戴家场镇一小三月份安全工作总结

第一篇：戴家场镇一小三月份安全工作总结

戴家场镇一小；三月份安全工作总结三月份是全市中小学治理安全月，我校根据上级精神，迅速成立了安全工作小组，严查自纠，责任到人。注重常规教育，把学生安全教育放在首要位置，为加大安全教育力度，清查安全隐患，制定安全教育工作制度，确保学生平安地学习、生活，真正做到了“老生常谈出新招，精雕细琢保安全”。为使安全工作做到细微化、常规化，具体做到“四查二建一抓”。

一、“四查”是查校舍、校门、围墙、楼梯、厕所、体育运动设施的安全隐患；查校园周边环境安全隐患：查师生饮水、用电安全隐患；查校车司机的资料是否齐全，并与之签订安全责任合同。

二、“二建”是建立安全工作制度，成立红领巾安全监督岗；建立学生上下学路队护送网络，成立路队护送小分队。

三、“一抓”是抓各项措施落实。（1）对排查出的安全隐患及时妥善整改。（2）把安全规章制度印成小册子，张贴到各班，让学生对照实施，同时利用晨会，班会反复向学生讲解，让学生牢记“安全第一”。（3）成立以班委会为成员的安全监督小组，设立安全监督岗，敦促全体学生照章行事。一经发现情况，及时报告值日教师或学校领导处理；成立以行政村中高年级学生代表为成员的路队护送小分队，协助路队护送教师和校车司机共同搞好护送工作；（4）在学

生频繁出入的村头路口，刷标语，竖警示牌营造社会合力，确保学生上下学万无一失；（5）举行防震、防暴、防火等安全应急演练，提高学生的自我安全防护意识。

第二篇：郑家镇中心小学三月份工作总结

郑家镇中心小学三月份工作总结

三月，春暖花开，正是干事创业的好时节。一个月来，在开好头，起好步的同时，我们做好了以下几方面工作：

一、继续完善“双创”工作有关资料

为了我校义务教育均衡发展和“双高双普”工作能顺利得到上级部门的验收，我校根据上级部门下发的指导意见，针对我校实际情况，进行了“双创”资料建设分工，使人人有任务，按期完任务，为了工作撸起袖子加油干！

二、开展了校内公开课交流活动：

在三月，我校组织了教师技能大赛活动，这次活动人人参加，教师在课堂上展示了各自的风采和独特的教学方法，对每一节课都进行了评分，推选出了学科带头人和校级教学能手，并上报了镇小学。

三、学生进行了安全疏散演练活动：

本月，我校还进行了安全疏散演练活动，本次活动从警报声响到演练结束，各位老师和同学们都能按照演练方案上的要求，安全有序的撤离到安全区域，使演练圆满结束。

四、重整放学路队，抓好学生习惯的养成。

放学路队是我们的形象工程，又是社会对学校秩序评价的一个标准。学校对家长进行了说服教育，将其接孩子的车辆有序摆放，让教师将学生送至校门外的坡底，方可撤离，确保了学生的交通安全。

五、校园文化建设方面

本月，各有关施工单位已进入了校园，对操场及四周围墙进行了粉刷，对厕所面墙进行了加高；在综合楼前面新建花园一个，对其他花园里缺少的花草进行了添补，使校园变得更加美丽。

六、存在问题：

1、校园卫生保持不够，低年级学生太随意。

2、教师工作自觉性、积极性仍然有待提高。

3、安全盲点多，要认真落实安全措施。

4、素质教育优秀学校验收资料有待完善。

郑家镇中心小学

2017年3月

第三篇：戴家场镇中小学财务管理制度

戴家场镇第一小学财务管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了规范我校财务收支行为，加强财务和资产管理，提高教育经费使用效益，根据财政部、教育部联合制订的《中小学校财务制度》和《洪湖市教育局财务管理制度》，结合我校实际，特制定本办法。

第二章 财务收支管理

第二条 学校收支必须全部纳入学校预算。学校依据有关政策依法组织的各项收入，必须及时足额缴入学校专户管理。学校取得收入时，必须使用符合规定的合法票据；合法票据必须指定专人保管，建立严格的领、用、销制度。

第三条 学校必须严格执行国家和省市物价部门核定的收费项目和收费标准，不得提高标准、巧立名目收费，杜绝重复收费和搭车收费现象。

第四条 班级及个人不准转移和隐匿收入建小金库，设账外账。

第五条 财务开支实行分级审批制度。

（1）日常开支3000元以上（含3000元）必须经学校领导集体讨论；

（2）所有专项经费（如中央、省、市专项补助资金，新机制资金，扶贫助学基金等）使用，经单位班子集体讨论报镇中心学校批准后方可使用；

（3）学校教职工借款必须经单位负责人同意，并在一个月内收回（特殊情况两个月），借款不能按时收回的，由单位负责人负责偿还。

（4）教职工的工资、津贴、补贴和各种福利待遇的开支必须严格按照国家有关财务规章制度统一规定范围和标准发放，绩效考核补贴的发放，须制定绩效考核办法，经单位教职工代表大会通过，报镇中心学校备案后，方可实施。

第六条 非义务教育阶段学校（单位）教师绩效考核补贴发放参照义务教育阶段学校教师绩效考核补贴发放办法执行，执行绩效考核补贴办法发放绩效考核补贴后，不得再发放其他名目的津补贴。

第七条学校的支出要按“量入为出”的原则，做到项目有预算，有结算表，实行财务公开制度。

第八条 支出的项目要真实、合法，不得巧立名目乱支出，不得“白条”入账。

第九条单位安排、使用各项资金既要坚持厉行节约，杜绝花钱大手大脚、铺张浪费，又要大力提高资金使用效益，做到少花钱、多办事、办好事，使有限的教育经费得到充分合理使用。

第三章 负债管理

第十条 严格控制学校负债办学。在不影响学校正常教学业务开展和各单位正常运转的情况下，单位必须厉行节约，做到量力而行，确保债务逐年减少。严禁举债建设和乱补乱发。

第四章 监督管理

第十一条 学校财务收支除必须接受财政、审计部门的财务监督外，必须进一步完善内部监督制度，全面实行财务公开，自觉接受教代会和教职工的监督。

第十二条 学校工会要切实加强对财务收支的管理、监督和指导，每学期对财务收支情况实行多次内审。

第五章 责任追究

第十三条 全面实行财务收支责任追究制度。

第十四条 学校主要领导为财务收支管理第一责任人，分管领导，财务负责人为第二责任人。

第十五条 出现以下情形的追究责任：（1）拒绝接受财政、审计部门监督检查的；（2）隐瞒、截留收入，私设小金库或坐收坐支的；（3）重大支出和处置资产未经主管部门批准的；（4）违反政府采购有关规定的；

（5）公款私借的（内部职工正常借款除外）；（6）虚报冒领，吃财政空额的；

（7）单位领导或财务人员徇私舞弊、玩弄职权的；（8）内部制度不完善，造成经济损失的；

（9）任期内增加学校（单位）债务的；（10）其他违反财经纪律，情节严重的。

第十六条单位负责人应当切实保证财务人员依法履行财务监督职责，关心、支持财务人员工作，确保财务人员与教师享受同等待遇。

第十七条 相关经费开支标准见附则。

第十八条 本办法解释权属镇一小学财务核算点。第十九条 本办法自下发之日起执行。

附则：

经费开支标准

一、教职工福利费按以下标准执行：

1、防暑降温费。每人每年发6、7、8、9四个月，每月标准20元，合计80元。（鄂人［1993］62号）

2、家庭取暖费。每人每年40元。（鄂人［1993］62号）

3、安葬费。公办教师死亡后，不分职务级别，每人发放安葬费1500元，由家属包干使用，超支不补。（鄂人险［1997］109号）

4、一次性抚恤费。公办教职工因公牺牲的，发本人生前20个月的工资，烈士发本人生前40个月的工资，病故或非因工死亡的发本人生前10个月的工资（报市教育局人事科审批，市财政局一次性付款）。（洪政发［2002］21号）

5、独生子女保健费。由父母双方所在单位每年各发给48元，一方是农民或无业人员由教职工所在单位发放（凭证领取）。独生子女年龄限制在14周岁以内。（洪政发［2002］21号）

6、水电费。凭水电表计数按市场价收取教职工水电费。

7、教师培训费。在职在岗教师参加各级各类学历提高培训，须向学校申请，经镇中心学校审批报市教育局同意后方可报名，教师学习结束后，凭毕业证原件，由所在学校报销部分经费。学习经费采取包干制，自考形式的专科报销200元，本科报销300元；其它形式（含自考助读）的专科报销500元，本科报销700元。

按计划安排的非学历培训（包括教研活动），各单位务必落实到人，其学习期间的报名费、培训费、交通费、住宿费等费用，根据通知精神或组织者的统一安排，凭据报销（其中普通话培训、计算机培训、业务考试等形式的全员培训的报名费自行负担），参加教研活动的人员，按出差标准领取生活补助。

8、职工医药费。严格按照市财政局、市教育局的规定及职工医疗保险的相关政策，确保住院病人医疗费用得到基本保障。学校不得再报销个人医疗费用或发放医药费补助。

9、重大节假日补助费：

①、单位工会牵头在重大节日期间（包括元旦、三

八、端午、国庆、中秋、重阳节）召开茶话会等活动，按人均30元――50元标准支出，此节日费用在学校拨交工会的福利费或勤工俭学中

列支。

②、其它节假日（包括教师节、春节、五一劳动节）教师福利费开支合计最高限额400元。根据勤工俭学收入，学校应从严控制。但必须经单位行政会议研究意见或教职工代表大会讨论后执行。

10、慰问费：各单位根据实际，结合传统习惯，要确定慰问的项目，慰问的对象，慰问的金额，通过教（职）代会讨论后执行。

二、工作性费用开支标准

1、差旅费。教职工因公出差的差旅费，根据洪财发［2007］19号文件规定：

①、车船费报销。市内和省内按实际标准凭票报销。凡乘坐飞机、火车、轮船等的报销标准，按洪财发［2007］19号具体规定执行。非特殊情况不准包车。

②、住宿费标准。每人每天150元的标准以下凭据报销。（出差人员无住宿发票，一律不予报销住宿费。）

③、伙食补助费。按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。（出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员经单位领导批准，报销出差期间的进餐费，不再领取每人每天50元的伙食补助费。在本市范围内工作或调研，不领取伙食补助费。经单位批准参加各种培训并集中住宿的人员，学习期间的伙食补助费每人每天补助标准分别为：3个月

以内10元，3个月至6个月9元，6个月以上8元。）

④、公杂费。按出差自然（日历）天数实行定额包干，省外每人每天30元，省会及其它地市县每人每天20元，市内乡镇每人每天10元，用于补助交通、通讯费等支出，包干使用，不再报销与交通、通讯相关的费用。

三、公务性费用的开支标准

1、公务费。学校公务方面消耗性开支，一般包括办公费、水电费、宣传费等。开支面广，情况复杂，零星分散，应做到事前有预算，开支有计划。学校每学期具体开支标准由学校总务处提供方案，学校民主理财小组监督实施。尤其是水电费支出，各校要积极落实水改电改，严格控制水损电损，千方百计降低公用水电费支出。

2、业务费。指开展教育教学活动所必须开支的费用。如政教活动费、教研活动费、工会活动费、教学实验费、资料印刷费等，以上费用由学校各线分管领导审批后再交总务处，然后总务处依据经费来源情况提出具体预算方案（预算数不突破学校业务费总额），再报校长办公会议讨论，校长批准下达，由政教处、教导处、工会等对口单位提出支出计划，交财会人员执行，结余留用，超支不补。

3、培训费。教师培训经费按照公用经费预算总额的5％安排（含教育局在公用经费中按生每学期统筹培训专项经费），用于教师按照学校培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补

助费、资料费和住宿费等开支。（根据洪财教发［2007］5号）

4、设备费。仪器设备及图书资料由教育装备站统一管理，集中购买下发学校；控购设备的购置要报上级主管部门批准。以上支出标准不低于学校公用经费预算总额的20％和15％。（依据洪财教发［2007］5号）

5、维修费。课桌凳添置及维修，房屋、建筑物的改造与维修，危房的改造及学校基本建设费用由各学校在学年初予以申报，经中心学校审核，报财政局、教育局审批，然后集中予以实施。

6、招待费。招待费应从严控制，不准用公款请客送礼。特殊情况下必须的招待应本着热情、节俭的原则安排食宿。实行对口作陪，进餐费人平不得超过30元；严格控制大型加餐。全年招待费（含烟、酒、水果等各类招待费）不得超过学校公用经费的3％。

7、赞助费。应严格把握尺度，凡与教育无关的单位，一律不准开支。凡个人开业、庆典、请客等一律不准开支。

8、民贷利息。民贷利息的限额标准不得突破年息10％，原则上息不转本，不计复息。各校结合上级“普九”化债精神，分轻重缓急逐年偿还民间贷款。

四、劳务补偿性费用开支标准

1、全勤奖。以月为单位，工作日满勤奖励标准为30――50元，具体标准自定。寒暑假期间不准设奖。非满勤者不得领

取全勤奖。

2、班主任津贴发放标准。小学每班每月70元，学校要制定班主任考核评估细则，严格依照工作情况分等次发放，切实体现多劳优得的原则。

3、节假日加班报酬。特殊工种确需节日加班不能补休的，休息日支付不低于工资的200％的工资报酬（含当日工资）；法定节假日支付不低于工资的300％的工资报酬（含当日工资）。

4、教学奖励开支标准。

二0一一年九月

第四篇：戴家场镇举办庆祝建党89周年暨文艺演出活动

戴家场镇举办庆祝建党89周年暨文艺演出活动

科学发展观旗帜所向，仙洪试验区凯歌嘹亮”，激越的旋律烘托出革命老区如火如荼的建设场面；“为我党的坚强领导而欢呼，为家乡的灿烂前景而歌唱”，动情的朗诵表现出老区儿女奋发有为的豪迈气概。

七月一日上午，戴家场镇文化站一片热闹的气氛，全镇党员济济一堂，庆祝中国共产党89周年诞辰。大会表彰了11个先进基层党组织、19名优秀党务工作者、80名优秀共产党员，镇委书记卢天举作了主题报告。随后，镇直单位和市花鼓剧团的文艺工作者表演了精彩的文艺节目。大会由镇委副书记彭端阳支持。

卢天举简要回顾了我党89年来为谋求国家独立、民族解放和人民幸福所进行的艰苦卓绝的奋斗历程和光辉业绩，回顾了戴家场镇在党的领导下经济社会发展取得的成就，他说，我们重温党的历史，就是为了牢记党的光荣传统，坚定理想信念，一心为民，真抓实干，为实现戴家场经济社会又好又快的发展而努力工作。

卢天举说，当前和今后一个时期的基层党建工作，要做好“五个突出”，就是要突出规范提高，全面推进“五个基本、七个体系建设”；突出强基固本，全力壮大村级集体经济；突出活动特色，深入开展“创优争先”；突出服务为本，认真落实便民服务；突出民主监督，着力抓好“五个全覆盖”。

卢天举说，要以基本组织为依托、以基本队伍为主体、以基本活动为载体、以基本制度为根本、以基本保障为前提，构建基层组织体系、联系服务群众工作体系、宣传教育群众工作体系、基层民主自治体系、和谐稳定工作体系、工作保障体系、考核评价体系，整体推进全镇党支部建设。要以为民、便民、利民为目标，实现村级便民服务体系全覆盖，促进干部作风转变；以规范村级资金、资产、资源管理为目标，实现“三资”清理和监管代理全覆盖，促进管理理念转变；以健全民主监督机制为目标，实现党务、政务、村务、事务公开全覆盖，促进民主化管理；以夯实工作基础为目标，实现纪检、组织建设全覆盖，促进纪检监察工作上水平；以推动廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭为目标，实现党员干部廉洁教育全覆盖，促进党员干部思想政治素质提高。

文艺演出有舞蹈、独唱、诗朗诵和折子戏，高潮迭起，动人心魄。

幼儿园小朋友们表演了舞蹈《难忘的歌》，浓缩了土地革命时期、抗日战争时期、解放战争时期儿童团员在当地领导下投身民族解放运动的生动场面，表达了当代少年儿童对党的崇敬和爱戴。

市花鼓剧团表演的小调联唱和折子戏《三月桃花朵朵红》表达了对家乡建设成就的高度赞美，男声独唱《入党申请书》深情地倾诉服务人民的赤子之心，女声独唱《爱我中华》、《祝福祖国》歌颂了党的领导、民族团结和对祖国的一往情深；小品《城里妈与乡下妈》讽刺了当今一些年轻夫妇重物质享受、轻亲情交流的现象，小戏《婆媳情》再现了相依为命的婆媳俩为对方寻找幸福的感人情景，引人深思。

镇二小小朋友表演的舞蹈《好日子》唱出了老区少年有志有为建设家乡的豪情壮志，机关女工表演的集体舞《党在我心中》抒发了仙洪试验区党员干部对党的忠诚和带领群众创大业的坚定决心，配乐诗朗诵《在鲜红的党旗下》表达了对党的衷心拥护，对美好未来的无限憧憬。

第五篇：鸣皋镇一小安全工作总结

安全工作总结（2009—2010学年第一学期）

鸣皋镇中心小学

2009年12月20日

安全工作总结

本学期，我校在“平安校园”创建成果上，认真按照教育局文件、会议精神，把“安全无小事，时刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点，在狠抓落实上下功夫，扎实开展了学校安全工作，现总结于下：

一、完善制度，落实责任

我校结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的食品卫生安全管理、用电安全、消防安全、值班、门卫管理、安全隐患整改、安全报告等制度，还制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、被盗案件、食品中毒事件、等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到学校校长、总务主任、教导主任和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。

为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，我校在与全体教职工签订《安全工作目标责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制定，明确了各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞。

二、着力硬件，完善设施

2009年10月份我校投入1000余元对山陕会馆的墙角、屋顶等处进行修缮、彻底解除了校内的安全隐患。

2009年11月对校内线路进行检修、维护、并更换了部分线路，保证了供电安全。12月在楼梯上漆上分界线，保证学生上下安全。

三、加强检查，排除隐患

我校属典型的农村小学，针对农村学校安全事故的薄弱环节，学校突出加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。

一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施、等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，方可在开学时投入使用。

二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。学校建立并严格执行了每月定期检查制度，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。

三是学校建立“安全月查报告制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查，检查范围包括制度落实情况、各安全责任人执行情况和安全隐患排查等方面，检查后及时向上级填报学校安全工作情况。

四、安全教育，常抓不懈

在狠抓安全管理的同时，我校针对农村学生安全意识差的问题，将安全教育作为中心任务，注重学生安全意识的提高和良好安全行为的养成，从根本上防止人为安全事故发生。

一是我校通过周一升旗仪式“国旗下讲话”、黑板报、校园宣传

橱窗，各年级各班利用班会活动等，对学生进行新《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生礼仪常规》 等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如“消防安全知识竞赛”、“仿地震、火灾安全疏散演练”、“安全板报评比”、聘请派出所韩卫国教导员来校讲消防知识、观看安全教育片等多种形式，提高学生的安全意识。

二是加强家校联系，共同做好学生的安全教育与管理。我校除了要求教师上门家访外，还印发了《给家长的一封信》向家长及监护人宣传了学生校外安全注意事项、家长如何管理好子女在家庭的各种安全行为及学生校外安全的防护措施，增强了学生家长重视子女安全的自觉性和防范意识。并及时收回回执，做到回执回收率100%。

三是强化养成教育。为了培养良好的学风，确保校园无安全事故，我校制定了争当„五好‟（遵纪守法好、安全行为好、学习习惯好、文明礼貌好、勤俭节约好）”教育活动，重点抓了交通安全教育、课间活动“四不”教育（不追、不跑、不打、不闹）、放学路上“八不”教育（不进电子游戏室和网吧，不损坏群众物品，不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不私自下河游泳，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家）等。为了发挥学生的主体作用，学校还以班级“流动红旗竞赛”为杠杆，文明劝导队员对学生早晨上学、课间纪律、交际礼仪等实行自主管理、评价，逐步让学生从“要我这样做”转变为“我要这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

通过以上努力，我校实现了校风校纪明显好转，学生中无“大欺小”现象，学生遵纪守法率达100%；学校无校舍、教学设施等方面的安全隐患，无火灾事故，无入室盗窃事件，无治安问题。

五、安全工作的主要存在问题及今后努力方向

1、加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。特别明确正当的惩戒不属于体罚，学生的法纪意识提高了，就会自觉遵守学校的各项规章制度，对学校三申五令的安全教育就会做到有令必行，有禁必止。

2、安全工作只有起点没有终点，须做到警钟长鸣，这是项长期的复杂的系统工程，须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。

总之，一学期来我校在各级党委、政府的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主”方针，无一次安全责任事故发生。虽然，我们做了大量的工作，但离上级的要求还有一定距离。我们决心在以后的工作中再接再厉，争取更上一个新台阶。

鸣皋镇中心小学

2009年12月20日