社团发展计划书（定稿）

第一篇：社团发展计划书（定稿）

一、学校介绍 社团发展计划书

（请就学校学生社团发展活跃度、校方对学生活动支持情况做一段话简单介绍，不超过200字）

二、团队展示

（请就团队的成员各自特点、成员构成特色、团队优势进行一段话描述，不超过800字）

三、本年度活动内容

（请介绍团队本年度准备做的活动有哪些，希望进行的大学生黑苹果活动有哪些，并进行简单的构思说明，不超过3000字，如有策划请以附件呈现）/ 2

四、本年度预期实现目标

（请简述本年度团队在人员建设、影响力、资源合作、活动开展4方面计划实现的目标，不超过1500字）

五、申请确认

团队已充分了解“黑苹果社团”申请的相关要求，并保证严格执行相关规定，如有违反，则自动放弃申请。

负责人签名：/ 2

第二篇：社团发展计划书

社团发展计划书

一、社团认知

Freestyle社团自创办以来的两年中，始终坚持并认真贯彻落实了学校对社团发展的指导建议，始终围绕社团宗旨开展了一系列公益活动，活动得到了学校以及师生们的广泛认可。

二、社团文化

任何一个组织如果没有一种文化，就形同一个人没有灵魂，而组织中没有优良的文化就如同人没有健康的灵魂，一个没有健康灵魂的人想要在社会中有很好的发展。Freestyle社团文化在过去两年的发展中不断累积，逐渐形成了特有的社团文化，底蕴浓厚。

三、社团机制

严格制定并执行“Freestyle社员管理条例”，严格规范Freestyle社团章程并遵照实施，严格制定各部工作职责并组织实施，严格遵守校纪校规.社员是一个学生组织的主要力量，更是社团的主人，应主张社团内部高度明主，主张最大程度地发挥的发挥大家的主观能动性，每一位社员不仅仅是活动的参与者，更是活动的策划者、执行者，如果仅仅是被动的去接受工作，我想要多么好地去完成这项工作也很难。这就要求社团主要负责人和各部门主管人士做好表率，要求“老一辈”在工作中对新人多给予指导，让新人能在最短的时间内了解社团、适应社团，能在社团章程的指引下，在“社员管理条例”的约束下不断向健康的方面发展，能在社团里最大程度地锻炼自己，最大程度地发挥自己的作用，最大程度地以主人翁态度去参与工作。团内部评出几名“优秀社员”并颁发荣誉证书，在社员全体大会上进行表彰，这样大家可能会认为这样的奖励不能真正起到激励作用，反而是一种浪费，同时也就对社团重要负责人提出了新的要求，那就是向学校团委请示，争取得到校团委的支持，盖上校团委章的荣誉证书含金量就可想而知了„

四、社团发展

为适应社团发展，丰富社团活动形式，减轻社团主要负责人工作压力，更加明确各部工作职责，让社团更好更快发展，社团主要负责人应站在整个社团的高度去考虑问题，站在社团发展中去审视问题，能充分展现自己能力，能最大程度为社团做贡献。

六、发展目标：1、2、3、4、构建一套高效、灵活的管理体系。

创建一批高层次、高品味的精品社团和品牌活动。培养一批具有鲜明的专业性团队。

造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。

五、工作思路

1、加强思想政治引导。以社团为载体培养一批具有责任感的当代大学生，把具有共同兴趣爱好的学生凝聚在一起，促进共同进步共同发展！

2、加强社团骨干队伍建设。社团骨干队伍是社团发展的重要依托，因此，进一步加强骨干队伍建设非常必要。

3、不断提高社团内部的凝聚力，通过凝聚力是社团更加团结。

4、加强社团内部的结构优化。适应社团的发展逐步完善社团的结构优化，提升社团层次，提高知名度。

5、打造“精品计划”打造一批富有特色的社团团队，具有代表性的社团节目。

6、新生纳新，为社团注入新鲜血液，不断壮大。丰富多彩！

7、探索社团的新发展模式。针对社团发展的自发性、自主性探索新形势下的社团发展道路。

六、工作重点

1、进一步完善社团组织建设。

2、加大社团的影响力度。

3、大力开展新生纳新活动。

4、打造富有社团特色的节目。

5、开展高质量的社团活动。

第三篇：湖南师范大学社团发展计划书

湖南师范大学社团发展计划

附：

生物学社发展计划详情

一、社团宗旨诠释

生物学社以推广对生命科学的兴趣及探究为目标。“探索生命奥秘，展示生命风采”号召大家用好奇的眼光去发现、用凝练的智慧来展示生命世界的精彩。而“茁壮生命生机”是行动标准：从探索中获得知识，在展示中互相交流，用行动来诠释生命，关爱自然。

二、工作重点

1）.继续实行项目制，充分发挥会员的作用，给他们充分展示自己的平台，调动他们的积极性和主动性。强调会员是社团的主体意识，也培养会员的责任感和归属感，以人为本，更好地保障会员的利益。

2）.加强内部的管理，强化责任意识,加强指导监督，并学习、生活中的合作交流，打造一支素质高、能力强工作队伍，使活动等各项工作高效有序开展。

3）.强调意见反馈机制和其作用，积极听取有利意见；严格执行奖罚制度，做到有组织有纪律，在保证社团自由性和自愿性的前提下。

4）.加强理事自身和会员的能力培养，以及社团内部的交流沟通,5）.加强活动宣传力度，扩大活动在校内外的影响力，更大程度地普及推广专业知识。

6）.注重活动的创新性，紧跟时代步伐，贴近现实生活，专业化与普遍性并重，提高活动质量，让会员获得更多的专业知识和技能，满足会员的需求。

7）．提高办事效率，减少理事的工作压力和时间，保障他们的切身利益。

三、内部管理机制（详情）

1）社团日常事务由社长带领的理事会负责完成，社团理事会制定大致的活动方向和目的，指导和监督会员自己策划、开展各项活动，在需要的时候给以一定的帮助。

2）社团团支部辅助理事会完成社团日常事务，并结合会员的意见完成社团活动的总结，出好社报、组织好团月小组活动。团支部的工作由理事长带领宣传小组和组织小组完成。

3）继续实行项目制，发掘和展示会员的能力，给会员展示自己的平台，我们则辅助会员完成社团活动，让会员全方位了解社团的活动，建立主人翁意识，增加会员的归属感与责任感。

4）由会员成立的宣传小组和组织小组，在理事会的指导和帮助下，积极参与、完成社团活动的宣传工作和组织工作，并辅助完成团支部的相关工作。由于会员人数较多，另将会员分小组，设立小组长，由会员自己来管理自己，加强会员对社团的归属感。

5）财政收入主要包括会费和外联收入。

外联方面，打算由学社联出面，联合其他几个社团，共享外联资源，争取更多地赞助。当然，我们更会鼓励会员为活动拉赞助，以支持活动。

6）建立完善的奖罚制度，鼓励理事和会员为社团更好发展献计献策。

第四篇：社团计划书

工作计划

社团的发展是我们当中每个人最关注的问题。要想有一个严肃和谐、积极上进、有组织、有纪律的团体，应该是我们每个社团成员以及各个社团之间共同争取的。也就是说，只有我们联合起来，并且，齐心协力，才能让我们的社团得到更好的发展，使我们的社团开创出最美好的明天。

对于每个社团，都有它独特的一面。可想而知，这个最独特的地方，是我们最需要用心、用力展现的。对于未来的工作计划，我把它分为以下几个方面：

（一）整改：

1.在我上任后要对XX协会各个部门进行调整。根据情况，可能会添加新的部门，也可能对一些部门删减。调整之前，要先向原会长、社联主席申请，经批准后再和原会长协商进行改动。

2.对原XX协会成员纪律章程进行微调。经和原会长、社联主席协商一致后，根据情况，在其内容上添加或删除一些详细环节。

编写《XX协会成员档案》。档案内容均以填表形式编写。详细内容如下：

姓名、性别，籍贯、所属社团名称、政治面貌、联系方式、所参加过的活动（注明日期）、所做违纪活动（注明日期）、开会到场情况（注明日期），最后注：以上所记载情况均会影响下届换届名额提拔。

3.上任后会，我会制定一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，给予鼓励！活动效果差在社团里影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。并且，每次开会全体成员应该按时到场，还要进行点名。有特殊情况要向XX协会会长、副会长以及所属部部长三者当中之一请假。否则，按无故缺席记入《XX协会成员档案》。

（二）办活动：

1.要组织本社团各个部门开展娱乐活动。活动要着力表现所属部的特点，切合XX协会的思想，即：源于点滴，行于心田，融于交流，胜于久远。并且，各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。

2.我觉得应该调动各个团友的积极性，使每个团友的潜力得到最大的发挥，这是我们每个社团的关键所在，社团成员对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个团友的能量，使我们的社团活动提高一个档次。在这个问题上，我认为，要积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个团友结合作起来的活动，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大战友团结起来，一起搞大型活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展，这样不仅增加了社团的凝聚力，而且还能调动其他社团的积极性。

3.我上任后会积极努力搞好和学校学生会、校团委、社联的联系与友好合作，这样可以使社团的外联部比以往更上一个台阶，增加我们社团的影响力，使我社团得到更多的认知度。

4.要对下一届新成员做好早宣传、早接触。在新生入学时，要安排XX协会成员身披XX协会条幅在学校内，服务新同学的到来，让他们能够及早的感受河北大学质量技术监督学院的温馨。

5.在新生入学第二天，散发XX协会调查表，表的内容如下：

姓名、性别、年龄、所学专业、对所报专业的认识、对本学院的看法、对XX协会的认识度等等。

6.迎招新成员之前，要散发XX协会宣传文件。

7.招新结束后，进行第一次开会时要举办娱乐活动，调动新成员积极性。同时，会长要介绍XX协会的规章制度，各部长做好解说所管部的内容，分发纸张，让新成员写下擅长及所热忠的部。（注：可能会有部员的调整）

8.几个月后，要组织“大学生心理健康普查活动”。

9.2011年3月5号，要散发以“学习雷峰精神”为主题的传单，并组织看关于雷峰的电影。

10.2011年3月15号，组织3.15活动

11.组织扫墓活动，和爱心社联合办爱心募捐活动。

（以上活动只是主要的大型活动，具体还要根据情况安排）

（三）和外校做好关系：

毕竟仅在我们学院开展活动并不能够使我社团发扬出去。因此，在我上任后，我会积极和外校搞好联系，和外校联盟，整大型活动。不言而喻，清朝慈喜太后强行闭关锁国政策让我国的发展相对于其他国家滞后许多。在竞选之前，我很荣幸能和保定科技职业技术学院的倾心阁心理学会的社长和副社长交谈过，并且，已经达成协议会使两个团体成为友好社团，让我们共同的发展。另外，携手和其他学院作好联盟工作。通过“改革开放”政策，会使我们社团能够发展的更加美好！

最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。让我们这只鹰飞得更高、更远！

第五篇：社团计划书(初稿)

社团名称：职业能力社

社团性质：1提供职业方面的讲座，提供提高能力提高方面的讲座

2联系一些公司，为学生提供兼职的机会（注：这要为“卡耐基”公司，因为该

公司可提供讲座兼职实习机会等。还要联系其他一些可提供兼职的公司）

（（在社团成长过程中积累各种经验教训，之后帮助有意创建社团与公司的同学开展工作））社团主旨：提高学生的独立性培养职场思维，提高学生社会化观念，帮助学生认知自己的责任，帮助学生挖掘自身潜能，培养学生的职业思维

社团机构：社长

副社长

联络组：1负责通知社员与学生相关社团事宜2负责与合作公司联系3负责收集整理学生的联系方式

宣传组:宣传社团要求有较高的设计水平熟练掌握PS ppt 等必备技术

资料组：记录社团的活动，整理联系方式与公司资料

社员：优先得到兼职机会，优先得到参观公司与实习机会

预算：

1宣传费：包括a 海报b独立请老师c日常打印费用（d若有必要考虑专业人士

设计海报

资金来源：与公司合作为其提供中介和广告宣传协商一部分赞助

社员的社费

若像非社员提供兼职（主要是实习参观公司机会）看情况考虑一部分收费

活动形式：a办讲座

b小互动或小型讲座向学生提供关于职场上可能面对的情况（主要通过社员自己

收集资料，社团为其提供必要帮助如ppt的制作等）

c做一些讨论如提供一些影视资料后同学们交流自己的看法共同探讨一些职场问

题的解决方法

d要求社员自己做一些自己这也人生的计划

e有条件后模拟一些职场的情形如：签合同谈判等

计划实施步骤：A申请举办一次关于职业方面的讲座（了解学生对职业方面的兴趣度）

B第一次社团集体活动

1简单介绍社团进行一些社团职务的招新工作

2看情况了请社员进行简单的自我介绍（目的为后面关于胆量的讲座做铺

垫，同时对社员进行初步的评定）

3分发能力测试表（社团为其做电子纸页双记录，进行个人职业能力

追踪记录，在社员毕业时或在社员因某些原因要求退社时，将记录做成礼物送

给他。）