读魏书生《 班主任工作漫谈》有感

第一篇：读魏书生《 班主任工作漫谈》有感

看魏书生《班主任工作漫谈》有感

哈尔滨市第三十七中学校关正飞

很幸运地作为教师代表参加了魏书生老师大型教育思想报告会，我深深地被他的睿智所感动，被他对教育所倾注的热情所感动，更被他谈笑风生的乐观态度所感动。一整天的讲座，年逾六十的魏老师一直站着，而且面容一直是那么的亲切，精神仍然是那么的矍铄，妙语连珠，幽默有趣，有时还带着一点点“自私”的念头，却很有一番见地，让人产生“听君一席话，胜读十年书”之感。就在这不知不觉中，我的思想又一次震撼，心灵又一次净化，认识又一次提高，观念又一次转变，真让我受益匪浅。

带着对魏书生老师的崇敬之情，我在这个假期拜读了他的《班主任工作漫谈》一书，感触颇深。尤其是其中的一些教育教学方法让我受益匪浅。

一、教育学习旨在培养学生自立、自治、自理能力和动手能力，合理安排、统筹学习的能力。

从魏书生老师的书中，我看到魏老师总是将班上的一切事物教给学生自己管理，“班规由学生自己决定”，作业只给出等级范围，由学生自由选择，这极大的调动了学生学习、管理的积极性，发挥出了他们的自主作用，最终达到了对学生自治、自理能力的培养。

其实，在我参加了培训之后，就一直学习着魏书生老师的教育方法，起到了一定的效果，获得了颇丰的收获。

我学习魏书生老师鼓励同学们为班级做贡献，主动发现别人注意不到的细节，主动领任务。其中最令我震撼的例子就是陶佳鑫管理桌布一事。

我们几位老师习惯地称陶佳鑫为“小桃子”，一是因为他长得小；再就是这样称呼他也比较亲切，这无形中就拉近了彼此的距离；其实叫他“小桃子”还有一个原因就是他比较淘气。他平时家庭作业的完成情况非常不好，上课溜号是常事，甚至会和同学讨论与课堂无关的事情，学习成绩非常令人担忧。种种迹象都表明了“小桃子”那不可撼动的“学困生”印象。但是，恰恰是这个我们眼中的无可救药的“学困生”却给了我们极大的震撼。他主动找到我，要承担监督同学们的桌布使用情况的任务。当时我故意对他说：“你能做好这件事吗？”“一定能”他回答得斩钉截铁。从那以后，我惊奇地发现，班级同学的桌布每天都带得非常齐，这不禁让我对“小桃子”刮目相看。直到有一天，“小桃子”的表现让我对他有了全新的评价。班级的一名同学因交通的问题，来得晚了一些，当时我正在组织同学上自习。当这名同学进入教室回到座位打开书包的时候才发现自己忘记带桌布了，于是一脸歉意地准备向我道歉。我也觉得班级可能会因为他的桌布问题扣分了，正在这时，“小桃子”不紧不慢地从书包中拿出来两个桌布，挑了一个崭新的交到了那位同学的手中。我看到了那位同学眼中的感激，看到了同学们眼中的赞许，看到了“小桃子”眼中的快乐，是的，那是快乐的眼神，当然，同学们也看到的我眼中的震惊和欣慰。我想，这时的“小桃子”已经征服了所有人，他的做法足以让同学们和我对他有了一个全新的评价，他的学习成绩不好，却无法抹杀他对待自己的工作的那份责任感和使命感。我想，他的成绩是不好，但是，凭着他对待自己的工作的那份责任感和使命感，谁又能认为他在以后的人生之路上不会创造出辉煌呢？我们评价一名学生真的不能仅仅靠学习成绩啊！

在“小桃子” 的带动下，班级现在有主动管理灯管的，有主动负责暖气的„„班级中出现了良好的态势。

二、赏识教育，让学生有了自信。

魏书生老师在《放声高呼、我能成功》这篇文章中谈到让学生一齐高喊“我能成功”从而来提高学生的自信心的方法，能引起我的共鸣，因为在没看魏书生的书时，我也曾用过这样的方法，而且收到了一定的效果。

我发现，许多的学生有着很重的自卑心理，他们往往不敢在公众场合发言，有的甚至不太愿意与别人说话，特别是有这样一种情况：有的学生由于学习比较辛苦，或者是没有休息好，因此注意力不能集中，严重影响了学习。在这种情况下，我会鼓励他们，一是大声地对自己说：“我最棒！”二是大声地对你的同伴或同桌说：“你最棒！” “我最棒”“你最棒”„„声音整齐而响亮。

我总会不失时机的用激励人心的话语鼓励他们，收到一定的效果。

三、发挥特长，倾注亲情，巧借故事，打动内心。

魏老师用慈父般的贴心话语与学生交谈，赢得学生的信任和尊重，特别是发挥语文教师的特长，用合适的故事去打动学生，这一方法用得很巧。这里我也有一个案例与其相似。

现在的学生追求个性，他们所做的事情是他们的父母所不能理解和接受的，这道鸿沟经常会出现的学生和家长之间，如果处理得不得当，必然会让学生和家长之间的情感变淡，甚至会有更可怕的结果出现，如学生离家出走等。我在处理班级中出现的这种情况的时候是做双方面的工作，让他们从激动的情绪中走出来，平静地看到彼此对对方的在乎与珍视，那么，问题便迎刃而解。

李博同学个性十足，人长得也很精神，从他的头型就能够看得出来。他的头型总是比较新潮，虽然符合学校的要求，但总是力求与众不同。他的母亲文化程度不高，从事个体养殖工作。遇到孩子的问题，总是急于求成，而且不注重语言，甚至会打骂孩子，这样就造成了和孩子之间感情的不融洽。好在他的母亲一遇到难于解决的问题时，就会给我打电话，这就没有错过对学生教育的最佳时机。

一个早上，我还在去学校的路上，就接到的李博母亲的电话，他的母亲哭着讲述了他们早上发生是事情。因为早上，李博向家里要当天的零花钱，他的母亲给钱的同时，嘱咐他要少花钱，结果很小的事情由于他们原本关系的不融洽，就发生了争吵，于是李博哭着离开了家，连学生服都没有穿„„

当我走进教室时，并没有发现李博，这让我很担心，怕他因为心情不好而做出不理智的事情来。好在，没过一会儿他就和一位同学走进了教室，眼睛肿肿的、红红的，哭过的痕迹特别明显。他先请示我由于难受在桌子上趴一会儿，我没有阻止。当我辅导完几个学生之后就将他带出了教室，首先倾听他内心的感受，让他把自己内心的苦楚都发泄出来。当他说完之后，我说：“我能理解和体会你的心情，其实你在我的心里是一个懂事、孝顺但又爱冲到的大男孩，我不想劝你什么，只想与你共同分享一个故事。”于是，我带着感恩的情感，娓娓讲述了这样一个故事。

古代有个孝子叫韩伯俞。他的母亲在他犯错时，总是严厉地教导他，有时还会打他。待他长大成人后，当他犯错时，母亲的教训依然如故。有一次母亲打他，他突然放声大哭。母亲很惊讶，几十年来打他从未哭过。

于是就问他：“为什么要哭？”伯俞回答说：“从小到大，母亲打我，我都觉得很痛。我能感受到母亲是为了教育我才这么做。但是今天母亲打我，我已经感觉不到痛了。这说明母亲的身体愈来愈虚弱，我奉养母亲的时间愈来愈短了。想到此我不禁悲从中来。”

当我讲完这个故事的时候，李博早已泪流满面。我知道我的教育目的达到了，这时我又不失时机地对他说：“父母为了抚育孩子，为了孩子茁壮地成长，日复一日年复一年，年华消逝，日渐衰老。我们真的应当像韩伯俞那样尊敬和善待我们的父母啊。”

这时，已经不用我再说什么了。李博对我说：“老师，谢谢你，我知道该怎么办了。”

当李博回班级后，我给他的母亲打了个电话，让她放心的同时，告诉她该如何有效地与孩子沟通交流，如何让孩子了解父母的良苦用心。

第二天，我通过电话家访，了解到他们母子的关系融洽了许多，我很欣慰。„„

今天，我们向魏书生老师学习，学习那位智者几十年前的教育经验，而我想说的是魏老师能几十年坚持做一件事，这正是我所欠缺的。坚持，是最值得我学习的精神。

魏书生的《班主任工作漫谈》风格平实，没有华丽的词藻，没有冗长的理论说教，实例生动感人，它蕴涵着深刻的哲理，闪耀着智慧的光芒。细看魏书生日记选的一些闪烁着智慧火花的语言，心灵明净了许多，心胸也开阔了许多，这就是在阅读中，与大师对话的效应吧。学习，是需要一种虔诚的心态的，尤其是向魏书生这样对人生、对教育有宗教般虔诚的智者学习。通览全书，不难看出魏书生是一个很用心的教育工作者。我要向魏书生学习，学习他用心地去教书、育人。教书育人是一项复杂的系统工程，没有定式，没有特殊的规范，《班主任工作漫谈》融汇了魏老师多年的教育思想精华，给人的启迪是深刻而长远的。研读此书，受益匪浅。当然，教育的空间的开阔的，永无止境的，他山之石，值得借鉴，同时也需要自己在其中不断创新，不断探索，才能在教育道路上一往直前。

第二篇：读魏书生班主任工作漫谈有感

读《魏书生班主任工作漫谈》有感

河南省 河南省安阳市第64中学 张文彩 ***

4月份继续读《魏书生班主任工作漫谈》，越读越感觉到魏书生做班主任真是乐于其中。真的是在享受班主任这个具有创造性的工作。

成就任何事业，需要精神力量的支撑。教师承担着传递人类文明的神圣职责，教师精神世界的充实、快乐将影响一代人的成长。班集体是学校这个小“社会”中最基础的细胞，经营和维护好这个细胞，为学生创设适合其健康成长的环境，是班主任的重要使命。

客观分析魏老师班级管理系统，可以得出“民主管理”和“责任传递”两大特征。

以杜绝学生在班级随意吃零食现象为例，他创造性地提出了“一粒瓜子壳1000字说明书”的办法。首先，学生共同界定什么是零食，怎样的行为“触犯”班规，这个环节不可或缺，集体决策才能得到顺利有效实施。其次，安排学生公认问题比较严重的同学担任纪律检查工作，这促使该名学生及全体同学自律意识的增强。第三，如果出现学生违纪现象，必须严格执行班级惩罚措施。学生的感受是：确实利大于弊，不只节约了钱，更重要的是学习心静了，节省了精力，节省了时间。

说话接力本由一位同学承包，打上格，分成姓名、说话时间、接力人姓名、惩罚方式等四个栏目。凡有学生在自修课随意说话，则承包学生将接力本交送至说话的同学，伴随有500字到1000字说明书。之后，被惩罚学生便开始期待其他同学“犯规”。自然，没有学生希望接受处理，自律作用开始生效。另一个角度，魏老师还强调配合干部监督、学生互助、集体抽检等方法综合应用于维持自修课纪律。魏老师还提出了“写心理病历”、“唱歌”、“做好事”等操作性强的办法，引导学生剖析思想，开展内心“善”与“恶”对话，使学生认识到问题的实质，逐渐纠正错误行为。

我在教学当中也曾想使用说话接力本，可是总是不得其法，总会出现各种各样的问题。比如：“值日班长把说话接力本给说话的同学时，说话的同学拒绝接受，还有的同学把说话接力本扔在地上，不按照老师的要求做。”我发现这个说话接力本的使用范围不是很广，有一定的局限性。如果一个班级的班风正，学风浓，学生都有正义感，老师的思想工作做得到位，是可以使用的。如果一个班的学生思想不纯，行为不端，班风不正，那说话接力本真的是形同虚设，起不到任何作用的。班级管理工作是一项艰巨的工作，班主任必须具有很强的责任心与自制力，在管理班级时必须具有创造性，必须走进学生心里，让学生真正理解老师的良苦用心。

早在八、九十年代，魏老师就倡导提高学习效率，他发起开展“高效学习日”竞赛，得到学生拥趸。他提出了四个观点：减少犹豫时间，明确任务；持之以恒，形成习惯；利用生物钟规律；订计划，做总结。为了减少无效劳动，他还建议激发学生对劳动的兴趣；用意志约束注意力；利用好胜心理，形成竞争氛围。甚至于，魏老师自己也创造了一小时钢板刻蜡纸2200字的辉煌。

当然，如同魏老师在“三言两语谈育人——日记摘抄”中提到的：彼地的方法不一定适合此地的学生；昔日的措施原封不动地搬来教今日的学生，也有可能碰壁。青年班主任应扎根于管理实践，认真反思，把握规律，从而掌握班级管理行之有效的管理技巧及方法。应认真研究教育对象，理解学生，顺应学生，最终改变学生成长的欲望。应适应时代发展需要，丰富内涵，创新形式，使班集体建设工作焕发蓬勃生机。

第三篇：读魏书生班主任工作漫谈有感

读《魏书生班主任工作漫谈》有感

吴

霞

有人说，读一本好书，就是同一个智者交谈，读魏书生的书就是这样的感觉。假期我认真阅读了《魏书生班主任工作漫谈》这本书，读完此书，感觉有很大收获。它不是经典，却是实践的楷模，它不是哲理，却铸造了教学的睿智。

师者，传道、授业、解惑者也。对班主任而言，师者的意义更为重大。在学生的心目中，任课老师除了对人生的方向有决定性影响的，一般的印象并不深刻，而班主任老师却始终留有不可磨灭的印记。经常听到家长这样说：“老师的一句话顶家长的十句。”我深深感到良好的师生感情是决定班主任工作的关键。下面我想谈几点自己的读书体会：

一、通过读书感到教师必须做到以身作则，为人师表。

通过读书，我深刻体会到，为人师者，就要处处为人师表，注重自己的一言一行，做学生的楷模，用自己的一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话，可能会出现事半功倍的效果。要学会关注每一个学生的心灵，用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点，使他们推掉压在无形生命自卑的巨石，发挥每个孩子的潜能，让每个孩子的心里都洒满阳光。教师的一举一动、一言一行都直接对他们起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教的道理，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，老师的品德、行为，都这样或那样地影响着学生。

二、通过读书让自己对工作产生强烈的事业心和责任感。

教育事业的工作者必须有强烈的事业心、责任心，时时处处严格要求自己，牢固树立了教师的光辉形象，班主任更是如此，通过学习阅读《魏书生班主任工作漫谈》，我有着很深的感触，班主任的工作是充实的，意义是深远的，职业是幸福的，班主任必须做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，用爱心去感化、去关心、去教育，让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多。

三、通过读书体会到教师必须做到信任学生、尊重学生、鼓励学生。

通过阅读《魏书生班主任工作漫谈》这本书，我更进一步认识到，渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。作为班主任，对于某些特殊学生，首先是亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到在快乐中成长，在快乐中学习。

总之，读过《魏书生班主任工作漫谈》之后，感觉他引领我们进入了一个处处都是发现，处处都是人生感悟的奇妙境界，在他的世界里，教育也是享受。

第四篇：读魏书生《班主任工作漫谈》有感

读魏书生《班主任工作漫谈》有感

黄小敏

为什么会选择阅读这本教育名著？原因很简单：请看以下的一组数字：魏书生担任实验学校校长兼书记兼任两个班的班主任，承担两个半的语文教学，一年平均开会达4个月之久，却从不请人代上一节课。而我呢，只担任一个班班主任，教一个班的语文，几乎时时刻刻围着班里的五十个孩子转，却总觉得时间不够用，明明一天到晚忙个不停，有些工作却无法在8小时内完成„„。当了班主任，总有一种累的感觉。班级纪律，要维护；班级清洁，要督促；学生做操，要到场；学生纠纷，要调解；学生成绩下降，又心急如焚。总之，事必躬亲，忙得不可开交。虽然班级工作从表面上看似乎是“风平浪静”，也是“井然有序”，但这是用累作为交换的，能否有行之有效的班级管理方法，把这项许多人都感到又苦又累的工作，干得轻松，干得快乐，干得效果更好一些呢？我们作为教师向课堂40分钟要效率，作为班主任要工作效率。

静下心来读了魏先生的《班主任工作漫谈》,书中的语言朴实而让人受益匪浅,啊！正如魏书生本人在自序中所说的那样：像同读者谈心似的，平时怎么想，怎么说了，怎么做了，也就怎么写出来了。“整本书没有深奥的理论，没有华丽的语言，朴朴实实的语言中却让我们大有收获。他寓道理于小故事中，从细微之处看恢宏，于平凡中见伟大，令人心悦诚服。用大量生动感人的实例，叙述了自己独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理工作的具体措施。读了魏书生的《班主任工作漫谈》一书后，使我有了更深刻的体会。

这里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴。不过我最喜欢他的这句话：“许多事情是没办法选择的，但你可以选择态度。”做班主任不能选择学生，但只要尽心尽力、问心无愧，积极面对学生的实际状况，总有一天，学生会提高、会进步。书中《尊人者，人尊之》、《能受委屈的人才是强者》、《坚持道德长跑——写日记》、《每天点燃一盏思想的明灯》等许多内容都给了我很多启示，仿佛给我注入了一针教育学生的强心剂。教书先育人，育人先做人，他的教改、他的思想、他的班级管理、他的一切，都是真真切切地从学生怎样做人开始的。教会了学生怎样做人，很多问题也就迎刃而解。

书中魏书生老师说“以德治教”，身教重于言教是教师必须时刻牢记在心，实践在身的。当学生犯错误后，他不是责骂、体罚，而是写说明书，写心理病历。魏老师在书中也谈道：“光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱。如果不会爱，原来想爱，后来也变得不爱了。”作为教师的我也跟所有的老师一样一直热爱自己的学生，但对于如何去爱却未做过深入研究，并且很多时侯学生一犯错，就大声斥责、批评，没真正试过如何走进他们的世界，心平气和地用道理去说服他们，没有冷静下来想想，如何爱才得法，才能达到教育的目的。

通过读书感到教师必须做到以身作则，为人师表。通过读书，我深刻体会到，为人师者，就要处处为人师表，注重自己的一言一行，做学生的楷模，用自己的一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话，可能会出现事半功倍的效果。要学会关注每一个活生的心灵，用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点，发挥每个孩子的潜能，让每个孩子的心里都洒满阳光。教师的一举一动、一言一行都直接对他们起着潜移默化的作用。

通过读书体会到教师必须做到信任学生、尊重学生、鼓励学生。通过阅读《魏书生班主任工作漫谈》这本书，我更进一步认识到，渴望理解，渴望信任是人们的一种正常需要。对于学生更需要理解、信任和鼓励。作为班主任，首先应走近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，经常同他们交谈，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到在快乐中成长，在快乐中学习

通过阅读此书，结合个人当前班主任工作，我认为作为班主任做到以下几条就显得尤为重要：

一、以身示范，培养学生的良好习惯

在学校里，班主任对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；正人先正己，让学生养成良好的习惯。老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表提高学生的素质，首先要提高自身的素质。

二、亲近学生，关爱学生，展现自我，树立威望

“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。班主任对学生要有一颗宽容的心，对学生一视同仁，对孩子所犯的错误要给予宽容，给予积极耐心的引导，要想到孩子犯错误这是正常的事，谁叫他们是孩子呢？把对孩子的爱融入到对他们的批评教育之中。

三、以强化常规训练带动教育教学工作

纪律是学习的保证，良好的常规是进行正常学习和生活的保障。因此，我认为扎实有效地对学生进行了常规训练显得尤为重要。训练的内容可以是《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、做操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面。学生的常规教育应该反复抓、抓反复。俗话说：“磨刀不误砍柴工”。学生良好的行为习惯培养成了，老师上课的课堂效率提高是自然的事儿，需要班主任解决的问题和矛盾就少多了，老师的麻烦就自然少了。

四、树立榜样 激发学生的竞争意识 榜样的力量是巨大的，同样竞争也是一股巨大的、潜在的、其他任何外在力量都不可能达到或代替的力量。据此我在班内大大表扬守纪律的、爱学习的、有责任心的、爱劳动的各种学生，树立他们的形象，激发其他人向他们学习并努力超过他们与他们竞争，掀起激烈的、持久的竞争活动。其目的就是取得全班孩子的进步。

五、协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的学生信息

班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得成功的教育，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常和他们交换意见，达成共识。在不断地与科任老师和家长的交流中了解到了每一位学生，了解到他们各科的学习状况，了解他们的家庭环境，了解他们的性格特点，只有了解，才有沟通。只有了解，才有有的放矢的教育效果。只有同心协力才能做好学生的教育工作。

六、无为而治，培养学生的能力

教学中，学生是主体、主角，要使学生主动发挥内在的潜力，就要努力做到无为而治，培养好用好班干部，大胆放权，做他们的顾问、导演。遇到他们工作上的失误，多找班主任自己的原因，充分信任、理解、支持，让班委各显神通，出谋划策。他们管理班级的能力渐渐提高，积极性也充分调动。每次的活动也是每一位同学展示自我，培养能力的舞台。从主持到内容的编排，每天可分配专人负责，大家参与，并形成制度。

总之，读过《魏书生班主任工作漫谈》之后，感觉他引领我进入了一个“处处都是发现，处处都是人生感悟”的奇妙境界。在他的世界里，教育也是享受。他深厚的文化素养和深邃的哲学气质，让人仰慕，望尘莫及。自感眼界有所拓宽的同时，从中也学到了应根据实际情况来借鉴的一些可行的做法。在今后的工作中，我将不断学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的工作水平。

第五篇：读魏书生《班主任工作漫谈》有感

读《班主任工作漫谈》有感

—科学民主地管理班级

班主任是干什么的？班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业。这一职业是神圣的，我们应该以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天晴月朗，以无愧于自己的学生，让学生又无愧于生命中这段历史。

学生在学校的时间很长，一整天中和老师同学待在一起的时间比父母都要长。从这点来说，班级就是他们的家，是一个成员众多的大家庭，同学们如兄弟姐妹；班级又是一个小社会，由它踏上大社会；班级是一座长长的桥，使人们跨向理想彼岸。

魏书生是全国优秀班主任，教育改革家。他的班主任经验的精彩报告和著作激起了“魏书生热效应”，指导了许多人。他干得出色，讲得精彩，写得漂亮。听他报告如沐春风，读他的著作如饮甘露。

他的《班主任工作漫谈》给我们提供了教育管理学生的宝贵经验。这本书寓大道理于小故事中，从细微处看恢弘，言辞恳切，入情入理，以大量生动感人的做人、育人实例蕴含深刻的哲理，闪耀智慧的光芒。

感触最深的是他的科学、民主的管理班级的方法。

他说：班级工作应最大限度地依靠民主管理和制度管理，少一些人治，少一些无效劳动。但民主决不意味着无政府，更不意味着可以为所欲为。而意味着人们更严格地按照科学的法律、制度去工作、学习和生活。作为班主任，魏书生尊重学生的平等人格，关心学生，信任学生，理解学生，原谅学生的弱点和缺点，从不训斥，也从不挖苦，总是那么笑容可掬地商量商量，再商量商量。在这样民主与和睦的氛围中，师生共同得到了解脱。他从不以老师的威严来压人，强迫学生应该怎样做，他奉行“己所不欲，勿施于人”的人生信条，他认为应该把自己当成自己的第一个学生，你教别人做什么，你先问问自己愿不愿意这样做；你向学生说什么，先想想自己愿不愿意听。这使他具有哲人那样能够包容一切的气度和胸怀。

在他的班级中，人人肩上都挑有责任，每个人都有活干，都参与班级管理，为班级服务，充分发挥了民主，发挥每个人的力量和激情。这也充分体现了对每个学生的尊重与信任。

班上通过选举产生常务班长，老师不在时代替老师行使职权。学生选干部、对学生的处罚、班级内部事务都由民主投票，尊重大家的意见，把学生真正看成了班级的主人。班规班法也是大家讨论共同通过。

班级采用承包制，有学习组长、卫生组长、文艺组长等等，各尽其才，各司其职，真正做到了“事事有人管，人人有事做，时时有事干”。其精心、周到、严密的程度令人惊叹！他把学生看成自己的助手，在他的班级里有多少名学生，就有多少名副班主任。每个学生都是助手而不是对手，从而有力地调动了学生的积极性和主动性。在这种情况下学生干起活来，目标明确，自然效率就高，所以大扫除15分钟结束，两分钟收好学费，一分钟内全班调动完座位，这些不训练很难达到一个班级要进步，有好的班风、学风，离不开一群有能力的班委成员。他的学生干部很有威信，责任心强，工作细致，老师不在时，也能把班级管理得井井有条，还能组织学生上语文课，这尤其显现出了魏老师在学生培养尤其是班干部培养的功力。他能放开手脚，知人善任，抓好班委，以点带面，整个集体就会在这些“领头羊”的带领下大踏步前进。

他们不仅是老师的得力助手，简直就是“小老师”，甚至比有的控制不住课堂的老师还要高。相比之下，觉得自己差距真是太远了。我要出去开教研会，就一上午的时间，心里老是放不下。担心班上的捣蛋鬼又会干出什么事来？好打架的会不会打起来？老迟到的今天上学了没有？卫生值日的是不是又偷懒不好好干呢？尽管提前跟班长嘱咐了一遍又一遍，也还是不放心。这样的学生不能自治，遇到问题只会束手无策，大眼瞪小眼。今后，我要向魏老师学习，培养学生的自治能力，学生自己管自己，第二就是他的特殊育人方法。

班级中最令人头痛的是那些“问题学生”，他们自觉性差，隔三岔五就整出点事来，让你措手不及。平时老师的主要精力就花在这些学生身上，结果还是教育不好他们。面对他们犯的错，我们大多数老师的方法是发一顿火，大批一顿，要么写检查，罚值日等，这些都是以惩罚为主。学生大多心里不服，暂时的所谓服也是慑于班主任的权力，口服心不服。还有的当面就和你顶撞起来，把你的肺气炸，让你感觉自己作为老师的尊严全没有了。于是再加压，我就不信制服不了你，好像是师生之间的一场竞赛，非要分出个高低输赢，其结果也往往是两败俱伤。这样的教育达不到很好的效果，学生还容易反复。

对于问题学生，教师首先要树立民主的思想，抑制自我中心意识。民主像一座搭在师生之间的桥，民主的程度越高，这座连通心灵的桥就越坚固，越宽阔。对学生指责、埋怨、强迫、命令，就等于在师生的心灵之间挖鸿沟，只能增加师生之间的不理解、不信任的程度。

其次要实行自我教育为主。

苏霍姆林斯基有句名言：“真正的教育是自我教育”。魏老师也提出思想教育的最有效的、最根本的方法——自我教育。

对学生进行品德教育时不能太露痕迹，政治化的说教，给人的感觉是牵强附会。应该结合具体的事例，小故事大道理，透过一滴水来反射太阳的光辉，从而在潜移默化中达到“润物细无声”的效果。

他对学生进行教育决不压服，也没有令人憎厌的说教，而是靠培养学生自我教育的能力和习惯。让犯错的学生写说明书，分析问题的原因，找出解决的办法，这和写检查相比，一样的过程，不一样的效果，学生更愿意接受写说明书。他还让犯错的学生写心理病历、唱歌、做好事„„其实很多时候学生犯错误时，心里也在做着斗争，做还是不做呢？斗争之后，脑子里对自己不负责任的那一方，自私的那一方，狭隘的那一方，懒惰拖拉的那一方获胜了，于是指挥着自己犯了错误。这如同在心灵的原野上，涌出一股浑浊、肮脏的浊流，污染了心灵的原野。这时一般人都有一种懊悔感，一种负疚感，一种痛苦感，有的还有恐惧感，但眼见浊流污染心田又想不出办法来控制。人做好事的时候，一般都是积极、昂扬、上进、助人、善良、真诚、勤奋的那一方脑细胞指挥着自己行动。这便如同心灵的原野上涌出一股清清的泉水，这清水便可冲刷受污染的那 片心田，使人重新恢复自尊、自信、自豪，重新感觉踏实、安全、幸福、快乐。

对于问题学生不能奢望在他们的心田上撒几粒种子，淌几滴汗，就能收获丰硕的自我教育的果实。只有日日夜夜、点点滴滴地坚持下去，学生自我教育的步子才会越走越坚实。

这些方法比一般的惩罚更容易让人接受，做起来也更愉快。使学生每一分钟都有实事可做，点燃其上进之火，进而获得心理上的轻松、愉快。让学生自己去反省自己的所作所为，从内心深处认识到自己的行为给自己和别人以及整个班集体带来的损害，想办法去弥补，以后他会尽量少犯错误。

魏老师是热爱教育事业的，他喜欢老师这个职业。他怀着对社会、对时代的高度责任感和对教育事业的炽热之情，经过150次申请的执着追求，自愿走上清苦的中学教师岗位。他始终奉行陶行知先生的信条：在人世间“捧着一颗心来，不带半颗草去”，“索取不是爱，献身才是爱”，向学生献出一片赤诚的心。