领导干部职位竞争通知（范文大全）

第一篇：领导干部职位竞争通知

领导干部职位竞争通知 各县（区）委组织部、市直属各单位：

为落实“连续三年在我市推行公开竞争市级机关部分正科级领导职位工作”的要求，进一步深化干部人事制度改革，促进干部交流，加强科级干部队伍建设，经市委市政府同意，决定在近期开展公开竞争市直单位部分正科级领导职位工作。现将有关事项通知如下：

一、竞争职位 本次推出 18 个职位，具体为：

市人民检察院法律政策研究室主任、市委台湾工作办公室经济宣传处处长、市直机关纪律检查工委办公室主任、市民政局监察室主任、市司法局办公室主任、市水利围垦局监察室主任、市对外贸易经济合作局外经处处长、市文化广电新闻出版局文化艺术处处长、市文化广电新闻出版局产业法规处处长、市普陀山管理局办公室主任、市政府外事与侨务办公室侨务处处长、市审批办证服务中心业务处处长、共青团**市委青少年工作部部长、市妇女联合会权益儿少部部长、市安全生产监督管理局安全生产监察支队支队长、市残疾人联合会办公室主任、市归国华侨联合会办公室主任、**日报社人力资源部主任。

每个职位的所在处室工作职责请查询**党建网站 二、竞争对象的资格条件

1、现任全市各级机关和事业单位副科级（或相当副科级）领导职务且两年以上（20**年 年 9 月 月 1 日前任职，），或具有硕士研究生学历且工作时间满三年以上（20** 年9 月1 日前参加工作），或现任全市各级机关和事业单位正科级（或相当正科级）领导职）

务（包括部队副团以上行政职务转业干部）。报考团市委职位为现任副科级（或相当副科级）领导职务。、具有大学专科以上文化程度； 3、任副科级领导职务的年龄在 40 周岁以下（19**年 年 9 月 月 1日以后出生，），任正科级领导职务（包括部队副团以上行政职务转业干部）的年龄在 45 周岁以下（19**年 年 9 月 月 1 日以后出生），报考团市委职位的须是 1975 年 年 9 月 月 1 日以后出生； 4、具有较好的思想政治素质和工作能力，符合《干部任用条例》第六条规定的六项基本条件； 5、身体健康； 6、具备竞争职位规定的其它任职条件 三、基本程序 1、宣传发动。召开公开竞争工作动员大会，对公开竞争工作进行部署动员。会后在**日报、**党建网站等新闻媒体上发布公开竞争公告。、推荐报名。报名日期为 8 月 29 日至 31 日，报名方式为组织推荐和个人自荐。市直各单位和各县（区）委组织部要广泛

动员，积极鼓励符合条件者参与竞争。报名者必须提供身份证、学历、任职文件等相关证明材料的复印件各一份和免冠一寸近照2 张。经本人同意组织推荐报名的人选由各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室汇总，汇总审核后将报名表、汇总表）及照片统一于 8 月 31 日前报送市委组织部干部处。个人自荐的可以向所在县（区）委组织部或市直单位组织人事处室报名，也可以直接向市委组织部干部处报名。、资格审查。主要审查报名者的基本条件和资格条件及竞争职位规定的其它任职条件等。组织推荐的报名者由各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室负责审核；个人自荐的，由接受单位负责审核。、志愿调整。报名情况汇总后，市公开竞争工作办公室立即在**党建网站上公布各职位的报名人数。报名人数在 6-8 人的职位，不作调整；报名人数超过 8 人的，允许调整志愿。调整日期为 9 月 1 日至 2 日，报名者可到接受单位填写调整意向单。各县（区）委组织部和市直单位组织人事处室将调整意向汇总后报市委组织部干部处。经调整后某个职位的报名人数仍不足 5 人的，取消该职位的竞争。志愿调整结束后，向符合条件的报名者发放准考证。、面试。面试采用演讲和结构化面试的方式进行，两者分别计分，其中演讲占面试成绩的 50%，结构化面试占面试成绩的 50%，每人面试时间控制在 30 分钟内。、组织考察。按照每一职位的面试成绩，从高分到低分确定 3 名考察对象（非国家公务员身份报考公务员职位的，需经体检合格），并按照职位类别组织考察组进行考察。考察时实行考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈、请考察对象撰写近两年来的工作总结等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重工作实绩，注重考察领导工作能力和潜力，对是否适合和胜任竞争职位作出评价。、决定任用。根据考察情况和推出职位的要求，市公开竞争工作办公室对拟任人选提出初步意见，进行沟通酝酿后，将拟任人选推荐给推出职位的单位党委（党组），由单位党委（党组）集体研究决定。然后对拟任人选进行公示，公示通过后由推出职位的各单位任用。行政性质岗位类中被任用人员原系国家公务员身份的，办理公务员转任手续；非国家公务员身份的，任用后实行一年的试用期。试用期满经考核合格的，转为国家公务员身份；不能胜任职位要求的，退回原单位工作。如某一职位经考察分析认为无合适人选的，经推出单位和市公开竞争工作办公室研究，该职位作空缺处理。

四、组织领导 1、公开竞争工作在市委市政府的领导下进行，具体工作由

市委组织部、市人事劳动社会保障局负责。为加强领导，成立市公开竞争工作办公室，由市委副书记、组织部长**任主任，陈沪生、董佩芬任副主任，下设各工作小组，分工负责各项工作。、各县（区）、各单位要高度重视这次公开竞争工作，统一思想认识，落实专人负责，做好宣传发动工作。要积极组织、引导符合条件的人员参加公开竞争，接受组织挑选。对于符合条件的正科级干部，各单位要鼓励、引导他们积极参与公开竞争，推进干部交流；对于符合条件的副科级干部，原则上都要求报名参与公开竞争，以进一步营造踊跃参与竞争的良好氛围。

中共**市委组织部 **市人事劳动社会保障局 20**年 8 月 29 日

第二篇：领导干部职位排序

中国经常用到的政治提法有“党、政、军”和“四大班子”，“党、政、军”指共产党组织、政府组织和军队，“四大班子”指党委、人大（人民代表大会）、政府和政协（人民政治协商会议）。国家干部是指列入干部编制，享受干部待遇，从事各种公共管理工作的公职人员。主要包括以下六类人员：

（1）国家机关的领导和工作人员；

（2）中国共产党的工作干部，各民主党派的领导和机关工作人员；

（3）在军队中担任排级以上职务的现役军人；

（4）社会政治团体与群众组织的领导与工作人员；

（5）专业技术干部；

（6）国有企事业单位中从事管理工作的人员。

从文献资料中整理出（2006年）干部的级别

一级：中共中央政治局常委；中华人民共和国主席、副主席；全国人民代表大会常务委员会委员长；国务院总理；中华人民共和国中央军事委员会主席；全国政协主席。

二级：中共中央政治局成员、书记处成员；全国人民代表大会常务委员会副委员长；国务院副总理；国务委员；中华人民共和国中央军事委员会副主席；全国政协副主席；最高法院院长；最高检察院检察长。

三级：国务院各部部长；部党组书记；省委书记；省长；省人大主任；省政协主席；最高法院部级副院长；最高检察院部级副检察长；中纪委副书记；军长。

四级：副部级；副省级；最高法院副部级副院长；最高检察院副部级副检察长；省高院院长；省检察院检察长。

五级：司长；厅长；地级市长；巡视员；师长

六级：副厅长；副市级；助理巡视员；旅长

七级：处长；市局长；县长；调研员；团长

八级：副处级；副县级；助理调研员；营长

九级：科长；市处长；县局长；乡镇长；主任科员；连长

十级：副科长；股长；乡镇助理；副主任科员

十一级：科员；县以下公务员

十二级：办事员；其他人员

第三篇：城管局职位竞争若干意见

按照市委组织部、人事局《关于全市党政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》和《关于规范市干部选拔任用有关基础工作的通知》文件精神，经研究，决定对我大队正股级职位实行竞争上岗，现就竞争上岗的有关问题提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、择优和党管干部、德才兼备、注重实效、群众公认的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励城管系统干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的中层干部队伍。

二、竞争上岗的职位

正股级16名：

监督科科长

政工科科长

三、竞争上岗的条件和资格

参加竞争上岗的人员应具备以下条件和资格。

(一)政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是的思想路线，能客观公正的认识问题和处理问题。

(二)具有较强的业务水平和管理工作能力。

(三)工作积极主动、扎实肯干，敢于同不良倾向作斗争，敢于进行批评与自我批评、勤政廉洁。

(四)有高度的事业心和责任感，以身作则，团结同志，群众威信较高。

(五)参加正股级职位竞争的年龄须在45周岁以下，工作特别优秀的年龄可以适当放宽。

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(七)身体健康。

四、报名范围

符合以上条件和资格的在职参照公务员管理的工作人员均可报名参加股级职位的竞争。

五、竞争上岗程序和方法

(一)组织发动。召开会议动员，宣传竞争上岗的目的和意义，公平竞争职位、竞争上岗条件以及竞争上岗的程序。

(二)公开报名和资格审查。凡符合报名条件和资格要求的人员，均可报名竞争，采取个人报名的办法。报名时须持身份证、毕业证，并填写报名登记表和报名花名册(一式二份)，由竞争上岗领导小组对报名者的出生年月、任职年限等情况，按照规定认真进行审查，确保准确无误。

(三)民主测评成绩占30分。对审查合格的报名者进行民主测评，充分听取群众意见。民主测评情况按赞成率计算分数，计算办法是：去掉弃权票、废票，按所得的赞成票除以赞成票和不赞成票之和计算赞成率，赞成率乘以30分为民主测评成绩。赞成率在50%以下(含50%)的，取消竞争资格。

(六)考察确定拟任人选。考核所得分数、群众评议所得分数、面试所得分数之和为竞争者的总成绩，大队根据竞争者的总成绩确定出考察对象进行考察，对考察合格的进行公示，竞争总成绩低于60分者取消拟任资格。

(七)任职。对确定拟任人选，报市委组织部、市人社局审批后任职。任职方式：实行任期制，任期三年。

六、组织领导

成立由市城管行政执法大队主要领导任组长的竞争上岗工作领导小组(领导小组成员名单附后)，全面负责竞争上岗的领导工作。领导小组下设办公室，承办竞争上岗的具体工作。

第四篇：卫生局职位竞争若干意见

根据市委组织部、市人事局《关于全市党政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》、《关于规范股级干部选拔任用有关基础工作的通知》和《关于优化镇、街道办事处和部分市直部门股级干部队伍的通知》文件精神，经研究决定对部分股级干部职位进行竞争上岗。现就竞争上岗的有关问题提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，选拨优秀中层干部，为促进我市卫生事业更好更快发展提供组织保证。

二、竞争职位

(一)正股级职位

卫生局机关4个：团委书记、综合科科长、政工科科长、医政科科长。

卫生局局直卫生事业单位6个：卫生监督所正股级干部、疾病控制中心副主任、疾病控制中心正股级干部、卫生干部培训中心主任、卫生资金管理中心主任、市农村合作医疗管理中心主任。

卫生局局直医疗事业单位6个：市人民医院院长助理，心理康复医院精神科一科主任、精神科二科护士长、内科主任、外科主任、检验科主任。

乡镇卫生院6个：铺集镇中心卫生院院长、镇卫生院院长、镇卫生院院长、镇卫生院院长、镇卫生院院长、杜村镇卫生院院长。

(二)副股级职位

卫生局机关1个：综合科副科长。

卫生局局直卫生事业单位1个：疾病控制中心病媒生物防制股股长。

卫生局局直医疗事业单位2个：第三人民医院两名副院长。

乡镇卫生院、防保所26个：街道办事处防保所、街道办事处防保所、街道办事处防保所所长助理各1名。

三、基本条件和资格

参加竞争上岗的人员须具备以下条件资格。

(一)政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能够客观公正地认识和处理问题，具有较高的管理水平和组织协调能力。

(二)有较强的事业心、责任感和开拓创新、勇于奉献精神，团结同志，作风正派，坚持原则，廉洁勤政，具有较好的群众基础；近三年考核称职(合格)及以上等次。

(三)竞争正股级职位须在副股级职位上工作满两年或本科毕业生参加工作满2年。竞争副股级职位需参加工作满3年或本科及以上学历工作满1年。

(四)竞争正股级职位，年龄需45周岁以下。竞争副股级职位，年龄原则要求在40周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。

(五)公务员身份人员可竞争事业单位职位，全额事业编制人员可竞争差额事业编制职位；反之，差额事业编制人员不能竞争全额事业编制职位和行政编制职位，全额事业编制人员也不能竞争行政编制职位。

(六)竞争范围

1、综合科、政工科、医政科职位由公务员参加竞争；

2、团委书记由卫生全额单位，年龄在30周岁以下人员参加竞争；

3、市卫生监督所、卫生资金管理中心(具有会计从业资格)、市农村合作医疗管理中心、卫生干部培训中心的职位由以上单位和局机关及爱卫办人员参加竞争。

4、疾病控制中心的职位由疾病控制中心在编在职人员参加竞争；

5、市人民医院院长助理由人民医院在编在职人员参加竞争，具有全日制大学本科及以上学历，副股级及以上职务，副主任医师及以上职称；

6、心理康复医院的职位由心理康复医院在编在职人员参加竞争；

7、第三人民医院的职位由第三人民医院在编在职人员参加竞争；

8、各防保所所长助理、镇(处)卫生院副院长职位由本单位在编在职人员参加竞争；

9、各镇卫生院院长职位由本单位在编在职人员和局直医疗卫生单位委派人员参加竞争。

(七)每人限报一个职位。

(八)身体健康，能胜任所竞争职位的工作。

(九)受党纪、政纪处分，按相关规定执行。

四、程序和方法

(一)制定方案：根据单位股级干部现状，研究制定实施方案，报市委组织部、市人力资源社会保障局审定。

(二)宣传动员：5月31日召开竞争上岗动员大会，传达竞争上岗的实施意见，公布竞争职位、竞争条件以及竞争上岗的程序和方法。

(三)报名和资格审查：凡符合报名条件和资格要求的人员，须在6月1日8：30至17：00到市卫生局政工科报名，逾期不予登记。报名时持身份证、毕业证原件及复印件，填写报名登记表，并由本单位党组织审核同意。市卫生局竞争上岗工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞争对象。

(四)民主评议：满分为30分。对审查合格的报名者在一定范围内进行民主评议，参加范围为局机关职位和三个中心(卫生资金管理中心、农村合作医疗管理中心、卫生干部培训中心)职位由局机关和三个单位在编在职全体人员参加，其它单位由所在单位在编在职人员参加，参加民主测评的人数必须达到应到人数的80%。按赞成率计算分数，赞成率乘以30分为民主测评成绩。赞成率在50%以下(不含50%)的，取消竞争资格。

(六)面试：满分为60分。面试答辩时间不超过8分钟。由评委提问，竞争者答辩。答辩结束后，当场评分、亮分。评委的组成按有关规定，临时确定。面试成绩低于36分(含36分)者取消竞争资格。

(七)考察、确定拟任人选：民主评议、考核和面试所得分数之和为竞争者总成绩，总分低于60分(不含60分)者，取消拟任资格。局党委根据总成绩进行组织考察，确定拟任人选。

(八)公示：经局党委研究决定的拟任职人选在一定范围内进行公示，公示时间为7天。

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(九)任职：对确定的拟任人选，由局党委研究任用，并报市委组织部、市人力资源社会保障局审批备案。竞争行政职位的实行任期制，任期三年；竞争事业职位的实行聘任制，聘期三年。

五、组织领导

成立竞争上岗工作领导小组。领导小组由局主要领导任组长、有关领导任成员，全面组织实施竞争上岗工作。

第五篇：编辑部副主任职位竞争演讲

编辑部副主任职位竞争演讲

尊敬的领导、同事：

大家好！

只求把握好现在和将来。今天，没有辉煌的过去。参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下方面的考虑：

书社也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动，随着国家干部任用制度的不断改进。领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”场所。常言到荐贤者贤”因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的宝马良驹”

激进而不张扬，站在大家面前有点单瘦的稳重而不死板。温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，XX年9月转业。有206名军转干部参加的进政法系统考试中，名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满意足了没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，此，衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来，既有不小的压力，更有无穷的动力。

一、有雷厉风行、求真务实的工作作风。XX年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党，下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。

二、我认为自己具备担任副主任的素质；有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰

苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和(本文转自实用工作文档频道)日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

四、有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

1、对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。