教师随笔感言：成长是不能代替的

第一篇：教师随笔感言：成长是不能代替的

教师随笔感言：成长是不能代替的文/陶红松

我是个路盲，对深圳纵横交错的交通线路头疼得很，坐的士往往只能说出目的地而说不清行走路线。看着朋友们驾车熟练地穿梭于各大街小巷，我忍不住叹息：“如果我开车怎么办？根本就不知道怎么找路。”朋友安慰道：“没事，等开车了自然就记路了，何况还有导航呢！”

今年我家买车了，装了导航。虽然驾照拿到一年有余，但其实并无上路经验，我便请朋友春梅陪驾。我们决定去书城，因为我不小心错过路口，不好走春梅知道的路线了。她建议换一种走法，上新洲路，但是她也不能确定怎么上。我说用导航吧，她阻止了：“自己摸吧，这样才记得住。导航只是在自己实在弄不清楚路线时起提示作用，不能完全依赖。”我们还真摸到了新洲路上，并成功地转到红荔路。

但在红荔路转向的时候，我走入了进儿童医院的安全岛旁的小路上。那个塞车啊，走两步要等五到十分钟。我开始埋怨自己傻，自找麻烦。春梅却轻快地说：“没事啊，这样我们就知道以后不能这么走了。本身就是学习嘛！”听她这么一说，我那浮躁的情绪也就散了，笑着说：“你说得对，自己摸得路记得住。下回来书城，我绝对不会错。”

“开车也是，最好是靠自己慢慢摸索，遇到实际问题想办法解决，技能自然增长。教练是需要的，但到一定程度必须放手，否则永远无法单独上路。”

回去的时候，我们又换了另一种走法，一路顺畅，很开心。回到家里，我还兴致勃勃地拿出深圳地图，研究今天走过的路线。下次，不用导航我也知道怎么去书城了，而且是两种路线！

合上地图后，作为教师的我又浮想联翩——

万事万物都是相通的，找路如此，学习更是如此。只有自己摸索的才最能为自己记住并能灵活运用。如果对于学生的学习，我们还是一厢情愿地喋喋不休。看似我们是“呕心沥血”“兢兢业业”,实则是剥夺了学生本该自主学习的时间，更是一条又一条捆绑学生手脚的绳索，使得他们不能自由生长，而他们本该茁壮成长的探究能力、创新思维被扼杀在摇篮里。这种教学方式，轻点说我们是方法不对，重点说那就是误人子弟！

我们必须把时间和空间还给学生，我们要给予学生的是自主探究、合作学习的引导，在重要的路口予以指引，让学生认识到学习是他们自己的事情，并在自己摸索中体会到发现和成长的快乐。学生的自主与合作学习中，或许有许多不完美，有许多差错，但那是成长的必须，也是宝贵的经验和财富。

教师，我们就不要像导航那样絮絮叨叨，一点一点去牵着学生走了，放开手，让他们自己走，必要时我们再出手。让我们安于做课堂的配角，给学生自己成长的机会吧！

（作者单位 广东省深圳市凯丰路北梅华小学）

第二篇：电子书不能代替出版书

电子书代替出版书，可能还是不可能

数字化时代，电子图书发展迅猛，大有替代纸质出版之势，引发了业内人士对传统出版的忧虑。数字出版业的发展，不可避免会对传统纸质出版带来一定的冲击，但完全代替纸质出版，还为时过早。

“在可遇见的未来，电子图书代替不了纸质图书。”电子阅读器有不可比拟的优点，但也有不足之处，一是电子阅读器成本很高，同样多的钱可以买更多的图书，而读者只会选择自己需要的书来读，从这个意义上说，各种电子阅读器替代图书馆起一定的收藏储藏价值更合适。此外，电子书商并没有自己的版权，完全代替纸质出版，还涉及到很多复杂问题。

电子阅读发展不会取代传统阅读，电子阅读并非真正利于收藏，收藏书籍的同时收藏的也是一种文化，一种历史的积淀。试想，未来某一天，如果故宫博物院陈列的不再是一本本深沉的文化古籍，而是一枚枚优盘的时候，不知参观的人们会做何感想？说道省钱，电子阅读所谓的免费大餐其实只不过是一场委婉的骗局而已，因为，网络上只有一些无名小卒的低俗小说才随便下载赚取点击率，真正专业的论文一篇都贵达3-4元。出版社不能提供廉价的电子书和便捷的获取方式，盗版会大举侵占出版社的领地。人们尤其是一些孩子们会说‘有了电子书我还要书干什么？’他们才不关心盗版书的问题。”我们不得不考虑倒电子阅读给我们的下一代传递了怎样一些信息。是天上可以掉馅饼吗，还是我们不应该为别人的劳动付费，抑或是我们对这个社会本就没有责任。

电子书不能取代出版书，第一、传统阅读则有助于培养阅读者的抽象思维能力，而相比之下，电子阅读传递的却只是一种快餐文化，缺乏思想深度和回味。第二、“旧书不厌百回读，熟读深思子自知。”看传统的书不仅是学习，更是种文化盛宴的享受。真正的读书人感受的不仅是跃然于纸上的文字，更注重的是蕴藏于纸质书中的中国传统文化。第三、传统阅读可以随时随地进行深度阅读，而电子书需要阅读器，同时还需要电源。试想在没有电源的环境中，电子书那岂不成了一种摆设了？难道说这就是电子书的便捷？第四，众所周知，阅读电子书时的辐射会影响读者健康，时间一长就会出现头晕、恶心不良反应，影响人们的阅读质量和兴趣。即使电子书再便捷，想必在座各位聪明的同学不会拿自己的健康做赌注去完全依赖电子阅读吧？第五，“读万卷书，行万里路”传统书籍的阅读习惯已经被社会所适应。越来越多的作家的最终的目的还是要出书，让传统的书籍阅读方式来传承自己作品的文化。这对于对方“电子阅读可以取代纸质阅读”不是一种讽刺吗？

综上，传统阅读来讲，电子阅读的发展既是机遇，也是挑战。传统书籍不仅仅是可见可触摸的实物的堆积，更是读书人不断积淀知识、品味人生的历程见证，它象征的是一种真正文化的传承和精神的传递。电子书只是传统阅读的一种补充。发展很明显是有限制的，由于电子阅读的快餐文化本质，决定了它只能承担传递信息性很强的资料；另一方面，对于一些严肃的、或者是极具学术性的专业读物来说，它是不适宜作为其阅读工具的。电子书流行，只不过是传统阅读的调味品，必定无法取代传统书籍。

第三篇：职工代表大会不能代替会员代表大会

职工代表大会不能代替会员代表大会

陶余来

2016年12月07日14:46 来源：《工人日报》

工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。

笔者在企业调研工会工作时，常常遇到工会负责干部谈职工（代表）大会如何定期召开，以此显示企业工会工作开展得有声有色。而继续深入了解后发现，企业工会会员（代表）大会却没有像职工（代表）大会这样受到重视，不仅如此，许多机关、学校、医院等事业单位，国有企业、规模以上非公企业也存在以职工（代表）大会代替会员（代表）大会的现象。这种现象应当引起各级工会高度重视，加强宣传，并予以纠正。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使职工（代表）大会无效 工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。职工（代表）大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工（代表）大会的日常工作。

暂时没有成立工会的企业，可以设立主席团，召开职工（代表）大会。但企业如果成立了工会组织，就必须严格依照职工（代表）大会制度，以企业工会委员会作为职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。

一些企业职工（代表）大会没有将企业工会委员会作为工作机构，程序非法，导致职工（代表）大会开而无效。由于职工（代表）大会听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议，并形成决议，如果程序非法，会在今后的企业发展中埋下巨大的法律隐患；遇到企业关停并转或涉及职工利益的重大改革，职工（代表）大会决议一旦被视为无效，不但危及企业发展，影响职工重大切身利益，甚至危及社会和谐稳定。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使工会工作决议无效

职工（代表）大会的职权是听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议； 审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告； 审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。

而会员（代表）大会审议的内容主要是：工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；工会的重大活动和职工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。

同理，把职工（代表）大会与会员（代表）大会议题混为一谈，导致会员（代表）大会决议同样失效。

职工（代表）大会和会员（代表）大会两会合一应注意的事项

鉴于企业绝大多数职工都是工会会员，许多职工代表同时也是会员代表；职工（代表）大会每年至少召开一次，会员（代表）大会每年召开一次，为提高效率，减少企业负担，两会可以结合召开。

凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会会员（代表）大会暨X届X次职工（代表）大会”，或者按会议性质分别用会员（代表）大会或职工（代表）大会的会标。

凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

“两会结合”时，会议应分阶段进行。如果召开的不是职工大会，而是职工代表大会，那么非职工代表的会员代表只能列席职工（代表）大会，没有表决权、选举权和被选举权。工会会员（代表）大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能列席会议，没有表决权、选举权和被选举权。

“两会结合”，因各自的具体职责范围不同，所以应分别作出决议。

第四篇：信任不能代替监督观后感

信任不能代替监督观后感

《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》观后感：执纪者必先守纪 律人者必先律己，以下是小编收集整理的信任不能代替监督观后感，希望对大家有帮助！信任不能代替监督观后感

为了进一步增强全体干部职工的拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到反腐倡廉警钟长鸣。根据安排观看了教育警示片《信任不能代替监督 》。该片时长48分钟，通过翔实的资料和深入的采访，揭露了**、魏建、李崇禧等人随着工作岗位和外部条件的变化，放松了世界观、人生观、价值观的改造和严格自律，淡化了共产党人应有的宗旨意识和公仆观念，私欲不断膨胀，大肆收受贿赂等违纪违法的大量事实，剖析了他贪权、贪财的扭曲心理和从领导干部堕落为阶下囚的沉沦轨迹，全面展示了他因腐败而最终导致政治上身败名裂，经济上倾家荡产、给家人和亲属造成巨大伤害的严重后果。警示大家“法网恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。

观后感，我认为：第一，党员干部要加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人身观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，防微杜渐。第二，加强党风廉政建设，在反腐败斗争中贯彻落实科学发展观，创新反腐倡廉机制，加强权力监督，不断将党风廉政建设工作推向深入。第三,信任有激励作用，监督有制约作用。错把信任当监督，党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。如同错把油门当刹车，不是撞伤人，就是撞坏车;错把监督当信任，如同错把刹车当油门，车还没起步，机器就已熄火。用信任代替监督，信任就会因失控而变成放任;用监督代替信任，监督就会熄灭应有的动力。第四是监督于后，信任就能有始有终，监督也能防微杜渐。以监督护信任，则信任存;以放任求信任，则信任亡。它们既相互制约，防止越界;又相互促进，取长补短。信任不能代替监督，但信任与监督的结合，却能相互促进。

信任不能代替监督观后感

1月3日晚，中纪委继《永远在路上》后的又一部“反腐大片”在习主席的一番话后拉开了帷幕。这次中纪委带着满满的诚意而来，篇中详细披露了如何对自己“动刀”。其中有三个主要人物：魏健，十八大后首个落马的中纪委高官，在办公室被带走调查后一夜白头;罗凯，中纪委第六监察室原副局级纪检监察专员;**，落马时身居广东省政协主席之位。前两个，是长期在中央纪委任职的司局级干部，**则曾长期担任广东省纪委书记。

魏健，曾参与过查办***、戴春宁等重大案件，画面一转，却是他隔着铁栏杆，向我们讲述他是如何一步步从被组织信任的好干部到让同事、让全国人民“大跌眼镜”的阶下囚。镜头久久地从魏健家中抄出的财物上扫过：金佛，玉镯，金条，雕刻过的象牙，成捆的人民币、欧元、美金，以及数不清的银行卡和礼品卡“金额数以千万计”。类似的镜头，也出现在了与**同时被牵连出的原广东省纪委副书记钟世坚家里。“上千瓶酒”，“200多斤虫草”，“好多现金成捆，收了就放在那儿，印章还有90年代的”。而**?镜头虽然只从他老家的豪华别墅一角扫过，但他收受的钱财，则是“亿元，另有9104万元财产不能说明来源”。办案人员说罗凯，“金条不是说一根两根，有50克一根的，有100克一根的，累计下来，给他的金条都是以公斤计的”。在他联系的天津，海河边，颇为豪华的“君临天下”大厦，他从开发商手里，以三折的价格，买下了4套房子、2套商铺。涉案金额大到令人咋舌!作为曾经的监督执纪人员，能犯下如此严重的罪行，其中一定隐含着许多贪腐的方法和权力运行的“逻辑”。

在片中，办案人员给出了答案：“因为背后是职务的影响力。纪委主要的权力是监督执纪问责，这关系到党员领导干部的政治生命。”毕竟，纪委是“查别人”的，这一点就会让很多人“紧张”、“害怕”。而罗凯的话相当有代表性：“纪委的工作有一个特点，各个部门都能联系到，面宽，它又是个监督单位，确实纪委这个干部，就跟过去的监察御史似的，见官大三级”，跟罗凯共同作案的原处级干部申英则说：“这些年，全体纪委干部、整个系统干部的努力，在社会上确实影响很大，尤其对官员的约束力也很大。这样使一些人感觉，他要跟纪委干部熟，可以给当地的干部以压力。”**的话则更直接：“说不好听，人家‘不怕种树的’、‘只怕烧山的’。纪委书记对某一个干部、某一个党员的看法，决定这个人一生至少一段时期内的升迁荣辱。所以一般的领导干部都怕纪委，这是肯定的。”这就是纪检系统出现“灯下黑”、出现内部腐败的最核心逻辑，点出了纪委系统可能存在的最大寻租风险。

还记得篇子的开头习总书记四年前说的那翻话“全党必须警醒起来，打铁还需自身硬”。中纪委确实作出了探索，在之前的机构改革中成立了纪检干部监督室，专门监督“自己人”，此篇就是“清理门户”后的最好诠释;之后，则是密集的制度笼子，包括《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，要把权利关在制度的笼子里，才能严防“灯下黑”。作为一名正在纪检监察战线上奋斗的“战士”，我深知，纪检干部打铁还需自身硬，首先要硬在政治品格、履职能力、纪律作风、忠诚担当上，做到执纪者必先守纪、律人者必先律己，要始终以党和国家的大局为重，没有监督的信任就是放任，没有制约的权力则是危险。始终要以更高的标准、更严的纪律要求自己，方能不辱使命、不忘初心!信任不能代替监督观后感

由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播。

打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子。在这样的背景下，党的十八大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。

现如今，反腐已经到了攻坚期，在这个特殊历史时期更需要一直敢于执纪，刚正不阿的纪检监察队伍，同时更需要增强全社会对反腐倡廉的信心。而《打铁还需自身硬》专题片反映的就是真实反映了党的十八大以来，纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，展现出了纪检监察队伍的不断“革新”。

在纪录片中，**、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，必须做到打铁还需自身硬，让纪律成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。

信任不能代替监督，防止“灯下黑”，强化内部监管必不可少，做实外部监督也不可或缺。首先，要继续健全内部监督机制的基础上，加强刚性执纪，对胆敢触线者绝不姑息;其次，要创造条件、丰富载体、畅通渠道，让群众监督、社会监督、舆论监督等落到实处，让反腐工作去神秘化，除了警示作用纪录片的意义也就在如此。

不管怎样，不管是纪检监察干部还是普通党员干部亦或是群众都应该深刻领会纪录片精髓，全社会凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防变，以监督的“无影灯”，消除“灯下黑”，真正建构起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生态底线。信任不能代替监督观后感

昨晚，由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》在央视综合频道播出。

《打铁还需自身硬》这是继去年中纪委推出《永远在路上》之后的又一反腐电视专题片。十八大以来，纪检监察系统在反腐倡廉中发挥了重要作用，拍苍蝇打老虎一个接一个。此次“打铁还需自身硬”更加明确的指出了党员干部尤其是纪检监察干部，这是对其最基本、最为首要的要求，彰显我党全面从严治党的决心和承诺。

诚如岐山之问所言，纪委都是监督别人那谁来监督纪委呢?在12年总书记就提出来打铁还需自身硬，在十八届中央纪委二次全会上提出要解决好谁来监督纪委的问题，三次全会上强调严防“灯下黑”，五次全会上要求清理好门户。纪检部门虽然肩负监督执纪问责的使命，然而，在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，纪检部门并不是天生就具有免疫力，纪检监察系统也非净土，同样面临严峻复杂的形势。近几年纪检监察干部也发过以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，这对党和人民事业的伤害，比一般干部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例，没经受住腐蚀与反腐蚀的考验，由执纪监督者蜕变为腐败分子，可谓教训深刻。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”执纪审查，这是我们纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”，内外兼修是关键。

现如今，反腐已经到了攻坚期，越是面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关越是要以更大的决心和勇气加强自身建设、坚决清理门户，强化自身监督，打造刚正不阿的纪检监察队伍。只有将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托，成为严惩腐败的“铁拳头”，增强全社会反腐倡廉的决心。

《打铁还需自身硬》是警示片，彰显的是反腐信心和决心。不管是党员干部还是纪检监察干部，都要吸取教训，摆正自己的心态，以此为戒，不忘初心，继续前行。信任不能代替监督观后感

本是阻止贪腐的“防火墙”,却沦为官商之间的掮客;本是打虎拍蝇的执纪者,却蜕变成监守自盗的阶下囚。在1月3日开播的中纪委反腐专题片《打铁还需自身硬》第一集《信任不能代替监督》中,魏健、**、钟世坚等一批违纪违法纪检干部的所作所为让人警醒:对任何党员的信任都不能替代监督。

党的十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,将全面从严治党推至新高度。全党上下应更加严格地遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和国家法律,而广大纪检干部理应成为遵守党规党纪的模范,自觉接受更加全面严苛的考验和约束。

贪腐之时窃喜“谁查纪委呀”,甚至幼稚地认为监督别人的人就不会受到监督,直至身陷囹圄才追悔“没人看是祸”。魏健、**等人以身试法的教训证明,思想上稍有松懈便会滑入深渊。全面从严治党意味着,没有哪个部门岗位是设在纪律红线之外的,没有哪个党员处于监督盲区。一批违纪违法纪检干部被严肃查处,恰恰证明党内监督正朝着制度化建设的方向日臻完善。

刚刚过去的XX年,反腐败斗争的压倒性态势已从“正在形成”发展为“已经形成”。这一成果的取得不仅得益于党中央始终保持着反腐败斗争的高压态势,更得益于从制度建设的层面提供了深度和力度的保证。划定纪律的红线,扎牢制度的篱笆,关住权力的笼子已经打造成型。

随着反腐败斗争态势发生变化,党内监督承担的职能就必然从之前的惩防腐败,上升为持续以更高标准鞭策激励全体党员努力提高自己,努力提升党组织的战斗堡垒作用,不断提高党的执政能力和领导水平。

打铁还需自身硬,百炼才能出精钢。将党内监督以制度的形式常态化并严格贯彻落实,无疑是保持党的先进性、提升党的战斗力的关键途径。全体党员必须明确,要争做党内的先进分子和中坚力量。

第五篇：信任不能代替监督心得范文

信任不能代替监督心得

信任不能代替监督心得【一】

由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《打铁还需自身硬》今天晚上播出上篇《信任不能代替监督》，我连续看了两遍，而且还在人民网上看了一遍解说词，才敲起键盘，写下自己的观后感来。因为，这部专题片太震撼人心了!对一名纪检干部来说，也引起很多思索。当然，也因为前些时候，中央台电视台专题片摄制组来茂名拍摄的时候，我曾经陪同他们采访。了解的情况也多一些，更有了一种现场感。

在全面从严治党的大背景下，纪检监察干部担负着监督执纪问责的重大责任，时时处处都在监督别人，但谁来监督纪委?专题片通过大量的事实，特别是从中纪委纪检监察室的干部、省级纪委原书记、副书记到县级纪委书记的落马，严查“灯下黑”的一系列案件，很好地向全国人民说明了这个问题。就是纪委敢于“亮丑”，敢于把害群之马绳之以法!这说明进了纪委，也不是进了保险箱，而是要求更严，一旦有违纪违法行为，纪委绝不护短，更不姑息!

那天陪同中央电视台摄制组的同志到看守所采访化州市纪委原书记陈重光，远远的看到狱警把他带过来的时候，见到这位昔日风光无限的“书记”，耸担着脑袋，两眼无神，没有了一丁点往日的风采，让人感慨，何苦来?。而他在接受采访时，说得最多的话是：“我做错了，真是做错了。”真是想有今日，又何必当初!正如中纪委第四检查室原主任魏健在接受采访时说的，“是拿什么?是拿自己的安全、是拿自己一辈子的这种前途作为代价啊，你傻不傻啊?我想想我真是傻啊。”正应了古话，“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”，可惜悔之晚矣!

专题片用活生生的例子，产生强烈的冲击力，切实震撼着人们的心灵，对纪律和规矩一定要有敬畏之心，如果守不住底线，踩了红线，无论你曾经多么风光无限，转眼便成为人民的罪人，成为阶下之囚。魏健、罗凯、申英，**、钟世坚、陈重光……等等，就是活生生的例子，就是前车之鉴。在震撼之余，也引起我深沉的反思，是什么原因让这些本是执纪者蜕变为腐败分子?他们的蜕变原因，蜕变过程，留给我们哪些深刻的教训?

这些反思，如果展开来谈，或者可以写一篇很长的理论文章，简单来说，就是侥幸心理、攀比心理作祟，名利之心太重。正如魏健交待的，当初社会老板送钱给他的时候，“自己心里一贪念，一念之间也就要了。”正是一念之间，就是天堂和地狱的区别。还有化州市纪委原书记陈重光，先是向**行贿400多万元，攀上了高枝，官运亨通。后又攀上钟世坚，以为有了大树好乘凉，有恃无恐，胡作非为。也是带着很重的侥幸心理。总以为上头有“保护伞”，自己又是纪委的书记，以为进了保险箱，别人能奈何?只可惜，在全面从严治党的今天，我们党对腐败分子“零容忍”，“手莫伸，伸手必被捉”已成铁律，对监督执纪的纪检干部，更是严上加严，绝不循私护短。

信任不能代替监督。作为纪检监察干部，要自律与他律相结合。在面对权力、金钱、美色的诱惑时，在面对众多商人的围猎时，时刻保持清醒的头脑，真正领会“打铁还需自身硬”的意蕴，提高思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线，做到拒腐蚀，永不沾，守住本性，不改初心。同时，自觉接受监督，既有来自纪委内部的监督，更多的是来自社会的监督，群众的监督，舆论的监督。自律和他律相结合，自觉履行职责，做忠诚、干净、担当的纪检干部，为推进全面从严治党，营造山清水秀的政治新生态作出应有的贡献。

信任不能代替监督心得【二】

今晚收看了中央电视台播出的由中央纪委、中央电视台联合制作的讲述纪检监察干部队伍建设的专题片《打铁还需自身硬》的第一集——《信任不能代替监督》，感慨颇深。自己作为一名普通的基层纪检干部，虽然位不高，权不重，但身在同一个系统、同一个“战壕”，专题片讲述的那些违纪人员的所作所为及其结局和教训，却是非常值得我们反思和汲取。看过之后，我感悟颇多。

一、纪律是党员干部和囚徒之间的一线之隔

之前就曾看过中央纪委第四纪检监察室原主任魏健被带走调查时，“形象比较正面”的他掩面而泣，涕泪横流的样子，那幅画面给我留下了非常深刻的印象。这次专题片中，魏健满头雪白的头发现身，其形象再次深深地震撼了我。“在被带走调查后，魏健一夜白头”。他用“锥心之痛”来形容自己的悔恨。其实，有着锥心之痛的何止是他一人。所有被查处的违纪违法干部，案发前和案发后，整个人的精气神没有不发生变化的，几乎都可以用羞愧、落寞、憔悴、枯槁来形容。一名党员干部，如果不守纪律，就是对组织和集体不忠诚，不忠诚的人在战争年代多成为贪生怕死的叛徒，叛徒是最不可饶恕的。把自己从一名受人尊敬的党员干部变为让人嗤之以鼻、心生厌恶的贪腐分子，原因基本就是一个——不遵规守纪，将纪律视为儿戏，在法纪之间穿梭，还以为自己很高明，结果往往是咎由自取，把自己作死。

二、自律胜于一切监督

信任不能代替监督。纪检监察干部，是党的忠诚卫士，手中握有监督执纪问责的权力，职责神圣，使命光荣。遗憾的是，有的人却将这一职权当作谋取个人利益的工具，将纪检监察部门当作特殊领域、特殊岗位，肆意妄为，侥幸妄为。“中纪委这地方，谁查中纪委啊?”在这种特权思想、侥幸心理的驱使下，使自己一步步偏离了正道，走向了深渊。纪检监察干部没有天然的免疫力，纪委更不是保险箱。遗憾的是，有人恰好把纪检监察部门当作了安全地带，认为身在纪委，就无人监督自己，就可以为所欲为，就可以偷偷摸摸搞一些蝇营苟且的事情。这样的人混在纪检队伍里是纪检人的悲哀，是纪检队伍的耻辱。组织和人民给了我们信任，我们就应该自觉遵守党纪国法，自重、自省、自警、自律，时时处处以身作则，严格要求自己，不辜负组织的信任、群众的期盼。自律，胜过一切监督。管住自己的身心，控制自己的欲望，便是对自己最好的保护，也才会有所作为、有所贡献。

三、打铁须先硬自身

总书记多次提到要解决好谁来监督纪委的问题，要严防“灯下黑”，清理好门户。“党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。”这组数字充分说明了反腐无禁区，印证了谁来监督纪委这一命题的必要性，也证明了纪检监察部门不回避问题、清理门户的决心。打铁还需自身硬，打铁的人首先要成为铁打的人。虽然我们基层纪检监察干部并非身居要职的领导，不可能存在太多的个人利益输送问题，但也不能排除这种可能性，因为有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就可能有腐败的产生。如何管住小节、守住心身、提升素质、完善自我，是每一名纪检监察干部必须真实面对、时刻思考的问题。我们有的纪检监察干部，因为自己行不正，坐不端，不能正确运用和行使手中的权力，工作偏离组织和人民的要求;有的因为个人不够干净，致使胸中没有正气和底气，工作起来畏首畏尾，不敢监督;有的能力不足，不会执纪，滥竽充数。等等问题，不仅影响监督执纪效果，而且影响纪检监察队伍形象。如果纪检干部自身不够硬气，遇到问题自己首先就蔫了、软了，那还怎么监督?对违纪违法行为哪里还敢大声呵斥?恐怕早就缩成一团，躲在一边了。因此，每一名纪检监察干部都必须不断强化自身建设，不当监督执纪队伍里的南郭先生，真正把自己锻造成铁打的人，最终当好打铁的人。

信任不能代替监督心得【三】

如何做到打铁还需自身硬?这是全社会都关注的问题，也是纪委必须回答的问题。

1月3日晚，涧溪镇组织纪检干部和镇机关党员干部集中观看电视专题片《打铁还需自身硬》——《信任不能代替监督》。

中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。昔日老领导，今日阶下囚。巨大反差，给人的震撼也是巨大的。中央纪委第六纪检监察室原副局级纪律检查员、监督专员罗凯、广东省化州市原纪委书记陈重元、广东省纪委原书记**、广东省纪委副书记钟世坚……一个个监督检查他人的领导干部，却被查出违纪问题，怎能不让人为之震惊?

观看结束后大家感慨万千，监督干部的干部会“进去”，真是“痛到了骨子里”。这些落马纪检干部无不追悔莫及。信任不能代替监督，执纪者更应以身作则。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也并没有天生的免疫力，执纪者必须受到更严格的纪律要求，监督者必须受监督。纪委书记陈忠江表示，党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求坚决防止“灯下黑”，执纪者决不能置身于纪律红线之外，用好党和人民赋予我们的职权，不能辜负党和人民对我们的信任和期望，全镇纪检干部都要加强自我约束、自我监督、正己正人。

党委书记史瑞要求立刻安排各村组织观看纪律片，深刻领会党中央从上到下全面从严治党的决心，纪检监察干部都不能例外，普通干部更应用案例警示教育自我，强化纪律观念和规矩意识，干净担当，做全党信任、人民信赖的好干部。