工程技术股副股长职位的竞争演说稿

第一篇：工程技术股副股长职位的竞争演说稿

工程技术股副股长职位的竞争演说稿

尊敬的各位领导、评委和同事： 大家好！我叫XXX，今天能够参加工程技术股副股长职位的竞争，全靠大家的关心、支持、帮助、信任和厚爱，也请大家相信我，选择我，因为我有信心、有水平、有能力胜任工程技术股副股长一职，能够当好领导的助手和参谋，能和同事们同心协力搞好工程技术工作。我今天主要讲三大点。首先，介绍本人的工作经历。我来自广东省XX市，今年XX岁，XX年至XX年，在广州仲恺农学院读本科，观赏园艺专业毕业，获得农学士学位；毕业后，本人进入XX市园林局（副科级事业单位）工作，从事园林设计、施工、养护等技术工作。在工作的13年间，我先后担任过多年的园林助工、园林工程师、技术总管、部门负责人、公司经理等技术和管理职位，1997年被评为园林工程师。去年，我被XX园林绿化所取得的巨大成绩所吸引，被园林干部职工上下一条心艰苦创业的精神所感动，因工作需要，通过人事部门调动工作，荣幸成为XX园林的一分子，现在主要从事工程施工和花卉生产等技术和管理工作。我自信能胜任工程技术股副股长这个职位，因为我具备较好的综合素质：

1、文化水平较高，本科学历，学士学位，专业理论知识扎实、全面，1997年就获得了园林工程师技术职称。熟悉电脑操作，有一定的文字写作水平，口头表达能力比较顺畅。

2、工作经验较丰富，长达13年的园林设计、施工、养护经验，而且全是处于工作第一线的实践体会，比较熟悉园林业务、技术工作和市场经营。

3、担任过多年的技术负责人和部门领导，有较强的组织、协调和管理能力，具备一定的领导水平。

4、知识面广，视野较开阔,有较多的社会阅历，曾开办过花木场做过小老板，曾到中山、惠州、广州等地打过工，有一定的创新和开拓能力，5、从小在农村长大，能吃苦耐劳，为人随和，与人容易沟通，身体素质好，心理素质好，有强烈的上进心和责任心，敬业爱岗，忠于职守。第二点，谈谈我对工程技术股的认识。工程技术股的主要职能是负责园林绿化工

程项目的规划设计、预算结（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）算、施工建设、质量监督、竣工验收等，任务繁重，环节众多，技术性强。在创建园林城市的过程中，工程技术股交出了不错的答卷，设计水平和工作效率都很高，特别是道路景观绿化的设计，构思新颖，思维超前，气势磅礴，如XX等，均能以人为本，以植物造景为主，层次丰富，品种多样，效果显著，得到不少园林同行和普通市民的好评。可以说，在领导的关心和支持下，通过不断的实践、总结和提高，现在工程技术股已能完全应付各种绿化工程项目的方案设计、预算编制、质量监督和竣工验收，这就证明工程技术股的组织领导是正确的，技术能力是雄厚的。第三点，讲讲如果我竞选成功后的工作设想。

1、摆正位置，当好配角，当好领导的助手和参谋，主动和积极做事，完成各项分管的工作任务，服务工程，服务技术。平时主动收集各种有用的信息，提出富有建设性的意见和建议，供股长参考，为领导排忧解难，有困难自己多想办法克服，有责任和问题自己主动承担，做到尽职尽职不超权，不争名夺利。

2、创造更多的形式和机会，加大培训和学习力度，认真学习各项专业技术知识，完善人才层次结构，提高工程技术人员的综合素质，争取人人都是多面手，确保工程技术完善、先进、高效。

3、继续引进实用型的有经验的技术人才，如园建工程师，监理工程师等，以适应园林事业的快速、可持续和稳定发展，争创生态园林城市。

4、加强规划设计工作，分工合作，团结同事，发掘潜能，高效率高质量做好园林绿化工程项目的可行性报告、建设方案和维护计划。重点抓好设计环节，把设计当作技术股的看家本领。设计以植物造景为主，以人为本为原则，坚持生态效果最好、养护费用最低、业主最满意为标准。只有高水平的设计才能体现工程技术的重要性，才有可能体现良好的园林景观，才能发挥园林的绿化、美化、净化的园林生态效应。

5、严格按照有关行业规范和国家法律法规的要求，全程跟踪施工过程，把好关，把严关，确保园林工程质量合格，技术先进，符合设

计和验收要求，同时认真做好工程技术资料等成果的整理和归档。各位评委！各位领导！各位同事！我很自豪，也很荣幸选择了园林这份事业，13年了，再苦再累也没有后悔过。现在的XXX，一个园林工程师，站在您们的的面前，真的很想有一个更好的发展空间，有一个发挥的平台。请相信我，支持我，您们的选择，我会好好珍惜，老实做人，踏实做事，站在新的起点上继续努力。明天不一定更好，但更好的明天一定会来！谢谢大家！

第二篇：食品药品监督管理局药品稽查股股长职位竞争方案

食品药品监督管理局

药品稽查股股长职位竞争方案

根据我局目前内设机构领导职位空缺的实际情况，经局党组研究，决定将我局药品稽查股股长职位拿出来竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、演讲答辩、民主测评、组织考察、党组决定的程序进行。现提出如下实施方案：

一、竞争对象范围

我局在编公务员中符合任职资格条件的正、副股级干部。

二、资格条件

1、能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治思想素质好，熟悉食品药品监督管理和稽查工作业务，有较强的组织、管理、工作和协调能力，遵纪守法、勤奋敬业、任劳任怨，作风正派，能团结共事，服务意识强，有开拓进取精神。

2、大专以上学历，男年龄45周岁以下，女年龄40周岁下（以2004年11月为线）。在近三年考核中评为称职以上等次。

3、须符合下列任职条件之一：

〈1〉、任副股级职务满二年以上（2004年11月为线）。

〈2〉、现任正股级职务

三、方法步骤

1、报名和资格审查

个人报名。符合资格条件者于11月22日前到办公室报名，由办公室逐个进行资格审查，并上报市局人教科审批，尔后公布参加竞争人员名单

2、演讲答辩（满分为100分，按30%计入总成绩）

组织竞争者在干部职工大会上进行演讲，介绍本人工作任务、德才情况、竞争的职位、个人的优势和不足，做好所竞争岗位工作的思路，并就评委提出的问题进行答辩（演讲答辩时间掌握在15分种以内，11月下旬进行）

3、民主测评（满分100分，按30%计入总成绩）

民主测评，就是结合竞争者平时的德才表现和演讲答辩情况，由干部职工以不记名投票方式，对竞争者能否胜任正股级职位进行测评，（民主测评时间在演讲答辩后的当天下午进行）。

4、组织考察（满分为100分，按40%计入总成绩）

按竞争者的演讲答辩和民主测评两项成绩累计取前三名由办公室进行组织考察（如不足三名，则按实际人数进行组织考察），并写出考察材料向党组汇报，由评委（党组成员）打分。

5、初定人选

根据竞争者的演讲答辩、民主测评、组织考察的综合总分情况，由局党组集中研究，确定拟任人选。

6、任前公示

将拟任人选在本局机关进行公示，广泛听取干部群众意见。公示期间，对当面向组织反映被公示干部的问题或署名检举揭发的材料，应当认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料不予受理。

7、决定任命

根据公示情况，局党组集体讨论决定正式任命。

四、有关政策

1、现任股级干部参加同级职务竞争上岗执行附加分制，即任现职时间，一年加0.4分（每月加0.03分），最高加分不超过2分，直接加入个人综合总分。

2、确定竞争上岗任职人选，原则上按竞争者的综合总分从高到低依次确定。

第三篇：竞聘信调股股长演说稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我今年××岁，中共党员，大学本科。××年参加工作以来，先后在（……工作经历）。进入办公室工作以来，在各级领导和同志们的关心支持和帮助下，我在思想上、工作上都不断取得新的进步。借此机会，向各位领导和同事表示衷心的感谢！

这次，我竞聘的岗位是信调股股长。作出这样的决定，主要基于以下考虑：

第一，我认为自己具备担任这一职务所需的专业能力和实践经验。我毕业于××，有一定的写作能力，再加之，进入办公室工作以来，我一直从事信息调研工作，很快完成了从一名教师到公务员的角色转换，先后（……发表的文章）。近×年来，在领导和同志们的关心支持和帮助下，在全股同志的共同努力下，（……获得的荣誉）。

我有一定的组织协调能力。由于工作关系，我和省、市政府办公厅（室）及其各乡镇、各部门从事信调工作的领导和同志建立起了较为密切的朋友关系，能较好地协调省、市政府办公厅（室）和乡镇、部门的关系；特别是××年××月担任副股长以来，克服了股内人手少、新手多、任务重的困难，带领全股人员发扬爱岗敬业精神，较好地完成了各项工作。

第二，我感到信调股股长这一职位，更能挖潜自身潜力,有利于提高自身综合素质。担任这一职务虽然会面对许多压力和挑战，但这更能增加我学习的动力，促使自己不断进步。

第三，我认为自己还具备担任这一职务所必须的工作热情和敬业精神。我工作勤勤恳恳，任劳任怨，爱学习、爱思考，能够与人团结共事。

如果能得到组织和大家的信任竞聘成功，我将在各级领导的带领下，坚持“一个中心”，实现“两大目标”，采取“四项措施”。具体地讲：

“一个中心”就是坚持围绕县委、县政府的总体工作部署这个中心，认真撰写信息和调研报告，为领导提供决策，提高犍为知名度和美誉度发挥积极作用。

“两大目标”是：信调工作确保全市第一，确保被评为省、市先进集体；切实履行“三大职能”，为领导、部门、群众提供最优质的服务。

“四项措施”是：

1、加强学习，提高素质。我将率全股同志一方面抓好政治理论和各项方针政策的学习，一方面抓好信息调研等业务知识的学习和研讨，切实搞好传、帮、带，确保所有股内同志不断在学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

2、完善制度，进一步规范股室内部管理。我将进一步完善信调工作方案、信息调研制度和信息报送制度，建立健全信息调研目标及岗位责任制，把目标任务分解到个人，严格考核，充分调动股内同志的积极性。

3、畅通渠道，进一步强化信调网络建设。逐步建立起一个以政府办信调股为中心，各乡镇、各部门为网点的信调工作网络，把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。

4、加强联系，进一步开创信调工作新局面。积极抓好与省、市政府办公厅（室）和各乡镇、各部门的联系；主动搞好与其他股室的协作配合；努力搞好股内团结，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，确保圆满完成目标任务。

各位领导，各位同事，不管这次竞聘成功与否，无论最后的结果如何，我保证不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，扎实工作，为办公室争光，为公务员队伍争光

第四篇：工程技术股2010年二季工作总结

2010年第二季度工作总结

工程技术股

本年的第二季度，我们工程技术股认真总结了我股本的第一季度主要成绩和存在问题，在第二季度初及时召开了股内员工的对第一季度的总结会议，简要地阐述了我们在第一季度的主要成绩和存在问题，要求股内员工发扬工作上优良的一方面及需要进行对存在问题认识及如何进行整改思路的指导工作。要求大结合自己的实际进行整改，确保我股在第二季度的工作有更进一步的提高。

通过本季度初召开的本第一季度主要成绩和存在问题整改提高动员会议，我股室在第二季度的工作效率明显有所提高，基本上能按季度计划目标任务要求进行，本季度我股主要进行了如下的几方面工程技术工作。

一、管道、管网的规划、改造（迁改）工程的情况工作总结： 2010年第二季度，我股对确保莲湖社区居委会石头岭自然村村民饮用水标准而安装（铺设）的DN150mm、DN100mm及以下管径的供水管道，L=1200m;128工业区兴宏厂段的DN100mm,L=105m;受虾公岩泄水河道整治工程施工而影响的虾公岩水桥处迁改的DN1000mm,L=60m及同受整治工程施工影响的科苑城木棉路段的DN1000mm，L=440m的管道工程进行测量、规划设计、成图及工程初步预算工作。

同时对其它设计院设计的管道工程，如莲湖环市东路至第一工业区的DN400供水管道及食品公司路口至横塘工业区段的DN600的供水管道的改造工程等的工程项目图纸进行工程设计初审及协助其在建的管道工程的施工期间的技术指导工作，并且全程跟踪所有管道工程的竣工资料收集整理，结算送审及工程的竣工验收工作。

二、各水厂（包括水质监测中心、新办公大楼）工程建设情况的工作总结：

今年的第二季度，我股室对进入水质监测中心的（四黎路至三副坝段）的绿化带及路缘石L=380m;进入中心水厂、新办公楼的大门口前及大门口后的1000多个平方米的砼路面，500多个平方米的花岗岩人行道路面以及浆砌块石的挡土墙的测设、成图及竣工图纸的绘制工作。并对在建的凤凰水厂污泥处理工程、牛眠

埔水厂投矾加氯间的扩建工程等项目进行技术协调工作及有关报建审批的资料的管理工作以及土建工程、景观工程、装饰等的竣工验收工作。

三、在已建工程或已竣工验收工程的增减工程量的签证、核对工作的情况总结：

本季度，我股还对新办公大楼的景观工程及水质监测中心的景观工程及部分的装饰工程等进行了增减工程的工程量的核对签证工作及增减工程量的简图的绘制工作，同时进行结算资料的收集整理和全程跟踪对所有竣工的结算财审工作。

四、存在的问题：

今年第二季度，由于结算签证工作及日常工程技术处理工作较多，虽然自己努力地去进行工作，但是，还有些工作未能按计划内的时间去完成，如新办公大楼的装饰工程；水质监测中心的装饰工程的增减工程量的核对签证及增加工程的简图的绘制工作。

同时对股内的员工思想素质方面的教育工作还做的不够细致。

下一季度，我要进一步加强自己的思想素质的修养，要进一步关心公司和股内的各项工作。同时进一步加强股内员工的思想教育工作，努力完成本公司2010年计划中有关我股室的第三季度各项工程技术任务，使我股定下的2010的工作计划任务得到落实。

工程技术股

2010年7月1日

第五篇：竞争银行副经理上岗演说稿

各位领导，各位同事，下午好

首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己、提高自己的机会，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。

我叫xx，现年31岁，大学本科学历，经济师职称，93年参加工作，96年入行，先后在支行以及分行公司客户理财中心、机构部、公司部任职，担任过储蓄员、所长、客户经理、产品经理，现任分行公司部客户经理。

这次的竞职演讲，对我来说，意义非凡，对我们建行来说，更是体现了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰，成功与骄傲。

时代在前进，二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变。我第一次参加工作是93年，在邵阳市食品公司。因当时公司人才短缺，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有经验的学生到一名优秀的分销部管理者，从对管理、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额，完成了我人生的第一次蜕变。

95年初，我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与信息采编。工作范围面向全省。于是，我怀着广告订单与激情开始满世界跑。下乡采访、到各个市市政府、军区、优秀企业去采编、营销广告，成了我每天工作的主要内容。身挂摄像机、录音笔，操一口比较流利的普通话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦、独挡一面的工作磨练让我在短时间内，个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展。

现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作，简直像参加了一个训练营销工作者的强化班，黄埔军校特种兵强化班，把我从一名普通的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益。

1996年底，我非常荣幸的成为了中国建设银行的一名正式员工。全新的陌生的金融行业对我来说不知从何发展。建行是我人生的一个分水岭，原来拧成的一股劲儿到这我又要卸下所有的装备与锋芒从头开始，从一名最普通的储蓄员开始。我努力学习各项业务，并且利用工作之余，完成了《金融》专业专科、本科的学业，取得了《金融》专业的中级职称。俗话说“磨刀不误砍柴功”，有了扎实的专业技能，才能在工作中施展拳脚。可能是我长期从事营销职业的那股不服输的拗劲，我突出的工作成绩与独到的高效率的工作方式让我开始在行里显山露水。

1999年，我得到了支行领导的信任，担任了中心路储蓄所的负责人，带领所里员工仅用21天的时间完成支行下达的全年任务。创下了支行的新记录。为了提高行里中间业务收入的我们所里的员工个人收入，我们把保险公司的代理业务做得更是成绩斐然。被人寿保险公司评为“2001全省百佳营销网点”。

2002年支行在全行范围内公开招聘客户经理。通过行里的重重选拔与考核，我以自己的实力成功地竞选上了支行的客户经理。在我当任支行客户经理那两年的工作时间里，是我入建行以来学习收获最大的两年，使我有机会学习和了解我行的各项业务，尤其是以前没有接触过的资产业务。

通过这两年的历练为我现在成为一个综合全面发展的优秀客户经理打下坚实的基础。

2004年底，我行实行扁平化管理，感谢分行领导的信任，我从支行的客户经理到分行公司客户理财中心的客户经理。

从那年分行公司部组建到2005年分行又成立机构业务部，我扎扎实实干了两年一直到2006年公司部机构部合并，然后到现在在分行业务部工作。三年就那么一会儿。

从成功营销邵阳市中心医院到独自代表建行参加市国税、地税电子纳税的代理招标并成功取得代理资格，从负责重点客户的维护到重点项目的营销，从“宝庆火电”、“梅邵高速”、“城步冈力发电”……一系列重大项目的营销到工程的完成，也不过那么一会儿。

这三年来在分行这个广阔的空间里，让我如鱼得水般的展现了自己独特的营销才能与业务拓展能力。

今天我能自信地站在这里竞聘，主要理由是：

一、从我以往在每个与营销切实相关的岗位上所作出的成绩，我具备了丰富的工作经验以及较强的客户营销和业务拓展能力；

二、通过11年在各个岗位上的摸爬滚打，我具备了综合的业务知识和操作技能；

三、对工作我能勤勉敬业、廉洁自律；对业务我能精益求精、能独挡一面。我具备了良好的个人素质与职业操守。

这次竞聘，如果我能成功，我将要做到：

首先，继续加强学习、增强修养。

虚心向员工学习、向领导、前辈们学习，不断完善自己，努力增强自己的业务 水平、管理水平和驾驭事物、管理事物的能力。

其次，当好副手，做一名优秀的执行者。

做为一名副手，不但要摆正好自己的位置，当好一把手的参谋，更重要的是要做一名优秀的的执行者，出色的客户经理，只有事事以身作责，亲力亲为，才能带动全行员工的工作积极性，提升团队的整体执行力。

最后，抓好管理，搞好服务，提高竞争力。

配合一把手，认真贯彻上级行的指示精神，抓好各项制度的落实，结合本单位实际，创造性地开展工作，把人心凝聚起来，把业务抓上去，积极发展各项业务，为员工创实惠、为建行创效益。

不论这次竞聘能否成功，我都不灰心不气馁，将一如既往地干好本职工作，把自己塑造得更优秀、更出色，为自己的职业生涯创造出更多的成绩，添加更多的精彩。

谢谢大家！