初中新任教师远程培训-如何理解“问题学生”和“学生问题”？

第一篇：初中新任教师远程培训-如何理解“问题学生”和“学生问题”？

如何理解“问题学生”和“学生问题”？

教育是以人为本的。教师和人是教育里面的重要角色。作为教师就得要把学生作为主体，去开展教学教育工作；同时教师必然要面对“问题学生”和“学生问题”的考验。依我看来，问题学生是指那些与同年龄段学生相比,由于受到家庭、社会、学校等方面的不良因素的影响及自身的存在的有待改进的因素，从而导致在思想、认识、心理、行为、学习等方面偏离常态，需要在他人帮助下才能解决问题的学生。首要表现在品德方面，主要表现在学习、行为、心理方面。学生问题就是围绕教学教育工作的顺利、有序、正常开展而存在的并对其产生干扰的，关于对学生有影响的心理、家庭、学校、社会等一系列的因素问题，可称为学生问题。比如说，学生的迟到问题、旷课问题、缺交作业问题、打架问题、早恋问题等等都是学生问题的表现。可以说，“问题学生”和“学生问题”是紧密联系的，是不可分割的。问题学生是学生问题的执行者，学生问题是问题学生的表现特征。

下面我就以我班的问题生案例进行分析。

我们班的叶建华同学，在刚进入初一的时候，他的入学成绩是很不错的，平常上课也比较积极认真。各个科目的发展也相当平衡，没有偏科的现象。而且平时他遵守纪律，对老师有礼貌，能团结同学。第一学期结束了，他的期末成绩排在了班上第一的位置。因此，我对他特别的赏识，不但多次表扬了该同学，而且还将他推优，使得他成为我们县级的三好学生。并且我还深深相信他在未来会取得更大的进步和成绩。

可是事物的发展并不是一帆风顺的，在第二学期开始不久后，叶建华同学就出现一些异常现象。每天的早上上学几乎都要迟到，而且上课很没精神，经常会趴在桌子上睡觉。对此，以为经教育后会有好转。可是更严重的问题又出现了，他在课堂上睡觉不单止，而且不交作业，在多次单元测试当中，成绩明显下滑。对此，我曾对他深入谈心，他自己也老实承认，晚上有去网吧上网，和机室玩游戏机的现象。并且对我承诺说网吧和机室已经关闭，他以后不会再去的了。对此，我信任了他。在此后的一段时间了，叶建华似乎有所好转，但由他所引起的一宗比严重的打架事件，使得他的变质表露无遗。

针对叶建华的这种情况，经过调查分析，他是属于“好学生”型的问题生，也可以说是几种情况复合型的问题生。为此，我制定了一些干预措施。

一、积极联系家长，了解他的家庭情况。对于叶建华的表现，我已经多次与他的父亲联系。从电话谈话的内容和语气得知叶建华的父亲比较软弱，对孩子的管教不严，属于“家长对孩子失控”的家庭教育问题。究其根源，原来叶建华的父亲是个收养孤儿，自小寄养他人，因此脾气懦弱，形成了对孩子管教不严的现象。

在深入了解到家庭原因的影响后，我联系上了叶建华一向都敬畏的姑爷来校教育。自小叶建华对姑爷对很敬重，姑爷的说话很有力量。经过我和他的姑爷谈话后，叶建华的态度转变的很好，随后还立下了保证书，想继续的意志表现坚定。

二、给与学生高度的信任，以博大的胸怀宽容他的犯错。叶建华的犯错不止出现一次，估计也有好几次的记录。但是，我坚持给与机会他改过，看他的实际行动的表现的原则，一次次地鼓励他，相信他能再次将成绩追赶会班级的前列。事实也证明他的成绩有很大的提高。

三、为他建立良好的交际圈子，坚决隔离所有的损友。为了让叶建华再次寻回信心，我说服同学们一定要发扬团结互助，互相信任的精神，不能以差生的眼光去看待他，而是大家要优秀的学生为群体，目标是共同进步。用学生们的监督和舆论使得他，不再与那些其他班的差生一起违纪。

四、坚持“事事有人干，人人有事干”和“时时有时干，事事有时干的”的原则。为了更好地激励叶建华的学习，我给与了他很大的信任，将纪律委员的职位和学习委员的职位安排给他，目的是要求他自管的同时也管好他人。这个做法收到了很好的效果。

五、用关爱与感化学生。平时对叶建华的生活方面，身体方面，多加过问，经常提醒他的生活作息安排等，并使得其他教师也这样做，使他感受到大家庭的温暖。

对于问题生，我相信只要真的用心去教育、去感化，慢慢的一点一滴的去改变他，用自己的行动去影响他，用博大的胸怀去感化他，问题生是可以转化为好学生的。

第二篇：初中教师远程培训总结

初中教师远程培训总结

从教这么多年，怎么样才能做个好老师，心里曾有无数个方法，但经过这段时间的培训，我渐渐明了，要想做个好老师，必须做到以下两点：

一、健康的心理，良好的自我调控能力 我们经常说，什么样的老师教出什么样的学生。这确实不假，一般一个班里的学生其性格特征、行为习惯都与其班主任相类似。所以我认为，教师必须要有个健康的心理。一个活泼开朗、乐观向上、稳重豁达的老师，带出来的孩子们也是热情洋溢、青春四射的阳光少年。当然，七情六欲人皆有之，老师也有烦恼忧愁笼罩的时候，出现这种情况就需要自我调控了。当我们在生活中情绪有了波动，或来自家庭，或来自领导，千万不要把这种负面情绪发泄到学生身上去，把学生当做出气筒。同样，班级管理中，处理学生问题时，孩子们给我们带来的不良情绪，也不要带回家里，但可以向家人倾诉，和家人共同分享工作中的喜怒哀乐。这样家人会更加理解并支持自己的工作，同时增进亲人间的交流。家庭和睦幸福，工作起来才更有动力，一个好老师应该是家庭工作两不误的。

二、丰富的专业知识，深厚的语文文化素养 老话说得好，要给学生一碗水，自己要有一桶水。当了十多年的老师，越来越觉得自己知识的匮乏，力不从心。上课的时候组织语言，会感到困难；批改作文，会翻来覆去一直是那几句；写下水作文，跟有的学生一样，捉耳挠腮，无从下笔。活到老，学到老。至理名言啊！随着社会的进步，生活中工作中各种信息层出不穷，只要你稍微停滞一下，你就会被甩的远远的，这种感觉不好受啊。作为一名教师，教书育人，不论是教书还是育人，自己都必须有深厚的知识。上知天文下知地理，一点也不夸张。所以，教师必须时时刻刻不忘充电。当今社会给人们的学习提供了各种途径，你可以根据自己的具体情况，适当选择。可以静心阅读，古今中外尽情涉猎；也可以通过网络，“淘宝”学习；更可以像这样参加各种培训。只要用心，就可以不断的进步。干一行爱一行，既然选择了教师这一行业，就要尽力做好，不求尽如人意，但求无愧我心。

第三篇：2011年初中教师远程培训总结

2011年初中教师远程培训总结

为加强修养，提高教师自身的理论知识水平和教育教学能力，造就一支高素质的教师队伍，我区举行初中教师远程培训，我有幸参加了这次培训学习。

在学习过程中，我在网上认真浏览了各位领导及专家的精彩讲演视频，认真钻研了专家论文，认真做好了笔记，并在网上与学员一起互相交流、取长补短，共同学习。自己无论在思想认识及教育观念、教育理论和方法、教师业务素质及业务修养、新课程改革及教师的教学观等各方面都学到了很多东西，这对于改进我自身的教育教学工作有很大的帮助，我想也对推动我校的新一轮课程改革将起到很重要的作用。

“以人为本”是新课改的根本理念，通过培训，深深地感知，新课程要求尊重学生的人生历程的发展需要，尊重他们作为人的人格和尊严，尊重他们的个体差异和个性发展的需要，从课程设计到课程实施都应体现选择性和多样性。

通过几天的网上学习我认为我们还应该从以下几个方面加强自身的修养：

1加强业务学习，提高业务能力，坚持自学不懈的精神，努力提高自身的业务能力，不断提高利用现代化信息技术继续学习的能力和水平，掌握信息技术应用的基础和操作技能，学会上网学习，学会利用多媒体课件演示等现代化教学手段，为提高教学质量服务。

2、认真学习、研究教学大纲和新教材，领会大纲，教材的编写意图，把握教材内容、编写特点，要求及教学方向，有效、合理、创造性的指导新教材的教学，我们每一个人都要积极的从新课程中寻找“自我”寻找新课程对“自我”的意义，并主动地把“自我”融入到新课程中，敢于承担责任，善于解决问题。

总之，在新课程改革势在必行的今天，我们身为初中数学一线教师，一定要把握好尺度，与时俱进，必须要更新教育观念。为了课程改革的成功，为了下一代人的数学教育，我们每一个数学教育工作者都要行动起来，都应思考，都应探索，都应付出,感谢全国中小学教师继续教育网，做为一名教师，通过继续教育的培训，我受益非浅，更新了教育、教学观念，掌握了新形势下的先进教育理念，进一步掌握了提高课堂教育教学质量的先进策略和方法，并在教育实践中不断地落实，逐步地提高了自己的教育教学能力，积极地按素质教育的培养目标培养所教学生的全面素质，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。

第四篇：初中新任教师培训自我鉴定

不知不觉我已经工作快一年了，清晰记得刚参加工作时，我有多么的手足无措，想着如何去组织管理班级，如何去切实有效地备课。可以说，虽然我成为了一名教师，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。经过这次新教师培训，让我有了信心，因为它给了我一种方向，给我引了一条路。让我渐渐清楚怎样去完成这段旅行。

学习机会，让我深受启发。教师首先进入适应期，专业思想和专业能力都不成熟，这段时间确实得勤奋刻苦。我们还年轻，我们要为教育事业奉献微薄的力量。接着进入发展期，这是一个矛盾不断爆发的时期，我们在教育事业奋斗，一定会碰到许多的困难，只有不断发现问题，之后通过努力不断解决问题，人才会成长起来。非常能够教师的成长公式，经验+反思=成长。让我不再彷徨，因为每一份职业都有它的成长过程。

师德学习到班级管理，从教师教学工作到专业成长，面面俱到，细致入微，不仅帮助我们新任教师树立正确的师德观念，也规范了教学过程，为我们迈出成为教师的第一步打下坚实的基础。其中让我体会颇深的是“关爱学生是师德修养的灵魂”。教师必须关爱学生，尊重学生的人格，促进他们全面健康地发展。作为教师，应该多与学生进行情感上的交流，做学生的知心朋友、对他们给予各方面的关注，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。使教师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。“爱”是一

门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为教师，今后我要努力做到关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，以理解、尊重、信任为基础，以爱动其心，以严导其行；一视同仁，持之以恒。

经过这次新教师培训，我深深领悟到，身为一名人民教师，不断提高自身的文化素养和教学水平，势在必行。时代的脚步永远都不会停留，我们必须不断地学习。十年树木、百年树人，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第五篇：山西省2011年初中教师远程全员培训

山西省2011年初中教师远程全员培训

1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。

2、举例说明在教育教学中如何坚持以人为本。

3、举例说明教师如何将减负落实到教育教学各个环节。

4、你觉得在教育教学中实现教育公平可行吗？谈谈你的对策。

5、你认为应如何激发学生的好奇心？

6、举例说明如何培养学生的实践能力。

7、你认为应如何加强师德建设？

8、谈谈你对“教师培训既是义务，又是福利，既是前行的加油站，又是整装的训练场”的理解。

9、为什么说合作与交流是放大个体研究成果、保障校本研修可持续发展的关键措施？

10、举例说明教师如何适应教育信息化的要求。

提交者： 贾爱萍

（提交时间：

2012-1-10 21:57:57）

答题内容：

未来十年教师的职业生活

——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》作业

1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。

一、加强学习，统一认识。

教师素质的高低，影响着事业的兴衰。提高教师素质，很重要的一条，就是加强学习。现代科技的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈，对于我们是严峻的挑战，也是难得的机遇，如果不加强学习，就会落在别人的后面，落在时代的后面；我们是一个发展中的国家，要赶超发达国家，要实现跨世纪的宏伟目标，必须付出更为艰苦的努力，这就需要我们刻苦地学习，尽快地用最先进最新鲜的知识武装自己。思想理论素质是教师素质的灵魂和基础。加强学习，首先是学习理论。只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局，懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力。理论上似是而非，思想上模模糊糊，行动上摇摇摆摆，给我们教育事业造成损失乃至严重失误的情况，有史可鉴，值得记取。对于加强学习，多数学校领导是重视的，也是有成效的。但总的看，学习风气还不够浓厚，学习效果还不够显著。有的终日忙忙碌碌，就是不读书，不看报，陷入事务主义；有的热衷于开会，发文件，上电视，陷入形式主义。这种情况如果任其发展，就会降低整个干部队伍的质量和我们党的执政水平。

二、举办多种培训班，培养各种专业人才。

进行内容广泛、形式多样、针对性和实用性强的职业专业技术教育培训。要精心设计和充分利用各种载体。在强调兴趣爱好的同时，更要强调组织的作用。在静与动之间要找到结合点。在注重知识积累的同时，要突出创新能力。这就需要精心设计活动载体，比如制定培训计划，并认真落实；专题性的学习，像开办学习园地、学校内部英语角等；学习和研讨交流相结合，请专家讲座等；开展的技能竞赛、合理化建议、专业技术比武等活动有机结合；针对学校各自的特点，采取寓教于乐的学习形式等等。让他们通过培训掌握精湛的专业本领。利用各类培训资源，逐步建立起功能齐全、布局合理的教师教育体系和培训制度，培养大批留得住、用得上的实用型人才。这些人会为学校发展起到示范作用，成为带头人，引领大伙不断开拓新路，这无疑会使全体教师的专业技术素质得到相应的提高。

三、开展全方位技能竞赛，提高教师技能。

开展全方位、立体式的技能竞赛，内容可以有年级、班级、班内小组三位一体的比赛；有不同岗位突击能手赛、个人立功赛；有单位争先赛、同种专业的冠军赛……值得注意的是，在这里，我们一定要选好载体，结合开展群众性经济专业技术创新工程、教师合理化建议活动和群众性生产竞赛以及教师专业技术革新、专业技术协作活动，改进传统的活动内容和方式，增加科技含量，强化创新能力，推进新观念、新知识、新技能的推广应用。要保证和维护教师的学习权利，开展多层次、多形式的专业技术练兵活动、岗位自学成才活动。“四面锣鼓一起敲，各个岗位比贡献”的全方位技能竞赛，不仅使教师熟练掌握了岗位应知应会知识、技能，提高了教师的岗位专业技术素质，同时也提高了教师的思想道德素质。

四、要在继承传统的基础上创新。

毋庸置疑，传统的读书活动需要赋予新的内涵。学校里所开展的各种学习活动，包括教师读书自学活动，为提高教师的思想素质和专业技术素质，产生过一定的积极作用。但实事求是地讲，传统的组织学习在方法和内容上显然滞后于形势的发展和需要。我们已经沿用了许多年或某些单位正在沿用的那种我读你听、我打你通、我说你做的学习形式，让人越来越感到索然无味，需要被更加灵活的形式所代替；那种为了领导要求而学，或者说为了学校而学的学习目的，将会被为了自我发展而学，为了竞争需要而学，为了兴趣爱好而学所取代；学习的作用也将从注重知识的积累向更加注重提高思维能力和创新能力的方向转变。

五、要注重实效。

要本着求真务实的精神做好教师教育培训工作，做到目标明确、内容规范、措施具体，通过分阶段、分层次的不同目标的实现，使教师队伍整体素质有所提高，确实帮助教师逐步成为适应新专业技术、会操作、懂管理的新型劳动者！

2、举例说明在教育教学中如何坚持以人为本。

坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革与发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求，其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。提出以人为本，就是要回答什么最重要，什么最根本，什么最值得关注的问题。以人为本，就是说，与制度、规定相比，人最重要，最值得关注。对于广大中小学教师来说，树立以人为本的思想，就要关注学生主体，就要以学定教，就要关注学生的全面发展和终身发展。长期以来，我国的教育是一种以教师为主体，学生被动地接受的“灌输式”、“听话式”的教育。因此，要树立以人为本的思想，充分发挥学生的主体性。所谓主体性是指学生在受教育过程中，所表现出来的自主性、主动性和创造性。确立主体性，必须处理好师生之间的关系。首先，师生在人格上要互敬互爱。尊师是我们经常听到的关于师生关系的一种描述，但仅有这些是不够的，因为这是单向的要求，师生之间应该互相尊敬，互相爱护。其次，师生在教学中要民主平等。常言道，“尊其师，则信其道”。师生之间的互敬互爱体现在教学中就是可以为学生创设一种宽松愉悦的学习氛围，给学生快乐友爱的享受，充分发扬教学民主，积极营造一种以真诚、热爱、理解为特征的课堂气氛，使学生能自由表达，自由参与，充分认识到自身的存在和价值。另外，教师还可通过表扬、激励等培养学生参与课堂教学，培养其主体意识。教育要以人为本，学生的成长和进步才是教育的本质和核心。

3、举例说明教师如何将减负落实到教育教学各个环节。教师要树立新的学生课业负担观。例如：教师的课业设计应立足于学生实际，结构要优化，课业内容要注重学科联系，把握好数量限度、时间跨度和难易程度。笔答式作业要注重巩固基础，课堂作业应注重新知，课外作业注重知识的拓展性、启发性、综合性、趣味性，克服重复练习、无效练习、惩罚练习和粗制滥造练习的现象。中小学生的课业量更要把握好“度”，严禁把增加作业量作为惩罚学生的手段，只有把握好作业时间和量这个“度”，才有利于学生身心健康。只有这样才能使减负真正落实到教育教学之中。

4、你觉得在教育教学中实现教育公平可行吗？谈谈你的对策。

第一，要树立“教育公平”的观念。教师要实现教学公平，必须具有正确的学生观、教学观和评价观。今天的教师已不仅仅是知识和技能的传输者，而更多的是学生学习的组织者、引领者。教师要实现这种转变，首要的前提就是教育观念的转变，最关键的问题就是学生观的转变。正确的学生观的要义是尊重学生，要把学生当成一个具有完整生命意义的“人”来对待。我们要尊重学生的独立性，不能把自己的想法强加于学生；人天生就具有差异性，因此，我们要容忍学生的差异存在，并将其作为教学设计的一个重要方面来考虑；人是具有复杂情感的高等动物，因此，我们需及时地与学生进行情感的交流与沟通，并有效地促进教学的顺利进行。

第二，要使学生真正成为学习的主体。尊重学生不是一句空话，要把这个理念落实在教学中去，就要充分发挥学生的学习主体的作用。当然，课堂上的学习自始至终充满着“接受”与“亲历”的矛盾，而且，学生不能事事都亲自经历一番，必须向老师请教，向书本请教，必须学习大量的间接知识。但这不能作为不尊重学生主体地位的借口，就是接受间接知识，也需要真正激发学生的学习动机，需要调动他们的已有经验。因此，教师不能以知识传授者、施与者的身份对待学生。否则，教育公平就是一句空话。

第三，要在大班额集体教学的环境下，关注学生的个性发展。学生都是具体的人，都是有个性的人，就像世界上没有相同的两片树叶一样，世界上也没有完全相同的两个孩子。尊重孩子就要尊重他们的个性。现实的问题是，我们仍在实行班级授课制，而且班额较大，这是促使“教育不公平现象”产生的客观原因之一。试想，面对几十个孩子甚至上百个孩子，我们的教师该有多大的“神力”才能实现在课堂教学中关注每一个学生的差异和发展呢!但是，教师也不是完全的无能为力，也不能因此就放弃对学生个性的关注。我们的老师们在实践中创造了很多集体教学条件下关注个体的好经验、好方法。比如，组织小组教学，就是关注个性发展，充分调动学生参与教学，充分开发学生资源的一个好策略。改变形式僵化的排位方式，实行座位轮换或实行“小组圆桌”式排座，也能实现学生在教室这个“学习场”中有公平的机会，是解决由于空间位置占有的不同而产生的教育不公平现象的有效途径。

第四，在教学行为中追求“教育公平”。教师在课堂教学的过程中，有时会有意无意地做出对学生“不公平”的举动，如习惯性地把回答问题的机会留给喜欢表达的学生，把关注的目光始终投在离自己所处位置较近的区域内的学生，对自己欣赏的学生赞赏有加，等等。我们不经意间的“不公平”举动，可能会影响某些学生对学习的态度，对教师的态度，甚至是对整个人生的态度。而这种结果显然是与基础教育的初衷——“一切为了学生的发展”背道而驰的。在课堂教学中，教育公平是相对的。作为教师，我们应尽量克服意识形态中存在的偏见，时刻提醒自己“教学是面向全体学生的”，并对自己以往“不公平”的教学行为作出适当调整，使其努力接近“教育公平”。

5、你认为应如何激发学生的好奇心

一．是适当增加教学内容的意外性，超出学生的生活经验、出乎他们的意料的教学内容极易引发其好奇心。

二．是恰当利用认识冲突，与学生的经验、态度不一致、相冲突的内容很容易引起他们的好奇心。

三．是适当地增加复杂性，复杂的材料通常比简单材料更容易激发学生的好奇心。

四．是适当地增加问题的开放性，问题答案的开放性、多元性有助于激发学生好奇心和探究动机。

五．是给予充分的探究时间，由好奇心激发的探究活动总是需要一定的时间，如果教师已成功地激发起学生的好奇心，那么就要给予他们充分的探究时间，力争由他们自己找到答案。

六．是不要过分注重结果，由好奇心激发的探究活动弥足珍贵，它比让学生记忆知识、练习技能更重要。七．是适当运用奖赏。

6、举例说明如何培养学生的实践能力。

实践是人们有意识地，能动地探索客观世界，改造客观世界的活动。教学中，学生的实践活动主要是指学生在学习活动中将所学的知识加以运用和表达，运用所学知识分析问题、解决问题的过程。美术教学中培养学生实践能力可以体现在四个方面：首先，让学生手脑并用。学习中的外化过程，是学生动口的过程，更是一个动手动脑的过程。学生把所学的知识，经过头脑的加工，然后说出来，写出来，画出来，唱出来，演出来，做出来，这就是我们常说的“实践”。因此，任何实践都只有借助一定的操作技能，才能使主观见之于客观物质世界。其次，观察力的培养。观察能力的培养离不开外化技能的训练。而外化技能的训练，而外化技能需要观察，观察是很重要的实践，尤其是科学实验。观察不是简单地看一看，观察要有目的，有计划地进行，分清主次，进行分析综合，判断理，作定性的观察，同时进行定量的观测。再次，要注重各类外化技能的培养，这里包括：用语言文字方式的外化技能，图象方式的外化技能，艺术方式的表达技能，各类外化类技能都是将人们头脑中的思维活动或思维果，通过人的感官肢体，运用说，写，画，制作，表演，演奏等形式表达出来，这类外化技能属于表达技能。这就就是学生对知识的运用或外化过程，也是教学中学生的实践。最后，还要注重解决问题能力的培养。关注培养解决问题能力的教学，还须要求教师营造民主，宽松，开放的学习环境。发挥学生的主体性，尊重个性，弘扬创新精神，提倡质疑提问，学会多难度思考问题，鼓励别出心裁，引导学生参与实践动，走出课堂，走向生活，以便学会开创未来。

7、你认为应如何加强师德建设？（1）.不体罚，守住教师职业的底线体罚是“教师职业道德底线”，是“高压线”，触摸不得。触摸了，就可能受到行政甚至法律的制裁。教师应该对其有“躲之犹恐不及”的警觉，不能再怀疑体罚是否有用，是否有道理了。在学生没有认识错误的时候，体罚只能增加其逆反心理，还会挫伤其自尊和自信。体罚是最愚蠢的教育方法，是教师无能的表现。教师要坚决拒绝体罚。何况，从社会学方面理解，学生是被服务者，教师是服务者，学生是“上帝”，服务的最基本理念是“上帝喜欢”，哪有体罚“上帝”的道理？不体罚，不等于不惩罚。没有惩罚的教育也不是完整的教育。人性的弱点就是不能百分之百地自觉，更不能百分之百地“先觉”，总有做不到，想不到的地方，因此，都要接受实践的惩罚。而且，能否正确对待挫折，正确对待惩罚，是一个人是否坚强的表现。应该适当地开展挫折教育，教会学生主动面对惩罚。（2）.不搞有偿补课，遵守教师的职业操守教师应该自觉抵制有偿家教。极少数教师身上存在“该讲的内容上课不讲，而是放到课后有偿家教的时候讲”的情况，甚至有极个别教师利用职务之便，组织学生进行有偿家教，以谋取私利。这样的行为违背了教育的宗旨，也影响了教师的职业形象。（3）.不迁怒于学生，调整好自己的心态在课堂教学中，教师的情绪也会感染学生的情绪。教师心情愉快、热情饱满地面对学生，学生就能轻松愉快地上课。相反，如果教师郁郁寡欢，那学生也会无精打采。教育是心灵、人格的塑造。情感、情绪、情操发挥着决定性的作用。教师如果将沮丧的心理状态带到教室，非但课上不好，还会把学生当作“出气筒”、发泄对象，生出各种各样的事端来。快乐地当教师，这不仅是一种正确的人生态度，更是一种崇高的职业追求。看淡功名利禄，放下急功近利，把教育当成一种美学，于淡泊中体会愉悦。如此一来，倦怠的心理就会烟消云散，收获就会越来越多，也会得到越来越多学生的喜爱。任凭教室外红尘滚滚，我保持教室里一片净土。这样教师就能收获快乐，学生同样也能收获快乐。

（4）.去贪欲，享受教师的职业幸福幸福是人的主观内心感受。幸福就是干自己喜欢的事，结果得到大家认同，社会认同。一个人喜欢什么工作，不仅是天赋方面对这项工作比较适应，也是内心深处的一种需要。喜欢是什么？喜欢本身就是持久的动力，就意味着自觉地投入，并预示事业的成功。教师不仅有爱的奉献，也有爱的获得，不能收获爱的职业谁也难以坚持。

8、谈谈你对“教师培训既是义务，又是福利，既是前行的加油站，又是整装的训练场”的理解。（1）.新时期中小学教师培训的总要求

教育部提出的新时期中小学教师培训的总体要求是：贯彻落实《教育规划纲要》，围绕教育改革发展的中心任务，紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以提升培训质量为主线，以农村教师为重点，开展中小学教师全员培训，努力构建开放灵活的教师终身学习体系，加大教师培训支持力度，全面提高教师素质，为基本实现教育现代化，建设人力资源强国提供师资保障。要按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，完善培训制度，统筹城乡教师培训，创新培训模式机制，增强培训的针对性和实效性。坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产进修与校本研修相结合，境内培训和境外研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，促进中小学教师培训在新的历史起点上取得新突破。

（2）.新时期中小学教师培训的任务新时期中小学教师培训的任务是：紧紧围绕新时期教育改革发展的中心任务，开展中小学教师全员培训。当前和今后一个时期中小学教师培训工作的总体目标是：以实施“国培计划”为抓手，推动各地通过多种有效途径，有目的、有计划地对全体中小学教师进行分类、分层、分岗培训。今后五年，对全国1000多万教师进行每人不少于360学时的全员培训；支持100万名骨干教师进行国家级培训；选派1万名优秀骨干教师进行海外研修培训；组织200万名教师进行学历提升；采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，促进中小学名师和教育家的培养，全面提升中小学教师队伍的整体素质和专业化水平。（3）.创新教师培训模式与方法，提高教师培训质量①积极创新培训模式。②不断优化培训内容。③努力改进培训方式方法。④积极开展教师远程培训。⑤建立和完善校本研修制度。⑥建立教师培训机构资质认证制度。⑦实行教师培训项目招投标制。（4）.完善教师培训制度，促进教师不断学习和专业发展①完善五年一个周期的教师培训制度。②建立严格的教师培训学分管理制度。③建立教师培训机构资质认证制度。④实行教师培训项目招投标制。⑤强化教师培训质量监管。

9、为什么说合作与交流是放大个体研究成果、保障校本研修可持续发展的关键措施？

一是校本研修不能是教师个人的分散研究。校本的行动研究具有分散、个案的特点。一个人的一个教育叙事，可能只是一个个别的经验，一个教师的案例研究只能涉及到一个小小的教育行动。这样的研究优势是扎根于教育实践，弊病是研究过于细小。有人把这样的研究称作“草根研究”是不无道理的。合作交流，研究成果共享，就能克服这样的研究的细小弊端。教师群体的教育叙事就可能涉及教育工作的方方面面，教师群体的行动研究就可能构成一个庞大的课题。教师的群体行动研究则可以使个体的研究成果积累起来，积沙成塔，积腋成裘，使研究成果得以放大。而且，经常坚持群体研究，可以造就一个合作学习、合作研究的氛围、气势，使学校的每一个人都参与到研究中来，使每个人的智慧都汇入集体的洪流。总之，合作能使研究深入发展，持续发展，能使研究成果得以放大，能使研究逐渐成为日常生活，造就一个学校的研究文化。

二是校本研修也不能局限于校内。从宏观层面看，校内的教师合作还不足以克服校本研修分散、个案的弊端。一个学校的教师人数不多，总体水平有限，如果把研究局限在校内，就会产生“萝卜炖萝卜还是一锅萝卜”的局面，校本研修也不会可持续发展。我们可以用区域性联合教研克服这样的弊端。现代信息技术已经把人和人之间的距离拉近了，把校和校的隔阂打通了。我们完全可以把校本研修活动放置到网上，开展区域性联合教研，或者把校本研修做到全国去，做到海外去。这样的“校本”，既有坚实的实践基础，又有开阔的研究视野，它对教师的发展和学校的建设的意义是难以估量的。

三是专业引领。专业引领是校本研修的高级形式。校本研修不能只局限于个体研究，局限于行动研究，局限于本园的研究。校本研修不能“坐井观天”，更不能“坐井研究井”。开阔教师眼界，拓展教师思维，提高教师研究水平的有效方法之一就是专业引领。一是骨干教师引领。专业引领的第一种方式是骨干引领，也就是骨干教师对全体教师的带动。二是专家引领。专家是指对中小学教育教学有专门研究和深刻实践的人员，包括教研人员、科研人员和师范院校的教师。三是专业理论引领。专业理论引领，是指教师在研究的过程中主动学习教育、课程、教学理论，用科学理论武装头脑，指导自己的教育教学实践活动的“被引领”的过程。值得指出的是，以上三种引领方式并不是孤立的，它们往往综合在一起使用。不能简单地分类，更不能机械地应用。

10、举例说明教师如何适应教育信息化的要求。

（1）.要加强自身信息化能力的培养，提高信息素养现代化的教学设备呼唤现代化的教师，现代化的教师应该提高自己的信息素养。教师的信息素养包括以下几方面。一是应该具备较为充分的信息科学、信息技术相关知识，了解信息技术的历史和发展趋势，能够把握信息技术的基本特点、思想方法；能够准确地理解信息社会的各种现象，并客观地评价信息时代的信息文化，树立科学的价值观。二是要有较强的技术操作能力，能够综合运用各种工具和方法，进行信息处理、开展信息交流、创作信息作品或产品、解决实际问题。三是能够将信息技术作为自己学习、工作和生活的重要组成部分，能够利用信息技术探求新知、研究问题，能够将信息与学科教学有效整合，并运用到课堂教学中，利用信息技术开创美好的生活。

（2）.实现信息技术与学科教学的整合对于教学而言，信息技术只是一种新型的数字化的教学辅助工具，它的主要功能就是对教学内容进行信息化处理，通过生动直观的表象或精美装饰的文字唤起学生的学习兴趣，促进生本对话，帮助学生进行知识的意义建构。因此，不能把信息技术的展现作为课堂教学的中心，要实现信息技术与学科教学的有机结合。在利用信息技术手段的优势的同时，也要防止对其滥用。要遵循以下原则。①为教学服务的原则。②适度使用的原则。③简约可操作原则。

（3）.要学会多媒体网络教学多媒体网络教学系统是一种功能强大的多媒体教学网络操作软件，具有网络教学功能和众多的附加功能，为教师利用网络进行教学提供了强大的支持。多媒体网络教学具有以下功能。①教学功能。②指导功能。③监控功能。

（4）.积累自己的教育资源库广义的教育资源包括教师、学生、教材、教学设备等，我们提倡的积累自己的教育资源库指的是狭义的教育资源，即教学内容资源以及与内容展现有关的资源。利用信息技术积累教育资源方便快捷，尤其是采集图片、音频、视频资源能突破时间和空间的制约，能极大地丰富教育教学资源，对教育教学方法和观念产生重要的影响。所以，应该充分利用以计算机、多媒体和网络为代表的现代信息技术，采集和下载图片、音频、视频资源，积累自己的教育资源库，发挥这些现代教育资源对教育教学的支持作用。