第一篇：云南省旅行社团队建设问卷
2012年云南省旅行社团队建设问卷
尊敬的女士／先生：
您好!非常感谢您能协助本次问卷调查。我是西南林业大学2010届企业管理专业的一名研究生，设计本次调查是为了完成我的论文。问卷不涉及业务机密，采取无记名方式，答案无对错之分，所得资料仅供自己研究之用，并将给予绝对保密，请放心如实填写，不要有任何顾虑。问卷分两大部分，请仔细阅读每一部分的填写说明，按要求认真填写，不要有遗漏，谢谢您的合作!
◆第一部分：基本信息。请根据您的实际情况在相应的数字上打上“√”．
1．性别： ①男②女
2．年龄(周岁)：①25岁以下 ②26-30岁 ③31-35岁 ④36-40岁 ⑤41-50岁 ⑥50岁以上
3．教育水平： ①初中或以下②高中或中专⑨大专④本科⑤研究生及以上
4．工龄： ①不足1年 ②1-2年 ③2-3年④3年以上
5．职务类别：①一般员工②技术人员③一般管理者④中层管理者⑤高层管理者
6．工作部门：①市场部②计划部③外联部④接待部⑤计调部⑥人力资源部⑦财务部⑧行政部⑨其他_________
7.贵单位所在地域（）
A.滇南B.滇东C.滇北D.滇西E.滇中
8.目前贵单位主要属于（）
A.地接社B.组团社C.地接社和组团社都做，比例大约为
9.目前贵单位主要业务是（）
A.国内B.出境C.入境
◆第二部分：下列各题是对您目前所在的团队、您的工作的一些描述，每一题目无对错或等级之分．请根据您个人的主观感受和判断，在选项中选择您认为最符合实际情况的描述，您的回答没有对错之分，不必受他人影响!
10.您所处的团队属于（）
A.一般管理团队B.项目团队C.服务团队D.营销团队E.产品开发团队
11.您在团队中的角色是（）
A.团队领导B.一般的团队成员C.内外联络人员D.综合业务人员
12.您是否认同“我很明确团队的目标”？（）
A非常认同B.基本认同C.不确定D.较不认同E.非常不认同
13.以下哪项描述您最认同？（）
A.我们既兴奋又紧张，但具有相当大的独立性，行为上没有方向性。
B.人际关系紧张，并伴随冲突升级
C.人际关系由敌对走向合作；相互之间的敌意开始消融，相互信任加强。
D.团队成员充满了自信，我们共同面对各种困难。
14.您最认同以下哪项描述？（）
A.团队成员在情绪上表现出焦虑、困惑和有不安全感
B.我们的期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露。
C.我们的工作技能有了很大的提升。
D.我们用共同认可的标准流程和方式进行沟通、化解冲突、分配资源。
15.您最认同以下哪项描述？（）
A.我们在团队中寻找自己的角色定位，并试探环境和核心人物。
B.有的时候对领导不满，怀疑领导的能力。
C.我们开始建立工作规范和流程，特色逐渐形成D.我们自由而建设性地分享观点与信息。
16.您最认同以下哪项描述？（）
A.我们对团队是抱有高期望的，既有即将实现自己理想的兴奋也有对未知环境的紧张。
B.我们的生产力受到持续打击。
C.我们的团队发展了一些合作方式的规则。
D.我们分享领导权。
17.您希望团队可以为您提供以下哪些需要？（可多选）（）
A.我希望团队可以为我提供合理的薪酬。
B.我觉得团队能否满足我对团队的归属感对我非常重要。
C.我觉得团队建设应该满足我的职业安全感。
D.我希望团队为我实现我的价值提供机会。
E.我希望团队可以满足我尊重他人和得到他人尊重的需要。
18.您是否认同“我对团队有很高的期望，我相信团队一定可以成功”（A非常认同B.基本认同C.不确定D.较不认同E.非常不认同
19.您认为团队员工的规章纪律执行是否严明？（）
A.非常严明B.较严明C.一般D.较不严明 E.非常不严明
20.您认为团队员工的业务分配是否合理？（）
非常合理B.较合理C.一般D.较不合理 E.非常不合理
21.您认为团队成员分工是否明确？（）
A.非常明确B.较明确C.一般D.较不明确E.非常不明确
22.您认为旅行社团队沟通是否顺畅？（）
A.非常顺畅B.较顺畅C.一般D.较不顺畅E.非常不顺畅
23.您认为旅行社团队知识转移是否困难？（）
A.非常困难B.较困难C.一般D.较不困难E.非常困难
22.您认为团队建设中突出的问题有哪些？（多选）（）
A.工作责权不明晰，工作相互推诿B,成员之间信息沟通不通畅
C.工作氛围不融洽，工作没有激情D.薪酬分配不合理，没有激励力
E.领导较集权，团队发展空间有限F.成员缺乏团队观念
G.没有支持的外部环境H.团队不能满足团队成员的需要
I.对团队的期望过高J.其他
25.您认为应从哪些方面来建设团队？（多选）（）
A.注重成员培训B.培养良好的团队氛围
C.建立健全有效管理制度D.建立长效薪酬激励机制
E.提高团队领导的领导力F.分工明确，奖惩公开公正
G.确立大家都接受的团队文化H.尽量满足团队成员的需要
I.树立适当的期望J.其他）
第二篇：旅行社调查问卷团队
西安游客调查问卷（西北大学经管院旅游管理系调研项目）
一、您的基本旅游信息
1、您通过哪种方式报团□网络□旅行社门市店□其他
2、您对旅行社线路安排是否满意□是□否□还好
3、您选择跟团是因为□省力省时间□倾向于群体活动□更经济实惠
4、您打算在西安玩几天□1~2天□3~4天□5天以上
5、您认为团队旅游多少人最合适□10人以下□10~20人□20~30人□30人以上
二、您的具体旅游活动
1、吃在西安：您最喜欢的西安风味小吃□羊肉泡馍□肉夹馍□凉皮□其他
2、住在西安：您是否满意旅行社安排的住宿设施□是□否□还好 如果可以选择您更倾向于□经济快捷酒店□中档级别酒店□豪华星级酒店□其他
3、行在西安：您对旅行社交通安排和舒适度是否满意□是□否□还好
4、游在西安：您在时间允许的条件下是否打算参观西安世园会□是□否 您最想去的西安景点□兵马俑□大唐芙蓉园□钟鼓楼城墙雁塔□秦岭□其他 您倾向于哪种旅行线路□著名大景点串联□特色小景点串联□大小综合5、购在西安： 您是否会在西安进行旅游纪念品购物□是□否□还好
6、娱在西安：您对景点表演活动是否感兴趣□是□否□还好
您在自由活动时间会怎么安排□酒吧□购物□另寻景点□寻觅美食□其他
四、您的城市印象
1、绿化环境满意度□满意□一般□不满意
2、基础设施满意度□满意□一般□不满意谢谢您的配合！
3、市民友好满意度□满意□一般□不满意祝您旅途愉快！
第三篇：团队建设调查问卷
调查问卷：关于民机部团队建设和发展的调查问卷
调查范围： 民机部全体成员
Q1：您认为团队发展的最重要的因素是什么？(多选)
A．领导者的能力素养B.团队管理制度C.团队目标的可行性
D．成员的能力素养E.对企业文化的认同感 F.其他_______Q2：您对您目前从事的岗位满意吗？
A．满意B.基本满意C.不满意
Q3：您认为您现在的工作态度是怎样？
A．主动进取B.按部就班C.在压力下被动工作 Q4：您认为哪些方式有助于提高您的工作热情？（多选）
A．公平、及时、恰当的激励B.良好的工作氛围和团队协作精神
C．参加培训，获得与岗位相关的知识D.其他________
Q5：您认为以下哪种激励手段最能产生效果？（多选）
A．评选每月一星给予适当奖励B.表彰（领导的表扬好有面子）
C．建立完善的奖惩制D.其他________
Q6：您认为以下哪些方式有利于构建良好的工作氛围？（多选）
A．以茶话会形式开展技术研讨工作B.举办成员生日庆祝活动
C．举办新员工欢迎仪式D.设立下午茶休息时间
E． 开展内部体育比赛活动F.开展团队集体拓展活动（聚餐等）G．做好团队关怀（上级对成员工作和生活上的关怀）
H．其他________
Q7：您认为设立信息墙对实现部门信息平台公开化有帮助吗？
A．肯定有B.可能有C.没有
Q8：如设立信息墙，您希望在信息墙看到以下哪些信息？（多选）
A．项目开展过程中的阶段性成果
B．客户信息和工程信息的公布
C．目前重点研制项目的项目进展和工作进度表
D．行动项清单或每周工作重点
E．项目进程中的大事记和项目的组织架构
F．英语学习的资料（每天更新三个单词，一句英文短句）
G．成员的生活照以及家人照片的展示
H．每月寿星榜，对当月过生日的成员的祝福
I． 其他________
Q9：您对开办部门周报的意见？
A．有必要B.有一定价值C.完全没有必要 Q10：如果是以每周轮流的形式，您愿意参与撰写周报吗？
A．愿意B.可以考虑C.随便怎样都不愿意 Q11：您觉得周报的内容应该包括哪些方面？
A．侧重于工作要点和完成情况B.内容不限，随便写
C．工作情况与个人生活相结合D.其他________
Q12：您对团队建设和发展有什么的建议？
1.2.
第四篇：旅行社调查问卷
调查问卷（旅行社用）
您好，我是三亚城市职业学院旅游管理专业的一名新生，为了了解酒店行业岗位的就 业情况，为自己以后的学习和就业奠定一个基础。特此设计这个问卷调查，此问卷调查为匿名方式，不存在个人隐私泄露问题。请您在选项上直接划“√”。
一、基本情况 1.您的性别： 2.您的年龄： A、20-30岁 B、31-40岁
C、41-50岁
D、50-60岁
E、61岁以上
A、男
B、女
3.您工作月收入（元）： A、1000-2000 B、2000-3000
C、3000-4000
D、4000以上
4.您的工作岗位是：
A、计调 B、业务 5.您的学历是： A、初中及以下
二、岗位调查
1.您是通过什么方式应聘进入旅行社？
A、校园招聘 B、现场招聘 C、网上投放简历 D、熟人介绍 2.您进入该岗位一年内企业培训的次数？
A、1-2次 B、3-5次 C、5-10次 D、10次以上 3.您认为进入该岗位需要具备的资格证书的等级？
A、高级 B、中级 C、初级 D、不需要 4.您认为从事该岗位最需要具备的因素？
A、知识理论 B、技能 C、职业素养 D、文化水平5.您对目前的工作环境的满意程度？
A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
6、您认为旅游管理专业的毕业生相对于其他专业的的毕业生存在最明显的特点？ A、流动性小 B、培训期短 C、能胜任专业性强的岗位 D、其他
7、您认为该岗位对人才需求的最大困惑？
A、人才流动频繁 B、人才培训成本较高 C、人才缺乏 D、________
8、您认为该岗位的需求，高职生应着重培养哪方面的才能？
A、理论型人才 B、实战型人才 C、复合型人才 D、综合能力强的人才
9、您认为旅游管理专业的毕业生最适合在哪个一线岗位工作？
A、计调 B、业务 C、导游 D、接待 E、其他________
10、您对我们旅游管理专业的新生的意见和建议___________________________________ _________________________________________________________________________ 最后，感谢您在百忙之中抽空帮助我填写问卷，祝您工作愉快、家庭幸福！B、高中
C、大专
D、本科
E、硕士及以上
C、导游 D.接待 E.__________
第五篇：云南省创新团队
云南省创新团队 申请书
团队名称：申请单位：（盖章）起止年限：通讯地址、邮编：联系人及电话、传真：电子邮箱：申请日期：年月日
云南省科学技术厅
—1—
编写说明
一、本申请书适用于有关单位向云南省科技厅申请省创新团队时使用。
二、各项内容应实事求是地逐项编写；应字迹清晰，页面整洁；外来语首次出现应同时用原文和中文表述；规格为A4纸，用宋体字双面打印，于左侧装订成册。
三、本申请书与附件统一装订，不单独制作封面。
—2 —
—3—
云南省创新团队申请书编写提纲
一、创新团队的构成。简述创新团队的研究开发方向，团队形成的背景，今后的发展目标等；
二、主要学术（技术）成绩、创新点及其科学意义。着重阐述近几年来所取得的创新性研究成果，在国内外同行中处于何种水平，有哪些优势（5000字以内）；
三、创新团队带头人简介。简述大学以上学历、主要学术（技术）任职、主要科研技术工作经历，包括所发表的代表性文章、著作，主持或参加的各类科技项目以及所获奖项、专利，所开发的主要新产品、新技术、新品种等；
四、创新团队核心成员（5人左右）简介。简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研技术工作经历、主要成果等；
五、创新团队的主要论文、论著目录。按年份顺序排列，并用*号标明主要论文和论著（最多10篇）；
六、创新团队在研项目简介；
七、创新团队建设实施的主要内容、预期目标、考核指标，预期提交的成果；
八、创新团队经费使用预算（包括申请经费和自筹经费）；
九、所在单位及行业主管部门审查推荐意见；
十、附件（附件材料按下列顺序装订：创新团队带头人身份证、学历证明、职称证及符合带头人条件的证明材料复印件；创新团队核心成员职称证复印件；获奖证书复印件；创新团队在研项目任务书复印件；代表论文复印件；其它主要成果证明材料等）。
—4 —
—5—
点击咨询 