对企业核心价值观的理解和认识思想汇报五篇

第一篇：对企业核心价值观的理解和认识思想汇报

敬爱的党组织：

文化的力量在于可以凝聚团队，催生出企业的核心竞争力。所以，作为明一人我们都必须认同我们的企业核心价值观，拥护我们的企业文化!

我们的核心价值观来自于我们的企业理念。而我们的企业理念是来自于我们高层领导的管理思想。大家都知道管理就是管人与理事：管人包括做人与用人;理事包括做事与经营。

下面我就从高总制定的企业理念的角度，阐述我所理解的明一企业核心价值观。

一.明一企业的做人理念：忠诚信仰，卓越使命。我对这8个字的理解是：责任!

未做明一事，先做明一人。明一是我们员工的衣食父母，进一步延伸我们明一的衣食父母是购买我们奶粉的广大消费者。所以，我们为明一服务，为我们明一广大的消费者服务都是天经地义的事情!

这就是我理解的“忠诚信仰”。忠诚于明一，把明一的企业文化与明一精神当作我们永恒的信仰。勇于承担自己的责任，履行应尽的责任，拥有强烈的使命感。那，这种发自内心的责任才是持续的责任!

责任不能只是挂在嘴巴上，而应该融进血液里，体现在行动中。恪守职责，与同事比付出、比贡献，那伴随着企业的快速成长，个人也将得到最大的提升与发展。

二.明一企业的用人理念：尊重人才，崇尚荣誉。

我们明一有优秀的人才观：以德为先，以才为上，德才兼备，知人善用。我们明一尊重人才还表现在：不断发现人才，培养人才;时刻关心人才，激励人才。

从我们明一现在的营销团队就可以看出——基本上中高层管理人员都是我们明一公司自己发现并培养起来的。从这次新一批大区经理大量的筛选与提拔也可以看出公司对人才的培养与重视程度。

从我们良好的晋升制度与不定时的月度激励及本次特殊的汽车奖励方案等等都可以看出公司对人才的关心。

集团为我们创造了优越的内部环境，我们的省经理、大区经理回到自己的市场就应该向总部学习：在自己的区域如何去尊重人才，如何知人善用。

关于“崇尚荣誉”。举个例子，我们都知道西点军校很有名。她之所以有名，首先是西点军校让每个成员都明白并记住一点：

成为一名西点军人是无上荣誉的，他们是最强悍的!每个西点军人都以他们的西点和国家为荣。其次才是它“服从没有任何借口的执行力”。

人如果没有荣誉感就没有道德观和生命力。站在个人角度没有荣誉感绝不会是个好的人才;站在集体的角度丧失荣誉感也绝对成就不了一个好团队。

三.明一企业的做事理念：传承创新，开拓进取。

没有过去就不会有现在也不会有将来。传承我们过去的优良传统才能积淀出明一独特的文化。而没有创新就没有发展，就不会推陈出新，基业长青。

回首明一的发展，我们集团的陈总与时俱进，为明一设计了每个阶段的蓝图。在营销层面，如小听奶粉的面市、小型活动的创意、百万妈妈爱心家访的启动等等，陈总在营销手段上也不断指引我们进行创新。从我们陈总身上就有非常多的东西需要我们明一人学习和传承。

而集团及营销部的各位领导，或者是谋略、或者是睿智、或者是严谨和细致、或者是胸怀都有太多的东西需要我们下属学习与传承。

只有做好传承，随着我们全国市场的不断深入拓展，我们的营销管理层才能从第一代、第二代顺利延伸到第三代大区经理。并保持队伍的原汁原味、意气风发。

创新的意义还在于在今天的市场竞争中，往往是快鱼吃慢鱼。面对竞争，提高反应速度，敢于创新，研究新方法，制定新方案，并时刻保持开拓进取的精神风貌，才能比对手领先一步，抢占市场先机。要知道传承与创新是辩证的，我们明一的每一次发展都是建立在传承与创新之上!

四.明一企业的经营理念：敬业务实，团队精神。

敬业务实反映的是一个人的工作作风。敬业务实在执行层面体现的是重视基础建设。试想一下，如果一个团队乐于浮夸，没有重视基础建设，那就好比盖楼，楼盖得越高就越危险。

所以管理的根本是在于基础管理。基础越稳固，收获越丰厚。就比如8月份上市的α尔法盾新品：产品非常好，但如果某个区域市场没有开发或就开发出一两个KA网点，那α尔法盾就没有铺货率，没有铺货率就没有销量。

又如英慧儿的上市方案再好，但如果没有5万元以上的宝宝店支撑，这个新品就没有可推广的平台。由此可看出运作市场，最关键靠基础的网点建设与团队执行力，特殊的促销方案更多的作用是为市场锦上添花。

要做到敬业务实，必须倡导大家不说漂亮的话，明白实干才是硬道理。与大家分享下去年热播的电视剧《士兵突击》里形容许三多的一句台词，是钢七连形容他的一句话。原话记不清了，大概意思是：在平凡的岗位上默默无闻的积累，不知不觉已经成长为参天大树。

最后说到团队精神。先说团队管理，大家可以列举很多关键词：如共同的目标、以身作则、建立制度、适当的人性化、绩效考核等。而团队精神，它的内涵应该包括：团队沟通、充分协作、互相学习、良性竞争。以上元素我觉得缺一不可。另外，团队精神不排斥团队成员的个性，但个性必须利于团队整体的发展。

在公司内部比较一下营销团队，好的团队交出的答卷就可以优于普通的团队。如今年我们A组的江西团队对销量的达成及终端的建设上就比较突出。重庆团队在报表及方案的落实与跟进上也相对出色。再看长江以北的兄弟省份河南、湖北，这2省的业绩完成在B组相对出色，这次提拔的大区经理人数也最多。除了市场因素，最主要一点也是来源于他们区域的团队建设比较成熟。

在公司外部，我们要把同行业的销售团队比下去是我们团队建设的最终目的。如果我们具备把同行业的销售团队比下去的精神与能力，那我想明一想抢占哪个市场都不会是问题。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

第二篇：对社会主义核心价值观的认识和理解

对社会主义核心价值观的认识和理解

口腔141 羊玉婷

新形势下加强大学生社会主义核心价值观教育具有重要的理论与现实意义。复杂多样的价观、不良社会风气、传统文化的缺失对大学生社会主义核心价值观教育带来了障碍。高校思想政治教育工作者要深刻解读社会主义核心价值观对大学生成长成才的意义，以社会主义核心价值观引领校园周边环境的育人氛围，全方位构建社会主义核心价值观教育的课程体系育人平台，确保大学生社会主义核心价值观教育的实效性。

“党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。„„这 24 个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。„„坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划。”高校是培养中国特色社会主义事业接班人的重要阵地。坚定不移地加强大学生社会主义核心价值观教育，用社会主义核心价值观武装大学生的头脑，是当前高校面临的紧迫而艰巨的任务，对于促进大学生全面发展，净化社会风气、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要理论与现实意义。

“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。”社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系和意识形态的本质体现，其三个层面的内容相互贯通、相互联系，是马克思主义中国化最新理论成果的结晶，简明概括，内涵丰富，构成了当代中国的主流意识形态。当前，我国高校的主 流意识形态与国家倡导的核心价值观是一致的，但由于多方面的冲击，非核心价值观不但存在且有蔓延的趋势。高校作为培养社会主义现代化建设人才的场所和国家主流意识形态宣传的前沿阵地，要率先唱响社会主义核心价值观的主旋律，用马克思主义中国化最新理论成果武装大学生的头脑，这是高校思想政治教育的本质要求和实现育人的重要抓手，也是抵御各种不良社会思潮、筑牢思想防线，巩固社会主义主流意识形态在高校主导地位的需要。只有用社会主义核心价值观教育广大学生，才能使其明辨是非、排除干扰、坚定正确的信仰和理想，才能赢得青年一代。

社会主义核心价值观是中国化马克思主义理论成果的当代表达，体现了科学性与价值性的统一。但理论的价值魅力并不是停留在它的自身逻辑体系的完美和表面的光鲜，而在于它给予人与社会发展的引领与说服力。要达到该效果，一是要揭示其理论价值内涵，认识其有用。二是情感认同。只有将其理论的真正价值内核入情入理地深刻分析，并从全方位所带来的效应能给多维度合理的揭示，情感认同自然就能发挥作用，并转化成行动的指南。引导大学生认同社会主义核心价值观的意义也是如此。社会主义核心价值观的价值维度在于它将个人、社会、国家的利益紧密结合在一起。国富则民兴、民诚则和谐。国家的“富强、民主、文明、和谐”，社会的“自由、平等、公正、法治”是建立在个人的“爱国、敬业、诚信、友善”的基础上的，三者相辅相成、缺一不可。大学生若只谈个人的私利要求，所作所为不与国家民族的利益联系在一起而另辟蹊径要想成功只能是纸上谈兵、一事无成。马克思指出：“理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。但是，人的根本就是人本身。”大学生的根本“小”在于个人能否学业有成、成长成才，“大”关系到国家发展的前途与命运。认同是接受的前提和付诸行动的条件，将社会主义核心价值观理论教育与大学生的人生发展和国家前途命运、民族的兴旺发达联系起来，找准与大学生思想的共鸣点、利益的交汇点，做到贴近大学生的生活和学习实际、其理论也就被真正掌握，并被内化为大学生的自觉，弘扬和践行社会主义核心价值观才不会是一句乏味虚幻的空话。

社会主义核心价值观内化为大学生修身教育，要结合高等教育教学规律和学生成长成才规律，贯穿于大学生成长成才的全过程，要充分考虑大学生教育管理的现实诉求，通过隐性教育实现显性目标，达到春风化雨、润物无声的目的。高校在开展培育和践行社会主义核心价值观活动的过程中，要注重建立宣传、教育、学习、实践、反馈、评价和激励的长效机制，实现社会主义核心价值观融入大学生修身教育活动的全过程，保证培育和践行社会主义核心价值观的长期性和实效性。

第三篇：对企业核心价值观的看法思想汇报

敬爱的党组织：

开业三年来，我们不断树立并形成我们酒店的企业文化和核心价值观，我们的管理者和员工都知道诚信、敬业、感恩，但离真正的领悟和转化成管理行为还差的远。

1、我们的价值观是分享型的价值观

我们的酒店要想得到员工关心，能够与酒店同心同德、尽职尽责，员工首先最关心的是分享酒店成长中带来的好处只有这样，员工才能树立积极的工作价值观，才能真正感受到成功的乐趣，才能体会出人格的尊重，也才能表现也敬业敬职的精神，酒店才真正被员工所热爱。

作为酒店和管理者，靠什么来凝聚员工，重要的是员工对企业使命的共享程度。这个共享的程度就是员工与酒店的心理契约，就好像婚姻一样，结婚证仅仅是双方关系合法的证明，也像我们的劳动合同。而双方能够在一起生活一辈子则需要双方的感情和结婚后的共同生活目标来维持，也就是员工在酒店发展中的共享程度。作为酒店管理者不仅要懂得如何让员工努力工作，更要认真研究如何实现对员工所承担的义务和承诺;有仅要营造一个使每一个员工都努力工作的环境，而且要想一想，对员工承担了什么?有仅要培养员工对酒店接纳和忠诚，更要研究酒店管理者在管理过程中给予了员工什么?因为我们管理理念就是服务，每一级管理者都是做服务的，为宾客、为员工、为同事做服务，无论职务高低，只是岗位不同，没有贵贱之分。员工在我们酒店是第一位的，无论是非典时期的员工安排，还是几年来员工的工作、生活环境，我们注重的感到不仅是员工的物质需求，更多关注的还是员工的精神和感受，我们苦心经营了很多活动，经历了很多过程，就是要让员工感到尊重和重视，让员工感到家的温暖、让员工的能力和技能有所提高。

我们酒店以敬业、感恩、诚信为主要内容的核心价值观，是双向的，首先是以酒店管理者的敬业带动员工，是以管理者的表率、亲力亲为、个人魅力感染员工。以感恩的心态对待消费者、员工、同事及合作伙伴并作为行为准则去约束管理者。

作为分享型的价值观，酒店中的每个成员要成为出色团体中的一分子，就要受一定的约束，就要有一定的贡献，遵守共同的核心价值观，牺牲小我，换取大我，放弃修改，追求趋同，才以一种极不寻常的方式在一起工作，才能彼此信任、互补长短，为共同的目标全力以赴，才能创造也令人惊奇的效果。这有仅仅是人的集合，更是能量的结合。其实质不是要成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥所有人员的个体优势去做好这项工作。一些运动、表演艺术或企业团队的成员在创造出色的团体经验后，都非常珍惜和希望重新拥有这样美好经历。我们在三年多来的经历中，大家经历了很多团队活动，如接待市人代会，星级饭店评定，质量体系审核，圣诞节活动等等，我们各部门团结协作，不计时间报酬，吃在一起、住在酒店，没有听到一个人报怨，反到是大家情结高涨。我们的酒店硬件不是最好的，我们的管理队伍、员工队伍素质还不是很高，我们的服务、管理就我我们自身来说还有很多的问题，但我们依靠我们的协作、精神面貌、吃苦、弥补了我们们的不足，展示了花园酒店的良好风范，能够这种体会的组织，就是一种学习型组织的雏形。伟大的团体并不是从一开始就成功，而是透过学习如何创造惊人成果。

回顾一下我闪酒店的发展过程中，我们得到不仅仅是一些物质报酬，更多的是机会、是学习、是能力的提高，有句话常讲，就是授之于鱼，不如授这于渔，技能和素质是/我们终身受益的法宝，这也是我们酒店分享型核心价值观的重要体现。我们在很多普通的员工经常听到的一句话，就是我们酒店的文化，我们的人文环境。甚至有些离职的员工也给我们酒店的文化给予认可。

2、我们的价值观是酒店实际发展的以感恩、诚信、敬业为主要内容的酒店核心价值观，是根据酒店实际发需求确定的，在激烈的市场竞争中，酒店明确的发展方向、独到的管理特色、良好的团队建设以及管理者的职业心态和职业能力都必须在企业核心价值观中体现

敬业：一个人入职酒店，首先要敬重酒店，将其作为一项事业去完成，要全神贯注、勤奋如

一、深谙其道。要能够承担责任，要能够承担压力，不断突破自己，不断的学习并吸收转化成自己所独到的管理，在操作上要严谨，要谨慎做事，要有实际做事能力，举止、言谈、行为要像一个做酒店的，要对家人、对同事有良好的口碑。

感恩：是回报宾客、善待他人、接纳宽容、不图萦求的职业心态，主要是在行为上的体现。对企业感恩，就要对企业负责任，一个做事给上司看的人，一个斤斤计较的，一个两面三刀的，一人不能公正处事的人，一个朝三暮四的人，一个推托责任的人，就是感恩的心态，而感恩，是因为酒店的每一个点滴的成就，都是由我们的员工创造的，没有员工，我们的任何都是空谈。只有在同工的执行、落实、支持、协作下，我们的个人价值、工作业绩才能够实现。而且，在员工中有大量的人才，需要管理者去学习，去尊重，支培养，今天的决不能员工，明天很可能是企业的栋梁。

感恩就是要良好具备良好的合作精神、配合意识、大局观念。只有在团队的协作中，在酒店的发展中，才能有自己个人的成就，任何脱离酒店、脱离团队的个英雄主义，都将会碰壁。当前有才能的人很多，能人很多。但能人聚在一起，就不一定能力相加或相乘，更多的时候出现的是递减或抵消。<<欢乐英雄>>这一大型参与性活动，体现的是一种协作，一种优势互补，这里的深奥实在值得认真进行研究。

诚信是以质量保底线的，没有好的质量，就谈不上什么诚信，作为酒店来说，上乘的酒店产品质量，是对市场、对消费者的承诺，表明的是持久、稳定、专

一、专业、特色，而这些都是通过酒店产品的细节和技术创新，而是生产流程中一根的摆放要不高、不矮、不偏、不歪，而且要保证每位工人在操作这根绳索时都无任何偏差。对于酒店来说，更是这样，所以，我们进行了质量体系认证，我们明确了各岗位作业指导书，我们要求所有管理者都要明细各岗位、各环节的量化指标，并进行有效控制，能够敏锐的发现和及时的解决问题，做了持续的提高、改进。

诚信是一种做人的准则，对市场、对社会、对酒店、对同事、对工员都 要建立个人的品牌，诚信要有一种做人的耐力，不迷惑、不徘徊，坚守自己的做人原则。廉洁正直，不为小利而动心，不以恶小而为之。诚信要坦荡磊落，虚怀若谷，不信闲言，不做影响团结的事，不讲影响大局的话，对于酒店的要求，不存杂念的去执行，有意见、有想法通过正常渠道反映，敢于发表自己的见解。

诚信是要真诚的与人交往，富有爱心，善于帮助他人。帮助他人不是施舍，不能居高临下，要尊重他人，具有爱心不仅会使一个酒店人建立起人格魅力，更会使他的服务更加周到和细腻。

3、我们的价值观是需要到每一个花园人的骨子里的核心价值观是酒店全体员工衷心认同和共有的，她规定了酒店人的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考应能够表现也来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，是贯穿到酒店运营的自始至终，渗透到酒店管理中的全过程和全方位，表现到酒店管理行为的细节中，也就是要渗透到每个花园人的骨子里。

这个渗透，首先要渗透到酒店的管理者中，因为我们常讲，酒店管理者是酒店的代表者，是员工的责任者，是的下属的培养者，是创新的开拓者，是酒店理念的督导执行者。每一个管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，是酒店核心价值观的重要体现。如果不到位，任何漂亮的词语都是空谈。

酒店开业三年多来，我们提出了酒店管理者应具备的素质：一是丰富的酒店管理知识，二是具有一定的酒店管理经验。三是清晰的管理理念、制度规范。四是掌握一定的岗位技能、技巧，熟悉、正确的操作方法。五是高度的敬业精神，工作热情和强烈的责任感、使命感。六 激烈的敏感的市场意识和品牌意识。还规定了三严三不放过原则、同事相处五相互。上下级协作六准则。今天我们回顾一下，这些要求 都与我们的核心价值观相一致，点点滴滴很重要，把容易的事坚持做对就是不容易，把简单的事坚持做好就是不简单。正是从这知冷知热知深浅的言传身教中才能体味也的核心价值观。

今年是我们的酒店文化执行年，每一位管理者都要以一种良好的反思心态，回顾我们个成长之路，反思是一种责任。反思才能创新，才能提高。在我们身边，每天都在发生很多问题，我们是不是能够通过反思、剖析找也共性问题和盲点、空白点，调整、约束我们管理行为，实现我们的目标。

4、检验标准是让顾客感受到、让社会意识到、让界业人士认可

核心价值观不是游离在管理行为之外的说教，也不仅是对外宣传的广告语，其检验标准是市场的考验，我们说感恩消费者，而没有给其提供优质的酒店产品，没在让消费者新产品满意产品。我们讲诚信，我们的酒店产品质量不稳定，不过硬，我们讲，却缺乏足够的酒店能力和经验，我们献给消费者的不是一流的酒店产品。这说明我们还没有形成核心价值观，或者说我们是不成立的。但是塑造酒店的核心是一个长期的、艰苦的过程，需要持续的塑造，凝炼。需对长期的对酒店人的槽刻，形成相对统一思维和行为模式，并在新老员工的交替过程中产生延缓性和保持性。创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感，才能创造一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。才能让消费者感受到，才能起市场的考验。

要真正做到这一点，不是一朝一夕的事。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

第四篇：对社会主义核心价值观的理解

对社会主义核心价值观的理解

什么是社会主义核心价值体系，它代表怎样一种价值理念？它有哪些内容？究竟这种价值理念在当今社会如何指导我们的工作和实践？带着这些问题我认真听取了党课，有些感想与大家共勉。

我们说，一个人为人处世，总要受一定价值观的影响和支配，它就好像是行动的指南针，不可或缺。同样，我们的国家和社会，也需要有一种社会成员普遍认同的价值体系来维系和支撑，在这个体系中居于核心地位、起主导作用的就是核心价值体系，它是维系社会团结和睦的精神纽带、推动社会全面发展的精神动力、指引社会前进方向的精神旗帜。

作为世界上最重要的社会主义国家，我国社会的核心价值体系就是社会主义核心价值体系，它体现在社会成员的具体行为中，体现在现实生活里，和我们每个人都息息相关。它概括起来主要包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。社会主义核心价值体系蕴涵的“富强、民主、文明、和谐”的价值理念，是同中国特色社会主义实践紧密联系的，具有鲜明的实践指向。也可以说，“富强、民主、文明、和谐”是社会主义核心价值体系的现实价值目标。通过对社会主义核心价值体系的学习，我认为我们中共党员必须从其四个基本层面加深理解，并结合实际工作加以践行。

第一，马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，是我们立党立国的根本指导思想，是社会主义意识形态的旗帜和灵魂，只有坚持马克思主义指导思想，才能有效引领和整合社会思潮，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想共识，团结不同社会阶层、不同认识水平的人们共同进步。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题，集中地代表了我国各族工人、农民、知识分子和其他劳动者、爱国者的共同利益和愿望，是保证全体人民在政治上、道义上和精神上团结一致，克服任何困难，争取胜利的强大精神武器。通过学习践行社会主义核心价值体系，有利于增强我们党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持正确立场、头脑清醒。目前，一些国际反动组织妄图分裂我国，西方资本主义也试图用和平演变等方式同化我国，在这种形势下，我们党员的价值观取向，直接影响我们党的执政之基，因此，我们必须坚持马克思主义伟大旗帜，这是我们立党立国的根本，他是我们共产党人最可宝贵的精神财富。

第二，民族精神是一定社会的时代精神的基础和渊源，一定社会的时代精神赋予爱国主义精神发展的活力和动力。民族精神蕴含着民族的理想和信念，体现着民族的思想道德观念及其行为准则，是统一思想、规范行动、保持团结稳定的强大力量。在几千年的历史进程中，中华民族形成了以爱国主义为核心，团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神，这是中华民族身份的象征，是维系国家统一、民族团结的精神纽带，是中华民族历经风雨曲折而始终坚如磐石的一个重要原因。民族精神之所以能够维系民族的团结统一，核心因素是爱国主义。这种历久弥新的爱国之情、报国之志，紧紧地把所有中华儿女维系在中华民族的精神家园。从南宋的文天祥，清末的林则徐，近代的常州三杰之一的瞿秋白，他们在不同的时代，都在为国家和民族的前途而奋斗，这就是一种民族自强不息的精神，我们当代共产党人也需要一种精神，就是肩负起中华民族复兴的历史使命，新中国使中华民族摆脱了封建主义枷锁和殖民主义的屈辱，如今，我们要建设中国特色社会主义，就是要使祖国重新以新的姿态屹立于世界民族之林，民族精神永远是我们凝神聚力的精神支柱。

第三，弘扬以改革创新为核心的时代精神。改革创新同爱国主义精神在本质上是相统的。民族精神的发展进步，靠的就是不断改革创新，任何一个民族，如果闭关自守，孤立发展，就必然走向落后和衰亡。只有不断改革创新，汲取一切先进科学的精神营养并充实到自己的民族精神宝库之中，推动民族精神的发展，才能生生不息，跟上时代前进的步伐。改革开放以来，中国人民在建设中国特色社会主义的伟大实践中，不断积累和形成了以改革创新为核心的时代精神，它包括与时俱进的意识和精神，开拓进取的意识和精神，求真务实的意识和精神，讲求效益的意识和精神，奋勇争先的意识和精神。中国人民就是依靠这种精神，战胜了各种艰难险阻，经受了各种严峻考验，取得了改革开放和现代化建设的辉煌成就，开辟了中华民族近代以来发展最好最快的历史新时代。时代精神反映一个时代基本特征的思想观念和价值追求，同时也是社会成员普遍认同的思想观念和精神状态，影响着时代进步的方向和潮流。一个国家依靠创新来发展，一个单位同样要依靠创新才能适应社会发展。

第四，必须牢固树立社会主义荣辱观。党员、干部的一言一行、一举一动，对其他社会成员有着很强的示范作用，很大程度上影响着人民群众对社会主义核心价值体系的认同。党员必须带头学习践行社会主义核心价值体系，以身作则，用自己的模范行为和高尚人格感召群众。自觉用社会主义核心价值体系指导主观世界的改造，加强个人思想品德修养，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。学习践行社会主义核心价值体系，要求我们党员保持高尚的道德情操，道德问题是做人的首要的基本问题。古人说：“百行以德为首”，讲的就是这个道理。在道德问题上，党员、干部无疑应该比普通群众有更高的标准和要求。许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。因此，我觉得党员、干部必须自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，始终保持蓬勃朝气、浩然正气，用自己的模范行为和高尚人格影响群众，在各自工作岗位充分发挥党员的先锋模范作用。

社会主义核心价值体系的学习对我们党员来说，就是一次精神洗礼，增强了自身理论素养。让我们在新的形势下继续牢记宗旨，高举旗帜，在各自的岗位上不断前进。

第五篇：人民警察对核心价值观的理解[定稿]

人民警察对核心价值观的理解

构建和培育新时期人民警察核心价值观，是公安机关加强队伍建设的一项战略工程，是新时期人民警察的根本属性。在现今，构建和培育人民警察核心价值观，反映了新时期公安的核心价值紧迫性、必要性。其表述方式为“忠诚、正义、团结、奉献”。

1、忠诚。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。忠诚的价值指向是“立警为公”，理论指向是马克思主义信仰和中国特色社会主义认同，政治指向是自觉服从党对公安工作的绝对领导，行动指向是“严格执法、热情服务”。理想信念是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠是新时期警察所必须有有的警魂。

2、正义。不仅要追求警察制度本身的正义，更要追求警察制度在现实过程中的正义化实现。制度需要有人去遵守，也需要有人去执行，警察就是执行法律制度的人员之一，将实质正义与程序正义统一起来的桥梁就是人民警察。正义感是警察从事正义之举的内驱力，也是每个警察对抗邪恶的精神动力和精神支持。警察的正义感只有在正义行为的实践中才得到体现，维护社会整体利益和人民群众的合法权益，敢于同各种犯罪行为作斗争是警察正义感的具体表现。人民警察的忠诚意识和正义感，外化为在为人民服务的行动上，体现在高尚的职业操守上，就是要秉公执法。秉公执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求。

3、团结。“团结就是力量”，这既是一句政治口号，更是一种行动。作为警察核心价值理念的“团结”，更赋予了中国特色的“紧密地团结在党和组织周围、一切行动听指挥”的政治内涵，“团结”二字就暗含了更高层次上的“大局意识、政治意识、群众意识”等政治属性。对每个单位来说，讲团结应更注重于团队精神的培养和熏陶。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。警察团队精神的形成并不要求每个民警都牺牲自我，相反，它是建立在发挥个性能力、表现特长基础上的协作过程，而明确的协作意愿和崇高的集体荣誉感才能产生真正的内心动力。讲团结就是坚持党和人民利益高于一切的集体主义精神。

4、奉献。奉献是一种出于社会责任感对社会真诚的付出。对党的忠诚，对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。艰苦奋斗、无私奉献这种高尚的道德情操，是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

忠诚、正义、团结、奉献四者是一个相辅相成的统一体。其中忠诚是正义、团结、奉献的思想基础和精神动力，是警察核心价值观的灵魂；正义是忠诚的价值取向和行动准则；团结是忠诚意识转化为奉献过程所需要的精神状态和胜利保证；无私奉献是忠诚、正义、团结的目标指向和行动结果。

近日开展了人民警察核心价值观学习教育活动，通过认真学习各级领导对人民警察核心价值观的论述，在学习中深刻感受到了“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”这一人民警察核心价值观，其实也是党和人民对广大人民警察的召唤和期盼，是人民警察立身之本，价值追求，是人民警察的光辉所在。

人民警察核心价值观是指为实现党和人民赋予公安机关的职责和使命而提炼出来的，被全体民警共同认可、普遍遵循、自觉践行的主导价值观念和价值追求，是公安队伍的精神力量和团结纽带，是推动公安工作科学发展的力量源泉。在新的历史条件下，构建与社会主义核心价值体系相适应、提现时代特色和满足职业需求的人民警察核心价值观，构建人民需要的新价值观，不仅对激发广大民警的集体荣誉感、自信心、增强公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力，而且对实现公安工作的新跨越、构建和谐警民关系具有重大的意义。核心价值观是对核心价值体系的进一步理念化凝练，同样，人民警察核心价值观也要从警察核心价值体系中凝练出人民警察的精气神。因此，在凝练之时，我们必须在总体上把握与社会主义核心价值体系相适应，既体现社会主义核心价值体系的共性要求，又反应人民警察的特殊使命任务和职业特点；既体现公安机关的优良传统，又着眼新形势新任务赋予公安机关的时代要求。具体来说，它必须以社会主义核心价值体系为知道和依托，包括“坚持党对公安工作绝对领导”的政治观，“立警为公、执法为民”的宗旨观，以“严格执法、热情服务”为基本行为准则的职业道德观，以及“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”为要内容的警察精神等构成的基本内容，最终凝练出“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为新时期人民警察核心价值观。

“忠诚”，就是必须正确对待信仰，坚定理想信念，要求公安民警永葆忠于党、终于报国、忠于人民、终于法律的政治本色。这是人民警察的基本政治品质，也是人民警察核心价值观的灵魂，它由坚定的理想信念、严明的组织纪律和高尚的人生价值观所构成。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。理想昔年是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。“为民”，就是必须正确对待宗旨，坚持以人为本，要求公安民警时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持立警为公、执法为民。这是人民警察使命和责任的根本归宿，也是人民警察核心价值观的根本出发点和落脚点，它由正确的民本理念、深厚的爱民情节构成。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，以身作则。

“廉洁”，就是必须正确对待利益，恪守廉洁从警，要求公安民警时刻注意拒腐防变，在利益面前要防止心态失衡，在家人面前不能因爱生害，在社交上不能滥交朋友，在生活情趣上健康向上，在对待监督上不能忘乎所以。这是从警的基本要求，也是人民警察核心价值观的内在要求，它由正确的权力观、利益观所构成。作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，这是一种责任，更是一种行动。

“奉献”，就是必须正确对待付出，把警察职业作为人生事业来追求，要求公安民警具备无私奉献的精神。这是人民警察职业道德的本质特征与最高境界，也是人民警察核心价值观的具体体现。奉献是一种出于社会责任感对这回真诚的付

出。对党的忠诚、对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

可以说，“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”这五者是一个相互作用、相互促进、辩证统一的整体，有着严密的逻辑关系，以此为主要内容的人民警察核心价值观既体现了公安机关的政治属性，把握了警察职业的特殊要求，也基本符合了时代的发展需要。

在今后的工作中，我们要把人民群众的利益放在第一位，树立以人为本的观念，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把核心价值观作为人民警察日常学习的基本内容，扎扎实实、锲而不舍、学习，践行社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观，并将之贯彻到工作和生活的具体环节总，贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成等各个方面，提升自身修养和岗位技能，强化民警忠实履行公安机关历史使命，使之真正渗入到每名警察的内心世界，成为警队的“精”、“气”，“神”。

总之，人民警察核心价值观是人民警察最基本的价值判断和共同的理想信念，在推动公安工作和队伍建设方面发挥着重要作用。在建设社会主义和谐社会大背景下，我们要以社会主义核心价值体系为依据，充分结合公安工作实际，不断丰富、凝练、弘扬人民警察核心价值观，让民警警察核心价值观既具备理论指导性又具备实践操作性，从而进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。

警衔培训班发出通知，要求我们深入学习政法干警核心价值观。此次学习是培训班的老师们深刻把握十七届六中全会精神要求，立足于进一步加强政法队伍建设，用正确的人生观、价值观武装政法干警的头脑，提出要组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的深入学习。从中可以看出司法厅对此次活动重视程度，对增强政法干警综合素质的热切程度，对价值观在司法行政工作中的作用认识程度。我努力去探求政法干警核心价值观的精神实质要求。通过一段时间的学习下来，我总结认为此次活动主要矛盾在于树立和增强政法干警的正确的价值观和人生观，而主要矛盾的主要方面则在于用正确的价值观和人生观指导开展工作，为工作提供智力支持和精神动力，起到一种把握方向的作用。一句话：价值取向决定工作成败。首先，唯物论告诉我们物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用。现实工作中更多强调的是意识对物质的反作用，反作用的大小决定司法行政工作开展的程度。10年前的司法行政系统可谓一穷二白，工资的发放多数都很困难。人员的配备形容为“杂牌军”也不为过。但就是在这种情况下，司法行政系统的前辈们为范文网

[]什么能坚守岗位，为司法行政系统打开了春天的大门。靠的就是“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观，没有优厚的待遇，他们靠的是良心和职业道德，靠的是“忠诚”二字。由此可见，正确的价值观是工作的保证。

其次，正确的价值观对工作的决定作用还表现在对工作提供方法和方向的指导。一件事情的成功不仅在于你的起点，更在于你的方向。“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观就是为政法系统工作掌方向的，用核心价值观武装头脑，政法干警可以做到“淡薄明志，宁静致远”，政法干警做好了，司法行政系统的明天才会更美好。具体来说表现为：

第一，“忠诚”就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，是政法干警的政治本色。司法系统前辈们为什么能在如此艰难的处境下坚守岗位，靠的就是“忠诚”二字。心中有了忠诚，我们就会相信司法行政系统一定会有美好的明天。第二，“为民”就是始终把人民放在心中最高位置，切实做到执法为民，是政法干警的执法理念。为人民服务是党的宗旨，也是政法干警的执法理念。他解决了政法干警工作为了谁，工作依靠谁，工作相信谁的问题零二七范文网[/fanwen/]。有了人民大众的支持，政法系统必定有春天第三，“公正”就是公正执法司法、维护社会公平正义，是政法干警的神圣职责。这是职业要求，是公平正义的最后防线。如果司法不公正，伤的是水源，后果不堪设想。可见“公正”作为政法干警的神圣职责一点都不为过。

第四，“廉洁”就是清正廉明、无私奉献，是政法干警的基本操守。

同时我认为，树立和增强正确的价值观在于促进政法工作更好的开展。理论不能束之高阁，价值观更不能建“空中楼阁”，“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观一定要与自己的工作密切结合起来。学习也要创新活动形式，把正确的价值观贯彻于工作的全过程，高标准、高质量的完成党和人民交给的任务，时刻接受党和人民的检阅。

通过深入对政法干警的核心价值观的学习，我觉得自身的综合素质提高了很多，对“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观有了更深的认识。进一步增强了为人民服务的能力，明确了树立正确价值观的重要意义。我一定把这一切带到工作中，努力完成基层监狱工作任务。

对监狱人民警察核心价值观”的体会理解

监狱人民警察核心价值观是指为实现党和人民赋予监狱机关的职责和使命而提炼出来的，被全体监狱人民警察共同认可、普遍遵循、自觉践行的主导价值观念和价值追求，是监狱人民警察队伍的精神力量和团结纽带，是推动监狱工作科学发展的精神源泉。在新形势下，构建与社会主义核心价值体系相适应的监狱人民警察核心价值观，对激发监狱民警的集体荣誉感、自信心，增强监狱警察队伍的向心力、凝聚力和战斗力，促进监狱工作的新跨越，具有重大的意义。

社会核心价值体系，是一个国家、一个民族赖以生存和发展的精神支柱。对于监狱人民警察来说，全面履行党和人民赋予的维护监狱场所的安全稳定使命，有效应对严峻复杂的监管改造形势，充分履行好维稳保安的工作职责，就要依靠社会主义核心价值体系的凝聚力、牵引力和激发力。因为只有在先进理论指导、共同理想引领、强大精神激励和高尚道德塑造下，才能正确解决“为谁执法、怎样执法” “立警为公、执法为民”等根本问题，才能更好的促进监狱人民警察担负起改造罪犯、惩治犯罪、保护人民、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要使命。