职业技术学校2012年行政工作计划

第一篇：职业技术学校2012年行政工作计划

职业技术学校2012年行政工作计划

2012年，是“十二五”规划的开局之年，是我市强化教育资源管理与应用，推进教育内涵发展不断提升教育质量之年，同时也是我校强化学校常规管理的关键之年。为此，做好本年度的工作，意义重大，影响深远。为了认真贯彻落实各项工作措施，确保各项工作目标的实现，结合我校工作实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和国家、省教育工作会议精神，贯彻落实科学发展观，以落实国和省中长期教育改革和发展规划纲要为主线，紧紧围绕市教育局《2012年教育工作要点》，以德育为先导，以教学为中心，以安全工作为重点，进一步加强学校内部管理及各项软硬件设施建设，努力办好人民满意的职业教育。

二、主要目标

1、继续强化学校内涵建设，以师德师风建设为重点，全面提升教师业务水平。

进一步强化教师师德师风修养，以“人格与魅力”为主题，继续开展师德主题教育。用学识水平、知识能力、个性情趣、品德修养等综合素质来融铸教师的人格魅力，以人格魅力的火焰点燃学生智慧的心灵，引领学生前进的步伐。通过“魅力教师”评选等系列活动，发现魅力，展示魅力、传播魅力，打造一支人格高尚、学识渊博、个性鲜明、形象气质俱佳的职业教师队伍。

2、进一步提升办学水平,抓好专业和实训基地建设。

继续建设好漫设计专业、旅游专业，数控专业等现有的20个专业；加强与拓展校外培训基地，推进工学结合、顶岗实习及弹性学习制度的实施，加强产教结合，实现教学过程与企业用人的无缝对接。

3、切实做好招生就业工作。改革教学内容和教学模式，强化实践和实训环节教学，组织开展学校专业技能大赛及各种教学活动，进一步推动职业教育教学水平的提高。

4、开展好各类培训工作。继续加大本校“双师型”、“复合型”教师的培训力度，开展教师信息化教学全员培训，完善教师到企业实践制度，建立教师到企业实践档案；广泛开展全市各类职业技能培训。配合有关部门，围绕地方经济发展需求，面向企业在职职工、农村转移就业劳动者、失业人员、退役士兵等群体，开展各类职业技能培训、农业实用技术和农村经纪人培训，今年计划培训职工140000人次，农村培训8300人次，社区教育培训20000人次。充分发挥我校在人才培养、科技推广、成人培训等方面的服务作用。

三、工作措施

1、严肃管理程序，继续完善岗位制度，认真履行职责，分工协作。

2、建立奖惩激励机制，通过教职工大会，讨论决定奖惩制度，实行优劣有别，赏罚分明，体现无功不受禄、无禄就无位的管理理念。

3、发挥绩效工资的杠杆作用。将绩效工资更多倾向于一线教师、课时量大的教师、教学成效好的教师，形成创先争优的好局面。

四、主要工作

（一）教学及教学管理工作

1、进一步完善常规管理和教师业务考评制度。在规范管理上下功夫，加大检查、抽查力度，真正达到精细化管理目标。采取全面检查与抽样检查相结合、定期检查与不定期检查相结合。通过校内公开课、示范课、优秀教案、优秀论文的评比，努力提高教学教研活动的质量与实效性。对重点专业作好师资力量培养的长期规划。

2、强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。要打造一批理念先进、锐意进取、娴熟技艺、能文能武的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的专业教师梯队。完善教师到企业实践制度，建立教师到企业实践档案，积极借鉴企业理念建设学校专业文化，形成与企业相适应的专业教学理念和模式，以增强学生学习的责任感和对未来工作的适应性，建立以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。根据市场、企业和地方经济的特点确定各专业教师的培养方向。

3、切实做好各专业的实训、实习的组织管理工作以及常规教学的考核工作。中职学校学生的专业技能培训是教学工作的重中之重。对专业课教师采取实践教学观摩的形式，提高教师实际操作水平和专业课教师综合素质。对学生实训实习要按规范严格要求，保质保量达到实训实习目的。本年度的工作重点组织学生参加校内各专业技能大赛，同时组织教师、学生参加全国技能大赛，争取新的突破。

4、精心组织教研活动。要认真制定切实可行的活动计划，安排好活动地点、时间和方式，定期开展多种形式的教研活动，每次活动都要做到主题集中，任务明确，责任落实，效果实在。教研组着力进行课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式等创新的研究活动。

5、认真加强对考务工作和学生成绩的过程管理，给学生营造良好的考试环境，培养学生良好的考试习惯，有利于学生成绩的提高和及时弥补教学中的薄弱环节。

（二）学生管理工作

1、树立全员全程德育观念，切实加强学生思想道德教育

建立以政教处为核心的德育工作领导层，制定德育计划，安排德

育内容，检查工作效果；指导学生会、班级开展活动；班主任、班委会负责的德育落实层，广泛借助广播站、校报校刊、专栏园地、板报橱窗、晨会国旗下讲话等宣传阵地，开展法律法规、校园文化、安全卫生、心理健康等方面宣传教育。充分发挥政教处、学生会的合力作用，因地制宜地开展丰富多彩的校园文化活动，在学生中大力开展孝敬父母、尊敬师长、热爱祖国、团结友爱，尊纪守法等道德教育，同时制定出思想道德考核办法，通过对学生进行各种形式的思想、道德和政治教育。

2、树立和培育正确的理想信念，加强中职学生求职和就业教育 坚持从树立学生远大志向做起，通过职业指导课、召开职业教育讲座、“自律成人、自信成功、自强成才”主题教育班会。举办职业理想演讲竞赛等活动，强化学生就业、技能、求职教育、使学生正确了解与认识就业现状，坚定信心，学好本领。坚持“身心和谐、手脑并用、做学合一”的教育理念，培养学生良好的职业道德观和健康的心理素质，促进学生身心全面和谐发展。

3、严抓学生考勤工作，加强常规管理落实。

政教处要加大力度对学生穿奇装异服，男生留长发、佩首饰、抽烟等不良行为的整改，以培养学生讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。严格落实学生考勤制度。每周对各班学生的出勤情况进行一次统计核实，记录在册，每周一小结，每月一汇总。出勤情况要与各类助学金挂钩，要及时对“缺勤”学生进行处理，达到警示警戒的作用。同时本学期将进一步加强《一日常规》、《班级管理考核暂行办法》、《中职学生管理办法》等各项常规管理措施的落实，规范晨会升旗仪式、二操、集会、住宿和用餐等过程。

4、加大绿色环保力度，提升我校卫生档次

进一步强化卫生整治力度，对校容校貌进行统筹整治。重新调整班级的卫生分担区域，细化量化清扫标准。彻底清查各个卫生死角。有针对性地增设和落实各种优惠和奖惩制度，通过奖罚使学生逐步养成良好的卫生习惯。全方位促进卫生状况的转变。

5、强化学生社团建设，提高自主管理能力

及时改造和增补学生会、引导学生创建社团。有序地发展，促进学生自治管理，自主发展。发挥学生社团的特色和优势，经常性地开展形式多样、内容丰富的社团活动。使学生在活动中了解社会、服务社会、回馈社会。继续提倡和指导学生自主管理，鼓励学生会干部开动脑筋，创造性地完成任务。

6、加强住宿生督管力度，提高舍务管理水平

舍务管理工作要进一步探索新路子，寻找新方法，使管理水平再上新台阶。建立完备的舍务各项规章制度。建立由舍务管理人员、总舍务长、各宿舍舍长组成的舍务管理网络体系。组织舍务住宿生大会，选举出新一届总寝室长；由舍务组织开展好每月一节的住宿课。给学生的思想工作步步为营、层层推进，让学生的认知水平逐步提高，使学生的活动处在一种高度的自觉中；每周末开展丰富多彩的娱乐活动，让不方便回家的同学有家的感觉、感到集体的温暖。

（三）招生与就业工作

1、招生工作。为保障今年招生任务的圆满完成，考虑到我校特殊的地理位置，必须积极争取上级部门的大力支持和各方面的通力配合。除了加强招生人员的业务技能和工作责任外，更要作好以下四项工作。加大招大宣传力度，加强网上宣传，做好各区域内招生宣传；搞好联合办学，引进受社会欢迎、就业门路好的热门专业，增加学校的吸引力，2、就业工作。对学生进一步加强就业思想、就业观念教育，积极做好学校层面《就业指导课》专兼职教师的培养工作，组建相对稳定的就业指导教师队伍。继续加强以大中型企业为重点市场的毕业生就业外联工作，拓展与省内外等地中介人力资源机构的联系，扩大毕业生顶岗实习环节；广泛邀请用人单位到我校举办专场招聘会，加大就业工作信息化建设的力度。

（四）安全工作

认真细致地做好预防意外伤害、应对自然灾害、卫生防疫等安全常识教育，使师生树立安全意识，掌握应急避险技能；坚决落实学校安全工作领导责任制和责任追究制，实行“一把手”总责制，分管领导具体负责的办法；进一步完善突发事件应急预案，做好突发事件的应急处置；深入开展“平安校园”建设，以预防为重点，提高防范质量和水平；加强计算机安全教育，确保校园网络安全。

总之，新的一年面临新的挑战。围绕2012年学校整体工作思路和工作任务，本年度校领导班子有信心带领全体教职工在市教育局的正确领导下，抢抓机遇，乘势而上，坚定信念、克服困难，更好地树立职教新形象，确保我校2012年各项工作再上新台阶。

第二篇：中等职业技术学校行政工作计划

中等职业技术学校行政工作计划

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，秉承办学宗旨，贯彻三种思想，强化五育人举措，立足校情，着眼发展，用新的职教理念引领办学方向，建立健全科学规范的管理体系，构建科学民主的管理机制，创办勤俭型、和谐型、开创型人民满意学校，结合素质教育提高年，建设学习型、专家型、研究型干部教师队伍，培养专业型、技能型、实用型专业技术人才，逐步形成“向教学要质量、向管理要成绩、靠特色求生存、靠创新谋发展”的良好氛围，全面促进学校工作又好又快地发展。

1、加强基层党组织建设力度，硬件建设到位，档案资料规范，做好迎检基础性工作。

2、加强教学管理，提高教学质量，完善教学评价、激励机制，确保高考成绩有新的突破。专业班保证按要求完成教学任务。

3、精心做好XX级学生就业安置工作，凡需要学校提供就业岗位的学生一律安置到位，安置率达98%以上。

4、继续实施“阳光工程”、“雨露计划”，完成培养目标。

5、加大招生工作力度，确保春季电大招收新生不少于200人;中职招收新生不少于700人。

6、积极争取项目资金，加大校园文化建设和基础设施建设，确保实用、够用。

7、加强德育教育，强化安全工作，确保校园安全事故零发生率。

8、加强后勤财务管理，搞好门店、超市、食堂承包，增收节支，确保教职工工资按月发放，年终足额兑现教职工福利待遇。

(一)加强党建工作，发挥先锋模范作用。继续抓好基层党组织建设工作，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，切实开展创先争优活动。

1、学习提升。各支部和全体党员要认真学习xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、xx、xx同志在全国教育工作会议上的讲话等有关文件，统一思想，提高认识，增强教书育人的责任感和使命感，积极投入到创先争优活动中来。

2、开展活动。一是组织党员公开承诺活动。结合各自的岗位实际，在敬业爱岗、服从分配、履行职责、教书育人、关爱学生等方面作出公开承诺，10月底以前，各支部办一期党员公开承诺专栏。二是组织党员干部扎实开展“万千百十”活动、“三层深入、三同体验”活动，所有活动有详实的印证资料，有明显的效果显示。三是扎实开展“双评”活动，即党员干部自查自评、民主评议党员活动，促进党员干部进一步明确方向，扬长避短，锐意进取，争先创优，切实发挥先锋模范作用。

3、抓好迎检。按照基层党组织建设方案，扎实抓好迎检活动。要认真对照党建工作“五基本”和“七大体系”标准进行梳理，查漏补缺，确保硬件建设到位，档案建设规范，迎检工作准备就绪。

1、学习政策。要强化政治学习，武装思想头脑。教师每学期政治学习笔记不少于XX字，重点学习《国家中长期教育改革和发展纲要》、《职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》等政策法规，学有所思，学有所获，学以致用，不断丰富提高自己的政策理论水平。政治学习笔记纳入常规检查。加强法律法规的宣传与学习，使全体教师做到学法、懂法、守法，牢固树立法律意识，增强遵纪守法的自觉性。

2、精炼业务。要大兴学习之风，积极倡导广大教职工淡化酒桌，疏远牌桌，亲近书桌，做学者型、专家型、研究型教师。采取业务学习轮流主持、学习心得交流、撰写教育叙事、“五优”评选等措施，增强教师业务学习的实效性，不断提高专业水平。要强化计算机培训，订硬指标，做严要求，确保每一位教师具备计算机操作技术与信息处理能力，达到一专多能。

3、活动践行。结合师德活动月，组织教职工学习师德标兵和优秀教师的先进事迹，并进行自我剖析，查找问题，促进整改，以增强敬业爱岗、无私奉献的主人公精神，形成中职人“热爱教育、热爱学校、热爱岗位、热爱学生”的价值观念，树立良好的中职教师形象，利用4月师德活动月将筹办以“我为学校添光彩”为主题的师德演讲活动。认真落实“一帮一”结对帮扶活动，重点对问题生、留守生、特困生加强教育，实施关爱。

教学质量是生命线，提高教学质量的关键在于过程管理实，常规质量高。教务处要把“强校风、浓学风、重常规、创优质”作为根本，抓实抓好;要将“坚持以人为本，面向全体学生，注重因材施教，培养个性特长”的教学理念渗透到教学管理的每一个环节中。

1、严格制度管理。严格按照《保康县中等职业技术学校关于切实加强教职工管理的暂行规定》要求，加强出勤纪律、工作纪律、上课纪律管理，对违规违纪现象坚决按制度兑现。坚持推行《课时津贴发放办法》，做到多劳多得，优质优酬。

2、加强常规督查。教务处采用定期检查、抽查等方式，如实掌握教师的教学常规落实情况。重点督查教学准备是否充分、备课环节是否科学、教学手段是否优化、课堂教学是否高效、作业批辅是否落实、技能培养是否到位等环节，以常规过程的优化促教学质量的提高。

3、发挥功能室作用。目前，学校已建成数控实训室、电工电子装配室、计算机室、舞蹈形体室、语音室、音乐室、书画室、阅览室等功能室10余个。各功能室责任人要立足本岗，科学规划，创新工作，本着为学生明天负责的态度，最大限度地发挥功能室作用，切实培养学生的学习兴趣，练就扎实的专业技能，为明天的就业上岗打下坚实的基础。电教室要充分发挥校园网络作用，办好校园网站，做到周周有更新;加强对全体教职员工的计算机操作培训，制定科学的培养计划，力求本内35岁以下的教师能制作课件，所有教师全部能使用微机辅助教学。加强学生计算机操作技能培养，为今后的就业奠定基础。

4、实施科研兴校。倡导广大教师树立科研兴教、科研兴校意识。要充分发挥教研组的阵地功能，以集体备课、听评课、说课活动为载体，集思广益，齐研共进，不断提高科研水平，提高教研组的整体素质。今秋开始，教研组每学期至少开展一次集体备课活动，一轮听评课活动。教科室要加强青年骨干教师培养，定对象，压担子，给课题，勤指导，形成学校的骨干科研教师群。加强教师的课题立项管理，建立学校课题资源库，鼓励教师围绕课题撰写经验文章，参与各级评选。

5、力树高考旗帜。继续发扬高考班教师敢于吃苦、能打硬仗、团结协作的优良作风，积极探索职教高考行之有效的途径和方法，群策群力，齐研共探，资源共享，确保高考再创辉煌。

XX年11月，学校立足校情，相继出台了《关于党员干部帮教学生的实施方案》、《关于切实加强控流劝返工作的实施意见》、《关于加强考勤管理的实施意见》、《关于开展“融入学生、关爱学生”活动的实施方案》，今年，各处室、各岗位人员要高度重视，再强措施，将这些工作落到实处，确保实效。

1、实施全程管理。继续实施全封闭管理与划区域管理，形成限时、分块、定人管理格局。坚持门卫24小时值班制度，落实寝室专管员重点监控与管理制度，强化班主任跟踪管理“八必到”制度，推行校长值月，中层干部、教师、学生会干部值周的“四结合”管理模式，通过领导蹲点、教师坐班、专管员蹲守等措施，及时发现、处理各种突发事件，创安全校园，促学校稳定。重视学生考勤管理，落实课堂签到制、就寝、双休天出行等关键环节的监控，确保校园安全事故零发生率。

2、强化班主任职责。继续推行《班级管理量化考核办法》，对班级管理实行班主任负责制。积极创建“五星级”寝室，要细化要求，明确目标，采取典型引路、表彰评比等方式，调动班级和学生创建“五星级”寝室的积极性，确保期末90%以上的寝室符合“五星级”寝室标准。

3、落实行为规范。严格落实《学生一日行为规范》的检查与考核。政教处牵头，定期举办法制教育，抓实“十培养、十矫正”专项活动，坚持周日下午晚点制度、周一国旗下训话制度、寝室日查制度。充分利用学生会、团委对学生实行跟踪管理与划区域管理，严格“十不禁令”，规范学生行为。充分发挥学校广播室、文化墙、校报校刊的阵地作用，营造积极向上的氛围，熏陶感染，陶冶情操。

4、加强心理辅导。充分发挥“舒心坊”、班主任的心理疏导功能，采用专题讲座、个别沟通、活动带动等形式，帮助学生树立正确的人生观、道德观、价值观，培养学生自尊、自爱、自立、自强、自卫、自控与明辨是非的能力。

5、强化学习管理。强化兴趣小组活动管理，充分发挥兴趣小组的阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，培养学生的兴趣爱好，练就扎实的技能。学校将继续实行奖学金制度，对特长生及为学校做出贡献的学生给予奖励。

6、关爱三类学生。要重视对贫困学生、留守子女和后进学生的关爱帮扶，继续开展“爱心工程”救助活动，党员、干部、教师、职工都要有明确的帮扶对象，结成“一对一”的帮扶对子，帮助困难学生完成学业，帮助后进生转化进步。

1、加强财务管理。严格执行财务制度，坚持校长一支笔审批和分管财务的副校长、总务主任、经办人三人会签制度，严肃财经纪律;规范收费行为，杜绝乱收费。加强车辆管理，对燃料、使用与维修严格审批;加强各种加班补助与公用电话管理;加强客餐管理，坚持实行由校长签字的派餐单制度;坚持落实一切财务开支上墙公示制度，接受群众监督。

2、加强校产管理。加强对校内水电以及各项设施、设备的管理和督查，对人为损坏或遗失的责任人予以严肃处理，并责其经济赔偿。做好校产添置与维护、师生平安保险与校方责任险工作。

3、保障食品安全卫生。严格执行《食品卫生法》，管好学校食堂、超市、门店，对违规违纪经营的坚决处理。做好学校卫生防疫和传染病预防工作。

4、抓好勤工俭学工作。立足实际，大力发展第三产业。

5、推进绿化建设。按低成本、高规格、高品位的原则，加大校园绿化建设，投入足够的人力、物力和财力，进一步美化、绿化、亮化校园环境，打造校园文化景点。

1、抓好招生工作。认真总结招生经验，积极探索招生办法，做好宣传、策划工作，招好生、招优生，完成学招生任务。

2、加强就业指导。加强对学生的理想信念教育、职业道德法规教育、心理健康教育、职业生涯规划教育;加强学生就业指导工作，有计划地开展就业前的培训指导、考试考核、技能鉴定工作，提高毕业生综合素质。

3、做好安置工作。按照“三高一低”原则，精心考察筛选企业，做好校企联合办学联络工作、学生就业安置工作，落实跟踪服务，坚持定期回访。

4、拓宽开放教育渠道。充分开发开放教育优势，看准行情、突出特点、抢抓机遇，拓宽思路，在巩固已有成绩的基础上，再出新招。开放教育争取XX年春季完成招生计划。

5、继续实施“阳光工程”和“雨露计划”，做好各种档案和台帐的整理、上报工作。

第三篇：2015中等职业技术学校行政工作计划

2015中等职业技术学校行政工作计划

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以三个代表重要思想和党的xx大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，秉承办学宗旨，贯彻三种思想，强化五育人举措，立足校情，着眼发展，用新的职教理念引领办学方向，建立健全科学规范的管理体系，构建科学民主的管理机制，创办勤俭型、和谐型、开创型人民满意学校，结合素质教育提高年，建设学习型、专家型、研究型干部教师队伍，培养专业型、技能型、实用型专业技术人才，逐步形成向教学要质量、向管理要成绩、靠特色求生存、靠创新谋发展的良好氛围，全面促进学校工作又好又快地发展。

二、工作目标

1、加强基层党组织建设力度，硬件建设到位，档案资料规范，做好迎检基础性工作。

2、加强教学管理，提高教学质量，完善教学评价、激励机制，确保高考成绩有新的突破。专业班保证按要求完成教学任务。

3、精心做好xx级学生就业安置工作，凡需要学校提供就业岗位的学生一律安置到位，安置率达98%以上。

4、继续实施阳光工程、雨露计划，完成培养目标。

5、加大招生工作力度，确保春季电大招收新生不少于200人;中职招收新生不少于700人。

6、积极争取项目资金，加大校园文化建设和基础设施建设，确保实用、够用。

7、加强德育教育，强化安全工作，确保校园安全事故零发生率。

8、加强后勤财务管理，搞好门店、超市、食堂承包，增收节支，确保教职工工资按月发放，年终足额兑现教职工福利待遇。

三、工作措施

(一)加强党建工作，发挥先锋模范作用。继续抓好基层党组织建设工作，以创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为主要内容，切实开展创先争优活动。

1、学习提升。各支部和全体党员要认真学习xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、xx、xx同志在全国教育工作会议上的讲话等有关文件，统一思想，提高认识，增强教书育人的责任感和使命感，积极投入到创先争优活动中来。

2、开展活动。一是组织党员公开承诺活动。结合各自的岗位实际，在敬业爱岗、服从分配、履行职责、教书育人、关爱学生等方面作出公开承诺，10月底以前，各支部办一期党员公开承诺专栏。二是组织党员干部扎实开展万千百十活动、三层深入、三同体验活动，所有活动有详实的印证资料，有明显的效果显示。三是扎实开展双评活动，即党员干部自查自评、民主评议党员活动，促进党员干部进一步明确方向，扬长避短，锐意进取，争先创优，切实发挥先锋模范作用。

3、抓好迎检。按照基层党组织建设方案，扎实抓好迎检活动。要认真对照党建工作五基本和七大体系标准进行梳理，查漏补缺，确保硬件建设到位，档案建设规范，迎检工作准备就绪。

(二)抓实师德建设，塑造良好教师形象。

1、学习政策。要强化政治学习，武装思想头脑。教师每学期政治学习笔记不少于xx字，重点学习《国家中长期教育改革和发展纲要》、《职业教育法》、《中小学教师职业道德规范》等政策法规，学有所思，学有所获，学以致用，不断丰富提高自己的政策理论水平。政治学习笔记纳入常规检查。加强法律法规的宣传与学习，使全体教师做到学法、懂法、守法，牢固树立法律意识，增强遵纪守法的自觉性。

2、精炼业务。要大兴学习之风，积极倡导广大教职工淡化酒桌，疏远牌桌，亲近书桌，做学者型、专家型、研究型教师。采取业务学习轮流主持、学习心得交流、撰写教育叙事、五优评选等措施，增强教师业务学习的实效性，不断提高专业水平。要强化计算机培训，订硬指标，做严要求，确保每一位教师具备计算机操作技术与信息处理能力，达到一专多能。

3、活动践行。结合师德活动月，组织教职工学习师德标兵和优秀教师的先进事迹，并进行自我剖析，查找问题，促进整改，以增强敬业爱岗、无私奉献的主人公精神，形成中职人热爱教育、热爱学校、热爱岗位、热爱学生的价值观念，树立良好的中职教师形象，利用4月师德活动月将筹办以我为学校添光彩为主题的师德演讲活动。认真落实一帮一结对帮扶活动，重点对问题生、留守生、特困生加强教育，实施关爱。(三)强化常规管理，努力提高教学质量。

教学质量是生命线，提高教学质量的关键在于过程管理实，常规质量高。教务处要把强校风、浓学风、重常规、创优质作为根本，抓实抓好;要将坚持以人为本，面向全体学生，注重因材施教，培养个性特长的教学理念渗透到教学管理的每一个环节中。

1、严格制度管理。严格按照《保康县中等职业技术学校关于切实加强教职工管理的暂行规定》要求，加强出勤纪律、工作纪律、上课纪律管理，对违规违纪现象坚决按制度兑现。坚持推行《课时津贴发放办法》，做到多劳多得，优质优酬。

2、加强常规督查。教务处采用定期检查、抽查等方式，如实掌握教师的教学常规落实情况。重点督查教学准备是否充分、备课环节是否科学、教学手段是否优化、课堂教学是否高效、作业批辅是否落实、技能培养是否到位等环节，以常规过程的优化促教学质量的提高。

3、发挥功能室作用。目前，学校已建成数控实训室、电工电子装配室、计算机室、舞蹈形体室、语音室、音乐室、书画室、阅览室等功能室10余个。各功能室责任人要立足本岗，科学规划，创新工作，本着为学生明天负责的态度，最大限度地发挥功能室作用，切实培养学生的学习兴趣，练就扎实的专业技能，为明天的就业上岗打下坚实的基础。电教室要充分发挥校园网络作用，办好校园网站，做到周周有更新;加强对全体教职员工的计算机操作培训，制定科学的培养计划，力求本内35岁以下的教师能制作课件，所有教师全部能使用微机辅助教学。加强学生计算机操作技能培养，为今后的就业奠定基础。

4、实施科研兴校。倡导广大教师树立科研兴教、科研兴校意识。要充分发挥教研组的阵地功能，以集体备课、听评课、说课活动为载体，集思广益，齐研共进，不断提高科研水平，提高教研组的整体素质。今秋开始，教研组每学期至少开展一次集体备课活动，一轮听评课活动。教科室要加强青年骨干教师培养，定对象，压担子，给课题，勤指导，形成学校的骨干科研教师群。加强教师的课题立项管理，建立学校课题资源库，鼓励教师围绕课题撰写经验文章，参与各级评选。

5、力树高考旗帜。继续发扬高考班教师敢于吃苦、能打硬仗、团结协作的优良作风，积极探索职教高考行之有效的途径和方法，群策群力，齐研共探，资源共享，确保高考再创辉煌。

(四)抓实德育工作，培养德才兼备人才。

xx年11月，学校立足校情，相继出台了《关于党员干部帮教学生的实施方案》、《关于切实加强控流劝返工作的实施意见》、《关于加强考勤管理的实施意见》、《关于开展融入学生、关爱学生活动的实施方案》，今年，各处室、各岗位人员要高度重视，再强措施，将这些工作落到实处，确保实效。

1、实施全程管理。继续实施全封闭管理与划区域管理，形成限时、分块、定人管理格局。坚持门卫24小时值班制度，落实寝室专管员重点监控与管理制度，强化班主任跟踪管理八必到制度，推行校长值月，中层干部、教师、学生会干部值周的四结合管理模式，通过领导蹲点、教师坐班、专管员蹲守等措施，及时发现、处理各种突发事件，创安全校园，促学校稳定。重视学生考勤管理，落实课堂签到制、就寝、双休天出行等关键环节的监控，确保校园安全事故零发生率。

2、强化班主任职责。继续推行《班级管理量化考核办法》，对班级管理实行班主任负责制。积极创建五星级寝室，要细化要求，明确目标，采取典型引路、表彰评比等方式，调动班级和学生创建五星级寝室的积极性，确保期末90%以上的寝室符合五星级寝室标准。

3、落实行为规范。严格落实《学生一日行为规范》的检查与考核。政教处牵头，定期举办法制教育，抓实十培养、十矫正专项活动，坚持周日下午晚点制度、周一国旗下训话制度、寝室日查制度。充分利用学生会、团委对学生实行跟踪管理与划区域管理，严格十不禁令，规范学生行为。充分发挥学校广播室、文化墙、校报校刊的阵地作用，营造积极向上的氛围，熏陶感染，陶冶情操。

4、加强心理辅导。充分发挥舒心坊、班主任的心理疏导功能，采用专题讲座、个别沟通、活动带动等形式，帮助学生树立正确的人生观、道德观、价值观，培养学生自尊、自爱、自立、自强、自卫、自控与明辨是非的能力。

5、强化学习管理。强化兴趣小组活动管理，充分发挥兴趣小组的阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，培养学生的兴趣爱好，练就扎实的技能。学校将继续实行奖学金制度，对特长生及为学校做出贡献的学生给予奖励。

6、关爱三类学生。要重视对贫困学生、留守子女和后进学生的关爱帮扶，继续开展爱心工程救助活动，党员、干部、教师、职工都要有明确的帮扶对象，结成一对一的帮扶对子，帮助困难学生完成学业，帮助后进生转化进步。(五)加强后勤管理，提高服务质量。

1、加强财务管理。严格执行财务制度，坚持校长一支笔审批和分管财务的副校长、总务主任、经办人三人会签制度，严肃财经纪律;规范收费行为，杜绝乱收费。加强车辆管理，对燃料、使用与维修严格审批;加强各种加班补助与公用电话管理;加强客餐管理，坚持实行由校长签字的派餐单制度;坚持落实一切财务开支上墙公示制度，接受群众监督。

2、加强校产管理。加强对校内水电以及各项设施、设备的管理和督查，对人为损坏或遗失的责任人予以严肃处理，并责其经济赔偿。做好校产添置与维护、师生平安保险与校方责任险工作。

3、保障食品安全卫生。严格执行《食品卫生法》，管好学校食堂、超市、门店，对违规违纪经营的坚决处理。做好学校卫生防疫和传染病预防工作。

4、抓好勤工俭学工作。立足实际，大力发展第三产业。

5、推进绿化建设。按低成本、高规格、高品位的原则，加大校园绿化建设，投入足够的人力、物力和财力，进一步美化、绿化、亮化校园环境，打造校园文化景点。(六)加强招生及就业工作

1、抓好招生工作。认真总结招生经验，积极探索招生办法，做好宣传、策划工作，招好生、招优生，完成学招生任务。

2、加强就业指导。加强对学生的理想信念教育、职业道德法规教育、心理健康教育、职业生涯规划教育;加强学生就业指导工作，有计划地开展就业前的培训指导、考试考核、技能鉴定工作，提高毕业生综合素质。

3、做好安置工作。按照三高一低原则，精心考察筛选企业，做好校企联合办学联络工作、学生就业安置工作，落实跟踪服务，坚持定期回访。

4、拓宽开放教育渠道。充分开发开放教育优势，看准行情、突出特点、抢抓机遇，拓宽思路，在巩固已有成绩的基础上，再出新招。开放教育争取xx年春季完成招生计划。

5、继续实施阳光工程和雨露计划，做好各种档案和台帐的整理、上报工作。

第四篇：学校行政工作计划

进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔，学校行政工作计划。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办？根据全县开学准备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻领会江主席的“5.31”讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕“五个一流”全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校向着优秀发展。

一、加强队伍建设，适应形势发展

1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头① 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。② 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。③ 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工，学校工作计划《学校行政工作计划》。④ 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。

2、加强教师队伍建设① 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。② 抓好教师的业务学习及能力的提高A． 鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、提高水准，适应教育改革与发展的形势；B.帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步提高能层次；C.以教研处为龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐最新教学改革尝试办法，提高科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积提高质量；D.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥；E.大胆启用和培养青年教师，把提高青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压力，赋予一定的使命目标，让更多的青年教师尽快脱颖而出；F.加强学校远程信息教育网的管理与使用，充分运用远程教育的优势，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育的精彩世界与我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共分国内外最新教育教学成果，把握无限良机，以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。

二、加强制度建设，用制度管好学校

1、调整和完善我校原有制度中不完善之处，使其更具可行性和易操作性，有利于学校工作的开展。

2、加强规章制度的学习和实施，尤其对新教师要加强制度的教育，首先要使他们了解制度，熟悉制度，进而遵守、履行制度，让制度化为师生自觉搞好岗位工作的需要与行动，推动学校工作。

3、尽可能整理编辑历年制度成书，让教职工人手一册。本新闻共2页,当前在第1页1

2三、加强对学生的管理

1、充分发挥各职能层次管理育人功能，最大效益地按学校要求教育目标管好学生，依托这样的层次框架做好每一块工作本新闻共2页,当前在第2页12

第五篇：学校行政工作计划

进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办？根据全县开学准备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻领会江主席的“5.31”讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕“五个一流”全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校向着优秀发展。

一、加强队伍建设，适应形势发展

1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头

① 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培训和考试，增强法纪观念。每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。

② 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。

③ 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。

④ 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。

2、加强教师队伍建设

① 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。从而带动学风的健康形成。

② 抓好教师的业务学习及能力的提高

A． 鼓励教师积极参加学历教育、继续教育、更新知识、提高水准，适应教育改革与发展的形势；B.帮助教师不断总结、分析、积累经验、方法，分期分批逐步提高能层次；C.以教研处为龙头，以教研组为组织，以班级为依托，积极开展创新教育教学活动，研讨、推荐最新教学改革尝试办法，提高科研含量，倡导团队协作精神，力求大面积提高质量；D.开展优秀教案、优质课、优秀论文的评选活动，让教师的潜力得以充分发挥；E.大胆启用和培养青年教师，把提高青年教师水平作为学校工作的重心，同时也给青年教师施加一定压力，赋予一定的使命目标，让更多的青年教师尽快脱颖而出；F.加强学校远程信息教育网的管理与使用，充分运用远程教育的优势，开展教师培训工作，让名师、名人、名课教育的精彩世界与我校融为一体，使我校教师拓宽视野，共分国内外最新教育教学成果，把握无限良机，以此作为提升我校教师素质能力品位依托与桥梁。

二、加强制度建设，用制度管好学校

1、调整和完善我校原有制度中不完善之处，使其更具可行性和易操作性，有利于学校工作的开展。

2、加强规章制度的学习和实施，尤其对新教师要加强制度的教育，首先要使他们了解制度，熟悉制度，进而遵守、履行制度，让制度化为师生自觉搞好岗位工作的需要与行动，推动学校工作。

3、尽可能整理编辑历年制度成书，让教职工人手一册。

三、加强对学生的管理

1、充分发挥各职能层次管理育人功能，最大效益地按学校要求教育目标管好学生，依托这样的层次框架做好每一块工作