李军优秀共产党员申报材料

第一篇：李军优秀共产党员申报材料

附件

2东丽区教育系统优秀共产党员审批表

东丽区职业教育中心学校优秀共产党员申报材料

李军

东丽区职业教育中心学校优秀共产党员申报材料

本人任东丽区职业教育中心学校教师同时担任汽车运用与维修专业组组长。本科学历, 中学二级教师，毕业于天津工程师范学院汽修专业，自2006年参加工作以来，曾担任多门汽车专业课教学和班主任工作。

一、思想积极要求进步

本人积极拥护共产党的领导，以一名共产党员的高标准从思想上、行动上严格要求自己，认真履行党员义务，在各方面起到先锋模范作用，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想，遵守法律法规和教学纪律。具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守教师职业道德规范，遵纪守法，兢兢业业，自觉抵制社会上各种不良诱惑，敬业爱生，勤学乐教，廉洁奉献。工作中能够始终以教师的标准严格要求自己，认真、努力、刻苦的工作，并取得了一些成绩。

二、教书育人、爱岗敬业

学校的工作就是以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标的。作为为国家培养人才的教师，深感身上的责任重大，作为一名青年骨干教师，平时的教学任务非常繁重，不敢有丝毫的懈怠，时时牢记为人师表就应传道、授业、解惑的高尚职责，不但千方百计地利用各种有效的手段更好地向学生们传授知识，例如在教学中能够运用多媒体教学手段，大大丰富了教学内容，对学生进行提问、讨论等多种形式进行教学，课堂气氛活跃，取得了较好的教学效果。而且还经常有意识地通过自己的言行，潜移默化地引导学生培养一种健康向上的思想品德、良好的行为习惯。尤其是利用与学生年龄差别不大、自己有较为丰富的学习经历与经验等有利条件，欣然承担了班主任的任务，与学生交朋友，课下注意与同学们进行交流，现身说法，真诚地尽力解答学生们学习、生活、思想等各方面的问题与困惑，帮助学生端正学习态度、改进学习方法、树立学习目标，受到了学生的好评。自工作以来无论是上课还是开会，从来没请过假，即便身体偶有不适，也坚持上课和开会，为学生上好每一节课，让学生学有所获。认真领受上级传达的信息，更好的为学校效力。

三、做好管理、服务育人工作

本人能够很好地协调组员间的关系，认真搞好政治学习，积极参加学校组织的公开课或观摩课，并取得好成绩，我组其他教师都能够服从领导，完成学校临时安排的各种工作。每学期，只要是组计划的学校活动都要求全组人员全参与，齐心协力，认真组织比赛或活动。本着“一切为了学生，为了学生的一切”指导思想，培养成人才。为学生更好的展现自我，找到理想的出路。老师和学生一起加班加点的进行辅导和练习，不计个人得失。去年年终考核我组为优秀。本人敢于大胆管理学生，抓考勤、抓纪律，特别是严格考试纪律，注意抓两头、促中间，做好个别学生的工作。在综合测评和就业等工作中，本人坚持公平、公正、公开的原则，受到了学生的信赖。

四、努力学习，不断提高自身的业务素养。

抱着为教育事业贡献一生的信念，虚心求教，努力学习，想方设法提高自身的业务素养。积极参加各类业务学习，抓住一切机会，参加各种培训，进修，函授等各种形式的学习，不断以充实自己，丰富自己的教育思想，更新自己的教育理念。从参加工作至今,短短几年时间先后参加了多次培训学习，其中有国家级骨干教师的培训, 08年11月去德国曼海姆市进修,去山东济南、青岛等兄弟学校学习，去北京学习，去广州学习。在学习别人的教育成功之处的同时，也认真钻研，把别人的长处转化为自身内涵素养。努力付出就会有收获，在教学方面，所教的学科教学成绩一年比一年提高，一直处于学校领先水平。受到了师生、家长的一致好评。在本年度考核中为优秀。

五、勇挑重担，不断积累工作经验。

自毕业分配工作以来，担任汽车运用与维修专业组组长，同时担任多门汽车专业课教学。全面负责日常组内教学工作。自接手以来，坚持以身作则，早出晚归，深入到组内各个班级，力求比较客观，真实地掌握组内的教学现状。以实验组建设为突破口，落实各种教学常规。特别是刚好碰上新课程改革时期，对组内的教学管理提出了新的要求。所以在活动的设计，教师的学习，教研活动的开展等都要求有一个全新的理念。在领导的支持和同事的配合下，大胆创新，勇于探索，使组内的整体教育质量稳中有升，取得较为满意的结果。赢得家长信任，学生拥护，领导肯定，同事敬重。

六、其他工作

身为汽车运用与维修专业组组长，本人以身作责，从不为个人利益斤斤计较，尤其在平时的教学中发现有与自己所教科目相应的特长学生，加以培养和训练，使他们的特长更长，优点更亮。让学生人尽其才，人人都有彰显个性发挥特长展现自己的机会。连续三届参加技能比赛均取得优异成绩，而且成绩逐年提高，尤其是今年的天津市技能比赛成绩更为辉煌：两人荣获一等奖，两人荣获二等奖，两人荣获三等奖，其中何瑞雪、张明鑫等5名同学即将参加全国技能大赛。

虽然获得了一些成绩，但尚存一些缺点，比如脾气急噪、年轻冲动等，希望在今后的学习生活中慢慢改进。今生为人师，我无怨无悔，我愿为祖国的教育事业贡献自己的毕生精力。

李军

2010年4月20日

第二篇：申报优秀共产党员事迹材料

**，男，44岁，大学文化，现任**镇党委书记、人大主席团主席，自20xx年1月任现职以来，**同志求真务实，开拓进取，勤政为民，廉政为公，与时俱进，团结和带领党政一班人以强烈的事业心，高度的政治责任感，为**镇的经济发展和社会进步做出了突出的贡献。先后被评为县级“优秀共产党员”、县第五届、第六届“十佳公仆”、**市“十大杰出青年”及“优秀党务工作者”。

牢记职责 廉政为民

作为一名党员领导干部，他能牢记自己的职责，时刻不忘清正廉洁，把为民解忧，为民谋利作为自己神圣的职责，心中始终装着百姓，装着党的形象。他在工作中严把“三关”。他事事时时严格要求自己，把好“自身关”。20xx年3月，因工作需要镇里调整岗位，计生、妇联、组织、宣传等需要重新配人，他抱着对工作负责、对人民负责、对党负责的态度，经党委会研究决定在全镇机关干部中通过考试答辩的方式公开竞聘。消息传出后，找他的人接踵而至，既有他的上级领导，又有他的下属，还有他的亲戚朋友，但他不畏强权、不徇私情，不被金钱所动，不管是谁想走后门，都被他严辞拒绝。在竞聘过程中始终坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，通过面试笔试的考核确定了人选，这件事的公开处理使他在全镇人民的心目中树立了良好形象。对待亲友，有事他能帮上忙的，只要符合正常程序，不违背原则，他全力以赴帮助解决问题。但若不符合正常规定，他就严把“亲友关”。他有个亲属多次找到他，让他帮忙联系一些建筑活，他便耐心地做亲属的思想工作，寻求理解，镇里的公益事业建设，全是通过公开竞标的方式进行的，从未利用职权为亲属谋私利。20xx年秋全镇征兵工作开始时，他的一个亲属孩子因户口差几天，便找到他，让他帮助通融通融，他坚决执行政策，没有出面说情，最后他这个亲属孩子未走成。类似这样的事情使他得罪了众多亲友，但却得到了干部群众的信任和拥护。在工作中，他十分注重工作方法，对下属关心爱护的同时，严把“下属关”。他对下属从来都是严格要求，不徇私情，重政绩，不讲关系，重品德，不讲私情。20xx年，镇一名机关干部执行政策有偏差，他发现后，对他进行了严厉的批评并在全镇进行了通报。20xx年秋，在一次关于村务公开制度执行情况检查中，有一个村的村民反映，有些干部租车乱用、私用现象比较严重，并将租车费以种种名义分摊到村民头上，村民十分不满。听到群众的反映，**立即派工作组进驻该村，经调查，村民反映的情况属实，工作组责令该村返还了村的不合理负担3千元，并对有关当事人进行了严厉的处罚。两年来，他共督办查处违纪案件达10余起，涉及党员干部15人。

把握关键 加强建设

为切实抓好支部班子建设，他从选用好支部书记入手。一手抓调整、一手抓培训、一手抓支部后备干部队伍建设。坚持德才兼备，能者上、平者让、庸者下的用人标准。两年来，因工作需要，共调整支部书记3名。每年都对村支部书记至少培训一次，通过群众举荐、支部推荐、党委考核，每个村都培养了3-4名后备干部，并选拔一名最优秀的“上挂”到镇机关，实行镇村两级双重培养，全镇村级后备干部71人，其中“上挂”20人，由于采取的措施得力，全镇12个支部达到了一类支部。为搞好党员教育，切实抓好党员队伍建设，他十分注重对党员的培训，提高党员政治思想素质，每年都利用农闲时间举办党员培训班两次以上，确保有活动能力的党员能够定期接受教育，为抓好党员目标管理责任制和支部书记工作目标责任制的落实，做到了既简便易行又不流于形式，并同支部书记的工资奖金挂钩。对待不合格党员，每年都要通过民主评议等方式处理一定数量的不合格党员，纯洁了党员队伍，增强了党组织的战斗力。通过开展党员扶贫“一帮一”、“一村四户”、党员责任区、党员先锋工程、无职党员“设岗定责”、最佳干部和最佳党员评选等活动来树立典型，激发党员干部比、学赶、帮、超的热情，增强他们带领群众致富的能力，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，进而增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。在“一帮一”扶贫活动中，全镇共有26户贫困户找到了脱贫致富的路子。

第三篇：申报优秀共产党员事迹材料

申报优秀共产党员事迹材料（2017年5月19日）

XXX，48岁，中共党员，1992年1月参加工作，2012年5月份任XXX区长、2015年8月20日调任XXX区长，自参加工作以来一直工作在采掘生产第一线。一直以工作扎实、任劳任怨而深得干部职工好评，也正是靠这种敬业的工作精神和扎实的工作态度，XXX从一名普通工人、班组长、副区长、一步一步地走上区队领导岗位。在井下生产一线工作多年的他兢兢业业，踏实肯干，先后多次被评为先进个人、优秀共产党员、安全标兵。2013年被评为矿劳动模范、2014年集团公司十佳区队长、2015“感动XX”人物、2016XXX劳动模范等荣誉称号。

二十多年的工作历练，XXX不仅工作思路清晰，善于抓住工作重点，大胆创新管理。而且对待工作诚信、踏实，从不计较个人得失。2015年8月20日，按照矿党政的安排，XXX同志接任XXX区长。面对矿党政的重托，他挑起了安装工区安全生产的大梁。作为一名共产党员，XXX始终没有忘记自己应尽的职责和担负的责任，自觉地以党员的标准严格要求自己，讲党性，重品行，做表率。充分认识“一名党员就是一面旗帜”，发挥共产党员的模范作用，以自己的实际行动，践行“三个代表”重要思想，体现党的先进性，维护党的形象和威信。用他自己的话说：“不管到什么单位工作，都是上级组织对我的信任，条件再难也要全力克服，完成好上级交给的工作任务”。他是这样说的，更是这样做的，在他的努力下，XXX发生了巨大的变化，一支老大难的区队转变成一支特别能战斗、特别能吃苦的安撤“铁军”，打造了一个又一个精品工作面，创造了一个又一个安撤新纪录。

一、完善制度，从严从细抓基础管理。

XXX任职后，针对工区在劳动组织、工时利用和市场化运行等方面存在的实际问题，重新制定并完善了工区管理制度。通过抓出勤管理、抓收入分配、不断对内部劳动组织进行优化。调整部分专业技术好、责任心强的职工担任班组长、验收员，提高了现场安全管控能力。不断规范安撤管理流程，从根本上堵塞了安全管理漏洞，职工的安全意识普遍提高，各班组保持较好的安全稳定状态。通过对作业规程、安全管理规定的深入学习，班前会重点加强思想教育，提高了全体干群主动抓安全的思想意识，为实现下一步的安全生产打下坚实基础。

二、务实创新，积极探索生产经营管理新模式。由于XXX特殊的工作性质，安撤工作运输战线长、工作岗点分散，多年以来一直采用多个班组分头进行施工的模式，根据当班的工作任务，搭配人员多个岗点分别进行工作。有时会出现因工序衔接制约，提升运输条件等问题，影响当班整体工作进度。XXX根据实际情况，果断实行“大班组”集中管理模式，将劳动组织优化调整为两个大班组、一个机电组进行管理。班长可以根据现场实际情况，灵活调动各岗点的工作人员，大大提高了劳动效率。在市场化运行方面，根据矿下达的工程项目承包预算书，实行安撤工程项目承包管理，实现了工区自主管理。通过细化分配各个环节的工作任务到班组，并严格考核每班工作量的完成情况，确保了当班工作的按时完成。同时，加强“五节六零”制度的落实执行，做好对职工的节约意识教育，牢固树立“省下的就是赚来的”思想，规范各类材料的计划和领用。工作面需用的材料按生产实际所需进行计划，各类小件全部集中存放，集中回收，有效的减少了丢失浪费现象，仅手拉葫芦维修一项，每月就能节约材料费用5万余元，全年节约材料费用60余万元，从而提高了工区整体经济效益。

三、身先士卒，精心组织安撤生产。

他常说“一切困难都是纸老虎”，“办法总比困难多”。每当遇到困难时，他总是深入生产一线前沿，靠前指挥。为了准确掌握井下现场第一手资料，合理安排工作量，他除了在矿上和工区开会时间外，每天基本上都泡在井下。在他的日历牌上没有休息日，每天下井总是带着干粮、茶水，发现问题现场处理，以免影响下一步工作，经常在井下工作10个小时以上。在2016年3月份23上617工作面安装端头支架时，由于支架拉上山调架难度大、易歪斜，运输战线长，给安装调试工作带来了极大困难。他反复多次进行实地测量，克服了沿途运输巷道高度、宽度、管路限制等重重困难，用时两个小班时间，连续跟班20多小时，最终按规定时间将端头支架安装完成，这才拖着疲惫不堪的身体上井。严重的体力透支，使他感冒发烧39度，仅靠吃药进行简单治疗，第二天依然在井下发现他忙碌的身影。在他的带动下，经过全区干群的共同努力，最终提前目标工期4天，出色地完成了23上617工作面的安装任务，为确保矿井的原煤产量赢得了主动。

四、开拓进取，深入开展朴素质量标准化创建工作。在确保安全生产的前提下，XXX正确认识开展质量标准化创建对促进安全生产工作的重要作用，始终把质量标准化创建工作当成一件大事来抓。抽调专职人员，负责工作面整体的质量标准化创建，严格按照精品工程创建标准开展工作。在撤除23618工作面时，克服了与23下206工作面同期进行撤除的困难，将创建工作不断再细化，使工作面整体面貌在较短的时间内发生了焕然一新的变化，彻底改变了撤除工作面脏乱差的现象，并成功迎接了23618撤除精品工作面现场会的召开，受到了矿领导的好评，得到了与会领导的高度认可。在23614工作面安装创建时，工作面液压支架安装质量高，隐患整改率达到了100%，安装任务完成好，提前五天完成了支架安装任务，实现了安全生产，被矿评为安全质量管理竞赛活动优胜单位，并一举改变了矿井接续困难的紧张局面。

五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象。在作风建设和廉洁自律方面，XXX以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，牢记党的宗旨，做到自警、自重、自省、自励。时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到干干净净做事，清清白白做人，切实发挥好表率作用。进一步维护班子的团结，注重与其他班子成员的沟通交流，树立大局意识，持续增强了班子成员的凝聚力和战斗力。

XXX常说：煤矿是高危行业，井下工作环境更是千变万化，随时都会有安全隐患威胁。作为一名普通管理人员，我们必须要具备抓安全的恒心和反三违的决心，在安全面前必须实事求是，不能有半点麻痹大意；作为一名共产党员，不忘初心、抓好安全，实现安全生产目标，也是履行党员义务的责任之一。除隐患、反三违、保安全既是对职工的安全负责，更是对自己的负责。安全是煤矿永恒的话题，是企业的第一效益，是职工的最大福利福。在实现安全生产上，什么时候都不能掉以轻心，我所做的工作都是我应尽的职责。接下来的安撤任务依然十分繁重，我们必须要深严细实抓好每一个安全细节，以崭新的姿态迎接新挑战，完成好各项工作任务，确保全年各项任务指标的完成。XXX就是这样，用一颗对党、对组织、对职工、对工作的诚挚之心，履行了一名共产党员的应尽职责，真正体现了一名共产党员敬业奉献的光辉形象。

第四篇：申报优秀共产党员事迹材料

**，男，44岁，大学文化，现任**镇党委书记、人大主席团主席，自2006年1月任现职以来，**同志求真务实，开拓进取，勤政为民，廉政为公，与时俱进，团结和带领党政一班人以强烈的事业心，高度的政治责任感，为**镇的经济发展和社会进步做出了突出的贡献。先后被评为县级“优秀共产党员”、县第五

届、第六届“十佳公仆”、**市“十大杰出青年”及“优秀党务工作者”。

牢记职责 廉政为民

作为一名党员领导干部，他能牢记自己的职责，时刻不忘清正廉洁，把为民解忧，为民谋利作为自己神圣的职责，心中始终装着百姓，装着党的形象。他在工作中严把“三关”。

他事事时时严格要求自己，把好“自身关”。2006年3月，因工作需要镇里调整岗位，计生、妇联、组织、宣传等需要重新配人，他抱着对工作负责、对人民负责、对党负责的态度，经党委会研究决定在全镇机关干部中通过考试答辩的方式公开竞聘。消息传出后，找他的人接踵而至，既有他的上级领导，又有他的下属，还有他的亲戚朋友，但他不畏强权、不徇私情，不被金钱所动，不管是谁想走后门，都被他严辞拒绝。在竞聘过程中始终坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，通过面试笔试的考核确定了人选，这件事的公开处理使他在全镇人民的心目中树立了良好形象。

对待亲友，有事他能帮上忙的，只要符合正常程序，不违背原则，他全力以赴帮助解决问题。但若不符合正常规定，他就严把“亲友关”。他有个亲属多次找到他，让他帮忙联系一些建筑活，他便耐心地做亲属的思想工作，寻求理解，镇里的公益事业建设，全是通过公开竞标的方式进行的，从未利用职权为亲属谋私利。2006年秋全镇征兵工作开始时，他的一个亲属孩子因户口差几天，便找到他，让他帮助通融通融，他坚决执行政策，没有出面说情，最后他这个亲属孩子未走成。类似这样的事情使他得罪了众多亲友，但却得到了干部群众的信任和拥护。

在工作中，他十分注重工作方法，对下属关心爱护的同时，严把“下属关”。他对下属从来都是严格要求，不徇私情，重政绩，不讲关系，重品德，不讲私情。2007年，镇一名机关干部执行政策有偏差，他发现后，对他进行了严厉的批评并在全镇进行了通报。2006年秋，在一次关于村务公开制度执行情况检查中，有一个村的村民反映，有些干部租车乱用、私用现象比较严重，并将租车费以种种名义分摊到村民头上，村民十分不满。听到群众的反映，**立即派工作组进驻该村，经调查，村民反映的情况属实，工作组责令该村返还了村的不合理负担3千元，并对有关当事人进行了严厉的处罚。两年来，他共督办查处违纪案件达10余起，涉及党员干部15人。

把握关键 加强建设

为切实抓好支部班子建设，他从选用好支部书记入手。一手抓调整、一手抓培训、一手抓支部后备干部队伍建设。坚持德才兼备，能者上、平者让、庸者下的用人标准。两年来，因工作需要，共调整支部书记3名。每年都对村支部书记至少培训一次，通过群众举荐、支部推荐、党委考核，每个村都培养了3-4名后备干部，并选拔一名最优秀的“上挂”到镇机关，实行镇村两级双重培养，全镇村级后备干部71人，其中“上挂”20人，由于采取的措施得力，全镇12个支部达到了一类支部。

为搞好党员教育，切实抓好党员队伍建设，他十分注重对党员的培训，提高党员政治思想素质，每年都利用农闲时间举办党员培训班两次以上，确保有活动能力的党员能够定期接受教育，为抓好党员目标管理责任制和支部书记工作目标责任制的落实，做到了既简便易行又不流于形式，并同支部书记的工资奖金挂钩。对待不合格党员，每年都要通过民主评议等方式处理一定数量的不合格党员，纯洁了党员队伍，增强了党组织的战斗力。通过开展党员扶贫“一帮一”、“一村四户”、党员责任区、党员先锋工程、无职党员“设岗定责”、最佳干部和最佳党员评选等活动来树立典型，激发党员干部比、学赶、帮、超的热情，增强他们带领群众致富的能力，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，进而增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。在“一帮一”扶贫活动中，全镇共有26户贫困户找到了脱贫致富的路子。

发展镇域经济 建设新农村

在**同志的积极工作下，村级组织建设和党员干部队伍建设得到加强，两个作用得到了充分发挥，他审时度势，立足实际，充分利用本地资源优势，大力倡导发展养殖业和开发绿色食品生产、加

工项目，使其成为农业增效、农民增收、构建和谐新农村新的经济增长点，进而促进了镇域经济的发展，加快了全镇社会主义新农村建设进程。

**认为，当前农民要增收，必须按照市场经济规律要求，调整经济结构，因此他首先抓好种植业内部结构调整。通过几年的努力，目前全镇28万亩耕地中有水田23万亩、占全镇总耕地面积85%。为此，**带领党委一

班人，采取四项措施，大力实施水田开发。一是通过实施土地规模经营，推进水田开发。兴隆村、联合村、建边村、中兴村四个村已实施土地规模经营整村推进。二是大力实施水稻育秧工厂化。在他努力下，**镇新建育秧小区三个，建边村、**村、联合村三个工厂化育秧小区共660栋，推动水田开发。三是加大园区建设。**同志十分重视科技园区建设，2010年，**镇建立四个有机水稻生产示范区。四是加强农田基础设施建设，保障水田开发。2010年，新修排水沟2万延长米，平整土地2万多亩，打井695眼，使全镇农田基础设施水平得到很大提高。

**自**镇任职以来，通过认真细致的调查研究，感到**镇的低洼易涝地面积大（约占1/3），是制约全镇农村经济发展的“瓶颈“。他努力争取国家资金，2010年争取并实施了联合村4600万元土地整理项目，将联合、荣边、兴隆三个村4万多亩土地进行土地整理，通过土地整理项目的实施，推进土地规模经营。争取并实施2600万水稻标准化粮田项目，将**村1万亩旱田改造成水田，将道、沟、渠统一施工，建造标准化农田，打造“现代农业示范村”。

他重视发展社会公益事业。全镇有线电视、程控电话实现了村村通，有10个村完成了改水工程。借新农村建设之机，积极向上争取资金，2006年，共投入资金700多万元，用于农村基础建设，目前，通村白色路面达到85%，镇区内主要街道全部为白色水泥路面，两侧铺设彩砖甬路，安置了路灯，集贤、联合2个村达到了省级新农村试点村建设标准。

作为一名党委书记，**十分重视财务上的宏观管理。在对财务公开、民主理财、预决算等项财务制度狠抓落实的同时，他还对小车费、招待费、机动地、抬款、人工、车工、学校、卫生、防疫等方面加强管理，以党委的名义制定了各项规章制度，做到了有章理事。目前镇里内无外债，外有债权120多万。

2006年，**镇党政一班人，在**的带领下，各项工作捷报频传。全镇农业总产值9850万元，比上年增长6.1%，农民人均纯收入实现3460元，比上年增长6.6%。七星级以上文明户3620户，占农户总数的81%，有6个村达到了县级文明村，3个村达到市级文明村，1个村达到省级文明村。在全县9个乡镇综合经济指标评比中名列第一，在县委组织部年终考核中，党建工作位居第一。他本人也先后获取市级安全生产先进个人、县级“优秀共产党员”、“模范党务工作者”、县第五届、第六届“十佳公仆”等多项荣誉。

第五篇：优秀共产党员程军科先进事迹

以身作则，默默奉献的忠诚卫士

——优秀共产党员程军科先进事迹

自参加工作以来，通渭供电公司职工程军科为了公司财务工作精益求精，他仍不断刻苦钻研业务。当时的会计核算主要以手工操作为主，会计基础工作薄弱。为了规范会计基础工作，程军科组织人员针对工作中存在的问题采取有力措施，从建章立制入手，逐步规范各种票、证、账、表的使用，加强会计人员培训等措施，提高会计人员素质；同时他还制定计划，严格把关，组织实施会计基础工作规范化的考核确认工作，有力地规范了会计工作，推进了会计电算化进程。在具体财务工作中，他热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。在公司的大项目建设中，他积极与金融部门进行沟通，为公司缓解了资金供需矛盾，确保了公司重大项目的开工建设。为实现公司财务工作信息化管理，他与其他财务人员一道认真进行业务理顺和整改，引进财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用。

在公司发展中，他紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的财务目标和效

1益目标运行。公司先后出台了材料采购和公司物资审批实施办法等，还优化了资金支出审批流程，提高了应对市场变化的反应能力。在资金流管理上，公司建立健全了一整套内控制度，保证了资金主要流向生产建设和市场经营等方面，并逐步朝建立对项目投资的效益及市场营销方案的测算机制迈进。在信息流管理上，公司初步建立了财务软件系统，提高了财务人员的财务管理意识，同时正努力建立以财务信息为核心的账务、资产等信息的管理系统。在物流管理上，通过对管理新模式的探索和物资供应方式的优化，成本开始得到有效控制。此外，公司还加强了对经营策略的成本效益分析，同时采取了常规分析和专题分析相结合的做法，并将分析范畴从经营成果延伸到经营过程和经营质量上。

随着公司规模的不断扩大，业务量也越来越大，这就要求必须有一种先进的、科学的管理手段来与之相适应，为了配合公司发展壮大的需要，他组织财务公司人员进行财务改革创新，实施了信息化工程建设，实现了由财务部门来全面核算全公司的所有业务。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、固定资产、决策分析、库存管理、销售管理、员工管理等模块，很好地完成了资金结算部的银行转账、费用支付、客户、供应商结算、一般收款等业务，通过这一系统的实施，增强了透明度，达到了市场增效，加强了对公司的财

务管理、仓库与销售、财务与物流整合、生产管理、制造成本的统一管理，提高了工作效率。

长期的工作实践，使他深知学习的重要性，他始终没有忘记自己是一名共产党员，他热爱本职工作，热爱学习，严于律己，把时间和精力全都用在了工作上。多年来，他一直保持着和财务工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。他这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得全公司的各项财务工作逐步走上了规范化管理，为公司的超常规发展奠定了基础。

2001年他在县财政财务决算工作中获得二等奖，2002年在县财政财务决算工作中获得一等奖，公司在2002年被定西地区国家税务局评为“诚信纳税企业”，2004年2月被中共通渭县委、通渭县人民政府授予 “二00三财政贡献奖”，2004-2005甘肃省纳税信用度等级评定A级单位，2007年4月，被甘肃省国家税务局、地方税务局授予“2004-2005甘肃省纳税信用度等级评定A级单位”，2006年2月被中共通渭县委、通渭县人民政府授予“2005全县项目建设三等奖”，2007年他被定西市供电公司评为优秀共产党员。这些辉煌的成绩是他默默无闻取得的，公司的职工是有目共睹的。

随着公司的不断发展壮大，对财务工作提出了更高的要求，他时刻感到自己责任的重大，繁忙的工作之余，他总是

在不断的加强学习，力求不断提高自身素质，为公司的发展，做出更大的贡献。

二00八年十二月二十日