x兴濮中学初一年级管理制度

第一篇：x兴濮中学初一年级管理制度

兴濮中学初一年级管理制度

一、考勤管理

严格执行学校考勤制度，采用签到制。

1、所有教师均应自觉坐班，不得迟到早退；

2、教师有事请假，必须按照学校考勤制度屡行请假手续，并自己调好课；

二、教学管理

1、班主任负责制：班主任既是本班学生的组织管理者，也是本班教师的管

理者。

2、教学常规：

（1）坐班期间，要认真备课，批改作业，不得大声喧哗或干与教学无

关的事；

上课铃响，有课教师必须按时进班上课，并清查学生到班情况，若有未到学生，须安排值日学生向班主任反映，找不到班主任的直

接电话通知家长；

上课期间，教师不得随便离开教室，不得在室外闲谈，不得抽

烟，不得接打电话。

(2)加强培优辅差，加强个别辅导，让每个学生得到最大的发展。辅

导要有记载。

（3）做到“三清”―――日日清、堂堂清、章章清。每天的作业及时

批改，每堂课的任务须彻底完成，每一章节须有章节检测，比较

普遍的问题或遗漏的知识点须强化训练，保证大部分学生能达到

要求。

（4）认真开好两会：每周一次班主任会议，安排本周工作任务和通报

上周教学管理情况；每月开一次全体教师会，安排有关工作和通

报当月教学管理情况，及时发现问题，及时解决问题。

三、班主任工作管理

1、班级管理要做到以人为本，创建和谐班级。耐心细致做好学生思想工

作，严禁体罚学生，严防学生流失。

2、勤下班，多和学生交流。特别是早中晚三次查班。

3、加强寝室管理，关心学生生活；关心学生就餐情况。

4、加强思想教育，上好每周一节班会课，班会课上要做好每周之星的评

比和主题思想教育。

5、创造性的开展班级活动，做到活动育人。

6、协助科任教师管理学生，做到常巡堂，常查学生作业，常和科任教师

交流情况。

所有管理均遵守学校相关管理制度，未尽事宜由学校校委会研究

决定

第二篇：星潭中学初一年级管理制度

星潭中学初二年级管理制度

八年级是向初三过渡的年级，它的管理关系到整个初中阶段的教育效果，为了全面完成学校的各项任务，特订管理制度如下，望共同遵守。

一、年级管理

1、根据学校情况，分为平行班三个，奥赛班一个。各班主任要扎实抓好学生巩固工作，让学生进得来、留得住、学得好。按学校分配的各班学生不得随意换班，教师不得拒绝收学生，不得歧视差生，服从年级安排。

2、各班主任要切实抓好科任教师的协调工作，定期召开班级教师质量分析会，抓好科任教师的到岗到位监督工作，特别加强早、晚自习的督查工作。

3、严格执行学校的各项常规管理制度，确保“六到位”。抓好安全、纪律、卫生、跟班查班、劳动、两操等一系列日常工作，杜绝任何事故的发生。抓好午休纪律，晚查班要男、女生必查。

4、加强思想教育，严禁体罚学生。加强法制教育，让学生学法、知法、守法。严禁学生拉帮结派。

5、严禁乱收费，各项费用的征收必须由年级组统一布置，班主任统一收取，统一管理。任何人不得擅自多收。凡违反规定擅自收费的教师交学校处理，造成严重后果的自负责任。

二、教师管理

1、认真执行教导处的课程表、时间表，认真完成备、教、批、辅、考各项任务；由学校统一实行月查。

2、实行月考制度，全期期中考试前后各一次，由年级组统一组织，统一考试并组织质量分析会；

3、统一参加学校组织的期中、期末考试，平常检测以教研室和资料试卷为主。

三、考勤管理

1、认真执行集体办公制度，不迟到、不早退，不缺勤，办公时间（夏季）上午8：00—11：00，下午3：00—4：30；（冬季）上午9：00—11：00，下午2：30—3：30，除上课外，办公时间教师一律在办公室办公，由年级记考勤，教师签到，每月交学校核算补助。

2、考勤津贴，当月由教导处统一核算再由财务室发放。凡违反制度者，年级概不发补助。

四、其它管理

1、各班要团结协作，共同进步，实行公平、有序竞争，如有拆班，根据学校规定实行末位淘汰制，即以全班各科期中期末总积分值为主要依据，以各班巩固率为参考依据。

2、积极组织参加学校的各项活动，严禁组织参加上级和学校禁止的各项活动，班级单独活动必须报请学校和年级组批准，年级组每月召开一次会议。

3.教师调整，以教师当期期中、期末成绩为主要依据，工作责任感为参考依据。

初二年级组

2009-9-5

第三篇：濮兴五评 心得体会

学习濮阳日报《濮兴五评》心得体会

台前一高 朱效令

自《濮阳日报》发表署名濮兴的5篇文章后，我校按照县“一创双优”活动办公室的文件要求，采取多种形式，认真学习了《濮兴五评》这五篇文章。通过学习这5篇内容丰富、逻辑严密、论证精辟的文章，使我感触颇多，启发很大。现结合本职工作谈谈自己的体会。

在《濮兴五评》之二：“突出重点以带动全局 ”这篇文章中谈到，“突出重点，既是科学的领导艺术，也是正确的工作方法。一创双优活动突出观念、作风、环境三个方面重点，并坚持在不同阶段突出不同重点，以重点带全局，促进了濮阳赶超发展.两点论和重点论的统一是唯物辩证法的思想方法和工作方法。由于事物发展的不平衡，两点不是半斤对八两的关系，两点之中有重点，要求我们必须坚持有重点的两点，两点基础上的重点，想问题、做决策、干事情不能没有重点，工作中需要突出重点，以重点带动全局发展。”

结合我校教育工作的实际情况，我深深感到一所学校的发展同样如此，提高一所学校的教育质量抓手很多，不同的时段，应该有不同的突破口，2002年8月，我调任台前县第一中学校长一职。学校当时教学成绩已滑至全市最低，在如此严峻的形势下，作为后任突破点如何选择，还是颇费心思的。我经过和班子成员对学校调研、磋商，最终把确定了全校以教学为中心，教学以高三为重点，以基础知识、基础技能为主攻方向的教学工作方针。管理上简政放权，以教务处、年级组管理为一条线线抓好教学工作，以政教处、班主任为一条线抓好学生工作，总务处服务好教学，办公室做好协调，学校班子成员分工明确，做好宏观指导。条块联动，上下一心，终于使学校在办学目标、办学特色和办学效益等方面，取得令人瞩目的成绩。2002年本科上线突破200人.2004年突破400人，2006年达到600多人。高考工作稳步推进，一步一个台阶，学校终于摆脱后进，走上快速良性发展的道路。

“突出重点，在思想观念方面，重点解决小富即安、小进即满、墨守成规、狭隘保守等问题。思想解放、观念创新的程度决定着赶超发展的速度，只有不断地创新思想观念，才能更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、实现赶超目标。”《濮兴五评》如是说。学校发展到2008年，教育教学质量继续提升，2008年高考本科上线达到历史性的870人，学校名次达到全市第四名。在全校上下一片欣喜的气氛中，校领导班子始终保持着清醒，我认识到，在连年成绩上升时如果不能认识到自己存在的问题，学校将无法进步，现在的成绩也很难保住。于是我在全校范围内开展了以反思自己、查找问题、制定措施、加压奋进为主要内容的教育活动，对全体中层以上干部进行了“细节决定成败”的教育、反思教育。实践证明这次教育活动为学校工作的可持续发展奠定了基础。2009年高考本科上线960人。

《濮兴五评》中谈及“突出重点，在人员方面，重点抓好各级各部门“一把手”、重点单位和重点科室及其工作人员”。作为学校管理同样需要抓重点。在管理上，我们继续坚持重心下移，激活底层，敢于放权的原则，对年级组、备课组的管理进行了探索。2010年至今，我校把抓“大教研、小集备”、百分量化考核、“我身边的不良习惯大讨论”“告别陋习，走向文明”“文明礼仪伴我行”三大主题活动、寝室管理为重点，全校集中力量重点抓。通过学校全体教职工的努力，学校教学质量再上新台阶。2010年高招本科上线人数达到1017人，首次突破千人大关。2011年在报名人数减少的情况下，高招本科上线人数达到1004人。2012年高考本科上线达到1060人，再创历史新高，增长率全市第一。2013年高考本科上线1040人。先连续三次获得全市高中教学质量先进学校称号

“一创双优”永无止境，赶超发展时不我待。重点任务已经明晰”，我将紧跟时代步伐，抓住关键、突出重点，自我加压、砥砺奋进，为办好让台前人民满意的教育而努力。

第四篇：福兴中学防盗管理制度

福兴中学 防盗管理制度

福兴中学防盗管理制度

1．认真落实“谁主管，谁负责”

（1）学校主要行政领导是学校防盗工作的第一责任人。

（2）层层落实，责任到人。班主任对年级组长负责，年级组长、各科室负责人对学校负责，总务处对防盗设施负责，保卫干部对防盗器材检查，对全校防盗措施落实情况督促、整改负责。

（3）各处室办公室防盗安全由主任负责。财务室、医务室、文印室、实验室、图书馆等教学辅助办公室防盗安全由相关责任人或负责人负责。教师办公室防盗安全由该办公室年级组长负责，没有年级组长的由教研组长负责。

2．目标明确，措施落实

（1）教职工在下班前存放好贵重物品。私人贵重物品、手提电脑由本人带走。关好本处室门窗，关闭电器电源。学校贵重物品由于失职造成损失的，照价赔偿。私人贵重物品没有自行带走而被盗的，校方不承担责任，还需追加违规责任。

（2）各处室主任、各年级组长、教研组长应加强对本部门师生职工的防盗教育。加强对本级的所有教室、办公室管理，发现违规行为及时进行教育，限期整改。发现防盗设施有损坏的，及时报告保卫干部和总务处。

（3）班主任加强对本班学生进行防盗教育，禁止学生把贵重物品及大量现金带今学校。全班学生离开教室或放学时应关好门和窗，关闭电器电源。经常检查门窗情况，指定专人负责教室钥匙。

（4）总务处除重大节假日安全排查外，每月至少对全校进行一次防盗设备安全检查，发现问题及时整改。

（5）保卫干部要加强对门卫人员执行学校门卫管理条例的管理与监督。

（6）门卫人员加强对来访人员的管理，进行有效证件登记，不放入一个闲杂人员，按时锁好校园内每一扇门，每天晚上及双休日按规定巡视校园，不放过任何一个疑点。管好各门钥匙，不让一个钥匙流入他人之手。

（7）节假日值班人员，不得无故迟到早退，对值班期间的防盗负责。

第五篇：兴大中学食堂管理制度

兴大中学食堂管理制度

兴大中学食堂管理制度

一、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到县卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。

二、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

三、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。

四、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

五、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。

六、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品；新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗；严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，承包经营者负一切经济、法律责任。

七、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。

八、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

九、食堂承包人员要协助学校做好食堂流动人口暂住证的办理工作。认真

做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人管理。

十、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有

一、5米的安全距离，严防事故发生。

十一、认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。