能水平为目标开展了多项工作。

一、2019年团支部开展的特色活动

2019年车间组织青年职工积极参加公司中心团委组织的各项活动，在“长客好声音”第二季职工卡拉ok大赛中，车间有5名员工参加海选；在公司组织的《赏中华诗词，寻文化基因，品生活之美——中国诗词大会》活动中，车间共有33人参加海选，其中1名员工闯进8强。在公司团委举办高速中心团委承办的“奋斗青春，根在长客—diy我的海模设计大赛”中车间员工制作的三号凭借先进的控制方式和100%diy设计获得了最佳diy奖。

除此之外，车间还开展了以下活动：

1、最美员工评选。为纪念第47个学雷锋活动月，弘扬雷锋精神，培养全车间员工的服务意识、奉献意识，3月18日在三车间举办了第二届“最美三员工”表彰，暨“学雷锋”主题实践活动。活动以情景剧的形式，将一年来车间涌现的典型的好人好事重新演绎，让更多员工能够了解典型人物的事迹，从而主动的参与到“学雷锋”活动中。

2、“十大优秀新兵”评选。2019年5月29日，高速中心三车间举办第二届“三车间十大优秀新兵”评选活动。“十大优秀新兵”评选是三车间品牌活动之一，旨在通过评选鼓励新员工快速融入车间各项工作，快速成为技术上的能手和生产上的骨干力量。评选采取工段初选、理论答辩和车间投票相结合的方式进行，最终庞博等10位员工从40余名员工中脱影而出，荣获“十大优秀新兵”称号，车间还特为他们定制了荣誉展示板，鼓励他们一如既往，扎实工作，用更多的成绩装点属于自己的荣誉区域。

3、青年质量形势宣讲。5月份，车间团支部以青年质量提升季为契机，召开质量大会对2019年公司面临的质量形势和近期出现的典型质量问题进行宣讲，员工将宣讲内容与自身的工作实际相结合，分析发生的问题在自己的作业过程中是否得到控制，怎样得到控制。员工在宣讲中感受到了公司质量形势的严峻，同时也形成了较强的责任意识和危机意识，宣讲取得了预期效果。

4、文明施工视频的录制。2019年，为提高产品实物质量中心在青年员工中大力提倡文明施工，车间组织员工自编自演了文明施工视频《胡小闹的故事》，以幽默诙谐亦正亦邪的表现手法展示了员工在作业过程中经常发生的不文明行为，通过文明视频的播放使员工认识到很多被大家忽视的细节都属于不文明施工的行为，都可能对车辆造成质量隐患从而主动杜绝不文明施工。视频《胡小闹的故事》在中心文明施工视频评比中获一等奖，在车间文明施工管理中也起到了重要作用。

5、欢迎你·新伙伴。2019年车间新进员工5人，为车间增加了新鲜血液。为了帮助这批新员工快速适应车间生活，为自己树立正确的发展方向，车间团支部不仅为新员工办理团员卡，组织他们学习了入职手册，还在生产班组选派优秀青年员工作为他们的师傅，带领他们学习三理论知识和实作技能，目前5位员工已经结束了单调阶段的学习，开始整列学习。

6、开展网络培训。为加快车间信息化开发工作进程，提高信息化开发能力，车间团支部在11月组织了为期3周的软件培训课程，培训时间为每天晚上18:00-19:30，培训内容为java基础知识，此次培训不仅有本车间青年员工参加，还吸引了其它车间员工，3周的时间里共有21名员工参加到培训中来，员工在培训中学到了软件开发的基础知识，后续车间还将开展进一步的软件培训工作。

7、持续开展“一口清”青春加油站活动。为提高青年员工对工艺文件的敬畏意识，在中心团委的支持和倡导下，车间持续开展“一口清”青春加油站活动，全年共开展“一口清”青春加油站专项活动4次，累计参加人员达170余人，优秀率逐次提高，活动效果得以显现。

8、持续开展青年宣讲。2019年车间在中心团委的组织下先后开展了四期青年宣讲，通过宣讲提醒青年员工珍爱生命、远离毒品，提醒青年员工妥善处理朋友关系，对青年职工嘘寒问暖，送去关怀。

二、2020年团支部工作计划

2020年车间团支部将重点开展如下工作：

1、持续在青年职工中开展质量教育活动。

目前车间现有员工427人，其中35岁以下404人，占员工总数的95%，青年职工是车间生产的中坚力量，青年员工的质量意识提高了车间的整体作业质量也会随之提高，所以通过多种方式提高青年员工的质量意识仍是2020年车间团支部的重点工作之一。

2、通过多种方式激发青年职工的学习热情，促进青年职工的不断的提高自身技术水平。

现阶段车间员工虽然多，但技术水平高，能力强的青年员工数量仍然有限，员工技能水平的提高不仅能够提高生产质量同时能够提高生产效率。为此，2020年车间团支部还要在不影响生产的情况下组织各类技术比武，为员工搭建技术提高的平台。

3、为员工营造一个温馨愉快的工作氛围，提高团队凝聚力。

2020年是车间各项管理工作的提升年，产量与2019年相比相对下降，在产量下降质量提升的形势和需求下，车间团支部要通过组织各种娱乐活动丰富员工的业余生活，力争为员工营造一个温馨愉快的工作氛围，不断提高团队的凝聚力和战斗力。

第三篇：车间团支部工作总结

**年**车间团支部工作总结

**车间团支部将在厂团委、车间党支部的正确领导下，紧紧围绕我车间07年奋斗目标和生产工作实际，认真开展各项工作，在团员青年的先锋模范作用、支部建设以及团员活动上不断创新，取得了很好的效果。

一、坚持理论学习和教育培训相结合，不断提高团员青年的政治理论水平和技术水平。

一年来，车间团支部紧紧围绕党支部工作目标，不断加强团员青年的政治理论素质和专业技能素质。把学习邓小平理论、党的方针政策为重点，开展了内容丰富，形式多样的教育活动。

1、是通过开展厂“团员示范岗”活动，努力提高团员青年的岗位专业技能和实际操作能力。在这项活动中，车间团支部结合车间地域较广、人员多且不易集中的实际特点，开展了团支部书记鼓励促进团员岗位工作活动，不断给团员青年打气、鼓劲，不断提高其工作积极性，使广大岗位员工的专业技能得到了较大的提高。力争做到全员参与，全员技能都得到较大提升。

2、是开展增强团员意识主题教育。按照厂团委工作，车间团支部适时开展了“团员青年意识教育”，按部就班的开展我是团员，我光荣活动，使广大团员青年的爱国意识、爱厂意识、敬业意识都有较大提高。

3、动员车间团员青年踊跃参加车间岗位技术练兵、QC小组活动和技术比武等活动，通过活动着力提高了职工技术素质。引导青年职工从本岗位出发，积极参加车间的技术创新、节支降耗、质量提高等工作，运用创造性的思维积极思考、勇于创新，促进车间各项工作的开展。其中，技术比武中，团员青年王恬强获得了厂**工比武第一名的好成绩，再次体现了团员青年的技术水平。

二、进一步发挥团员先锋模范作用

1、自六月份开始，团支部在车间党支部的领导和支持下，开展了车间月度优秀团员的评选活动，通过活动的开展，使团员青年身边有了自己的榜样，干劲更足了，形成了团员青年比干劲，比技术，比素养的良好氛围，进一步发挥团员先锋模范作用，促进了车间各项工作的开展。

2、在车间党支部的领导下，团支部开展了以车间现场管理、隐患排查、6S等方面为重点的综合大检查活动，检查中发现的问题，通过上报车间的形式，全部得到落实，为车间爱你安全生产工作起到了积极作用。

三、加强十七大学习，作新时期优秀团员

车间团支部十分重视十七大学习，为保证每名团员都能真正领会十七大精神，团支部结合车间十七大专题学习计划，要求每名团员要提高学习认识，严格按照学习计划进行认真学习，做好学习笔记，每月写一份心得体会，为保证学习效果，团支部书记对学习记录学习效果进行不定期抽查。对态度不端正的团员，及时谈心，教育，帮助，保证了每名团员不掉队。通过开展十七大学习，使大家对十七大召开后祖国的明天充满了信心和希望，掀起了团员学习十七大热潮。

当然，**车间团支部的工作还存在一些问题，下一步还有许多需要改进的地方，如：如何更丰富团支部的活动，如何更规范地管理好支部的档案等。在2008年工作中，**车间团支部仍将在厂团委、车间党支部的正确领导下，大步向前，去努力，去开拓，去创新，去实践，去创造。

**车间团支部 二〇〇七年十二月十一日

第四篇：车间团支部工作总结

**车间团支部工作总结及计划

2013年马上就要过去了，在这一年中，**车间在集团和公司团委的带领下做了许多的工作，也取得了一定的成绩，车间团支部紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，努力使车间团员青年在工作中能有更加积极的态度，调动广大团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的生产任务。

在完成公司团委下达的工作计划中，团总支每月月初召开两支部会议，讨论工作方案，再做工作计划和安排，让大家齐心协力作好每一项工作，经过近一年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学习方文墨同志活动、歌咏比赛等活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团支部的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。

在争创“青年文明号”活动中，支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功!

现将过去一年中团支部开展的工作做一总结，以总结经验吸优去弊，为以后工作的更好开展做一个铺垫：

4月份车间团支部邀请参加集团组织的优秀班组长训练营的成员，为车间团员青年就感恩及执行力等内容上了一堂课，课堂用视频及小游戏的方式，寓教于乐、图文并茂，课堂上大家积极参与发言及交流活动，收到了非常好的效果；

5月份。车间组织团员青年参加新乡市歌唱比赛，并获得了优秀歌手的成绩，这也给员工的业余生活添上了浓重的一笔；

在6月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动—员工企业文化漫画展，共有30多人参加。通过比赛提高了员工的集体荣誉感和对企业的认同感。

7月份、8月份团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。芯体车间是高温车间，支部提前联系车间为员工送去冰块、人丹，并向员工宣传防暑知识，力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处，让员工始终感觉到团组织的温暖。

10月份，团支部利用业余时间组织毽球比赛，比赛分为团体赛和个人赛，比赛活跃了车间的气氛，给车间的生产任务起到了积极地推动作用。

另外车间团支部还组织了团员青年义务擦车、学习方文墨同志交流会、四号线拓展训练活动等一系列活动。这些活动都取得了较好的成果，在车间广大青年团员中获得较大的反响，不仅激发了员工参与各项活动的热情，更增强了基层团组织的向心力和凝聚力。同时团支部还注重和广大青年一起提高思想素质和理论水平，帮助青年职工树立正确的人生观、价值观。在车间内增设阅报栏和书架，设立团员青年活动室，和广大青年一起认真学习公司的文件精神，宣传好人好事，好经验、好做法等。为了抓好支部建设，他还利用业余时间认真阅读关于企业管理、团支部建设方面的书籍，带动和影响广大青年做知识型员工。

经过团支部的讨论，我们定出了车间团支部在2013年的主要工作计划如下：

1、继续以集团和公司的号召，围绕公司纲领并结合车间实际情况组织开展各项活动；

2、配合车间领导完成生产、质量、TPM、改善等各方面的任务；

3、加强车间内部凝聚力，建立车间团员青年qq群、设立车间一件建议箱子，并及时召开团支部例会且要有团员代表参与，及时了解员工思想动态，结合实际情况作出相应调整工作情况，并及时向车间领导作出反应；

4、增加车间团支部的人情感。建立青年员工资料档案，并在节日、员工生日等当天送去祝福。加强对临时工的关注度，让临时工早日融入车间的大家庭中。

2012年的工作基本上告一段落了，回顾自己在做这项工作时，学到了许多许多，也在工作中走了许多的弯路，但这更加坚定了我学习团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高，在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。

总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功“!

**车间团支部

2012/12/2

第五篇：关于参加襄北监狱警示教育函

关于参加监狱警示教育的函

襄北监狱：

为了加强公司高管和员工的思想道德建设，增强法制观念，树立正确的价值观，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线，我公司拟于2015年 月 日组织管理层人员共 人，前往你处开展警示教育参观学习活动，请给予接洽为盼。

*******公司

二O一五年六月三日