我当低年级班主任

第一篇：我当低年级班主任

我当低年级班主任

四年前，我服从领导的安排,由教英语转到担任低年级班主任。刚当班主任时,从早到晚忙忙碌碌,却总也找不到重点,还总觉得班里纪律散、卫生差,学生缺乏责任意识、教学效果不好。

刚入学的小朋友们那一张张可爱的脸上洋溢着新学生特有的喜悦,一双双清澈的眼睛里流露着对新环境的好奇。多么可爱的孩子呀!如此纯洁无瑕的孩子们会让你联想到什么?那应该是一张张洁白无瑕的纸,令人不忍心去伤之,去污之。可是他们大多是独生子女,环境的影响使得他们养成了一种生活上以我为主,学习上不能刻苦,工作上避重就轻的不良习惯,学生的协作意识差,难以管理。正是由于低年级的孩子天真烂漫而又顽劣难管,老师们往往手忙脚乱地忙碌,怨言满天飞舞。

要真正提高教学效果，就需要深入、细致的了解孩子,因材施教。做好学生的“服务员”俗话说:“知彼知己,百战不殆”,教学也是如此。刚入学的孩子基础不同,家教不同,因此我们要尽快了解他们,才能实施真正有效的教育。刚开始的几节语文课上,我发现一个小男孩总是回头说话,多次提醒,她依然我行我素,满不在乎。但在随后的听写中,我却惊讶地看到他不但书写漂亮,而且连得满分。课后一聊才知道,原来她在幼儿园里早已把拼音学会了!于是,我和她约定,只要上课她能约束住自己,我就让她当小老师,带领全班同学学习。为了得到更多上台“执教”的机会,她终于坐端正了。看着他胖乎乎红扑扑的笑脸,听着她他美稚嫩的领读声,我高兴地笑了。

其次，寻找着治班良方。作为低年级的班主任,我们不是高高在上的领导者,而应是个富有爱心、全心全意为了孩子的服务员。学期刚开始,感到孩子们个性太强,不守纪律,。在工作过程中,我一直在不断探索,不断总结,努力寻找着治班良方。

解药一：真正的思想传递是包含着思想情感的传递,教师的情感对学生的品行教育起着特殊的作用。作为班主任要用真情实意感化学生,言传身教,用高尚的人格修养熏陶学生。满足学生依恋的器要依恋需要是一个人的基本社会需要之一,表现为要求他人对自己的关心、照料、爱抚。作为学生,他们不仅希望老师能给他们知识、技能,而且也期望老师能像自己的父母那样,给予他们关心、爱护。作为班主任不仅要有严肃的一面,也要有充溢柔情与温馨的一面,满足学生依恋的需要。对学生以爱为基础,没有爱就没有教育。

解药二:明确分工,培养责任意识作为低年级班主任,我常常很羡慕高年级的老师,因为高年级的学生往往能帮老师分担很多日常的管理工作。刚开始当班主任时,我总觉得孩子小,什么也干不了,什么都替他们干,后来发现这样特别累,而且孩子们也不会领情,他们总觉得老师干什么都是应该的。后来我便开始慢慢放手把一些工作交给孩子自己去做。时间久了,他们做得也挺好的。而且我发现小孩有时候比大人做事还认真。从几年的班主任工作中,我感觉在任用小干部时一定要做到:分工明确,责任到人。争取班里人人有事干,事事有人管。对于低年级的学生来说,分配给他们的任务不用太重,因为特别细小的事他们也能当事。比如开关灯、开关窗户或者是擦某一个窗台、某几根栏杆等等。

解药三：讲故事更富感染力,还能指导学生的言行,所以教育效果甚佳。

对学生讲大道理,要求学生什么该做,什么不该做。时间一长,学生对我的讲话耳熟能详,常常是我还没讲话,学生就显示出不耐烦的神色,讲话的效果事倍功半。后来,我针对孩子爱听故事的天性,对自己的讲话进行了加工处理,用小故事教育学生,因为讲故事更富感染力,还能指导学生的言行,所以教育效果甚佳。

解药四：减少和消除分歧,实现双方的真诚合作。

以谦和的态度与家长平等地对话班主任与家长良好的合作关系的开端取决于班主任的态度。班主任要摆正自己的位置,明确教师与家长是处于平等的地位的。班主任与家长谈话时,切不可高高在上,更不可用训斥的口吻,咄咄逼人。谈话时,班主任要谦虚、谨慎,措辞得当,营造和谐的气氛。特别在家访时,教师更要以热情、关心、委婉、含蓄的语气与家长交谈,切忌“告状式”的家访。对于学生在校时的情况,一般不要“如实相告”,要讲究一点艺术,对学生的优点要“放大”,对学生的缺点要“缩小”,多赞扬,少批评。对于素质较高的家长,可与他们就教育问题进行探讨;而对于文化水平不高的家长,要给予具体做法方面的指导,千万不要得理不饶人,以免伤害家长的自尊心。其次,作为教师,穿着要得体,既端庄又整洁,既不失文雅,又要有个性。

第二篇：初一班主任,我这样当

初一班主任，我这样当

罗平县板桥第一中学

范华彬（***）

初一年级的班主任，怎么让学生在步入全新的学习环境顺利适应新的生活和学习呢？特别是现在许多孩子还处在孩童期，无法适应独立生活，自觉性，自律性较差，如果不处理好这些问题，势必会给今后工作带来许多的麻烦。所谓“好的开头是成功的一半”，在这些年的班主任工作中，我是从以下方面做好初一年级的班主任工作的。一．明确工作思路

在开学初，我首先对每一个学生情况进行摸底，要求他们根据自己的实际情况写出自己的兴趣爱好，特长，最喜欢的学科，奋斗目标，你心目中的班主任是什么样，你最喜欢什么样的班主任，你对新环境，新老师，同学有什么感受，你希望你所在的班集体朝着一个什么样的方向发展。通过对学生进行这方面的调查，摸底。使我对这一群充满稚气的孩子进入学校的情况有所了解。

接下来，与全班学生一起制定班级工作计划，提出班级工作思路，让每一个学生对班级的管理思路都有一个明确的了解。我是与学生这样一起制定计划的：

1，树立一个信心：我能我行！

自信心对我们的学习很重要，自信是成功的秘决。我们读书、学习，需要有决心，有信心，有行动。我们时刻得记住自己是谁，并让别人知道我是谁。时刻告诉自己：我能我行。

2、创立一种学风：“认真、勤奋、刻苦、求是”

凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，这些格言说的就是这个道理。

3、培养一个习惯：自觉！

学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯。国有国法，家有家规。我们学校同样有一些规矩和要求。同学们要自觉遵守中学生守则和学校的规章制度。自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。

4、创设一个环境：“安全、稳定、文明、有序”

每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象。同学们要做到语言文明，行为文明，校园内不乱扔杂物，在社会上遵守规则，在家尊重父母，严格按照“新三好”的要求约束自己。最后,对全班同学提出如下要求：

1，保持班上的清洁卫生，爱护班上的公共财产，维护班上的组织纪律。

2，上课专心听讲，回家认真完成作业，培养良好的学习习惯。3，勤奋的学习，刻苦的学习，为今后的人生打下一个坚实的基础。4，讲文明，守纪律，做个品学兼优的好学生。二．明确具体的工作方案：

1，实施分层管理，加强学生自我教育

在班上成立三支班干部：一是学习自管会，每周安排一位值日班

长，负责学生学习方面的检查与督促，其他班委配合值周班长管理：二是行为自管会，管理两操，集会和升旗的纪律：三是寝室自管会，管理午休和晚寝的纪律及寝室的内务卫生。三支管理队伍都实行“日报告制”，以便发现问题尽早，处理问题及时。另一方面要求学生尽量细化工作，细到明确由谁负责关门，管花，管卫生工具，管桌椅板凳，窗帘等，倡导“事事有人管，人人有事做”。让全体同学都来参与班级管理，真正意识到自己就是班级的主人，自己在班级不是可有可无的，认识到自己对班级有着重要的价值。2加强“两操”制度

从早操集合的速度，解散的规范，跑操的步伐，口号的响亮，课间操的整齐，班级整体精神面貌等方面规范学生。3加强惜时教育和养成教育

惜时教育是培养良好学习习惯的保证，学习需要时间保证，学生要有强烈的惜时意识。惜时的表现是多方面的，如尽可能早进教室学习，“怕苦莫入，入门即静”。我告诉学生，教室必须安静，只有安静，和谐的环境才有利于读书学习。课堂上要认真听课，注意及时消化吸收，下课时把课堂的学习内容迅速回顾一下。每天起床后计划好今天应怎样过，睡觉前总结今天有什么收获。

习惯形成性格，性格决定命运。有一部分学生小学没有学好，不是不聪明，而是因为没有形成良好的习惯，是完全可以在初中通过教育而得到改变的，但错过了这个阶段就可能无法在弥补了。因此，狠抓初一新生的养成教育，这样以后我们的管理就轻松多了。

4培养学生的集体荣誉感

用集体活动来培养学生的集体荣誉感。学校每学期开展的活动，我总是竭尽全力要求学生参与，如一年一度的冬季运动会，学校歌咏比赛，文明班级的评选，文明卫生班级的评选等。在这些活动中做得好的学生，我总要给予及时的表扬，每人一一发放奖品，这样既在精神上鼓励了学生，又在物质上以学生可以接受的形式上提供了帮助。

三、开设特色专栏——激励班级形成你追我赶、努力上进的学习气氛

人的思维活动不是凭空产生的，它源于某种环境因素的刺激作用。孩子们每天都在教室里学习、生活，教室的环境对孩子的思想也必然能起到潜移默化、熏陶的作用。除了在生活上细心关爱学生，我还在学习上营造你追我赶的氛围，促使更多的学生力争向上。因此，我精心地布置教室，开设了几个特色专栏，让孩子们从另一个角度体会老师的爱。

1，创设“学海之星”。每次单元测验后，各成绩最优秀的学生的名字，我会打印出来贴在彩色卡纸上，再粘贴到班级专栏里，比比谁的名字多，谁的综合实力强。

2，创设“星汉灿烂”。在各类比赛中为班级争得荣誉的同学及其事迹，打印后公布在专栏中，让大家记住四班的每一个“功臣”。

3，创设“状元坊”。每一次大型考试，如期中和期末考，各科成绩最优秀的同学的名字，将作为本班单科状元粘贴在专栏里，同时这些状元将成为新一任的科代表；如在年级中也是最好成绩者可得精美礼品一份。

4，创设“每周德育考核公布”。每周一次，从考勤、作业、纪律、课堂参与、劳动、仪表、两操、老师评价、奖励九个方面考核，根据各班干的记录完成考核分数的统计并以个人与小组结合的形式张贴公布。此成绩将作为期末评选德育先进个人的唯一依据。

通过以上专栏的设置，班级在团结友爱之余，逐渐融进了努力、拼搏的斗志，整体成绩明显提高。在学习上对学生从严从高要求，同样表现了班主任对学生的爱。四，灵活处理现实中的问题：

在班级工作中，由于人的差异性，我们的工作总会有不尽如人意的地方。我们要正视反思这些问题，不因瑕而掩玉，也不因噎而废食。

1，学生形紧而神松。被动学习，主动性不够；心神不静，效率低下。好的氛围有助于学生的努力，严格的管理有助于孩子的勤奋，但是学习有主动的学，有的是被逼无奈的学，不同的状态就决定了不同的学习效果，我们也要正确的看待学习过程中的差异性。

2，家长配合不够。很多家长对学校及班级的管理方法提出了质疑，不愿意配合学校班主任的工作。家长应多加强与教师之间的进一步联系与协作。要求家长配合教师注意培养孩子良好的学习习惯，生活习惯，理解支持和配合学校的工作，恰当地关心孩子。家长对学生精神的支持和鼓励远胜于物质上的给予。

科学、合理的开展初一新生入学的教育工作，能够让学生尽快适应初中阶段的学习生活，明确学习目标，树立正确的人生观。初一新生入学的教育工作对于形成一个健康成长的班集体，对于教师的教

学，学生的进步等多方面具有深远的影响。

第三篇：我当专职班主任--大学班主任总结

我当专职班主任

应聘担任南湖学院的专职班主任，转眼间已有四年了，送走了一届毕业生，心中长舒了一口气，回忆自己四年来与学生在一起的朝朝暮暮，想起学生们离别时的依依不舍之情，心中感到无比的欣慰。自以为我没有辜负学校，我也没有辜负学生。在结束这段短暂的生活工作经历之后，想把这四年的工作作一总结。自己概括一下，四年来主要做了引导、沟通、服务三件事。

一、引导

记得大一新生在06年初入校时，我在始业教育时就向学生们介绍大学生活，从一个角度讲，大学是从学校向社会过渡的一个平台，它既是学校，要求学生能在新的环境中学习文化理论知识，它又是社会，要求学生学会自我管理，社会化管理，发挥自己的特长，要强调自控能力，独立生活能力，能够接受今后踏上社会会遇到的挫折和不公。当然，在自我管理的过程中，作为班主任，必要的引导还是需要的，在以后的四年中，我在做好引导方面做了以下几项工作：

一是生活上的自我管理能力：学生初入校，人地生疏，我在始业教育和每周日晚上晚自修的一周工作总结布置时，除了工作外，每次都提醒大家防骗防盗，不要与陌生人深交流；把我的联系电话告诉家人；外出随身少带钱物，并注意保管；平时对生活费用要有计划使用，并养成节俭的生活习惯。同时利用学生半天没有课的间隙，下寝室了解学生的生活，指导他们整理内务，养成良好的生活习惯。

二是引导他们关注社会，关注窗外的世界，为今后踏上社会作好准备。每月一次的班主任指导课，除了对班内的学习、工作进行总结讲评外，还引导他们了解当前的时事政治，如在汶川大地震后，及时讲解灾情、救援情况和各方支援灾区情况；世界金融危机发生后，向他们讲解危机发生的原因，可能产生的后果以及对我国的影响；为了配合党内开展的学习实践科学发展观活动，我还专门查阅资料，精心备课，为四个班的党员和入党积极分子上了党课，引导他们在思想上积极要求上进，投入到学习、实践中去，取得了很好的效果。

三是引导他们方正为人，学习如何与人交流沟通，处理好与同学之间的关系，逐步改变一些不利自己发展、不利自己融入社会的个性；以本人自己的经历告诫年轻人处事要稳重，不要冲动，以免造成终生遗憾的后果；同时希望他们努力学习，大学有的是自由支配的时间，只要自己安排得当，都能取得满意的成绩，不应通过不诚信的手段来达到提高自己的学习成绩；我同时关照他们，学校大，老师我不认识，别指望我在你作弊的时候给你们说情。由于常敲警钟，同学们都能够做到自律。四年来，本人所任班主任的班级没有出现过学生因考试作弊被发现而受处分的现象。

四是引导学生为正确选择自己喜欢或者适合的职业早作准备。南湖学院的办学体制是大一进行大类教学后再进行专业分流，进入专业分流阶段时，有同学对专业分流后的专业选择有迷茫，我及时查阅相关资料，一方面把学校的相关政策向学生交代清楚，另一方面到各班将各专业的特色，以后的就业前景向学生作讲解，以引导他们谨慎地，因人而异的选择自己的专业。大三时，引导他们为了就业早作准备，或参加自学考试，增加自己专业以外的学历资本，或参加双学位学习，或参加执业资格考试（如会计证、教师资格证）。进入大四的时候，我又利用课间及节假日，下教室下寝室，了解每一位同学的就业意向，及时对他们进行指导，使他们有及早的思想准备，多与家里沟通，动用家庭的社会关系，找到自己满意的工作，并制表把每一学生的就业情况登记下来，以便随时因人而作指导。

二、沟通

沟通了解学生是做好班主任工作的基础课，本人在任职期间抓紧一切时间与同学交流，为做好工作打下了良好的基础。

一是利用课余时间下班级。四年来，我形成了雷打不动的习惯，即课间到上课教室，利用换课堂的近半个小时与学生交流，处理日常事务，学生也了解了我的习惯，常在课间主动找我，使师生之间的沟通变成常态。同时，由于常下班级，与任课老师也有接触交流，对班级同学的学习状况，出勤情况也有较多的了解，有利于对班级整体情况的了解。

二是利用空课时间下寝室，了解学生的生活情况，指导他们整理内务，搞好寝室卫生，按计划逐个去访寝室，与每个寝室的同学都有谈话交流，从他们的家乡谈到交通，有条件的话稍有涉及家庭，但不主动涉及。一个学期下来，基本与每个学生都有交流，少数女生没能交流的（因为学期开始时天气热，去女生宿舍不太方便），利用节假日在校园里约谈。

三是针对有些可能有心理问题或与同学相处不好的学生进行重点谈话。四年来，除了协调同学间关系的谈话外，我还与两名重点关注的同学进行了数十次的谈话。有一名女生，与同学相处不好，又有社交的恐惧感，个性孤僻，有一个阶段甚至要影响到了学习和考试，将近半个月，我每天找她谈话，引导她处理好与同学、与家人的关系，放下包袱，学好功课，取得好成绩。她也逐步从阴影中走出，顺利毕业并取得学位证。

四是利用晚自修、早操时间与同学交流。前面谈到，每周日去晚自修教室，除了谈工作外，还借机逐步认识学生；早操虽没有固定的去操场时间，但本人习惯于早期，就权当自己参加晨练，一周两三天都要去操场，一方面督促学生参加，另一方面了解学生的认真程度，借机与同学交流。

由于主动积极地与学生交流，加深了师生之间的了解。工作上我不习惯地把学生的个人照片作为工作资料，通过 年左右的沟通了解，我基本能认识并了解二百余学生，知道他们的籍贯，住在哪个寝室，与室友相处如何，并能为他们写出有个性的品的评语，而不去把学生分成好、中、差三类，统一打印评语。我对他们的评语也得到他们自己的认可。

三、服务

有人认为，大学生在学校，就是要培养他们独立处事的能力，因此要放手让他们自己去做事。本人认为，学生毕竟是学生，对大学的管理方式，对社会的认知和适应还是需要有个过程的，必要的引导和帮助还是需要的，况且，有些事情还是需要在老师的帮助下去完成的，这就是服务。

一是要有服务意识。学生初入校时，我就向同学说明，我当班主任是为大家服务的，我一定会关心大家在校期间的成长，大家有什么事情需要帮助，随时可以跟我沟通，在力所能及的范围内，我一定尽力而为，同事我也抱定一个信念，就是如果他们是我的孩子，我会怎么帮助他们呢？或者如果我是学生，我会有什么样的要求呢？有了这种换为思考，我在工作期间，为同学们办了不少实事。

二是学习上鼓励帮助大家学好知识，多学知识。大二的时候，我鼓励学生参加各种第二专业及职业资格考试，为此我专门去了嘉兴教育考试院，咨询自学考试的科目、方法，索取相关资料，提供给大家参考，甚至还给同学画了去考试院的交通图；同时我还专门去了财会干校，咨询会计上岗证的考试时间、科目，向学生解释相关文件的各地政策，使他们在没有离开学校之前就取得了职业资格，为今后就业作好准备。

三是在生活上关心帮助需要帮助的同学。有同学因病住院，我都是第一时间感到医院，为他们排忧解难，减轻痛苦。07年的冬天的一个晚上，突然接到学生打来的电话，说是急诊在医院挂盐水，因为带的钱不过，无法继续用药，我十一点多爬出被窝带上钱，冒着寒风赶到医院给她送去钱款，疾病及时地得到了治疗；一名学生因肺部疾病开刀，出院后因病痛难以上五楼宿舍，我去和宿舍管理老师联系，为她在底楼单独安排了一间寝室，让她母亲也照顾她生活。使她顺利康复。寝室大规模调整时，我主动跑到宿舍，帮助学生搬运衣被，帮助他们管好财产。这些都得到了同学的好评。

四是为学生就业提供各种信息和帮助。大四的最后一个学期是毕业实习和求职阶段，我每天上网查阅各种招聘信息，为各地学生推荐就业信息，有很多同学都因为我的推荐，找到了相对更满意的工作岗位，如事业单位、银行等。学生在求职阶段需要一些相关的证明材料，到学校亲自来办，又因路途遥远不方便，我就及时帮他们办好给他们寄去。学生在几种岗位选择时有犹豫而咨询我，我都把他们当自己的孩子似的给予中肯的分析和意见。

如今，学生们都离我而去，奔向了自己的新的岗位，回想起离校前同学在离别会上向我敬酒的感人情景，翻看着学生们簇拥着我拍下的一张张照片，心里真是感慨万分！我的人生经历也又多了光彩的一页，我将这记忆永存！

第四篇：低年级班主任寄语

低年级班主任寄语

靠近春天，冰雪就会融化；靠近时音乐，生命就会舞蹈；靠近清泉，心灵就会湿润。我愿做春天的使者，让你们成为叮咚的清泉，一路欢笑着，舞蹈着，带着“收获”投入大海的怀抱！

亲爱的孩子们：

这是我们第二个共同的家，有你有我有我也有他，让我们拥有爱的心灵火花，在彼此的关爱中，健康幸福的长大！

我是风，你是帆，愿帆在风的推动下

尽情的畅游在大海间；

我是土，你是树，愿树在沃土的滋润下

尽快地长成“顶梁柱”！

第五篇：低年级班主任经验交流

班主任经验交流

2017——2018学第一学期

对于小学低年级班级管理还没有太多经验，只是在各位领导和老师的帮助下，不断地学习，慢慢地积累，刚有些头绪。今天我从中筛选了我觉得比较重要的两方面来谈一谈我做班主任的一些体会：

第一、就是低年级时对学生一定要做到严。这个“严”可不是指遇到问题了，学生犯错误时对他的那种严厉的批评，而是指对学生各个方面的一种严格规范。比如：要求学生站要有个站像，坐要有个坐样，答问题要有个答问题的样子，听到铃声进教室后怎么办，出教室又该怎么走等等，要让学生达到你要求的标准。

第二、学会放手。我们的工作很累，那么是不是得想点办法偷点懒？其实，说偷懒，谁又能偷的了呢？那只不过是另一种教育方式。有些事情该让学生做的就放手让他们做，这样，既锻炼了他们的管理能力，又能因此来约束他们自己。下面我就来具体说一说：

边教边学，边学边教，在工作实践中总结经验。我觉得低年级对学生严要求是及其必要的，要对他们进行习惯的养成教育。我一直这样认为，低年级时严，学生的一切行为习惯在严中逐渐形成，那么，到了高年级老师轻松，家长轻松，同样学生也轻松。现在说起来好像挺容易，其实要想让学生真正养成一个好的习惯真的很难，这要比让他们学会知识还要让人头疼。你比如说，一

年级的小学生刚从学前班步入教学班，仅七八岁的孩子，还做什么都不懂，老师光说光讲如何遵守校规校纪，对他们来说没什么太大作用，因为小孩嘛，他们贪玩，忘性快，不知什么时候又把老师说的话抛之脑后了，又犯错误了。其实这一时期，他们是属于无知阶段，无意识犯错误阶段。那怎么办？老师就得勤跟勤导。你说，我们在座的只要是做过低年级班主任的谁不是这么做的呀。每天到办公室的时间都很少，那干嘛呢？不就是在班级里监督，管理，指导呢吗？尽管如此，一不留神，就不知哪个孩子又给你惹出事来了。所以就得随时发现问题，随时解决，不断地规范他们的行为。在这个过程中，作为一名班主任，首先应该在头脑中形成一个印象，那就是我所带的学生，所带的班级应该有什么特点，应该达到一个什么样的标准，也就是说提前在心里为自己立一个目标。那么，你才能按照你定的这个目标去要求学生，去规范学生。另外，低年级的孩子向师性比较强。同样的话，同样的事情，你老师说的就比家长说的有效果。他们经常会把“我们老师怎么怎么说的”挂在嘴边，同时他们也最善于模仿，针对这样的特点，何不来个抓典型，促进步呢！在课堂上，谁做的好，就抓住机会对他进行表扬。特别是平时上课不怎么认真的学生，看到他难得坐好一会时，就赶紧夸她一句，基本上他能坚持做好半节课了。那么，其他学生听了立刻就会向他学习，马上做好。再比如，你随口一句：你看，谁谁谁坐的多直，写字姿势多正确，你看他多守纪律，他多听话„„其实，这样的话很普通，但是孩

子们听了就会马上跟着做，学着做。我一直坚信，对学生多说好听话，多表扬他们比批评甚至是打他一顿效果来的更好。谁不爱听好话呀，甭说是小孩子，就我们成年人不也是不爱听别人总批评你吗？总拿你说事，是不是也不愿意呀！不过，饺子吃多了，也会让人烦的，也会不爱吃的。因为一成不变的语言，会让学生乏味。所以有时候我也会对他们说：你今天表现不好；我对你有意见对你有看法了；我真有点不愿意喜欢你了；或者你不如昨天负责；你不如昨天表现好„„甚至有时候还要在他们面前扮演一下老虎的角色。针对学生所犯的错误以及学生自身的特点，有的学生犯了错误以后你必须在全班学生面前郑重其事地对他发一次威，让他意识到老师发起脾气来还真吓人，同时还能起到杀鸡给猴看的作用；有的学生犯了错误需要你在背后教育他。于是就在这适当的老虎的角色配合下，加上你的勤跟勤导，严格要求，严格规范，学生的各种习惯也就慢慢养成了。谁不知道，咱们班主任的工作是最琐碎的，方方面面，你一样照顾不到，就有可能出问题。所以我们不但每天身体累，其实更多的是心累。你说什么事都得亲力亲为，那不得累垮了。随着学生年级的升高，他们能做的事情也就越来越多。这样，就得想办法让我们自己轻松一些，少做一些，少受点累。说白了，就是尽量给自己减轻一些分担，只要是学生能做的，就放手让学生做。我们班有这样的几个组长，当然还有其他的，这只是举几个简单的例子：

第一个是纪律组长，共四个，课上课下的纪律都要管。我把

权利完全下放，你自己想办法管理你这个组的组员，组员犯错了就由组长来处理，看谁最有方法，既不向老师告状，又能使自己组的纪律最好，当然，你这个组的纪律好不好得由其他组来评。我们都知道，小孩子管小孩子肯定有不服气的，那么，就得先告诉组长，自己先做好，以身作则，对组员才会有说服力。然后再在全班学生面前放下话：组员中如果有谁不听话，不服气，故意捣乱，而且屡教不改的，那没关系，你把他交给我，由老师来管。你说，谁不怕让老师来管呀。所以，不服气的也得服，不听话的也得听。然后再安排一个人专门监督四个组长的，监督他是否负责，是否自己守纪律，这样人管人，总有人管着，有人监督着，大家就在这样的氛围中不断地要求着自己。另外，我还安排了四个卫生组长，卫生组长专门在课下检查监督自己组的卫生情况，看看地面是不是有杂物，这与每天的早晚值日组长不一样。我通常在进教室后，会做一些假象给学生看，故意的一声不吱，只是很认真的看一看教室地面有没有纸，哪一行的同学做的最好，最守纪律，看完后，有时不说话，直接就上课了；有时随口说一句：嗯，这行不错，地上没纸；那行桌椅摆得真齐。这看似不经意的动作，不经意的一句话，其实是故意做给各个组长看的，给组长听的。做这些用不了多少时间的，也就一二分钟吧，但是效果却非常明显。下节课你再到教室看时，刚才不好的组这回都好了，地面有纸的也没有了。久而久之，小组长们就养成了习惯，下课就背着小手在自己组的这一行来回溜达，来回检查，看着也觉得

挺可爱的。除此之外，我还有检查家庭作业的小组长。28个学生的家庭作业你天天检查根本就查不过来。我是这样安排的，学委负责检查四个大组长的作业，四个大组长再来检查两个小组长的作业，最后由小组长检查组员的作业。这样一分配，每个人都不会太累，都有足够的时间来认真检查，因为最多的也就是检查五六个人。那么，我每天会在每个小组里抽查两三本作业，这样学生也就不敢偷懒，不敢不写作业。虽然，二年级的孩子在做这些事情上离我的要求还有距离，但是，我相信长期训练培养，孩子们会修成正果的。这么多的事情都由学生替你分担了，我们是不是也就少受些累了。其实这不是最终的目的，这只不过是一种锻炼学生和教育学生的方法而已。

当然，班级中不尽人意的地方还有很多，还有很多问题，很多事情需要处理，还需要我在今后的工作中一点点地摸索着干，希望各位领导和老师多多批评指正。