第一篇：组织部15周总结1
能源动力系团总支
工
作
总
结
能源动力系团总支组织部2012年6月4
工作总结
本周为十五周，我部工作正常有序进行。因本周是本学期最后
一次开展团日活动，所以我部让各班集思广益，团会主题让各个班级
自己拟定，可以激发同学们的积极性，一边团日活动更好地进行。除
了10热能动力设备与应用（2）班、10煤矿开采班、10矿山机电（1）班、10矿山机电（2）班、10电力新能源班实训实习外，其他班级正
常进行了团日活动，我部成员与院团委一同对各班活动开展情况进行
检查。
我部的工作主要为：检查迟到情况、仪容仪表、团徽佩戴、板书。在本周检查班级的过程中，大多数班级活动开展的很好，内容丰富，形式新颖，积极健康，对学院的思政教育起了很大作用。当然，也存
在一些问题，主要有仪容仪表出现的问题最为明显，与本周开展团日
活动的要求和效果大相径庭，这是不应该的，希望团支书能做好同学
之间的工作，同时把工作做到位。具体情况如下：
1）团日课开展好的班级：
10电力
11热动
2）团日活动较差的班级：
11电力（1）
11电力（2）
11电力清洁（2）
以上为我部工作的所有内容，好与坏没有绝对的界限，望表现好的班级勿可骄，表现较差的勿可馁。在下周我部将对仪容仪表进行严
抓，望各团支书能及时通知到位。
负责人：石俊康2012年6月4日
第二篇：周总结1
一周总结
这周集中上了很多的课，总的来说效果还是挺好的，但是也不排除个别的学生学习效率特别低，还产生了厌学情绪。我认为这应该是多方面的原因，一方面是假日期间学生不愿意来上课，一方面是课程安排的有点多，最后是老师平时不凶造成在学生面前没有威信。
上初高中学生的课时，还是比较舒心的，因为高年级的学生懂得老师在上课就要尊敬老师的劳动成果，在这里要特别表扬高二的徐梦婷同学，从一开始来上课时的抵触到现在上课能够跟着老师的思路积极思考，做题的正确率也明显提高了；然而在上小学生的课时，要管纪律要哄学生，还是蛮闹心的，就拿五年级的庄涵来说吧，特别的娇气，好像老师在讲课并且要求她完成习题的时候就是在虐待她似的，一点不配合，稍微说她两句就开始不理睬老师了。小学生的这种脾气肯定是跟家庭有关的，还是要跟家长多沟通，我们管不住但是也打不得的情况下，最好还是告知家长具体情况，让家长回去教育孩子。从小学生的一些表现情况来看，我总算理解了什么叫做“严师出高徒”了。
高华2011.10.06
第三篇：周总结1
第X周挂职总结
姓名：
所在学部：
所在街道：
所在社区：
挂职时间：
一：工作内容：
本次挂职我们与负责社挂的社区负责人见了面。见面之后她让我们和其他人一起帮忙进行文件的录入工作。并向我们介绍了一些基本情况，让我们对社区有了进一步的了解。
二：对社区工作建设的意见和建议：
我觉得社区活动要和居民的实际情况紧密的结合在一起，不能铺张浪费，要选择一些有趣、有意义的活动，并且要多与居民沟通，了解他们心中的想法。
三：工作体会：
我们这次主要进行了文件录入的工作，给我的感觉就是很繁琐，要求我们必须细心，不能要半点失误，否则会造成很大的影响。在工作中，社区的姐姐和我们聊了起来，很关心我们的学习生活，这也让我坚定了做下去的决心。
第四篇：社服组织部总结1
本学期社服工作总结
随着学期期末的到来，本学期社服的工作也将告一段落，回顾这一学期，看似忙忙碌碌，办了不少活动，但还有很多东西需要好好总结！这一学期，我有幸竞选当上社服副主席兼组织部部长，职位不是用来炫耀的，是用来担责任的。
本学期社服的工作可以分两大块，一是指导监督服务社团，二是抓好社服内部组织建设。社团这一块工作有：社团招新，社团活动及日常工作指导监督，分管社团，首届学生社团干部培训班，社团活动月的开展。社服的主要工作有：招新，内部组织建设的加强，社团活动月开幕式活动，社团活动月闭幕式暨社团大联欢活动。
（一）首先说说社团的工作：
第一个活动就是招新，社团招新时，社服还未换届，各项工作都开展不起来，安排混乱，大家做事的积极性也不高，工作细节也不清楚。第一次活动也是为社团注入新鲜血液，有些社团就受到打击了，招新成果不理想。但总的来说，新生有百分之八十多的同学加入了社团，还是不错的。
第二，对社团的活动及日常工作指导监督，这个主要靠开社团负责人例会，社服各部门都做了不同的考核制度监督社团工作。
第三，分管社团工作，各部门分别分管了同一类型的四五个社团，但施行的效果不明显，这个在下学期需要加强。
第四，首届学生社团干部培训班，一共是三讲，分别是朱国海老师，杨欢书记，陈家兴老师主讲的。他们各自从“社团内部机制建设
厅”、“社团校园文化”、“学生社团干部的成长”三个主题进行讲课的。这次培训班给了我们社团人一个很好的学习的平台，也为我们解决了一系列的疑惑和问题，促进了社团更好的发展。但其中也有一些问题所在，如社团负责人对自己的社团问题很茫然，没有做好与老师交流的准备，使得交流机会就这样浪费了，这样的前期工作需要我们及时做好。
第五，“激扬青春，魅力社团”社团活动月的活动开展，11月也是社团活动月，在这一个月里，24个社团齐心协力，办了100多个活动，在全院充分展示了社团的魅力与激情。但是，活动数量和活动质量相比上一，都有所下降，会员也在不断流失，这些都值得我们好好思考。
（二）再次我谈谈社服的工作：
第一，社服招新，在社团招新完不久，社服也招进了一批可爱又富有激情的年轻人，他们为社服带来了激情带来了活力，是社服的明天，是社服的未来。这次招新，采取了一个新的方案，各部门都先招了超过本应该招的人数，试用一个月，然后恢复正常人数。这个新方案，有优点也有缺点，使得各部门挑选出了真正的人才，但也使得新生们提心吊胆的，后来“转正”一词颇为流传。
第二，社服内部组织建设的加强，招新之后，各部门工作正式开始展开。我作为组织部部长，首先给部门成员定了一个部门目标或者说理念吧：铁的纪律，家的温馨。在工作上，我要求部门成员有严谨的态度，组织纪律性要强，做事历练干脆不拖拉，遵守一切社服及组织部的规章制度，积极努力完成工作，再不断创新提建议。在感情上，社服一直传承着家文化的理念，组织部也是一个小家，在这里我们无拘无束的，是我们大学里的一个避风的港湾，真正拥有家的温馨。
第三，社团活动月开幕式活动。11月6号，在E教门口，有院团委主办，社服承办的“激扬青春，魅力社团”社团活动月开幕式拉开帷幕。这次活动既有传承也有创新，不变的是以动员大会及剪彩的形式开展，但后面还有三个社团特色节目吸引人的眼球。上任以来的第一次活动，总有些紧张和不足。开始时，音响的音频线不管用了，临时去财大买的，还好提前发现问题及时解决了。还有，由于经验不足，人员分配不够清晰，现场分工不明确，开场工作混乱。后来，活动现场秩序混乱，给嘉宾的印象非常不好。这是一个不可避免的问题，值得我们今后好好改进策略。
第四，社团活动月闭幕式暨社团大联欢。12月2号，在E教207，我们举办了此次活动，也为社团活动月画上了一个圆满的句号。这次社服的全体成员准备了差不多一个月，从前期的选节目，彩排，到租服装，音乐收集，到最后的当天会场布置和正式开始，无一不是倾入了社服的心血。在这一个月中，社服人真的很辛苦，我们取得了不错的成果，但是问题还是很多的。开始时，由于设备问题，晚会推迟了半个小时，搞的现场气氛很不行。最值得吸取经验的是，笔记本电脑，音乐，视频以后一定要备多分，以防不时之需。晚会正式开始后，节目候场及连接还是不错的，节目质量也得到了老师嘉宾及观众的一致好评，这是很值得欣慰的地方。虽然有小插曲的晚会，但还是抹杀不了大家为晚会付出的努力和辛苦，也否定不了晚会的质量和效果。随
着社团活动月闭幕式的结束，社服的工作也接近尾声了。
（三）接着，我想谈谈我们部门，组织部在这一学期里的工作
首先，我对社团活动策划书考核这方面，做了一些创新改动。以往，策划书只是由主席团审批活动时考评，这学期，我要求各社团的活动策划书多交一份给组织部进行考核。在每周五下午组织部例会时，对这一周的策划书根据策划书考核评分细则进去评分，主要是副部和干事评分。这个工作，不仅让社团重视起策划书了，还让组织部的成员更快更好更熟练的学习写策划了，迅速提升了他们的策划能力。
第二，我给部门提了个发展目标“铁的纪律，家的温馨”。工作上，要求严格，纪律性要求强，态度严谨，希望打造一支有着铁一样纪律的作战队伍。感情生活中，我们是朋友，给大家如家一般的温馨，平时也搞了一些部门的交流会，促进个人情感发展。
第三，我非常注重副部和干事的培养，因为社服的明天是他们的。副部，我给了充分的发展空间，部门的例会都是由副部主持的，我一般是最后总结。分配工作给副部时，我也是让他们自由分配给干事，给我一个结果就行，过程和方法由他们自己决定。干事，主要是给副部带，我只做一些思想上的指导。但我也有注意他们的动向，必要时及时提醒副部和他们自己调整状态，积极工作。
第四，社服内部组织绩效考核制度的制定，第一份内部绩效考核制度正式试行了。首先是考勤方面，最后一次全体例会时，公布了考勤结果。当时大家的表情不太对，说明我们的考核制度还是存在一些
问题的，需要我们好好改进制度。
（四）下学期的工作计划安排：
第一，内部组织建设两周，分别有三个活动，“我为社服提意见”“社服的明天我做主”“我们社服是一家”，目的是加强社服内部组织建设和交流，培养社服干部，提升各自能力。经费预算：200元
第二，社团精彩节目巡回汇演两次，地点环湖广场。扩大社团的影响力，走入同学们的身边，室外表演。经费预算：200元
第三，明星社团评比，四月底在E教207举办。评选出一个明星社团，三个优秀社团，一个最佳理财社团，提高社团的积极性，并给予优秀的社团一些奖励措施。经费预算：600元
第四，社团换届工作，五月份进行。初步计划社团副会长以上干部由社服把关，以演讲加面试的形式选举，理事会成员由新会长推荐，全体会员大会选举。经费预算：100元
共计经费预算：1100元。
院社服组织部部长：钟立影2011-12-11
第五篇：值周总结1
值周工作总结
太村中学第五荣涛
在全体师生的共同努力下，教育教学秩序有条不紊，井然有序，发展态势良好。同学们遵规守纪，刻苦好学，校园处处呈现出文明、和谐、积极进取的景象。学校卫生情况总体来说还是比较好的。现将本周值周工作总结如下：
一.本周主要工作
1.周一、周二复习备考
2.周三、周四中期考试
3.周四下午局领导检查现场会准备情况
4.周五试卷讲评。
二.回顾一周来的工作
一周来在教育教学工作中表现出来的优点有
教师方面
1.班主任老师能继续发扬不辞劳苦的精神，坚持抓班风学风。每天能坚持操前、午饭后进教室组织学生学习；（特别是早晨6：20就能进班组织学生学习，每天要求学生做到，自己先做到）能坚持午自习跟班，组织学生认真完成作业，还帮助学生分析存在问题，进行思想剖析和学法指导，提高学习成绩。部分代理班主任老师工作认真，尽到班主任职责（刘相锋）。
2、科任老师责任心强，工作热情高，质量意识强，都能积极投入到教育教学工作中去。在预备铃响之前都能进入教室组织学生上课或者进行个别辅导与集体辅导，有的老师还利用午自习一、二，饭后时间走进教室督促学生学习，进行辅导。早读辅导时间部分老师布置的任务明确，针对性强，检查督促到位。作业量足且有层次，针对性强，注重学生的思维开拓和能力的培养。作业指导科任教师能因材施教，个别指导与集体辅导相结合，注重差生转化和优秀生培养。考试期间咱老师都能按学校的考试工作规范要求自己，到指定地点及时参加工作，认真监考、细心阅卷。
学生方面
1大部分1.良好的学习习惯基本养成，学习劲头足学风浓。表现在：○
同学早晨6：20基本到校（基本在6：30全部到齐），到校后很快投入学
2.上课能认真听讲，并做好笔记。○3.午饭（赶13：00习，进行朗读。○
基本到齐）后大部分同学都能认真完成作业，复习功课。○4.考试期间学生都能认真答卷，无作弊学生。
1.各班教室都能及时打开2.生活习惯向着好的方向发展。表现在：○
2.乱抛乱扔现象，不珍惜粮食、浪费现象有所门窗进行通风，并能洒水。○
3.卫生打扫及时认真，大部分班级的值日生到校后就能自觉打减少。○
扫室内外卫生，特别是午饭后就能进行卫生打扫。○4.大部分班对楼梯楼道能进行托洗，及时清理污水及垃圾。
虽然教育教学工作良好，但还存在一些不足，有以下几方面：
教职工方面
1.个别科任老师行动迟缓，总比别人慢半拍，相对其他老师而言；还有个别老师将复习课上成了朗读课，影响其他班级上课。（部分副课）
2.个别科任老师早读辅导不认真，只限于走到教室，转一转看一看，目的不明确、针对性不强、督查不到位。作业指导时间部分老师转的多看的多，讲的少。
3.部分班主任老师午饭后、午自习二不能及时进班，组织学生学习，班级管理松散，没有形成长效机制，纪律观念淡漠。个别班主任老师早上进班较迟，部分代理班主任老师没有尽到班主任职责（乔娜）。
学生方面
1.没有形成自觉学习的习惯，部分同学到校后不能及时进入学习状态，没有学校和班主任老师的督促，不读书不做作业。而是在院子、楼道三个一堆、五个一团嬉闹（7、8年级），九年级学生虽然人在教室，但部分学生没有认真学习，而在教师说闲话、追逐打闹。周一教研组会时间、午自习二各班秩序都比较混乱，特别是7、8年级。考试期间学生比较浮躁，不见监考老师不进试场，广播通知无济于事，全趴在栏杆上观望。早读老师在与不在完全两样。周五操前读秩序不太好。
2.卫生打扫留有死角，不彻底，教室的卫生角，打扫工具摆放不整齐，垃圾桶内堆有有垃圾；清洁区的垃圾不能及时清理，饭堂前、主教学楼后、厕所里面的卫生比较差。个别班级值日生行动迟缓，广播通知也不见人（7.9），卫生保持不好，院子里仍然可见食品包装袋和纸片，尤其是楼梯夹缝、楼梯，前面打扫，后面就有丢下的垃圾。个别学生的桌兜太脏，全是瓜子皮、鸡蛋皮。部分同学不爱惜粮食，将鸡蛋、酸奶、模块乱扔，掉了也不捡拾。
3.自行车整理不及时，不整齐。仍然有个别同学的自行车不放在指定位置。
4.晚上放学后，七、八年级部分同学不能及时回家（7.7，7.5,8.9，周一晚）；九年级部分同学也回家太晚，影响第二天上课。
5.九年级7班发生了一起打架事件（2次），九年级2班发生一起车祸。
要求
1．上复习课，必须引导学生复习，不能学生念，老是转。
2.午饭后、午自习二，班主任老师必须进班组织学生学习。
3.三饭后，值日生必须自觉打扫室内外卫生及整理自行车。
4.午饭、晚饭后，同学们到校后要进入教室学习不得在院子、楼道追逐嬉闹。
5.同学们要爱惜粮食，保护环境，不得乱抛、乱扔，不得攀折花草树木。
6.晚上放学后，要及时回家、回店，不得在教室逗留，且在回家途中要注意安全，班主任老师无比适时做好学生的安全教育工作。
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