构建和谐国土,谱写亮丽青春

第一篇：构建和谐国土,谱写亮丽青春

构建和谐国土，谱写亮丽青春

在学生时代的时候，我就始终以为进入国家机关为荣耀。曾几何时，我在努力着，而今既已成为现实。我进入了磁县国土资源局，不是为了自身的安逸，不是为了无忧的生活，不是为了实现衣锦还乡的黄粱美梦，而是为了实现为人民服务的信念和义无反顾、鞠躬尽瘁的理想。用我的双手和生命去实现保护国土资源的理想，将良好的工作作风和崭新的精神面貌展示在人民群众面前。

磁县国土资源局在刘武海局长的领导下，旧貌换新颜，发生了翻天覆地的变化，他高瞻远瞩、运筹帷幄、思路创新、站位前移、创新机制，把磁县国土资源局带领进入了一片崭新的新天地，多次荣获省市先进单位，园林式单位等荣誉称号！在以刘武海局长为核心的局领导的带领下，我们国土人坚持党的路线，坚持群众路线，构建鱼水情深，骨肉相连的干群关系，开创了国土事业的新局面！

我们从事的国土资源管理工作也需要保持廉洁自律、一尘不染的高贵品质，因为我们有代表国家履行土地监管和行政执法的职责。我们务必要保持清醒的头脑，以人民利益为重，坚守一身正气，依法监管，妥善处理好各种矛盾和冲突。如果我们怀有私心杂念，视法律为儿戏，拿权利做交易，那么就必然会破坏公正执法、损害执法权威、损害国土形象、损害人民利益。

我们要认识到党和人民赋予我们的权利，是组织的重托、人民的信任，要正确行使好党和人民赋予的权利，时刻牢记为人民服务的宗旨。然而权利是一把双刃剑，失去监督的权利必然导致腐败。作为执法人员，要自觉接受监督，并强化自我监督，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，严格守纪，小事做起要始终把自己融入于组织纪律、法规制度和广大的干部群众的监督中。认真行使法律法规赋予的权利，做到廉洁奉公，不接受任何影响公正执法的利益。自觉接受人民群众的监督，正确对待他们提出的意见，虚心倾听他们的心声，及时解决和纠正行政执法中存在的问题。不断强化政治意识、奉献意识、法纪意识、勤政意识，常惧法纪之威，常绷法纪之弦，常守法纪之规。永葆一名共产党员的政治本色。只有坚持不懈学法，旗帜鲜明执法，廉洁自律守法，一身正气护法才能真正做到廉洁从政，秉公执法。

在工作中，我们要创造和谐，夫子曰：“和为贵”，这不止是一句话，而是深入中华民族骨髓的处事原则，是维系中华儿女团结奋进的共同心语。总书记说要深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，这是对全党的要求，也是对我们国土人的深切期望，没有社会的和谐，经济发展不起来。作为国土人，我们应当坚持以科学发展观为指导，坚守耕地红线，保护国土资源，努力工作，改进作风，真正做到以工作促和谐，以自己的努力为构建和谐国土奉献自己的青春。

温家宝总理在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调：“在土地问题上，我们绝不能犯不可改正的历史性错误，遗祸子孙后代。一定要守住全国耕地不少于18亿亩这条红线。”国土资源工作涉及千家万户，要把百姓的事看成自己的事，言必行，行必果，心口如一，表里一致，心系群众，先群众之忧而忧，后群众之乐而乐！

经历了千军万马过独木桥的博弈，我走进了保护国土资源的大门。站在门口望去，在我们面前的将是更漫长和坚辛的路途。在这条路上，带着“国土卫士”光环的我，会更加的坚定信念，全力工作，将我的青春、激情和奔放的热血奉献到这份我所热爱的国土资源工作和无限的为人民服务中去！

第二篇：加强廉政建设、构建和谐国土

加强廉政建设构建和谐国土

2009年3月11日

2008年我们以党风廉政建设为突破口，以建立健全制度为抓手，对内提高素质，固本强基，对外强化服务，规范管理。活化学习教育方式，创新适应分局实际的管理制度和监督体制，提高全员廉洁自律意识和拒腐防变能力。全年工作受到市局和地方党工委的肯定，被推荐为2008市“百佳基层站所”和基层站所作风建设先进单位评选的候选单位。2009年，我们将认真贯彻落实此次党风廉政建设工作会议精神，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，严格执行国土资源部“十项便民措施、五条禁令”和本系统党风廉政的各项规定，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，预防为主的方针，以建设“廉洁国土、和谐国土”为目标，狠抓各项工作的落实，力争党风廉政建设取得新突破，促进国土管理工作的健康发展。

一、强化组织领导，提高思想认识

勤政重在持之以恒，廉政贵在严格自律。党风廉政建设既是服务地方经济发展、改善投资环境的重要内容，也是加强基层队伍建设的重要举措。为此，我们将针对国土资源工作的特殊性，从加强组织领导、营造廉政氛围入手，深入推进党风廉政建设。一是加强领导，深入发动。成立由党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，按照市局制定的党风廉政建设工作意见，细化考核内容，签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设与年终评先结合起来，对在廉政建设上出现问题的，实行“一票”否决。使全体员工进一步明确党风廉政建设的意义、目的和要求，进一步明确个人行为与集体形象的关系。二是深化教育，提高认识。我分局、中队利用每周五集中学习，紧贴基层工作和干部职工的思想实际，结合共产党员先进性教育，组织分局、中队干部职工学习《党章》和党风廉政建设的有关规定，利用“七一”党的生日，组织党员重温入党誓词。每年召开两次以上民主生活会，切实开展批评与自我批评，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观，不断增强拒腐防变的能力，有效地防止部门权利个人化，激发干部职工立党为公、执政为民的自觉性。

二、主动排找差距，注重落实整改

一是对照标准，自查自纠。在学习提高的基础上，组织全员对照廉政建设、作风建设、制度建设的要求，认真查找

在思想、作风、行为、行风以及廉政建设存在的突出问题。结合“百佳基层站所”创建活动，对照上级的要求和标准，认真开展“四查四看”活动：即一查思想作风，看是否坚持解放思想、实事求是的思想路线，想问题、做工作是否做到开拓创新、与时俱进。二查办事作风，看是否牢固树立“依法行政、执法为民”的思想，是否存在对用地单位及个人态度生硬、吃拿卡要、以权谋私等侵害群众利益的行为。三查工作作风，看是否有作风漂浮、工作不实、做表面文章、搞形式主意的问题。四查纪律作风，看是否存在纪律松弛、自由散漫的现象，有无违反党风廉政建设“六不准”和损害用地单位和群众利益的行为。结合本系统廉政建设的规定，深入到街道办、用地单位和群众中去征求意见，召开行风监督员和市、镇人大代表座谈会，充分听取社会各界对廉政建设工作的意见和建议。公开举报电话，设立举报信箱，及时了解群众的要求。变“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，把基层反映作为改进作风、促进工作的动力，推进党风廉政建设活动的顺利开展。

三、坚持优化服务，树立良好形象

党风廉政建设工作做得好不好，群众主要是看我们日常工作中的服务质量优不优、服务态度好不好、服务效率高不高。为此，我们将把 党风廉政建设与争创“百佳基层站所”、“人民满意国土资源所”紧密结合起来。不断拓展服务领域，活化服务形式，深化服务内容，全面推行承诺服务、预约服务、跟踪服务。一是强化窗口管理，简化程序。为群众提供“一条龙”和“一站式”服务，简化办事程序，缩短办事时限，实行“流水化作业，规范化运作”。二是政务公开，接受监督。为了有效地遏制吃拿卡要的现象，我们坚持做到行政行为“阳光透明”，所有办事程序、政策依据、服务承诺以及征地、宅基地的审批、发证程序、廉政建设情况等全部公开，广泛接受社会监督。三是营造环境，强化管理。我们在加强硬环境建设的基础上，着重建立和完善内部管理制度，坚持依规章办事、按制度执行。为了有效地防止“门难进、脸难看、事难办”等问题的发生，注重首问负责制，规定只要有人来办事，不管是否属于份内份外事，都必须无条件接待并确定承办或交办。对群众举报查实的违纪违规现象，及时上报局纪检、监察部门严肃查处，真正树立国土资源系统良好的社会形象。

第三篇：弘扬清廉之风,构建和谐国土

弘扬清廉之风，构建和谐国土

两整治一改革”演讲稿

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天我演讲的题目是“弘扬清廉之风，构建和谐国土”。大家提起荷花，自然会想起古人描写赞美荷花的诗句：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。古往今来，荷花独具魅力，人见人爱、人见人夸。南宋大诗人杨万里说：“毕竟西湖六月中，风光不于四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。诵读这鲜活清晰的诗句，仿佛穿越800多年时空的隧道看到了一代诗人杨万里伟岸的形象；诵读这鲜活清新的诗句我也理解了杨万里为何偏对荷花情有独钟。杨万里的一生为人刚直不阿、做官清正廉洁，是一个毕生追求山高水长风范的人，他就犹如一朵永不枯败的荷花是那么冰清玉洁，又是那么鲜亮照人。

时移事迁，岁月流逝，记忆里的莲荷依然纯净圣洁，可心里的莲荷却从朦胧的记忆中变得越来越清晰。

当今社会保持荷花这种一尘不染的独特品质是显得多么难能可贵，具有荷花那种高尚的品格更是强壮拒腐防变肌体和抗拒糖衣炮弹的法宝，古往今来不乏一身正气的人物让我们久久感动、难以忘怀。如我们敬爱的周总理、我们的好公仆焦裕禄,孔繁森,任长霞,他们在亲民爱民的歌曲中谱写

了一个个动人的音符；在无私奉献的长卷中书写了一首首不朽的诗篇；在廉洁奉公的大道上树起了一座座永恒的丰碑！他们一路风尘仆仆，风雨无阻；他们一身正气，铁肩担道义，两袖清风，豪情满乾坤。他们一生始终保持着中国共产党人那种廉洁奉公、艰苦奋斗、全心全意为人民服务的品质和高尚情操。他们不正是具有莲这样的可贵品质吗？他们不正是莲的精神在现实世界的实际现吗？他们不正是老百姓心里的活菩萨吗？

但作为俗世凡人在平凡的琐碎中、在碌碌的尘世间，很难到不以物喜、不以己悲的境界。因此更觉得莲花那种身处污泥却一尘不染，洁身自爱，天真自然不显媚态，心态纯净难能可贵。清莲与 “清廉”谐音，人们便以莲花比喻为官清正一尘不染。莲是心灵的一面镜子，可以映出清晰的图像，我们应以莲为镜，做纯净的人，平时多学习，多干实事，把廉洁当成一种修养、一种责任、一种境界。倘若一如这莲荷不慕权势，不求名利；如这默默的荷叶固守着一颗莲花般纯洁的心，拥有一份莲子般不渝的情，独守一份超然，那样自然就少了俗气多了清雅、少了媚气多了骨气、少了霸气多了和气。只有如此，我们的党风政风，洁身自好之风定会如莲映心。

我们从事的国土资源管理工作同样也需要保持荷花那种一尘不染的高贵品质，因为我们有代表国家履行土地监管和行政执法的职责。每天都要同各式各样的人打交道，在监

管和执法过程中难免会发生各种矛盾和利益冲突，难免面对各种形形色色的诱惑。在这种时候我们就务必保持清醒的头脑，以人民利益为重，坚守一身正气，依法监管，妥善处理好各种矛盾和冲突。如果我们怀有私心杂念，视法律为儿戏，拿权利做交易，那么就必然会破坏公正执法、损害执法权威、损害国土形象、损害人民利益。

我们作为战斗在国土资源管理战线的工作人员，肩负着国土资源管理事业发展的艰巨任务。同样，也时刻面临着形形色色的诱惑，能否经得住考验，就看能不能保持象荷花一样清廉的品质。

如何加强党性修养，坚持廉洁从政，已成为我们国土资源管理战线的工作人员在服务保障和推进经济发展中的必修课题。作为国土资源执法人员袁担负着依法维护土地管理秩序的责任，要牢牢筑起“三道线”，慎用手中执法权。

首先筑起思想上的“预防线”。要认识到党和人民赋予我们权力，是组织的重托、人民的信任，要正确行使好党和人民赋予的权力，认清廉洁从政、清白做人，迈错一步，悔恨终身的道理，诚心诚意地为人民服务。如果把权力作为自己取私利的手段，必然会丧失群众基础、丧失民心。因此，在繁忙的工作之余，坚持党的政策理论和廉政法规的学习，积极参加理想信念和道德教育，大力提高自身的政策水平和法制观念，不断坚定共产主义理想信念，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，时刻牢记为人民服务的宗

旨，自觉抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，坚决过好权力关、金钱关、人情关，筑牢思想防线，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

第二，架起监督上的“高压线”。权力是一把双刃剑，失去监督的权力必然导致腐败。作为执法人员，要自觉接受监督，并强化自我监督，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。严格守纪，小事做起，要始终把自己融入于组织纪律、法规制度和广大干部群众的监督中。认真行使法律法规赋予的权力，做到廉洁奉公，不接受任何影响公正执法的利益。要自觉接受人民群众的监督，正确对待他们提出的意见，虚心倾听他们的心声，及时解决和纠正行政执法中存在的问题。只有为自己架起拒腐防变的“高压线”，才能抵御生活上的腐化堕落，摆脱作风上的低级庸俗，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

第三，拉起制度上的“警戒线”。作为一名党员干部袁 要强化政治意识、奉献意识、法纪意识、勤政意识，自觉把法纪法规和廉政禁令当作自己的“警戒线”，常惧法纪之威，常绷法纪之弦，常守法纪之规，才能清楚什么事可为，什么事不可为，做到在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒，永葆一名共产党员的政治本色。只有坚持不懈学法，旗帜鲜明执法，廉洁自律守法，一身正气护法才能真正做到廉洁从政，秉公执法。

以清廉服务社会，书写人生。国土资源工作更是涉及千

家万户，每名党员干部都应把敬业奉献、服务百姓、勤政为民作为践行党的宗旨的根本要求。作为实现人生价值的基本途经。百姓的事，大事小事都是自己的事，言必行，行必果，心口如一，表里一致，事必躬亲。心系群众，先群众之忧而忧，后群众之乐而乐。真心实意为百姓，则无愧党的培养，无愧百姓期望。用清廉为社会和谐做贡献何等幸福。

以清廉筑就淡泊，提升境界。明代朱元璋曾比喻官员的收入是一口井里的水，每次取之不多，但取之不尽，用之不竭，守住这口井，就是守住了生命之源、幸福之源，如何守住？清廉工作，以辛劳和付出获取薪酬，生活无忧，平安度日，其身心必然把党的事业举过头顶，必然把工作放在第一位，心无杂念，淡泊宁静，壁立千仞，无欲则刚，放得下名利，放得下得失，不为物欲所惑、不为权势所屈、不为利害所移，能以一种平和的心态默默耕作，人生价值得到完美体现。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，在今后的工作和生活中，我们要不断提高自身拒腐防变能力，时刻牢记人民利益高于一切，“清莲”永在心，努力塑造完美人格，守住本分，守住清贫，守住灵魂，守住忠诚，守住廉洁，那么，我们的头顶就一定会是一片光辉灿烂的晴空！社会更加和谐，我们的事业将会更加辉煌！

谢谢大家！

第四篇：正确处理好“六种”关系 构建和谐国土

正确处理好“六种”关系

构建和谐国土

党的“十八大” 做出“大力推进生太文明建设”的战略决策，建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

“建设生态文明”对国土资源管理和服务工作提出了新的任务、新的要求，我们国土资源工作者肩上责任更加重大，使命更加光荣，如何迎接新的挑战？如何更好的保护资源、更好的服务于地方经济发展？笔者认为：以科学发展为指导，正确处理好“六种”关系是国土资源工作者工作的标杆和努力的方向。

一、正确处理好保护与发展的关系

必须全面贯彻落实科学发展观，充分关注并正确认识保护资源和保障发展的关系，摒弃片面的发展观，树立科学发展观，转变经济发展方式，要坚定不移地严守18亿亩耕地红线，严而又严地管理好每寸土地，要加大耕地保护力度，认真督促落实耕地保护责任，检查各地耕地保有量指标落实情况，对耕地保护责任落实不力的单位和地方，要严格衽问责制。要认真落实国家土地调控政策，将有限的土地资源和用地指标用到最亟需的建设上来，在农用地转用、土地征收等方面予以倾斜。树立土地资源稀缺且不可再生的观念，树立土地依法管理、从严管理的观念，树立保护资源同保障发展高度一致性的观念，以开放的心态、发展的眼光切实解决好保护和发展的问题。

二、正确处理好长远与当前的关系 建设生态文明是我们党科学发展、和谐发展理念的一次升华，它是党同人类工业文明向生态文明转型的历史性把握，是党对当代中国科学发展共建和谐的实践提升。结合我国国情，一方面，必须高度重视经济与资源的协调和可持续发展问题，必须有长远的眼光，突破资源对经济社会发展的瓶颈制约，更加科学合理、节约集约地利用好人类赖以生存的土地，实现经济社会事业的可持续发展。另一方面，我们既要着眼全局，又要立足实际，正确处理好长远利益与当前利益的关系，既要注重可持续发展，又要着力研究如何合理、优化国土资源利用，加快经济社会发展，认真调查研究，结合全国第二次土地调查，摸清土地家底。根据土地的实际状况，科学地制定土地利用总体规划，合理开发和利用有限的土地资源。

三、正确处理好依法与创新的关系

实现国土资源的可持续利用，必须严格依法依规。进一步强化集中统一的土地管理体制，加强土地资源规划管理，严格实施土地用途管制，严把征地和农用地转用审查关，从严控制建设用地规模，严格土地执法，从严从快查处以租代征、未批先建、批少占多、批劣占优、毁坏耕地等违法行为。

在做到依法规范的基础上，又要在发展的过程中求得工作创新。健全完善的土地储备机制，增强政府市场调控、引导发展的能力，建立国有土地资产运营的新机制，开展城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩的试点，进一步整合城乡建设用地，优化用地布局，推进土地节约集约利用，深入探索科学发展、快速发展、持续发展之路。

四、正确处理好管理与服务的关系

进一步转变观念、转变思路、转变方式，创新管理手段和措施，不断增强国土资源管理水平。进一步改善和完善土地管理制度，综合运用法律的、经济的、行政的、科技的手段，实行标本兼治，有效地解决管理中存在的问题。严格实行和进一步完善国有土地出让招标、拍卖、挂牌出让制度，加强土地市场管理，严格执行城市建设规划和土地利用规划，实现土地资源价值最大化。进一步优化行政审批流程，统一内部管理，统一办事程序，做到办事程序公开、公正；进一步创新学习机制，立足本职，强化学习，加强调研，探索和解决国土资源利用和管理中的矛盾和问题，进一步加强基层基础工作，抓好基层站、所建设，形成管理和服务网络。围绕地方经济社会发展和人民群众的需要做好服务工作，在土地利用上有前瞻性、预见性，对地方经济发展中的重大基础设施建设、重大工业项目用地提前规划、提前论证，主动服务，逐步实现土地管理工作由管理型向管理与服务并重型转变，该管得管到位，该服务的服务到家。

五、正确处理好建设与民生的关系

土地管理工作必须认真落实“富民惠民、改善民生”行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把群众的呼声作为第一信号，把群众的安危作为第一责任。如何在保障经济建设的同时，切实维护和保障人民群众的合法权益，促进人民群众生活的改善，使其共享经济发展的成果，成为我们国土工作者的追求。在实际工作应抓好以下几个方面工作：一是切实抓好被征地农民的安置补偿工作，切实解决好失地农民的生计问题。在为地方建设提供土地资源保障的同时，严格遵守土地法律法规，切实维护群众的合法权益，进一步规范征地行为，严格审查征地安置补偿方案，认真落实“两公告、一登记”、告知、确认、听证等制度，督促落实各项补偿安置政策到位。二是精心组织实施好“金土地”工程。不仅要突出耕地数量的增加和质量的提升，要通过田、水、电、路、林、村综合整治，切实改善农村生态环境和农民生活条件，通过土地整理扩大耕地面积，建设稳产高产农田，实现建设用地占补平衡。三是切实抓好失地村民的再就业安置工作，结合失地农民现状，开展就业培训，组织失地农民务工，协调失地农民到征地单位就业、参加社会医疗保险、养老保险等措施，解决失地农民的切身利益和后顾之忧。四是切实抓好农村建设用地的发证工作。为农村合法土地确权，维护农民用地合法权益。五是抓好农村土地矛盾纠纷排查，变“上访”为下访，变“接访”为“巡访”，把土地矛盾纠纷化解在萌芽状态。把建设与民生统筹兼顾起来，在服务建设的同时尽最大努力改善民生。

六、正确处理好内部约束和社会监督的关系

在土地管理和服务中坚持和落实科学发展观，一方面进一步加强内部约束，切实履行职能职责，严格执行国家宏观调控政策，严格执行土地利用规划，严格保护耕地特别是基本农田国，严格查处土地违法行为，按制度管人、依法律办事，通过管理把世界上最严格地耕地保护制度落到实处；另一方面，充分发挥社会监督作用，充分调动社会各界的积极性，使各界都参与土地资源管理和监督工作，借社会各界之力提高土地管理水平，借社会各界监督作用，改进土地管理和服务中的不足和缺陷，推动执法工作深入开展，使土地管理工作全面、科学、协调发展。（旬阳县关口镇

彭昌根）

第五篇：放飞青春梦想 构建和谐校园

放飞青春梦想 构建和谐校园

——南湖学院青春联盟会所“明星社团”申报材料

放飞梦想，我们梦想有着水晶的纯洁，我们梦想有着小草的生机，我们梦想有着太阳的炽热。青春的我们有着雄鹰一样的壮志，在梦幻的岁月中描绘世界，青春的我们有着不一样的活力，不一样的风采，正如青春联盟会所的名字一样：青春飞舞，友谊联盟。

南湖学院青春联盟会所于2007年9月成立，是南湖学院第一个学生团体组织，经过系部老师悉心指导、四届干部不懈努力以及广大会员大力支持，会所机构不断完善，规模不断扩大，现会所共有会员1500余人，干部39人，是南湖学院最具规模、最具影响力的学生团体之一。社团宗旨在提高学生的身体素质和能力，在全校范围内营造一种体育氛围，促进学校的体育活动的发展，意在为全院同学创造一个良好的校园文化环境，丰富会员的第二课堂。充分听取广大会员意见，以会员利益的最大化为基本前提，弘扬校园文化，努力建设文明校园。

一、社团的发展源于组织机构与管理制度不断完善

1、组织机构

青春联盟会所是一个将体育运动与专业知识相结合，并且具有强烈社会责任感的学生社团。社团经过四届干部的不懈努力，社团的组织机构得到不断完善。社团设有主席团，另设8个常规性质职能部门：办公室、活动策划部、活动组织部、外联部、宣传部、文娱部、会员部和礼仪部。社团工作分工明确，主要工作由主席团统筹安排，旗下各部门加以配合完成，为社团的运转出谋划策。

现会所旗下七大联盟引领社团：篮球联盟、足球联盟、羽毛球联盟、乒乓球联盟、台球联盟、户外休闲联盟、棋牌联盟。

社团组织机构健全，每个部门都根据部门的不同特点有着各自的不同管理方式，所以社团即使在遇到一些紧急状况也可以有条不紊的处理。不仅如此，社团自成立以来就制定了会微、规章制度和管理制度等，真真切切的做一个向“更快、更高、更强”方向发展的社团。

2、管理制度

科学发展，关键在于管理。没有高素质的干部队伍和人才队伍，科学发展就无从谈起。社团有自己的一套规章制度，在管理方面更是在学院处于领先地位。能够真正做到实行公平、公正和公开的原则。在用人方面秉着选贤任能、择优劣汰、能上能下的原则。社团还非常重视可持续发展，现已经基本建立了资料保留体系，并有着完整的会员制度；会所活动坚持部门负责制和其他部门统一协助制；社团的干部和会员对社团具有强烈的归属感，以社团为家，以自己是社团的一员为自豪，都在为自己的“家”有更好的发展而努力。

（1）、干部管理

社团要想持久发展就必须不断地注入新鲜血液，不断地吸收新的人才，故社团每年会根据各个部门的不同需要，在会员中选取有能力、有特长的同学作为会所干部。社团每届干部选举，都是公正公开、面向全院进行的，经过笔试、面试层层筛选产生新一届干部。

通过社团的培养和他们自己的努力，社团产生了一批优秀的学生干部。他们不但学习成绩优异，而且工作能力突出。如社团发起人、第一届主席周骞同学，优秀党员，任职期间先后荣获“湖南省优秀学生干部”、“湖南省优秀毕业生”、“院级优秀学生干部”、“院级三好学生”等荣誉称号；社团第二届主席熊亮同学，优秀党员，现任南湖学院工程系学生会主席，任职期间先后荣获“院级优秀干部”、“三好学生”等荣誉称号；曾任社团外联部部长的李佳珍同学，优秀党员，先后荣获“国家奖学金”、院“一等奖学金”、“院级优秀干部”。社团不仅为这批优秀的干部提供了锻炼自己的平台，而且也让这些优秀的干部为社团树立了良好的榜样，他们都深有感触地说：这就是他们青春飞舞的地方。

（2）、会员管理

青春联盟的会员人数在全院所有社团中是最多的，为了对社团会员进行有效便捷的管理，我们经过研究决定，将所有会员按年级系别进行分组，每个年级视其人数的多少决定组数，每一百人一组，每组设有一个大组长，大组长及时传达社团信息及反馈会员近况，做社团与会员间的信息传达人。社团活动也以组为单位开展，由此形成链条梯队，保证了社团充足的后备力量。社团每举办一个活动，大组长都会对自己所负责的组进行宣传和通报，以保证每个会员都能及时、准确、有效的了解社团举办的新活动。青春联盟会所这个平台是属于大家的，也是大家共同铸造和打拼得来的，但同时它也有它自己的不足之处，它需要更多南湖人的支持与鼓励，只有这样，青春联盟会所才能走得更远，飞得更高！

（3）、财务管理

为加强社团管理，防止社团活动中出现不必要的混乱的局面，进一步强化自我约束机制，结合社团实际情况，经社团管理委员会成员讨论，社团制定了一套严格的财务管理方案： A、活动经费来源：（1）向社团联合会申请。（2）每学年开学新会员报名费。（3）由外联部向企业筹集的赞助经费。B、经费的保管：

活动经费由指导老师保管，由指导老师统一填写财务收支簿。向上级申请到的经费和外联部筹集到的经费应立即转交指导老师保管，如有差错，追究相关人员责任。C、经费的使用：

活动过程中使用的费用要有完整的书面申请，写明用途和数目。由经手人签字并报理事会批准方可使用。活动结束后如果用有剩余，则上交指导老师，同时上交购物发票。定期公开财务收支簿，以示公正。D、财务审核：

由副会长定期或不定期对办公室财务情况进行审核，如发现错误，则追究主要责任。在学期末由指导老师向社团干部汇报财务工作。

二、社团的发展得益于各级领导、老师的指导与支持

青春联盟会所严格遵守学院关于学生社团活动的各项相关规章制度，在南湖学院团委、系团总支和社团指导老师刘思超的指导下，深刻学习、领悟、贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，努力创建和谐校园。

为使青春联盟会所走向现代化、制度化，更好地服务于大学生，社团指导老师严格要求会所干部。社团多次召开干部培训和交流会，对社团干部进行科学的指导。我们深刻理解质量管理是社团永恒的课题，科学规范化的管理是社团持续发展的保障。我们坚信，在学院、系部老师的陪伴下，青春联盟会所的明天会更好！

三、社团的发展的关键在于树立品牌，积极创新

1、传统活动——保障社团平稳发展

社团自成立以来多次举办大型的活动，久而久之就形成了具有社团风采的传统活动，且这些传统活动都是同学们平常生活中最为喜爱的活动。

社团举办了一系列大型的以体育运动为主的传统活动。如第一届和第二届“青春杯”篮球邀请赛，第一届和第二届“青春杯”五人制足球邀请赛，第一届“青春杯”羽毛球邀请赛等活动，这些传统的活动为青春联盟会所的发展树立了自己的品牌，也打造了南湖学院开展大型体育活动的先例。其中岳阳电视台还对第一届篮球比赛的举办进行了报道，足以见社团传统活动的规模以及影响力之大。

社团除了体育类的传统活动之外，还定期邀请专家学者、以及优秀学生干部开展以“计算机专业知识”、“职业规划”等为主要内容的学术知识讲座、报告、论坛等形式多样的传统活动，极大地补充了同学们课本以外的知识，让同学们在活动中学习，在活动中成长。社团传统活动的开展不管是从参赛队伍还是影响力度来看，在南湖学院都是极具开创性的。这些传统活动的开展为同学们加强交流、增进友谊提供了良好平台，不仅丰富了南湖学院学生们的校园文化生活，更是全面推进素质教育的重要举措。这些传统活动更注重实践与能力，大大弥补了课堂教学在内容和形式上的种种不足。它比课堂教学更贴近学生，更丰富更灵活，更能适应学生的不同需要。其次，我们通过这些活动的举办把同学们集中到一起，充分挖掘出潜藏在学生中的教育资源，促进同学之间的比学赶帮，取长补短，互相激励，共同提高。

2、精品活动——促使社团多元发展

社团开展传统活动的同时，也不忘更进一步丰富社团活动内容。因此，一系列娱乐性精品活动也相继展开。“歌唱比赛”、“寻宝达人”、“会员见面会”等文娱活动的举办受到了广大师生的关注与认可，其反响轰动了整个校园！今后，我们将继续以实际行动为大学舞台艺术文化的全面发展、为探索校园文化的出路不懈努力。

不断开创一系列精品活动，旨在全面提高同学们的素质，促进每一个人天赋的开发，培养大家的特长情趣，促进大家的全面发展，促使大家更加社会化，在大学生活中有属于自己的休闲天地。精品活动相对于其他课外活动，内容比较新颖，容易让人感到新鲜刺激，使人身心得到享受。其次也能帮助学生学会利用闲暇，培养健康积极的兴趣爱好，丰富精神生活。由于精品活动强调学生自主参与、自愿组合，充分遵从学生的意愿，有利于学生个性的充分发挥。在活动过程中，学生的主体性得到了充分发挥，他们的才能得到了施展，学生的独立性、责任心、参与意识等也有了进一步发展。

四、社团的发展取得了社会和学校的良好反馈

青春联盟会所的成长离不开社会各界以及学院老师、同学的支持和帮助。社团多次被院领导、院团委、学团联给予高度赞扬和认可。尤其是社团活动的赞助商，给与了社团高度肯定，并希望与社团长期合作。值得骄傲的是，岳阳市电视台、岳阳市经济电视台、学院红帆网等市级、院级媒体多次对社团活动进行报道与肯定。

与此同时，我们也积极贯彻院团委的指示精神，创建和谐校园，落实科学发展观，建立良好的精神文明校园。我们真诚地感谢曾帮助、支持我们的人，也希望你们能一如既往地支持我们，我们也会再接再厉勇往直前。

五、结束语

回首过去，我们为一个共同的心愿，哭过笑过，一起走过，一起努力过，一起分享过，那种感觉无法用言语去描绘，无需用眼神去传递，只能用那颗质朴的心倾听。不是锤的打击，而是水的载歌载舞才形成了美丽的鹅卵石，就像我们的青春联盟会所，我们相亲相爱,我们彼此扶持，用真情筑建我们的家，我们大步并肩向前走，坚定相信她的明天会更美好。不论明天的道路是否荆棘密布，我们都会用微笑去面对，用行动去实现我们青春的誓言。这是我们永远的骄傲！

我们将致力于理论的创新与实践的检验，我们将戒骄戒躁，永葆社团品质，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极的心态去建设我们共同的文化家园——青春联盟会所。

南湖学院青春联盟会所 2009年12月1日

附：

1、南湖学院青春联盟会所2007年至2009年活动记事

2、南湖学院青春联盟会所精品活动

【南湖学院青春联盟会所2007年至2009年活动记事】

2007—2008

1、青春联盟会所成立 2007年9月

2、举办首届干部竞选 2007年9月

3、举办首届“青春杯”棋牌比赛 2007年9月

4、举办C语言讲座 2007年9月

5、举办新生军训护航 2007年9月

6、举办校园文化节 2007年10月

7、举办足球联赛活动 2007年10月

8、举办职业规划讲座 2007年11月

9、举办首届“青春杯”篮球邀请赛 2007年11月

10、举办首届南湖学院干部交流会 2007年11月

11、举办首届“青春杯”足球邀请赛 2007年11月

12、举办迎奥运自行车环城活动 2007年12月

13、举办首届“青春杯”饺子大赛 2007年12月

14、参加元旦晚会 2008年元月

2008—2009

1、举办会所迎新活动 2008年10月

2、举办会员见面会活动 2008年10月

3、举办干部竞选 2008年10月

4、举办第二届“青春杯”足球邀请赛 2008年11月

5、举办与优秀毕业生面对面讲座 2008年12月

6、举办派对舞会 2008年12月

7、举办如海超市—寻宝达人 2008年12月

8、参加元旦晚会 2008年12月

2009

1、举办唱响“青春杯”歌唱比赛 2009年4月

2、举办第二届“青春杯”篮球邀请赛 2009年5月

3、参加三下乡活动 2009年6月

4、举办社团迎新活动 2009年9月

5、举办第四届青春联盟会所干部竞选 2009年10月

6、举办会员见面会 2009年10月

7、举办寻宝达人第二季——达人归来 2009年10月

8、举办社团干部龙山烧烤 2009年10月

9、社团成立首支礼仪队 2009年11月

10、举办首届“青春杯”羽毛球邀请赛 2009年11月

【精品活动】

南湖学院青春联盟会所举办的“青春杯”篮球邀请赛已经成为南湖学院极具 影响力的活动之一，第一届和第二届篮球邀请赛参赛队伍分别达十九支和二十三支，开创了南湖学院举办大型体育活动的先锋。

南湖学院青春联盟会所“青春杯”五人制足球邀请赛已经成功举办了两届，参赛队伍分别达到了十七支和二十支队伍，其参赛队伍和人数在南湖学院都是首屈一指的，这些传统活动也为广大足球爱好者提供了展示的舞台。