教师面试问题历史政治类(共5篇)

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第一篇:教师面试问题历史政治类

教师面试问题历史政治类

素质, 合格, 招聘条件, 和我, 理由

1、我校教师招聘的公告已经明确规定:凡是应届毕业生必须是重点师范大学就读。而你所读的是一所普通的本科师范院校,这与我们的招聘条件不太吻合。对此,你能否给我们一些可以放心录用你的理由?

2、据我所知,今天和我校一起过来招聘教师的,还有来自东莞的东华中学。我也了解到东华中学的福利很好,待遇也很高,而你为什么不选择东华中学,而选择湛江七中呢?

3、作为一名新教师,缺乏教学经验和班级管理经验是必然的,那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢?

4、你认为一个合格的班主任他应该具备什么样的素质呢?

5、如何处理教学过程中的突发事件是班主任工作的重要方面。假如,有一天在你走进教室,去上课的时候,看到某位学生在黑板上画了一幅关于你的漫画,同时下面的其他同学也议论纷纷,都说:“真像咱们的历史(政治)老师啊”。对此,你打算怎么处理?

6、假如在你的课堂上,发现某位学生在做其他学科的作业,为了不影响其他学生的注意力,同时又能够很体面地制止这位学生的行为,你将会采取什么手法来加以处理?

7、很多学生都讨厌上历史(政治)课,因为他们觉得这些课程很乏味,很枯燥。你有什么好的方子来改善这种局面?

8、班上的学生想到湖光岩去玩,作为班主任你怎样来帮助学生筹备这项活动?

9、作为一个历史师范生,想必在你学习历史的过程中,必然会接触到许多风云人物的。你能不能举出一个让你崇拜的历史人物?你为什么会崇拜他(她)呢?

10、目前在教育界中,主张在中学课堂中采取研究性学习(探究性学习)的呼声很高,反应也很激烈。对此,你有什么看法?

11、陶行知先生说过:“好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学”。对于这句话,你又是怎样理解的?

12、“给学生一杯水,老师要有一桶水”,对这句话你有什么看法?

13、陶行知先生说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑,你可不要等到做火轮,点电灯,学微积分,才认识他们是你当年的小学生”。从上述这句话,你得到什么样的启发呢?

14、当前社会上流行着这样的一种说法:“教师奴隶化,伏鞍苦挣扎;学生祖宗化,做错不惩罚”,对于上述这种社会现象,请你以一个教师的角色来谈谈你的看法。

15、目前,由于中学生面临的学习压力很大,导致了他们情绪也极为不稳定。作为班主任,你怎么来引导学生走出这种困境呢?

16、一个好的班集体如同一位优秀教师一样,对全班学生起着特殊的教育作用。你能谈谈如何创建一个良好的班集体吗?

17、你认为什么样的学校才算得上是一流的学校?

18、升学率是衡量一个学校办学水平高低的重要标志,因此学校都在想方设法来提高升学率。从教育的最终目标来看,你认为这种做法有什么可取之处?它的弊端又在那?

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?

新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

2、为什么学生会偏科?

学生偏科有很多因素,Langzi认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学,即使他教

得不好,但只有你有心,还是回学好的。

3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意,喜欢听!

Langzi个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。

4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。Langzi很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。

5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?

动机的诱发——培养记忆能力的基础

二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提

三、方法的指导——提高记忆能力的关键。

6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。Langzi认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,就必须脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。

1、“研读”是备课的必要前提;

2、“博学”是备课的重要基础;

3、“细致”是备课的基本要求、4、“创新”是备课的成功亮点

7、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。Langzi认为,原来是陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人,也或是勉励老先生自己),陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

8、你怎样认识集体备课制,它有优势吗?

优点:防止老师偷懒,提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。

9、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

艺术,Langzi觉得任何一门事物都是艺术 艺术来原于生活,更重要的是一种责任。

10、一堂好课的标准是什么?

从发展性教育的角度出发,好的课堂教学的基本特征就包括以下几个方面:

1、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨

⑴基础目标 指国家颁布的课程标准中所确定的学生必须掌握的学科基础知识、基本技能及基本学习能力和相应的思想品德。

⑵提高目标 主要表现为学生的主体发展。主体性发展目标主要包括自主性、主动性和创造性三个方面。主体性强的学生不仅表现出强烈的创新意识,而且具有创新思维能力和动手实践能力。

⑶体验目标 好的课堂教学注重通过教师与学生间的情感交流形成民主和谐课堂教学心理气氛,让各个层次的学生都能获得创造或成功的心理体验,感受生活的乐趣和愉悦。

2、教学内容:科学合理

教学内容是课堂教学质量的根本保证,好的课堂教学的教学内容具有如下特征:⑴教师正确理解并根据学生的实际发展水平和特点创造性地使用教材,合理确定重点和难点,精选具有基础性、范例性和综合性的学科知识。

⑵内容具有挑战性,能激发学生的学习兴趣和求知欲望。

⑶重视教学内容的文化内涵,体现科学性、人文性和社会性的融合。

⑷关注教学内容的实践性,密切联系社会实际和学生生活实际。

3、教学策略与方法:学生主动地学习

现代课堂教学以学生为主体,强调通过学生的主动学习,促进学生的主体性发展。

4、教学能力:良好的教学基本功

教师较强的教学能力也是好的课堂教学的重要特征。教师的教学能力表现在:⑴课堂驾驭能力

⑵实践操作能力

⑶语言表达能力

11、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。很简单地打个比方,如果一颗正在茁壮成长的大树,突然之间,中间断了一节,您说会怎么样?以学生为本,其实说的就是传承,接力棒需要有人接的,如果只有第一个,而没有第二个,那会是怎么样?

12、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?

(主观见解)

13、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

(主观见解)

14、你最赞赏的教学方法是什么?

(主观见解)

问题:为什么要选择当山区教师?

回答:原因有以下几点

1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强,西部富则国家富。所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。

2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。

3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。

教师面试问题

(一)班主任

1、您作为班主任,将如何组织与培养班集体

2、激励与批评都是一种教育手段,您倾向于用那一种方式

3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会

4、请你描述青春期男女学生的心理特点

5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好

6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

7、如何发现“差生”身上的闪光点

8、学生心目中的好班主任形象有那些

9、何谓“班级文化”,怎样营造?

10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育

11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻

12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

13、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设

14、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗

15、你最欣赏的班主任是那一种类型

(二)教学

1、新课程标准的价值取向是什么?

新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

3、你最赞赏的教学方法是什么?

4、为什么学生会偏科?

5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

10、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

12、一堂好课的标准是什么?

13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

第二篇:市场类面试问题

销售岗位面试题总结

1.简单说下你最困难的销售经历,你当时是怎么劝说客户购买你的产品的? 2.关于销售,你最喜欢和不喜欢什么?为什?

3.你觉得一个成功的销售人员必须具备哪些素质?你为什么认为这些素质比较重要?

4.你如何处理销售压力?

5.是否有过超额完成销售业绩的时候,你是怎么取得这样的业绩?你从中吸取了什么经验?

6.你前一段工作经历中,你运用的最多的销售技巧和方法有哪些?

市场推广类面试题总结

1.你的策划文案中最成功的例子? 2.推广的方法和途径都有哪些?

3.如何提高自己公司的宣传效果?并举例说明 4.你用过的线上推广和线下推广渠道都有哪些?

5.对于我公司的产品,你能先到的推广方法和途径,以及如何实施?

第三篇:面试展销会类问题

【题目】假如你带团去山东参加农产品展销,你是团长,你会怎么组织好这次活动?另外请问你需要重点注意哪些方面?

【解析】 计划组织类题目

【此题考核核心】 计划组织能力和语言表达能力

【答题主线】 三个环节

【参考答案】 参加农产品展销是推销当地农产品,为民办实事的重要事情,如果我是团长,我会做好以下工作:

首先,我会了解这次农产品展销会的相关情况,做到心里有数,根据我所了解的情况拟定一个参展计划,具体包括确定参加的时间、参加人员名单、交通工具的安排、食宿安排、后勤工作安排、经费预算等等。

其次,计划报上级领导审批通过;做好相关的准备工作。包括与山东方面的接洽事宜、准备需要展销的农产品、进行人员的任务分配等,并制作一份展销的活动流程总表以及联系名单,印发给全体团员人手一份;活动当天按计划落实实施。及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件。最后,活动结束后做好活动总结和个人工作总结,并向领导汇报。

你是单位的公关部门负责人,单位让你组织一次产品展销会,邀请了许多嘉宾和媒体,但现场的人寥寥无几,你该怎么办?

【解题思路】

1.分清面试题型:压力类试题。

2.把握测评要素:应变能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路:

(1)保持镇静,把活动进行到底

(2)事后认真总结原因,作出检讨,保证今后不再出现类似问题

【参考答案】

开始答题:

我是一个细致、认真,考虑问题全面的人,相信在我的工作中不会遇到这种尴尬的现象。

如果真的出现这种情况,我将非常遗憾,但我会保持镇静,认认真真地把活动进行到底。现场的人比较少,但也有可能他们是展销会最忠实的客户,我应该尽力做好这些人的服务工作,以便给他们留下好的印象。这样,今后组织类似活动的时候,他们还有可能来参加。对于到场的嘉宾、媒体,我会向他们表示诚挚的歉意。同时,坚决不让媒体做虚假的宣传。

活动结束之后,我要认真总结到场人数不多的原因,全面深刻地吸收教训,同时,总结个人工作上的不当之处,认真做好检讨。并把这些内容形成书面材料,上交领导,请领导对我个人进行批评、处分。私下里,我也要从个人方面检讨自己在这次活动组织中的表现,发现问题及时改正,以免今后再犯类似错误。

首先我们尽快同参会的嘉宾和媒体取得联系,询问他们没有到场的原因,如果是出现堵车或天气情况之类的小原因,我们会等嘉宾和媒体到场后再召开展销会。

1.假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?

【思路分析】 这是一道面试真题,意在考查考生的计划组织能力。试题要求考生以乡镇党委秘书的身份,制订一份会议实施方案,属于这一类试题最常见的设问方式,留给考生发挥的余地不大。回答这一试

题,我们需要了解秘书的职业特点。秘书是协助领导者联系接待、办理文书与交办事项的工作人员,秘书工作的本质属性是辅助性。因此,在本题的回答中,考生要做好的是接待和服务工作,在方案拟定好后要征求领导的意见,突出领导的权威。另外,本题的另一个特点是没有限定会议的主题。没有议题,那怎么确定参会人员范围?怎么准备会议材料?这就需要分析试题对身份的限定——乡镇党委秘书。乡镇党委是中国共产党的基层组织,承担着贯彻落实中国共产党精神指示的重任,在宏观上指导着乡镇政府的工作,确保乡镇政府的工作符合社会主义要求。一般来说,基层党委组织的会议参会人员除党委班子外,还包括同级政府领导班子等人员。这样,本题的作答要素就基本明了了。在具体回答中,可以按照会前准备——会中实施——会后总结的步骤,条理清晰地将自己的方案表述清楚。其中一定要贯彻自己对乡镇党委秘书工作的理解,这是本题的提分点。

【参考答案】 乡镇党委是中国共产党的基层组织,在传达中央及上级党委精神、落实重要政策指示、引领社会主义建设方向上发挥着重要的作用。召开会议传达上级党委要求,明确乡政府各部门责任,是乡镇党组织的重要职责,意义重大,应该精心准备、认真组织。

作为党委秘书,首先,我会向领导请示本次会议召开的时间、地点、主题以及相关的参会人员等基本要求,并做好记录。

其次,认真准备会议所需资料,整理成册,方便参会人员参考;具体考察会场环境,确保会场安静、安全,并制订具体的会议计划,报领导审批。

再次,审批通过后,一方面对参会人员下发通知,明确告知会议的时间、地点等相关注意事项;另一方面,组织会议服务人员并做好培训工作,提高服务水平;设立专门接待人员,认真核实参会人员身份,并做好资料发放工作。会中,我会认真做好会议记录,确保会议各项工作有序进行。会后,组织人员收拾会场,做好善后工作,整理会议记录并提交领导审阅。

【答题误区】 本题陷阱较多。首先,很多考生混淆了党委和政府的关系,认为二者是平行关系,在我国,党委与政府是领导与被领导的关系。其次,不清楚秘书职位的特点,具体表现为在回答中自行确定会议的主题、时间、地点以及参会人员等,秘书作为领导的得力助手,是领导决策的重要落实者,可以辅助领导决策,但不能代替领导决策;还有考生将“组织”与“主持”混淆,秘书协助领导组织会议,但一般并不作为会议的主持者,会议的主持者通常由主要的领导充当。在会议中,秘书的本职工作是做好会议记录。很多考生没有弄清试题中暗藏的玄机,盲目地套用会前准备——会中实施——会后总结的思路,得分只能在三类。

2.随着人们生活水平的提高,人们对“绿色文化”越来越重视。现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动,由你来组织,请问你如何处理?

【思路分析】 本题属于研讨会的组织类,会议的主题确定(绿色文化),形式确定(研讨会),考生的身份不具体(题意只说明某部门)。对这一类会议的组织相对来说比较容易。因为身份不具体,考生可以以会议全权组织者的身份来作答,身份限定性难度降低;需要注意的题眼是“绿色文化”和“研讨会”。绿色文化作为本次研讨会的主题,暗示了参会人员的领域范围,也是考生在回答中需要强调的信息点之一。研讨会是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。它对场地有

一定要求,通常需要在正式的会议室举行,会场应提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施,超过3个小时的研讨会,还需要安排会间休息,俗称茶歇或茶点时间。另外,研讨会应满足不同观点意见的参与者演讲发言,因此在时间安排上,通常要安排多个参与者演讲发言。考生在具体回答中除按照组织会议的一般思路进行,还要突出研讨会的特殊要求,并且保证研讨会圆满结束。

【参考答案】 绿色文化是一切不以牺牲环境为代价的行为及意识的统称,它是一种人与自然和谐相处的文化。在保护环境日益成为全球共识的今天,召开“绿色文化”研讨会,为专家学者搭建一个思想认识的交流平台,对于深化社会对“绿色文化”的认识,更好地落实全面、协调、可持续的科学发展观具有重要的意义。作为这次会议的组织者,我在思想上会高度重视这次研讨会的召开,精心准备,认真组织。首先,我会搜集社会上绿色文化领域相关的研究成果,了解最新的研究动态,深化自己对“绿色文化”的理解,并整理成册,作为会议材料。

其次,制订具体的会议计划,确定会议的时间、地点、参会人员,计划会议流程,组织会议服务人员与会议记录人员,安排好参会人员的食宿,并下发会议通知。会场选择在单位正式的会议室或者其他具有同等条件的场地,并提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施,提前对会场进行考察,确保会场周围环境安静、会场布置合理。

再次,做好参会人员的接待工作,发放会议资料。会议开始时可以播放一些绿色文化方面的宣传片,简单介绍相关研究成果,说明研讨会的流程及意义,并落实会议记录人员责任。会议进行中要随时与会场服务人员保持沟通,做好后勤安全保障工作。此外,还要关注会议进程,活跃会场气氛,鼓励参会人员踊跃发言,出现意见冲突时,坚持“求同存异”的原则,确保研讨会的顺利进行。

最后,安排好参会人员离开的交通工具,整理会议记录,做好汇报工作,并依照法律规定对外公布研讨会成果,促进社会绿色文化水平的提高。

【答题误区】 本题的难点主要在于研讨会这一形式。在面试过程中,多数考生均能简单阐述“绿色文化”的内涵及意义,但对于具体会议的组织方案则答得五花八门。研讨会与其他会议相比,对场地及时间要求更严格,会中需要调动参会人员的积极性,而且在意见上容易起冲突,需要会议组织者协调处理。很多考生没有抓住研讨会的特征,将其等同于一般的会议来组织,所提方案对于研讨会来说不具有可行性。

3.假如你是机关工作人员,单位要召开一次关于“安全生产突击检查”的新闻发布会,领导让你负责这次发布会,你怎么办?

【思路分析】 本题要素俱全,会议主题、形式,考生身份等信息均有明确的规定,对考生计划组织能力的考查更加直接。从题意来说,考生的身份是机关工作人员,与其他试题大同小异,不具有特殊性;会议主题是“安全生产突击检查”,属于常见面试试题。本题的关键信息在于会议的形式——新闻发布会。它又称记者招待会,是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息,解释组织重大事件而举办的活动。新闻发布会一般正规隆重——形式正规、档次较高,地点精心安排,邀请记者、新闻界(媒体)负责人、行业部门主管、各协作单位代表及政府官员。沟通活跃——双向互动,先发布新闻,后请记者提问回答。方式优越——新闻传播面广,报刊、电视、广播、网站,集中发布(时间集中,人员集中,媒体集中),迅速扩散到公众。另外主题应单一,不能同时发布几个不相关的信息。新闻发布会的筹备事项包括:(1)准

备主题材料,包括发言稿、新闻通稿(发给记者)、宣传材料等发布会必备材料;(2)确定主持人和发言人。主持人一般由组织的宣传负责人担任,发言人一般由组织的主要负责人担任(级别高、有权威性);(3)确定邀请记者的范围、地域、形式、日期,提前一周送请柬,会前一两天电话落实;(4)选择合适的地点;

(5)做好预算。在实施阶段,具体包括迎宾签到、分发资料、会议过程、会后活动、效果评估、注意事项等环节。另外,新闻发布会一般也会为记者提供一定的馈赠品。新闻发布会的注意事项很多,但对于面试考生来说,上述信息已经足够作答绝大多数新闻发布会组织类试题了。

【参考答案】近年来,我国安全生产形势严峻,在对安全生产情况进行突击检查后,及时召开新闻发布会,公布检查结果,接受媒体记者的采访,既是推进政府信息公开、尊重人民群众知情权的重要渠道,又是提高社会安全生产意识,保障人民群众生命财产安全的有效举措。由我来组织这次新闻发布会,我深感肩上责任的重大,一定不负所托,认真做好这次新闻发布工作。

首先,我会做好新闻发布会的准备工作。确定新闻发布会的时间、地点,整理调查结果,组织专业人员撰写新闻发布稿及宣传材料;与组织内部人员做好沟通,确定本次新闻发布会的发言人和主持人,并准备好发言提纲等辅助材料;确定邀请媒体记者的地域、范围、形式等,制订发布会实施方案,发放邀请书,并在发布会一两天前电话确认记者是否准时到场;做好预算,为记者购买一些礼品或纪念品;组织发布会服务人员,并做好相关的培训。

其次,我会做好新闻发布会的实施工作。组织人员接待参会记者及其他人员,做好来宾签到工作并发放宣传材料;按照计划方案落实发布会的实施,维持好会场秩序,保证发布会顺利进行;督促其他会场服务人员各司其职,做好后勤保障工作。

最后,我会做好新闻发布会的善后工作。新闻发布会结束后,对到场嘉宾、记者发放礼品或相关纪念品,将发布会资料整理立案并归档,追踪媒体的报道,组织人员深入群众,了解群众的反应和意见,评估发布会的实施效果。总结这次发布会组织过程中的得失,为下次更好地组织相关会议奠定基础。

【答题误区】 新闻发布会不同于其他会议形式,它需要现场与媒体记者的互动,对发言人的分析能力和语言表述能力要求较高。从上面的分析我们可以看出,新闻发布会的组织流程和一般会议有很大的不同。在面试中,考生容易有两个错误倾向:一是回答模板化,不区分具体会议形式的特点,回答的对象缺乏针对性,所提的方案缺乏可行性;二是尽管明确了新闻发布会的要素,但在作答中过于强调预演、赠品,将新闻发布会导演成一场表演大会,违背了新闻发布会的真实性。

第四篇:工程类毕业生面试问题

工程类毕业生面试问题

1、感谢你来参加面试,能否简单的做一下自我介绍?

2、谈谈你自己的优点,再谈谈你的缺点。

3、你找工作最看重的是什么?

4、你希望的待遇是多少?

5、你对今后的职业有何规划或者计划?

6、是否了解这个行业?或对这份工作有多少了解?

7、是否对本工作感兴趣?是否愿意在本地发展?

8、你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么?

9、你认为你哪门课学的最好?

10、你希望5年后达到什么成就?

11、对责任如何理解?

12、在这个公司,你个人希望取得什么样的成绩?

13、如果被录用,你认为你在这份工作上会待多久呢?

第五篇:教师类结构化面试

1、“要给学生一杯水,教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要,请你按照自己的想法对这句话进行改造,重新写一句。“教给学生一杯水,教师要有一桶水”。是说相对于学生获得的“杯水”知识,教师必须拥有十倍、百倍于学生的“桶水”知识。这形象地反映了

人们对教师知识存量的期望,也体现了传统社会一般的教师知识观。“学高为师”,教师要教好学生,必须要有丰富的知识,这无疑是十分正确的。

但是,如今很多人开始质疑这句话,认为要给学生一杯水,教师仅有一桶水是不够的。这只是思考的角度不同了而已,如果我们更深地去琢磨这句话。就会发现有不完美的地方。现如今,知识更新的速度越来越快,数量越来越多;知识传播途径越来越多,传播速度越来越快。在这样的社会背景下,教师知识观就必须变革,教师必须树立终身学习的观念,不断充电,与时俱进,变原来的“一桶水”为“长流水”。同时要改变过去”教书匠“的形象,用心做一名引导者。

因此,这句话可以改为“要给学生一杯水,教师要有长流水”,这也是教育观的重大变化。

2教育部规定农村9年义务教育中,书本由学校免费提供,学完由学校收回,发给下一年学生使用,对这一事件你怎么看?

参考答案:在构建社会主义新农村的过程中,教育是极为重要的一环,但由于农村人口收入普遍较低,教育费用对于许多农村人口而言,存在较大的压力。因此,我认为教育部规定农村9年义务教育中,书本由学校免费提供,此举可以在一定程度上减轻农民负担,体现的是“以人为本”的思想。同时,教育部规定学生使用完课本之后,由学校收回,发给下一年学生使用,符合建设资源节约型社会的要求,这是很重要的对策。当然,我们也要考虑具体的执行问题。我们可以看到,教育部的这种规定是一种硬性的规定,带有一定的强制性,在具体的执行过程中,难免会出现种种的不适应性,如何让政策有机地运行起来,确实需要我们进一步思考。同时,书本在使用过程中不可避免地会出现损耗,这就需要学校配合,加强对学生保护书本意识的教育。

最后,书本的循环再用,最大的问题在于无法实现教材的更新,我们正处于一个知识大爆炸的时代,知识的更新(包括教材的更新)是很快的,旧书其实未必适合新的学生去使用。

3.怎样理解教育公平是社会公平的重要基础。党的十七大报告指出,“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础”。这就表明,促进教育公平,在我们党领导人民全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中,是一项具有全局性、战略性的任务,也是我国教育改革和发展坚定不移追求的目标。

第一,教育涉及千家万户,惠及子孙后代,教育公平是人的全面发展和社会公平正义的客观要求。促进人的全面发展,促进社会公平正义,说到底,就是以人为本,这是我们党的根本宗旨和社会主义制度的本质属性所决定的。党的教育方针明确规定,坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务,实际上,就是要通过大力发展教育,促进教育公平,保障每个人都有受教育的机会,最终促进人的全面发展和社会公平。

第二,教育公平面临的突出问题,主要是社会公平方面存在的问题在教育领域中的反映,也与教育体制改革滞后有关。虽然我国教育公平的整体状况在不断改善,但目前在城乡之间、区域之间、学校之间,义务教育的师资和办学条件的差距不小,部分公共教育资源的配置和使用也缺乏有效的监管。

第三,把促进教育公平作为国家基本教育政策,是社会主义初级阶段促进社会公平的重要战略选择。我国的基本国情是仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,促进社会公平牵涉面特别广,只能尽力而为、量力而行,促进教育公平也是这样。必须贯彻党的十七大精神,按照国家基本教育政策,“办好人民满意的教育”。

4、教师如何与家长沟通?

1)教师要用诚心架起沟通的桥梁。如果教师把学生当成自己的孩子看待,以为了孩子好,帮助孩子进步为出发点去考虑问题和处理问题,就会让家长心里没有距离感,放下戒备心理,从而放心把孩子交给您。即使是批评学生,家长也可以接受,也不会挑剔。

2)“尊重”是教师与家长沟通的前提。尽管在教师与家长的关系中,教师起主导作用,但他们在人格上是完全平等的。因此,教师必须尊重学生家长,特别是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子的家长。

3)注意沟通时的语言技巧。有的家长很看重自己的孩子,不喜欢听到自己孩子的缺点。所以与这样的家长沟通时,教师就要巧妙使用自己的语言先肯定孩子的优点,然后再由浅入深地点出不足。另外,不要一开始就切入正题,待家长心情趋于平静时再反映孩子的情况。我们的目的让家长明白,讨论孩子的不足,目的是希望得到家长的支持,以便家校共同引导孩子形成良好的行为习惯。

4)要认真倾听家长的意见。教师应该重视家长的意见,要懂得虚心听取家长的意见,采纳家长合理的建议,促使自己不断完善教师或班主任的策略,避免判断失误,做到公平公正地解决问题,从而受到学生和家长的信任

5.教师如何与学生沟通?

1)沟通离不开教师对学生的了解。教师首先要尽快记住所有学生的名字。其次,教师要了解学生的家庭情况、兴趣爱好、学习态度、学习习惯等等。

2)沟通需要教师理解和尊重学生。现在的初中生处于青春期,这一时期有它的特殊性。正是长身体、长知识的阶段,生理和心理发生急剧的变化。从心理上来说,一方面觉得自己已经长大,希望摆脱束缚管教,常以成人自居,自尊心强。另一方面,遇到困难有渴望能够得到帮和理解。作为老师要理解和尊重他们,保护好他们的自尊心。

3)沟通建立在师生平等的关系基础上。首先,教师要把自己和学生平等对待。如果教师一直高高在上,总是俯视学生,总是看到学生的不足,看不到自己的缺点,是不能很好地沟通的。教师和学生在人格上是平等的。当学生有错,教师应该加以正确的批评和引导,帮助学生改正错误,走入正途。人非圣贤,孰能无错。教师自己有时难免有错,要勇于子我批评,勇于向学生承认错误。俗话说:“言教不如身教。”在教师以身作则的影响下,学生肯定会养成承认错误的好习惯。其次,教师要平等对待每一位学生,对学生一视同仁。在一个班级里,学生肯定会有差异,成绩上的差异、个性的差异、家庭情况的差异„„教师不能因为这些差异,就“差异”对待学生。我们应该把爱心撒向每一位学生,绝不能施给部分学生或个别学生。4)沟通时,教师要讲究沟通方式。教师和学生沟通最惯用的方式是面对面。面对面有很多好处,直接方便,有利于沟通彻底,但是这种面对面的沟通要注意时间和地点。学生的自尊心很强。如果在课堂上、大庭广众之下就指出他们的错误,他们会觉得丢面子,即使意识到自己错了,也不肯很好的接受。所以应该尽量避免人多的场合批评学生。可以课后把学生教到办公室,当然最好是其他教师不在的时候,和学生心平气和地交流。这样学生比较容易接受。除了面对面沟通之外,还可以通过其他方法与学生沟通。比如,教师可以把对学生的要求、表扬、批评、建议等写在作业的后面。用文字方式的沟通,有时比直接的语言的方式效果好。

6.教师如何提高驾驭课堂的能力?

一:树立威信是驾驭课堂的基础。教师的威信能唤起学生的积极情绪体验,产生向教师模范的意向。这种威信是教师在采取有效措施排除课堂干扰方面具有极大的优势。二:教师准备充分是驾驭课堂的保证。三:掌握好课堂教学环节是驾驭课堂的关键。教师要组织好一堂课的开端,要抓好课堂秩序的管理,学会用“眼神”调节课堂情境。四:民主师生关系是驾驭课堂上的精髓。创设民主平等的教学环境,以保证学习气氛的轻松,达到驾驭课堂的目的。

7、教师如何处理与同事之间的关系? 一是要互相尊重、互相信任。既要有对自己正确的评价,也要有对他人全面、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时,要宽容大度。虚怀若谷。二是相互合作与交流。学校工作是整体,必须靠全体教职工同心协力,互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势,教师之间的交往颖充分挖掘互补功能,是之灾互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合,以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动。通过互动,促进交往的动态平衡发展,达到每个人价值的最大实现,从而在群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

8、班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突? 1)班主任应该及时主动与任课教师沟通,向教师介绍班级学生的情况,特别是个性较强、表现较突出的学生,让任课教师对学生的性格有一个全面的了解,以便更好地开展教学工作。2)班主任应该在学生中树立任课教师的威信。班主任应该加强对学生的尊师教育,让学生尊敬、信任每一位任课教师,积极配合每一位教师的教学工作,珍惜每一位教师的劳动成果,是教师有成就感。

3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。如果任课教师能够处理,则班主任不一定要出面,可以在事后学生情绪稳定下来。有了一定的反思后再做进一步的教育,效果可能更好。

4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可能遇到工作、生活中的困难,甚至挫折。班主任要主动关心任课教师,尽量为任课教师排忧解难。

9、如何培养后进生? 1)培养学生的自尊心。学生的自尊心很强,特别是初中生。初中生正处于青春期,非常敏感。这就要求教师不能歧视差生,要公平对待所有学生,做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心。

2)培养学生的自信心。

第一:在感受成功中培养自信。大多数后进生由于学习差,往往失去自信,对自己失望。作为教师要培养后进生的自信,让他们感到自己的成功,在成功中培养自信。

第二:取长补短,深入挖掘。虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处。后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵„„他们的品质往往会比学习好的同学还要好。作为教师,要善于发现后进生的长处,发现他们身上的闪光点,并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的短处,要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。

第三:给后进生创造机会,展示自我。后进生往往会被教师、同学们遗忘。作为一个及格的教师,要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造机会,让他们嫩个展示自我,培养他们的自信心。第四:教师要有耐心,要给予学生合理的期待。后进生的转变时一个长期的、复杂的过程,有些孩子有很强的韧性。对于他们的教育不是一次就可以成功的,他们也可能反复犯错误。所以,教师要有耐心,应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间。3)激励学生的上进心。第一:利用集体的力量。后进生往往缺乏的是大家的关心,教师要动员其他同学不能歧视他们,要主动去帮助他们,考集体的感情去影响这些学生。第二:开展各种有益的活动。每一项活动都为后进生安排一个任务,让他们觉得老师是重视他们的,他们就会更加积极、主动,也让他们在有意义的活动中受到教育。

9、如何培养后进生学习的兴趣? 1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心,探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。2)给后进生创设更多机会,展示自我。3)善于发现后进生身上的闪光点,充分发掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。

10、学生打瞌睡,“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去,教师如何处理? 教师首先要稳定自己的情绪,千万不能在学生面前发脾气,否则会失去教师的威信,也会影响全班同学的情绪和课程进度。教师可以让他的同桌把他叫醒,用平和的语气对说:“现在这个天气比较容易使人想睡觉,但睡着的话容易着凉,着凉可能就会生病,生病就不好了。同学,你觉得想睡觉得话,可以站起来,等到不困了在坐下来。”

11、对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理? 对这类学生,教师首先,应该在感情上关心和信任他们,多接近他们,善于走进他们的心灵,是他们愿意说出心理话。其次,教师要给他们创造与别人交往,在集体说话的机会。鼓励他们乐群,是他们体会到人间和集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点,教师批评这些学生时,不要再公共场合批评他们,避免伤了他们的自尊心,出现意外后果。

12、对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理? 这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。

13、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理? 对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。

14、如何处理迟到的学生? 首先,要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

15、如何处理有矛盾的两个学生? 当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

16、学生为什么会偏科? 学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析:第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。第二老师。部分老师因为某科老师而出现偏科的现象。第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目,会影响学生对那些科目的偏好。

17、为什么选择教师这个专业? 我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力,而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师,能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业贡献我的一份力量。

18.你怎样熟悉集体备课制,它有优势吗? 优点:防止老师偷懒,提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。

可以资源共享发挥大家的智慧,统一熟悉统一进度,使教学中的失误降到最低,集体备课可以降低老师的工作强度,大家共同研究设计教学思路分析教学的重点难点,比起一个人来得更全面。在大家集体备课的基础上再根据自己的教学习惯和学生的实际情况进行一些必要的整理加工变成自己的教案,缺点是时间占用较长,组织难度较大。

19.学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力? 第一,采取动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二,培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法:第三:具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体程中应总结记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。

比较形象的说大部分学生内存都很大但硬盘普遍不足就是说他们瞬间记忆的能力是很强的,但隔天再提问有可能就什么都不记得了。对于这种情况老师应该有足够的耐心常常提醒学生记忆,不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣学生自然记得牢!

20.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 职业道德素质:

①依法执教。②爱岗敬业。③热爱学生。④严谨治学。⑤团结协作。⑥尊重家长。⑦廉洁从教。⑧为人师表:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有乐观开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。

21、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 赞同。教学方法因人而宜,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,因材施教。教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

22.家长会前需要做的准备有哪些

【参考答案】成功的家长会有助于在家庭和学校之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合作关系。

准备家长会是一件十分周到和细致的工作,具体表现在:(1)欢迎家长的准备工作

教师可以在学年初就与家庭建立联系,比如可以先送一份备忘录或计划书,让家长大致了解他们的孩子将要学习的内容,并让他们知道你很高兴能在该学期中见到他们及具体的联系方法。

在家长会之前要给家长发出正式的邀请,郑重地邀请他们参与孩子的教育。(2)布置好教室,营造一个宽松友好的环境

要保证黑板报或公告栏的内容是最新的,在黑板上写上欢迎的话语;还可以让学生在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长,请家长坐在他们孩子的课桌旁;教师还可以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上,教师自己也要戴上;另外,留一块地方来展示学生的作品或作业。(3)教师的发言准备 感谢家长的参与,并让他们知道,他们可以就任何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系,提醒他们一有问题就及早联系,避免它发展成大问题;最后以积极、关切的语气再次强调双方做为一个“团队”合作的重要性。教师还可以征询家长的意见,并乐于回答他们的问题,充分激发家长在家校合作中的主动性。(4)教师要注意体态仪表与谈话技巧

语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于变化。

23.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办? 【参考答案】学校领导调我到双差班当班主任,是对我能力的信任,我一定会尽最大努力扭转班级情况。

所谓双差班,就是学习成绩和班风都较差的班级。我认为,学生可塑性强,任何事物的发展都是有规律可循的,双差班的智力同样如此,我相信通过努力双差班是完全可以转变的。首先,了解班级的基本情况,包括班级人数,学生性格特征,学生学习情况及家庭情况等等。其次,诊断找出差的原因。可能是原来的老师面临退休,放松了对学生的要求,也可能是班级中独生子女多,在家养成了娇生惯养的坏习惯,不爱学习,不遵守纪律等等原因。通过诊断为如何开展工作指明的方向。

第三,建立和谐友好的师生关系。做学生的教练、向导、朋友,消除学生的戒心,让学生充满信心,让学生尽快的在心里接纳自己,拉近师生关系,倾听到学生的真心话。我相信,按照以上做法,这个双差班的学生纪律、品德、学习一定能获得双丰收,受到同行、家长和学生的赞誉。

24、你班学生王科平时学习不认真,沉湎于电视或网吧,你作为班主任该怎么办? 【参考解答】

(1)经常跟学生交流,了解学生的思想动态、目前的需要和兴趣,多与学生交流,引导学生处理好电视、网吧和学习的关系,讲清学生过多的迷恋电视和网吧的危害,提高学生的自控力。

(2)培养学生的兴趣,丰富学生的课余生活,积极为学生创造条件,有意识、有选择地引导学生参加课外活动。

(3)及时和家长联系,让家长配合学校作好学生的工作,帮助学生选择有益的电视节目,帮助学生合理安排好学习、娱乐时间,养成良好的生活习惯。多关注学生的课外生活,让学生远离网吧,帮助学生培养高雅兴趣。

25、为什么选择教师这个专业? 入职后你将如何适应教师这个职业? 【参考解答】我认为教师这个职业是高尚而神圣的,洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力,而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师,能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业贡献我的一份力量。

第一:加强学习,提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀的教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己的师德水平。

第二:努力过好教学关。1)虚心向老教师、有经验的教师请教和学习。2)教师要认真对待每一节课,要精心备课,上好每一节课,还要写好教学反思。3)提高驾驭课堂的能力。

第三:处理好人际关系。拥有良好、和谐的人际关系,会给自己的精神带来愉悦,生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。

所以,作为青年教师,要从以下三个方面着手建立起自己良好的人际关系。

(一)学会处理好与领导的关系。青年教师刚踏入工作岗位,首先最重要的是做好本职工作,给领导留下一个良好的印象;要尊重领导,维护领导的威信;服从领导指挥,认真对待领导分配的任务,并尽心完成;对领导有意见,要找合适的时机大胆地向领导提出自己的观点、看法,千万不能在领导背后乱发牢骚,随便议论。

(二)学会处理好同事之间的关系。要做到:谦虚谨慎,为人厚道;尊重同事,相互信任;以诚待人,公平竞争;要宽容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下议论同事;荣誉面前要多谦让,物质利益不计较。

(三)处理好与学生之间的关系。要热爱、关心和帮助学生;对学生要做到一视同仁,绝不偏优等生,而歧视或排斥后进生;深化与学生的情感沟通交流;对学生多一些宽容和理解,多表扬、鼓励学生。

26、有关部门提出关注学生的营养餐,并提出了一套营养标准。但是有人说:“关注学生的营养不能仅仅是在饭盒中”。请你谈谈对这句话的理解。【题型】综合分析(政策类)【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否全面辩证地看待学生“营养”教育问题,认识到应试教育存在的不足,从身体素质和心理素质(包括社会公德、政治素养、精神追求等)两个方面对题目进行解读,并且能够就这一问题的不同角度给出相应的分析和解决方案。【答题要点】 1.破题表态:对于学生营养餐问题的把握,必须建立在对于“营养”二字全面正确的理解之上。对于应试教育熏陶下的当代学生而言,仅仅关注身体的健康与强健是万万不够的,我们更需要对学生的精神世界加以重视。学生的成长需要增加各方面的营养,包括创新能力、道德素质、身体素质、心里素质等等,我认为这个观点是十分有道理的。在我们现在教育体制下,很多学校家长和学生都以考试成绩为目标,导致很多学生出现高分低能、自立能力差、创新能力不足等现象;同时,也使很多学生在这样的环境下出现浮躁、价值观扭曲的问题;一些学生甚至无法接受老师的批评而自杀,这样的心理素质也无法适应这个社会的发展。因此,我们不仅仅要关注学生饭盒中的营养。

2.原因:1应试教育的缺陷:过于注重书本而缺乏思想和观念的引导。2当代青年的现状:独生子女的一代缺乏的主要不是物质,而是精神。3学校的教育理念:应试教育的败笔。

3、对策:为了进一步弥补应试教育的不足,在充分考虑学生身体素质增强的同时,我们也应该意识到关注学生精神生活的必要性(1)国家:进一步贯彻落实关于素质教育的相关政策,尤其是地方政府执行时切忌教育当以育人为本,让我们的学生能够全面提升自身的素质,有更多的“营养”供学生吸收。(2)学校:应当转变教育理念,适当摒弃应试教育中过于僵化的教育模式和内容,不仅要教书,更要育人。例如,成立专门的心理辅导小组,定期对学生尤其是毕业班的学生的心理状况做一个了解;丰富课本教学以外的文娱活动,劳逸结合,给学生展示自我和认识他人的机会等,着力培养学生的创新能力、公德素质以及适应社会发展的心理素质,给学生一个宽阔的发展环境,让学生有机会吸收更多的“营养”。

例题:

27近些年,一大批实体书店相继关门停业,包括北京“第三极书局”、“风入松”书店,上海“季风书园”的四家分店,广州三联书店天河店,光合作用全国连锁书店等知名实体书店也纷纷停业关门,引起了社会上的广泛关注。对于实体书店相继停业关门的现象,请谈谈你的看法。

我们先按照“三把刀”的方法,把这道题的答案进行一个拆解和归类:

一、背景&现状:

1.现在走在繁华商业圈和市中心,已经很少能够看到实体书店的身影了;2.我国每年人均读书量在世界范围内处于较低水平,也侧面反映出纸媒的尴尬境地;3.我国每年图书交易流水中,通过卓越、当当等电商渠道的成交量明显高于实体书店的成交量;4.不只是实体书店,包括实体的音像店等同类文化产品消费实体店都面临着巨大的冲击。

二、影响&意义:

1.实体书店不仅仅是一个经济单元,更是一个文化符号,也是体现一个城市文化品位的标识,实体书店的没落是一个城市乃至整个国家在文化上的巨大缺失;2.实体书店的停业停掉的不只是一个卖书的门市,更停掉了人们在文化消遣生活中的一种非常健康积极的方式;3.书籍是人类进步的阶梯,实体书店的关闭对整个社会营造勤学、好学、乐学的文化氛围有极大的负面影响;4.建设社会主义文化强国,书籍和阅读是最不可或缺的部分。[page]

三、原因&对策: 原因

1.互联网和新兴计算机技术的发展使得人们获取知识,尤其是读书的方式正在发生着革命性的变化,实体书店所对应的传统纸媒阅读正在逐渐被数字化阅读所代替;2.经济在发展、时代在更迭,人们的文化娱乐生活正呈现多元化的发展趋势,阅读不再成为唯一的文化消费产品,各种快餐文化的冲击,加之全民阅读的积极性不强,致使实体书店风光不再;3.传统的实体书店在经营模式上一成不变,难有创新突破,缺乏有新意、有特点、有个性、符合现代文化潮流的商业模式,因此在激烈的商业竞争中沦为底层;4.物价、地价、房屋租赁和人工成本的不断攀升,使得原本利润单薄的实体书店在经营上更加捉襟见肘,政府缺少对实体书店的必要扶植和政策倾斜,实体书店在商海搏击中难以自持,只能选择停业。对策

1.从客观上,要为实体书店提供优质发展和生存空间。政府可以通过减税、甚至免税的方式对实体书店的经营给予政策上的支持。此外,对于小规模的创业型书店可以直接给予财政上的拨款补助,对于大型连锁书店,也可以根据其经营状况予以资金上的奖励。

2.从主观上,实体书店要突破新兴文化的重重包围,必须从自身挖掘潜力,寻求创新突破经营之路,探索符合时代特点的商业模式。例如“24小时不打烊书店”,“集书籍、影音、休闲于一体的休闲书吧”,“与创意产品、文化沙龙相融合的个性书店”、“以创业、行业聚会、读书品鉴等为主题的主题式书店”等,都是实体书店在经营模式上的创新,并且已经取得了显著的成效。

到此为止,我们就算是把这道题的答案拆解完毕。后面的事情我想你应该懂的,按照三段式的结构,用哪段就取哪段,自由组合成这道题的答案,比如:原因——影响&意义——对策,原因——背景&现状——对策,背景&现状——影响&意义——对策,等等等等。总之就是把我们拆解出来的语素按照理论课要求的答题结构,有序组织起来,中间加以承上启下的句式,使之成为一个整体。

“三把刀”的针对人群是那些“不知道说什么”的同学。我只是从万千答案中去发现这个规律,试图从规律入手帮同学们厘清我们到底在说些什么。也许它不是最佳方法,它也还需要在实践中不断的探索、论证、修改和完善。但目前对于那些“大脑一片空白”的同学而言,“三把刀”一定是你值得信赖的最后一根救命稻草。

28.孩子考试怯场怎么办? 一.创设轻松的环境

尽量保持安静学习环境的同时、维持日常生活习惯、饭后听听音乐,晚上看二三十分钟的新闻报道,并不影响学习,反而能使学习效率提高;另外,做习题时间长了,要注意调节,到室外散散步、打打球、弹弹琴琴,使大脑得到积极的休息,以充沛的精力,良好的心态投入高考。

二.正确评估自己,树立必胜信心

考前,不要盲目乐观,更不能低估自己,树立必胜信心、是防止“晕潮的有力保证,使自己始终处于自信而不自满,自尊而不自负的心理状态。三.树立正确的考试观

不要过分看重考试对个人前途的影响,不能片面认为考取大学地是唯一的出路,应把考试看成是检验自己十几年的学业水平,接受祖国挑选的正常程序,既要认识到高考是一种竞争,也不能过分强调竞争,更不能把考试视为下赌注。四.做好考前准备工作

考试前做好精神、物质上的准备工作,有利于放松紧张心情,脚踏实地、有条不紊地进入应试状态。

精神准备除了要调整好情绪,还要保证充足的睡眠。要重视科学用脑,不要“开夜车”,还要注意起床不要离考试太近,起床后应活动一下。

物质准备除了生活上吃一些清淡,富于营养易消化的食品外,还应做好交通工具、学习用品防暑、生活用品的准备。五.运用技巧消除不良心态

入场前,如仍处于紧张状态,可以作几次深呼吸,两节广播操,哼几句流行歌曲,想点与考试无关使自己高兴的事,积极参与同学间谈笑来转移注意力,冲淡紧张情绪。那么如果孩子在考场上发生怯场了该如何解除呢?

一、加强自我控制和自我暗示,增强信心;

二、转移注意力。因遇难题出现怯场可先做容易题;

三、自我放松。可稍休息片刻,深呼吸,联想愉快体验;

四、自我压抑。对已出现的怯场现象不予注意,继续作题。如反应严重,应及时采取措施。

29.如何解决班级小团体问题

随着学生相互交往的深入,班级内会出现各种各样的小团体,作为班主任老师,首先应保持冷静,认真摸清这些小团体的具体情况,并根据他们的各自特点进行认真分类,以便采取有效的措施。

我对班级内出现的小团体大致分为三种类型:积极向进的小团体,表现一般的小团体和消极落后的小团体,针对这三种小团体,我采取如下不同的策略:

一、大力鼓励和提倡积极上进的小团体 现在的学生大部分是独生子女,从小在家缺少玩伴的孩子极易产生孤独感,并且性格有自私,偏执等特点。为了孩子们性格的完善,他们需要同他人交流,更需要养成与他人共同协作的能力,所以当班级内出现几个生活习惯,性格特征,兴趣爱好等一致而形成的积极向上的小团体时,班主任老师应大力提倡并正确引导,鼓励他们相互关心,相互促进和相互协作,如我班的“飞虎之队”就是一群爱好体育运动的学生组合在一起的小团队,他们利用各种课余时间驰骋在操场上。我引导他们树立起这样的思想:不能因为参加体育运动而耽误学习时间,锻炼好身体的主要目是为了更好的学习。另外我还经常为他们举行乒乓球赛,篮球赛等,以增强他们运动的兴趣和动力,同时不断鼓励班内其他同学积极加入这个团队,小团队成员慢慢扩大,从而带动大部分学生甚至整个班级都运动起来,使团之队发展为班之队。再比如我班有五六个父母在外打工的留守学生,聚在一起组成“温馨家园”小团队,我鼓励他们相互关心体贴,并让他们相互激励好好学习以慰父母在外打工的辛劳,还让他们相互监督改正缺点以让在外劳作的父母少担忧,正确引导这个小团体用相互的关爱与温暖来弥补父母爱的缺失,让他们不是兄弟姐妹胜似兄弟姐妹。积极向上的小团体能够使班级气氛活跃,班主任要充当好指挥家的角色,不断引导积极向上的小团体健康地发展,使学生的小团体意识与班级的大发展方向一致,使整个班级在小团体的影响下不断奏出优美的乐章。

二、针对班级内一般的小团体,采取不禁不纵的原则

“物以类分,人以群聚”每一个学生都想在内心深处找到自己的一种归属,他们能在小团体中获得成就感,信任和理解,因此,随着学生彼此交往的深入,自然而然地班级内就会出现不同的小群体,如几个经常在一起吃饭或在一起玩耍的小团体。班主任对这种小团体应采取不禁不纵的原则:静观其变,顺其自然。这些小团体通常意志薄弱,经不起挫折,他们一开始有时会如漆似胶,形影不离,同进同退,等过一段时间后,他们可能因为一些小事闹的不可开交,最后分崩离析,然后他们又会很快重组为新的小团体,所以对这类小团体只要他们的行为不影响班级的良性发展,我们就应该采取听之任之的态度。

三、转化和瓦解班级内消极落后的小团体

在学校,一个班级刚成立时比较稳当,但大约过了一个月后,随着对新环境的熟悉,一部分学生在初中时的各种恶习逐渐暴露出来,他们会经常聚在一起迟到,旷课,打架,上网等,逐渐发展成各种小团体。为了共同应对老师的惩罚和批评,往往做到坏事一起做,错事一起扛,这类小团体是班级内最不稳定的因素,如若处理不好,会影响整个班风以及学生正常的学习。

1、转化小团体中的核心人物。这些小团体内总有一个核心人物,在主宰着他们团队的活动。这个核心人物由于在特殊领域如体育,娱乐等有特殊才能而成为领头雁,并且身上一般还具备诸如勇气,傲骨,仗义,侠气之类的东西让群体内的其他成员心服口服,进而争相效仿,这个人物一般头脑非常聪明,具有一定的领导才能,号召力极强。我们在转化小团体的时候首先要转化这个核心人物,通过耐心细致的谈话走进他的内心世界,了解他的内心动态,制定切实可行的降服政策,让他的智慧为我所用,让他向集体靠拢。如09级焊接班的起哄小团伙的带头人马闯同学,我首先诚挚地邀请他到校餐厅共进午餐,让他首先感觉到新班主任很在意他并很喜欢他。我和他谈话时先从他的优点谈起,让他从心里上悦纳我,接着我真诚地告诉他,现在班级内起哄的同学给班级带来很多弊端:一影响老师的正常授课,二影响学生的正常学习,三影响班级班风的建设。起哄的行为已经招来老师同学和班主任的极大不满,希望他能协助老师刹住这股不正之风,管一管经常起哄的几个同学,被老师委以重任的马闯同学,自我感觉是了不起的人物,不但自己不再带头起哄,而且有模有样地教训起别人不能起哄,起哄头目马闯同学被转化好以后,这个小团伙也就逐步被瓦解。做好一个小团伙核心人物的转化工作,必然会受到一点带面,牵一发而动全身的效应,从而使这个小团体尽快走向瓦解。

2、釜底抽薪,个个击破。对于班级内比较恶劣的团体,有时头目相当顽固,转化起来有很大的困难,那么我们就采取对其小成员个个击破的策略。就拿08级数控3班的打架团伙来说吧,其头目李军品行恶劣,爱耍小聪明,经常哄骗或策划几十个人去打群架,从而显示自己的威风,而当学生真正打起来时,自己却能从现场逃之夭夭,而在暗中遥控指挥,更可恶的是这个学生却反而在老师面前充当好学生,甚至去做打架两派的和事老,致使学校在想处分他时,却抓不住这个头目的任何把柄。对待头目品行如此恶劣的小团伙,我先从这个团伙的成员入手,我先找出几个意志薄弱尤其是农村孩子做贴心细致的思想教育工作,我对王明等几位同学分别利用课余时间多次做耐心的谈话,做到晓之以理,动之以情,并讲清这个小团体的利害关系,使他们明白在这个小团体中的危害。

3、征得家长的支持。现在学校的学生大部分来自农村,农村的孩子和家长本质上都是朴实善良的,他们带着美好的愿望到校学习技术,当家长听说孩子入了不好的小团体时,一般的情况下,他们都会积极配合老师教育孩子。如我班的李强在打架团伙里混,经过我开导谈话后仍我行我素时,我及时通知他的家长,告诉家长孩子在校的表现。我首先打电话给李强的家长,希望他们给孩子及时的批评。当这一招不灵时,我要求李强的父亲到校协助老师共同教育孩子。那一次,当远在千里之外李强的老父亲,风尘仆仆的赶火车,转汽车,费尽周折赶到我们学校所在的市时,由于语音不同,被本地人骗,最终由我从车站把其父接到这个孩子的面前,在父亲和老师的亲情和关心的感召下,李强的顽固思想堡垒彻底的崩溃,从此痛改前非,彻底脱离了那个团伙,并且还主动地做起了其他同学的转化工作。现在我们的学生大部分是独生子女,当父母听说孩子出现不良倾向时,会非常及时并积极配合老师管理好孩子的。当班主任的工作非常棘手时,我们应想到我们的得力援军——家长。

4、把小团体融入到大集体中。“问水哪得清如许,为有源头活水来”对班级内消极小团体用疏导的方法而不是围堵的方法,让他们逐步剔除不良因素,发扬优点,把他们逐渐融入大集体中,是班主任的班级管理的最高境界。班内的小团体产生的根本原因,是学生多余的精力无处释放,课业和生活压力无处宣泄造成的。班主任若引导这些消极的小团体成员的多余精力和压力转移到为班级服务上来,让这个小团体在为集体服务中体现自我,那么这个小团体就会逐步融入到班集体中去。例如学校严查学生的发型,班内有几个特护头的顽固分子,怎么劝都不理发,我把班内自号为“老虎兄弟”叫来,先抬高他们的作用,然后让他们帮班主任老师去说服这几个同学把头发理了,“龙虎兄弟”庄严地领到老师的命令,第二天,把几个小平头齐刷刷地领到老师面前,他们自我感觉是班主任老师的得力助手,是班内了不起的人物,从而对自己的不良行为收敛了许多。

学校是社会和学校的转折点,在学校里,班级内出现小团体,也是社会的缩影,学生在进行团体交往的过程中也在演练着社会交往的熟练法则。班主任老师应教会学生如何对待各种类型的小团体,也是学校教育的一种要求,能使学生更快更顺利地适应社会。

30.小学生注意力不集中怎么办? 注意力,是大脑进行感知、记忆、思维等认识活动的基本条件。在我们的学习过程中,注意力是打开我们心灵的门户。法国生物学家乔治.居维叶说:“天才,首先是注意力。” 一首先要了解注意力不集中的原因;

一、生物因素;1)遗传或先天因素,如母亲怀孕时营养不良(缺钙、贫血)、情绪紧张、被迫保胎、活动量不够、胎位不正使胎儿与磁场的引力相悖而失去平衡;孩子出生的方式如果是剖腹产、难产早产等也容易导致他们长大后注意力不集中。

2)学生注意发展水平特点所致;小学生注意力水平比较低,也就是10-15分钟。小学生注意力集中程度随着年龄的增长而增长。但每个孩子都是独立的个体,有的孩子注意力好些,有一些孩子注意力不太好。

3)感觉统合失调;就目前普查来看,80%的学生存在感觉统合失调的症状,34%的学生是重感觉统合失调,50%的学生感统失调的这种情况是没有被意识到的。研究发现剖腹产的孩子及过度保护的孩子会出现感统失调的表现。

4)某种微量元素摄入过量或足。如铅中毒会引起儿童烦躁、攻击迟钝动作失调;锌摄入太少会引起多动、注意力不集中;食品中的人工添加物易引起多动、情绪敏感。

5)生理疾病;一些脑区功能的缺陷也会造成注意力不集中,其中儿童多动症也叫注意力缺陷障碍最为典型。几乎片刻不停,即使感兴趣之事也没法集中注意力。

二、社会原因;父母对孩子期望过高;现在的父母望子成龙,望女成凤的心情特别迫切,他们规定孩子完成任务后又增加新的内容。做事情处于被动状态。这样会造成孩子一边写作业一边玩的现象。而且家长对孩子的要求过于大人化,孩子害怕做出让父母不满意的事情就难以放开自已去投入在其中而造成注意力不集中的现象。而且家长急于改变孩子的自认为不集中的这种现象,逢人便说,我们家孩子什么都好,就是注意力不集中。久而久之起到负强化的作用。孩子也认为自已就是个注意力不集中的孩子。一旦形成这个心理,就难以改变。

家长没有给孩子养成好的注意力的习惯;家庭环境中过量的刺激,如一屋子充满诱惑力的玩具。看着这个,摸着那个,又想着那个„„孩子的注意力难以集中。家长在陪孩子玩玩具或做事情不是有始有终或对孩子干涉过多;还有的家长对孩子保护过度等,孩子没有体验到参与活动中的快乐和自由。这样时间长了,孩子也懒得活动了,没有感兴趣活动,孩子的注意力也就很难形成。

三、如何提高孩子的注意力

1)经常给孩子正向刺激。每当孩子做完一件事时,成人要及时给予真实的鼓励;“昨天写作业用了30分钟,今天写作业却用了20分钟,你真了不起呀!”再比如,“你今天读书很用心,注意力集中,表现特别好”等等此类的积极的鼓励让学生大受鼓舞,下次还会更努力去做好。2)加强各种活动的锻炼。比如玩拼图、放风筝、游泳、抛接球、跳绳、打乒乓球„„让孩子在各种兴趣活动中意志品质就会形成,注意力相对就会在意志力的作用下有所提高。

3)家长要学会等待。如果孩子注意力不集中,可能由于年龄或是个体差异导致了这种情况的话,我们家长要耐性学会等待,种子种下了,我们悉心浇灌、培育,相信它总有一天会开花。开花有早有迟,只是时间问题。切不可过于急躁,造成孩子情绪或自卑的负面影响。只要我们平静地正确引导,孩子就会很顺利成长,注意力自然会稳步提升。

我们所有的家长只要不把孩子的“问题”当成问题,那么它就不会成为问题。我们只有耐心的陪伴孩子,用爱和智慧引领他们,才能越过前进道路上所有的障碍,走向美好的未来!

31.班主任如何和家长进行交流与沟通? 班主任和家长沟通是一门很深的学问,由于种种原因,不少家长对自己肩负的责任缺乏正确的认识,“重养轻育”的现象依然严重存在,有的甚至把责任完全推给学校,推给班主任,这就增大了学校及班主任的工作难度,只有当“家·校教育”相一致时,教育才能达到真正育人的目的,反之,教育就会产生一些不必要的消极因素,而家校合作的基础是教师,特别是班主任与家长的沟通与合作,建立良好的“家教”关系,这更是家校之间能否建立良好关系非常关键的一步。作为班主任我们应当清楚知道,家长对孩子的影响力是不容忽视的,家庭教育是庞大的教育体系中重要的组成部分,也是教育合力的重要分力,与家长建立融洽的关系,进行友好的合作,是形成这一合力的基础。那么怎样和家长进行交流与沟通呢? 以诚相待,用诚心架起沟通的桥梁:

与学生家长交流与沟通时,讲究一个“诚”字。只有诚心诚意,才能打动家长的心,使他愉快地与你合作,有效地促进家长科学地开展家庭教育,提高家庭教育的水平。班主任应用诚心架起与家长沟通的桥梁。不管是家访还是家长来学校交换意见,我们应该立即转换角色,把自己当作这个家庭的朋友,与家长说话就变得容易多了,千万不要板起面孔去教育家长或指示家长怎样,否则是很难解决问题的。家长来访时,应尽量做到起身欢迎,端椅递茶,家长走时要起身相送。而且要尽量使用文明用语,如“请坐”、“请喝茶”等等。这样就会使家长明白你是一个很有道德修养的班主任,为彼此间的交流奠定良好的基础。为了让家长知道你对他的孩子特别重视,事前要充分了解学生,包括学习成绩、性格特点、优点和缺点、家庭基本情况以及你为这个孩子做了哪些工作等,最好拟一个简单的提纲。这样在与家长交流时,就能让他产生老师对他的孩子特别重视的感觉以及班主任工作细致、认真负责的好印象。这样从情感上就更容易沟通。让家长表达他的意见很重要,谦虚诚恳,专心倾听,会让家长感到自己很受重视。即使是一个牢骚满腹、怨气冲天,甚至最不容易对付的家长,在一个具有耐心具有同情心的善于倾听的班主任面前,常会被“软化”得通情达理。要认真耐心地听家长倾述,同时要辅以眼神、动作,或插以“对”或“是”这样的短语呼应,最好是动笔记一下要点;同时要表现出对家长心情的理解,坦诚地与家长交流,这样可以对学生情况有更全面的了解。

要善于与不同类型的家长沟通。

与学校教育相比,家庭教育有一个显著的特点,那就是“个性”突出。因为家长的组成是非常复杂的,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种家庭教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。

1、对于有教养的家长,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,充分肯定和采纳他们的合理化建议,并适时提出自己的看法,和学生家长一起,同心协力,共同做好对学生的教育工作。

2、对于溺爱型的家长,交谈时,更应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护自己的子女,因溺爱而隐瞒子女的过失。

3、对于放任不管型的家长,班主任要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。同时,还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响,使家长明白,孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很痛苦的,从而增强家长对子女的关心程度,加强家长与子女间的感情,为学生的良好发展创造一个合适的环境。

4、对于后进生的家长,我们要让家长对自己的孩子充满信心。班主任最感头痛的是面对“后进生”的家长。面对孩子可怜的分数,无话可说;面对家长失望的叹息,无言以对。对于“后进生”,我们不能用成绩这一个标准来否定学生,要尽量发掘其闪光点,要让家长看到孩子的长处,看到孩子的进步,看到希望。对孩子的缺点,不能不说,但不要一次说得太多,不能言过其实,更不能用“这孩子很笨”这样的话。在说到学生的优点时要热情、有力度,而在说学生缺点,语气要舒缓婉转,这样就会让家长感到对他的孩子充满信心。只有家长对自己的孩子有了信心,他才会更主动地与老师交流,配合老师的工作。

5、对于气势汹汹的家长,我们要以理服人。部分年青的教师碰到气势汹汹的家长往往也会热血冲头,遇到这种家长我们一定要沉得住气才行,特别是作为对于我们这种私立学校来说,服务态度、服务质量显得尤为重要,许多家长都有强烈的维权意识。碰到此类家长,最有效的做法就是面带微笑。班主任在面对家长的指责时,要克制自己的怨气;不要和家长争执,更不要挖苦讽刺学生而伤及家长,脸上要充满微笑,那么无论是在多么尴尬或困难的场合,都能轻易渡过,赢得家长的好感,体现自己的宽容大度,从而最终消除误解和矛盾。

总之,家庭教育是学校教育重要的互补因素,两者配合得越默契,产生的教育合力就越大,效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育,保持一致性,关键在于班主任与家长的沟通,形成学校与家庭的德育工作统一战线。无论运用何种方式、何种技巧与家长沟通,最为关键的是要以诚待人,以心换心,同时努力提高自己的道德修养和理论水平,这样才可以架起心与心之间沟通的桥梁。让我们携手并进,为创造实校辉煌灿烂的未来而共同努力吧!

32.早恋的原因及建议

小学孩子的父母感到困惑的多是孩子的学习和行为习惯问题,而中学生的家长最头疼的则是孩子的早恋问题。其实学生在成长过程中,遇到问题,应该是很正常的。因为有了问题,学生才会真正的成长!

一、家庭原因;

1、亲子关系问题

父母认为自已很爱孩子,觉得为他们付出了一切代价,在物质、精神上都给了无微不至的关照。但是90%孩子却感受不到家长的爱。很多时候,家长充当的是教育者的角色,挑剔、批评,抓住缺点不放,以为这样就可以改好了。其实这是错误的方法。他们就是在按照自已的想法去塑造孩子。可忽视了孩子的内心有哪些渴望,他们又有怎么样的精神需要。在没有理解的前提下,又没有建立一种尊重平等的关系来进行沟通交流,而只是一味地要求就会造成亲子关系紧张,最后父母和子女无话可说。对于出现这种情况的初中高中生学生来讲,更愿意和异性朋友敞开心扉,寻求认同和彼此的好感。

2、父母的情感出现问题

许多家庭缺乏有利于孩子学习的家庭氛围,有的家长双方因感情的事闹离婚,吵架、打仗,家庭气愤紧张。有的家长一方因另一方出现第三者,并且怕给以后婚姻带来麻烦而抛弃孩子。还有离异的家庭一方又带着孩子再婚等等情况,一旦夫妻产生矛盾时,孩子又渐渐感觉自已是多余的人。学生自已处境受到威胁,哪有心思学习,以致上网、逃学,早恋,向外寻求情绪的宣泄和情感的寄托。

二、学校方面

教师教学质量的评价,对学生的评价,均以考试分数为标准,学校向教师要分数,教师、家长向学生要高分,常期忽视对学生品德及情操的培养。在这种层层压力下,学生不堪重负,当成绩不佳时,只能逃避,逃离现实,在虚拟世界及异性中寻求心灵的安慰。

三、社会原因

80年代,整个社会风气比较保守。而现今的诱惑充斥说电视、网络、游戏、手机、书刊杂志等等色情信息比比皆是。尤其是电视剧中演绎着各种恋爱、色情和暴力内容及传媒的不健康影响是分不开的。

四、个人原因

1、生理特点 进入青春期后,男女同学普遍都会表现出的一种特有的与异性增加交流、交往的意愿和意向,这是一种很正常的心理和行为表现,当然也是一种通过异性的评价来达到自我认识、自我发展、自我完善的方式方法。

2、学生缺乏目标,没有远大理想,只图眼前快乐,不管未来发展。

3、心理承受能力不强

尽管在我们许许多多的声音之中,都提出了“挫折教育”。但是从小被宠坏了的学生们,也一直是家长和老师眼中的宠儿。受不了任何的“早恋”挫折和失败。所以当以上问题一旦向他们袭来,他们就顿时不知所措。进而心理崩溃,用这样一种最坏方式来解决事情问题。近期发生的从状元变成强奸犯的事件中我们可以看出,无论从他们解决问题的能力上,还是面对挫折的心理承受能力,无疑都是不足的。尽管他们已经成年,但是从小到大,眼睛里只有课本,遇事则冲动失去理智,这样心理不成熟的情况,也是他们面临的最大的问题。建议

1、对于初高中学生来讲,最好不要随便贴了“早恋”的标签。这个阶段与异性交往的目的,主要不是寻找恋爱伴侣,而是为了了解异性,学会与异性相处,并在这个过程中,培养友谊,发展自己。当然就意味着与更多的异性交往,也不排除与自己脾气、个性相投的女孩子走的近一些。老师和爸爸妈妈们只要看出点苗头,切不可就像防小偷似的监听电话,偷看日记,甚至跟踪、监视,当发现孩子“早恋”,我们需要做的不是对孩子电闪雷鸣或和风细雨,而是要反思自己的所思所想所行所为和是否做到了合格的父母,有没有尊重孩子,付出无条件的爱并让孩子感受到这种爱和关怀。

2、让孩子感受到父母对他们的爱

用语言的方式、文字的方式,肢体接触的方式,服务、照顾的方式,买礼物的方式、陪伴的方式„„爱只是一个字,内容却千差万别。我们会用自己的方式爱孩子,但是最好的方式是他(她)要的方式。孩子不需要美食、名牌、昂贵的玩具,孩子需要的是父母的拥抱、陪伴、接纳、认可、关怀„„

3、学会有效的教育与引导

学生“早恋”不可怕,可怕的是家长不能和他(她)们进行沟通交流,家长要以孩子能接受的方式,引领她(他)正确对待情感与学习的问题,同时给孩子营造一个良好的家庭氛围,让男孩子跟随父亲学习到如何做一个丈夫,让女孩子跟随妈妈学习如何做一个妻子,让他们从我们夫妻间的互动、沟通中学到责任、义务、角色和爱。这是非常重要的。家长要做出榜样,有积极乐观的心态,有宽广无私的胸怀,只有这样,爱才能在家族中代代相传。总之,男孩子、女孩子都要做一个有责任、有爱心的人,只有这样,有爱就能改变一切,有责任才能造就人才!作为父母,我们对孩子有没有做到“尊重而不放纵,关怀而不干涉,分享而不教导。”尊重孩子独立的人格,尊重他(她)尚不成熟的想法,尊重他(她)犯错误并从错误中成长的方式„分享我们的经验和智慧。毕竟,孩子首先是他(她)自己,然后才是我们的儿子、女儿,他(她)可以有自己的感受、想法、行为方式,我们可以担忧、焦虑、烦恼甚至愤怒,但是我们不可以包办代替,指手划脚;作为父母,我们有没有给孩子正确的身、心发育的引导。我们有没有坐下来或利用任何的“可教时刻”,跟8岁----12岁的孩子讨论、分享身体和心理发展的话题?跟孩子谈谈性、月经、遗精、怀孕、流产等这些让人脸红或觉得“难以启齿”的话题。”您给男孩子女孩子讲解过维护自已健康的生理知识吗? 只要父母真正用无条件的爱来爱着孩子,协助他们培养出强壮的身体、健康的心理和健全的人格,孩子一定能够度过豆蔻年华的困惑和懵懂,走向光明和无限可能的未来。

33.职业规划类问题

例1:你最欣赏的班主任是哪一种类型?你会怎么做? 【参考答案】

我比较欣赏民主但不失威信的班主任。要想做一个好的班主任,我认为应该做到以下几点:(1)首先要教学出色,学生佩服你,才会有威信;

(2)要有驾驭、管理班级的能力,给学生创造一个民主和谐的环境,关心每一个学生,了解每一个学生的生活、学习情况;

(3)要具备敏锐的观察能力,及时发现班级存在的问题,并能妥当处理;

(4)有很强的人际交往能力,不仅能与学生、家长和谐相处,还能够协调好各任课教师与所在班级的关系;

(5)要做好学生的表率,真正做到为人师表,还要适时对学生进行思想教育,让学生能够身心健康的发展;

(6)作为班主任,要了解学校的各项教育工作,对学校存在的问题应及时向校领导反映,为学校建设添砖加瓦。

.求职动机与职位匹配类问题

这一类的题目,往往需要从个人实际出发、结合自身情况进行阐述。考生需要做到:第一,突出重点。考生不仅要把体现自身品质的信息传递给考官,更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。第二,层次分明。很多考生在向考官介绍自己的时候,处理不好各个优点之间的逻辑关系,这样就使整个答题过程显得杂乱而没有条理。甚至优点和缺点之间缺乏适当的过渡。例34:“你为何会选择教师这个行业,必要时你会更换跑道吗?” 【参考答案】

首先,我选择教师这个行业是受家庭氛围的影响和熏陶。我生长在一个教师之家,我的父亲就是一名教师,父母的教诲以及和睦的家庭环境让我从小就有了做教师的梦想。其次,我觉得老师多面对的是一颗颗年轻的心,年轻有活力、有热情。与年轻而又单纯的学生在一起,精神上也会越来越年轻。另外我喜欢教师这个工作最重要的原因是因为有一份成就感。把自己的知识传授给学生们,看着他们一天天的进步,很欣慰,也很高兴,和他们一起去研究讨论问题,我觉得很愉快。还有我的性格更适合做老师,我有耐心,并且做事认真,更主要的是我很喜欢孩子们。我想我是不会更换跑道的,我只想脚踏实地做好教师,做一平常人、做一寻常事,尽心而为。3.职业道德类问题 职业道德类问题,以考查考生对教师职业道德的理解及个人的世界观、人生观和价值观为主。35:汶川大地震后,“范跑跑”事件成为媒体关注的焦点,同时,社会上也对教师的职业道德展开了激烈的大讨论。有人说:“教师应该是责任、爱心与求知者的化身。”你认同这样的观点吗?请谈谈你的看法。【参考答案】

(1)一名的教师,应该有崇高的社会责任感和道德使命感,充满爱心,有深厚的文化素养、渊博的科学知识。

(2)一名的教师,要把国家的教育事业作为自己的终身事业,因为这项事业关乎我们国家民族的兴衰存亡,关乎我们国家民族的发展进步,这是每个教师的责任,也是每一个中国人的责任。

(3)教师应该有一颗同情心、一颗爱心,同情心和爱心是道德的基础。教师的爱心,既是激励学生成长、学习的催化剂,更是一颗种子,把同样的爱心播撒,扎根在每个学生的心中。同样,只有充满爱心的人,才会懂得教师存在的价值,乐于做教师并享受教师生活的乐趣。(4)教师也应该是教育课程的设计者。依据三级地方课程管理制度,我国未来现代教育中应该依据当地实际情况设置逃生、自救等课程。教学中很可能会遇到地震、山体滑坡、洪水暴发、房屋坍塌、溺水、触电、中毒等突发性的人员伤亡事故。教师和学生都应探讨、研究、掌握此类知识,从而获得逃生、自救的能力。

【专业知识能力问题】

专业知识能力问题,带有很强的专业倾向性,以专业知识的考查为主。特岗招教考试中,考生必须了解和熟悉教育基础理论、教育常识以及同教育学相关的法律和政策。专业领域知识则指学科专业领域的专门知识。

例题:在数学学科教学中,如何运用建构式教学? 【答案分析】

36首先应简要说明什么是建构式教学,其次再结合数学学科具体来谈。【参考答案】

建构教学理念认为学习是学生主动建构知识的过程,而不是对知识的被动接受或吸收。而传统数学教学往往是注入式和题海战术式的,它的一个主要弊端在于忽视学习者的主观能动性,忽视学习者是学习过程的主体。建构主义的数学教学观强调学习情境的建构性,即数学教材的逻辑建构性,必须符合学生心智发展的水平;强调教师应鼓励学生们独立思考,并接受每个学生做数学题的不同想法,并且要学会肯定每个学生具有天赋的学习能力;强调教师应积极为学生创设问题解决的情景,让学生通过观察、实验、归纳、做出猜想、发现模式、得出结论并证明、推广等。只有当学生通过自己的思考建构起自己的数学理解力时,才能真正学好数学。

【人际沟通能力问题】 与学生沟通类问题

教师不仅要传授学生知识,更要教会学生如何为人处事。教师不仅要关注学生的学习,更要关心学生身心的发展。平时与学生多做交流。对于与学生沟通一类的问题,在回答中应体现以下几点原则:

(1)平等地与学生交往对话;(2)公正、客观地评价学生;(3)理解学生,关心爱护学生;(4)尊重学生的人格和权利;(5)学会倾听,善于倾听。

37小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办? 【参考答案】

首先,小明会因为自己的成绩不理想而哭泣,这说明小明是一个上进的学生,对于这一点,我应该感到很欣慰。但这同时也说明了一个问题:小明承受挫折的能力可能不够强。对于这个问题,我想分两种情况来处理如果小明是一个成绩一直很的学生,这样的一次“失败”,对于他来说未尝不是一件好事。挫折教育理论告诉我们,在教育过程中,挫折教育能打击学生的骄傲情绪。对于一直很的学生,往往会滋生骄傲的情绪,这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,对生活失去信心。对于这样的学生,我会用一周的时间静观其变,一周的时间一般都可以调整过来,如果情绪依然低落,我会适当地进行激励,告诉他:这点挫折都接受不了,可不像我认识的×××了!老师相信你是一个很坚强的人!而如果小明是一个一直努力学习,却成绩上不去的学生,就要多费点心思进行引导。首先,我觉得很有必要在讲解试卷的过程中,告诉学生:“这次的考试,可能有的学生成绩不理想,但这原因是多方面的,有可能是没有发挥好,有可能是学习方法不当,但是,这次考试并不代表最后的结果,只要我们勇于面对这次的挫折,在后面的时间里,分析自己有什么不足,及时调整学习方法,继续努力,相信每个学生都会有很大的进步。”在说的过程中,我会有意识地多看小明几眼,并握拳微笑。

38.与领导沟通类问题

例2:你去办公室给领导送文件,看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做? 【参考答案】

遇到这种情况,我会认真反思,是自己工作中出现了疏漏,还是学生对自己产生了误解。以工作为重,以学校的利益为重,如果是自身出现的问题,则要深刻反思自己。如果自己并没有疏漏,而是学生对我工作的不理解。那也要注意从自己身上找原因,今后加强与群众的沟通和交流。认真思考自己在工作中有无疏漏,如有不足及时改正。如果领导没找我谈话,这说明领导通过调查证实责任不在我。为了避免对我的工作产生不必要的干扰,所以没有找我谈话。或者事件还在调查中,本着实事求是的原则,领导在掌握第资料前也不必找我谈话。我只需要一如既往地做好本职工作。将心比心,我相信,如果我把学生的利益放在第一位,学生是会看得到我的工作态度和积极性的。

39.课堂管理类问题

课堂管理是教师对课堂的整体把握,是保证教学过程顺利进行不可或缺的。此类问题设置的情景多是在课堂教学过程中发生,因此考生要注意,采取的措施多为临时性的安抚或压制。例1:你在上课时,发现一位学生趴在桌子上睡着了,你会怎么处理?为什么? 【参考答案】

首先,我非常理解学生上课睡觉,因为中学生的学习压力真的很大,很大一部分学生都睡眠不足,真的是眼皮不受支配地就闭住了,对于这样的事,我不会动怒。我会给他五分钟的休息时间,五分钟过后,若他还没有爬起来听课,我会很无意地叫他起来回答问题,一般就可以帮助他们清醒了。或是走到他座位前,轻敲他的桌子,并示意其注意听课。另外,对于学生上课睡觉的问题,在实习期间,我说:“知道大家非常的辛苦,你们可以小睡一下,但要在我看不见的时候,比如我扭头写字的时候”,同学们就笑了,睡觉的学生也爬起来继续听课了。其实,老师可以在课堂上多设置一些提问,或是讲个小笑话,好的一节课应该是有紧有松,有动有静。老师要多做反省,是不是自己的课不够精彩,好好备课,让自己的课精彩精彩更精彩!

40.班主任工作类问题

学校教育是以班集体为单位来进行的,学校教育的各项工作,都跟班主任有关系,班主任既要关心学生的学习状况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确学习方法,养成良好学习习惯,增强创新意识和学习能力;又要进行有效的班集体管理,保证学校各项教育工作的顺利进行。

例2:如果你是班主任老师,在班级管理方面,请说明民主管理方式与管理方式各有何利弊得失?你将采取哪一种领导方式? 【参考答案】 在班级管理中,民主管理方式尊重学生的主动性,注重发挥学生的作用,全员参与班级管理,群策群力。式管理方式是以班主任为班级管理的中心,学生一切行动听指挥。这两种班级管理方式各有利弊。

如果我是班主任,就分学段决定采取何种管理方式。如刚接手一个班级,应先采用式管理方式,在工作中了解学生的差异,做好学生的情况调查,为学生自主管理做好示范,随后逐渐培养学生,建立民主化的管理制度,采用民主管理方式。

【应变和自我控制能力问题】 1.应变类问题

对于教育教学机智能力的考查,要求教师能够做到:

(1)在处理突发事件时,具有敏锐的观察力,能观察并抓住问题症结所在,进而解决实际问题,即“对症下药”;同时还必须察觉出突发事件与教学目标之间的偏离度,如果偏离了教学目标,就要抓住有效信息,充分发挥教学机智,调控教学过程。

(2)在处理突发事件时,思维要灵活,能够迅速做出反应,运用较强的应变能力,给予事件以巧妙、完善的处理。

(3)在处理突发事件时,决策要果断,必须沉着冷静,判断准确,行动有力,能够迅速遏制事件的恶性发展,控制自己的情绪情感,约束自己言语行为等。

(4)在处理突发事件时,应变策略要巧妙,既要做到因势利导,又能掌握好分寸,做到适度、适时,方能巧中见奇,奇中见功。

2.自我控制类题目(1)考场压力

常见压力类型中,首先是来自考场上的压力。

41:你表现的不错,但是我们这个岗位很多人竞争,你的表现也不是那么突出,感觉不是特别适合,你是怎么看? 【参考答案】

谢谢考官对我某些方面能力的肯定。俗话说:“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在某些弱点。我也不例外。也许是因为我今天有些紧张,以至于表现的有瑕疵,没能把自己的能力全部展现给各位考官。我紧张,是因为我太珍惜。考上教师职位,借助教师这样一个平台,为国家、为学生做点力所能及的事情,在为教育事业服务的崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直是我多年来的梦想与追求。今天,面对马上可以实现自己梦想的一道门槛,我突然有些紧张,我怕自己跨越太近,扑倒在地,又怕自己跨越太远,被挡在门外。有瑕疵,是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格,真诚待人,真情接物。因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以可能会有瑕疵,但即便如此,我还是选择了真实。有不足,但我更有自信。有不足不要紧,只有看到自己的不足,就会有压力、有动力完善自己,不断取得进步,更好地适应工作。俗话说:“活到老,学到老”。针对自己的不足,我会加强学习,广泛涉猎,向书本学习,向同事学习,在实践中学习。我相信通过学习,我完全会迅速适应贵校的工作。面试时间虽短,但意义重大。各位考官如此辛苦,目的就是想通过多方面的观察,把真正有志于当教师,愿意为国家、为学生贡献,品德好、思想纯的人选拔进教师队伍。因此,尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足,但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。我真的热爱这个职业,即使这次不能成功,我还会再次参与,我相信:努力是成功的阶梯!

42:你给本校的老教师讲教育理论课,但是在课堂上突然有教师提出你的培训太过理论化,不符合实际。此时你将如何解决? 【参考答案】

在我给老教师讲理论课时,在课堂上突然有教师提出我的培训太过理论化,不符合实际,此时我要保持冷静,争取尽快解决质疑。

面对这种情况,在课堂上,我首先会和来听课的老教师做出解释:理论虽然枯燥,但是对于我们的实际教育工作来说,却有着重要的指导作用。其次,我会在下面的培训中积极地想办法加入一些生动的实例,让抽象的理论课尽量生动起来。最后,我还要注意在课堂上调动学员的积极性,把课堂气氛活跃起来。课后,我会通过调查和听课教师聊天等方式查找产生这种情况的原因,了解他们的需求,并进一步寻找解决的对策。我想可能有以下两种情况:一是我在课上没有充分运用相关的实例进行教学。那么我就需要在以后的课堂中改进授课方式,把理论与实践相结合,从而使得听课教师更好地学习和领会相关的理论。二是如果我的授课内容的确如其所反应的“过于理论化”,“理论与实践结合不够紧密”。我就要及时调整教学内容,让课堂顺利开展下去。在以后的上课过程中,我要及时和这些听课的老教师做好沟通,充分了解他们的(性别、年龄)构成、知识结构、对培训的期望等,更好地做好授课工作。

43.名言警句 【解题步骤】

(1)正确诠释名言警句的含义。

(2)说明这句话在现实生活中的意义。

(3)联系实际,充分说明这句话对工作的指导意义。

44.漫画型 【解题步骤】

(1)认真阅读给出的漫画,不能忽视其中的任何一个细节。

(2)准确定位漫画的主题,分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释。(3)联系生活实际,站在教师的角度,给出可行性的对策和建议。

45.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗? 【答案要点】 【回答一】我认为这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。万世师表的孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二人。

个体发展要受到很多因素的影响,遗传,环境,以及学生的主观能动性,“只要功夫深,铁杵磨成针”,但前提是,手上拿的是铁杵。即使是世界上最优秀的教师,如果面对的是低能的、毫无学习动机的学生,也将会一筹莫展。学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭,社会,各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对其产生的影响。因此,一个学生是否优秀与教师有很大的关系,但并不是有教师所能决定的。

【回答二】这是陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我个人同意。因为老师的态度和教学方法影响着学生,老师尽心尽力,把自己献给教育事业、献给学生,那不合格的学生也会合格的。同意“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”,就当作是勉励自己吧。

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