第一篇：潞矿二中班组任例会发言稿
潞矿二中班组任例会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师
大家好
首先感谢学校给了我在班主任例会上发言的机会。回忆我这半年多的班主任工作，可以说有很多的感受，同时自身也取得很大的进步。当学生不理解我时，有过伤心的泪水；看见学生健康的成长，又有过幸福的微笑。在觉得这份工作干不下去时，我有过放弃的念头；但在学校领导的鼓励和各位同行的帮助下，又坦然的接受。我的班主任工作总结起来，可以归纳为一下几点：
一、努力学习，不断提高自己
作为一名班主任，在班级的学生管理工作和德育教育中，起到关键性的作用。贾校长多次教育我们，在工作中要多学习、多读书、多看报，不断提高自身的修养和素质，尤其是要加强责任心。政教处也为班主任订了很多书籍和杂志，我们一定要认真阅读。修养对于一个班主任来说十分重要，自己绝对不能被学生气的大发雷霆，更不能被学生气的乱了方寸。不管面对怎样的学生，要能够坦然的面对。责任心对于一个班主任来说，更为重要。段主任曾经提出，作为一名班主任，要对国家负责、对家庭负责、对学生负责、对学校负责。班主任的工作，关系国家未来人才的培养、关系一个孩子家庭的幸福，更关系学生一生的发展，也许我们百分之一的失败，就能导致一个家庭百分之百的失败，所以必须有高度的责任心。对待学生的一言一行和任何决定，都要慎之又慎，三思而后行，绝对不能凭自己的喜怒来对学
生做出任何决定。
二、方法多样、以理服人
治人如同治水，该堵的时候要堵住，该疏导的时候，一定要疏导。每一名学生都有自己的个性，每一个家长都有自己的特点。因此学生管理的方法应该的多种多样的，而不能是单一的，对不同的学生要采取不同的办法。在与学生家长沟通时，更要注意方式方法。工作中要有思路、有方法、有手段、有技巧。作为班主任，要学会和学生同甘共苦，要变“说教”为“行动”，、例如在去年的广播体操比赛，天冷是最大困难，很多学生不愿伸出手，都抱怨天冷。这个时候如果硬性强制学生，学生肯定会有怨恨。作为班主任，我要做出不怕吃苦的榜样。我站在校园里伸出手和他们一起练习。这无声的教育，不用打、不用骂，学生自然就懂了。在班级管理中，要奖罚分明，更要以理服人。不论是奖还是罚，都要给学生讲明白。作为班主任，既要注重说服学生，也要注重说服家长，这样自己才能在班级管理中得心应手。
三、热爱工作、热爱学生、带着快乐工作
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的。不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。在工作中，要用心去感悟每一个学生身上的优点，这样才能慢慢发现学生们也有他们单纯、可爱的地方。
作为一名新的班主任，由于工作经验和生活阅历的不足，在工作
中有许多不到位地方。好在有贾校长、段主任和各位有经验同行的帮助和指导。借此机会，我真诚的向你们说一声“谢谢”。二中未来的发展是美好的。我相信，在校领导的正确领导下，二中所有老师同心同德，努力工作，我们的学生管理工作和德育工作一定能取得更好的成绩。
谢谢大家。
63班：郭美泉中
第二篇：潞矿二中班级管理研讨会上发言稿
加强道德教育、建设班级文化 规范班级制度、形成良好班风
潞矿二中“班级管理与评价”研讨会发言稿
郭 美 泉
2012年5月24日
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好
首先感谢学校给了我在“班级管理与评价”研讨会上发言的机会。参加班主任工作将近一年了，在这一年的时间里，在学校领导的正确领导下，特别是在贾校长和段主任的教育和关心下，在各位有经验同仁的帮助和指导下，结合自己班级的实际情况，总结了一些经验，得到了一些感悟，拥有了一些体会。下面我将与大家一起分享我在班级管理中的一些经验和想法。
一、加强学生思想道德教育，形成班级文化，引领学生正确的价值观
要想做好班级的管理工作，必须重点加强学生的思想道德教育，形成一种良好的班级文化，引领学生正确的价值观。我校的学生之所以不好管，是因为以前上学的时候，受到“高分就是好学生，低分就是坏学生”的错误价值观影响，而形成了一种不健康的心理。所以，必须重新对学生进行思想教育，改变他们现有的价值观。在加强思想道德建设的过程中，要耐心、细心、用心，以社会主义核心价值体系为基础，结合学生实际特点，培养学生正确的人生观和价值观，要学生形成高度的社会责任感和集体荣誉感，从而形成一种良好的班级文化，铸就一种属于自己的“班魂”。比如在学校的早操工作中，学生跑操时，队列是一个班级形象的展示，口号是一个班级精神的象征。我经常教育学生，要是有谁不跑整齐，不喊口号，就是在破坏班级形象，损坏班级荣誉。谁大声喊口号，就这一件简单的事情，就在为班
级的形象展示做贡献。要让学生明白，即使自己学习不好，但是同样可以做一个好学生，同样可以为社会、家庭、学校、班集体做出贡献。在现在社会中，很多学生的信仰是“升学”，而我校以培养适合社会发展、企业需求的高技能型人才为目标，这样学生似乎没有了信仰。所以我们班主任要重新为学生找到一种信仰，让他们知道，他们现在的任务就是培养高尚的品格、掌握过硬的技能、发展更多的爱好。让他们觉得活得有意思、活得有理想、活得有追求。
二、要有科学的管理制度
好的班级管理，离不开科学的班级管理制度。班级制度就相当于社会的法律，是用来规范学生在校行为的。俗话说“无规矩不成方圆”。要将学生在校的活动用制度规范起来，例如班级上课制度、卫生制度、自习制度等等。与此同时，不仅要有科学制度，还要有严格的制度执行力。班级管理要做到“有法可依、违法必究”，赏罚分明，言而有信，说到做到，不允许有特殊的学生出现。要让学生明白，赏罚不是目的，真正的目的是管理好整个班集体，为大家提供良好的学习环境。这样才能在不伤害学生的前提下，规范学生的行为。在运用班级制度的时候，又要充分考虑每一个学生的不同特点，讲究方法方式，灵活运用，关键要做到以理服人。
三、加强学习、提高修养，增强责任心
作为一名班主任，在班级的学生管理工作和德育教育中，起到关键性的作用。贾校长多次教育我们，在工作中要多学习、多读书、多看报，不断提高自身的修养和素质，尤其是要加强责任心。政教处也
为班主任订了很多书籍和杂志，我们一定要认真阅读。修养对于一个班主任来说十分重要，自己绝对不能被学生气的大发雷霆，更不能被学生气的乱了方寸。不管面对怎样的学生，要能够坦然的面对。责任心对于一个班主任来说，更为重要。段主任曾经提出，作为一名班主任，要对国家负责、对家庭负责、对学生负责、对学校负责。班主任的工作，关系国家未来人才的培养、关系一个孩子家庭的幸福，更关系学生一生的发展，也许我们百分之一的失败，就能导致一个家庭百分之百的失败，所以必须有高度的责任心。对待学生的一言一行和任何决定，都要慎之又慎，三思而后行，绝对不能凭自己的喜怒来对学生做出任何决定。
班级管理是一个复杂的、综合的过程。既要顾全班级大局、又要考虑每一个学生的实际；既要对学生“严格执法”、又要用爱心去关爱每一个学生。要将道德教育和制度管理结合起来，去教育每一个学生，形成一种符合自己班级的特色文化，从而为社会培养出更多的有道德、有技能的人才。借此机会，我代表我们这一批年轻的班主任，向关心我们成长的领导和在工作中给予我们帮助的同仁，表示真诚的感谢。我们现在有很多地方做的不好，但是，在以后的工作中，我们会更加努力的去学习。我们一定好好工作，争取为二中的跨越转型发展，做出更多的贡献。
我的发言到此结束，谢谢大家。
中63班郭美泉
第三篇：在潞矿二中当老师的感受
工作中锻炼，锻炼中成长
——记第一次走上讲台
刚拿到毕业证的第二天，连毕业证都没捂热，就被接到工作单位——潞矿二中来了。来的时候正逢二中放假，而此时二中正是培训最忙碌的时候。培训中心王主任就给我们下达了任务：没有时间给你们进行实习，你们只有边工作边锻炼了，在工作中锻炼，在锻炼中得到成长。于是我们刚从大学校门跨到二中来，每个人基本上都带上了课，有的甚至带了三门课。这对于一个刚毕业的大学生，尤其是非师范院校的学生来说，压力可想而知了。
由于我是电气专业毕业的，所以我被分到带机电工维修培训班的电子技术、电工测量以及素质提高班（也就是常说的班组长班）的电工电子技术这两块。虽然说这些都是我所学过的东西，但是要讲出来，尤其面对这么多井下的工人，还得给他们讲透彻了，讲得简显易懂，心里面压力还是挺大的。
我记得刚拿到课本的时候，每天一早起来就是看书，写教案，遇到一些搞不明白的问题就拿出来与大家讨论，问问老教师，向他们虚心请教这一节如何讲，怎样把难点转换成工人们所能理解的。所以经常是上课讲一节课，我们往往要花两节甚至是更多的时间去备课、去想方法。
在机电工培训这一块，不仅要写教案，我们还做幻灯片，让学员们尽可能的理解；在讲测量仪表这一节的时候，我就去实验室借了几个仪表。借助实物，不仅提高了学员们的上课积极性，而且还更有助于学员掌握仪表的原理及使用方法。在班组长班上课的时候，尽量结合生活中或者矿上的实际情况给他们讲解问题。尤其是在讲变压器和电动机这两章的知识的时候，大家都很积极，都很踊跃的提问、参加讨论，“为什么变压器改变副边绕组的匝数就能改变电压？为什么电动机定子绕组一通电，转子就会旋转？”等等诸如此类的问题，都是大家经常能见着而不能理解的问题，通过上课的讲解、讨论绝大部分人都能明白了。
经过机电工一期的培训和班组长班一段时间的教学以后，慢慢地上课也不再紧张慌乱了，慢慢地讲课也越来越自信了„我相信我会讲得越来越好。
刘兆鹏
2011年8月
第四篇：2005年矿安全先进班组发言稿
2005矿安全先进班组发言稿
装运作业班组是运选生产线下属的一个基层班组，它担负着原矿装、运、倒等生产任务，一年来，在“生产线”安管小组的直接领导下，在矿上级部门的正确指导下，认真贯彻、落实“以人为本，安全第一”的方针。大力开展以安全保健康，以安全促生产的安全活动，全年实现了安全生产七个零，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、创建合格班组
围绕安全合格班组建设，我们积极向全体员工动员、学习和布置。并建立了内部各项管理和考核制度，做到制度上墙，使每个员工都能明确知道合格班组要求。建立健全各种制度台账，以其规范操作行为，这次“生产线”安全合格班组自检自查，达到了合格班组要求。
二、配合矿、生产线组织各项竞赛活动
6月份安全月活动，以及较长时间安康杯竞赛活动中，我们进行全面动员，全体员工积极参与，活动中我们开展了如“十个一”的安全建议和安全生产体会，全员19人共提出了18条合理化建议，其中有二条被采纳并给予了嘉奖。活动中还解决了不少安全难点难题。通过各项安全活动的深入开展，使我们班组的安全文化氛围得到了很好的加强。
三、勤检查、抓整改、文明生产有改观
勤检查，发现问题，抓整改，消除事故，抓文明生产，为作业人员创造一个良好作业环境，一年来，我们班组把这几项工作列为重点，安全管理工作除了按照“生产线”的安全管理要求外，自身班组安全管理也严要求。进班前、下班后由班长亲自组织检查，并列入记录，待第二天进班时向操作工详细交待整改情况，未整改的进行临控措施，特别值得一提的是我们对现场生产作业场所进行了文明生产整治，、和水沟的文明卫生，通过对装矿点避雨棚、180主干铁道沿
线杂草、装岩机等设备外观的整治，现场文明生产面貌有很大改观。
四、狠抓危险源管理和监控，确保安全万无一失。
装运有两个重要危险源点，老炸药库、汽车横穿铁道，3#卷扬出存在公路与180主干线交汇，过去常有汽车与机车相撞的事故发生。今年以来，我们将这些危险源列为重点安全隐患，对信号工进行操作规程重点培训学习，强制规定上班一定要以旗帜为指挥信号，如发现上班未带旗指挥，扣发当月安全奖，造成大的事故损失，将严格考核。除此之外，3#卷扬处没有岗位定员，按理说他们可以不派人，可今年内年7-8月间，因修高溪公路，外地汽车常在这里取士，加上我们机车来往有挡视线的情况，鉴于这种实际情况，为了确保安全，我们主动抽调人员，加强3#卷扬处的信号指挥，同时还设立了一个“一慢、二看、三通过”的安全警示牌，由于措施得力，有效地杜绝了安全事故的发生。
一年来，虽然我们做出了一点成绩，实现了安全目标，但是与上级的要求还有很大的差距。还有很多不尽人意的地方，但我们坚信只要始终坚持“以人为本，安全第一”的方针，继续巩固2005年安全工作的先进成果以及“安康杯”安全活动好的经验，我们相信今后的安全工作会搞得更好！
运选生产线（装运作业区）
2006-3-22
第五篇：发言稿(赵潞娟)
认真工作，忍耐孤独，把握尺度，提升自我尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们大家上午好：
首先，请允许我做简单的自我介绍。我叫赵潞娟，2006年毕业于陕西省延安大学，获文学学士学位。2006年7月至2008年8月，在诺基亚延安办事处担任办公室文员、市场调研员及库管；2010年12月，我作为省委组织部选调生，被分配到延川县土岗乡人民政府，任乡长助理。2008年9月至2010年12月期间，曾在宝塔区南泥湾镇金砭村担任两年的大学生村官。
短短的6天时间里，我们不仅得到了理论高度的指导，又得到了乡镇工作实践经验的传授；既参与了小组之间的讨论交流，又参加了外出参观调研的实践。6天时间里，丰富多彩的课程安排既提高了我们的理论认识，又增进了我们的思想交流，更促进了我们之间友谊的加深。在此，能代表我们第一小组发言，我非常荣幸，累积三年的基层工作实践，结合6天来的所学所感，简单谈一下我的感受，不足之处请大家批评指正。
一、端正态度，摆正位置，认真工作
正如李永军副县长所讲的：农村工作很复杂、很繁杂、很困难、很容易也很有乐趣，关键在于我们如何对待这项工作。作为一名选调生，我觉得首先要端正态度，摆正位置，全力以赴做好领导交办的各项工作任务。其次，在工作中，要充分按照“九字经”的要求，努力做到“四个硬”加“一颗心”，不断提升自己的能力。
二、耐得住寂寞，忍得住孤独
我们当中相当一部分分管办公室工作，周末值班是很正常的事情。周末大部分同事都回去了，好的时候还可以有1到2个伴，但1个人值班也是常有的事，对于偏远乡镇来说更是如此。面对
这种情况，我的感受就是要耐得住寂寞，忍得住孤独。周末时工作一般都不多，我们除了认真做好日常工作外，还可以利用空闲时间多读书，提升自己的内在修养；勤思考，总结一周或一段时间的经验与不足，在工作中学习，在学习中工作。
三、工作生活中，把握尺度
一是工作要有力度，结果要有程度。曹林虎副县长讲课时曾说“没有结果的过程等于没结果”，所以不管工作过程如何，我们都要做到“结果有程度”。即使没有圆满完成工作，也要把目前的工作进度给领导做详细汇报，共同商量解决。
二是人际交往中，要妥善处理好与领导、同事和群众的关系。与领导，我们要尊重领导，认真完成其交办的各项工作任务。但在领导的决定有出入时，我们要适度提醒，做好领导的助手与参谋。与同事，要充分认识竞争的存在，但要认真对待，妥善处理。与群众，要放下架子，扑下身子，与农民朋友打成一片，并善于倾听他们的心声，学会换位思考，扎实打好群众基础。
三是对于自身，学会恰当控制自己的情绪，从锻炼自己的角度寻求平衡，做到高调做事，低调做人。
最后，感谢市委组织部、市委党校给我们提供的这个宝贵的学习交流平台，我会继续勤奋努力，踏实工作，不断在农村这个大舞台上展示更加精彩的自我！
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