宿舍管理员量化考核细则

第一篇：宿舍管理员量化考核细则

加华学校

生活教师量化考核细则

为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使学校生活区的管理工作上一个新台阶，特制订本考核细则。

一、考核细则具体操作：宿管每月按分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接从津贴中扣除，每期结束时，转换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。

二、考核项目和评分细则：

1、按规定时间要求学生起床、洗漱，离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员，按要求统一管理。（10分）

2、监督并协助学生搞好宿舍卫生，保持物品整齐统一摆放。（5分）

3、搞好个人衣被、洗漱物品及日常用具的清洁卫生。（5分）

4、保持走廊、厕所、水池卫生，杜绝学生向走廊或垃圾桶内倾倒脏水，监督学生勿将垃圾倒入水池。（5分）

5、按时间规定搞好门窗及空调的管理工作（根据气候变化，搞好宿舍通风，空调温度按规定设置）。（5分）

6、在上课期间，所有人员禁止进入宿舍，如有特殊情况，需经班主任假条批准后方可入内，每周三、四收1——4年级学生衣物由班主任老师收齐，集体洗涤。

7、上课后仔细检查登记每个宿舍内床、空调、墙面、及厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报，并跟踪解决处理情况。（5分）

8、上下课在宿舍区走廊灯光、消防栓、门窗、墙面、厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报，并跟踪解决处理情况。（5分）

9、上下课期间，如有家长或亲朋来访，必须经主管部门同意，并做好登记工作（来访时间、学生姓名、宿舍及离开时间）。如有家长在宿舍期间，要紧密关注，与家长沟通要热心主动（尽量说普 1

通话），时刻展示职工良好的精神面貌。上课期间所有来访人员一律不得进入宿舍，下课期间，由受访学生到门口领入，并做好登记工作。（5分）

10、着装要严格按照学校规定，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不染发，不穿高跟鞋，保持简朴大方的工作形象。（5分）

11、下课期间，保持巡逻状态，严密观察本区域各宿舍动态，严禁进入教师休息室休息。（15分）

12、下课期间，保持与各宿舍沟通，善于发现学生思想问题，搞好室员间的团结，尽全力将学生之间的矛盾及学生个人的不良思想情绪在萌芽状态给予化解。做好登记，并向主管部门汇报。（5—20分）

13、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，应及时制止，并联系主管领导来宿舍协助处理。（10—50分）

14、严禁学生在宿舍内是用道具、高功率电器（电吹风、夹板、热得快、电饭锅等），不得私拉电线、电源、明火（酒精炉、蜡烛、打火机等）。（20分）

15、禁止学生在休息期间大声喧哗，如有发现，应及时制止，对不服从管理的学生应做好登记，并上报班主任和值班代班。（5分）

16、严禁学生互窜宿舍，更不允许他人在宿舍留宿，如有发现，应及时制止，对不服从管理的学生应做好登记，并上报主管部门。（5分）

17、宿管应经常督促学生将贵重物品及现金交给学校保管，对明显不听劝告的学生应向主管及时汇报。（10分）

18、上下楼梯及在湿滑路面活动时注意安全，如发现意外伤害学生，应及时给予帮助，严重者立即联系主管部门协助处理。（5分）

19、遇学生在打开水时，应反复提醒学生检查瓶底、手柄是否松动，注意提水方式，防止操作不当，造成伤害。（5分）

20、积极引导学生爱护公共财物、公共卫生，不乱写乱画，不乱倒垃圾，如有发现应及时制止，对于不听劝阻的学生要立即联系主管部门协助处理。（5分）

21、做好学生衣被等晾晒管理工作，安规定开放阳台，如遇突发天气，应主动帮助学生收好衣被等。（5分）

22、禁止学生在阳台、楼顶及其他危险区域逗留，做好安全防范工作。（5分）

23、夜间休息后，应按时查房，查房时应当面点到，对于未按时回宿舍的学生，应查明原因，对情况不明者，应立即联系主管协助调查，并做好记录工作。（20分）

24、夜间在学生睡觉前，应保持巡逻状态，在学生睡觉后，应实行不定时突击检查。（10分）

25、学会使用消防器材及其他安全救护常识。如遇到用电或其他原因引起的火灾等突发事故，应及时打开消防通道，紧急疏散学生，积极主动参与扑救工作。（5分）

26、严格遵守作息时间安排，不得擅自离岗，不随意请假，有特殊情况，应向主管部门请假，经批准并在做好工作交接后方可离岗。（20分）

27、要善于学习，总结经验，努力提高自身修养和管理水平。（5分）

28、不得以任何理由使用学生任何物品，不得收受学生及家长任何礼品或现金。（20分）

29、退学学生在整理行李时，必须由班主任亲自监督，经核实后，方可携带行李离校。（10分）

30、宿管手机要按时充电，保持24小时通话状态。（5分）

31、确保学生喝水，每2小时检查保温桶。(10分)

32、确保低年级学生每隔一天洗脚，每周至少洗一次澡。

33、每周下午打1——2次药，晚自习开窗通风后一小时方可进入。

二、本细则自2013年9月起实行。

临邑加华学校

2013-9-1

第二篇：宿舍管理员岗位责任制考核细则

宿舍管理员工作考核细则（试行）

为了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促进良好校风的形成，形成良好的育人环境，特制定本细则：

1．定时（每天晚上）、不定时（夜间每周至少一次）检查宿舍人数，填好填全《通洋初中住校生检查记载表》，贴好请假条，督促班主任签名，每周五下午放学前上报政教处，未按时上报的扣每人0.5分／次。

2．每周二下午例行打扫除时，加强对宿舍区的巡视和督查，周三早读课检查各宿舍的卫生情况，并评出较差的，及时报值周老师扣分。否则，扣每人0.5分／次。

3．正常检查宿舍区的纪律和卫生，保证24小时整洁、有序。否则，扣管理员每人0.5分／次。

4．加强宿舍区域公物的管理与督查，发现公物有安全隐患时，应及时落实赔偿和维修。否则，扣管理员每人0.5分／次。

5．按时开关大门，未能及时开关的，扣0.5分/次。

6．认真检查学生晾晒的衣物，如果学生衣物被盗，扣管理员0.5分/次。

7．及时发现宿舍区某些不正常现象，若学生被锁在宿舍里没有能及时开门，扣管理员0.5分/次。

8．在宿舍区坚决杜绝骂人、皮麻、打架现象的出现，若学校领导或值周老师查出宿舍区有打架现象而管理员未发现或虽发现但未及时汇报的，扣0.5分／次。

9．宿舍区必须有专人值班，不得兼顾。学生午休期间，管理员必须在工作状态，即不停地巡逻，违者一次扣0.5分。

10．学生在宿舍区期间(不含休息时),管理员必须在工作状态,即在不停地巡逻,如果没有巡查或做其它事情(含看电视、上网、闲谈、洗脸、刷牙、上厕所等)发现一次扣0.5分。

11．正常督查学生有无使用明火的现象，有无使用电炉、热得快等电器，有无触摸电灯、电线、开关等设备，发现问题及时制止和处理。否则，扣管理员0.5分／次。

12．加强宿舍的巡逻和督查，如有学生私自离开宿舍区或有外来人员在宿舍过夜，或有学生打牌、下棋、看小说等，被领导查出，而管理员未发现或虽发现但未汇报的，有一次扣管理员0.5分。

13．必须把学生的安全摆在头等重要的位置，予以高度重视。凡在宿舍区发生重大安全事故的，实行一票否决，取消责任人评优晋升资格，绩效考核为最后一名，并将依据教育部12号令追究宿舍管理员的责任。

14．宿舍管理员必须根据学校作息时间调整，及时协调好宿舍的供水供电。否则，扣管理员0.5分／次。宿舍管理员工作由值班领导、值周老师或政教处主任检查记载，报政教处汇总。以上扣分都纳入《通洋初中教职工岗位责任制考核细则》考核，累计积分，不封顶，最后根据总积分的多少，实行绩效工资的浮动。

射阳县通洋初级中学2013年8月28日

第三篇：平山县外国语中学宿舍管理员量化细则

平山县外国语中学宿舍管理员量化细则

为了落实学校精细化管理，规范宿舍管理，充分调动管理员的工作积极性，提高工作效率和服务质量，经研究，特制订本量化细则。

1、管理员必须按照政教处提供的名单安排学生住宿，不准私自安排学生

及他人住宿。退宿须要政教处和班主任签字方可放行。发现一人次扣10分。楼管禁止带小孩上岗，禁止家属到宿舍住宿。

2、时刻提高警惕，防火、防盗、防止坏人入侵宿舍，按时开关楼门。并

及时做好安全隐患排查，发现问题要及时处理或上报。如由于工作不尽职出现上述问题扣5分。

3、宿舍楼内要达到：走廊清洁，洗刷间、卫生间及时清扫、疏通、冲洗、无异味，无污物积存。楼道、墙围子、楼梯无痰迹、污迹，无拖后泥水痕迹。发现一处不合格扣1分。

4、所负责宿舍内务要达到：学生被褥叠放整齐，物品放置有序，整齐划

一，地面、四壁、门窗干净，无灰尘污物。发现一处不合格扣1分。

5、每天对宿舍内的卫生、纪律进行检查、评比、量化，及时提出表扬和

批评。并上报政教处，缺少一次扣1分。

6、午休和晚休查铺仔细认真，对于无故缺勤或夜不归宿者，及时上报值

班人员，未检查未上报的发现一次扣2分。

7、严禁学生单独滞留宿舍，严禁上课期间学生进入宿舍。发现一次扣2

分。闲杂人员禁止进入宿舍，如有特殊情况凭政教处签字。

8、严禁在宿舍楼内买卖东西，不准向学生推销物品，严禁值班室内留宿

他人。发现一次扣3分。

9、严禁使用电炉子等大功率电器，严禁学生在值班室充电（手机电池、充电手电筒等），不准以任何理由向学生收取任何费用。发现一次扣5分。

10、按时开关楼门，做好迟到学生的记录工作，并上报政教处，发现一次

未记录或未上报的扣1分

11、按时到岗，迟到、早退、脱岗每次扣2分，工作期间私自外出不请假

每次扣2分，请假一天扣本天工资。

12、按时完成学校交给的临时检查接待任务，表现好的加10分，差的扣5

分。

13、按时上交政教处规定的各种检查结果，表格（包括班主任签到表、纪

律卫生检查表、临时安排的各种统计表格）。每少一次扣1分。

14、由于工作失误出现事故，根据事故轻重扣30-100分。

15、本细则自2011年2月19日起执行。

第四篇：电教量化考核细1

电教量化考核细则

总分10分，分为六大项，实行扣分制度

一、计算机的使用

依照卓资二中计算机教室管理制度执行。

二、多媒体使用

教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒体设备使用记录，并在纸质备课中加以体现，每缺少一次扣除分值=2分/每学期周次总数。

三、教师应用信息技术能力培训

1、考勤：以考勤表为依据，请假一次扣除分值=0.5分/，矿工一次扣除分值=1分/2*（培训应到数天数）.2、学习体会或总结：字数不少于300字，内容充实，书写认真，否则扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培训后，教师需上交一个课件，规定时间未交课件的，扣除量化分0.5分，学校将举行作品评比，成绩优异者将给予奖励（加分）。

四、教师现代教育技术应用

电子备课：每周至少电子备课2节，每缺少一节扣除分值=2分/一学期备课总数。

五、学习研修

1、参加各级各类培训的教师，要保质保量完成学习任务，如未完成则扣除0.5分。

2、优秀学员奖励：奖励量化分一分。

六、多媒体设备的管理

依照卓资二中各项管理制度执行执行

第五篇：张家庄中学班级管理量化考核细1

南关二中文明班级管理量化考核方案

为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：

一 考核内容：

1．早操，课间操，升旗。

2．劳动 卫生

3．学习行为习惯 组织纪律情况

二 考核办法：（采用负分制，每扣一分从津贴中扣一元，扣完为止）

1．两操 升旗活动每缺一人扣一分。

2．劳动 卫生。每查处一次扣一分，多次告知仍未清扫扣五分。打扫时间：周一早读前大扫除，周二到周六早 午各清扫一次。要求经常保持干净。学校政教处随时检查。

3．学习行为习惯 遵规守纪情况。

学生有违纪行为，给学校造成严重后果的扣20分。

学生打架斗殴以大欺小的扣10分。

学生赌博 吸烟 上网等发现一次扣10分。

穿奇装异服，佩带手饰 男生留长发者一人次扣一分。

不遵守学校规章制度，在校内打闹，乱写乱画，说脏话，乱扔果垃圾等，发现一人次扣一分。

大型集会，文艺活动，板报宣传不按学校规则要求操作的，一次扣一分 对政教处安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

学校政教处每天对各班的在校表现，工作完成情况做好检查记录，月底汇总通报，评选优秀班级，月初按时发放津贴。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南关二中政教处