大甸子中学四月份学校安全工作安排

第一篇：大甸子中学四月份学校安全工作安排

大甸子中学四月份学校安全工作安排 为了全体师生的健康和安全，大甸子中学本月份的安全工作安排如下，望各处室和各班主任按工作安排落实。

一）交通安全

利用班团会队会间操课等时间对学生进行交通安全教育，并进行一次学生安全乘车排查工作，要求班主任有教案和记录，学生有交通安全作业。

二）饮食安全

教育学生不吃腐烂变质食品，不吃油炸食品，不吃生芽土豆，不吃豆角，少吃零食。

三）传染病防治

1.对学生进行个人卫生教育，教育学生按时换洗衣物，洗脚，学生宿舍及班级要定期通风消毒。

2.如有学生发烧，要及时通知家长接回治疗，并做好记录。

四）防火防震教育和演练

1.对学生进行防火防震的安全教育，特别是教育学生不能吸烟 要求教师有教案，学生有作业。

2.对学生进行一次防火防震演练，要有详细的组织资料。

五）校舍安全排查。

现在正值解冻期，要求各处室，各班主任要对校舍全面的检查，出现安全隐患的要及时向学校汇报，有记录。

2013年3 月30日

第二篇：大甸子中学防溺水安全工作安排

大甸子中学防溺水安全工作安排

目前正值夏季，又临近暑假，雨水增多，是发生溺水事件的高峰期，全国各地发生了多起学生溺水事故，触目惊心。现通报如下: 6月22日（星期六），内蒙古自治区呼伦贝尔市扎兰屯市11名中小学生自行结伴到雅鲁河玩耍时，5名学生跌入深水区溺亡。同日，内蒙古大学鄂尔多斯学院12名学生到康巴什新区乌兰木伦河道野炊，1名学生在洗脚时掉入河中，其余学生组织救援，造成4名学生溺亡。6月18日（星期二），河南省信阳市潢川县魏岗乡中心小学3名学生在放学后到张楼村一水塘洗澡时溺亡。6月16日（星期日），河南省南阳市宛城区瓦店镇逵营村4名中小学生在白河洗澡时滑入深水区溺亡。

因此，加强对学生的安全教育，强化安全措施，防止发生溺水事故，是当前学校安全工作的重点。为认真贯彻落实上级有关要求，切实提高学生的安全防范意识和自救自护能力，保证学生生命安全，根据我校实际做如下安排:

一、提高认识，高度重视防溺水安全工作。

各部门、班级要以对学生生命安全高度负责的态度，充分认识加强学生防溺水安全工作的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识和责任意识。对学生的防溺水安全教育要常抓不懈，采取切实有效的措施，确保学生的生命安全。

二、严格管理，不断强化措施。

1、学校要积极营造防溺水活动的健康育人氛围。要求学生每人办

一份“生命高于天，远离溺水伤害”手抄报并进行签字活动，广泛宣传，使学生牢固树立忧患意识。

2、严格要求学生在无监护人陪同时不得私自下水游泳；不随便到野外水域游玩；不去河道挖沙坑地带、水库主干渠、不熟悉水域以及深水区、污染水域游玩；不在危险地段推拉玩闹、清洗衣物、打捞物品等。对违反以上规定者，一旦发现严肃批评。

3、各班进行一次以“关爱生命，远离溺水伤害”主题班会活动，并通过具体案例、典型事例警示学生，增强学生的安全意识。使每个学生能够认识到:生命只有一次，要珍惜生命，时刻注意安全。

4、总务处要对校周边的水库、河流、池塘、水湾、水沟等处进行一次深入全面的大排查，设置警示标志，做到防患于未然。

2013年7月5日

第三篇：最新中学学校工作安排

最新中学工作计划

教育局提出的学校复兴计划，对学校是一个重要的发展机遇，又是一个挑战，因此2012年成为学校复兴的关键年份。学校坚持“以教学为中心，向管理要质量”的宗旨，坚持以“开展特色教育、创建教育品牌”为指导，全面推进素质教育，使学校的办学水平有更大提高，为学校的初步复兴奠定基础。

一、学校基本情况

XXX三中始建于1956年，位于XXXXXXXX。学校占地面积350000平方米，建筑面积26048平方米，学校有较完善的基础设施。现有24个教学班，学生800多人。在岗教职工147人，高级20人、中级98人，本科101人，专科44人；省级骨干教师3人、市级16人、县级26人。

学校坚持“全面育人，育全面发展的人”的办学理念，以“立德、立志、立言、立功”为校训；形成了“敬业、合作、关爱、创新”的教风。做到从严治校、从严治教、从严治学。

二、现状分析

通过对学校面临的现状进行了充分的分析总结，认为主要存在以下几个方面的问题：

1、缺乏统一的信念支撑和引领，因此学校缺乏凝聚力，缺乏工作的主动性、创造性。

2、教学信息资源单一，教学中教师“新理念”学用结合度不高，致使教学效率低下。

3、教师对学生教育不到位，不重视智育，轻视德育和养成教育；

4、我校周围有XX市重点高中和市十中、复兴中学以及芳园中学等，所以在招生方面存在激烈的竞争。

在分析讨论中，我们还看到了学校有如下明显优势可资利用：

1、虽然学校品牌形象受损，但是社会影响力还存在，社会各界群众对学校的发展充满期待并积极支持。

2、学校目前整体师资队伍比较稳定，学历层次较高。绝大部分教职工具有良好的敬业精神和踏实的工作作风，是学校发展的根本保证。

3、学校加大硬件建设投入，办学条件得到改善，校园面貌大有改观，为学校新一轮发展奠定了物质基础。

4、学校管理逐步规范，初步建立起学校管理制度、班主任考核、教师考核等一系列制度，营造了公开、公平、公正的氛围。

5、教育局提出来复兴计划，并在各方面给予大力支持，为学校复兴提供了机遇。

三、学校发展总体目标

形成办学特色，打造教育品牌，力争五年内成为邯郸市示范性高中。通过2012年的努力，使教学质量和特色学校建设再上新台阶，为实现学校全面复兴奠定基础。

四、阶段目标和任务

第一季度：加强教育教学管理，抓好常规教学（全年）；

加强校本培训，定期开展教研，创建新课堂（全年）；

加强德育工作，学生管理（全年）；

“普高”档案和硬件建设情况调度（全年）；

加强“双爱好”工作，迎接市检查；

继续完善校园网建设；

加强学生安全教育

第二季度：加强校本革命和新课堂创建工作；

招生工作安排，争取突破300人；

抓好毕业班管理（复习指导和要求、模拟训练、思想工作）；中高考、联考争一保二；

加强校园文化建设；

绩效考核工作；

第三季度：假期安全教育，招生工作；

做好后勤保障和隐患排查；

搞好假期师资培训；

新生入学教育；

庆祝教师节暨教育教学表彰会；

迎国庆学生文艺比赛；

第四季度：教师教学比武；

创建新课堂工作交流和总结；

继续参加邯郸市举行的各项文体活动，争取获奖；

秋季田径运动会；

班主任工作评比；

联考前的复习指导工作；

学生安全教育；

五、工作措施

第一、强力提师能，打造业务精湛的师资队伍。学校将继续加大投入，为教师创造更多的学习机会，开阔教师视野，转变教学观念。一是进行校本培训工作，创新培训方式，形成良好的学习研训氛围，努力打造学习型组织。二是制定青年教师的成长方案，做到学校有规划有措施。三是举行教师基本功及公开课比赛，鼓励教师积极参与，从而提高业务水平。四是以教科室为具体业务领导，每周进行教科研活动，实行“随机公开课”，探索适合我校实际、富有特色、高效率的教学模式。第二、狠抓教学工作，提高教学质量。教学工作是学校中心工作，教学质量关系到学校的品牌建设和形象的提升。首先成立教学督导小组，实行内部教学检查和评估，发现问题，及时处理。二是抓实集体备课管理，形成集体意识，从学习、理解新课程标准和了解学生学习能力入手，对教学内容进行选择、补充、整合、重构，编写明确的学习目标，制定可行的教学策略，选择适宜的教学媒体，设计具有针对性的导学案。三是优化学生的学习方式、注重培养学生良好的学习习惯，上课前要注重培养学生预习的习惯，课堂中要注重培养学生主动和独立学习的习惯，形成自我导向、自我激励、自我监控的主动学习机制，通过学习方式的转变来切实提高教学的增效提质。

第三、大力实施“发展双爱好、创特色品牌”活动，为进一步形成办学特色，奠定良好到基础。首先成立领导小组，具体负责活动的工作部署，确保活动落到实处；加强宣传，统一认识，创设浓厚的活动氛围；完善管理制度，实施档案动态管理；发展“双爱好”与特色教学有机结合，采取多种方式，培养学生兴趣爱好，提高教学效果；组建兴趣小组，促进个性发展，让学生终生受益。

第四、“普高”工作再上新台阶，力争高标准通过省级验收。制定“普高”工作方案，明确发展目标和进程；召开“普高”工作动员会，达成共识，形成合力，共同参与；根据“普高”工作安排，把具体任务分解到各个科室，一项一项落实，责任到人；加强软件和硬件建设齐步走，改善办学条件，提升学校形象。

第五、抓好毕业班的复习备考，进一步提高我校的影响力。制定和公布我校高考、中考备考计划和具体要求；研究复习的内容、方法和进度；制定各学科中考、高考质量指标，加强对上课、测试、复习进度等工作的督查；做好初

三、高三年级薄弱学科、薄弱班级的指导工作；充分做好特长生的工作，做到专人负责，精心培养；抓好尖子生和边缘生的培养，实行分类辅导，力争输送更多的优秀学生；依据教育局工作安排，认真组织高三学生的体检、英语口语、初三体育加试、等级测试等相关工作，确保2012年双考成绩再上新台阶。第六、加强校园文化建设，进一步提高学校文化品位。大力加强校园文化建设，从以下几个方面下手：一是进一步加强校园人文景观建设，使校园环境更加和谐优美，更富文化气息；二是努力培育校园文化精神，认真总结提炼本校优良传统及个性化的办学理念，努力营造健康向上、团结进取的校园精神；三是开展丰富多彩的校园文化活动，组建课余兴趣小组和各种社团，定期举办艺体或科技活动，营造生动活泼的校园文化氛围；四是利用文化牌、文化走廊、墙报、广播站、校刊、黑板报等营造浓厚的文化氛围，打造出有信念、有灵魂的书香校园。

第七、强化法制安全工作，稳定学校教学秩序。坚持不懈地搞好学校安全工作，加大对安全工作的管理力度，强化学校安全检查，进一步落实

安全工作责任制和各处室自查范围，完善《学校安全检查制度》和安全应急预案，每月一次安全教育培训，两个月一次安全演练，对学生入校、放学、在校安全实行全方位、无间隙监控。

第八、继续特发展色教育，进一步扩大特色教育内涵。学校要继续扩大特色教育成果和内涵，胆子再大一点，步子再快一点。一是加大宣传力度，发展生源基地，在保证生源质量的基础上稳步扩大特色班的办学规模；二是组织音体美教研组教师多方面进行深入细致的探讨研究，总结出一整套艺体训练方案，实行反思型训练和目标训练等科学训练方法

第九、进一步改善办学条件。2012年学校继续促进各班多媒体现等现代化教育技术设备的升级；做好东、西两个操场的美化、绿化改造；加快校园文化墙的建设；加快四个羽毛球场地和18个乒乓球台的建设等，从而进一步完善基础教育设施。

第十、进一步营造良好的德育环境。通过班主任、年级组、学生会等常规管理系统，优化我校常规管理特色，培养学生学习自觉、生活自理、思想自律、管理自治的心理习惯，即培养学生自我教育、自我约束的能力。通过德育主题周、学生干部培训班、文明班级、流动红旗等常规活动，拓展开放型教育空间，强化体验教育，提高文化品位。

XXX第三中学

2012年1月

第四篇：团委四月份工作安排20131

团委三月份工作完成情况四月份工作安排一、三月份工作完成情况

1．开展两级职代会精神宣贯活动，共征集团员青年学习心得体会30余篇，基层广大团组织共召开座谈讨论会15场次。

2．继续深入推进导师带徒活动，制作完成电力集团优秀师徒公示网站，并联合人力资源部对各单位推荐申报的47对师徒进行了认真的评选，经过严格的量化打分，确定产生了20对优秀师徒代表。

3．3月20日，公司团委来到宏伟热工分厂对集团导师带徒活动开展情况进行了调研，并就集团导师带徒活动中有那些好的做法、涌现出那些好的师徒帮带典型及存在的问题等进行了座谈交流，对集团的导师带徒工作公司团委给予了积极的肯定。

二、四月份工作安排

1．联合人力资源部对评选出的20对优秀师徒进行网上公示、公开投票，并筹备、召开“五四“表彰大会。此项工作由团委负责，4月底结束。

2．组织开展2012优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部评选活动。此项工作由团委负责，4月底结束。

3．参加油田公司“五四”表彰大会各项活动，完成油田公司团委交办的各项工作。此项工作由团委负责，4月底结束。

第五篇：2010三月份安全工作总结及四月份安全工作安排

三月份安全工作总结及四月份安排

三月份在一、二月份实现安全生产的基础上，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。

一、安全指标

1、隐患排查：本月截止目前共查出各类隐患229条，均属一般隐患，已全部三定处理。

2、严重三违查处：严重三违1人次（3月18日8点班通风区韩小彪早班下班时在575大巷行走）。

3、职工培训：一是一级培训计划4期12人，实际培训4期12人，完成计划的100%，二是二级培训矿井计划2期60人，实际培训2期60人，完成计划的100%，洗煤生产计划2期45人，实际培训2期45人，完成计划的100%。

4、安全费用：2010年第一批安全费用计划资金1428.16万元，项目30项，截至目前完成187.37万元，完成计划资金的13.1%；完成项目3项，完成计划项目的10%。未完成项目27项，资金1240.79万元。二、三月份主要工作

1、开展了“行为规范周”活动。一是组织了两天井上下安全检查；二是重点落实了矿长安全办公会上确定的12项工作；三是开展了以“我分管、我精通、我尽责”为主题的安全宣传教育活动；四是举行了优秀班组长座谈会；五是配合工会举办了“三级六会”为主要内容的知识竞赛。

2、严格落实安全管理特别规定、确保两会期间安全生产。一是根据三月份作业计划会议安排，结合我矿实际情况，制定下发了《两会期间安全管理特别规定》；二是两会前组织了全矿井上下安全大检查，并召开了安全会议，对检查出的问题进行重点安排落实。三是强化两会期间的安全生产监管，杜绝了连班、并班、搞小包工的现象的发生。四是加强检身站和站台的安全管理，严格落实“三看”、“三查”规定，严把职工入井关。

3、严把现场、突出重点，加强安全监管力度。一是斜井370水平回撤、11-321采面小窑维护、10-316采面延长、525轨道巷CO处置，每班派专职安全员对现场进行全过程、全方位动态监督，保障有力，严格措施在现场落实，保证了安全有序生产；二是加强小分队和安全员的管理，小分队不定时、不定地点进行动态检查，安全员现场监督把关，确保问题早发现、早处理。

4、扎实开展安全示范矿井达标建设工作。一是理顺区队安全员管理体制将区队62名安全员调入安全科，实现了统一管理，同时明确工作监管职责、促进安全监管到位，确保了现场动态安全管理达标和质量标准化达标，从而推动了示范点线面和示范区队的创建工作。二是对安全管理26项制度建立专项台帐，严格考核，为安全示范矿井建设提供了制度保障。

5、落实治理标准、确保亮点项目按期完成。加大督查力度，及时通报治理情况，经检查验收，各系统亮点项目已基本达标。

6、迎接了集团公司一季度安全检查。一是客观全面对一季度安全工作进行了回顾总结并写出了季度检查汇报材料。二是对检查出的35条安全隐患全部“三定”，并追究落实到个人，目前隐患全部处理完毕。三是根据集团公司安排25日对木瓜矿进行了检查。

7、完成了灾害预防和处理计划修改后的上报工作。根据霍煤电[2010]133文件要求，结合我矿实际情况，积极的对2010灾害预防和处理计划重新进行了修改、补充和完善，并于3月15日上报集团公司安监局。

8、规范干部下井行为，提高干部下井质量。根据26日张矿长早班前会安排，开展了技术员以上管理人员下井信息表的整顿工作，并对三职队干下井信息表实行建档分类管理，对于排查隐患没有针对性的管理人员，扣除当班工并在矿早班前会上通报，通过开展信息表的整顿工作，提高了干部下井质量。

9、加强班组建设，规范员工操作行为。一是为了进一步搞好班组建设工作，结合实际制定了班组建设补充规定；二是对班组建设考核公布栏进行了重新设计和更换。

10、对综掘机安全使用管理进行培训。根据3月12日矿长办公会议安排，掘进队分四批共计20人进行了综掘机安全使用管理培训，月底全部培训完毕。

11、对技校毕业生进行了岗前教育72学时和从业人员安全培训72学时的准军事化培训。17日由安全科组织对80名毕业生进行了考试。三、三月份存在问题 1、525轨道巷CO处置工作，CO浓度已基本得到控制，现在还有反弹趋势，处置工作还不彻底。

2、个别区队对单岗作业人员、零散作业人员教育管理不到位，三月份通风区职工在575大巷行走，需要加强零散人员管理。四、四月份工作安排

1、从严规范三种行为，严格落实各级人员的生产责任制，加强安全基础管理，严格考核，确保安全生产。

2、加强非正常作业安全管理，重点抓好11-321采面过小窑、370水平回撤、掘一队综掘机安装，加强安全组织秩序监管，严格落实安全组织措施，确保非正常作业期间的安全生产。

3、抓好二季度各系统亮点项目的实施工作，制定方案、明确目标，落实责任人，保证亮点项目逐步实施。

4、抓好480水平开工后的安全管理工作，保证现场安全有序组织施工。

5、继续做好“四班作业制”运行后的安全秩序监管工作，尤其是检修班安全监管，正规操作安全检修，合理配置安全监管人员，为安全生产提供保障。

6、做好“四级煤矿安全培训机构”延期复审工作。

7、四月份把安全管理制度落实作为工作的切入点，在三月份规范 运行的基础上更进一步，提高制度在现场的执行力。

8、抓好地面安全生产管理工作。

二〇一〇年三月三十日