金佳矿2012年国家安全工作半年总结5篇

第一篇：金佳矿2012年国家安全工作半年总结

金佳矿2012年国家安全工作半年总结

2012年度金佳矿国家安全工作以“三个代表”重要思想为指导，在矿党委的正确领导和精煤公司和社工部国家安全部门的业务指导下，紧紧围绕年初上级国家安全部门下达的目标任务，加强组织领导，强化责任意识，结合“平安盘江”“平安盘县”创建工作，广泛开展宣传，积极做好各类安全保卫工作，全矿国家安全工作取得了实效，实现了无邪教等非法宗教组织活动和侵犯涉外人员人身财产事件。现将2012年上半年国家安全工作汇报如下：

一、强化领导意识，健全组织网络。

年初，我矿调整了国家安全领导小组，由矿长王永松同志为组长，党委书记曹刚、党委副书记徐成邦为副组长，制订了金佳矿2012年国家安全工作计划，并将国家安全工作纳入社会治安综合治理责任书,层层分解落实责任，使这项工作有人抓、有人管。制订了矿国安安全工作领导小组职责和制度，各基层单位明确了一名国家安全信息联络员，加强了全矿国家安全工作的领导力量。实行领导责任制，按照“谁主管谁负责”的原则，实行领导干部责任制，强化责任追究，切实加强对国家安全工作的领导。

二、加强宣传意识，营造安全氛围。

一是我们利用班前会、大课、广播、横幅、宣传橱窗等宣传媒体，用职工喜闻乐见的形式广泛宣传国家安全知识，印发职工家属拒绝邪教承诺卡1360余份，下发到各基层单位职工。特别充分利用黑板报，宣传国家安全知识，提高职工国安知识的知晓

率和平安创建参与率，组织全矿去科治保人员观看反邪教宣传片;二是对重点人员进行国安知识教育，对全矿因私出国人员进行排查摸底，做好宣传教育和回访工作，增强他们的爱国意识和安全责任意识;加强了本矿涉外人员法律法规宣传教育和保卫工作，提高他们依法经商和依法办事的自觉意识，在全矿营造安全氛围。

三、加强情报信息收集工作，提高情报信息收集能力

我矿今年收集情报信息的重点是：

1、掌握进入本矿内境外非政府组织、企业、人员、资金等基本情况。

2、掌握本地、本单位人员出国（境）务工、公务考察等基本情况。

3、因土地纠纷、征地修路、房屋拆迁、退休职工社保待遇、安置等可能影响社会稳定、引起群体性越级上访等苗头情况。

4、“法轮功”邪教组织及非法宗教组织及其人员的活动情况。

四、加强保卫工作，健全工作机制。

国家安全工作事关民族、人民政权存亡的大事，做好保卫工作显得尤为重要。年初，矿国家安全工作领导小组召开专题会议，针对本矿实际，制订了相应保卫方案。

狠抓工作机制完善，做好国家安全工作台帐。一是制订完善了涉外人员的保卫工作方案，开展月排查工作，形成制度化管理，确保涉外人员的人身财产安全，今年以来，无一发生侵犯本镇涉

外人员人身财产的事件。二是严格执行信息上报制度，一旦发现危害国家利益行为及不安定因素，要快速分析上报情况。三是严格执行国家安全领导小组例会制度，做好例会工作记录。用严格的制度来规范全矿的国家安全工作，对因工作失职、渎职而引发影响国家安全和社会政治稳定的重大问题，造成严重后果的，要实行“一票否决”并严肃追究有关领导和相关人员责任。确保工作的顺利开展。

随着国际国内出现的新情况、新问题的不断出现，国家安全工作显得更加艰巨，我矿的工作离上级的要求还有差距，需要我们进一步振奋精神，齐抓共管，开创国家安全工作新局面。

金佳矿社会治安综合治理委员会二○一二年六月二十八日

第二篇：金佳矿2012年上半年社会治安综合治理工作总结

金佳矿2012年上半年社会治安综合治理

工作总结

2012年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在矿党政领导和精煤公司、社工部的指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和社工部社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾上半年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。

一、基本情况

金佳矿地处盘江精煤公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工2900多名，下设23个区科室，13个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区域居住分散，点多面广，战线长达12km，周边地区社情复杂。2012年我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。

二、队伍建设和组织建设

在矿领导的大力支持下，保卫科以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现管辖人员共计20名，其中：保卫干事19人；要负责对金佳矿洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区的治安巡逻。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并制定了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯 1

洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，严重渎职的人员进行严肃处理，并通报全矿。上半年对两名严重渎职、旷工数月影响保卫人员形象的职工清除出保卫队伍。

三、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与金佳矿的经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。

四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络

1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安盘江”、“平安盘县”，促进我矿经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境。保卫科在人员少、点多面广、任务多的情况下，坚持实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。4月21日凌晨5点35分保卫科执勤人员根据举报，在主平硐井口后面的公路上时，当场抓获了一辆非法收购矿山物资的车辆，驾驶员逃跑，收缴拉矿山物资车辆一辆，为矿上挽回经济损失5000余元，起到了“堵源截流”的目的。

2、要求保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，巡逻制度、执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。

3、由于前段时间二期洗煤厂落地煤时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，对偷盗分子起到了很好的震慑作用，保证了矿山物资财产安全。

4、6月初，金佳矿洗煤厂原煤外运，为防止有偷盗行为，杜绝山脚树矿原煤内盗的事件再次发生，金佳矿党委指示由保卫科派专人到现场看守，层层把关，不漏掉每一个环节，严防我矿原煤外运出现盗运事件。

上半年保卫科接出警142次，出动车辆台次139次，出警人数398余人次，协助派出所调查治安事件6起，配合公安机关执行任务3次，协助工农办处理工农纠纷3起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度

禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传安全生产月和“6.26”国际禁毒日，宣传国家禁毒政策方针和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达1100多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。6月初，保卫科根据社工部禁毒工作通知的要求，向全矿职工下发了禁毒宣传资料，到印刷厂印刷禁毒责任书1万张，并与2000多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。6月初，我矿安装了LED电子宣传屏，利用此机会，我科将禁毒工作法律法规和警示标语等，上传到LED电子宣传屏上宣传，循环有效的开展了禁毒宣传工作。今年上半年新招入的200多名合同工，全部送进行尿检，严把政审关。我科还对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，现金佳矿现有涉毒人员25人，在册涉毒人员24人。

六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念

开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。上半年张贴各种宣传标语186幅，悬挂宣传横幅14幅，出宣传板报12期。

七、加强民爆物品管理，做好消防工作

金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。矿长与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时矿上及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。

上半年保卫科根据公司社工部要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达99%。张贴消防安全标语50幅，各基层支部共出宣传板报6期，利用班前会宣传消防知识3次，参加人数为460人次。5月25日消防演练2场分别在机关片区、金一片区开展防灭火演练两场，共计20余名义务消防队员参加，300名职工观看演练，受教育人数达300余名。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成安全生产月消防宣传工作。

根据精煤公司社工部年初三项安全工作安排，金佳矿保卫科对民爆物品安全管理工作非常重视。年初党委与基层党支部签订了民爆物品安全管理工作责任书。每月定时召开民爆物品安全管理监督工作专题会议，上半年召开6次民爆工作专题会议。上半年保卫科积极组织专人对金

一、金二炸药库，进行每月

3次安全检查，检查次数36次，参加检查人员70人次。查出不安全隐患3起，整改了3起，为保障金佳矿民爆物品管理工作得以顺利进行。5月16日，由于盘县公安局长时间无网络，致使我矿炸药无法审批，导致我矿金一炸药库炸药极度紧缺，使我矿安全生产陷入困境。在此情况下，矿党委委托保卫科全力以赴解决。保卫科与社工部沈部长和张科长汇报了情况，在他们的指示和大力支持下，保卫科于16日晚开始，派专人在采区进行押运看守炸药，严格领用清退制度，注重每一个环节，严禁在此期间出现事故。于6月19日恢复正常。

八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度

为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿保卫科加强配备，购置了传真机、服装、消防枪、网枪等。

今年年初3月份，我矿价值100余万元的治安监控系统正式投入使用，共计79个摄像头，其中云台式摄像头14个，覆盖了全矿机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区。全矿范围内的死角、易被盗地区全部能够监控。上半年共计投入综治经费107万余元。

九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制

为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。金佳矿成立了人民调解委员会，二级区科成立了调解小组，并对基层党支部发放了《人民调解手册》一书，协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，定期开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。上半年来我矿内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。上半年接受民事纠纷4起，调解成功数2起，2起正在调解中。

十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理

矿领导对合同工和流动人口的管理非常重视，对新招入的合同工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的合同工全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，再予以放行进入

办公楼办事。

十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争

邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。上半年对反邪教教育宣传做了布置，要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。开展了以“崇尚科学、关爱生命、反对邪教”为主题的一系列反邪教警示教育活动。从源头、从根本上遏制邪教活动。开展适合本地群众特点需求的文体活动，尽可能吸引职工群众参加。广泛普及科学知识，倡导健康文明的生活方式，引导职工群众信科学、学科学、用科学，靠诚实劳动致富奔小康。

十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务

保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。金佳矿民兵人数65名，其中基干民兵4个小分队40人，运输分队1个5人，应急分队2个20人。

虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。

2、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。

3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认

真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

金佳矿社会治安综合治理委员会二○一二年六月二十七日

第三篇：徐佳 半年总结

2016年上半年总结

时间匆匆，半年稍纵即逝。营销人员对数字尤为敏感，对时间的把握尤为关键，因此，半年的总结显得尤其重要。

一、数据（销售733150元，回款529000元）

收到企业小助手数据总结的时候，心咯噔的跳了一下。这像是一张成绩单，更像是一份任务表。这并不算一个理想的成绩，时间过半，但距离目标的一半却仍有距离。

1、上半年中，恒大保持规律性投放，特别在“无理由退房一周年”和“恒大常青花园开盘”这两个重大节点上，抓住时机，积极配合，今年的投放优于去年同期，但在配合上并不能完全听之任之，这是今年我在实践中的一大突破。

2、万科今年三大翡翠系楼盘接踵亮相，于4月为翡翠滨江项目量身定做论坛活动，创收20万元，翡翠玖玺、翡翠云台项目保持积极跟进，由于天气和节点安排，上述两项目将于7月底8月初开始宣传，争取取得大份额投放，乃至独家投放。

3、新客户博大地产，从去年底开始跟进，今年以自贸区论坛的形式为其定制活动，创收两个整版。

根据上半年的经验总结，我认为还是要发挥我报的优势，集合高端渠道资源，为客户定制活动，达到各个击破的效果。在回款方面，与直客恒大保持默契，独家现金结款，基本上结款时间保持在半年内。

二、户外（报亭广告销售10个，每个3个月）

去年的大客户幸福湾，在今年上半年报纸广告方面并未露面，但在报刊亭广告的销售上取得进展。今年户外公司成立，推出长江智能报刊亭户外广告产品，幸福湾一口气拿下10个报亭，每个投放3个月，为户外公司拿下一笔大单。在数据上较为喜人，但在具体操作上，还需磨合和沟通。由于产品较新，对于其亮等情况、飞字情况及清洁情况还需仔细考量，这是在新产品推介中需要注意的重要环节。

但我相信，在理顺新产品各细节的基础上，报亭业务将会越来越好。

三、变化与进取

上半年我还新接手了大量客户，这对我来说既是机遇也是挑战。越秀、碧桂园、铁建、人信汇等，都是有实力的大型企业，如何与他们从对接到深入，是个值得琢磨的问题。上半年，与越秀进行一场团购会，小试牛刀，尝到了转型的甜头，也承受了转型的压力；碧桂园、人信汇、铁建等，都有各自明确需求，待节点成熟，相互协助，方有进展。

另外，新媒体的探索也是不可或缺的一块，在这个方面，我做的还远远不够，在内容和形式上都不够丰富，还需领导指点。

以上便是我的一点拙见，供领导忖度。

全媒体运营中心

房地产事业部

徐 佳

第四篇：钤山镇2012年国家安全工作半年总结

钤山镇2012年国家安全工作半年总结

2012钤山镇国家安全工作以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、政府的正确领导和市、县国家安全部门的业务指导下，紧紧围绕年初上级国家安全部门下达的目标任务，加强组织领导，强化责任意识，结合“平安钤山”创建工作，广泛开展宣传，积极做好各类安全保卫工作，全镇国家安全工作取得了实效，实现了无邪教等非法宗教组织活动和侵犯涉外人员人身财产事件。现将2012年上半年国家安全工作汇报如下：

一、强化领导意识，健全组织网络。

年初，我镇调整了国家安全领导小组，由镇长袁志勇同志为组长，分管政法镇人大主席罗卫群、协管政法的司法所长严宇锋、派出所长敖美如、综治专职副主任袁爱平为副组长，制订了钤山镇2012年国家安全工作计划，并将国家安全工作纳入社会治安综合治理责任书,层层分解落实责任，使这项工作有人抓、有人管。制订了镇国安安全工作领导小组职责和制度，各村明确了一名国家安全信息联络员，制加强了全镇国家安全工作的领导力量。

二、加强宣传意识，营造安全氛围。

一是我们利用横幅、宣传橱窗等宣传媒体，用群众喜闻乐见的形式广泛宣传国家安全知识，印发家庭拒绝邪教承诺卡7600余份，下发到各村居民，特别充分利用黑板报，宣传国家安全知识，提高群众国安知识的知晓率和平安创建参与率，组织全镇各村治保主任观看反邪教宣传片;二是对重

点人员进行国安知识教育，对全镇因私出国人员进行排查摸底，做好宣传教育和回访工作，增强他们的爱国意识和安全责任意识;加强了本镇涉外人员法律法规宣传教育和保卫工作，提高他们依法经商和依法办事的自觉意识;利用学校法制副校长和各村的法制学校分别对在校生和外来务工人员进行政策形势教育，在全镇营造安全氛围。

三、加强保卫工作，健全工作机制。

国家安全工作事关民族、人民政权存亡的大事，做好保卫工作显得尤为重要。年初，镇国家安全工作领导小组召开专题会议，针对本镇实际，制订了各类保卫方案和活动计划。

狠抓工作机制完善，做好国家安全工作台帐。一是制订完善了涉外人员的保卫工作方案，开展月排查工作，形成制度化管理，确保涉外人员的人身财产安全，今年以来，无一发生侵犯本镇涉外人员人身财产的事件。二是严格执行信息上报制度，三是严格执行国家安全领导小组例会制度，做好例会工作记录。用严格的制度来规范全镇的国家安全工作，确保工作的顺利开展。

随着国际国内出现的新情况、新问题的不断出现，国家安全工作显得更加艰巨，我镇的工作离上级的要求还有差距，需要我们进一步振奋精神，齐抓共管，开创国家安全工作新局面。

钤山镇社会治安综合治理委员会

2012年6月28日

第五篇：金佳矿井简介

金佳矿井简介

金佳矿井位于贵州省西部，行政区划属六盘水市盘县，矿区铁路专用线至红果编组站2.68km，南昆铁路威红支线、内昆铁路经过红果编组站，昆明至贵阳的高速公路经过该矿区，汽车运输至320国道2km，距六盘水市210km、距贵阳373km、距昆明275km，交通极为方便。井田位于盘关向斜东翼中南段，是盘江煤电（集团）公司下属的年设计能力为180万吨的正在建设的大型矿井。井田开发的是原勘探的金竹坪、佳竹箐井田合并而成的金佳井田，其走向长15km，倾斜宽2.0km，面积30km2。井田内主要含煤地层为二叠系上统龙潭组，有可采煤层15层，可采煤层总厚21.86m，工业储量537090kt，可采储量在扣除硫分大于3%的后有379770kt。矿井为高瓦斯突出矿井，煤尘有爆炸性，煤属可能自燃和自然发火煤层。

重庆院于92年5月编制了金佳矿井初步设计，7月国家能源投资公司进行了审查，重庆院根据审查纪要煤技综[1992]53号文进行了修改,93年3月能源投资公司审查后以能投煤技[1993]第355号文批复，同年10月开始下达资金进行前期准备工作，96年4月原煤炭部以煤基字[1996]第202号文要求在建的金佳矿井等项目进行设计优化，为此重庆院受盘江煤电（集团）公司的委托对金佳矿井进行了优化设计，经省局和原煤炭部审查后以黔煤设字[1993]第369号和煤基字[1996]第469号文批复。建设中，盘江煤电（集团）公司基建管理部于98年10月底致函重庆院，要求修改金一 1

采区设计，99年元月盘江煤电（集团）新井开发公司根据建设中的实际情况再次委托重庆院对经过审批的优化初步设计进行修改，编制金佳矿井(含选煤车间)优化初步设计修改。重庆院按照委托要求于99年4月编制了金佳矿井(含选煤车间)优化初步设计修改，经贵州省煤炭厅组织审查后以黔煤基字[1999]201号文批复，该矿井是与法国合资的广西来宾B电厂的配套建设项目，矿井金一采区于2000年5月建成投产、金二采区于2005年10月建成投产，预计2008年达到设计能力。

由于受煤炭市场疲软的影响，矿井采取边生产边建设、滚动发展的建设思路建设，一期简易洗煤厂2000年5月与矿井金一采区同步建成投产，设计能力60万吨；为与矿井金一采区生产能力配套，2002年建设二期（中日清洁煤）洗煤厂，2003年5月建成，设计能力45万吨，满足矿井原煤生产能力洗选加工的需要。

随着煤炭市场的发展，2005年贵州盘江煤电（集团）公司决定建设金佳矿井佳竹箐采区，将金佳矿井的生产能力扩大到年产300万吨，为已矿井的生产能力配套，2005年6月经贵州盘江煤电集团公司研究决定，并由贵州省经贸委备案批准，将金佳矿井选煤厂进行技术改造，扩建成300万吨的大型洗煤厂，该洗煤厂预计2006年6月投入试生产，但洗煤厂的排矸系统至今还未建设，严重阻碍了金佳矿井的发展，洗煤厂的排矸系统的建设迫在眉睫。目前洗煤厂的排矸系统设计已经完成，项目已经贵州省经贸委批准备案。

全矿现有职工2087人，其中：管理人员229人、中高级职称人员147 人，高级技师及技师等技术工人 20 人，矿下设23个科级单位，机构设

置全面、简单，能够保证矿井生产经营活动正常有序开展。

金佳矿井是一个发展中的大型矿井，随着300万吨洗煤厂的建成投产、佳竹箐采区的开工建设，预计在2008年矿井将达到年产180万吨的生产能力，2010年佳竹箐采区建成投产，2011年矿井将达到300万吨的生产能力，预计在近两年内通过金佳广大职工的努力，整个矿区无论是生产经营、环境美化、环保等方面的发展将上升到一个新的起点，整个矿区将呈现出生机勃勃的景象。