三个走访实习总结（精选）

第一篇：三个走访实习总结（精选）

2009年走访实习生总结

为了了解经济下行趋势下的应届毕业生就业形势，切实掌握毕业生的实习情况，将毕业环节教学工作落到实处，受学校委托，奔赴一线实地走访2009届实习生，并了解企业对学生的评价和对未来就业者的预期以及真实需求。

通过走访，老师们看到了学生调整心态、积极实习的进步，倾听了学生在面对工作压力时的困惑，带去了学校和系部对学生的问候，指导学生要把经历当作财富，从小事做起，踏实进取，从专业能力、时间规划和人际交往等各方面锻炼自己。此外，老师们还与企业家进行交谈，了解到企业对实习学生普遍评价较高，认为实习生踏实肯干，刻苦钻研，虚心求教，积极主动。

本次走访发现，90%的实习岗位为学生自行谋求，体现了学生良好的社会适应能力和自我负责意识。在走访的实习生中，绝大部分毕业生已经或即将与用人单位签约。经过访谈，了解到我们的学生在专业能力和务实态度上，获得了企业好评，从而获得了宝贵的工作岗位。并且，有三人将被企业委以重任，并希望其能尽快独当一面开展工作，当然，企业也对学生提出了自我学习与创新能力的进一步要求。此外，企业还希望我们的学生胆子更大一些，更有魄力一些。企业还希望学校加强对学生的职业道德素养教育和专业应用能力培养。

本次走访也让老师们看到了学生的一些不足。一是有部分同学在人际交往方面，尚有礼仪缺失。二是在学与用结合方面有待于进一步的提高。

本次走访是前期扎实推进毕业教学环节的一次集成，既带去了学校的关心，又掌握了学生的真实情况，也了解了企业的需求，对未来的专业建设和学生工作都很有帮助。此外，通过实地走访，也让企业感受到交院对学生的认真负责态度，有助于建设学院的社会美誉度。本次走访是一次信心之旅，为后续的毕业环节工作和未来的专业建设工作获取了宝贵的经验。

2010年走访实习生总结

毕业实习是高职高专学生理论联系实际、加强专业认知、提高动手能力、为以后走向工作岗位奠定基础的重要实践性环节。按照学院安排，对2010届学生所在实习工地进行了现场走访，考察学生实习工作情况，同时也是对教师自身实践能力的锻炼和提高。

一、这次指导实习我们走访了学生实习工作的企业。在现场通过与学生本人、学生指导师傅、施工单位项目经理等多人交谈，了解了学生这一段实习工作的情况，具体如下：

1、用人单位总体对我校毕业生评价较高，认为学生工作态度好，积极肯干、吃苦耐劳、爱学习、很踏实。不足之处是学生社会经验少、缺乏实践锻炼、干到哪看到哪，对工程整体把握情况能力不足，需加强实践锻炼。

2、学生通过这段时间工作，自我感觉也学到了不少东西，对工程基本技术特点、测量放线超平、监理日志记录管理、识图能力、与人沟通能力、处理现场问题能力、施工监理规范、基本施工操作等方面都有了长足的进步。

3、用人单位建议学校在专业划分时应划分细一些，针对性更强一些。应重点培养学生识图能力及简单的绘图能力。基本的规范、标准图集应在学校教学过程中予以体现，加强学生实践能力锻炼，有条件应定期组织学生去工地参观学习。

二、感悟与体会

通过这次下现场指导学生实习，感悟很深，收获不小，具体如下：

1、受条件所限，目前我们的教学仍在理论结合实践方面较薄弱，学生接触工地和现场的机会较少，对现行规范和标准图集接触较少，识图能力较差。

2、有条件应带学生多去工地参观实习，包括认知一些先进的施工方法、施工工艺、建筑材料。尤其某些课程，如建筑施工、建筑材料更应注重现场教学。此外，应在平时授课过程中，加强规范、标准图集的内容渗透，使学生有机会多接触施工图、现行规范和标准图集。通过走访，了解到学生的实习情况以及用人单位的需求，为我们在以后教学、实习以及人才培养方面奠定基础。

2011年走访实习生总结

顶岗实习是高职高专教育教学的重要组成部分，是学生获得生产实际知识和技能，巩固和加深对理论知识的理解，提高分析问题、解决问题的能力和培养创新能力的实践性教学环节，为进一步加强和完善顶岗实习工作，提高顶岗实习质量和实效，受学院委托走访2011届毕业生顶岗实习。

通过与实习生以及用人单位交谈我们了解到以下情况：

1、吃苦耐劳精神成为同学的基本素质：实习期间无缺勤、离岗，私自返校等情况，白天认真工作，晚上写实习周记。

2、自觉遵守纪律是同学们的共识：离各个实习地点很近就有网吧，同学们从未去过；中午经常不休息，还在加班加点的工作，良好的表现受到实习单位的表扬。

3、专业技能有本质提高：将在学院所学知识全面融合在本次实习过程中，专业能力普遍提高，做到了与职场的“零距离”接轨，为今后就业打下了良好的基础。在实习中有相当一部分同学已经变的能干和坚强，可以独挡一面，已经或者即将与用人单位签定合同。

当然本学期指导学生过程中，也发现不少问题，总结如下：

1．个别学生怕苦怕累：主要表现是加班意见大；

2．部分学生工作恒心不足；

3．个别学生心理不成熟；

4．个别学生劳动纪律意识不强；

5．岗位安排不到位

本次走访又掌握了学生的真实情况，也了解了企业的需求，对未来的专业建设和学生工作都很有帮助。本次走访同时也为后续的毕业环节工作和未来的专业建设工作获取了宝贵的经验。

第二篇：实习走访总结

实习单位走访情况总结

我校历来重视实习单位走访工作，2011年1月10日-14日，我随同王校长、廉主任及张主任我们一行4人组成了一个临时家庭前往京津唐，对我校历年安置在北京实习就业的护理部学生进行了为期5天的走访工作，我们一共走访了14个单位。经过回访，我感受到我们的回访制度是很必要的。经过这次回访，我发现咱们的毕业生在工作岗位上几乎都是骨干，比如说天津武警的梁燕和王春芳。此外，实习的同学在外面充分感受到了学校对他们的关心，纷纷表示不会辜负学校领导的期望，争取作出好的业绩留在这个理想的岗位上，实现优质就业。

通过这次回访，我发现我们学校的同学存在以下几个优势：

一、遵规守纪，敬业爱岗，积极参加医院集体活动。比如说北京海军总医院的实习队长雷超同学表现优异，而且积极参加礼仪、合唱等集体活动，被破格留院工作。

二、个人素质高。朴实厚道，人品好，肯做事，能吃苦，尊重带教老师，集体荣誉感较强，尤其是天津464的雷燕同学，由于济宁卫校给山东人造成了很不好的影响，作为同是山东人我们也多少受到了影响，但是咱们学校的学生是团结上进，共同维护平阴卫校的名誉，受到带教的李老师的表扬。

三、学习较努力。不少同学实习后才发现学习的重要性，因为出科考试不仅仅是考操作还要考理论，尤其是北京304的出科考试，不仅要考，还要给学生排序，这样学生就有了压力感，不敢放松，像祈秀秀等同学，一下班就窝在床上看书学习。

四、注重礼仪，部分同学待人接物表现很好。像北京武警的吕丽彬同学，多次代表老师出公差，受到助理员文殊同志的多次表扬。海军总医院的席丹丹同学担任海之韵礼仪队队长和全国医保大会解说等，获得医院好评。

五、虽然学历低，但是年纪轻，工资低，就业上占优势。俗话说的好年轻就是最大的财富。虽说各个医院喜欢高学历的人才但是相对的高学历高年龄，招进来还没给医院增值就要结婚生子，不同于卫校的学生，年轻可以多干好多年。而且干同样的工作，咱们的学生得到工资远远低于高学历的人才，所以从这个意义上讲咱们的学生就业很占优势。

但是，经过走访观察，我们也发现了一些问题：

一、实习同学的思想不是太稳定。现在面临实习结束的实习点特别多，同学们又急于找工作，所以已经有三四个同学结束了实习，比如说北京武警的张梅同学。而且随着春节的临近，同学们容易放松对自己的要求，易出现旷班、请假较多的现象，为了防患于未然，王校长及张主任给每个实习点上的同学座谈，做好他们的思想工作，同时积极的给他们提供找工作的方法，比如说投电子简历等等。

二、实习同学好高骛远，眼高手低的现象严重。比如天津464医院，很多同学完全可以留下定科，但是同学们认为工资待遇低，而且所定科室奖金不高，工作强度大等问题拒绝留院。针对这一现象，王校长、廉主任及咱们的张主任苦口婆心的给同学做工作，举了很多例子，让他们认识到找一份满意的工作不容易，后同学们表示慎重考虑。

三、实习同学的反应性、灵活性、语言表达能力欠缺。不管是北京海军总院的黄总护士长还是天津464的李老师多次提到实习同学反应的灵活性和语言表达能力不是太好，可能和山东人的性格有关系，说话太耿直。比如说同样是做了一件错事，山东的实习生在挨批的时候不主动承认错误，安抚老师，而是采取不吱声的方式，默然以对，这和河北的实习同学（嘴巴甜）形成了鲜明的对比。

四、实习同学的学历低，大部分都没有护士资格证。现在大部分医院（除了北京北郊分院和八一儿童医院）几乎都要求要大专生和有上岗证，即使是大专的学生可是由于毕业证还没有发下来或是没有护士上岗证，就业也不是太乐观。

鉴于以上情况，我提出如下建议：

一、继续加强学生的语言沟通能力，礼仪素质培训

二、结合医院工作需求、结合临床护理部的要求培养学生的动手能力，尤其是实景模拟训练。这一点也是大部分实习单位的共同提出的建议。

三、增加在校期间临床见习的机会。

四、多增加几个实训室

五、开设护理心理学。

六、实习同学实习前进行全面体检，购买医疗保险。

七、建立一个校友录，加强和就业学生的联系，也可以邀请他们回来授课。

八、多送专业课老师外出学习，最好是进医院培训。

第三篇：走访总结

邛崃市水口镇马湖幼儿园 “入户走访”工作总结”

为认真贯彻落实中共邛崃市教育系统邛教委2016.6号文件“关于集中开展入户走访工作实施方案的通知”精神，我园严格按照市教育局的安排部署，就“有偿补课、入学路途远希望就近修建学校或校车接送、师资建设教学质量、学费高、教育资助政策宣传、执行到位、家园结合互动、招生公平、学校场馆设施开放”等问题深入社区开展入户走访活动

基本情况：马湖幼儿园现有班级3个，在园幼儿120人，保教员工14人；招生范围主要为梁山村、响水村、钟山村、陈沟村、纸房沟村等，5个村合计约2200户，居民主要收入来源以务农、外出务工为主。我园入户走访工作人员深入各社区农户，广泛宣讲当前国家的学前教育政策与法规、收集民情民意、化解民众矛盾、针对群众或家长对教育工作存在的意见或建议认真开展调查研究，服务民生兴办实事，得到了群众的充分肯定。现将活动情况汇报如下：

一、迅速组织落实

1、加强组织领导。积极响应中共邛崃市教育系统委员会“集中开展入户走访”活动的号召，园领导高度重视，成立了以韩逊（园长）为组长，张丽（保教主任）、郑曼娜（后勤主任）为副组长的入户走访领导小组，杨琴老师负责活动日常协调工作和向市教育系统委员会报送活动总结。同时，为确保大走访活动稳步推进，取得实效，特制订了实施方案，确保入户走访活动顺利开展。

2、精心组织实施。4月19日，全园召开园务工作会议，韩逊园长就本次入户走访活动的开展提出了具体的意见。对工作组队员部署具体的任务，宣布了工作队员的工作制度；4月20日园工作人员按园招生范围开始分别到梁山、钟山、陈沟、响水、纸房沟等社区走访，由韩逊园长带队, 到各社区通过入户走访活动了解基本情况。

二、工作开展情况

1、积极开展入户走访活动。深入农户察民情、解难题，积极向农户

宣讲学前教育政策、法规，听取群众意见，解决群众的合理诉求，面对群众或家长的疑惑、帮助群众认清当前教育形式、理解教育政策、避免了群众或家长误读误解，传递党和政府的关怀，全力提升了群众对幼儿园学前教育工作的满意度。工作队走访了接送路途远、多子女上学户、经济困难户等较有代表性的农户家长，工作队认真收集群众或家长意见，做到了有入户走访记录、有群众意见记录，收集各类建议10余条。工作队员严格要求自己的言行举止，耐心细心真诚为群众或家长解疑惑化矛盾一，受到了社区群众或家长的好评。

2、细致了解了民情。我们在深入农户走访时，工作队虚心听取了群众或家长的意愿和要求，对民情民意进行了细致了解，按要求记好民情日记，建立了民情台帐，在平时的学前教育工作中注意认真地聆听社区群众或家长反映的问题、政策范围内能够解决的及时请示领导，想方设法在有限的时间内为群众或家长提供更多更实在的帮助，通过跟群众或家长交心换心，做群众或家长的知心人，为群众或家长解决了一些苦难和困惑，有效地疏导了民意，将意见、矛盾化解在萌芽状态。我们深入进行调研，对陈沟社区、纸房沟社区和响水社区群众或家长进行了重点走访，摸清他们急需解决的问题和意见。

3、通过本次入户走访活动，了解到了群众或家长大部分对幼儿园的管理、收费公开透明、幼儿的伙食、资助政策的执行度等都比较满意。我们也切实感受到了群众或家长渴望学前教育工作能得到迅速发展的迫切心情，本着尽力而为、量力而行的原则，我们切实为群众或家长解决了反映强烈、解决急需解决的具体问题如：希望多关心留守儿童的生活，在上级主管部门的领导下解决对经济困难的家庭进行资助，通过微信、QQ等让家长多了解幼儿的在园生活情景、午点的品种花样再多些、孩子的在园生活与健康问题、健康积极开朗的个性塑造问题等。

尽管我们做出了大量的工作，解决了一些急需解决的实际问题、疑难问题，一时难以解决或暂时解决不了的问题，我们将上报有关单位协商解决，并反映如下：

1、新建幼儿园的各班午休室太小致小床摆放不合理，两个孩子睡一张小床太挤

2、新建幼儿园班额太少（3个班），根据马湖园当前的在园幼儿数（120

人）与二胎政策放开后当地人口的发展趋势，马湖幼儿园应再增班额。我园于2016年4月底圆满完成“中共邛崃市教育系统委员会《关于集中开展入户走访工作实施方案》”的工作并已建立台帐存档。2016、4、29

第四篇：大走访总结

“大走访”阶段总结

为深入贯彻胡总书记“三句话”总要求，全面落实党的十七届五中全会精神，进一步密切与人民群众的血肉联系，深入推进“三项建设”、“三项重点工作”和“创先争优”活动，按照上级公安机关的统一部署，大庆市公安消防支队自一月份起启动了“大走访”开门评警活动，取得了良好的开端，现将开展情况报告如下：

一、基本情况

此次大庆市消防支队开展“大走访”开门评警活动是以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，以请人民评议、让人民满意为主旨，以维护好、发展好、实现好人民群众的利益为根本点，以满足人民群众对消防工作的新要求、新期待为出发点，把走访、评议、反馈、整改、考评各个环节紧密结合起来，把接受群众评议、听取社会和媒体意见与内部评估多种方式结合起来。坚持“走出去”，善于“请进来”，通过邀请人大代表、政协委员、新闻媒体以及相关部门、企事业单位代表上门等形式接受评议积极依托信息网络、手机短信等现代科技手段搭建警民联系新平台，努力把“大走访”开门评警活动打造成为“群众满意工程”。实现“广大官兵受教育、人民群众得实惠、消防工作上水平、警民关系更和谐、人民群众安全感和满意度明显增强、消防部队执法公信力和作风形象进一步提升”的工作目标。

二、取得的工作成绩

（一）推进消防安全“五大”活动深入开展

支队严格按照部局、总队和市公安局的统一部署认真组织开展“大走访”开门评警活动，结合当前开展的全市“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，接连开展了全市火灾隐患大排查大整治一至四号行动，分别针对所有尚未完工的新建、改建、扩建工程、所有商场、集贸市场等商品经营场所，超市，仓储式经营场所、所有节日期间庆典活动场所、宾馆、饭店、公共娱乐场所、各类易燃易爆单位和易燃建筑密集区，重点是石油化工企业及仓库、加油（气）站、石油库、液化气站（含充装点）等易燃易爆单位和城乡结合部、城镇棚户区、筒子楼、回字型楼、城中村等易燃建筑密集区对群众反映强烈的重点区域、重点单位、重点项目展开针对性排查，加强对火灾高危单位（场所）、建筑工程的监督检查和建筑消防设施、消防产品质量的专项治理，强化超大、超高建筑消防安全监管，查找消防安全管理工作中存在的薄弱环节，着力提升广大人民群众的消防安全感和满意度。

（二）全面落实消防安全承诺制度

按照全市消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动的总体部署，严格落实消防监督“十项刚性措施”的总体要求，对群众反映强烈的重点区域、重点单位、重点项目展开针对性排查，推进消防监督员（公安民警）对列管社会单位（场所）的安全承诺制度，全面建立“一对

一、点对点”的管理模式，实现消防监督工作的权责清晰、管控到位。开展了社会单位普查行动，共排查社会单位29826家，并对1879家重点单位下发了《全省“大走访”开门评警调查问卷》，调查问卷反馈率达90%以上，经统计群众满意程度高于95%，社会单位反馈信息中就消防部门进一步创新工作机制、消防宣传培训、加强实战演习、提高办事效率、加强党风廉政建设等方面提出了几点意见和建议。

（三）有效推进执法规范化建设进程 支队对群众反映的执行执法制度不够严格、消防执法案件办理不规范、火灾调查工作质量不高、建筑消防设施完好率不高及执法不到位、执法不公、执法不廉、不作为、乱作为等问题，实事求是的处理，有针对性的组织整改。对于执法人员素质不高的，强化社会主义法治理念和执法思想教育，切实提高消防监督人员的政治思想素质，打牢执法为民思想基础。落实消防业务和法律知识培训，确保消防监督人员每年参加脱产执法培训不少于15天，不断提高业务素质和执法技能。使消防监督人员在执法过程中真正做到既严格、公正、规范执法，又理性、平和、文明执法，不断推进公安消防部队执法规范化建设。支队积极以完善执法机制为切入点，全面促进消防执法的规范化建设，支队、大队以不断提高消防监督业务工作的效率，增强人民群众对消防执法工作的满意度为出发点，结合辖区实际情况，出台便民利民惠民服务措施，创新消防管理机制，在日常监督检查和执法工作中切实的做到惠民便民。结合市公安局开展的“人性化执法”活动，不断提高服务质量，做到服务群众，解决群众的实际困难，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

（四）开拓“五进七讲”消防宣传新思路

支队按照“消防工作，宣传先行”的方针，坚持“简单、实用、高效”的原则，在消防监督检查的同时，深入各场所向相关人员讲解消防常识，发放消防宣传资料，深入开展 “五进七讲”消防宣传工作。以“全民消防、生命至上”为主题，以“大宣传、大培训、大演练”为主线，以深入实施构筑社会消防安全“防火墙”工程和消防宣传“五进”为载体，以普及宣传消防法规、防火灭火、逃生自救知识为重点，在全省范围内组织开展消防宣传教育系列活动，大力增强公众消防安全意识和素质，努力营造全民“重视消防、关注消防、参与消防”的浓厚氛围。通过广泛运用各种宣传手段和形式，多渠道、多角度、多层面、多频次地开展消防宣传教育系列活动，切实提高社会消防知识和技能的普及程度，达到“人人受到宣传教育、人人增强防范意识、人人掌握基本常识”的目标。据统计，共向社会单位（场所）和辖区广大群众发放宣传单5种21930份；解答群众提出有关消防安全方面的问题67个。期间，支队在商场、市场等人员密集场所张贴消防安全提示卡、逃生自救宣传画100份；在12个社区单位通过电子屏幕播放消防安全警示句、灭火疏散演练等宣传口号31条；经过支队协调，中国移动通信公司大庆分公司、中国联通通信公司大庆分公司、中国电信通信公司大庆分公司通过短信形式向全市161.3万多手机用户发送了火灾逃生常识、家庭火灾预防知识消防安全警示句。

三、存在的问题

一是宗旨意识相对淡薄。在活动开展过程中，个别单位干部立党为公、执政为民意识不强，党性不强。主要体现在：有的缺乏危机感，创新意识差；有的精神不振，进取意识差；有的作风漂浮，抓落实意识差；有的脱离群众，服务意识差。

二是典型宣传力度不够。由于大走访“开门评警”活动开展时间不长，很多活动尚未全面铺开，典型培树宣传工作需要进一步加强，力争形成“以点带面，全面开花”的新局面。

第五篇：走访寝室总结

走访寝室总结

为了深入了解我院大一新生的生活状况，本周五晚我们女生部开展了走访寝室的活动。参与人员有范老师，学生会主席团以及我部的全体成员。在大家的共同努力下，本次走访工作取得了圆满成功，现就本次工作开展情况作出如下总结：

一、本次走访寝室工作准备的很充分，大家都按约定的时间及时到位，部长认真部署了相关工作，合理明确、组织有力，表现出工作积极、认真负责的态度。

二、走访过程中，在范老师、主席团以及部长的带领下，我们深入到寝室，细心地访问每位寝室成。员的生活状况和视察各寝室的环境状况，及时发现并解决问题。比如访问他们在这里住的习不习惯、能不能适应这里的生活、外面是否会很吵等。老师、主席及部长等谦和的态度和以身作则的优良工作作风，体现了我部关爱同学、服务同学的良好意识。

三、通过这次走访活动，有很好的收获，不仅可以更加深入的了解大一新生的的生活状况，而且可以结识更多的同学，以此增进我部的人缘关系。相信有了更多同学的大力支持和积极配合，我们今后的工作会进行的更加顺利、更加圆满。总的来说，这次走访寝室的活动还是很成功的，但也存在些小问题。比如对每个寝室的访问时间分配不均匀，对于有些寝室还是走的太匆忙了些；访问结束后，我认为还应该请范老师和主席来说一下这次走访寝室有何发现和看法，这样会更加完美一些。还有就寝室方面而言，有的寝室成员没有到齐，甚至有的寝室空无一人。倘若这些问题都能改善的话，我想以后的活动会更加圆满。

理学院学生会女生部干事

杨

2012/10/28