四大队工作总结（推荐）

第一篇：四大队工作总结（推荐）

工程学院第四教导大队

2011—2012学年第一学期工作总结

在2012年新年钟声即将敲响的时刻，回头望去才发现自己担任第四教导大队队长已有近一学期的时间了。这一学期中在工程学院院委会正确决策的指引下，在王主任亲自指导和帮助下，第四教导大队全体辅导员勤勤恳恳、兢兢业业完成各项工作。现把具体工作以及个人心得体会总结如下。

一、抓好新生入学教育，提高学生的个人素质，让学生快速适应学院环境。针对我院学生主要是高考落榜生，多数学生思想、文化素质较差，自制力不够强，纪律观念淡薄，思想、文化素质有待于更好提高的实际情况。在新生入学后辅导员利用自习课时间召开主题班会，让学生学习“学生手册”，给学生制定新生入学教育材料（另附）。王主任在9月初制定出了工程学院学生需遵守的“三大纪律，八项注意”。召开新生见面会解读“三大纪律，八项注意”，把三大纪律八项注意的内容深入学生心中。“学生手册”、“三大纪律，八项注意”这些内容为我院学生指清了自己的行为规范，为学生尽快的适应学院环境打下了基础，有效的提高学生的个人素质。

心得体会：新生入学教育是大一新生工作的重中之重，每年的新生入学教育都应采取有效的方法进行，比如主题班会、新生见面会、校史介绍展等等。增强学生对学校的感情，拉近学生与领导和辅导员的距离。

二、做好新生学籍注册工作，注重学生的稳定，确保流失率的降低。

我院新生入学后在第一个班会上辅导员就开始采集学生信息，制成电子档。在省厅学籍注册时大队所有辅导员积极配合。大一新生共计767名学生，注册学籍763人，只要四名学生因为自身原因没有注册上。我院学生是从全省甚至全国各地来到我院求学，一个完全陌生的环境，往往会给学生在心里上产生很深的陌生感。这就要求我们辅导员要全面的关心学生，在教室多与学生交流，深入学生宿舍关怀学生。对于思想上有疑惑的学生，消除他的思想疑惑，全身心的去关心学生，让学生对学校对老师参生亲近感。学籍注册，辅导员全身心的关心学生都能有效降低了学生的流失率，今年大一从开学至今共计流失23名学生。

心得体会：省厅注册是新生入学后各项工作的重中之重，做好新生省厅注册工作关系到学生的切身利益。做好学生省厅注册可以让学生个人心中产生在学校有所保障的想法。确保学生流失率是一个艰难的工作，但是作为辅导员一定要把这个工作做好。如果一但出现有学生想退学的情况，第一时间联系招生老师全面的了解学生的情况，追查出学生退学的原因。然后不厌其烦的给学生聊天做工作，实在做不通的可以联合大队老师、学院领导共同做工作。

三、注重大队学生干部的培养，充分发挥其先锋与桥梁作用。

大队学生分区在10月7号下午正式成立，翁队长主要指导，年宇老师为负责老师。分区成立后，主要是抓好早晚自习班级考勤，每周的班级卫生的评比，班级纪律的抽查，宿舍的卫生的抽查，以及配合大队老师做好其他工作。学生干部的培养首先是给他们树立工作责任心和荣誉感；其次教会他们工作方法，尊重工作职权；创设良好的工作氛围；要有一定的奖罚措施；最后最好批评和表扬要有尺寸。心得体会：

成立新的学生分区首先是要选出一名德才兼备的区长，学生区长由建工1103班黄兴同学担任，之所以选择黄兴同学担任区长的原因是他高中就是预备党员，有很高的思想觉悟，能领会老师布臵的任务，有一定的管理经验。

四、做好1500国家贫困助学金申报和3600农村家庭经济困难学生免学费评选申报工作，促进学院优良学风学纪的形成。

1500国家贫困助学金和3600农村家庭经济困难学生免学费是国家的惠民政策，充分体现了党和人民政府对技工院校的大力扶持，对贫困学生的照顾。根据学院在往年申请1500助学金的经验，我院在9月初就布臵了此项工作。工作的布臵包含申报材料的收集（身份证、户口本复印件，三级贫困证明），申报电子档的制作上传。这项工作的提前有效降低了上传信息时的出错，提高了大队整体的工作效率。3600农村家庭经济困难学生免学费在11月10 召开第一次会议，传达此次评选的意义和学院相关的文件精神要求，要求辅导员本着公平、公正、公开的原则进行评选。

心得体会：

1、1500助学金的申报工作可以建议一种长效机制，要求招生老师在招生期间就要求学生准备好相关材料，学生分班建立完花名册后就可以着手做电子信息，争取把所有工作感到前面完成。

二、3600农村家庭经济困难学生免学费要

求辅导员抛开个人情感、抛开好学生、坏学生的观念，在班级中实事求是的评选出最贫困最需要补助的学生，坚决把握原则不准出现平分免助金等违规的情况。

五、为促进学院管理，减少辅导员工作难度，大一内部开展小面积调整宿舍。

按照院学生科要求，在十月份针对大一新生开展了调整宿舍。本次调整宿舍本着在宿舍楼内部进行调整的原则进行。在本次调整宿舍过程中，大队所有辅导员全员到场尽职尽责，甚至帮助学生搬物品，铺报纸。出现钉子户时，大队所有老师共同处理争取拔掉所有钉子户。经过所有辅导员的共同努力促使在当天晚19：00左右宿舍调整完毕。

心得体会：本次调整宿舍体现出了全体辅导员不怕辛苦不畏困难的精神，但是还是有个别细节注意不到，尤其在调整前没有把每个宿舍成员的钥匙全部收上来，最后导致让全体学生返回宿舍重新上交钥匙，晚自习每个宿舍留人到宿管处领钥匙。大一今年再分班时就要提前做好这些细节工作，争取再次调整宿舍时出现零失误。

六、抓好成教考前辅导，提高学生的成考积极性，确保过关率。

成考是学生取得学历的一个很重要的手段。对于学院的发展和学生自身学历层次的提高有着至关重要的作用。在成考考前大队辅导员按学院要求在班级树立倒计时，收取学生的成教作业，晚自习深入班级做好辅导，在班级中充分说明成教考试的重要性。成考过程中大队辅导员去带队，学生每科考完试后了解考试情况给学生鼓励。争取利用合适的方式方法提高了成考的过关率。

心得体会：成考考前辅导对于成考是一个很重要的环节，辅导员在考前一定要尽职尽责的做好成考辅导工作。在做好成教考前辅导的同时一定要加强考中对学生的关心和鼓励。成考时辅导员一定要亲自带队，帮忙处理成考中出现的突发情况，利用合理的方式方法提高本班的过关率。

七、注重宿舍文化建设，加强宿舍管理，培养学生的良好习惯。

宿舍是学生校园生活的一个重要的场所，宿舍的文化建设关系到学生身体健康和学习精神的好坏。注重宿舍文化建设，加强宿舍管理是所有辅导员工作中的重要一部分。为加强学生宿舍管理大队所有辅导员几乎每天深入学生宿舍进行检查。大队组织辅导员带领班干部规范学生宿舍线路，检查宿舍抽烟，大功率用电器等违纪情况。尤其是宿舍稽查大队成立以后，根据稽查大队老师反馈的情况及时对存在问

题的宿舍进行整改。

心得体会：学院可以根据大三辅导员的工作量情况每年抽出3到5名老师负责重点公寓楼的管理。大一辅导员在新生入学调整好宿舍后。在班级中整理出一个模范宿舍，让每个宿舍舍长进行参观，要求以后宿舍的卫生、线路、物品摆放全按模范宿舍的标准来整理。另外每周找出一名专门负责的学生在稽查大队抄本班宿舍检查的结果，对于所有违纪的情况及时进行整改。

八、以活动丰富学生的课余生活，营造良好校园文化氛围，增强学生的集体荣誉感和班级凝聚力。

根据学校要求组织好红歌会活动。红歌会活动时间短任务重，大队辅导员顶住压力利用课余和自习课时间做好此项工作。尤其是杨主任不辞辛苦利用休息时间亲自给大队代表队选歌，几个辅导员在组织学生练红歌时把嗓子都喊哑了。就是这些精神的支持最终使我大队“到吴起镇”代表队获得红歌会二等奖，“东方红”代表队获得红歌会三等奖。

组织大队全体班级参加学院团总支、学生分会组织的篮球赛。在此次篮球比赛中我四大队17个班集体出17个队伍没有一个放弃的班级。尤其是广告1101班共计六名男生，全体参与篮球这种精神值得赞扬。另外建工1101、建工1105、建工1107、建工1103四个班级勇于拼搏在篮球赛中都获得奖项。

心得体会：这些活动的开展过程比结果更重要，在篮球赛和红歌会这些活动中能很好的培养学生的集体意识，增强班级的凝聚力。同时还能锻炼出辅导员的组织能力。

九、除了以上总结的工作，本学期四大队还完成的工作有：

（一）高技课本以及成教课本的发放。

（二）新生体检、乙肝疫苗的注射工作。

（三）学生医疗保险的办理工作。

（四）组织学生参加冬季技能大赛。

（五）消防安全讲座及消防演习。

（六）欠费学生的清费工作。

（七）组织每周一、三、五跑早操工作。

十、关于如何做好大队队长，作为大队长如何给自身一个合适定位的八点思

考：

(一)作为队长首先要关心、关注学院的发展，领会领导每次的指示精神，明白领导的工作思路和工作重点在那里，领导交代的事情要超额的进行完成。多向领导汇报，少向领导提问，勇于承担工作。

（二）谦虚做人，多干实事。与其他科室和大队做好沟通，保持良好的关系，促进大队各项工作的开展。业务性的工作要做在大队其他老师前面，给他们起到模范作用。

（三）要具有奉献精神，吃苦在前享乐在后。在大队内部一定要把所谓的好处让给其他辅导员。在管理好自己所带班级的同时多在大队其他班级走动，主动的帮助大队其他老师处理班级中的疑难问题。

（四）在大队内部开展工作时尽量不要用命令的语气和态度去工作，要以指引、引导、帮助的态度带领大队辅导员做好工作。

（五）要关心大队老师的生活情况，不但在工作上保持良好的同事关系，私下还要保持良好的朋友关系。

（六）在不影响工作的前提下尽量给大队老师营造一个宽松的工作环境，让大队老师自愿配合你做好各项工作。

（七）在平时工作中一定要建立大队奖罚制度，通过合理的奖惩促进大队老师工作的开展，提高工作效率。

（八）注重个人能力的提升，加强业务能力和文凭层次的提高。

以上是我对于大队在本学期所做工作的总结，总结中一定还存在很多不足之处，请各位领导给予指正。在下学期工作中我第四大队一定会继续抓好学生管理工作，采取行之有效的办法促进教学的改进，提高学生的学习兴趣，为营造良好的学风学纪而努力，为把工程学院在王主任的带领下建设的更加美好贡献出我们的一份力量。

第四教导大队胡建强

2011年12月19日

第二篇：四大队高速公路行人整治工作总结

高速公路第一支队四大队

行人整治工作总结

按照市政府办公厅《关于印发全市高速公路安全专项整治工作方案的通知》、《北碚区高速公路行人专项整治工作方案》文件要求，我队成立了以大队长为组长的高速公路行人整治工作领导小组，安排专人从事高速公路行人整治工作。现将本阶段行人整治工作情况报告如下：

一、集中宣传，深入排查

按照区高速公路行人整治工作领导小组要求，我队积极开展行人上道宣传排查工作，截至2012年6月10日，四大队共完成辖区7个镇9个自然村高速公路沿线100米内共89户农户走访宣传工作，并形成了89份走访记录，同时发放《高速公路行人治理宣传手册》325份，签署《行人拒上高速公路承诺书》80份，成立高速公路村民护路队3个，确立高速公路行人一对一帮扶7人，走访当地村干部15人，同时还走访了高速公路沿线1000米范围内2家学校，3家企业。针对高速公路行人上道集中地区，我队设立宣传标语横幅10副，设立宣传栏5个。

在走访和宣传中，我队利用行人事故典型案例对村民进行宣传，重点强调的是行人进入高速公路行走和横穿的危害

性，希望村社、学校和企业在日常的工作中充分利用走访、家长会和工作检查的机会加强交通安全知识的教育，让村民、学生和企业员工真正意识到进入高速公路行走和横穿的危险性。

二、集中整治，确保成效

我队根据辖区高速公路实际，选取东阳立交和龙凤溪大桥行人事故高发、沿线居民集中的路段，在行人上道集中时段，有针对性的开展行人违法进入高速公路专项整治，集中查处行人进入高速公路违法行为。截至6月10日，我队在东阳立交、龙凤溪大桥等路段开展行人上道专项整治行动10起，劝离上道行人60余人；同时在日常巡逻中发现并带离上道盲流5人。

同时，我队不断加大高速公路客运车辆违法上下客违法行为整治力度，在团山堡服务区等路段共开展高速公路客运车辆违法上下客专项整治行动5次，共检查客运车辆20余台，查处违法上下客行为2起，有力的打击了利用高速公路作为“客运中转站”的违法行为。

对于渝武高速施工路段多，施工工期长，施工作业人员素质良莠不齐的情况，我队加强了对施工路段作业人员的安全管理，加大巡逻密度，强化宣传教育，不定期的对施工单位进行高速公路交通安全培训，督促施工单位切实履行安全生产主体责任，禁止施工作业人员随意进出施工区域，人为制造道路交通安全隐患。

三、下一阶段的工作重点：

（一）联合路公司、镇街和相关职能部门，对走访、宣传中发现的行人易上路路段的安全设施、边网外便道状况进行整改，减小行人上路的机率。

（二）按照行人整治领导小组工作要求，继续加强高速公路沿线村民、学校、企业的走访、宣传

（三）和村社建立长效机制，达到大走访、大宣传的预期效果。

（四）对行人上路较集中路段加大查处力度。

高速公路行人整治工作任务重，责任大，工作繁杂，同时存在很多具体的问题，这需要社会各界的支持，政府各部门的配合，高速公路行人整治工作“任重而道远”！

二〇一二年六月十八日

第三篇：2011年工作总结-路政四大队初稿

创先争优

真抓实干

全面推进路政管理工作先行跨越发展

——路政四大队11年工作总结及12年工作思路

2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是“湖北交通先行跨越年”。在全年里，路政四大队在路政执法总队、汉十管理处、汉十支队的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，始终以“科学发展观”为统领，以“保安全、促畅通”为核心，以创建“标准化路政大队”为目标，以国家公路法律法规及《湖北省高速公路管理条例》为标尺，以严格执法、公正执法、文明执法为主题，全面贯彻落实管理处和支队工作会议精神，紧紧围绕大队年初制定的各项工作目标，狠抓高速公路建筑控制区的管理、超限运输的现场管理和源头管理；狠抓路政队伍建设，提高路政人员的综合素质；狠抓公路法律法规教育，利用各种契机，不拘一格，积极宣传，较好的完成了各项目标任务，现将主要工作汇报如下：

2011年工作回顾

工作指标完成情况

——路产保护完好。截至11月30日，共查处公路赔偿案件726起，立案167起（重特大21起），未立案559起，已结案件721起（含去年3起）结案率99.31％，累计共造成路损112.2813万元，收回路损107.6412万元，索赔率为95.87 % ；收回IC卡赔偿0.7680元，劝返超限运输车辆48台次，超限车辆控制在5%以内，合计共收回路产赔（补）偿费107.6412万元。案件破案率、结案率、索赔率分别为100％、99.31%、95.87%，路产设施完好率100%。

——路权维护得力。严格建筑控制区管理，杜绝违法设置非公路标志标牌、跨穿越管线、电缆，无重大侵权案件发生。

——业务工作标准规范。确保路政巡查频率质量，路政内业档案规范齐全、内容详实，执法文书合格率达到100%。

——文明创建成效明显。努力创建温馨型路政大队、标准化路政大队，党风廉政建设责任制落实率100%，严格落实治庸问责工作，重大违规违纪事件为零。

——安全畅通保障有力。加强路面监管，圆满完成防冻防滑、春运和重大节假日安全保畅任务，协助辖区内收费站处理收费纠纷13起，有效确保道路安全畅通，全年无一安全责任事故发生。

——应急机制长效运转。建立多种突发事件和自然灾害应急预案，不断完善应急机制，始终将高速公路安全应急工作落在实处。

——路政执法高效规范。交通行政执法“四制”落实率

100%，路政执法人员大专毕业以上文化程度100%，无一有理投诉发生，无因重大执法过错和失职、渎职行为造成的行政复议、行政诉讼败诉，无公路“三乱”现象发生。

主要经验做法：

——应急保畅通机制先行，路政管理水平得到进一步提高。1、2、12月份冬季防冻、防滑、春运期间，大队按照管理处、路政支队有关要求和部署，联合多家单位、部门，进一步完善“路政四大队2010～2011年冬季防冻防滑工作预案”和“2011年春运保畅工作预案”，明确责任，做到了人员到位、措施到位、物资储备到位。防冻、防滑期间累计参与突击除雪行动9次，出动人员60人次、车辆16台次、协助喷洒融雪剂15吨；大队不断完善应急管理工作，充分发挥高速公路的经济效益和社会效益，与襄十监控中心、高巡十堰大队、武警消防、安监等多家社会资源紧密联合，制定了一系列的应急保畅机制，确保高速公路安全畅通。在3月11日凌晨3时，经过多方联动，成功化解了一辆运输19吨液化天然气槽车自燃的重大危机事件。

——完善管理机制先行，路政规范化建设得到进一步提高。

为实现迎国检、创国优的总体目标，大队坚持一手抓外业综合整治，一手抓内业规范管理，圆满完成迎检目标任务。

一是对辖区建筑控制区进行定期排查，共清理高巡设立的非公路标志、标牌23处，违章建筑1处,违法广告1处；二是加强管段桥涵整治、排查，清理桥涵安全隐患10余处；三是实现内业管理档案全面更新，建立健全7项台帐、12项档案，做到上路巡查记录本、案件处理登记台帐、学习记录齐全、完整，案件卷宗一案一卷，按期归档，统计报表做到主动及时、准确、全面，路赔票据做到专人、专职、专责；四是对交通行政执法的法律依据进行了认真梳理，特别是新颁布的《公路安全保护条例》，组织全体执法人员认真进行了学习；五是组织开展案卷评查，对各类行政执法案卷进行逐一检查，重点对违章事实认定、适用法律依据和行政处罚自由裁量权的运用等方面进行检查，发现问题立即整改；六是通过各种形式加强路政执法人员教育，牢固树立立党为公、执政为民理念，进一步提高思想政治觉悟和行政执法水平。

——落实安全生产先行，高速公路安全运营得到进一步提高。

安全生产始终是路政工作的重中之重，大队通过四个方面工作保障高速公路安全营运。一是加大安全隐患排查力度，联合高巡十堰大队、养护部门组成的安全隐患排查专班，每月定期开展道路安全隐患排查，确保道路安全。在排查隐患工作中，大队采取了全面摸底，逐一清查的工作方法。巡查施工作业现场时，以指导施工规范、纠正施工问题、确保

施工作业安全为目的。在隔离网的破损情况排查工作上，大队一方面对沿线存在隔离网破损严重的区域进行走访、调查，同时对邻近村舍进行法制宣传；二是开展“依法严厉打击逃逸行为”专项行动，创造良好的安全行车环境，严厉打击各类破坏路产行为。大队在襄十监控中心、收费站、高警十堰大队等部门的通力协作下，全年共成功破获逃逸案件5起，追回路产损失共计15417元；三是狠抓道路施工安全管理，规范施工标志、标牌的摆放，强化落实安全管理制度，同时加强对施工现场的安全指导和施工路段的巡逻力度；四是狠抓重大节假日安全保畅工作。春节、“五一”、“十一”来临之际，大队均组织高警十堰大队、迅达施救公司、十堰市物价局召开应急保畅座谈会，统筹协调节日期间的道路巡查和应急保畅，严格落实值班制度，进一步加强路面管控、施工管理和清障施救工作，确保路面安全、施工安全和节日期间文明执法形象的树立，严防重大安全隐患和司乘投诉发生。

——加强队伍创建先行，路政执法形象得到进一步提高。

大队严格落实“温馨路政”、“标准化示范路政大队”创建工作，一是加强制度体系建设。参照管理处的各类管理性文件，对于大队考勤、绩效考核、目标责任及岗位设置、路政日常管理、管段管理、路政交接班、外业管段责任制管理

等方面文件进行修订和补充，大队拟定下发《汉十支队第四大队仪容风纪及内勤、内务管理规定（试行）》和《“一日生活工作作训”考核管理办法》；二是规范路政业务培训和军事化管理。每周一、三、五进行一次军事化训练，项目包括跑操、队列、军体拳等内容。每周二、四上午内务大检查，各个寝室、办公区域进行卫生检查，确保环境整洁、物品摆放有序、整齐划一。每周二、四下午进行集中业务学习，学习路政日常业务和相关的法律法规、规定；三是严格落实交通“执法四制”。设立政务公开栏，公开执法主体、执法依据、执法过程、执法结果，阳光执法，透明执法，设置投诉举报信箱，主动接受上级主管部门和管理相对人的监督。开展案卷评查活动，对现行执法依据、执法程序、执行标准进行统一明确，对执法文书填制、卷宗制作进行全面评查，确保案卷制作规范、准确。四是强化便民利民措施。在大队综合执法大厅设置湖北汉十路政公众信息查询机，提供路产案件、路政许可、案件处理办结、路产等查询服务。同时在执法大厅增设医药箱、饮水机、书报架等便民设施，促进综合服务功能的完善，提高服务意识。五是推行“阳光”执法工程，完善执法公示制。在办公场所公示执法依据、办事程序、赔偿处罚标准等事项，办案人员要明确告知当事人享有的权力和义务，使执法过程公正、公开、透明，有效维护人们群众切身利益。六是实行信访投诉登记和答复制度。设立投诉

信箱、举报电话，对有理投诉认真受理并按照大队奖惩办法严肃处理，督促路政执法人员文明执法、依法行政。通过一系列的创建措施，大队执法形象有了很大提高。

——强力推进治庸问责先行，路政执法效能得到进一步提高。

一是成立以大队负责人为组长的治庸问责工作领导小组，负责治庸问责工作的日常组织实施、指导协调等工作。

二是严格对照治庸问责“十不准”、“七种工作现象”、“五禁止”，组织集中自查自纠，针对存在的问题制定了具体的整改措施，加强办公区域电脑管理，明确规定私人电脑不允许带到办公区域；办公区域电脑，不允许安装游戏等非办公软件。

三是明确目标、强化责任，大队制定了详细的“治庸问责”任务分解表，落实责任领导和责任人。同时进一步完善责任追究制度，哪项工作不到位，哪项措施未落实，造成恶劣影响的，将严肃追究责任领导和责任人的相关责任。

四是强化学习、对照考核，首先定期组织大队全体深入学习“治庸问责”有关精神和文件，强化对治庸问责工作重要性和紧迫性的认识；其次牢记治庸问责“十不准”、“五禁止”，严格对照 “七种现象” 自查自纠，坚决杜绝违纪违规行为；进一步严肃工作纪律，严格按照ISO9000《职工奖惩管理规定》和绩效考核文件，常态化开展考核工作。

——强化红线控制先行，服务当地经济发展能力进一步提高。

一是提前介入，努力争取各乡（镇）政府的支持，把南水北调中线移民安置工程的规划与公路建筑控制区有机结合，妥善解决控制区与规划区的矛盾；二是强化源头管理，做好十房、谷竹两处施工点的前期规划审批工作；三是加大巡查监管力度，建立长效管理机制，把日常巡查和专项整治结合起来，做到经常检查清理，发现问题及时纠正，并积极发动公路沿线群众参与管理监督工作。

存在的问题与不足

虽然取得了一定的成绩，但大队目前在存在着一些不足之处：

一是执法人员素质参差不齐，工作积极性、主动性不强，工作纪律性有待提高；

二是业务工作还存在很多做的不到位和操作不熟练等情况，诸如相关法律运用、行政处罚、自由裁量权等方面，不能很好的将法律法规赋予的权利用好用活；

三是清障施救服务监管水平有待进一步提高。四是路产逃逸案件和路产盗窃事件时有发生，预防与处置水平有待进一步提高；

以上问题，我们将在今后的工作中不断完善和解决。

2012年工作思路

一、指导思想

2012年，大队将围绕执法总队、管理处、汉十支队对路政工作的总体部署，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，鼓干劲，加措施，竭力创建依法行政、执法透明、高效迅捷、便民利民的“温馨路政”和“标准化示范路政大队”，确保全年工作目标任务的全面完成，为全面建设文明和谐温馨的汉十高速公路作出新的更大贡献。

二、工作主要目标

（一）确保全年路政案件破案率98％，结案率98％，索赔率98％,千车事故率控制在0.05‰以内；确保公路设施完好率100％。维护路权、保护路产，坚决禁止建筑物控制区范围内新增违法建筑物，坚决打击一切盗窃破坏高速公路路产的犯罪行为。

（二）路政执法文明规范，交通行政执法“四制”落实率100%，文书适用准确率100％;无重大执法过错和失职、渎职行为造成的行政复议、行政诉讼败诉，无公路“三乱”现象发生。

（三）以标准化路政大队建设为核心，全面落实“三新四化”。按照全省高速公路路政管理“新起点、新目标、新发展”和“形象标识化、业务规范化、管理科技化、队伍军事化”的总体要求。一是严格落实各项规章制度；二是进一

步强化“依法行政、文明执法”；三是组织全员进行标准化管理内容学习培训；四是建立统一的业务标准和业务管理工作规范。

（四）强化《公路安全保护条例》等法律、法规宣传，加大对侵犯路产路权行为的整治力度。一是做好重大节庆期间的法制宣传；二是做好沿线村庄、学校的法制教育；三是要做好对侵犯路产路权行为的防范工作；四是增强快速反应能力，强化维护手段，对侵权行为实行追踪管理；五是加强与其他单位的协作联系，共同维护好路产路权。

（五）严格道路安全监管。一是加强涉路施工管理，特别是对已经开始施工的“十房”、“谷竹”两条高速公路，加强施工现场监管，杜绝安全责任隐患；二是开展季节性安全隐患排查，消除道路安全隐患。

（六）加强应急保畅建设，强化联勤联动。深化“路、警、地”三位协防体系，做好恶劣天气条件下和重大节庆的应急保畅工作，共创“交通文明示范路”。

三、工作举措

（一）加强队伍建设，实现路政执法队伍综合素质跨越发展。

一是注重政治学习，正确教育引导。坚持对队伍的政治思想教育常抓不懈，对执法人员全面进行爱岗敬业、党风廉政和行为规范教育，每月不少于两次政治学习，队员每季不

少于一篇心得体会，不断锤炼队员的政治素养。

二是组织业务培训，提高整体素质。紧扣实用性和针对性，针对执法实践中的问题和困惑，制定培训计划，确定培训课题，通过集中面授、分组座谈、个案讲评、交流发言、模拟演练、月度考试等多种形式，开展一月两次业务学习、一月一次业务考试，不断巩固教育训练成果。

三是落实“一线工作法”，坚持“一定四保”。即定责任，保质量，保安全，保目标，保廉政，做到情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线调解、任务在一线落实。

（二）推进标准化建设，实现高速公路路政新形象跨越发展。

一是加强软硬件建设，推进大队标准化建设。遵循公正、公开、公平和便民的管理原则，出台一系列便民利民举措；完善大队自身制度建设，完成大队制度汇编；在管理处、支队的统一布置下完成大队执法办公区域的改造；做好标准化建设共性类和路政类档案资料整理，并开展各类路政业务技能比武、考试活动。

二是深入开展岗位大练兵、技能大比武。首先抓好路政执法人员的自学；其次抓好重难点知识的培训工作；再次抓好“一日生活工作训练制度”；最好适时开展应急演练、业务竞赛、案例分析等活动，不断提高业务能力。

三是树立“依法行政、执法为民”的服务意识。严格遵

守交通行政执法“七项规范，三套标准”，始终做到文明、规范、公平、公正执法，执法程序规范；严格执行湖北交通执法“四制”有关规定，做到“执法透明”，强化“三公开一监督”；加强执法责任制、执法公示制、执法督察制、执法错案追究制的四制贯彻力度，主动接受上级部门和社会群众的监督；执法人员要做到着装整齐、持证上岗、亮证执法，做到首问负责制和服务承诺制，严格执法风纪。

（三）坚持作风建设，实现高速路政管理服务水平跨越发展。

一是严格落实治庸问责工作，将治庸问责作为大队始终狠抓的重中之重。对照 “十不准”、“七种工作现象”、“五禁止” 自查自纠，坚决杜绝违纪违规行为。

二是进一步强化执法监督，打造窗口服务新形象。首先严格遵守交通行政执法“七项规范，三套标准”，强化执行力度；其次公开服务承诺提高工作透明度；再次进一步完善窗口形象，不断简化办事程序；最后拓宽社会监督渠道，广泛接受群众监。

三是以开展文明创建活动为载体，加强路政文化建设。结合路政工作和队伍实际，扎实推进路政文化建设，营造浓厚的行业文化氛围，凝聚队伍力量，拓展路政文化建设的内涵，形成“爱岗敬业、无私奉献、创新进取、团结协作、廉洁自律”的路政文化精神。大力开展文明示范“窗口”、青

年文明号、青年岗位能手、行风社会评议等群众性的文明创建活动，树立路政队伍的良好形象，建立良好的执法服务品牌。

“百舸争流，奋楫者先；奋勇争先，跨越者胜”。先行跨越，就是要先行引领、跨越发展，适度超前、争先进位，坚持在跨越发展中先行、在先行引领中跨越。路政四大队将以十七届六中全会精神为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻锦涛总书记视察湖北重要讲话精神，以“依法行政，文明执法”为宗旨，努力开创路政工作新局面，为实现湖北交通运输先行跨域发展目标作出应有的贡献。

二〇一一年十月二十六日

第四篇：四小大队干部竞选

2011-2012学年市四小少先队大队干部

竞选方案

一、指导思想

为了更好地发挥少先队员的校园小主人作用，同时也为了提高本校少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，完善学校少先队组织机构，学校大队部特此搭建这一活动平台，让有能力，乐意奉献的少先队员们寻找最合适自己的岗位，达到个人价值体现的真实感受，培养竞争意识和责任感。

二、竞选宗旨

公开 公平公正，自信

三、竞选时间：9月5日少先队干部竞聘及广播员选拔

四、竞选地点：三楼大厅

五、竞选岗位：大队长1名、副大队长2名、学习委员2名、组织委员2名纪律委员2名、文娱委员2名、劳动委员1名、体育委员1名、宣传委员1名、广播站站长1名、广播员10名 少先队大队干部工作任务表：

1、大队长：大队长要大胆、沉着，思维敏捷，敢想、敢说、敢做，有开拓精神；有较强的组织能力和号召能力。其职责是：负责召集、主持大队委会议；协助制订大队工作计划，进行工作总结；指导中、小队工作；负责组织大队活动；负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活；主持少先队集会。

2、副大队长：副大队长要有认真负责的工作作风和较强的工作能力，而且要善于同队长合作，有甘当副手的精神。其职责是：在队长的领导下，协助队长工作或与队长分工，分管国旗队；做好队委会会议记录；大队集会时负责出旗和退旗，大队列队行进时，负责执旗。

3、宣传委员：宣传委员要有敏锐的观察力，思维敏捷，善于捕捉贴近时代、贴近生活、贴近少先队员实践的各种信息，并且能写会画。其职责是：负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作；负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。

4、组织委员：组织委员要有大哥哥、大姐姐的风度，耐心细致，待人和气，善于接触同学，善于做思想工作。其职责是：负责做好评比与奖惩工作；负责管理好人好事登记工作；记录学校少先队大事记。

5、文娱委员：文娱委员要有热情奔放、活泼爽朗的性格，并具有某一方面的文娱特长和爱好。其职责是：负责组织大队的文化娱乐活动；经常向少先队员推荐好歌、好舞，负责培训文娱积极分子；负责筹备、组织艺术节等文艺汇演工作；负责管理各项文娱活动。

6、体育委员：体育委员要喜爱体育运动，有一项或多项体育技能。其职责是：领导各中队的体育委员，负责组织大队体育游戏和体育活动，协助体育老师进行大型集会及运动会的进退场秩序维持、场地安排和一些组织工作；负责各中队课间出操和活动的组织和监督工作。

6、学习委员：学习委员要有明确的学习目的，一丝不苟的学习作风和乐于助人的精神。

其职责是：负责组织、开展学习活动（帮助队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等）。负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。负责组织开展红领巾读书活动。

7、劳动委员：帮助队员爱劳动、会劳动、学自立。如组织队员学习劳动技能；组织公益劳动和自我服务，培养队员正确的劳动态度；宣传卫生知识，协助值周老师和值周生管理好卫生打分，组织卫生检查、评比，帮助队员养成劳动习惯。

8、纪律委员：纪检委员要以身作则，公正无私。其职责是：负责管理及监督红领巾佩戴情况工作；负责协助值周老师及监督岗做好全校纪律检查工作；负责扶助员队伍管理，负责监察队员在校纪律。

9、广播站站长及广播员：站长要带领广播站全体成员通过多种形式加强培训，不断提高我校播音水平，保证播音各项工作的正常运转。配合学校大队部，负责广播站新进人员的选拔、调配和培训以及其它活动。对宣传材料的使用与广播设备的安全负责。广播员要求准确、活泼、健康，能及时反映学校的好人好事、重大新闻，能够丰富校园文化生活，为广大同学提供高雅的精神食粮。认真学习功课，做到德、智、体全面发展，要在搞好学习的前提下，努力学习编播方面有关的知识，不断提高编播水平

六、竞选形式

1．四-五年级各中队采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人2名2．大队干部候选人准备2分钟的竞选演讲和自我风采展示（手抄报），参加大队委员竞选会。

3．最后由队员民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。

七、竞选条件

1．四至五年级品学兼优的少先队员。

2．关心少先队工作，能积极、主动为队员服务。

3．一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4．在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

5．能独立完成老师交办的所有工作任务，并敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6．学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。

八、竞选时间和程序

（一）第一阶段（准备阶段）

（1）四-五年段各中队利用9月2日由中队辅导员将此次活动方案向全体队员公布。

2）此次竞选采取中队推荐与毛遂自荐的形势相结合。各中队于9月3日早上推选2名大队干部候选人和2名广播员候选人，将报名表交于大队辅导员刘凡老师。（逾期算弃权，）

（3）各中队大队干部候选人准备好2分钟限时竞选演讲稿（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写，广播员选拔的同学不用准备）

（4）候选人制作一份自我宣传小报，展示自己的风采，小报将在校内展示并计入总分。（小报内容：全面展示自己的能力特长、爱好，获奖情况，小报上要附有自己的近期照片，广播员选拔的同学不用准备）

（5）每个候选人须参加才艺展示比赛，画画、书法、歌曲、舞蹈、乐器等等不限。才艺展示时间为3分钟。（如需音响设备，请自行准备好伴奏带，乐器自备）

注：9月5日大课间前各候选人必须向大队部上交自我风采的小报展示。（逾期算弃权）

（二）第二阶段（竞选阶段）

（1）竞选当天下午四-六年级每个中队选派4名学生代表带上笔参加民主投票。

（2）竞选开始前，候选人抽签决定出场顺序。

（3）开始竞选活动演讲和才艺展示活动，请注意时间限制

（演说结束后请候选人向少先队大队部部上交竞选演讲稿。）

（4）下午开始竞选活动，由大队部统一提供文章，现场抽签朗读，注意语速和感情，现场打分。朗读结束后准备2分钟才艺展示，请注意时间限制

（5）演说结束，四至六年级少先队员全体参加民主投票，产生出新一届大队委员会。大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。

（6）竞选结果在学校展板中公布。备注：请各中队辅导员指导各竞选同学准备“竞选演讲稿”和才艺展示。

附：大队干部竞选评分标准：个人展示板（2分）仪表形象（1分）主题演讲（5分）包括演讲内容、形式、激情、表情、语言表达能力。才艺展示（2分）

广播员竞选评分标准：仪表形象（2分）现场朗读（5分）包括：语速、语调、表情、感情才艺展示（3分）

奎屯市四小学德育处少先大队部

2011-8-29

第五篇：漳州高速交警支队一大队四中队2011年工作总结

漳州高速交警支队一大队四中队2011年工作总结

2011年,一大队四中队在漳州高速支队及大队领导的正确领导下，.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，.坚持科学发展观，服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局，中队全体民警认真学习三个代表重要思想，切实践行“立警为公，执法为民”的思想，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安畅通高速”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导带领全队民警，紧紧围绕大队制定的工作目标开展工作，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使中队全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，通过我队民警、协管员的辛勤努力，全面落实各项工作措施圆满地完成了2011年的各项工作任务,现将中队2011年的工作总结汇报如下。

一、队伍建设方面

1、坚持政治、业务学习、加强思想教育、提高综合素质

中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神及党的十七届六中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。

（一）是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、党的十七届六中全会精神。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育中队全体民警和协管员牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。

（二）是组织民警学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。

（三）是组织民警学习优秀民警方建成、陈建成、黄金旺同志的先进事迹，学习他们冲锋在前、舍生忘死、救死扶伤的高尚品质，和人民警察忠诚为民、甘于奉献、不图名利的职业操守，执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。

（四）是组织民警学习总队《全省公安交警部门开展廉洁履职教育月活动实施方案》及《漳州高速交警支队开展廉政风险排查工作实施方案》，《福建省公安交警部门交通协管员管理规定》、《公安机关人民警察纪律条令》、《交通警察纪律规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察职业道德规范》等，及学习了有关的违纪通报和本省公安民警违法违纪案例剖析材料，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、、撰写学习心得、，以多种形式开展政治思想学习。

一年来，中队加强民警和协管员的政治思想教育，把全体民警和协管员的思想统一到十七届六中全会精神上来，牢固树立大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。

2、加强内务管理，规范执法行为

中队认真按照《内务条令》的规定加强队伍管理，对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪，公正、文明执法，规范执法行为，按照周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中。

（一）、规范队部办公场所及民警宿舍卫生整洁，物品摆放有序、美化办公环境，真正体现“人要精神，物要整洁”。

（二）、强化组织纪律教育，认真开展文明交通公安先行活动，加强民警及协警驾驶车辆文明行车的教育，贯彻执行“五条禁令” 开展警示学习，教育他们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来，中队加强内务管理，强化组织纪律，防止和遏制违法违纪行为的案件发生。

（三）、抓好队伍思想工作，确保队伍整体稳定

今年大队中层调整及中队民警岗位调整较大，警力比较紧张，个别的民警有畏难的情绪。针对这一情况，中队领导及时了解他们的思想动向，加强思想引导，消除顾虑，使他们放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。

一、业务工作方面

（一）、全力以赴狠抓春运、五

一、国庆等节假日的道路交通安全管理工作、加强粤闽桂三省（区）道路客运隐患整治专项行动、交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动及落实客运点对点工作等

为确实做好今年的“春运”、“五一”、“十一”黄金周期间的道路交通安全保卫工作及交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动等，中队领导以高度的政治责任感和敏锐性，坚持早动员、早部署、早落实，按照“白天见警车、晚上见警灯”的要求，合理调整警力、落实管理责任，加强了的辖区路段的巡逻监控，严格查纠路面严重交通违法行为，做到广泛宣传，与严格管理相结合，定点执勤与流动巡逻相结合，确保了辖区的道路交通安全畅通。较好地完成了各项工作任务。

（二）、狠抓交通安全隐患排查整治，努力改善道路交通安全环境 今年以来，我中队多次会同路政、养护等部门对辖区内的交通安全隐患进行了认真、系统的排查。共排查出道路交通安全隐患五处，并形成书面材料上报汇总、整改。为预防交通事故发挥了积极作用。

（三）、加强施工路段管理

中队管辖路段线路长，白赵路段地形复杂，在加上今年高速公路漳州港东园高架桥拓宽改造工程，工期长、交通管理任务繁重，中队全体民警加强施工路段管理，严防交通事故发生，有力地保证了该路段的安全畅通。

（四）做好从优待警工作，对民警和协管员存在的实际困难和问题，中队尽可能协助解决，对中队民警或家属受伤、生病、住院等积极予以探望，在生活上给予关心，使其感到集体的温暖，同时努力办好中队部食堂，尽可能地使民警吃好、住好，解决后顾之忧，从而安心地工作。

（五）、深化交通安全宣传教育，努力提高群众的交通安全意识 为增强交通安全宣传成效，我中队根据广泛宣传与重点教育相结合、社会媒体与固定阵地相结合的原则，创新方式方法，大力改进和加强道路交通安全宣传教育工作。继续把做好把交通安全宣传“五进”活动作为一项长期工作来抓，在唤醒交通参与者的安全责任主体意识上下功夫，切实提高防范自觉性，把交通安全进农村，进学校、进车队、进企业、进单位作为宣传工作的重点，使重点群体的交通安全宣传工作有了经常化、制度化。同时加强了对白水停车区与天福服务区的交通安全宣传。今年以来，我中队共在白水停车区与天福服务区进行宣传活动二十余次、上交通安全课十余堂、播放专题片四十余场、悬挂标语横幅五十余条、散发宣传材料一万多份，较好地提高了广大驾乘人员的交通安全意识。

（六）、以辖区交通秩序整治为主线，大力查处严重交通违法行为，及处置各类治安、刑事案件

中队平时认真履行本辖区的交通管理职责，做好辖区的移动测速和卡口的整理工作，以及做好高速公路的交通安全保卫工作同时也严查高速公路的治安、刑事案件。在今年的春运交通安全管理中，中队民警就查获了载运假烟面包车一部及一车的假烟，在中队全体民警的共同努力下，中队辖区事故的四项指数全面下降，交通、治安、刑事案件得以有效控制。

四、存在的主要问题

总结一年来中队队伍建设的各项工作，虽然取得了一定的成效，但也存在很多的不足：

一、中队总体对政治思想工作的重要性认识不足，存在重业务，轻政治思想工作的现象。

二、是部分民警工作积极性不强，缺乏创新进取精神，安于现状，个别民警在工作中发挥主观能动性差，学习不认真，走过场，工作上办法少，点子少，工作能力不强。中队也将在今后工作中进一步加强，逐步推进队伍正规化建设。

五、2012年中队队伍正规化建设工作思路

1、强化政治教育，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，切实提高民警的政治素质。

2、加强执法执勤规范，严格执法程序，提高执法水平。

3、加强内务管理，贯彻落实以《公安机关人民警察内务条令》为核心，严肃警纪，培养民警优良作风，坚持不懈抓好“五条禁令”的贯彻落实，加大监督管理。

4、持之以恒的开展“五进”宣传等其他交通安全宣传，完善中队内页等宣传资料。

5、努力抓好队伍正规化建设的各项工作落实，逐步把中队建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍。

二0一一年十一月十四日