第一篇：学校工会园丁建功立业活动计划
教育工会园丁建功立业活动计划
教育工会园丁建功立业活动总体要求：紧紧围绕教育局工作要点，继续坚持以和谐校园建设为主线，深化教育事业改革，进一步焕发工会组织生机活力，团结全区教职工为教育事业发展再立新功，引领广大教职工建功立业为实现中国梦而奋斗。活动安排如下：
一、活动准备阶段（三月下旬）
1、高起点部署“园丁建功立业”活动。各校工会结合学校实际情况制定适合本校的“园丁建功立业”活动计划，计划围绕教育教学、教书育人、学校特色，广泛开展“园丁建功立业”活动，在活动中展现本学校新亮点。
二、活动开展阶段（四月——五月中旬）
2、高标准开展“园丁建功立业”活动。引导广大教职工在教育创新、科研成果、教学质量、合理化建议等活动，深化教育改革，提升教学、科研在上新台阶，科学设计适合本校、本组、本学科的活动形式，在活动中展现本校教师新作为。
三、活动深化阶段（五月中旬——六月中旬）
3、高效能管理“园丁建功立业”活动。各校工会积极开展活动，扩大教职工参与率，推动各教研组、各年级组、各学科专业全面开展“园丁建功立业”活动，扩大活动覆盖面，健全完善活动推荐、考核和激励机制，促进活动从阶段
性、临时性、高端性向常态性、长效性、普及性转变。
四、活动总结阶段（六月中旬——六月末）
4、高质量提升“园丁建功立业”活动。各校工会在开展“园丁建功立业”活动中选树典型，评选先进单位、先进个人，形成崇尚科学、尊重教学的良好氛围。使“园丁建功立业”活动有新提升。各校工会上交本单位开展活动的总结及开展活动的各种资料，资料装订成册。同时推荐在活动中表现优秀的教师和先进集体。
五、活动表彰（九月初）
教育工会将对各校上交的材料组织专门的评审委员会进行评比。对活动中涌现出的典型教师、典型学校将给予表彰。
希望各校工会积极围绕“园丁建功立业”开展活动，为我区的教育教学工作做出贡献。
铁西教育工会
2014.3.26
第二篇：乡镇工会建功立业活动总结
霍城镇工会建功立业活动总结
今年以来，霍城镇“争先创优，建功立业”活动，以贯彻党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡镇中心工作，团结奋进，务实创新，将形式多样的活动深入到镇属的各个单位，融入到干部职工的具体工作中，充分激发了干部职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，活动取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、精心组织，夯实基础
（一）成立领导小组，夯实组织基础。成立了以镇党委副书记、工会主席刘维禄任组长，副镇长王国茂、赵媛任副组长的“争先创优，建功立业”活动领导小组，具体组织领导和协调指导。以工会、妇联、团委为成员，负责本次活动的安排部署和竞赛工作。有效推动相关活动的顺利开展。
（二）制定方案，夯实管理基础。为使活动持续健康发展，我们结合乡镇工作实际，及时下发了《关于霍城镇开展争先创优建功立业劳动竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇开展安康杯知识竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇工会开展职工合理化建议活动的通知》《通知》明确了活动的指导思想、主要目标以及活动内容，要求各单位、站所认真组织，积极参与。
（三）加大宣传，夯实思想基础。积极利用集中学习、宣传栏等多种形式，大力宣传“争先创优，建功立业”活动的重要意义、主要内容、工作要求，对在活动开展过程中形成的好做法、好经验、好典型，利用各种场合进行大力宣传，充分调动广大职工的参与热情，努力使开展“争先创优，建功立业”活动的过程变成广大职工自我参与、自我教育、自我提高的过程，为“争先创优，建功立业”活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
二、创新载体，狠抓落实
（一）抓住四个结合，创新活动载体。
在活动中，进一步深化并创新具有乡镇职工群体特点的建功立业活动。积极开展各种促进职工提高基本技能的比赛活动，通过操作演示竞赛、知识竞赛等多种形式，为职工提高业务能力搭建平台。与合理化建议活动相结合，积极组织和引导广大职工为工会工作建言献策。
（二）抓住重点工作，创新活动内容。
一是开展“安康杯”知识竞赛，6月28日下午，由霍城镇总工会与霍城镇安监站联合举行的霍城镇“安康杯”职工安全卫生知识竞赛，在霍城镇二楼多功能会议室举行，二十四支来自霍城镇各机关站所、行政村的参赛队伍经过个人必答，小组必答，抢答，风险答题四个环节，最终产生三只获奖队伍。通过这次比赛，鼓励广大职工学习安全生产法律法规，提高自我防护能力和应急处理能力。有效的提高了大家的卫生安全意识。
二是开展提升工作技能为主题的综合技能竟赛。镇工会7月17日举办了机关干部职工计算机办公应用能力综合技能大赛，比赛以在单位时间内完成规定任务的速度为依据，这种通过以赛促学的比赛方式不仅展示了乡镇干部职工扎实的计算机应用能力，而且对进一步加强和提高机关干部职工的工作能力起到了积极推进作用。
三是开展了职工合理化建议活动，为发挥基层工会组织的积极作用，加强职工建议(意见)管理，提高民主管理水平，推动工会工作顺利开展。经工会委员会研究，在镇内组织开展职工合理化建议意见活动，上半年共收到合理化建议13条，已办理6条。此次活动以乡镇工会工作为中心，紧密围绕年初工会所签定工作目标责任书，针对工会重点和干部职工关心的热点问题等拟定专题，广泛征求干部职工的意见及建议，依靠集体智慧完善工会工作。
三、内容丰富，效果明显
镇工会开展的“争先创优，建功立业”系列活动，通过劳动技能竞赛，进一步提升了广大干部职工的工作技能，通过比赛形成了浓烈的学习氛围。合理化建议活动进一步发扬了工会是我家，建设靠大家的精神，集思广益，为公会更好的发挥职能提供了有效的建议。全镇的广大职工积极参与“争先创优，建功立业”活动。通过活动最大限度地激发和调动了广大职工的聪明才智和创造力，在广大职工中形成爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，争创一流的理念，展示了全镇职工勇于克难奋进，自强自立的精神风貌，为构建和谐霍城作出了应有的贡献。
第三篇：女职工建功立业活动计划（推荐）
女职工建功立业活动计划
一、各基层女工委在“双文明活动”中要以岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、创建文明家庭为主要内容，动员和引导组织全县女职工在社会主义现代化建设和改革开放中，爱岗敬业、努力奉献；积极进取、学习成才；团结友爱、奉献爱心；构筑良好、和谐的家庭环境。岗位创新活动要充分调动和发挥女职工的积极性和创造性。各基层工会要组织女职工开展了“学习一门新技术，改革一项新工艺，刷新一项新纪录，开发一项新产品”等活动，调动、发挥女职工的积极性，用女职工的敬业精神和创新精神来塑造行业、岗位新形象。
二、学习成才活动要有效地提高了女职工整体素质。各基层工会要通过开办女职工周末学校、开设女职工素质工程流动课堂，开展“百万女职工素质达标”、“高素质达标”等活动，使女职工加快观念的更新和知识技能的储备，使思想道德和科学文化技术素质有所提高。
三、姐妹献爱心活动，要发扬工人阶级团结友爱精神，帮助困难女职工渡过难关。各基层工会通过建立女职工干部联系特困女职工制度，要建立“爱心基金”、结帮扶对子、开办热线电话等，为特困女职工，特别是单亲、重病女职工解决困难，使她们走出困境，感受到社会主义大家庭的温暖。
四、各基层女工组织要把创建文明家庭活动作为加强精神文明建设的主要内容，与职工职业道德、社会公德、家庭美德教育相结合，通过开展知识竞赛、家庭保安全、不让黄赌毒进家庭等活动，夫妻签订“互保合同”、职工与企业签订“家庭保安全责任书”等，把文明家庭创建与企业的安全生产紧密结合起来，使这项活动能更加贴近职工家庭、贴近企业生产实际，促进了家庭的和睦与稳定，营造了温馨的家庭环境。为激励更多的女职工投入到“双文明建功立业活动”中，县总工会对在“双文明”活动中涌现出来的先进女职工和先进女职工集体年底要进行表彰。女职工双文明建功立业活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，各基层工会女职工组织要不断探索新形势下开展活动的新途径、新方法，使活动的内涵不断丰富。各基层女职委要结合实际，制定不同的目标，自我加压、自强拼搏，扎实深入开展女职工素质达标活动。
五、为使女职工转变观念，树立终身学习的理念，由体力拼搏型向学习创新型、智力开拓型转变，不断超越自我，各基层女工委要结合实际制定《女职工双文明建功立业竞赛方案》、《关于开展创建学习型女职委活动的通知》，确定“四个一”的活动主题，使基层女职工干部成为思维创新、工作创新、制度创新的学习型女职工组织者、引导者。
各基层女工委要根据不同单位不同岗位的特点，多层次地开展双文明建功立业竞赛。对生产主线的女职工以降低成本，增加效益为重点，以女职工相对集中的操作、技术工种为重点，开展竞赛，提高技术素质、及“三创三比一提四个一”的竞赛； 拜师学艺结对子；技能竞赛；“双争双学竞赛和岗位创新”活动等等，
第四篇：学校工会计划
2012年育秀学校第一届第一次工会计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。
二、工作目标
（一）增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2、进一步增强维护意识；
3、进一步增强创新意识。
（二）营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围；
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
（一）加强民主管理,提升民主意识。
1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。
2、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
3、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。
（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立
现代教育思想，推进新课程的实施。
2、开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教
学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对我校与士林小学老师互助共同体“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反
思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。
（三)切实加强学校民主管理。
1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教职工的各项职权，健全学校工会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过工会审议的办法，抓好工会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项通过制度，及时更换校务公开栏。
（四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。
1、维护教职工合法权益是《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。
2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。
3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
第五篇：学校工会计划
学校工会计划
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党十七大精神，紧紧围绕我市教育事业的大发展、教师素质的大拓展、教育质量的大提升的目标，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全市教职工为我市实现教育现代化建功立业。根据这一总体要求，工会主要任务是：
一、深入学习贯彻十七大精神，增强工会工作的责任感。
学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的主要任务。在前一段工作和学习的基础上，紧密结合工会工作的实际，开展专题学习和交流，深刻领会、准确把握实现全面建设小康社会中的切入点、结合点和着力点，把行动统一到十七大的精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为太仓教育事业发展作贡献上来。
二、以师德建设为核心，进一步提升教职工素质。
1．大力培养与太仓城市精神相适应的教师职业精神。教师职业精神的核心是师德。要充分认识师德建设的重要性和长期性，不断探索和创新师德建设的新途径和新方法。广泛组织教师主动参与师德建设，认真学习抗震救灾英雄教师的典型事迹和崇高精神，组织教师学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，不断创新建设内涵。继续开展“一帮一”爱心活动和“社会尊师重教，教师回报社会”活动。师德建设工作重点要放在青年教师身上，继续发挥“青蓝文明岗”的引领作用。
2．加强在教职工中开展教职工素质工程的探索与实践。开展创建学习型组织，争做科研型教师活动，努力形成终身学习、全程学习、团队学习机制。为培养和提高青年教师创新意识和创新能力搭建平台。关心青年教师的健康成长，要及时总结交流培养青年教师工作经验，让优秀青年教师在工会组织的关心下得到更快发展，要倡导岗位成长，激励每一位教职
工爱岗敬业，实现自身价值。要坚持拾遗补缺，通过竞赛、评比等多种形式，为教职工提高教学、科研等岗位的基本功服务。
3．关心全体教职员工与关注培育优秀群体相结合，充分认识优秀群体在学校建设发展中的重要作用，从工作、生活、健康、休养等各方面给予特别的关心与服务。继续采取有效措施减少教师的职业疲惫感、压抑感，提高教师的职业归属感、成就感、提高教师的幸福指数。广泛开展经常性的各类文体活动，切实关心教职工的健康。关心和做好离退休教职工工作。
4．积极提升女性教职工素质工程的水平，创造更多的载体。激励女教职工的创新意识与创新实践，在教学、科研、管理、服务等岗位上形成创新成果。
三、着力维权机制建设，进一步构建和谐校园。
1．加强学校教代会制度建设。要强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。要不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围。要努力提高教代会行使民主权利的质量，加强代表意识，提高代表素质，强化民主程序。
2．继续深入推进校务公开。要加强机制建设和制度建设，新形势下校务公开要适应社会事业的发展，适应学校内部利益格局的调整，适应教职工的政治需求。
3．拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。各基层工会都要充分发挥教代会闭会期间工作机构的职能，建立上情下达，下情上达的信息处理机制，建立提案处理机制。要从制度上保证、校长热线、校长信箱、书记谈心等形式的有效运作，及时反映教职工心声，为扩大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。
4．重视劳动关系协调工作。协助做好矛盾化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校健康稳定持续发展。要强化以“送温暖工程”为基本形式的职工生活互助保障机制。以通过办实事、解难题，让教职工感到工会组织的温暖，从而增强工会的凝聚力和吸引力。
四、加强工会自身建设，进一步夯实工会工作基础
1．努力提高工会干部整体素质。工会的全体干部，要努力把追求维护教育改革大局与维护广大教职工合法权益的高度统一，追求教育事业又好又快的发展与切实保护好广大教职工积极性的高度统一，追求党政领导放心与广大教职工满意的高度统一作为工会工作的理想境界。实现这三个统一，既是工会工作不可替代的价值所在，也是工会工作成功的标志。
2．加强思想作风、工作作风和制度建设，不断推动工会工作的民主化、法制化、群众化。必须坚持群众利益无小事意识。及时反映教职工的呼声和要求，充分发挥工会组织在党政和教职工之间桥梁纽带作用。严格执行各项财务制度，及时足额收缴工会经费。
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