浅谈班级管理的几点体会8

第一篇：浅谈班级管理的几点体会8

浅谈班级管理的几点体会

白银市三中杨建权

古语云：“十年树木，百年树人”，这表明教育工作绝非一日一事之功。教育工作的艰辛和重要，教育工作者的责任和使命也由此可见。而班主任基于其无可替代的重要性，则显得尤为关键。它是班集体的组织者和教育者，是学生全面发展的指导者，是联系班级中任课教师的纽带，是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量，是沟通学校与家庭、社会的桥梁。正因为如此重要，在教学管理实践中，我始终特别注重自身能力的提高。在十几年的班主任生涯中，有失败也有成功，有伤心更有喜悦。我很高兴能利用这个机会总 结总结过去，期望能更好地为以后的教育教学服务。

一．提高自身素质，丰富管理能力，打造较高境界。

1、自身素质德育，是学校的生命，更是班级的灵魂。班主任的德育工作是学校德 育工作的基础。班主任自身思想素质和业务素质是否过硬对其班级起决定因素。作为一名现 代教育环境下的班主任，面临着知识经济的考验；不仅要对学生进行教育指导，还要及时更 新自己的知识，改变观念，向所有值得学习的对象学习，尤其是向学生学习。信息时代的学 生所接触的信息量大面广，其中不乏精华。班主任在指导学生有选择地吸收时不妨也弯下腰 来向学生学习，与学生一起进步。此外，作为班主任，要注意在教育科研方面做个有心人，平时多积累，定期总结得失，为以后更好地进行班主任工作打下坚实的基础。这也是现代教 育对班主任提出的要求，不断地积累、更新，更好地工作。

2、管理能力管理是一门科学，班级管理更是如此。教育本身具有动态性、复杂性 和多样性的特点。班主任对于班级学生中各种形形色色的学习和生活问题，有的应当机立 断．有的则须通权达变；有时需要“和风细雨”，有时则需要“暴风骤雨” ；“未雨绸缪” 不算早，“醍醐灌顶”并不迟。用多种方式进行管理，增强教育的效果。形成班主任个人威 信的因素中，起决定作用的还是班主任的个人学识、人格魅力、班级管理能力等，其中知识 技能是基础，管理艺术是支柱，人格魅力是后盾。班主任个人威信的形成和建立不是凭空而 来的，它需要班主任教师的自觉、自律和严谨的工作作风。

总而言之，班主任是做小事的，但这些小事又关系着每个学生家庭百分之百的希望，事 关整个民族未来的素质素养，所以影响深远，责任重大。这虽然要求很高，难度很大，但只 要我们努力，一定会做到，并且会做得更好!

二．提升人格魅力，“教学相长”，创建现代、民主班级管理模式。

“桃李不言，下自成蹊”、“三分言教，七分身教”，这都是描述教育者人格魅力的句 子。我们也许都曾听到一些家长这样说：“麻烦你帮我说说我们的孩子，他最听你的话。” 也常听到一些学生说：“我们的老师说了„„。”言外之意，老师的话就是至理名言。可见，老师的一举一动，一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。著名教育家陶行知曾经说过，教师的身教往往胜于言教：要求学生做到的，教师首先要做到，而且要做的更好，更具有示 范性，在无形之中为学生树立榜样。教育者的人格魅力是进行教育的基础。班级管理是一件 既辛苦又充满乐趣的工作，工作方法成千上万，很难有一个固定模式。但“万变不离其宗”，要建立一个优秀班集体，十几年的班主任工作告诉我们，要做到以下几点：

1．“亲其师，信其道”——爱是我们工作的基石。

爱是人类永恒的主题，也是做好班主任工作的灵魂。爱学生就要尊重学生。爱学生就要 走进学生心里。爱在心里，落实到行动上。在班主任工作中，爱是唤醒学生的心灵的钥匙，是教育管理好学生的必经之路。“爱是一种伟大的力量。教育最有效的手段就是‘爱的教育’。”在我们的班级管理过程中常常会出现这样一幕。学生不听话时，往往一“骂”即“静”，一“训”就“乖”。频用此法，表面上制止了学生的不良行为，实质上会带给学生深深的伤

害，甚至留下心理障碍。这时，我们如果多一点理解，能站在学生的角度想想，恐怕就能心平气和地与学生交流。就在今天，我的学生考试成绩不理想时，我很少去指责他们，更多的 是鼓励与帮助。因为我坚信，成功时的一个赞许的目光，失败时一个鼓励的眼神，困惑时一 次悉心的开导，困难时的一次不经意的帮助，都会叩开学生情感的心扉，拉近彼此的距离，形成情感共鸣，实现以情动情，情感互动。

有一句名言叫“蹲下来跟孩子说话”，教育者要以平等的眼光和坦然的胸怀去看问题、看世界，这样才能真正尊重学生、理解学生。只有在这样的前提下，教育者才能更主动地去 了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最合适最优化的教育。从而在师生之间用爱架起一座信 任的桥梁。

2．“为有源头活水来”---培养充满自信向上的学生群体，让班级活力永驻。

“不依规矩不成方圆”，要建设一个良好的班集体，没有严格的规章制度作保证是不可 能的。要树立班级正气，营造良好学风，这是建设一个良好的班集体的基础所在。班级管理 既是一件繁琐辛苦的平凡工作，又是一件神圣伟大的艺术事业。正因为如此，班级管理的效率

就起决于老师对自己工作的认识和态度。而学生的成就和能力则起决于老师严格的管理和活 力无限的班级环境。严格不意味着死气沉沉，缺乏创造；活力也并不是乱七八糟，为所欲为。心理学家发现，一个人能否成功有三条：自信、专注和自身条件。自信是做好任何工作的前 提，是成功的起点。要使学生在学习、生活中能认真做好每一件事情，培养树立他们的自信 心是必不可少的。另外协作精神是现代社会所必须具备的，因此在良好氛围中实践团结合作 的精神品质是很必要的。

针对青少年学生世界观还没形成，思想还不稳定的特点，经常对学生进行形式多样的政 治思想教育，是行之有效的一种教育方法。主要通过学时事政治，了解国内外重大科研成果，及改革开放以来我国所取得的辉煌成就等。使学生认清当前形势，展望二十一世纪的美好前 景，促进学生认识到当今是知识科技的崭新时代，时代需要高科技人才，人才需要拥有大量 知识和学习能力。如果我们不努力学习，不掌握现代科技知识，就不能适应新时代的要求，就会被淘汰。这样将无法生存，更不用说为人类，为祖国作出重大的贡献。

3．“严师出能徒，高师出高徒”一一建立强有力的班委会，充分发挥其作用。

经常听到一些班主任这样说，“当班主任真累，既要管学生的学习，还要管学生的生活； 既要管学生的思想，还要管学生的为人。”是啊，管理好一个班级并不是一件容易的事。但 是，我要说：事必躬亲的班主任只是一个责任心强的班主任，绝不是一个成功的班主任。因 为，一个人的精力是有限的，而班级工作又是千头万绪的，事必躬亲的结果必定是顾此失彼。实践证明：班级工作能否顺利开展，班级奋斗目标能否实现，关键在于是否有一支强有力的 班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄 如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。一支强有力的班干部队伍可以包括： 主要班干部、课代表和组长，可占班级的一半人数：确立这样两套班子，可轮流“坐庄”，进行竞争。一部分班干部由成绩较突出的同学担任，负责督促同学们完成每天的学习任务，并担任辅导后进生的工作。不仅充分调动了学生的积极性，而且很大程度上减轻了老师的负担。还有一部分班干部由学习成绩一般，但有较强组织管理能力的上进同学担任。这样，不仅有利于加强班级管理，而且可以激发这些同学的学习热情，促使他们尽快提高学习成绩，并且可以带动后进学生共同进步。

在培养班干部队伍时，班主任一定要做班干部的坚强后盾，正确地引导班级舆论，树立 “正气”。班主任要积极调动全班同学支持和配合班干部的工作，这是培养优秀班干部的最 佳途径。使班干部从愿管事——>敢管事——>会管事——>管好事——>独立处事的目标

得以实现。总之，充发挥班干部在班级管理中的主体作用，调动同学们的热情，是树立良好 班级的关键。

4．“手握手的承诺，心贴心的交流”---做好学生的“第二任”父母，使他们健康成 长。

人生的天空不会永远是晴朗的。而青年学生尤其如此。青年是一段“暗流涌动”的激情 河流。把好“心理”脉搏，调整心灵航道，是作为“第二任”父母的班主任的更伟大而艰巨 的责任与义务。在青春期教育这一块，我做了很多工作；尤其在异性学生相处的艺术研究上，我更倾注了心血，收到出奇好的效果。我认为十几年班主任工作的最大成绩就是把一个个幼 稚可爱的孩子全部培养成健康向上的有志青年。

三．培育人文素养，营造班级文化氛围，以“文”治班。

心理学研究表明：自然环境、社会环境会对人的心理产生巨大的影响。教室环境是班级 形象的标志之一。美化教室环境，既能显示良好的班级形象，也可以用优美的环境陶冶人。给学生增添生活和学习的乐趣，消除学习后的疲劳。更重要的是，有助于激发学生热爱班级，热爱学校的情感。我认为班级文化氛围是形成良好班风的关键所在，是一个优秀班集体的应 有之义。

1．美化教室，提升审美观念，创建班级特有环境文化。

2．正确引导，积极开展活动，营造健康成长的班级文化氛围。

3．巧用周记平台，注重教育艺术，优化班级集体心理氛围。

4．加强思想熏陶，提升心理素质，提高学生人生境界。

四．畅通家校沟通渠道，培育良好的育人大环境。

现代教育要求学校、家庭和社会几方面相互配合，通力合作。没有家庭和社会支持的 教育一定是不成功的教育；而缺少了学校教育的家庭教育则是不系统的和没有潜力的。只有 加强家校沟通，培育良好的育人大环境，才能提高教育的效率，教育才有可能迈入“现代化”。“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”我一直很喜欢这两句诗，也一直坚定的认为：教育如和风细雨，丝丝缕缕悄入人心。在不断地实践总结中，我越来 越深刻地体会到教育是一个伟大的系统工程。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。老师 们，让我们一起努力去塑造自己高尚的人格，成为学生健康成长的一面旗帜，一盏航灯吧!

第二篇：班级管理体会

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班级管理体会

班级管理体会

时间如流水般从指缝中溜走，一眨眼，七（7）班这群刚来时可以把天花板吵翻的孩子们已经在实验初中这片七彩花园里茁壮成长了不少。回想起9月份军训期间我为他们拍的照片，一个个还羞涩不已，你挤我推唯恐站在第一排的样子；回想起开学初期老师们一进教室如同逛菜市场般苦不堪言的热闹场面，把讲台敲掉一层漆也静不下来；回想起那些每晚要被家长们声泪俱下的电话持续“骚扰”，问我孩子习惯太差回家懒得做作业该怎么办的日子……我不禁感慨，才短短一学期，孩子们身上就发生了翻天覆地的可喜变化。是什么促使他们有了质的飞跃呢？回顾这半学期以来的工作，我觉得，归根结底是星级管理带来的转变。

干部管理之“特殊贡献奖”

班干部，班级管理的灵魂，然而在开学初期长达一个月的时间，我1

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班上的班干部们依然停留在老师的“传话筒”这种角色定位上，丝毫没能将班干部的管理能力和创造性发挥出来。班长大事小事都得跑来问我，学习委员早早读后必定泪汪汪地来投诉谁谁谁又不认真读书。怎样利用现有的星星来激励班干部呢，我制定了两条策略。一是班干部手握奖、惩大权。以纪律委员来说，凡是当日两次在记载本上榜的，均给予一次警告处分，3次被记名的，纪律委员直接摘除一颗星，收缴的星星由纪律委员做好记载，用以周五班干部总结时奖励本周课堂秩序最好的小组。二是特殊贡献奖。期中考试后设置特殊贡献奖，以两个月亮来奖励经学生投票和我综合评选产生的两位班干部，当然，这两个月亮不是凭空“偷”来的，而是来源于我班上学期中途转走的两人，这样既能保持公示栏班级星星总数不变，又能以“超级大奖”刺激班干部们更积极主动地去履职。

10月中旬起，在这双重政策的推动下，班干部们终于“动”起来了，开始用魄力和智慧来管理班级了。以宣传委员辖区内的黑板报评比来说，宣传委员开始想办法用星星调动起大家参与办报的热情了，而我班上的黑板报，也终于完成了由倒数变正数的华丽逆袭。

学习积极性之“诺贝尔文学星”

期中考试后，学习难度逐渐加大了，距离期末考试又还远，孩子们进校后紧绷着的那根学习弦开始有所松懈了，怎样在这一关键时期利2

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用星星来调动他们的学习积极性呢？结合干部管理策略，我制定了不少方案。其中要数我设定的“诺贝尔文学星”效果最明显。班级星星恒定的前提下，我手中的10颗星星侧重于服务语文学科，特别是他们最薄弱的环节—作文。我将学生的习作和方寸作文整理成册，每次挑选8篇，打印出来发到每个人手中，尤其是有亮点有进步但语言仍显稚嫩的作文，我会详细修改后交到他们手中。看到自己的被印成铅字在大家手中传阅并且还能得星，孩子们受到了极大的鼓舞。为了得到这颗“诺贝尔文学星”都卯足了力气。作文不再犯低级错误了，语言、构思开始追求精巧了，家长们也纷纷在QQ上留言，说看到孩子周末不再打游戏而是专心打印作文感到很欣慰。“诺贝尔文学星”，学生收获的不只是星星，更是能力的提升。

节约意识之“小饭桶”

盒饭吃了一个月，孩子们刚来时的新奇，顿顿要去加饭加菜的热情开始慢慢褪去了，小小的饭盒里剩的饭菜越来越多，怎样让他们感受“浪费可耻”这个道理呢？在我苦思冥想之时，清洁委员为我献上了一计良策：准备一个小桶，把各个组的剩饭倒出来进行评比，最多的扣星，最少的得星。这个办法不错，把剩饭和星星挂钩，而不是原来简单盲目的“吃饭最安静的得星”。小饭桶的粮食越来越少，扣星发星的驱使下孩子们的节约意识逐渐增强，英语老师也禁不住感慨道：我们家的猫猫狗狗们吃得越来越少，身材越来越好了。

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个性变化之“最佳歌手奖”

开学第一天，面对这群“熊孩子”们，我说我希望在带你们的这段时间里，男生心思要细腻点，不要没心没肺，女生要“汉子”点，不要娇娇滴滴。这也算是我的一个教育理念。我希望若干年后，孩子们回忆自己的初中生涯，想到的绝对不是考试考了多少分，喜欢或讨厌哪个老师，而是当时收获了哪些快乐，不管面对什么样的挑战和挫折，一个个都是自信、阳光、开朗的。因此，每一次有张扬个性露脸的机会时，我都会极力鼓励他们，“参与都有星，好的就翻倍”，孩子们都非常熟悉了，这是每一次大型集体活动前我必许下的承若。而这句承诺，也让他们放下了羞涩，胆子大起来了，爱说爱笑爱唱爱跳了。艺术节和体育节，我班上的参与度达到了百分百，没跳舞的也都积极地为大家拿衣服、准备道具，做着后勤保障工作。最让我惊喜的是新年歌会，当我宣布评委打分最高的前五名将获得“最佳歌手星”和我亲笔签名的贺卡时，孩子们异常踊跃，最终筹备出了一台高质量的歌会，尤其是那些平日里沉默内向的女生们穿着格格服戴着格格帽出场时，我简直惊呆了，孩子们的另一面被彻底激发出来了。

路漫漫其修远兮，用好星级管理；吾将上下而求索，迸发无限活力！

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第三篇：班级管理体会

我的班级管理体会

在这几年的班级工作中，我不断学习总结班级工作经验，对班级管理有了一些自己的小收获，下面我就谈谈我的具体做法：

一、树立班级荣誉感。

开学第一天我就这样对我们班的同学说“你爱你的家吗？你爱你的爸爸、妈妈、姐妹、兄弟吗？因为他们是你的家人。我们这里也有一个家这就是我们的班，我们班里兄弟姐妹很多，这学期你打算为我们这家做点什么？”同学们各抒己见，争着说自己的打算。同学们有了家的概念后，班内就形成了一个互帮互助争学好学的良好风气。

二、选好老师的小助手。

好的班干部是班主任老师不可缺少的好助手。班干部要责任心强，在班里有威信，有号召力，有组织和领导才能。

三、树立班主任威望

班主任在班级活动中发挥着主导的作用，所以要树立班主任威望。树立威望并非是距学生千里之外，而是要“爱”与“严”相结合，这就要班主任把握住一定的度。

四、开好班会

一周一次的班会是班主任不可忽视的。要在班会中对一周内变现较好的同学大肆表扬、鼓励，使其他同学受到感染。是有不好行为的同学苗条消灭在萌芽期。这样做好的同学受到激励，继续发扬，反之，受到警示、教育。

总之，班级管理是一门科学，有一定得规律。只要我们尊重学生，关心他们，发扬民主，调动班干部的积极性，再加上完善的班级制度，班级工作我们会做的得心应手。

第四篇：班级管理体会

班级管理的体会

一、培养学生良好的学习习惯

学习习惯的培养除了常规的学习环节，还要对课前课后一些容易被忽视的小处进行关注。下课后告诉学生不要急于离开教室，用一分钟左右的时间对本节课进行小结，也可以把下节所需的书刊准备好。上课前用一分钟时间对上节的重点、作业自我检查，如没有完成，应及时补救，也可以对新授内容预习，提高课堂效率。

二、和谐班级体的建设（班主任“三多“）

多观察，作为有许多活泼好动的青少年组成的集体，每天必然会发生许多班主任无法想到的事件，这就需要班主任多观察及时发现，处理一些突发事件。多交流。交流的方式自由多样，可用课下时间单独谈话，也可以用课堂提问的机会进行交流，可以用作业批示的方式进行交流。需要注意的是，无论用什么方式，班主任必须以平等、友好的态度与学生交流，这样学生才会敞开心扉，达到角落的目的。

多表扬，通过表扬，可以让学生感受到学习的快乐，激发学生强烈的自信心，尤其是后进生，更需通过表扬来使其认识到自己在班级中存在的价值，达到其重新自我定位、自我改进的目的。这样减少了班中的不稳定因素，营造一种良好的学习氛围。

第五篇：班级管理学习心得体会

班级管理学习心得体会

（一）自从改革开放以来，我国的教育事业取得了显著的发展，但是同时也面临着严峻的考验，尤其是班级管理问题。班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，构建良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动，是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。班主任是联系班级教师与学生集体的纽带，是沟通学校、社会、家庭的桥梁，因此，班主任的意义重大。班主任要想把班级管理工作做得有条不紊，就必须掌握管理的艺术，带好学生，管理好班集体，为教育事业贡献自己的绵薄之力。

一、提高教师自身的素质 要想管理好一个班集体，让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式，首先要得到学生的佩服，让他们配合管理工作要心服口服。斯大林曾经说过：“教师是人类灵魂的工程师。”教师首先应该热爱教育，把教育事业当做一项伟大事业，而不是谋生的职业，要有自己的理想和奋斗目标，这样教育奉献就会变得顺其自然，就会忘我地工作，不求回报。以上可以看出教师是一个高尚的职业，但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。班主任应不断加强自身修养，作为班主任的教师越出色，学生就会打心底里佩服和敬重，产生亲近教师的渴望。

二、认真了解每一位学生，制定个性化的教育方案 学生与教师相处的时间很长，俗话说得好“一日为师，终生为父。”作为一个合格的教育者，应该充分了解你的每一个学生，这就要求班主任要有敏锐的观察力，多方面地去了解学生。对于学生的家庭状况，个人兴趣爱好，优点特长、与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。班主任要充分了解每个孩子，根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。教师只有热爱学生，用心去教育学生，才能耐心去聆听每一位学生的心声。老师要想真正走进学生的心灵世界，唯一的方法就是和学生谈心，通过谈话让孩子感受到温暖，对你敞开心扉，只有这样才能真正了解、认识每一位学生，哪怕是一句亲切的问候，一次轻微的抚摸，都能在学生的心中激起一阵涟漪。不同性格的孩子应该互相搭配作为同桌，让他们在性格上互补，更有利于学习进步。同时深入学生的内心世界，认真观察每个孩子每天的情绪变化，因为孩子年龄小，情绪的自我调节能力差，所以教师应该及时发现学生的问题，及时解决，让孩子身心健康发展。对有特殊要求的孩子，应该及时进行家访，不应该只要求学生家长来学校，请家长不如家访效果好，起码在家长看来你是关心这个孩子的，这样才会形成和谐的师生关系，才会得到学生以及学生家长的尊重和信赖。

三、坚持心灵沟通 教师要注重情感交流，要乐于为学生服务，解决问题。在与学生交流谈心时 ,要耐心聆听，不要随便打断学生的对话。错误或者不当的地方，待讲话结束一并指出，表示对学生的尊重。学会接纳，试着站在学生的立场考虑问题，不要一味地批评与反对。遇到问题要支持鼓励，给与学生温暖，但是不要盲目同情，要理智面对。

四、培养班干部，让学生自己参与管理 要带好一个班级，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部，一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、坚强的集体。让学生管理学生代沟少了，学生的管理方式更适合学生的心里需求，班干部就是起带头榜样作用。班干部的才干不是天生就有的，而是从实践中锻炼出来的。作为班主任就要有意识地培养他们，既要向班干部传授方法，又要给他们提供锻炼的机会。让他们逐渐适应这一角色，更好地辅佐老师管理其他学生。但要注意让其管理班级事务，并不是班主任完全撒手不管，班主任要定期对班干部进行工作检查和总结，对表现好的班干部及时表扬，对有缺的及时指正并加以鼓励。只有这样班级和谐氛围才浓厚，学生在此环境中才能健康快乐成长。总而言之，做好小学班级管理工作不是一件简单的事情，它需要老师、学生、学校、家长、社会多方面的支持，老师除了要履行平常的教学任务外，更要关注学生的心理问题和个人发展情况，只有这样才会成为学生的良师益友，才能培养出德、智、体、美、劳全面发展的学生，才会无愧于教师这一神圣职业。班级管理学习心得体会

（二）“我属于愿意当班主任的那类教师。我总觉得，做教师而不当班主任，那真是失去了增长能力的机会，吃了大亏。”魏书生如是说。的确，魏书生教了解18年的书，当了17年的班主任。就在他任盘锦市实验中学校长兼书记期间，还兼任一至两个班的班主任，足见其对班主任这一工作的青睐。由此可见，“爱这一行”是当好班主任的前提。魏书记曾经说过，“当好班主任，乃雕虫小技。乍一听，这话无疑是妄语。然而，智慧之士，运斤成风，又有谁可以怀疑他那高超的班务工作技艺呢？这里不妨学学魏书生的自信劲儿，侃几点学习的收获和体会。

一、了解与研究学生 ”种庄稼，首先要知道各种作物的生长发育的特点，才能适时适地施肥浇水；治病要了解每个病人的具体病情，才能4对症下药；教师，必须了解每个学生的特点，方能选择确定教育的方法、措施。“"教师治的是心病。而要治好心病，第一步当然是认识心，知道心，即育人先知人。”了解学生，方能分析学生，教好学生，方能根据学生各自的特点加以疏导，进行不同层次、不同方位、有的放矢的教育。了解和研究学生的方法有：观察、谈话、书面材料、调查访问。魏书生常用的方法是谈话，这种谈话决不在办公室进行，而是在放学路上和特定的焉学生一起的时候进行。因为，离开了课堂、学校的环境，师生面对着一个广阔的社会，能够摆脱固有角色的束缚，谈话更自由些，离社会实际总是更近些，也更能贴近学生的心。谁能说，“谈话”不是了解学生最科学有效的方法呢？

二、组织和培养班集体 前苏联教育家马卡连柯运用马克思主义方法论，总结他自己的教育经验，提出了“在集体中通过集体进行教育”平行影响的教育学说。魏书生是深得这一学说精髓的。

1、用“格言警句”引路 “阳光、火光、电光，能照亮江河山川，能照亮道路，能照亮物质世界；思想之光，能照亮人的精神世界。”魏书生始终坚持每天点燃一盏思想的明灯──抄一句格言。“尊人者，人尊之”、“隐其恶，扬其善”、“宁可人负我，不可我负人”、“一万次口号抵不上一次行动”、“聪明的人改变自己，糊涂的人埋怨别人”……春风化雨，点滴入土，日久天长，潜移默化。学生的精神世界，有了这些格言明灯的照耀，一定要比昨天更明亮。魏书生是一位极具鼓动力的人，他自己联系实际，提出的口号：“少说空话，多干实事，多琢磨事，少琢磨人”、“伟人们忙着干实事，可怜虫忙着骂别人”等等，也将影响着一批又一批学生沿着他指引的人生之路前进。

2、用“道德长跑”明理魏书生管写日记叫做“道德长跑”.因为春夏秋冬，年复一年地坚持长路的人，都变得身体健康，强壮有力。而写日记，倘长年坚持不懈，就能使人心灵健康、强壮、开阔。绝大部分心理正常的人，写日记时都说心里话，说真话，这便起到了教人求真的作用；绝大部分人写日记时一般都劝自己上进向善，劝自己助人改过，绝大部分人都在日记里针砭丑恶，赞扬美善，歌颂心灵美的人，歌颂美好的事物，这“便起到了教人向善爱美的作用。有了日记指导，才使学生人生的航船不只在个人的小河上打转，而把它导向了广阔的人生，导向了社会，导向了世界，才使它真正起到道德长跑的作用。我想，写日记，进行道德长跑，实在是值得推而广之的。

3、用”班规班法“制约魏书生教书十几年来，一直坚持”以法治班“,全班同学根据本班实际制订了一系列的班规班法，然后在监督检查系统的保证下，说了算，订了干，一不做，二不休，坚定不移地贯彻执行。魏书生的班规班法，主要分为两大类：一类是以空间为序的，有常务班长职责，值周班长职责，值日班长职责，科代表职责，备品承包责任制等。制定的原则是：班级的事，事事有人做；班级的人，人人有事做。另一类是以时间为序的，有一日常规，一周常规，每月常规，学期常规，学年常规。制定的原则是：时时有事做，事事有时做。魏书生的监督检查系统很是严密，自检之外，有互检、班干检查、班集体检查、教师抽查、同时还有相应的处理措施，十分有序，十分规范。在如此制约手段的作用下，学生怎能不养成严谨的学习、生活习惯？

三、做好个别教育工作班主任对学生进行思想教育，既要面向集体又不能忽视个别教育工作，魏书生做个别教育工作的点子是极多的，大有随手拈来之意。学生犯了错误，处理的方法就有写说明书、写心理病历、唱歌、做好事等多种。每周进行的选举，产生”闲话能手“、”逃避劳动能手“、”心胸狭窄能手“、”最关心班级的人“、”做好事最多的人“、”本周进步最大的人“等等，这样既选先进也选后进，发现问题，及时解决，效果明显。而个别教育工作中，魏书生最重视后进生的转化工作。吕叔湘老先生说：”魏书生想的是全体学生，要把所有的学生教好才甘心，有一个学生没有教好心里也不安。“为了转化后进生，魏书生一直要求全校专任教师和兼课的校长主任们，都要和一位学习困难的后进学生交朋友，建立”互助组“.他跟老师们讲：”咱们不要埋怨学生难教，教师埋怨学生难教，就像医生埋怨患者难治一样。医生埋怨患者得的病太重，就不给治了，那他的医疗水平不会高。医生的医疗水平是在治疗疑难杂症的过程中提高的。教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的。从这个意义上讲，后进学生帮助了咱们，帮咱提高了教育水平。当然，咱们也帮助后进学生提高了自我教育的能力，所以咱们这个组织叫‘互助组’“.多么朴实的言词，多么深刻的内蕴啊！这不是我们做好个别教育工作的最好指南么！

四、发挥榜样示范作用 人云”身无道德，虽吐辞为经，不可以信。“

五、协调各方面的教育影响 马克思说：”人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。“学生思想品德的形成和发展，是受学校、家庭和社会环境多方面教育影响的结果。如果影响不一致，教育的作用就会互相抵消。社会是复杂的，按理说社会主义好，但是党内的不正之风，坏人偷抢拐骗，人与人之间的尔虞我诈，使学生纯洁的心灵蒙上了阴影。如何处理这一学校教育与社会环境影响的矛盾呢？魏书生遵循正面引导的原则，组织学生进行”心灵的摄像机对准啥"的讨论，从而使学生懂得：生活中的阴暗面，我们没有能力抑制消灭时，还是不年为好，何必让那些苍蝇臭虫一样的人弄得自己恶心呢？不如将心灵的摄像机对准真善美，摄下一组组感人的镜头，使它变成自己上进的力量。多么精辟的见解，多么睿智的思想啊！这哲人的思辨真是使我们这些凡夫俗子茅塞顿开，豁然开通。