中干培训总结毛长明

第一篇：中干培训总结毛长明

中干远程培训总结义马市第二初级中学MAOCHANGMING 转变陈旧教育观念构建新型教育模式

中干远程培训总结-----毛长明

中干远程教育培训时间虽不算长，但使我受益匪浅，本次培训学习有很多的收获，也有很多的感触。专家们崭新的教育思想深深地影响着我们。是我深切地感到，作为一个合格教师，真的需要活到老学到老，学无止境。通过本次培训总结起来，从以下几个方面有重大收获：

【1】、我们一要始终坚持党和国家的教育方针,始终贯彻马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。保持高度清醒的头脑，明辨身披西方现代文明外衣的不良课程资源，教会学生正确识别信息、判别真伪是我们基础教育中的首要任务。要弘扬中华民族的传统文化。“越是民族的，就越是世界的。”我们中华民族的文化卷帙浩繁，有着深远的历史渊源，曾影响着中国文明和世界文明。“古为今用，洋为中用；剔其糟粕，取其精华。”实行国学启蒙教育是爱国主义教育、民族气节以及归属需要。爱国主义教育一直是学校德育工作的主线。

【2】、通过培训对如何做好中层干部，有我进一步的认识：

（一）、要有事业心和进取心

1、当好中层干部，要有一种强烈的责任心。

2、中层干部必须树立全局观念。

3、要有不讲条件的执行能力，按程序办事，规范化、正规化

4、从实际出发，实事求是，以身作则，带好队伍。

5、工作上要当排头兵，发挥好业务骨干的作用。

6、热情服务，树立形象。中层干部身处工作一线，为教职工服好务，提高群众满意度。

7、要强化责任意识、大局意识，自觉摆正位置，把是否搞好对教职工服务作为检验工作的重要依据。

8、要改进服务态度、转变工作作风，始终秉承全心全意为人民服务的宗旨。

（二）、要善于沟通

1、处理好与单位领导和各部门之间的工作关系。

2、要创造性的工作，开创工作的新局面。

3、学会怎样充分调动科室成员的长处，达到相互支持、取长补短的效果。

4、要有好的工作方法和善于团结同志。

5、要尊重和信任科室下属人员。

（三）、要善于学习和思考问题

1、当好中层干部，既要努力工作，又要善于学习，要善于向实践学习，向群众学习，向书本学习。

2、要有良好的思想政治素质和理论水平。

3、做好具体事务性工作的同时，还必须对各方面的工作作出宏观的总结归纳，为以后的工作提供借鉴。

4、抓住学习不放松，把所学知识转化为动力，转化为能力，遇到问题善于提出意见和建议。

5、要加强业务知识学习，系统掌握上级政策规定，熟练掌握工作程序，清楚了解工作实际，努力成为本职工作的行家里手和“活字典”、“活档案”。

6、要加强经济、科技、法律、历史、文学等知识学习，不断拓宽知识面，提高岗位适应能力

（四）要有好的心理素质和奉献精神

1、必须要有甘当配角的心态。

2、在工作中要保持谦虚谨慎的态度，充分发挥好承上启下的作用，积极利用自身的主观能动性，在认真做好本职工作的前提下，努力配合正职协调好科室的每项工作。

3、作为一名中层干部，要具备开拓创新的意识。

4、要有真抓实干的精神。

5、面对棘手难缠的问题，越要沉着冷静，迎着困难上。

6、要有奉献的精神，这是必须谨遵的原则，牢记我们党“为人民服务”的宗旨，做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。

7、作为一名中层领导干部还必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。

【3】、通过中干培训进一步认识到:学情分析是提高教学有效性的重要途径, 必须高度重视，学生不是一张白纸，有他对学习内容的前期了解，要有效备课一定要了解学生。新课程要求“从讲课到教学”，从教师的单项传授到师生的双向互动。分解难点。师生互动，课堂一半是老师的一半是学生的。动的基础，所讲的东西必须是学生熟悉的，感兴趣的。“因学定教、因学施教”，让老师的教更加贴近学生的学，所以要对教学进行必要的学情分析。

学情分析就是在教学前要充分了解学生，了解学生的原有经验、前概念、认知方式以及学生的情感、态度、价值观等，实质上就是我们常说的备学生。学情分析的目的是根据学生的特点搭建学生通往教材的桥梁，使教师的教尽可能的贴近学生的学，这样才能引发学生学的兴趣，唤起学生学的动机和愿望，因学定教，因学施教，才能提高教学的有效性。

如何提高教学质量，成为社会、学校、家长以及教师自己关注的话题，教学中的备课，上课，作业的布置与批改，辅导，检查与评定等各个基本环节，都离不开我们的教学对象——学生，所以，提高教学质量有效性的前提就是要仔细客观地分析学情，学情分析是对以学生为中心的教学理念的具体落实，只有这样，才能提高教学有效性！

学情分析是教与学目标设定的基础，没有学情分析的教学目标往往是空中楼阁；学情分析是教与学内容分析的依据，没有学情分析的内容分析往往是一盘散沙或无的放矢；学情分析是教与学策略选择和教与学活动设计的落脚点，没有学情分析的教学策略往往是教师一厢情愿的自我表演；因为没有学生的知识经验基础，任何讲解、操作、练习、合作都很可能难以落实。

学生是学习的主体，教师只有全面了解学生，充分关注学生需求，才能使教师的教更有效地服务于学生的学。正如著名特级教师于猗所指出的：学生的情况、特点，要努力认识，悉心研究，知之准，识之深，才能教在点子

上，教出好效果。

【4】、通过培训进一步认识到更新旧的课堂教学观念，培养学生的创造思维的迫切性。课堂教学是素质教育的主战场，也是学生创造性思维形成的主渠道。在教学过程中进行创造教学，必须转变旧的教育观念，构建新型课堂教学模式。这样才有利于培养学生的创造性思维。

1、提倡师生平等对话，营造融洽的课堂教学氛围

新课程教学中强调对话、互动与创造。对话教学强调的是民主平等，在教学过程中，教师与学生是朋友关系。教师应该放弃平时的威严，与学生一起积极参与问题的讨论，让学生在课堂上放开自己的思维。通过引导学生采用不同的方法，大胆地阐述自己的新见解。当学生能够提出新见解时，教师用赞许的眼神，鼓励的目光，就能使学生受到鼓舞。他们的创造力就能最大限度的发挥出来，这样有利于培养他们的创造性思维。

2、打破传统教学观念，构建新型教学模式

培养学生创造思维，首先是教师要具有创造意识和能力，敢于冲破传统教学观念的束缚，大力改革教学方法，把学生真正当作学习的主体，这就要求教师在教学目标的确立上，完成从知识传授到培养能力的转变，在教学形式的构建上，完成从单纯由教师教到学生主动学的转变。相信学生是学生创造思维发展的“兴奋剂”。然而在教学中，我们教师往往不相信学生，课堂45分钟讲得过多过细，学生只是机械地应付，久而久之，学生只懂得刻板的记忆和重复，遏制了学生的创新思维。因此，教师必须彻底更新观念，敢于放手，留给学生尝试、创造的自由度，让学生多一些思考的机会，多一些活动的空间，多一份表现的机会，多一份创造的信心。

培养学生的创造性思维也不是一朝一夕形成的，而是靠平时长期有意识地培养才形成的。所以，应该放手让学生自学，让学生独立思考理解教材内容，并处理相关的练习题。上课时，引用学生身边的生活例子与学生一起学习，只要学生学得轻松，学得主动、学得活，又何必在意哪一种形式呢？同时教师还大力鼓励学生的解法与教材不同，因为学生的思维各式各样，他们的理解方式和思维结果也就不尽相同，常常会提一些奇奇怪怪的问题或老师都意想不到的解法，当他们发生争议或自学受阻时老师再进行适度点拨，通

过比较、分析、汇集。虽然也许有些问题和想法不一定客观正确，但不正是学生独立思考后迸发的创造思维火花吗？当然，学生创造思维培养的主阵地还是在课堂45分钟，除了敢于让学生自学外，教师更应该在课堂上放手让学生去探索、发现、实践。

激发学生学习兴趣，能够培养学生的创造性思维，教育学家乌申斯基说：“没有丝毫兴趣的强制学习，将会扼杀学生探求真理的欲望”，兴趣是学习的重要动力，兴趣也是创造的重要动力”。兴趣是人们力图参与某种活动的心理倾向，它在培养创造性思维过程中起着定向和动力作用。兴趣是推动学生求知欲的强大内在动力。

满足学生好胜、好奇的心理，能够培养学生的创造兴趣，学生都有强烈的好胜心理，如果在学习中屡屡失败，会对从事的学习失去信心，教师创造合适的机会使学生感受成功的喜悦，对培养他们的创造性思维是很有必要的。好奇心是科学发现的巨大动力，是创造思维的一种具体表现，美籍华人李政道说：“好奇心很重要，好奇才能提问。”而提出问题正是创造的前奏。好奇心的可贵之处就在于它能使我们发现别人不易发现的东西，从而提出问题，而创造又恰恰是始于提出问题，最终解决问题。

总之，好奇心也是一种创造的动力。我们老师的责任之一就是要保护和发展学生的好奇心，激发学生的求知欲。千万不要抹杀学生的好奇心，千万不要忽视学生在学习中的不同意见，即使认为是错误的，也只能引导，而不能打击取笑等，要鼓励他们有不同见解，并能进一步去研究，去学习。

第二篇：班干培训总结

班干培训总结

在经过这次的培训里，各老师能在百忙里抽空出来为我们上课培训，这使得我们很受感动和鼓舞，因为我们中的感觉到了，校领导和老师们，是真正在关心我们，在看着我们。这也许就是长辈对后辈的一种关心吧，一种想引导我们思想向上的责任心吧，这也是我们一直所需要学的。总之，现这已成为了我的一种目标，而其中，老师领导说着最多的，就是如何去学会做一个人，做好一个学生干部，一个合格，能为大家做实事，能为大家所用，为大家谋求利益的人，最终的到大家的认同，因为，是各领导和老师让我懂得的，这是做班干的义务，也是他受人尊重的根本。作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。掌握各科文化知识，全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素质。

在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。做到一丝不苟，认真踏实，积极做好老师分配的任务，配合好各位班干部的工作，与同学之间的关系要融洽，如果同学之间有矛盾了要积极去处理和解决。总之，作为班干就是要管理好一个班级，使同学们之间没有矛盾，与其他班干一起构造一个和谐的班级。

在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平时注意工作方法，能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，养成批评与自我批评的优良作风。作为班干要以身作则，团结带领大家共同前进。班干部特别是班里的领头羊，在学生之中，直接与同学一起奋斗，一言一行都代表着班级的形象。要注意发挥好班干的模范带头作用，要求别人做的，首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做。同时，不断增强知识文化，一个班干就是一面旗帜。以自己德模范行为，影响和带动大家一道前进。

其中班干也要注意一些文明礼仪：重大活动邀请领导出席礼仪：尽量提前邀请。活动主办单位的最高领导向被邀请人亲自邀请，如委托他人邀请，应及时电话致歉并简要说明原因。最好有书面请柬，准确告知时间、地点。需要领导讲话或有其他仪式需领导参加时，必须在邀请时一并提出，切忌临场请领导讲话。领导出席时，活动主办单位领导应提前迎接，并将领导带入现场就座。请多个领导时应注意领导排序。重大活动需领导书面讲话时，应事前详细告知活动内容及意义，以便于领导准备讲稿。活动结束，要欢送领导退场至门外。

赴办公室办事礼仪：不越级找领导办公。赴领导办公室，尽可能事前应电话预约。进门前轻声敲门，得到许可后方可进入。得到办公室主人许可后方可就座。迅速把问题提出，请求答复解决。不翻看桌面文件，书籍和其他物品。不在他人办公室内抽烟，不向老师、长者敬烟。不在他人办公室内接听手机、电话。不把无关人员带入办公室。不在办公室内来回走动。办完事后，应致谢并尽快退出办公室。退出办公室时应轻声把门关好。

虽然自己担任班干后一直很忙，每天都好像有干不完事，但却觉得自己的生活，比以往更充实，过得更有意义，哪怕在累，也值得。因为，身为干部，能被人所用，能施之能帮于人，已是我的一种荣幸，为此，为了更好的服务学生，老师和学校，我怕必须努力提高自身的组织协调能力，培养动之以情、晓之以理、以理服人的游说能力；多动脑筋、多创新，提高自身解决问题的能力；学习和掌握科学的工作方法；不断加强自身修养。只有这样，我才能不辜负老

师和学校对我的培养，对得起一直支持我的同学们，做一个，真真正正为学生，为学校着想的优秀学生干部。

第三篇：班干培训总结

班干培训总结

在学院如火如荼进行学风建设的大潮下，为加强机电学院学生干部队伍整体素质等方

面建设，机电学院分团委等根据自身专业特点与实际情况，邀请各院老师对学生干部进行学习工作指导分析，奠定班干的服务理念，扎实进取，做好新学期及以后的工作。

通过几天的学习，我们每一位干部都有了不同的认识和理解，就我个人而言收获很大，每个老师授课都值得我深思，每个老师讲话都发人深省。。。

学生干部，顾名思义，就是学生中的骨干，同学中的干部，学生干部是密切联系学校,老师和学生的中介，起着桥梁和纽带作用。

作为一名学生干部，首先要树立一种服务理念，坚定理想信念，增强集体主义观念，努力学习科学文化知识，服务广大学生，实现科学发展全面进步方面的模范。针对学生干部新学期工作疲乏，缺乏上进心等方面问题，各位老师强调学生干部要务实踏实，服务好广大学生，尽好自己的职责，以良好的姿态迎接各种挑战。

第一节课让我明白：思想政治素质是学生干部应具备的最基本的素质，是学生干部素质高低的决定因素。坚决拥护党的路线，方针，政策，重视政治理论的学习，关系时事政治，增强社会责任感。有全心全意为同学服务的思想和不计较个人得失的基本品质。就像通信学院那位老师讲的，要“做人像人，做官不像官”。

良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。它包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，人际交往关系不协调，是很难开展工作的，学生干部的丰富情感是联络和沟通同学之间关系的有效桥梁，它可以增强学生干部的感染力和影响力，得到同学的信任和敬佩。

学生干部还应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择，计划的制定，活动的落实，活动以后的总结都能有完整，详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。进而开展有创造性的活动。

第二节课让我深深的感叹：创新真的必不可少啊。老师讲了创新的特征：1.对问题具有高度的敏感性；2.观念具有高度的流畅性；3.思维具有灵活性；4.认识具有新颖性；5.智商在中学以上；6.人格特征明显。老师还在讲授的过程中还穿插了一些小游戏，整个教室，气氛飞扬。老师告诉我们：我们在学习的过程中会不自觉的学到一种创新的方法，一种创新的精神。事实上，创新每时每刻都在我们身边，只要你够胆大心细。通过这次听课，我意识到我一定要学会一种创新的选择，创新的精神。

第三节课关于学生干部能力提升方面的内容让我了解到：

一、如何做好一名学生干部；

二、学习与工作的处理；

三、学生干部如何提高各种能力；

四、团学干部应该具备的能力。成功的学生干部一定要处理好以下几组关系：（1）干与学的关系，学生必须以学为主，每一个干部都应计算一笔帐：从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在学习、生活等各方面所受的影响；（2）人与人的关系，应做好沟通，协调，上传下达等工作，秉着“诚以载物，宽以待人”的宗旨，正确处理和普通同学、其他干部间的关系；（3）建立良好的心态，应明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心态，经得起挫折，敢于面对挑战和失败学生干部要作学生的知心朋友，归纳起来，我认为就是要做到三个“代”，即做学生的优秀代表，做学生的带头人，做学生的代言人

这些课程每一节都很生动，这其中最让我记忆深刻的内容就是学习与工作的处理：

作为一名学生干部要学会如何处理学习与工作。既不能落了学习也不能落了工作。作为学生干部的我们要能更好的懂得如何在学习与工作之间分配我门有限的时间。总之，我们学生干部得学会如何提高我们的学习效率。还有，作为学生干部的我们要时常参加一些社交活动，以提高我们的社交能力。社交能力在当代社会是一种很重要的能力。经过这次班干的培训，我更加认识到了社交能力的重要性！

学生干部应该具备的能力：在其位，谋其政。“一个人无论职位高低，地位如何，都要的自己的本职工作做好，做好自己该做的事。这也是学长学姐都有提到的。记得一位学长说过，”掌实权，做大事；掌虚权，做实事；没有权，做好事；无论如何要有本事。“”创新“这个词是人人都讲的，可见其重要性了。”创新“首先要有扎实的知识做基础，是学与博的统一，高山之所以高是因为它有坚实的基础，所以我们要不断学习，用知识武装自己，这样才可能有所成就。一个人没有永远的成功也没有永远的失败，而唯一永远不变的就是不断的努力，逐渐完善自己的能力。

通过这次班干培训的学习，我收获了许多，可以说，不论是从思想上还是行动上都有了一个更高的认识和做法。自从我担任学生干部以来一直都在思考有关学习与开展学生工作之间的问题，许多同学都认为当班干会影响学习，说实话，我也有这种看法。我们这个学期的课程本来就多，又要组织活动什么的，总觉得时间不够用，尤其是学习的时间少了许多。久而久之成绩就会有所下滑。但经过了这次培训，让我改变了这种看法。让我有了新的想法：学习和工作是不矛盾的。不是学习的时间多了，自习的次数多了我们的成绩就会好，我们要考虑学习的效率。我想，浑浑噩噩地学习两个小时还不如集中精力地看半个小时的书，我们忙完了之后就能以一种好的精神状态投入学习，这样就能很好地做到学习工作两不误。总的来说，我经过这次团校培训学到了很多东西，我也坚信在以后的工作中能够更加得心应手，更好地服务同学。感谢这次培训中帮助我的老师、同学们，在今后的生活当中，我会以学生干部的标准严格要求自己，树立一个好的形象，在学院与学生之间起到很好的润滑作用，积极地对同学们进行正面的引导，真正的起到先锋模范的作用。同时，我也会不断学习，不断进步，努力提高自己各方面的能力及综合素质，争取做到更好。希望在以后的生活当中老师和同学们监督我，考验我。

每个人的存在都有他存在的意义，所以不要看轻自己。在自己的位置上做好自己应做的事，作为团学干部的我们也要不断努力做好自己的事情，要有高度责任感和为同学服务的意识。要做到以情动人、以理服人、以信立人。我相信我有这个能力！！

第四篇：班干培训总结

班干培训总结

从班干部培训班举办到现在已经有一段时间了。在前几次的课中让我学到了很多，如怎么去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。自己的职责在那里等等问题，在每次培训中都能得到很好的解答。

第一次也就是开班典礼中学生处处长的四点要求：

一、提到认识：干部就要有服务意识，在每次服务同学的时候总结经验，在总结中得到锻炼。

二、培养能力：人类不是一开始就是天才，天才是1%的先天条件和99%是后天努力。所以要好好珍惜机会当班干部。

三、强化责任：要学一样爱一行。要有胜任能力。

四、起好作用：

1、榜样工作

2、骨干作用

3、桥梁作用。

学院的杜书记说的对，我是学生，首先我要定好角色，要有自我管理的能力，要用标准化，要高标准的要求自己。学会珍惜这样一次难得的试错机会，在锻炼中成长。郑伟俊老师的阳光、正气、透明、创新、服务，每一点都想把我们这些干部培训成高素质的职业的旅游人才。学工办陈主任的一句话说明了，我们的重要性和我们的角色，我们是学生，但又不同于学生。上星期刘院长的弟子规解读让我们学到了很多，让我们更加知道我们的班干部的重要性。刘院长的要求

1、树理念，强意思。

2、有批判，取精华。

3、重实践，端品行。字里行间都对我们无疑是一种要求和期望。从前几次的干部培训中让我知道我自己的重要性和做为一名班干部的重要性。我会在各方面更加严格要求自己。带到头。我会时刻谨记我是班干部，多做事实。我会用自己的言行去实践。

细节决定成败”，尤其是身为一名班干部，我们必须别人付出更多，所有的困难与挫折我们必须坚强的面对。我们深信：“有压力才有动力。”在压力中我们拼搏、奋斗，扬起希望的风帆，驶向成功的彼岸。

不可否认，在大学每一个同学都想成为一名班干部，毕竟“不想当将军的士兵不是好士兵”，而我们有机会当一名班干部，就要尽自己最大的努力去服务同学，服务班级。

作为班干部，我们会做到“身先士卒，以身作则”。我们也深知：做人如水，做事如山。因此我们会与同学们一起维护一个和谐的班级关系，在共同学习中挑战自我，超越自我。

第五篇：班干培训总结

班干部培训总结

首先，有幸参加了这次班干部培训。让我的感触颇深。经过本期培训学习，自己在思想、学习、工作等方面有了更深的认识。我懂得了如何成为一名优秀的班干部以及作为一名优秀班干应具备的各项素质与能力。

第一，认真学习，努力工作。

既然是班干，就要在各方面拿得起，放得下。要起到一定的表率作用。在学习上，勤学苦练，坚持不懈，认真学习专业知识。做到不迟到不早退，积极配合各科任老师的教学工作，积极关注班级同学的学习情况。在工作上，做到一丝不苟，认真踏实。平时努力做好班级每个月的考核工作，做好班会记录考勤工作。积极完成好各项班级工作，也能积极主动的与各个班委相协调配合，做好班级的班风学风建设。不拖拉，以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。

第二，真心付出，做出表率

“细节决定成败”，尤其是身为一名班干部，我们必须别人付出更多，所有的困难和挫折，我们必须学会坚强地面对。既然在班干这个位置上，我们就要懂得真心付出。付出，讲求“热情、关心、爱心、耐心、宽容之心”。所谓付出热情，就是在平时的学习工作中积极主动，怀一颗炽热之心去行动；所谓付出关心，就是在平时点点滴滴的学习工作中，要细心一点，懂得在细微之处去关心同学，多多交流，处理好同学间的关系，拉近彼此间的感情；所谓付出爱心，就是在平时多多关注同学的身体及心理状况，时刻谨记自己的职责，本来“医者父母心”，作为班干，更要将爱心行动，实践在班级，并且能够带领整个班级进行爱心行动；所谓付出耐心，就是做任何事情，都切记“不急不燥”，保持一颗平稳之心，组织各项班级及学院活动；所谓付出宽容之心，就是要学会理解、宽容。在班级工作中，必然会遇到各种事情，我们要学着体谅同学，学会换位思考。

如是树立自身魅力气场，做出表率，以身作则。

第三，乐于助人，勇于承担

在班级里，既然是班干，就要做一名模范班干，和同学融洽相处。平时注意工作方法，积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，养成批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，要学会一笑而过，不要因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上，要多多关心同学，与同学们多做一些交流，哪个同学在生活上遇到了困难，要积极帮忙解决。

第四，团结同学，凝聚力量

在大学，作为班干，要深刻理解自己肩上的责任。我们已经不是为高考拼搏的那些少年，但同样重要的是班级凝聚力及团结之心。作为班干，要认识到班委会的力量，班委会是一个团队，既然是团队，就要有强烈的合作意识，孟子有云“天时不如地利，地利不如人和”，团结就是力量，只有集各人智慧，才能将整个班级管理好，从而增强班级凝聚力。在整个班委会的默契合作下，团结全班同学，做好班级的学风建设，努力将班级打造成院级优秀班级体。凝聚力量，成就未来。

第五，树立目标，提高思想认识

在班级工作中，确立目标是很重要的事情。作为班干，为班级制定学期目标是极为重要的。根据本班的学习及活动表现，提出有建设性的意见，然后与众班委一同商议，从而制定出符合本班的学期及目标。继而，在老师及班委会的带领下，向着目标努力。在这个过程中，要时刻征求同学们的意见及建议，力求提高每位同学的班级认知感，提高大家的思想认识。

以上，就是我在本期班干部培训中所认识与学习到的思想。虽然培训课时不多，但是，所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断地去体会，每个人的潜力是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自己的缺点，用所掌握的理论来指导实践，我相信我会成为一名合格的班干。努力向上，使自己身上体现一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现一名当代医学院学生的基本素养，做一名当之无愧的优秀学生干部。