高速公路各合同段主要管理人员考核试题

第一篇：高速公路各合同段主要管理人员考核试题

成武高速公路各合同段主要管理人员考核试题

（技术人员类）

1.劳务用工入场应把好那六关？

2.工程进度控制措施？

答：

1、加强合同管理；

2、加强协调力度，创造良好的外部施工环境；

3、加强工程建设资金的监管，做到专款专用；

4、制定详细的工程进度计划；

5、进度计划的检查与落实。

3.工程计量的依据？

答：

1、工程量清单及说明；

2、合同设计图纸；

3、合同条款；

4、技术规范；

5、工程变更及修订的工程量清单；

6、有关计量的补充协议；

7、有关索赔事件及金额审批表。

4.工程计量的范围和内容？

答：根据《公路工程国内招标文件范本》（2009版）、本项目“技术规范”有关计量与支付的规定，工程量清单的工程项目全部需要计量，修订的工程量清单主要指工程变更数量清单，也必须计量。

另外，合同文件中规定的一些可能发生的费用，如索赔费用、保留金、价格调整等方面的事宜，对这些需支付的项目也必须计量。

5.工程计量的程序？

答：严格执行《监理规范》规定的工程计量一般程序。根据合同规定监理工程师应及时对已经完成且质量合格的工程细目进行计量。工程计量时，承包人必须提交有关计量的文件资料。并按照一下步骤进行：

每月20日前承包人填写工程中间计量证书→驻地办审核→监管科审核，分

管领导审批→承包人填写支付证书及结算→驻地办审核→项目办工程科审核，主管领导审批→长达公司审批→财务科支付工程费

6.工程台账分为几级建立？

7.工程支付的依据？

答：工程支付的依据包括：

1、以工程计量为依据；

2、以技术规范为依据；

3、以工程量清单为依据；

4、以日常记录和合同条款为依据

8.工程变更存在几种情况业主不予认可？

答：

1、凡未获批准、超时限提出的工程设计变更申请，一律视为施工单位自行承担或含在其他费用中，不在办理任何设计变更手续；

2、由于路基个别横

断面与实际不符造成的土石方数量变化提出的设计变更，不予认可；

2、路基部分横断面与实际不符，应对全标段进行复核，相对全标段土石方量增减在5%的变更设计，不予认可；

3、路基原地貌破坏后提出的土石方增减及土石方成分变化等无法计量的变更设计申请，不予认可。

9.设计变更的类型？

答：分重大工程设计变更、较大工程设计变更、一般工程设计变更。

10.工程设计变更原则？

答：

1、符合有关公路工程技术标准和设计规范要求；并有利于提高工程质量、节省造价、保护环境、节约土地。

2、按照规定的程序进行变更；

3、必须坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假，严禁先施工后变更；

4、遵循技术与经济相结合的原则；

5、不得将工程设计变更肢解、规避审批，经过审批的过程设计变更不得再次发生变更。

11.工程变更申请时限？

答：

1、土石方发生变化的，其变更设计应在原地面破坏之前提出；

2、基底土质变化的，在施工发现后2天内提出；

3、清除淤泥、换填处理等需要处理的，在施工发生3天内提出；

4、开工后，发现与原设计文件地形条件不一致，需改变路基填方坡率、边坡防护结构形式的，应在原地貌破坏之前提出；

5、隧道施工中出现的问题及时提出；

6、其他工程设计变更申请应在出现后3天内提出。

12.工程变更单价的确定原则？

答：

1、变更的工程在合同中具有相应的工程细目，则以此细目单价为费用申报依据；

2、变更的过程属新增项目，该合同段无此新增项目单价时，以其他合同段该项目的单价均值作为该新增项目单价；

3、变更的工程在该建设项目无此单价，则由施工单位提出单价议价申请，经监理工程师审核后，由项目办根据中标单位投标时提交的单价分析资料为基础，重新计算单价。

13.成武项目提出的“四二二”具体内容？

答：“四二二”工程管理活动具体内容为：

1、落实“四个”标准化建设：标准化驻地建设，标准化工地试验室建设，标准化集中拌合楼建设，标准化钢筋加工棚建设。

2、争创“两个工地”：争创“样板工地”，争创“平安工地”。

3、治理“两个通病”：治理工程质量通病，治理安全生产管理工作中的通

病。

14.标准化工地试验室建设的目标？

答：进一步推动全省公路、水运工程项目工地试验室建设和管理水平全面升级。

15.标准化混凝土拌合场建设的意义？

答：实现混凝土工程的标准化、规范化、集中化管理，从而为项目构造物质

量管理提供更加有力保障。

16.样板工地工程质量要求？

答：

1、工程质量达到部颁质量验收标准，施工工艺工法先进，质量保证措施

落实到位，质量检测、检验、试验方法可靠。施工过程规范，符合工程质

量要求的工艺流程。

2、主体工程质量一次性验收合格，且施工过程未出现返工现象。

3、外观质量良好，无修补现象。

4、桩基工程经无损检测Ⅰ类桩达到90%以上，且无修补加固桩。

17.钻孔灌注桩基础施工注意事项？

18.扩大基础施工注意事项？

19.隧道施工注意事项？

答：

1、隧道洞口施工尽量避免大量开挖原基岩边坡，应注意从上到下边开挖边防护，严禁放大炮，防止对边坡的深层产生松动破坏；

2、隧道偏压地段施工时应采用弱爆破，“振松法”施工，尽量减少对地层的扰动，爆破时要密打眼，少装药；

3、施工过程中加强监控量测、减少对围岩的扰动，尽量发挥围岩的自承作用；

4、施工过程中注意初期支护与围岩的密贴，二衬施作前应检查初期支护与围岩之间的空隙，一旦发现，应及时压浆回填；

5、铺设防水板前应认真检查混凝土表面状况，以防刺破防水板，同时注意防水卷材搭接良好。

6、施工过程中遇到围岩情况、地质条件发生变化时应及时向建设单位和设计单位反馈，以便合理调整开挖方法和支护参数。

7、注意通风、照明、监控及供配电工程等相关预留洞室及预埋件的位置。

20.成武项目的调价原则？

21.承包人违约的情形有哪些？

22.承包人违约的处理？

23.预制构件养生的要求？

24.预应力钢绞线及锚具的要求？

25.满堂支架现浇施工的要求？

26.隧道设计防排水设施有哪些？施工控制要点？

答：防排水设施主要有：土工布、防水板、环向排水半圆管、横向引水管、纵向排水管、橡胶止水带（条）、中心排水管、盲沟、截水沟、排水沟等。施工控制要点：

1、原材料质量；

2、防水板铺设时搭接处理；

3、环向排水管、横向引水管的间距控制等

27.明洞与隧道衔接的施工方法？

28.隧道工程为何要采用超前地质预报？

答：隧道是地下工程，具有隐蔽性、复杂性和不可预见性。一方面隧道周围及掌子面前方的工程地质和水文地质情况对隧道施工的质量和安全关系重大，不良地质条件极易引起塌方、涌水突泥等灾害，给施工带来极大困难，也极易引导致人身伤亡、设备损失、工期延误等；另一方面由于普通工程勘察手段的局限性，无法完全准确的查明围岩状况，导致围岩划分的段落误差，可能导致巨大浪费或安全事故。

29.施工企业信用评价的依据？

答：

（一）交通运输主管部门检查结果或奖罚通报、决定；省交通质监站年度

历次督查结果、交竣工验收检测意见或奖罚通报、决定。

（二）建设单位及项目办管理工作中的正式文件。

（三）举报、投诉或质量、安全事故调查处理结果。

（四）司法机关做出的司法认定及审计部门的审计意见。

（五）其他可以认定不良行为的有关资料。

30.施工企业信用评价表中履约行为有哪几项组成？

答：组成包括：

1、严重不良行为；

2、人员、设备到位情况；

3、质量管理、进度管理；

4、财务管理；

5、安全生产；

6、社会责任。

31.隧道仰拱的作用及施工控制要点是什么？仰拱的作用：

1、解决基础承载力不够，减少下沉；防止底鼓的隆起变形，调整衬砌应力的作用；

2、封闭围岩，阻止围岩过大的变形，提高机构的整体承载力；

3、增加底部和墙部的支撑抵抗力，防止内挤而产生剪切破坏。施工控制要点：

1、仰拱开挖必须控制开挖段长度，开挖的尺寸符合要求；

2、为确保底板稳定，宜采用一次灌注混凝土成型；

3、仰拱施工时应合理考虑设置沉降缝、伸缩缝的位置。

32.隧道二衬浇筑、预留孔、预埋件有哪些？如何准确定位？

33.你标段隧道围岩多属那一级？采用什么掘进方案？

答：本标段的围岩属于Ⅳ、Ⅴ级围岩，Ⅴ级围岩采用预留核心土短台阶开法，台阶总长度8～15m，开挖循环进尺0.5～1m初期支护紧跟开挖面，开挖以人工风镐为主、配合小药量松动爆破；Ⅳ级围岩采用中台阶开挖法台阶长度10～15m，循环进尺控制1.0～1.2m，初期支护紧跟开挖面，严格控制药量，严禁深孔爆破。

34.桥梁梁板预制时预留孔、预埋件有哪些？如何准确定位？

35.简要说明你标段的工程水文地质情况？

36.桥面系施工，先现浇防撞墙，还是先浇桥面铺装，各有什么优点？

37.你标段桥梁基础，下部、上部设计什么结构？

38.企业信誉考核分级？关键考核内容有哪几项？

39.农民工教育及技术交底内容有哪些？

40.什么叫工程分包？什么叫劳务分包？

41.承台及墩身施工要求。

42.隧道暗洞环向排水半圆管施工要求及间距？

答：围岩开挖后先初喷2～5cm砼后再挂设半圆管，设置间距要求：

1、Ⅲ级围岩每8米设一道，局部水量大时酌情增加；

2、Ⅳ、Ⅴ级围岩平均按6、4米设置一道，局部水量大时酌情增加。

43.分离式隧道复合式衬砌中各级围岩的钢拱架形式及间距？

第二篇：生产管理人员考核试题

生产经理、助理、见习测试题库

一、填空题:

1、模辊合理间隙约为mm。

2、刀模间隙不小于mm。

3、当使用新环模时，必须配套使用新压辊。冲洗新环模的方法是用油料掺和细沙子（全部通过40-20目筛子，配比为料：油：沙为分钟即可投入生产。

4、制粒机主电机轴承每年检查加油次。

5、制粒机齿轮箱每年更换润滑油次次。

62。

7、进入调质器的蒸汽压力范围 _______________________ kgf/cm2。

8、正常生产时，严禁主电机电流超过____________即超负荷运行。

9、永磁筒每班至少清理______次。

10、粉碎机轴承每年检查加油_____次，粉碎机电机轴承每年检查加油___次。

11、开启粉碎机后道工序的设备（提升机、粉碎机下绞龙、关风器、风机等）且运转正常后,开启粉碎机空运转_________分钟后方可进料。

12、更换锤片、筛片时，必须________电源，在控制按钮处悬挂警示牌确保安全。每相对两组的锤片必须用小秤称量平衡，两组锤片重量差不得超过___克。

13、用新筛片时，应将有____的一面向里。

14、电气按电压分为_____和______两种。

15、高压是指设备对地电压在_____伏以上。

16、低压是指设备对地电压________伏以下。

17、凡在坠落高度基础面____米以上有可能坠落的高度进行的作业均视为高空作业。

18、安全生产是指__________________、改善劳动条件，在生产过程中不发生安全事故。

19、机组成本中心是由___________、____________、________、____________组成。

20、平均人数是指___________________________________________。

二、名词解释：

1、2、安全生产

21、返工率 不安全

22、设备故障率

80645421.docPage 1 of 33、4、5、6、7、8、9、生产“瓶颈”标准

23、饱和蒸汽 安全隐患

24、高压 伤亡事故

25、低压 规范化管理

26、生产部工时产量 出品率

27、机组有效工时产量机组工时产量

28、全面质量管理 机组人均产量

29、全员设备管理

10、生产电吨耗30、设备预防性维护保养体系

11、“五五摆放”

31、产品品质

12、“四号定位”

32、质量保证体系

13、“三不放过”

14、机组生产效率

15、机组职能效率人数

16、平均人数

17、规范化管理

18、出品率

19、变异系数

20、平均电价

三、简述题：1、2、3、4、5、6、7、8、物质采购程序 原料收货程序 五金领用程序 设备结构和工作原理(粉碎机、制粒机、除尘机、混合机等)岗位作业规程(粉碎、混合、微机、投药、制粒、接料等)岗位责任制(粉碎、混合、微机、投药、制粒、接料等)车间安全操作规程 产品计量的企业标准

33、生产保障体系

34、“5S”管理

35、特异管理

36、目标管理

37、成本管理

38、团队精神

39、生产管理 40、系统工程

四、问答题：

1、2、制粒机调质器有何作用？ 影响冷却效果的因素有哪些？

冷却器操作中应注意哪些事项？3、4、5、6、7、8、9、影响筛选设备工艺效果的因素有哪些？ 制粒工段各设备操作程序如何？应注意什么事项？ 鱼、对虾饲料加工工艺必须考虑哪些因素？ 颗粒料与粉料相比有哪些优点？ 如何调动员工的生产积极性？ 如何确保产品的加工质量？ 降低颗粒饲料加工成本的主要途径有哪些？

10、颗粒饲料有哪些主要质量指标？

11、制粒机的安全操作规程主要有哪些？

12、粉碎机的安全操作规程主要有哪些？

13、影响碎粒机破碎效果的因素有哪些？

14、对蒸汽的输送管道有哪些要求？

15、蒸汽对制粒有何影响？

16、蒸汽系统管道中应装有哪些阀门？

17、影响制粒的因素有哪些？

18、你见习前后有了什么变化？

19、原料的物理、化学成份对制粒有何影响？

20、你对你所在的公司生产管理作何评价？

21、你以何种方法和态度与上司、同级和下属进行沟通、协调？

22、生产部经理的职责主要有哪些？

23、你在激励生产员工方面有哪些方法或经验？

24、你对招聘、培训、使用生产员工有什么想法或经验？

25、合理化建议与一般意见有何区别？

第三篇：综采队管理人员及各岗位考核

管理人员及各岗位考核

实施细则

综

采

队

综采队管理人员及各岗位考核实施细则

为响应华亭煤矿班组核算的精神，使职工收入与其付出的劳动力以及其技术含量形成较大关系，特根据本队实际情况，在不违背集团以及本矿要求的前提下，制定本制度。

一、综采队管理人员考核细则

（1）队长的职责及考核细则

1、完成矿下达的计划任务和各项经济技术指标，生产任务每增（欠）1万吨，奖（扣）2分；

2、出现一人次轻伤以上事故，扣2-4分；

3、出现一人次三违扣1分；

4、工作面工程质量达到92分以上，每升降1分，奖扣0.5分；

5、材料减增承包指标１％，奖扣1分；

6、文明生产考核不达标，扣1分；

7、党建考核不得标，扣0.5分；

8、未及时贯彻执行党和国家有关方针政策和企业的规章制度;一次扣1分；

9、认真执行队上的作业计划，全面落实经济责任制,一次不执行扣1分；

10、工作安排不到位、失误或窝工，一次扣2分。（2）书记的职责及考核细则

1、完成矿下达的计划任务和各项经济技术指标，生产任务每增（欠）1万吨，奖（扣）0.5分；

2、未及时向职工干部贯彻执行党和国家有关方针政策和企业的规章制度;一次扣2分；

3、认真执行队上的作业计划，全面落实经济责任制,一次不执行扣0.5分；

4、全队干部职工培训学习不到位或未按照计划执行，一次扣2分；

5、队上发生严重上访、矛盾纠纷或扰乱矿上综合治理事件，一次扣3分；

6、出现一人次三违扣1分；

7、出现一人次轻伤以上事故，扣2-5分

7、党建工作未按照计划进行，一次扣2分；

8、各种党务考核工作不得标，一次扣1分；

9、各种上报材料、报表不及时，一次扣1分。（3）安全副队长职责及考核细则

1、出现一人次轻伤以上事故，扣2-5分；

2、出现一人次三违扣2分；

3、未及时排查隐患或未及时安排、督促整改上级查出的安全隐患，一条扣1分；

4、两道超前支护及工作面上下出口不符合作业规程规定，每次扣1分；

5、全队干部职工安全例会、安全教育培训会召开不及时，一次扣2分；

6、违章人员培训教育不到位，一次扣1分；

7、每次安全质量标准化验收达不到92分以上，一次扣1分。（4）生产副队长职责及考核细则

1、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

2、出现一人次三违扣1分；

3、主持班前会，督促认真填写班前会记录和签名，缺一次扣１分；

4、针对生产过程中存在的问题，提出处理措施，并负责组织实施，对当班不能处理，要及时汇报值班室，否则扣１分；

5、实行跟班制度和现场交接班制度，加强现场管理，并作好事后生产安排工作，做到

不影响下一班正常生产，否则扣１分；

6、生产工艺执行不力，扣2分；

7、工作面工程质量达不到92分以上，每升（降)1分，奖（扣）1分；

8、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分。（5）机电副队长职责及考核细则

1、机电事故除12小时外影响生产每1小时，扣1分；

2、由于管理、工作安排不到位造成生产影响每次扣1分；

3、按时提出季、月、备品，配件、材料、专用工具的消耗计划，批准后组织实施，否则扣1分；

4、负责机电业务的联系和协调，组织新旧工作面设备的验收和移交，否则扣0.5分；

5、及时组织机电事故的抢救和分析，否则扣1分；

6、液压系统有窜、漏液，泵站压力低于30ＭＰa，乳化液浓度不为3％－5％，扣0.5分；

7、机电设备三率90．4．0.8，每项升降一个百分点奖扣1分；

8、出现一次失爆扣2分；

9、检修不到位生产带病运转，每次扣1分；

10、发生设备责任每次扣2分；

11、上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣0.5分。

12、实行跟班制度和现场交接班制度，加强现场管理，并作好事后生产安排工作，否则扣1分。

13、主持班前会，督促认真填写班前会记录和签名，缺一次扣１分；

14、材料承包指标减增1%，奖扣1分。

15、完不成矿上下达的“双增双节”任务，一次扣1分；

16、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

17、出现一次轻伤以上事故，扣2分；

18、出现一人次三违扣1分。

（6）技术副队长的职责和考核细则

1、工作面工程质量达到92分以上，每升降１分，奖扣1分；

2、工作面回采率达到85％以上，每升降1％，奖扣1分。

3、各种措施制定不及时或不符合实际，扣2分。

4、工作面回采工艺不符合规定，影响生产，一次扣1分；

5、全队干部职工安全技术措施、培训学习不到位，一次扣2分；

6、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

7、出现一次轻伤以上事故，扣2分；

8、出现一人次三违扣1分；

9、未及时协调完成矿、科、队上安排的技术性工作任务，一次扣1分。（7）运输副队长的职责和考核细则

1、出现一人次轻伤以上安全事故或二级以上机电事故，扣2分；

2、本组出现一人次三违，扣1分；

3、出现一次三级机电事故，扣１分；

4、本组出现一次电气失爆，扣2分；

5、机电设备三率90．4．0.8，每项升降一个百分点奖扣1分；

6、未及时协调完成矿、队上安排的工作任务，一次扣1分；

7、未积极组织职工学习、培训、安全教育等工作，一次扣1分；

8、主持班前会，督促认真填写班前会记录和签名，缺一次扣１分；

9、材料承包指标减增1%，奖扣1分。

10、完不成矿上下达的“双增双节”任务，一次扣1分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分。（8）材料副队长的职责和考核细则

1、设备供货不到位，每次扣1分；

2、材料进出台帐不符，每次扣2分；

3、设备出现丢失，每次扣3分；

4、库房、检修房、会议室工业卫生每次检查受到通报或罚款，扣1分；

5、每月材料计划报送不及时，造成井下设备缺货，每次扣1分；

6、完不成矿上下达的“双增双节”任务，一次扣1分；

7、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

8、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

9、出现一人次三违扣2分。

（9）技术员、工程质量验收员责任及考核细则

1、工作面工程质量达到92分以上，每升降1分，奖扣0.5分；

2、工作面回采率达到85％以上，每升降１％，奖扣0.5分；

3、各种措施制定不及时或不符合实际，一次扣2分；

4、各种安全技术措施组织学习不及时、签名不到位，每次扣2分；

5、未及时排查隐患或未及时安排、督促整改上级查出的安全隐患，一条扣1分；

6、两道超前支护及工作面上下出口不符合作业规程规定，每次扣1分；

7、全队干部职工安全例会、安全教育培训会参加不及时，一次扣2分；

8、为按时完成队委交给的各项工作任务，一次扣1分；

9、党务、安全各种创建、信息报表上报不及时，一次扣1分；

10、对工作面回采工作各种数据采集不及时、不准确，一次扣2分；

11、对新分配职工、三违人员、三大规程、手指口述培训学习不到位，一次扣1分。（10）文书的责任和考核细则

1、未及时收集、统计、整理本队各班生产报表,发现一次扣0.5分;

2、统计职工出勤,做工资出错,发现一人次扣0.5分;

3、文件处理不及时,造成工作延缓,一次扣0.5分;

4、按时上下班,否则一次扣1分；

5、对矿、队委安排的工作未及时完成，一次扣1分；

6、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

7、各种记录、台帐、上报信息表不符合规定，一次扣0.5分。

二、综采队生产班工种职责及考核细则

（1）班长职责及考核细则

1、组织、协调不好本班职工现场交接班工作扣1分；

2、设备损坏或运行情况交接不清，扣1分；

3、工作面工程质量达不到92分或当班情况交接不清，扣2分；

4、工作面现场煤质差或情况交接不清，扣1分；

5、工业卫生差或交接不清，扣0.5分；

6、正常生产情况交接不清，扣1分；

7、有安全事故、三违和隐患、注意事项交接不清，扣2分；

8、电缆、管路整理情况交接不清，扣0.5分；

9、上隅角码堵交接情况不清，扣1分；

10、上、下出口是否畅通,支护、起底、扩帮工作交接不清，扣0.5分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、出现一次轻伤以上事故，扣2分；

13、出现一人次三违扣1分；

14、对本班班组建设做的不细、不严或班前会记录填写不规范、职工代签名、签名不全，一次扣1分；

15、上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣0.5分。（2）采煤机司机职责及考核细则

1、机身卫生不清洁扣0.5分；

2、各电机温度不正常扣0.1分；

3、左右摇臂调高不正常扣0.1分；

4、采煤机牵引系统不完好扣0.5分；

5、采煤机各部件接螺栓不牢固、截齿不齐全扣0.5分；

6、摇控器、各操按钮、手把不灵活、不可靠扣1分，；

7、各部油量不符合规定，各密封件漏油扣0.5分；

8、各保护装置不齐全无效扣1分；

9、采煤机底托架、齿轨、滑靴固定不牢靠、有裂缝，导向滑靴有脱轨、齿轮与齿轨连接不良好扣0.5分；

10、拖移装置的夹板及电缆、水管不完好有损伤、有乱卡、漏液现象扣1分；

11、冷却和喷雾系统不齐全畅通，水压小于3mpa流量小于250l/min扣1分；

12、严格控制采高，高低误差超过±100mm扣1分；

13、顶、底割平、煤壁割直，留伞檐，发现一处扣0.5分；

14、对采煤机存在的问题不及时汇报扣2分；

15、不认真填写运行记录、交接班记录扣1分；

16、未现场交接班扣1分；

17、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

18、出现一人次三违扣2分；

19、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分； 20、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（3）刮板输送机司机职责及考核细则

1、传动部外形有变形扣1分；

2、传动部卫生不清洁扣0.5分；

3、电缆、管路悬挂不整齐扣0.5分；

4、各电动机、减速机温度不正常而未及时发现扣1分；

5、联接螺栓、哑铃断、溜子皮有脱茬现象扣0.5分；

6、各操作按钮不灵活、不可靠扣1分；

7、各部油量不符合规定、各密封件有滴漏现象扣0.5分；

8、链轮轴组、刮板、链子及螺栓不齐全、不完好扣0.5分；

9、传动部冷却水和喷雾系统不齐全、不畅通，水压小于3Mpa，流量小于250l/min扣1分；

10、对存在的问题不及时汇报扣1分；

11、不认真填写运行记录和交接班记录扣0.5分；

12、未现场交接班扣1分；

13、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

14、出现一人次三违扣2分；

15、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

16、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（4）转载机司机职责及考核细则

1、传动部卫生不清洁扣0.5分；

2、自移式机尾下有浮煤扣1分；

3、机头处电缆、水管未挂整齐扣0.5分；

4、皮带机机尾不正、平、直，皮带有跑偏现象扣1分；

5、导料槽损坏或护带坏后不及时汇报处理扣0.5分；

6、水流入自移式机尾下扣0.5分；

7、缓冲托辊和机尾滚筒运转不正常未发现或不汇报处理扣0.5分；

8、电动机、减速机温度不正常，未及时发现扣0.5分；

9、传动部冷却水不正常而未发现扣0.5分；

10、各部件联接螺栓、哑铃断而未发现扣0.5分；

11、操作按钮不可靠不汇报扣0.5分；

12、各部油量不符合规定、各密封件有滴漏现象，未及时处理扣0.5分；

13、链轮轴组、刮板、链子及螺栓不齐全、不完好扣0.5分；

14、机头喷雾不开扣1分；

15、对存在问题未发现或发现后而不汇报处理扣0.2分；

16、不填写运行记录、交接班记录扣0.5分；

17、未现场交接班扣0.5分；

18、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

19、出现一人次三违扣2分；

20、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

21、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（5）破碎机司机职责及考核细则

1、机身卫生不清洁扣0.5分；

2、浮煤未及时清理扣0.5分；

3、各种电缆线，高压管路悬挂不整齐扣0.5分；

4、电动机、减速机、液力偶合器温度有异常而未发现扣0.5分；

5、各部件联接螺栓不牢固、不齐全或断而未发现扣0.5分；

6、操作按钮不可靠扣0.5分；

7、各部油量不符合规定、各密封件有滴漏现象而未及时汇报处理扣1分；

8、传动部冷却水和喷雾系统不齐全畅通，水压小于3Mpa、流量小于250l/min扣0.6分；

9、刀齿不完好、齐全，未及时汇报处理，影响生产扣0.6分；

10、传动部后的单体柱未及时补全扣0.6分；

11、对当班存在的问题未发现或不汇报扣1分；

12、不填写运行记录或交接班记录扣0.5分；

13、未现场交接班扣0.5分；

14、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

15、出现一人次三违扣2分；

16、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

17、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（6）皮带机司机职责及考核细则

1、传动部卫生不清洁扣0.1分；

2、储带仓及转载巷皮带机机尾周围浮煤、泥煤未及时清理扣0.1分，影响生产扣0.5分；

3、各种电缆线、管路悬挂不整齐扣0.1分；

4、电动机、减速机、泵站、液力偶合器温度不正常，未及时发现扣0.2分；

5、紧带装置和泵站系统压力、管路不完好，有漏液现象，未及时处理扣0.1分；

6、储带仓皮带跑偏扣0.5分；

7、导料槽不正无护带，导致转载皮带跑偏扣0.5分；

8、操作按钮不灵活可靠，未及时汇报处理扣0.1分；

9、各部油量不符合规定、各密封件有滴漏现象，未及时发现扣0.1分；

10、储带仓各滚筒、托辊不转而未更换或未发现扣0.1分，影响正常生产扣0.5分；

11、储带仓皮带跑偏使皮带接头开裂扣0.5分；

12、清扫器安装接触面不符合清煤要求扣0.1分；

13、制动装置不可靠而未做处理，扣0.2分；

14、对当班设备存在的问题不及时汇报扣1分；

15、不认真填写运行记录、交接班记录扣0.5分；

16、未现场交接班扣1分；

17、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

18、出现一人次三违扣2分；

19、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分； 20、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（7）液压支架工职责及考核细则

1、支架排成一条直线，偏差不得大于50、错差不得超过侧护板的2／

3、中心距小于100、仰府角小于7°，一处不符合规定扣1分；

2、管路有跑、冒、滴、漏现象，各种U型卡子、高压管路连接不齐全、完好，发现一处扣0.5分；

3、支架前后立柱升起后，接顶不实未达到初撑力，发现一架扣0.5分；

4、前探梁、护帮板未伸出护顶帮，一架扣1分；

5、支架有咬架、倒架，一架扣0.5分；

6、支架前梁顶部有冒顶超过300mm,一处扣0.5分；

7、尾梁未打起、插板未插到位，发现一架扣1分；

8、前部刮板输送机弯曲度在水平方向上不得大于1°，发现一处扣0.5分；

9、支架高压管路不整齐，一架扣0.5分；

10、支架上有损坏高压胶管，未及时回收，一根扣0.5分。

11、对支架存在的问题不汇报或给下一班不交接扣1分；

12、未现场交接班扣1分；

13、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

14、出现一人次三违扣2分；

15、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

16、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（8）乳化液泵司机职责及考核细则

1、机身和水箱顶部卫生不清洁扣0.5分；

2、各种电缆线，高压管路悬挂不整齐扣0.5分；

3、泵站摆放不在同一水平上扣1分；

4、电动机、泵体温度、运转声音不正常未及时发现扣0.6分；

5、联接螺栓不牢固、齐全扣0.5分；

6、油箱和润滑油槽油量不符合规定扣0.5分；

7、各密封件有滴漏现象，各保护装置无效扣0.5分；

8、乳化液泵压力（30Mpa）、乳化液浓度（3%-5%）不符合规定扣1分；

9、水箱自动上水和高压过滤器系统不完好扣0.5分；

10、管路是否有跑、冒、滴、漏现象，各种U型卡子、高压管路连接不齐全、完好扣1分；

11、专用工具不齐全、完好扣1分；

12、因泵的原因影响生产，根据时间扣2-5分；

13、对当班泵存在的问题未及时汇报扣1分；

14、不认真填写运行记录扣0.5分；

15、未现场交接班扣1分；

16、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

17、出现一人次三违扣2分；

18、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

19、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（9）放煤工职责及考核细则

1、不按照分段顺序、多轮、大块破碎、见矸关门”的原则放煤扣1分；

2、液压支架插板、尾梁操作不灵活或管路烂未处理，扣0.5分；

3、支架尾梁、插板操纵阀组有窜液、管路及密封坏而不更换扣0.5分；

4、老塘煤源见白，尾梁后有矸石，一处扣1分；

5、支架前梁顶部空顶、冒顶，仍在此段放煤，扣2分；

6、机头、机尾支架段未按照规定要求放煤，一次扣3分；

7、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

8、出现一人次三违扣2分；

9、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

10、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（10）巡带工职责及考核细则

1、皮带下有浮煤、泥煤，一处扣1分；

2、托辊不齐全、运转不完好，扣1分；

3、皮带跑偏、磨擦机架，一处扣1分；

4、架杆上的浮煤未及时清理扣0.5分；

5、集中控制线和智能电话损坏扣0.5分；

6、皮带巷的杂物码放不整体、有序扣0.5分；

7、带头开裂、有划带现象扣1分；

8、不在所管卫生区域现场交接班扣0.5分；

9、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

10、出现一人次三违扣2分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（11）清煤工职责及考核细则

1、推杆、架子底座、踏板、架间、柱窝、电缆槽的浮煤未清净，发现一处扣0.1分；

2、前、后立柱、摆杆上的煤尘，发现一处扣0.1分；

3、锚杆未放到指定位置扣0.1分；

4、所清支架处的高压胶管、电缆未整理扣0.1分；

5、出口处浮煤未清净，上、下出口不畅通扣0.2分；

6、所清支架底座有废旧物料扣0.1分；

7、上班不拿工具、下班不放工具扣0.1分。（12）打大炭工职责及考核细则 1、1号—4号支架段内工业卫生不干净扣0.5分；

2、机头下沿后置架处管路、电缆悬挂不整齐，扣0.5分；

3、前溜机头上沿有大块炭未打碎扣1分；

4、机头电缆有夹坏扣1分；

5、机头底不符合设备运输要求扣0.5分；

6、打大炭的各种专用工具不拿，扣1分；

7、采煤机割透机头时不协助拾锚杆扣0.5分；

8、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

9、出现一人次三违扣2分；

10、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

11、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（13）放炮工职责及考核细则

1、各种专用工具不拿齐全，扣1分；

2、煤电钻各部件不完好扣0.5分；

3、煤电钻线悬挂不整齐、有夹坏扣1分；

4、煤电钻不用时未切断电源扣1分；

5、炸药箱、雷管箱及锁损坏扣2分；

6、当班有遗留雷管、炸药扣2分；

7、放炮器、放炮线坏，扣0.5分；

8、放炮时不设警戒或警戒距离不符合要求，扣3分；

9、雷管未执行领、退、耗制度，手续不清，扣1分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

11、出现一人次三违扣2分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（14）端头支架工职责及考核细则

1、前后置架间浮煤未清净扣0.5分；

2、下出口不畅通扣1分；

3、前后置架液压管路有损坏未更换扣0.5分；

4、阀组有漏液现象扣0.5分；

5、操作手把损坏扣0.5分；

6、高压管路和电缆线悬挂不整齐扣0.5分；

7、前、后置架拉移不到位扣1分；

8、立柱、调架缸、推移缸、支撑缸有损坏扣0.5分；

9、拉后置架时花边梁未架设在后置架上扣0.5分；

10、拉移打前后置架时破顶网或梁头进入顶网扣1分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

12、出现一人次三违扣2分；

13、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

14、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（15）跟班电工职责及考核细则

1、移变列车、集中控制室的工业卫生未打扫扣1分；

2、备用的电器配件未码放整齐扣0.5分；

3、电缆线悬挂不整齐、有序扣0.5分；

4、集中控制、电气设备运行不正常影响生产，扣2分；

5、接地线不齐全、完好扣1分；

6、各种专用工具不全扣1分；

7、未填写运行记录扣0.5分；

8、未现场交接班扣0.5分；

9、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

10、出现一人次三违扣2分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（16）端头工职责及考核细则

1、前置架前的底未起够３米扣0.5分；

2、回柱不及时影响前置架的拉移，扣0.5分；

3、一次将花边梁上的一侧的两个单体柱同时卸去扣1分；

4、前置架拉移时未将花边梁架设在顶梁上，扣1分；

5、前置架前花边梁上缺柱补打，扣1分；

6、回出的单体柱在下班时未全部运出，扣1分；

7、上下班时不工具扣0.5分；

8、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

9、出现一人次三违扣2分；

10、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

11、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（17）生产支护工职责及考核细则

1、未协助转载机司机回自移式机尾两侧的柱；扣1分；

2、未协助转载机司机回自移式机尾的皮带装置，扣1分；

3、未调整转载机机头前的柱而影响转载机的推移，扣1分；

4、未调整破碎机前的柱而影响转载机的推移，扣1分；

5、转载机推移后，未及时补打破碎机后的柱，扣0.5分；

6、转载机推移后，未及时补打转载机传动部后的柱，扣0.5分；

7、未下班前卸皮带拉出的柱等，扣1分；

8、卸下的柱、钢梁未码放整齐，未绑扎在巷帮的金属网上扣0.5分。

9、转载机推移不到位，扣0.5分；

10、转载机机背上木垛未按照规定码放，一次扣2分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

12、出现一人次三违扣2分；

13、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

14、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（18）机尾回收工职责及考核细则

1、帮、底宽、高度不够影响机尾、支架拉移，扣1分；

2、三副过渡架前的煤未清净，扣1分；

3、上出口卫生未清净，不畅通，扣1分；

4、上隅角未及时码编织袋封堵，扣2分；

5、回风顺槽的卫生未打扫净，扣0.5分；

6、回柱、梁不及时影响采煤机割煤，扣1分；

7、回出的柱、梁未抬出，扣1分；

8、抬出的柱、梁码放不整齐，未绑扎在巷帮网上，扣1分；

9、电缆、管子收不到位或不直难看，扣0.5分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

11、出现一人次三违扣2分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

三、综采队辅助班各工种考核细则

（1）检修班长

1、在工作中不严格执行和检查落实三大规程和矿、队上的各项规章制度，特别是停电检修制度，未搞好本班安全、检修工作扣1分;

2、未组织全班人员开班前会或班前会记录不填写,一次扣0.5分;

3、未根据当班成员和工作量搞好劳动分配扣0.5分;

4、发现不安全因素未立即组织处理，重大隐患未立即报告队值班室和矿调度室，未组织人员采取有效措施处理,扣2分;

5、当班检修任务因安排不到位而未检修,扣1分;生产班接班后设备运行不正常,扣1分;

6、与三角班未搞好协调配合扣0.5分;

7、未填好当班设备检修记录、交接班记录扣0.5分;

8、隐瞒本班发生人身事故和二级以上非伤亡事故,扣2分;

9、未完成队干交给的临时工作扣1分;

10、下班不到队值班室汇报、填写当班检修台帐和情况,扣0.5分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

12、出现一人次三违扣2分；

13、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

14、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（2）采煤机检修工

1、不按章作业,出现三违,扣3分;

2、检修前，未停电、将其隔离开关打到离位、闭锁刮板机就检修扣1分；

3、检修前,未敲帮问顶,未对煤壁进行支护,扣0.5分;

4、检修后滚筒的截齿不全、各部螺栓不全、不紧,调高千斤顶销轴不全,各操作按钮、手柄不灵活、各密封完好、各保护装置齐全有效、各部油量符合规定，各密封完好、各保护装置不全,发现一项扣0.5分;

5、安装在泵站上的真空表的读数不正常而不更换或清洗粗过滤器，扣0.5分;

6、齿轨轮与齿轨啮合不好、托靴、导向滑靴等磨损量超过规定值不进行处理,扣0.5分；

7、电缆、水管及电缆夹有损伤不处理,扣1分;

8、冷却和喷雾系统不畅通，水压不符合规定扣0.5分；

9、不坚持日月季检修计划工作,扣1分;

10、不填写检修记录和台帐扣0.5分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（3）刮板机检修工

1、未按章作业 ,出现三违,扣2分；

2、机头、机尾电机有淋水时，不遮盖，使电机受潮接地扣1分；

3、减速器油量不符合规定,有漏油现象不处理扣0.5分；

4、各部件螺栓松未紧，联轴器间隙不合格，发现一处扣0.5分；

5、机头、机尾传动部上有浮煤扣0.5分;

6、链轮有问题不及时处理，油路不畅通，辅助油箱油位不无油,发现一次扣1分；

7、刮板链有卡链、变形或缺少刮板不处理,扣0.5分；

8、电机、减速机冷却系统的水路不畅通,不进行处理,扣1分；

9、不严格坚持日、月、季检查、维修工作,扣1分。

10、不填写检修记录和台帐扣0.5分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（4）破碎机检修工

1、不按章作业 ,出现三违,扣3分;

2、电机有淋水不遮盖致使受潮接地,扣1分；

3、减速器油量不符合规定或有漏油现象，液力偶合器的工作介质液量不合适，易熔塞应不合格而不做处理,扣0.5分；

4、各部件螺栓桧，防护装置不全,扣0.5分；

5、电机、减速机冷却水路不畅通,扣1分；

6、电动机、减速器等各部运转声音不正常，有剧烈震动，电动机超过80℃、轴承温度超90℃,不汇报或不处理,扣1分；

7、刀齿磨损严重而更换不及时性影响生产,扣1分;

8、不严格坚持日、月、季检查、维修工作,扣1分;

9、不填写检修记录和台帐,扣0.5分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（5）液压支架检修工考核细则

1、不按章作业，不持证上岗操作，出现三违,扣3分；

2、不按标准维护保养支架，扣1分；

3、液压系统所用高压胶管、管接头、连接“U”型卡子不齐全、完好，有漏液现象，一处扣0.5分；

4、支架检修后，液压系统在截止阀、隔离阀关闭未及时打开影响生产，一架扣0.5分；

5、支架的管路吊挂排列不整齐，有砸、压、挤、埋和扭折现象，发现一架扣0.5分；

6、随意拆除、调整安全阀和带压更换胶管、阀组液压原件，发现一次扣1分；

7、检修工未按时完成生产当中存在的问题，一次扣0.5分；

8、对更换的液压原件、高压胶管未及时回收到指定地点扣0.5分；

9、专用工具不齐全、完好，一次扣0.5分；

10、不填写检修记录和台帐,扣0.5分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（6）乳化液泵检修工

1、不持证上岗,违章作业三违一次扣3分；

2、压力表的指示不准确、不符合规定压力（31.51MPa）供液扣1分；

3、各种液压元件、信号、电器保护装置不灵敏可靠扣0.5分；

4、乳化液是否按照规定的3%-5%配比，乳化液有析油、析皂、沉淀、变色、变味等现象，未及时发现扣1分；

5、泵体和液箱每次移动后要及时调整，如果运转不平稳，声音不正常，未处理一次扣1分；

6、供液管路吊挂不整齐，进液、回液不畅通，“U”卡连接不齐全、规范、有渗漏，一次扣0.5分；

7、泵站各种设备卫生不清洁及有淋水，未及时处理扣0.5分；

8、各部件的连接螺栓不齐全、牢固, 特别是泵柱塞的螺钉不按时紧固扣1分；

9、曲轴箱、油池的油位及密封滴漏不符合规定扣0.5分；

10、泵站检修不停泵，不切断电源、闭锁，发现一次扣1分；

11、高压过滤站不定期反冲，影响生产扣0.5分；

12、泵站各种专用工具不齐全扣0.5分；

13、不坚持规定日、月、季检修，一次扣1分;

14、不填写检修记录、台帐,扣0.5人；

15、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

16、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

17、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（7）检修电工

1、不持证上岗,违章作业,三违一次扣3分;

2、作业时不少于2人，1人监护，1人工作,否则扣2分;

3、检修不执行停送电制度，不切断前一级开关电源,不挂“有人工作，严禁送电”标志牌、约定时间送电,发现一次扣1分;

4、供电系统发生故障后，强行送电或用送电的方法查找故障,发现一次扣1分;

5、发生电气火灾时处理不当,扣1分;

6、甩掉各设备保护，无接地线,发现一处扣0.5分;

7、带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线,发现一次扣1分;

8、不填写电气设备检修记录、台帐,扣0.5分；

9、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

10、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

11、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（8）三角班长

1、在工作中未严格执行和检查落实三大规程和矿、队上和各项规章制度，一次扣1分；

2、没有搞好本班成员工作量劳动分配、安全及工程质量工作扣1分；

3、未及时组织全班人员开好班前会、安排好当班安全、生产事宜，对前一班工作总结情况没有通报，否则，扣1分；

4、未及时巡查当班的安全情况，发现安全因素未立即组织处理，对重大隐患没有报告队值班室和矿调度室，并没有组织人员采取有效措施处理，一次扣2分；

5、未负责抓好工作前、工作中、下班前、后的布置、检查、总结工作，发现一次扣1分；

6、没有坚持现场交接班，未填写交接班记录一次扣1分；

7、对本班发生轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故时，未立即报队值班室和矿调度室发现一次扣2分；

8、未积极组织全班职工参加安全教育、培训、生产会和各种文化、安全活动，一次扣1分；

9、未积极配合队干交给的临时工作任务，一次扣1分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

11、出现一人次三违扣2分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（9）支护工

1、不按章作业,出现三违,扣3分;

2、不执行敲帮问顶、先支后拆的原则扣1分；

3、两道超前支护必须完整有效，回顺、运顺支护长度不符合规定，梁上不空顶，单体柱齐全、有效，水平楔齐全，柱头绑扎，否则每一处扣1分；

4、搞好超前支护段的工业卫生，否则扣0.5分；

5、及时拆卸顶板巷的轨道，否则扣0.5分；

6、搞好与检修工的配合，否则扣0.5分；

7、未用完的支护材料必须在指定地点按规定码放整齐，用专业保险绳绑扎在沿帮的金属网及托梁上，否则扣1分；

8、转载机上木垛未按照规定码放,扣2分;

9、未完成班长交给的临时工作，扣1分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（10）运顺巷修工

1、不按章作业,出现三违,扣3分;

2、起底前、时,不敲帮问顶,不检查支护情况,扣1分;

3、起底时卸压后的单体柱不补打,发现一根扣1分;

4、起底长度，高度不够,扣2分;

5、起底后未搞卫生,扣0.5分;

6、未完成班长临时交给的任务扣0.5分；

7、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

8、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

9、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（10）回顺巷修工

1、不按章作业,出现三违,扣3分;

2、打眼、装药、扩帮前、时,不敲帮问顶,不检查支护情况,扣1分;

3、放炮前未保护好电缆、管路致使放爆破时损坏,扣1分;

4、放员不执行一炮三检和三人联锁,扣2分;

5、扩帮长度，高度、宽度不够,扣1分;

6、扩帮后浮煤未清净,扣0.5分;

7、扩帮后未支护扣1分;

8、扩帮后未搞好该段工业卫生扣0.5分;

9、未完成班长临时交给的任务扣1分；

10、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

11、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

12、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（11）放料班长

1、未严格执行三大规程和矿、队上的各项规章制度扣1分；

2、没有搞好本班成员工作量劳动分配、安全及工程质量工作扣1分；

3、未及时组织全班人员开好班前会、安排好当班安全事宜，对前一班工作总结情况没有通报，一次扣1分；

4、未负责抓好本班工作前、中，下班前、后的布置、检查、总结工作，发现一次扣1分；

5、未按时把井下所需物料运送到位，没有及时回收工作面、两顺槽内的废旧物料、杂物等，一次扣2分；

6、回收出来的东西和卸下的物料没有分类码放整齐、该升的未及时升井，发现一次扣2分；

7、没有做到随叫随到，未完成当班运料、回收任务，发现一次扣1分；

8、对本班发生轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故时，未立即报队值班室和矿调度室发现一次扣2分；

9、未积极组织全班职工参加安全生产教育、培训和各种文化、安全活动，一次扣1分；

10、未积极配合完成队干交给的临时工作任务，一次扣1分；

11、出现一次轻伤以上事故，扣3分；

12、三违一人次扣2分；

13、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

14、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（12）放料工

1、不按章作业,出现违章,三违一次扣3分;

2、井下所需物料未按时运送到位，扣1分;

3、未及时回收工作面、两巷道内的废旧物料、杂物升井,一次扣2分;

4、回收出来的物料未分类按规定码放整齐并绑扎在沿帮,发现一和扣2分;

5、手机关机,随叫不到，扣1分;

6、未完成当班运料、回收任务,扣2分;

7、上班不到值班室报到，下班后不汇报工作完成情况,一次扣0.5分；

8、出现一次轻伤以上事故，扣5分；

9、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣1分；

10、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣1分。

（13）地面检修工

1、不持证上岗,出现违章,三违一次扣5分;

2、未按时完成队上交给的检修、加工任务,扣2分;

3、上班干私活，发现一次扣1分;

4、迟上早下,发现一次扣1分;

5、下班前未打扫好检修房内外卫生，各设备要码放不整齐，有序，扣0.5分;

6、未填写设备检修记录,发现一次扣1分;

6、随叫不到或手机关机,一交扣1分；

7、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

8、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

9、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分。

（14）核算员

1、库房材料储备项目、帐表设立不健全，一次扣3分;

2、未按照相关资料合理掌握利用材料资金，发现一次扣2分；

3、未按时对库房收、发票据准确的完成上帐、平帐、月度材料报表任务一次扣1分；

4、未及时搞好对库房管理的监督工作，造成材料流失，发现一次扣2分；

5、未及时搜集、整理、真实可信地同季、同年材料消耗对比资料反馈，造成成本管理工作漏缺一次扣1分；

6、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

7、三违一次扣5分；

8、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

9、迟到早退，一次扣2分；

10、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分。

（15）保管员

1、态度不端正，未正确认识库管员的重要性和面向生产服务的观点性扣2分；

2、未作到：勤、精、俭、细的工作要求，发现一次扣1分；

3、未达到对物料三懂（懂名称、规格型号、性能作用）和不懂保管保养常识、业务手续消耗规律一次扣2分；

4、没有高度的责任心，未及时、准确的完成材料发放任务一次扣1分；

5、对入库物料没有做到严格的验收、检查、三相符（数量相符，规格名称相符，质量

要求相符）一次扣2分；

6、根据库房周使用量，未及时掌握库存物料情况，影响生产正常进行，一次扣1分；

7、未严格执行相关制度、保持各种技术资料、帐目、票据不完整，发现一次扣1分；

8、提高库房的安全防务工作，没有做好防水、防火、防盗等工作，造成财产损失着一次扣1分；

9、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

10、三违一次扣5分；

11、迟到早退，一次扣2分；

12、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

13、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分。

(16)开票员

1、认真开好当天所领发物资的票据，做到准确、清楚、仔细，并保证票据完整无缺，一次不符合规定扣2分；

2、认真学习相关知识，不断提高业务素质，做到物料三懂：即懂名称、懂规格型号、懂性能作用，做不到一次扣1分；

3、根据有关规定做好工具及特殊物资台帐记录工作，一次扣2分；

4、掌握账面数和库存数量做到帐物相符，一次扣1分；

5、整理分类每月材料领发票据，做好对账、下账工作，数字要准确可信，一次扣1分；

6、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

7、三违一次扣5分；

8、迟到早退，一次扣2分；

9、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

10、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分。

（17）行车司机

1、未负责桁车日常维护、保养、小修，照明不完好，一次扣1分；

2、设备运行时不安全可靠、运转不灵活自如，发现一次扣2分；

3、桁车运行前未详细检查绳、钩、控制器等要害部位，造成不安全事故发生一次扣3分；

4、运行时，未发出信号，合闸开车一次扣3分；

5、桁车卫生不按时清扫一次扣1分；

6、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

7、未持证上岗、违章作业，三违一次扣5分；

8、迟到早退，一次扣2分；

9、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

10、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分。

（18）扣管工

1、未负责扣管机日常维护、保养、小修，发现一次扣1分；

2、设备运转不灵活、可靠，未及时处理一次扣2分；

3、扣管机运行前未详细检查油泵、油箱、连接油管及电气设备等要害部位，发现有漏油、缺油、保护装置不到位，发现未处理一次扣1分；

4、高压胶管未做到经济、安全、有效，所扣管头有脱扣、漏液、堵液等现象，发现一处扣2分；

5、扣管机卫生在使用完好，未及时清扫，一次扣1分；

6、出现一次轻伤以上事故，扣10分；

7、迟到早退，一次扣2分；

8、未及时参加安全教育、例会会，培训学习不到位，一次扣2分；

9、班组安排的工作任务未及时完成或对上级部门或本队反映的隐患问题未安排整改，一条扣2分；

第四篇：高速公路no.2合同段安全考试题

·高速公路no.2合同段安全考试题

阳平高速公路no.2合同段

第一次安全考试题

哈尔滨铁路建设集团公司

2006年月日

阳平高速公路no.2合同段

第二次安全考试题

哈尔滨铁路建设集团公司

2006年月日

阳平高速公路no.2合同段

第三次安全考试题

哈尔滨铁路建设集团公司

阳平高速公路no.2合同段

第四次安全考试题

哈尔滨铁路建设集团公司

2006年月日

阳平高速公路no.2合同段06年第一次安全考试题

一、填空题（每题6分，共60分）

1、空压机必须在（）状态下起动，贮气瓶内（）不得超过规定值，（）应灵敏有效，高速公路no.2合同段安全考试题。

2、选择炮位是，炮眼口应闭开正对的（）。

3、凿眼所用工具和机械要（）。

4、爆破器材必须（），建立并严格执行（）。

5、爆破器材应按规定要求（），对失效和不符合技术条件要求（）。

6、爆破作业必须（），确定危险边界应有（）。

7、警戒区四周必须派设（）。

8、装好炸药包后，必须（）。

9、在同爆破网路上必须使用同厂，同型号的电雷管，其电阻值差应控制在（）ω以上。

10、爆破网络的连接必须在（）进行。

二、简答题（共40分）

1、什么是报警信号？（10分）

2、存放炸药物的仓库有哪些要求？（15分）

3、装炮作业必须遵守哪些规定？（15分）

阳平高速公路no.2合同段06年第一次安全考试题答案

一、填空题（每题6分，共60分）

1、空压机必须在（无荷载）状态下起动，贮气瓶内（压力）不得超过规定值，（安全阀）应灵敏有效。

2、选择炮位是，炮眼口应闭开正对的（电线、路口和构造物）。

3、凿眼所用工具和机械要（详加检查，确认完好）。

4、爆破器材必须（严格管理），建立并严格执行（爆破器材领用、退库制度）。

5、爆破器材应按规定要求（进行检验），对失效和不符合技术条件要求（不得使用）。

6、爆破作业必须（有专人指挥），确定危险边界应有（明显标志）。

7、警戒区四周必须派设（警戒人员）。

8、装好炸药包后，必须（撤除作业现场的一切电源）。

9、在同爆破网路上必须使用同厂，同型号的电雷管，其电阻值差应控制在（±0.2）ω以上。

10、爆破网络的连接必须在（全部炮孔装填完毕，无关人员全部撤至安全地点后）进行。

二、简答题（共40分）

1、什么是报警信号？（10分）

答：报警信号是用来引起人们注意和警惕的一类信号，以避免发生事故。

2、存放炸药物的仓库有哪些要求？（15分）

答：存放炸药物的仓库，必须和厂矿、房屋、交通要塞和高压线等保持安全距离，仓库要用耐火材料建造，库顶应采用较轻型结构和安设避雷针，库内要有完善通讯设备和温度表，仓库周围应设防爆掩护体，50m内严禁烟火，并备有消防设备。

3、装炮作业必须遵守哪些规定？（15分）

答：①装药前应对炮眼进行验收和清理，对刚打成的炮眼应待其冷却后装药。②严禁烟火和明火照明，无关人员必须远离现场。③应用木质炮棍装药，严禁使用金属器皿装药。④装好的炸药包和硝化甘油炸药，严禁投仍或冲击。⑤填塞炮眼时，不得破坏起爆线路。

阳平高速公路no.2合同段06年第二次安全考试题

一、填空题（每题6分，共60分）

1、制定安全标识的目的是（）。

2、安全标识有（）三种组合颜色。

3、施工安全技术措施编制的要求有（）。

4、施工现场坑、井、沟和各种（）周围，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯警示。

5、生产安全事故按事故性质可分为（）。

6、劳动保护用品的正确使用（）。

7、建筑施工安全检查中“四口”指（），范文《高速公路no.2合同段安全考试题》。

8、安全教育和培训规程规定（）。

9、（）是减少和防止高处坠落和物体打击事故发生的主要措施。

10、大模板起吊前，需要完成的工作是（）。

二、简答题（共40分）

1、安全与生产的关系是什么？（10分）

2、防护用品和保健食品的概念和作用是什么？（10分）

3、安全防护装置应满足哪些要求？（10分）

4、为什么要建立安全生产规章制度？（10分）

阳平高速公路no.2合同段06年第二次安全考试题答案

·

一、填空题（每题6分，共60分）

1、制定安全标识的目的是（引起人们的注意，预防事故的发生）。

2、安全标识有（红白、黄黑、蓝白）三种组合颜色。

3、施工安全技术措施编制的要求有（针对性、可靠性和操作性）。

4、施工现场坑、井、沟和各种（孔洞、易燃易爆场所）周围，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯警示。

5、生产安全事故按事故性质可分为（责任事故、非责任事故）。

6、劳动保护用品的正确使用（施工现场必须使用有合格证、准用证劳动防护用品）。

7、建筑施工安全检查中“四口”指（通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口）。

8、安全教育和培训规程规定（贯穿施工生产的全过程、覆盖施工现场所有人员）。

9、（安全帽、安全带、安全网）是减少和防止高处坠落和物体打击事故发生的主要措施。

10、大模板起吊前，需要完成的工作是（检查吊装用绳索、卡具及每块模板吊环是否牢固可靠）。

二、简答题（共40分）

1、安全与生产的关系是什么？（10分）

答：生产必须安全，安全促进生产，当安全与生产发生矛盾时，生产服从安全。

2、防护用品和保健食品的概念和作用是什么？（10分）

答：防护用品和保健食品是整个劳动保护措施中的一项保护性和保健性的辅助措施，不是生活福利待遇，其作用为保护职工在生产过程中的安全和健康，防止发生工伤事故和职业病。

3、安全防护装置应满足哪些要求？（10分）

答：①使操作者触及不到转动中的可动零、部件。②在操作者接近可动零、部件并有可能发生危险的紧急情况下，设备应不能启动或立即自动停机、制动。③安全防护装置应便于调节、检查和维修，并不得成为新的危险发生源。

4、为什么要建立安全生产规章制度？（10分）

答：企业安全生产规章制度是企业制度的重要组成部分，是企业的安全法规，是统一全体职工从事安全生产的行为准则。

·

一、填空题（每题6分，共60分）

1、制定安全标识的目的是（引起人们的注意，预防事故的发生）。

2、安全标识有（红白、黄黑、蓝白）三种组合颜色。

3、施工安全技术措施编制的要求有（针对性、可靠性和操作性）。

4、施工现场坑、井、沟和各种（孔洞、易燃易爆场所）周围，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯警示。

5、生产安全事故按事故性质可分为（责任事故、非责任事故）。

6、劳动保护用品的正确使用（施工现场必须使用有合格证、准用证劳动防护用品）。

7、建筑施工安全检查中“四口”指（通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口）。

8、安全教育和培训规程规定（贯穿施工生产的全过程、覆盖施工现场所有人员）。

9、（安全帽、安全带、安全网）是减少和防止高处坠落和物体打击事故发生的主要措施。

10、大模板起吊前，需要完成的工作是（检查吊装用绳索、卡具及每块模板吊环是否牢固可靠）。

二、简答题（共40分）

1、安全与生产的关系是什么？（10分）

答：生产必须安全，安全促进生产，当安全与生产发生矛盾时，生产服从安全。

2、防护用品和保健食品的概念和作用是什么？（10分）

答：防护用品和保健食品是整个劳动保护措施中的一项保护性和保健性的辅助措施，不是生活福利待遇，其作用为保护职工在生产过程中的安全和健康，防止发生工伤事故和职业病。

3、安全防护装置应满足哪些要求？（10分）

答：①使操作者触及不到转动中的可动零、部件。②在操作者接近可动零、部件并有可能发生危险的紧急情况下，设备应不能启动或立即自动停机、制动。③安全防护装置应便于调节、检查和维修，并不得成为新的危险发生源。

4、为什么要建立安全生产规章制度？（10分）

答：企业安全生产规章制度是企业制度的重要组成部分，是企业的安全法规，是统一全体职工从事安全生产的行为准则。

第五篇：大岳高速公路第二合同段2014年

杭州至瑞丽国家高速公路

湖南省临湘（湘鄂界）至岳阳高速公路

第二合同段

2014年“安全生产月”活动实施方案

施工桩号：K7+000-K13+920

编制单位：河北广通路桥工程有限公司 大岳高速公路第二合同段项目经理部

编制日期：2014年 5 月 25 日

大岳高速公路第二合同段2014年

“安全生产月”活动实施方案

项目部各部室、施工队及班组：

为了认真贯彻落实《湖南省安全生产委员会关于开展2014年“安全生产月”活动》（湘安【2014】4号）文件精神，按照省“安全生产月”活动组委会总体工作部署，结合本标段高速公路安全生产的实际，项目研究制定了“安全生产月”活动实施方案，请认真贯彻执行。

一、指导思想

坚持以邓小平理论为基础，“三个代表”的重要思想为指导，始终坚持安全生产科学发展观，认真贯彻国务院和省委、省政府关于加强安全生产的决策部署，以宣传贯彻总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，强化安全红线意识，创建平安交通，促进安全生产全面发展为主题，坚持以人为本的原则，抓好安全生产机制、体制、法制执行队伍建设，突出重点防范，狠抓责任落实，采取强硬措施，坚决遏制各类安全大小事故的发生，加快和实现我标项目工程安全生产形势相对稳定和持续好转提供有力思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。

二、活动组织机构

组长：韩世平

副组长：瞿有成何彬殷平

组员：陆伏中罗加成朱志军糜小萍陈军强潘泽泉

霍保华万里刘毛芳

领导小组下设办公室：具体负责组织、协助各施工队开展“安全生产月”活动，办公室设在项目部综合办公室，由何勇担任办公室主任，陈琴琴担任信息管理传递工作。

三、活动时间

2014年6月1日至6月30日

四、活动内容

（一）开展宣传贯彻总书记关于安全生产主要讲话精神专题会，项目部各部门、施工队及班组、党员干部要组织专题学习，采取发放安全生产辅导资料，举办专题学习班进行培训，授课老师必须要有较高资历的工程师或邀请专家讲座。重点学习总书记关于安全生产重要讲话精神，重点学透《总书记关于着力建设平安中国的讲话》、《总书记关于青岛11.22爆燃特别重大事故的讲话》。同时按照省安委会的统一部署，积极组织项目施工各部门、各施工队伍开展安全宣传、安全教育、安全演练、安全知识演讲等相关活动。

（二）开展安全生产宣传咨询日活动（国务院安委办确定每年6月16日为全国安全生产宣传咨询日）。项目部今年安全生产宣传咨询是活动主题是“严守红线意识、严格执法管理”，各施工队伍领导班子要深入基层到一线作业现场等地，设立安全咨询站点，进行安全红线意识演讲，安全警示教育、安全法律法规讲课、安全生产基本知识„„等各种形势营造浓厚的安全生产氛围。

（三）开展生产安全事故警示教育活动，项目部利用雨天或晚上业

余时间即组织全体干职员工利用电视视频（安全事故典型安全盘点）安全警示教育图片展，进行正反两方面的警示教育，进行安全事例剖解和安全事例分析，从而增加广大员工安全生产的自觉性和警惕性。

（四）开展平安工地建设专项活动，强化平安交通建设宣传教育，2014年是“平安交通”建设活动重点突破全面推进阶段，让我们又一次站在新的工作起点，在2013年的基础上继续深入开展“平安交通”、“打非治违”行动专项整治工作，在全线范围内大张旗鼓进行“平安交通”建设宣传活动，以更加扎实的作风，更加有效的措施，更为高涨的情绪全面推动安全发展，结合本施工单位的实际情况，加强桥、隧防坍塌、防坠落检查督导和隐患排查整改，实行“反三违”回头看检查，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，严厉打击非法违法、违规违章行为，维护安全生产平稳状势，以先进个人、先进单位、先进典型事例、先进经验及好做法曝光负面典型案例加强活动教育，全面推动“安全生产月”活动落到实处，取得实效。

（五）开展“安全生产月”应急预案演练

1、加强应急救援工作一是要提高认识，高度重视，要把应急管理工作作为安全生产的一项基础工作抓紧抓好；二是要结合实际，建设体系、救援体系要结合实际，做到有一个反映灵活、科学决策的指挥机制，有一支召之即来，来之能战，战之能胜的应急救援队伍，有一套现代化的保障设施装备，有一套行之有效的管理办法。

2、加强应急体系演练，提高应急处置能力、提高应急救援能力、提高应急救援队伍的现代化水平、信息化水平、机械化水平，要在培

训的基础上加强训练，提高抢险技能和抢险能力，加强应急体系演练是用演练检验队伍水平，体系建设的水平和科学决策的能力。

3、2014年“安全生产月”要以完善应急管理体系，提高应急救援为主线，以应急救援队建设和应急救援预案管理为重点，强化科技支撑，完善保障措施，夯实应急管理基础，全面推动落实项目主体工程安全生产应急管理主体责任，最大限度预防和减少事故造成人身伤亡，切实加强救援人员安全防护，努力开创应急管理工作新局面。

五、活动要求

（一）领导牵头，全民参与，在施工全线范围内形成浩大的声势，开展“安全生产月”活动，党员干部要以身作则，起模范带头作用，以党风促建风，带民风，使广大员工以这次活动以契机，带动广大员工安全生产的自觉性和主动性，明确安全生产的重要性和现实意义，从思想意识上铲除“三违”思想根源，有效预防和遏制安全生产各类大小事故的发生。

（二）活动期间从6月1日至6月30日，在本月内按值班干部轮流表分别下基层到每个施工点进行活动宣传、安全检查、隐患排查，严格项目负责人现场带班制度，班组交接班制度，安全管理人员巡视检查制度，全面实现隐患整改无欠账，安全事故“零”记录。

（三）在活动期间开展安全生产专业知识，警示教育培训工作，特别是针对节前节后，人员变更新工人进场，雨水季节，动态管理的安全培训教育，培训教育内容要生动具体，有针对性、教育性。全面推动全民安全综合素质，安全生产专业知识和逃生知识，全面推动安全生

产持续稳定迅速地发展。

（四）以形势多样、丰富多彩，各种形势进行“安全生产月”活动大力宣扬，利用横幅、条幅、宣传标语、宣传板报、宣传杂志、警示图片等各种手段，让施工现场营造良好的施工氛围，并且开展活动月“比学帮”安全生产劳动竞赛活动。

（五）活动月结束后做好活动总结，并且做好月活动竞赛评比，获得好的先进个人和集体单位进行评优、评先，在活动月有突出表现的并且给予奖励。在活动月有违纪违法违章作业或造成重大隐患构成事故发生的进行全线通报批评并处以3000-5000元罚款。

河北广通路桥工程有限公司大岳高速公路第二合同段项目部2014年5月25日