第一篇：群众评议机关和干部工作作风表态发言稿
群众评议机关和干部工作作风表态发言稿
周亚强
作为一名教师，必须认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
一、做一个学习型教师
教师的从教之日，正是重新学习之时。要努力做到认真学习教育教学理论，积极投身于教研工作，大胆进行现代教育技术与语文教学整合的教改尝试。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。
二、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，还要做好学生的思想工作，在这一年里，我经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，也要和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使教育更具理性。
三、做一个理念新的教师
目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在语文课上，我把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。
回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步!
但我从不言弃，我苦苦地耕耘着，辛勤地收获着，在完成自己本职工作的同时，也不断为自己充电。一年来，我所带班级的语文成绩不断提高，自身业务水平也有了长足的进步。总之，这些成绩都是微不足道的，我的路还很长，我必须更加努力，争取在以后的日子里，争取做得更好。
第二篇：甘肃省环境保护厅机关工作作风群众评议制度
甘肃省环境保护厅机关工作作风群众评议制度
为进一步加强和改进省环保厅机关工作作风，提高厅机关和相关职能单位服务基层和群众的水平，强化监督制约机制，广泛接受社会监督，确保环保系统工作人员严格依法行政，特制定甘肃省环境保护厅机关工作作风群众评议办法。
第一条 群众评议的指导思想
评议工作坚持面向群众、实事求是、注重实效的原则，做到客观公正、公开透明。坚持走群众路线，将政务工作置于广大群众的监督之下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议。以人民群众满意为标准，努力打造依法行政、廉洁高效、勤政为民的环保队伍。
第二条 群众评议的主要内容
（一）工作态度。重点评议服务意识和群众观念强不强；工作态度是否端正，是否热情周到；有无门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办等问题。
（二）工作效率。重点评议工作流程是否科学，办事环节是否过于繁琐；是否实行了首问责任制、限时办结制和服务承诺制，对职责范围内的事情是否快捷高效予以办理；该下放的审批事项是否下放；应由政务大厅办理的事项是否交由政务大厅办理等。
（三）工作质量。重点评议是否建立和坚持执行质量标准；工作责任制是否健全；是否存在得过且过、敷衍了事的情况；是否存在安排布置多、督查少、落实少等问题。
（四）工作纪律。重点评议纪律意识强不强，是否存在有令不行、有禁不止的问题；是否存在不作为、乱作为，越位缺位的问题；是否存在党员干部管理不严、工作自由散漫、迟到早退、上班时间串岗脱岗、打牌下棋、上网聊天玩游戏、利用工作时间办私事等问题。
第三条 群众评议的基本形式
（一）网上评议。在甘肃环保网站常年设立机关工作作风评议网页，开展网上评议活动。
（二）基层群众和服务对象代表评议。随机选择部分市（州）县（区）和企事业单位的干部职工和群众代表，通过发放测评表等方式进行测评。
（三）特约监督员评议。聘请特约监督员，赋予其对省环保厅各相关职能处室和单位工作监督、检查的权利，每年组织召开一至二次监督员座谈会，听取意见和建议，接受评议。
（四）评议卡评议。坚持群众评议工作经常化、长期化，设立群众意见箱，发放评议表。群众可根据评议对象的表现，填写意见和建议投入意见箱，对相关职能处室和单位及其工作人员实施评议。第四条 群众评议的组织实施
（一）省纪委派驻省环保厅纪检组监察室负责群众评议的组织、监督工作，对群众的评议进行统计和分析，及时将群众评议的意见和建议向相关职能处室和单位反馈。
（二）各相关职能处室和单位接到反馈意见和建议后，应立即进行整改，落实整改责任人、整改时间，做到能马上改的立即改，不能马上改的要拟定整改措施，并做好整改措施执行的督查工作。
（三）被评议单位要正确对待群众评议，以扎实的工作赢得群众信任，不得消极应付评议工作，不得以不正当方式影响参评人的评价意见。第五条 群众评议的要求
（一）严禁任何单位和个人利用职权对评议中提出意见的群众打击报复，违者按党纪政纪严肃处理。
（二）限时反馈群众评议意见和建议。视反馈需要采取寄发函件、召开座谈会、上门走访等多种形式，在接到群众评议意见和建议30个工作日内完成反馈。
（三）对群众评议工作落实不到位和不按要求和时限反馈群众评议意见和建议的，要严肃追究有关责任人的责任。第六条 本制度自公布之日起执行。
第三篇：行风评议表态发言稿
**医院
关于行风评议工作的表态发言
各位领导、行风监督员、同仁：
大家好！
我们深切感受到这是贯彻落实有关行业作风建设工作的一次重要会议,也是集中研究、部署和落实我市卫生系统行风、政风建设的重要会议。我代表市中医医院及其全体员工坚决拥护上级的决定，同心协力地把行风建设工作抓实、抓好、抓出成效，切实维护人民群众和广大医务人员的合法权益。
一、我们要通过学习,增强开展行风评议的责任感和紧迫感
首先,我们要认真组织党员、全体员工积极整改在行风评议工作中发现的问题。统一思想，形成合力，使广大干部职工充分认识到行风建设的重要性和紧迫性。
同时，我们要加强对医务人员职业道德和诚信教育。再次掀起向卫生行业的先进模范人物学习的高潮，把培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的医疗卫生队伍作为我们今后工作的重中之重。我们将在加强教育与引导的同时，深入开展社会主义荣辱观教育活动，以扬“八荣”、弃“八耻”为着力点，引导全院广大员工自觉摒弃医疗工作和现实社会中存在的不健康、不文明现象。严格卫生行业“八不准”和
省、市医药纠风工作相关规定，认真兑现服务承诺。对那些胆敢顶风违纪、以身试法的，要坚决予以严肃处理。
二、要依法治院，强化管理，切实改进行业作风
在今后的工作中，我院将严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，执业行为规范。使患者就医受到法律保障，基本权益得到法律保护。切实增强法律观念和自我保护意识。同时，医院将进一步加强对医院质量管理委员会的领导及工作督办，认真执行医疗质量的核心制度，强化全员质量意识，基础医疗和基础护理、合理检查、合理用药、合理施治。严格“三基三严”训练，建立健全医患沟通制度，将医院开展的多项主题活动一并纳入此次活动中来。
三、要精心组织,强化措施,落实专项治理工作
在民主行风评议工作中，我院针对行风评议代表提出的问题，认真开展整改工作。通过推行院务、医务公开，使医院的决策更加科学、民主。如公开药品通用名、商品名、计价单位、价格等情况，明示列入基本医疗保险药品和农村合作医疗目录的药品。对集中招标采购药品、医疗器械和一次性医疗用品严格遵循集中招标采购办法及价格；定期及时上报医疗质量、人均门诊和住院费用情况。针对医疗设备匮乏、高层次人才缺少及中医药文化建设相对薄弱等问题，借助国家扶持市县级中医院的大好机会，我院将积极通过争取项目
建设资金，完善设备，引进和培养人才，努力把我院打造成为富有浓厚中医药特色的医院。同时，我们将公开行风评议结果，接受行风评议代表及人民群众的监督。
我院将充分认识抓好这项工作的重要性、紧迫性，增强责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，广泛发动，全力投入，扎扎实实地抓好各项目标任务的落实，确保行风评议工作取得实效，为促进我市卫生事业改革发展，维护人民群众健康做出我们应有的贡献！
谢谢大家!
第四篇：群众评议发言稿
学校党支部开展开展创先争优群众评议
讲
话
稿 2012年5月16日
学校党支部开展开展创先争优群众评议讲话稿 各位老师： 大家好！学校党支部根据上级党委的统一部署和创先争优“一诺三评三公开”的工作要求，结合学校实际，为了使继续深入开展创先争优活动，发挥好党组织和党员教师承诺、践诺活动，接受群众的监督，今天党支部组织召开全体教师、党员会议，部署落实创先争优群众评议党员和党员民主评议会，发挥好群众对党组织和党员教师的监督作用，对党员的群众评议和党员的民主评议工作推进和深入开展。在评议中，全体党员、教师对学校党支部开展创先争优活动，结合学校的实际情况和每个党员的工作内容及所担负的教学任务，进行客观公正的评议，以党的工作方针，积极做开展评议活动，在提高素质和业务能力的目标下，开展好学校党组织和党员教师的群众评议。评议的相关内容有，关于党员参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务师生情况，工作作风、廉洁自律、遵规守纪等情况。在推动学校中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为师生员工办实事、做好事、解难题情况，突出问题整改情况，加强党组织和党员队伍建设等情况进行集体民主评议。
广大党员立足于本职工作，在教学、科研等方面争做优秀，为群众做表率。并强调，学校正在组织开展第二轮承诺、践诺、评诺活动，全体党员都奋战在教育教学科研工作的第一线，为创
先进党支部、争做优秀共产党员而努力奋斗，推动创先争优活动的进一步开展，为学校的建设和发展作出更大的贡献！2012年5月16日篇二：民主评议发言稿
发 言 稿
各位领导：
今天参加市xxx（部门）民主评议行风工作座谈会，刚才听了各位领导及其他单位同志的发言，我很受启发。市xxx开展的民主评议行风工作，行动早、动作快、效果好、有自己的特色。从我们看到的、听到的、接触到的情况来看，我认为，市xxx的行评工作坚持与时俱进、开拓创新，不断提高民主评议行风工作的质量和水平，不但规范了部门的执法行为和服务工作，树立了xxx干部队伍的良好形象，更是对我们（单位）今后的工作起到了很好的指导和示范带动作用。在与市xxx的日常工作交往中，深刻感受到xxx领导依法监管、作风硬朗、细致入微、求真务实的工作作风。在监督任务相当繁重的情况下，实行差异化管理，有超强的服务意识、和高效的工作效率；积极、耐心地帮助企业解决实际困难；不接受公务吃请；xxx人员工作踏实、把关严格、整体素质高；实行的各项管理规章制度对提高我市（行业）水平意义深远。对帮助和监督好我们（行业）有非常大的作用，对构建和谐社会保障人民群众的切身利益及城市建设的社会利益意义深远。
在行业内大家普遍感到市xxx在新的形势下与时俱进，不断的完善各项配套制度建设，努力提高全xxx工作人员的政治理论和业务水平以及工作效率，服务水平不断的提升，赢得了开发、建设及社会各界的肯定和好评。
我们（单位）作为接受监督管理的（行业）企业也清醒地认识到，公司开展的各项管理工作与xxx的要求相比还有一定的差距。在今后的工作中，我们将按照市xxx的各项指示精神，认真查找不足，进行自查自纠，并拿出有力措施对工作中不足的一面进行积极改进，直到达到xxx领导监督检查的要求为止。同时我们欢迎xxx领导和专家多到我们的（单位）来检查、指导工作，促进和帮助我们今后的工作更好的开展！谢谢！篇三：2014年群众评议学院和干部作风大会上的讲话
在2014年群众评议学院和干部
作风大会上的讲话 同志们：
今天，在这里召开2014年群众评议学院和干部作风大会，是贯彻 《关于进一步深化民主评议政风行风工作推动优化发展环境长效机制建设的意见》精神，落实《2014年开展群众评议机关、单位、学校和干部作风活动的实施方案》和学院党委《2014年群众评议学院和干部作风活动实施方案》部署与安排的重要内容，目的是通过评议，进一步加强学院效能建设，切实改进各部门工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，营造良好的发展环境。下面，我讲三点意见。
一、充分认识群众评议工作的重要意义
开展群众评议学院和干部工作，是学院进一步密切党群干部关系的重要途径，是检验和展示干部作风建设成效的重要举措，是加强基层民主、促进学院科学发展和谐的有效载体。开展群众评议学院和干部作风活动，让学院、各部门和干部直接面对群众，接受群众的评议，对群众直接负责，是学院加强干部作风建设的重要抓手。近几年来，学院干部队伍建设和作风建设取得了显著成效，但必须清醒地认识到，面对加快发展现代职业教育的新形势，学院干部作风建设还
有许多不适应的地方，在个别部门、个别干部身上还存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风漂浮等方面的问题，这次评议就是要把活动的成效向教职工汇报，让教职工评判，进一步调动群众参与支持作风建设的积极性。同时，引导党员干部对学院负责、为师生谋利，不断提高科学管理、民主管理、依法管理的水平，从而不断加强干部职业道德建设，规范管理行为，提高服务质量。
二、准确把握群众评议工作的基本内容
根据评议活动方案安排，这次评议活动的对象包括两个层面，一是学院及各部门，二是学院领导及中层正副职。评议的基本内容包括：一是评议学院及各部门是否依法履职，有无教育乱收费及设立“小金库”等问题；是否热情服务，有无故意刁难、态度冷漠等问题；是否廉洁从政，有无以权谋私、吃拿卡要等问题；是否公开公正，有无暗箱操作、欺瞒群众等问题。二是评议学院领导及中层正副职政治意识强不强，有无与党和国家政策相违背的言行；创新意识强不强，有无思想僵化、墨守成规、不思进取等问题；责任意识强不强，有无滥用职权、谋取私利等问题；作风意识强不强，有无违反中央八项规定、自治区若干规定和庸懒散软等方面的问题；廉政意识强不强，有无公款吃喝、公车私用、公款旅游等违规公款消费问题；用人风气正不正，有无买官卖官、任人唯亲等问题；自身要求严不严，有无收受红包、礼品、购物卡或利用婚丧喜庆等事宜借机敛财等问题。
三、高效完成群众评议工作的各项任务
今天的评议活动，同志们一定要切实提高思想认识，以高度的责任心、严谨的作风行使好权利、履行好义务；一定要本着对学院负责、对干部负责的态度，实事求是、客观公正地对待被评议部门和个人，坚决杜绝泄私报复、胡填乱评等行为。评议活动办公室——组宣处（纪检监察室）要在学院“群众评议学院和干部作风活动领导小组”的统一领导下，协调党政办公室、人事处等相关部门，认真细致地做好评议结果的汇总上报等工作，努力使评议活动达到检验工作、查找不足，激励先进、鞭策后进的目的，真正评出压力、评出动力、评出活力、评出干事创业的积极性。
同志们，学院党委相信，通过大家的共同努力，这次群众评议学院和干部活动一定能够成为学院加强作风建设、优化教育教学发展环境的有益实践，一定能够成为推动学院科学发展、民主发展、和谐发展的强大动力！谢谢大家！篇四：党员民主评议发言稿
党员民主评议发言稿
作为一名教师，我的大部分生活都是与学生联系在一起的，在我的教学生涯中，有欢笑，也有眼泪，但无论什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的特点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。时光流逝，我从事教育工作已将近3个年头。在新的世纪里，在校领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上取得了一定的成绩。
一、在思想上
我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放，了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平，我还认真学习《义务教育法》，了解内容，明确作为一位人民教师有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。在工作上，我认真学习课程标准，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。
二、在工作中
我及时落实上级领导文件精神。做好协调工作，做好本职工作，做好远程教育工作，力争能够把自己的工作做细做实，能够为学校的发展进一份力。我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。经过这几年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，教学能力、协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不少不足，例如教育教学工作没有很好为学校的整体建设做出应有的贡献，班级活动的安排和组织缺乏系统性、条理性、持久性，当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理平衡轻重，处理时方式、方法不对路;考虑问题不全面，有时凭主观的想法办事等等。
认真分析上述存在的问题，从自身找原因： 1
1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
2、工作的经验还不够丰富，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
三、整改措施：(一)、夯实理论基础
理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。(二)、加强党性锻炼
第一、作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是：作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己，要把家长拥护不拥护，家长赞成不赞成，家长答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重家长，感情上贴近家长，工作上依靠家长，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人。
第二、正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。第三、正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人 2 名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献。(三)、自觉接受监督。
作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督;按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使教师权力，时刻把学生的冷暖安危记在心上，真正与家长，社会教育好孩子，视职务为责任，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，让自己真正做一个高尚的纯洁的有益于人民的人。(四)、转变工作作风。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实转变工作作风，深入每个学生家中，并以务实的作风和敢于碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献，做人民满意的教师。总之，我们党员要做到“五带头”：一是带头学习提高。能够认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，成为本职工作的行家。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是带头遵纪守法。能够自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规章制度。五是带头弘扬正气。能够发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争做一名优秀的共产党员，为山区教育事业奋斗终身。3篇五：在创先争优群众评议会上的讲话 在创先争优群众评议会上的讲话
同志们： 创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署。创先争优活动开展的怎么样，取得效果显著不显著，群众最有发言权。开展群众评议活动是上级党委对创先争优活动的一项要求，目的就是看我们党员向群众做出的承诺有没有落实，我们党员向群众做出的承诺有没有落实。今天我们这个评议会开的很好，气氛也很热烈，党员代表发言也非常踊跃。这证明，创先争优活动扎扎实实开展了，取得实效了。下面，我就搞好下一步的创先争优工作，提出几点意见：
第一，创先争优首先要建一个好支部、要有一支好的党员队伍。实现农村又好又快发展，要有一个好支部，要有一个好的带头人。广大党员要坚持把当前的农村“两委”换届与创先争优活动紧密结合起来，充分发挥先锋模范作用，努力在落实党委要求、遵守换届程序、严肃换届纪律等方面创先进、争优秀，换出稳定、换出和谐、换出发展。要有一支好的党员队伍，在搞好基层党员队伍建设上创先争优，真正把创业致富、作风正派、服务群众、积极投身新农村建设的农村青年人才吸收到党组织中来。第二，创先争优要在为民办实事、办好事上见实效。搞好创先争优活动离不开群众的支持和参与，活动开展的好不好，要以人民群众能不能得到实惠、人民群众是不是满意为评价标 准。广大农村基层党员要下决心为群众办好事、办实事，赢得群众的信任和支持。支部要做出承诺，承诺怎么样促进村里更好发展。党员也要做出承诺，承诺要为群众办些什么好事、实事。年终还要检验我们的支部，检验我们的党员，展示我们创先争优的成果。第三，创先争优要在带领群众创业致富上见实效。广大党员要结合我们自己村的实际，以增加农民收入为核心，认真谋划，带头示范。党员不仅自己要致富，还要带领群众致富，要学习科学文化知识，增强致富本领。要把自己掌握的致富信息、自己的致富经验主动传授给群众，在带领群众共同致富上创先争优。
第四，创先争优要在推动农村科学发展上见实效。广大党员要立足工作实际，找准发展的路子，培育特色产业，积极献计献策，推动各项事业科学发展。广大党员要把解决影响发展的突出问题作为创先争优的重点、难点去突破，在解决实际问题中创先争优。最后，祝同志们在新的一年里日子越过越红火，生活越来越幸福。
第五篇：武威市机关工作作风评议办法（定稿）
武威市机关工作作风评议办法（试行
第一条 为进一步加强和改进全市各级机关作风建设，提高机关服务发展、服务基层、服务群众的水平，优化发展环境，营造良好的干事创业氛围，制定本办法。
第二条 评议工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以转变职能、改进作风，治庸治懒、提能增效，提高依法行政、依法办事水平为目的，广泛动员社会各界积极参与，自觉接受社会各界评议监督，构建“勤政、务实、高效、廉洁、文明”机关新形象。
第三条 在市、县区委统一领导下，成立市、县区机关工作作风评议领导小组，负责市、县区机关工作作风评议工作。纪委、党委办公室、人大办公室、政府办公室、政协办公室、组织部、宣传部、机关工委、监察局、人社局、纠风办为领导小组成员单位，领导小组下设办公室（简称机关作风评议办公室），设在纠风办公室，具体组织实施评议工作。评议工作每年开展一次，原则上于9月初开始，10月底结束。
第四条 评议工作要坚持实事求是、公开透明、注重实效的原则，客观地反映社会各界对评价对象的真实情况，确保公平公正。
第五条 评议对象。重点是市、县区党委各部委办，人大各委办，政府各组成部门、机构、直属事业单位，政协各委办，法院，检察院，参照公务员管理的事业单位。
第六条 评议主要内容：
（一）工作态度。重点评议干部职工服务意识和群众观念；工作态度、到岗履职情况是否热情到位，是否有在岗不尽职现象；以及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。
（二）工作效率。重点评议工作流程是否科学合理；是否实行了首问责任制、限时办结制和服务承诺制，对职责范围内的事情是否快捷高效予以办理；面向企业、公众服务的行政审批和服务事项是否全部进入市、县区政府政务服务中心集中公开办理；进驻市政府政务服务中心的单位窗口业务授权是否到位；在行政审批事项的办理中是否存在多头审批、双轨运行；需要公开的事项是否公开，应该下放的审批权限是否下放等。
（三）工作质量。重点评议是否建立和坚持执行质量标准；工作责任制是否健全，是否形成有效的工作机制；是否存在得过且过、敷衍了事的情况；是否存在安排布置多、督查落实少等问题。
（四）工作纪律。重点评议纪律意识强不强，是否存在有令不行、有禁不止的问题；是否存在不作为、乱作为，越位缺位的问题；是否存在干部职工管理不严、自由散漫、我行我素、迟到早退、上班时间串岗脱岗、上网聊天打游戏、炒股、上网看影视剧，在工作时间喝酒、办私事、外出休闲娱乐；是否存在吃拿卡要、以权谋私，漠视群众需求等问题。
第七条 评议方式：
（一）单位自评。在市、县区机关作风评议办公室指导下，由各部门各单位通过各自门户网站和组织服务对象进行测评。
（二）基层组织、群众和服务对象代表评议。随机选择县区党政机关、乡镇街道、社会团体和企事业单位的部分干部职工和群众代表，通过发放测评表等方式进行测评。
（三）社会评议。在党代表、人大代表、政协委员、党风廉政建设监督员、民主党派和无党派代表人士等社会各界代表中，通过发放评议表等方式进行测评。
（四）评议表评议。设立群众意见箱，发放评议表。群众可根据评议对象的表现，填写意见和建议投入意见箱，对相关部门和单位及其工作人员实施评议。
（五）投诉评议。由市、县区作风投诉中心根据受理查处的投诉问题实施评议。
第八条 评议结果的确定：
机关作风评议办公室按比例综合确定评议结果，其中，单位自评结果占10%，基层组织、群众和服务对象代表评议结果占30%，社会评议结果占40%，评议表评议结果占10%，投诉评议结果占10%。
评议结果分为“满意”、“比较满意”、“基本满意”和“不满意”四个档次。满意度（包括满意、比较满意、基本满意）在85%以上的为满意单位，70—84%的为比较满意单位，60—69%的为基本满意单位，59%以下的为不满意单位。
评议结果报经市、县区委审定后在一定范围通报。
第九条 对被评为不满意的部门或单位，要认真研究制定整改方案，积极整改。整改结束后，及时通过电视、网络、报纸等媒介向社会公布整改结果，并以书面形式将整改结果报市、县区机关作风评议办公室，同时，要巩固好整改结果。对基本满意的部门和单位进行谈话提醒，对评议不满意的部门和单位的领导班子和班子成员当年不得评先评优，进行诫勉。对连续两年评议为不满意的部门、单位主要负责人进行组织处理。
第十条 评议结果作为领导班子和领导干部考核、领导班子党风廉政建设责任制考核的重要依据。
第十一条 本办法自发布之日起施行，有效期5年。
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