九年级办管理制度

第一篇：九年级办管理制度

年级办管理制度

年级办对班主任的管理:

1、服从学校管理，认真落实学校各处室工作安排，配合学校做好学生的思想工作，做好相关政策法规的宣传教育，深入学生生活，了解掌握学生思想动态，认真落实学校的各项决定决议，确保教育教学工作有序进行。

2、配合政教处做好德育工作、安全工作和卫生工作，不定时召集学生会，围绕学生学习、安全、卫生、青春期生理和心理、疾病传染病预防等内容，开展工作研究。

3、配合好教务处，做好“两基”巩固和教学管理工作。围绕提高教育教学质量这个中心，召集本班教师，分析研究巩固“两基”和提高教学质量的措施，协调教师的教学工作，积极落实以提高教育教学质量目的的“教学合作”和课堂教学改革工作。掌握学生家庭情况，不歧视学困生和家庭困难学生，帮助困难学生解决实际困难，在校园内开展丰富多彩的课外活动，丰富学生校园生活。按时上交各种数据、表格、文本，及时汇报学生流失情况，确定本班的培优辅差对象，并组织本班任科教师认真完成任务。

4、配合好总务处、财务室做好“两免一补”工作的宣传和落实。认真做好学生家庭经济情况调查，按照政策程序确定免补对象，指导困难学生做好各种免补申请表格的填写，确保无学生因贫失学。

年级办对科任教师的管理:

1.认真做好自己的备上批辅考析等常规教学工作。

2.配合班主任抓好班级管理工作，特别是培优辅差工作和中职招生改工作。

3.配合备课组长完成集体备课，单元考评等工作。

4.严禁缺课、私自换课导致空堂出现。

5.严禁迟到、早退、缺签到、代签到、提前签到等现象发生，有事履行请假手续。

6.办公期间严禁外出、高声喧哗、谈论与教学无关的话题、看与教学无关的书籍，严禁在电子备课室玩游戏、浏览不健康网站或发布不良信息。

7.严禁上班带小孩到教学区，上课不允许接打电话，在办公室内手机打为振动状态。年级办对值日教师的管理:

1.按照作息时间表提前10分钟开办公室门、烧开水，按时锁门。

2.保持办公室内清洁卫生，每次交班时将室内打扫干净后方可交班。

3.及时提水，保证教师喝水和洗手用水，制止学生到办公室倒开水。

4.交班时间为晚上第一个自习，交接班时认真清点办公室内财产，周日接班的教师应在晚自习前将纯净水烧好。

第二篇：校车办管理制度

泗阳县卢集小学校车安全管理

校车驾驶员岗位职责

1.学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

2.司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。3.司机每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁。

4.出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调查。出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即上报校领导，由学校安排人员随同加油，不得将学生载入加油站加油。加油单据必须有分管领导、法人签名，方有效。

5.司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告校领导，由学校提出具体的维修意见。未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。6.车辆回来，按指定地点停放车辆，锁好保险锁。7.对车辆的各种证件的有效性经常检查，整齐证件才出车。

8.晚间司机要注意休息，逢星期日至星期四晚上23点前必须睡觉（特殊情况例外），不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。

10.司机故意违章或证件不全被罚款的费用不予以报销。违章造成后果由当事人负责。

11.在校内司机尽量不按喇叭，车内不准吸烟。12.司机对师生应热情、礼貌，说话文明。13.司机接送学生，要准时出车，不要误点。14.未出车时，司机应在办公室，随时等候出车。15.司机要服从校领导的安排，不准借故拖延或拒不出车。

16.司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知校领导，并说明原因。

17.下班后，应将车辆停放地点保管，不准私自用车。

18.司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶或练习驾驶，否则，一切后果自负。

19.司机未经领导批准，非专职驾驶员不得驾驶学校任何车辆，否则，一切后果自负。

20.学校每学期负责对司机期考核、评级奖励。

泗阳县卢集小学校车安全管理

随车照管人员岗位职责

1.学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序；

2.发现驾驶人无校车驾驶资格，饮酒、醉酒后驾驶，或者身体严重不适以及校车超员等明显妨碍行车安全情形的，制止校车开行;

3.清点乘车学生人数，帮助、指导学生安全落座、系好安全带，确认车门关闭后示意驾驶人启动校车；

4.制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为；

5.核实学生下车人数，确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。

泗阳县卢集小学校车安全管理

班主任岗位职责

一、建立班级乘车学生花名册；

二、定期对学生进行乘车安全教育，并做好记录；

三、督促学生在学校候车点候车；

四、负责每天清点乘车学生人数，如有缺勤，及时与家长联系，并向学校领导汇报；

五、保护乘车学生在校期间的人身安全；

六、关心、爱护乘车学生的学习、生活。

泗阳县卢集小学校车安全管理

值班执勤老师岗位职责

1.做好候车学生的秩序管理，教育指导学生有序上下车。2.监督校车在制定地点上下学生。

3.校车接送结束后，督促校车驾驶员将校车停放在指定地点。

4.做好当日学生接送情况的巡查工作。

5.校车每日出发前，要对校车安全技术状况进行检查，并做好记录，发现病车、故障车立即停止运营。

泗阳县卢集小学校车安全管理

学校领导岗位职责

1.对本校校车直接实施安全管理。2.落实各工作岗位人员，并明确其职责。

3.及时收集上级对校车安全的要求，根据需要，拟定各类校车管理制度。

4.负责校车的日常安全管理工作，对校车上所涉及的人员进行安全行车教育。

5.每日对校车安全技术状况、校车行驶路线进行检查，发现安全隐患或安全事故及时处理。

第三篇：办内部管理制度

办公室管理制度

第一章、总则

为了加强办公室管理，明确综合办公室内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

一、本制度适用于######公司综合办公室所有成员，并严格遵守各项规定。

二、办公室工作要切合公司及##公司区实际情况，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的各项工作有效开展。

三、办公室人员应明确各项工作职责，牢记自己岗位职责。简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

四、按照本制度对部门员工各项工作进行考核，被考核人员月度考核分可奖励给工作表现优秀的员工。在工作中出现严重失误的，可加重考核力度。

第二章职责范围

一、办公室管理人员在直属主管的领导、部门负责人主持开展办公室的各项工作。直属领导及部门负责人安排的各项工作要积极办理。部门负责人每月工作质量考核，由##公司领导根据部门负责人当月工作表现综合考核。

二、内勤人员负责文书管理、会议管理、考勤、重要文件撰写等工作，保证各项事务有序开展。

三、宣传工作人员主要负责，接待、活动组织、文化宣传等工作。

四、结算、统计工作人员，负责各个施工单位工程款结算等一系列工作。

五、综合办所有人员要协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出文件整理，当好领导参谋。做好公司领导及##公司领导交办的各项工作。

七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：文件接收、审批、收发传真等。

第三章办公室事务管理

一、文书管理制度

文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的文件。本制度中，文件特指公司内、外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。档案是在文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

（一）文件管理制度

第一条管理要点

文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、会议纪要、外部传真文件、各类合同文件等。

1、对接收的文件根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。

2、会议纪要撰写及下发要求：办公室负责组织######公司各类行政、办公会议的召开，包括：月度安全生产计划会、######公司周例会、及公司级##公司领导零时安排的各类会议纪要文件；

第二条制度规范

1、办公室负责人为第一责任人，若发现文书丢失，办公室人员必须查明原因，如实向主管部门报告，若未查明原因，则由办公室负责承担。

2.如出现文件保管失误，造成文件丢失，考核管理人员当月绩效考核分2分。

3、各类文件接收要及时报送相关部门及领导，如因文件传递不及时，致使工作延误的。将对

文件接受人员考核当月考核分1-3分，并在全公司通报批评。

二、办公用品管理制度

第一条管理要点

1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。

2、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

3、办公用品负责人同时负责领导办公室办公用品领用。

第二条制度规范

1、综合办公室办公用品的保管、发放和办公设备的入库登记办公司要做好登记工作。

2、每月20号之前将所需办公用品报至采购部，对急用品的采购，可根据具体实际进行灵活处理，但必须经部门主管及##公司领导批准。

3、办公用品管理人员负责办公用品的收发工作，部门有离职人员的需办理办公用品交接。

4、以上管理工作不到位的将按照月度考核分给予1-5分考核。

5、下班要关闭电脑设备，最后离开办公室人员负责关灯锁门，如没有按照规定执行，发现以此考核1分。

三、办公室纪律要求：

第一条；办公室规定

办公室人员严格按照公司及##公司里规定的上下班时间办公，坚决杜绝迟到、早退、旷工等行为，否则一律按照公司《考勤管理规章制度》进行处理：

第二条；制度规范

1.上班期间在办公室一律不准听歌、看电影电视剧、玩游戏等一切与工作无关的事情。如有违者，听歌、电影、玩游戏等做与工作无关的事情，将一次考核5分。

2.办公室人员，有事可以按照公司相关制度请假。如未请假出现##公司工现象的按照公司相关制度处理。出现脱岗现象发生，当月考核分扣10分。

3.上班过程中要积极办理部门安排的各项工作，不要再其他办公室闲逛，影响他人办公，如有发现，核减当月考核分1分/次.4.办公室周末值班人员，同样要严格按照公司规定的上下班时间打考勤。部门负责人有权对##公司区值班人员在岗情况进行调查，如发现脱岗及##公司工现象，将给予严厉处罚。

5.每次早会或其他各项会议，除事先向会议组织者请假外，一律不允许迟到、早退或无故不参加，按每人次考核1分。

6.办公司工作人员要服从##公司领导及部门负责人工作安排。对不服从工作安排，人员一次考核5分，情节严重可加重考核力度或将该员工退回人力资源部处理。

7、违反公司其他规定的按公司相关制度处理。

四、会议管理制度

第一条管理要点

1、为了提高部门会议质量，促进有效沟通，提高行动能力，进而规范会议管理。

2、根据公司实际及具体的情况，确定会议召开的必要性。

3、清楚会议召开目的，合理安排时间，做到少而精，讲究高效原则。

4、会议负责人有效的控制会议，明确会议召开与否的界限；提高会议主持人控制会议进程的能力与水平，保证会议实效。

5、按照制度规定，严格会议管理，参会人员准时参加会议，并遵守会议纪律。

第二条制度规范

1、收集会议议题，根据选定的议题收集会上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。

2、会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护，行政专员负责做好相应的会议记录。

3、按照时间排列，将所有会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。

4、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。如需查阅应严格按照文书管理制度规定执行。

5、会议纪要的形成；月度安全生产计划会议要求在会后三个工作日内完成撰写，并下发所有参会人员部门。周例会，会议纪要求在会后一个工作日内完成撰写并下发。

6、对以上工作，没有按要求及时完成的，核减当月考核分2分/次。

五、车辆管理及统计工作

办公室负责整个##公司区周末通勤车辆的联络工作，严格执行公司规定的发车时间，联系好安全押车工作。

第一条管理要点

1、每周四，统计在##公司各部门周末乘坐通勤车辆人员名单，根据统计人数联络客运公司安排周末车辆。

2、周五按照公司发车时间，组织押车返回。周日联系车辆押车返回##公司区。节假日根据公司放假时间安排通勤车辆。

3、按照公司下发的######公司，对建##公司车辆安全性能检查。

4、每月25日开始准备收集######公司各项成本数据包括、剥离成本、水电费、备品备件耗用等数据。

5、在##公司人员出门证办理，由车辆管理人员负责签署意见并登记外出信息，做好存档备案，此项工作不到位考核考核1分，工作严重失职的扣除当月安全奖。

第二条制度规范

1、通勤车辆发车时间，严格按照公司规定发车时间执行，如因车辆管理人员管理不到位，出现迟发车现象，延误在10分钟以内每次考核1分，延误在10——20分钟内考核每次考核2分，延误在20分钟以上的考核5分。

2、车辆联系沟通不畅，乘车人员座位不够的考核2分。

3、各项成本数据统计不及时的每月考核3分。

4、违反公司其他规定的按公司相关制度处理。

六、工程款结算工作

工程款结算是部门对接外单位的一向重要工作，要严格按照公司签订的施工协议相关条款办理结算。做好各项付款台账登记工作，并与施工单位建立良好的结算关系。

第一条、制度规范

1、严格按照签订的合同条款约定的付款方式办理各项工程款。如未按照合同付款方式给施工单位办理结算，给公司带来经营风险的。当月绩效考核10分并上报公司处理。

2、各项付款资料准备要及时，付款资料准备过程中要认真、细心、准确。发现错误及时更正，因不认真造成付款资料准备出现严重错误的，考核2分。

3、在办理各项工程款支付过程中，要积极推进。严格按照公司规定的结算时间给施工单位办理，不能随意拖延。如因个人原因办理不及时延误工程款支付，给施工单位带来资金周转困难的当月考核2分。

4、功臣款付款资料，要做好资料档案留存，确保后去有据可查。出现丢失付款资料的，必须

补齐，否则一经发现，一次考核2分后。

5、违反公司其他条款的，按照公司相关制度执行。

七、清洁卫生管理制度

第一条管理要点

1、为了营造一个良好的工作环境，树立公司形象，保证办公室卫生清洁，办公室人员，要按照值日表轮流之日。

2、清洁区域包括：办公室地面、窗台、办工桌、电脑、饮水机、文件柜，垃圾桶清理等。

3、按照排班安排，轮流打扫清洁，保证卫生清洁到位，不留死角。部门负责人负责卫生检查工作。

4、实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室所有区域的清洁卫生，当日值日生按时做好所有的清洁，监督者及时做好相应的督察。

第二条制度规范

1、卫生清洁人员，要确保在上班前10分钟，完成办公室卫生清洁工作，包括将清洁完毕的污水处理完毕。

2、未按要求清洁者，核减当月考核分2分/次。

3、大型接待过程中，遇到集体组织卫生清洁打扫的，对不参与或参与但不认真的考核2分。

八、日常事务管理

（一）接待管理要点

第一条、来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，维护公司的良好形象，对接待工作做具体的要求。

第二条、接待要以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范。

第三条、接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。

第四条、接待会场的准备，按照公司接待等级准备。

（二）制度规范

第一条、接到接待通知后，要及时通知参与接待的相关领导。

第二条、接待过程中，要做好接待会场的服务工作，及时将各类接待用品提前准备到位。在接待过程中如出现，会场准备不到位延误接待工作的考核3分。

第三条、接待工作结束后，接待工作人员，要管理好存放接待用品的茶水间，保证茶水间内卫生清洁，物品摆放整齐，此项工作不到位将核减当月考核分1分。

第四条、茶水间内接待用品要有计划采购，避免各类接待用品过多或不够。接待用品不够耽误接待的，将给予接待用品管理人员月度考核分核减2分。

第四篇：九年级班级管理制度

班级管理制度

（一）班干部职责

班长：

1、全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。

2、负责监督值日生工作（教室和食堂）。

学习委员：

1、记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主

任汇报。

2、掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和任课教师反映学习中的问题。

3、组织交流学习经验，帮助同学们解决学习中的困难

（二）学生课堂常规

1、课前认真做好上课准备，学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。

2、听见上课的预备铃后，尽快安静有秩序地进入教室，在自己的座位上静候教师上课。

3、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。

4、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。

5、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕即自动坐下。

6、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。

7、下课时，教师宣布“下课”，班长发出“起立”口令，在教师招呼后，学生方可平静有序地走出教室。

（三）值日生职责：

1、课前擦干净黑板、讲台。

2、保持讲台及周围卫生整洁，及教室门口走廊保洁。

3、提醒大家上课及保持教室卫生整洁。

（四）班级管理

1、班干部以身作则，有号召力，善于管理，班级管理制度健全，班级工作有目标，有计划，有措施；积极参加学校组织的各项活动，并取得一定的成绩。

2、学风建设班级学风严谨，同学学习目的明确，学习态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务。

3、班级纪律严明，全班同学自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护公共秩序、教学秩序和生活秩序。

4、积极参加学校举行的各种文化艺术活动，并注重身体素质的提高。

第五篇：九年级七班管理制度

九年级七班 班级管理制度

为使班级管理科学规范，有章可循，提高班级成员各方面积极性，特制定本制定。

一、奋斗目标：

1、本学期力争创建文明班级三次及以上。

2、本学期男、女生寝室各创建文明寝室两次及以上。

3、本学期期末考试成绩力争达到年级第四名。

4、本学期确保班级无安全责任事故。

二、方法措施：

1、将全班同学编成八个学习小组，由班主任任命组长一名，各学科组长各一名，组长为班委会常务委员，由班委会常务委员选举常务班长一名。

2、班委会采取轮流值周制度，由值周小组组织值周班委会，组长为值周班长，组员为值周班委会成员，各学科组长为值周科代表，值周班委会负责班级日常管理事务。

3、值周班委会负责对各小组及成员进行考核，小组考核成绩为成员考核成绩的总和。每周五班会课公布本周考核情况，并移交至下一值周班委会。每八周为一考核周期。

三、考核细则：

1、出勤：

学生必须按时出勤，夏季早上6：10开始早读，冬季6：30开始早读，中午1点自习，下午6点自习。迟到一次扣0.5分，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分，旷课一节扣1分。打扫寝室卫生的同学由寝室长向值周班长报告。本项由值周班长记载。

2、上课：

学生上课必须自觉遵守课堂纪律，尊重任课教师，认真听讲，按时完成任课教师布置的学习任务。上课受任课教师点名批评一次扣0.5分，顶撞任课教师一次扣1分。本项由值周纪律委员记载。

3、体育锻炼：

学生必须自觉参加体育锻炼，体育锻炼每缺席一次扣1分，体育锻炼时掉队1次扣0.5分。本项由值周体育委员记载。

4、校规校纪： 学生必须自觉遵守校规校纪，学校通报表扬一次记1分，如学生违纪，学生主动认错扣0.5分，班主任发现一次扣1分，学校通报批评一次扣2分。本项由值周纪律委员记载。

5、清洁卫生：

学生必须保持教室清洁卫生，值周班委会每天对小组卫生区域进行检查，清洁记1分，较清洁不计分，不清洁扣1分。学生必须服从值周清洁委员的安排，按时打扫教室及清洁区卫生，打扫卫生的同学每次必须在任务完成后方可就餐，打扫卫生不及时扣0.5分，如学校检查清洁卫生时扣分，则扣除该小组相应分数。本项由值周清洁委员记载。

6、违禁物品：

学生不得携带手机、MP3、MP4、刀枪棍棒等物品到校，学生自觉将手机、MP3、MP4等物品交班主任保管不扣分，班主任收缴手机、MP3、MP4、刀枪棍棒等物品每一件扣1分。本项由值周纪律委员记载。

7、考试成绩：

单科组织单元考试，按小组成绩计分，第一名记8分，每降一个名次减记1分，第一名小组的该学科组长记1分。本项由值周科代表记载。学校组织的大型考试，总分及格记1分，总分优分记2分，前三名分别加记3分、2分、1分，本项由值周学习委员记载。

8、集体荣誉：学生必须珍惜班级荣誉，参加学校组织的各项竞赛活动，获一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分，如遇学校要求办黑板报等任务，由小组承包，根据质量优记3分、良记2分、一般记1分。本项由值周班长记载。

四、奖励与惩罚：

1、学校的每次表彰的对象从学期内考核成绩最好小组中考核成绩最高者中推荐。

2、全学期无扣分记载的学生期末从班费中奖励1元。

3、每学期考核成绩为前3名的学生期末从班费中分别奖励20元、10元、5元。

4、一周内扣分达5分及以上的学生向班主任提交1000字以上的说明材料，一个考核周期内连续两次或累计三次周扣分达5分及以上的学生取消值周班干部的资格。

5、一个考核周期内连续两次或累计三次周考核最差的小组取消值周班委会资格，由考核最好的小组递补。

本制度自2010年秋季学期执行。