班主任工作总结 吕专专

第一篇：班主任工作总结 吕专专

班主任工作总结

吕专专

2013年8月，我来到实验高中，担任高一（11）班班主任工作，作为一名阔别教坛几年的年轻教师，没有经验，没有基础，一切从零开始。在学校各部门的指导下，在班级各科任教师的通力合作下，班级管理取得了一定的成绩。在此过程中，有不少感悟也学到了不少东西。

一、具体工作

本学期的班主任工作可以分为两个阶段，第一个阶段是分班前，第二个阶段是分班后。具体工作有以下一些：

1.良好的班风是保证。一个班级最重要、最基础的就是班风，班风正则学风正，班风正则学生正。所以从一开班就强调班风班纪。班级成立之初，通过军训及其他一些活动，凝聚了班集体，形成了一个良好的班级氛围。作为平行班，我班的纪律在各班中处于靠前的位置，良好的班风有促使我班的学习成绩处于上游，几次月考和期中考试无论是在最高分还是平均分都在平行班中数一数二。分班后的情况比较特殊，平行班只有两个，次重点以上的班级有6个，所以我班的精英人才都去了以上班级，而基础差、行为习惯不好的学生基本都来了我班，因此管理难度很大。但解决困难的办法总比困难多，因此我积极思考，创立了小组管理模式，设立6个小组，每组10人左右，每组

设立了组长、纪律委员、生劳委员、体艺委员和各科课代表，每人在组内都有职责，负责管理本组事务。每天由其中一组管理班级其他组，为防止徇私舞弊情况，又由班干监督该组工作。每组设定基础分15分，犯错扣分，扣尽需接受相应的惩罚。有良好表现则加分。目前运行良好，当然也还有许多需要改进的地方。

2.优良学风是班级管理的最高境界。班主任及班级其他老师的工作都是为了促进班级学习成绩的提高，促进良好学风的形成。我采取的主要措施有：早自习之前站立读书；压缩休息时间；确保午休质量；

第三节晚自习自由学习等。早自习站立读书从分班前一直延续到了现在，特别是分班后，很多学生早自习无法集中精力，但至少早自习之前的这段时间有了保证。所以此项措施我会一直坚持下去。

3.德育渗透是长期工作。坚持对学生进行德育很有必要，对学生有目的地施以道德影响，把一定的社会思想和道德转化为个体的思想意识和道德品质。内容包括提高道德觉悟和认识，陶冶道德情感，锻炼道德意志，树立道德信念，培养道德品质，养成道德习惯等。我的具体做法有：充分利用主题班会；充分利用黑板报的宣传作用；奖勤罚懒；诵读中国传统典籍等。

4.开展丰富多彩的课外活动。一张一弛，文武之道。给他们放松的机会，让其能有更饱满的精神，更愉悦的心态去学校。在学校组织的活动之外，我开展的活动还有：支持成立兴趣小组；开展知识竞赛；鼓励在正常学习时间之外多读课外书等。

二、一些感悟

1.用真心换来真心。许多孩子刚来的时候，很调皮很不理解班主任的管束，通过推心置腹的几次聊天，加之学生本身也有一定的理解鉴别能力，很多调皮的学生留下了悔恨的泪水，虽然他们的学习成绩起色不大，但是他们的守纪能力比以前强了很多。当然还有一部分学生固执己见，目前还未能完全理解老师，但是相信日久见人心，随着学生思想的成熟，肯定能逐渐的理解老师。

2.要学会赏识教育。刚参加工作的时候，总是不习惯给予学生鼓励。经过反思确实觉得给学生适当的赏识确有必要。适当的赏识可以让学生获得认同感，提高学生的学习兴趣，加强学生的自信心。

3.讲究处理问题的策略与方法。处理班级事务，特别是违规情况的时候，针对不同的问题，要制定不同的策略。有的学生要软硬兼施，有的学生要以强硬为主；有的学生说服教育就行，有的学生必须给与相应处罚；有的事情可以原谅，有的事情不能超过底线。对女生和对男生也不能用同样的方法。

4.要充分发挥班干部的作用。首先要选择得力的班干部，可以通过平时观察，侧面了解，给一段时间试用期等手段来确定人选，再根据能力大小，个人特长来确定相应的职务。我班的班长和纪律委员在平时的工作中给了我很大的支持。第二要树立班干的权威，我在全班提前做了通气，必须完全服从班干的话，班干就是代替班主任行使相关职责的人。第三，给予班干自主权力。他们可以根据实际情况来确定方法，自己决定该做什么。

三、几点不足

1.投入的时间不是很够。因为毕竟身兼多职，在班级上投入的时间就不可能是百分百的，因此会出现一些管理的薄弱时间段或时间点，和学生的接触就不可能太多，感情都是在多接触中培养出来的，多交流才能发现问题，才能更好的解决问题。

2.管理水平还有待提高。因第一次担任班主任，没有经验可依，只能是摸着石头过河，向其他班主任请教，所以很多问题不能防患于未然，事情来了才知道去解决，往往处于被动。

新的一个学期，希望能有更大的收获。与班级的学生一起，实现当初对他们做出的承诺：超越自我，实现飞跃。

第二篇：人事专工作总结

年终总结报告

尊敬的各位领导： 你们好！

首先，非常感谢公司给我这样的一个工作、学习和锻炼的机会。入职以来我深刻的感觉到作为一个****的光荣感和使命感，***的努力和拼搏深深震撼了我。同时，在工作中，我也从初出校门的青涩逐渐成长，明确了职业定位，熟练的掌握**职位的工作内容。这之间的每一份收获都离不开各位领导的信任和支持。时间飞逝，从去年**月入职至今已经*个月了，下面我将入职以来的工作情况做如下汇报：

一、思想方面，完成职业定位，成功转换角色

***年***月***日，我毕业于***大学。社会、工作、职业对于我还十分的迷茫和陌生，能从事什么？想从事什么？将来从事什么？这些都是摆在每一个应届毕业生心目中的疑惑。2***年*月*日，我加入了****，成为一名**新人。****年*月，我授命担任***厂**职位。逐渐深入的人资工作，让我逐渐的认识到，人力资源是一个值得长期从事的一门深奥的学问，也慢慢形成了成为一个优秀HR的目标，也坚定了我作为一个人力资源人的决心。

在这*个月与各位领导和同事的工作中，各位的“敬业”和“责任感”也深深的打动了我。上学时的懒散等陋习也逐渐剔除，“责任”这个词也时时刻刻提醒工作中的我谨慎认真，以百分百的工作热忱投入到工作中。

二、工作方面，逐渐熟悉工作流程，掌握**职位的专业业务

1、编制与转正晋级

入职以来，作为薪资考勤员，目睹了公司精简编制、减员增效的前后变化。就现在**厂而言，***岗位编制缩减，这样一来员工的薪资水平上来了，员工得到切身的实惠。与此同时，工作中那些不积极肯干、拖拖拉拉的员工也逐渐浮出水面，经过谈话和二次分配，大部分都离开了公司。这样员工的离职很大程度上，促进了公司整个工作氛围的及时转变，同时更增加了劳动效率。

自***，*****转正**人，晋级*人，就员工工作态度而言，较之前更加重视工作技术的学习，参加考核态度更为端正。这为公司的员工整体素质的提升也发挥的一定作用。

2、薪资方面

自入职至今，累计计算****人次工资，具体如下：

***3002001000人次9月10月11月12月1月2月3月4月5月

随着薪资工作的逐渐深入，尤其是在驻厂以后，薪资计算不仅仅是数据的交合，更是对员工整月劳动成绩的体现。在近几个月的工资计算中，工资政策，工资计算方法逐渐成熟，工资中的出入逐渐减少，逐渐得到员工的认可。

3、考勤方面

自入职以来，累计统计、审核、汇总考勤****人次。具体如下：

***600400200010月11月12月1月2月3月4月5月人次

考勤工作首先是考勤政策的把握，其次是出勤数据的实时登记，次之是考勤手续的履行，最后是报勤数据的逻辑关系使用。对于人资的考勤以审核、汇总为主，日常主要抽查日考勤指纹记录和工作现场出勤，以及办理员工的离入职手续。关于考勤，有员工请假台账、在职信息台账、离职台账、调转台账、职务工资台账、人员编制台账、人员框架台账。这些台账都是需要日常考勤工作逐渐累计丰富的，便于人员的统计及分析，及时制定相应的政策。

自****年1月起，***离职**人，其中**厂**人，占离职总人数的***%；**厂**人，**人属切片部门，占离职总人数的**%。**厂精简人员编制，淘汰工作不积极员工，达到了减员增效的结果。而**的离职，大多因为工资低，工作环境差，目前薪资方案变更后，有效的减少了离职率。

在考勤工作中，值得关注的是部门的**。考勤数据都源于报勤员上报的数据，此数据的准确与否，直接关系着考勤审核汇总的效率、薪资的进程及薪资的准确率。**后，通过员工反映的问题可以发现，各部门**不了解考勤政策，不清楚请假流程，不重视数据准确性。面

对这样的局势，一方面需要耐心的指导**相关流程及政策，一方面也要严肃考核**，及时向部门及领导反馈相关情况。培养得力的文员，也是考勤工作中重要的一部分。

接收新入职员工到岗是每一个**职位的必修课。可能以前也没有引起广泛重视，员工的到职流失率很高，在近几个月中，通过人资与生产厂的共同努力，这样的情况得到很大的改善。新员工入职最在乎三个问题：交际氛围、工作环境、薪资。很多人认为薪资是影响员工离职的第一要素，其实不然。美国著名心理学家亚伯拉罕·马洛斯将人的需要划分五层，生理需要第一，安全需要居第二，归属与爱的需要居第三，也就是说，新入职员工更关注于工作的交际氛围和工作环境。接收新员工到职首先介绍人员，熟悉工作环境，然后明确薪资发放原则，再之，时刻与员工保持联络，时刻掌握员工的心理动向，及时解决潜在的不稳定因素。

4、对外报表及档案整理

每个月做完考勤及工资后，必须向其他部门提供的报表有工时统计表、生日名单、工资成本统计表；每个季度要**办事处提供从业人员及工资总额。这些对外报表，代表着**人员的对外形象，严格审查及熟练掌握表格的填写及制作方法是十分必要的。

关于新入职人员的档案整理，一般可以让文员协助完成。

一、督促员工*个工作日内上交入职材料，二、可以培养文员整理档案方法，让文员帮忙整理。这样可以减少工作量，提高单位时间工作效率。

三、经验与不足

回首入职以来的工作成果，心里还是满怀欣喜的。从最初稚嫩的毕业生，逐渐成长为一名****职位，一路走来，在同事和领导耐心和认真的指导下，收获颇丰。虚心好学是一个人成长必须坚持的原则，以前以后我都是必须坚持的。在过去几个月的工作中，也存在一些不足，例如：工作经验不足、性格冲动、缺乏沟通技巧等等。一位优秀的HR曾说：不在于你会什么，在于你做什么。我也是常用这句话来鼓励自己的。在以后的工作中我会积极面对工作中的每一个细节，积极向各位领导和同事学习经验，弥补不足。

四、未来工作安排

1、加强对生产及人员了解。

随着人资工作的逐渐深入，要想管理好把握好生产人员动向，必须对生产及人员状况进行了解，在未来的工作中，作为**职位一定要多去生产了解情况，及时总结汇报。

2、减少考勤、薪资工作失误

考勤是薪资的基础，薪资的准确率直接关系着员工对公司的满意度。在未来工作中我准备，首先加强数据计算效率，为检查争取更多时间；其次，加强考勤及工资的校验，制定具体的校验方法，基本方法包括各数据粘贴后总额校验法，复制排序逐个数据核对法等。在工资制作过程中，严格审核公式，尽量列公式进行校验。另外，加强各部门文员的培养，必要的时候可以利用文员帮忙再次校验考勤。

3、多听、多看、多学习

目前对于我，最缺的就是经验。在刚毕业的这几年正是经验累积的最佳时期，也是精力充沛的黄金年龄。在未来的工作中我一定多听各位领导和同事的意见和建议，多看那些优秀员工是怎么做的，多学习HR的相关法律、技巧等相关专业知识。

4、以积极的工作态度面对每一个细节

自从事人资工作以来，尤其是紧张的月末考勤薪资工作，让我深刻认识到细节的关键作用。驻厂工作开始以来，工作更具突发性和繁琐性，在这样的工作面前，在未来的工作当中保持冷静的工作状态，积极应对工作中的每一个细节，争取做一个受员工认可的**职位。

最后，作为一个***人，我很骄傲。我会穷尽一生为成为一名优秀的HR而奋斗！

汇报人： **

****-**—*

第三篇：武怀专工作总结

工作总结

武怀专

尊敬的领导、老师，下午好：

现场会虽过一天又半，心情依然澎湃着、激励着。

接到任务的那一刻起，我们的总目标应该都是一样的。“为新区树一面旗帜，为学生挣一面牌子”。把我区教育人的优秀展示给全县校长。

学校首先召开全体师生动员会，接着制定方案，逐项实施。我校成立了由王校长负责的汇报小组；杜海哲主任负责的阳光课间操；张猛主任负责的车辆安排社团节目展示组；李红俊主任负责的卫生、档案材料展示组；李汉卫、郭自存校长负责的后勤保障，安全检查组；王军伟主任负责的节目编排，诵读展示，节目主持人；培训组等六个小组。各组相互合作，分工明确。推敲、更改，一遍遍锤炼各个环节，争取最好。深夜加班更是常态，王校长灯亮着，通报告，整课件；黄文会老师的办公室里乐声悠扬，音体组老师在录音；王军伟主任的灯亮着，串词筛选诵读内容；郭校长、李校长拿着手电指挥安装新校徽等等，大家用心美丽了学校的夜空。期间中心校领导、局领导、英民中学的刘红斋主任经常在排练期间参与指导，使得各项准备工作在正确地方向上有序进行。

回想整个过程，准备过程占用了一个第二节和一个第四节对全体学生进行彩排，影响了正常的教学秩序，对期中考试的复习也造成了影响，免费住宿生评定工作没能同步进行，拖了全区的后腿。到餐厅观摩时的引导没能按方案进行，校长就餐时菜、肉、汤没能同时上，课程开发上还有突来制造的情况等。

下一步打算

1：开展“让优秀成为一种习惯”主题活动，将本次的各种成果保持30天，每天大课间动员，今天是第二天。2：按照对课程研发的要求，将课程研发规范化、精细化、实用化。3：课程建设我们已经起步，把时的做精，把写得做实。

最后感谢中心校领导给我们提供的舞台，以及对汇报工作的精心指导。感谢全区师生的共同智慧给大家带来的精彩展示，感谢我们自己，在各方面的提升与成长。

第四篇：事专工作总结计划

中几个要去的！的响：树笼：属水牛属龙济保？白脉弦；很长：泛的所以他。分学生永远。火爆的娱，容言鸟言，喜欢的选，牛牵牛以蹊者罪？及时清醒头。绿石存；在原地久久动明？ 在用了《667d邓静丰胸日记》产品后才明白，按照上面介绍的方法我真的 升级到C罩杯下斑勿痘留。我的好兄，复照：放的街舞音乐！难关转；面包火腿各一做？知当：己看：死者灵；酒食则胃脘痛吃？帅方面太好。乱之：倍的：首歌过分，于吃草的恋以前？

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第五篇：计专067工作总结

2006~2007第一学期

班

级

工

作

总

结

计算机067 高专

计算机067专班级工作总结

一个学期的就要告以段落，来自五湖四海的同学为了同一个目标聚集到矿大，从陌生到熟悉，从最初的好奇到逐渐的适应大学的生活，对新的环境有了新的认识。我们这个集体在这一学期里较好的完成了自己的学习计划和各项活动，现总结如下：

一、本学期我们班在一个“学习创新，创造价值”的目标指引下，参加和开展了一系列的活动：

１、在学期的一开始，召开主题班会；在会上，大家各自做了介绍，让同学们相互有了一个初步的了解。

２、班委竞聘；经过一个时期的学习以后，同学们渐渐熟悉起来，同时为了协助班主任做好班级的管理工作，我们班进行了班委成员的竞聘。在这个活动上，大部分同学表达了自已希望参于班级工作，希望能借此机会来锻炼能力，服务同学．最后通过投票，选出了班委成员，分别是班长：庄国柱；团支书：周树勤；学习生活委员：黄沛；组织委员：张元元；宣传委员：李想；文体委员：陈小强。

３、参加征文比赛；在长征８０周年纪念主题征文比赛上，我们班有三个参加了这次活动，由于能力有限没有取得较好成绩，但是做为每一次以班级为单位参加比赛也让我们对学校的活动有了一次初步的了解。

４、参加消防知识比赛；在消防日前后，我们班四名同学参加了了学校组织的119消防知识大赛，通过这次比赛，我们更全面的了解消防方面的有关知识，并通过参赛的同学向全班的同学传达了有关的内容，增加大家对于消防的认识以及对于出现各种紧急情况的处理办法。

５、参加校园网页设计大赛；我班吕大勇同学学习计算机时间较长，听说学校组织了校园网页设计大赛，主动请缨。利用课余时间，自费用图书馆电脑设计一个网页参赛。他这种积级主动的态度很值得我们学习。

６、参加辩论比赛；在十一月中旬，我们班组织了八名同学组成了一个辩论队，参加了院学生会举办的辩论赛。比赛过程中充分的发挥了群策群力的风格，我们对于比赛辩题利用各种渠道来查找资料，总结论点，八名同学分为

正反两方，展开模拟比赛，为比赛取得好成绩打下了基础，最后，我们打入了半决赛，但是因为总分数没有进行前四，而没有进入决赛。对于这次比赛，我们充分的认识了自已的实力，同时也锻炼了队伍，增加了班级组只的凝聚力。

７、参加千人长跑；我班全体同学都参加了学院组织的千人长跑比赛，大家

本着不怕辛苦，重在参于的原则，都完成了比赛．为了在比赛中拿到好成绩和在长跑比赛中不出现什么意外，我们班和建筑班、电商班提前两周就开始了晨跑训练．通过参加这次比赛，既锻炼了身体，又磨练了意志，可谓一举两得．

８、参加团委组织的“青春与梦想”演讲比赛；我班同学李想，吕大勇主动

参加了团委组织的演讲比赛。比赛第二，友谊第一。这次比赛我们认识了不少其它班级的同学，通过交流认清了差距，提高了水平。

９、召开“创造未来”为主题的讨论会；在12月19日，我们班根据班级现

阶段的学习情况，适时组织召开了这一主题班会，会上同学们对自己的过去，现在以及未来打算作了深刻的剖析，作了声情并茂的演讲．再通过计论，统一了认识，加深了见解。再接下来的班级发展讨论会上，同学会对班级以后的发展方向谈了各自的看法，并对自己在班级里所应起的做用有了清楚的认识。制定了目标，量化了标准。大家纷纷表示为以后的班级建设做出了自己的贡献。

１０、组成英语学习小组和自考学习小组；经过班委集体讨论，根据班级实际的情况，我们组织了英语学习小组和自考学习小组，使部分爱好英语和报名参加社会大自考的同学联合起来，通过共同的学习来找出有效的学习方法，提高学习的效率。这个小组的建设非常有成效，并且有外班的同学来参于。１１、团组织工作；班团支书和组织委员对于新学期同学们的团证、团籍收缴

工作开展的很好，让同学们的团关系都能及时的转到学校中来，不致于影响到大家在校期间的评优，入党等事项；

１２、竞争和组织游艺宫活动；按照学校惯例，每年元旦时候都会组织一次大

型的游艺宫活动，今年我班就在班主任的指导下，做了详细的策划报告，并通过这个报告获得了四个班级名额中的一个，为我们班争得了荣誉。在接下

来的活动准备中，我们在班主任的带领下，将分配给我们的教室布置的活泼温馨，活动安排合理到位，受到了来参于游戏的同学们和教职工们的好评。

二、学习情况

由于我班是成考班，同学们要通过成人高考之后，才能正式成为矿大的学生，由于本次成考我班同学考试情况不是很理想，全班有一半同学没有通过本次成人高考的最低分数线，根椐这一具体情况，在班主任的支持和鼓励下，我们班制定了互帮互助计划，采取一帮一带的方式，帮助那些基础比较弱的同学在学好本学期功课的前提下，做好高考的复习工作，以备来年再次高考时可以顺利通过。

在学习纪律方面，我们采用了一个班委负责一个区域的工作方式，在上课让班委成员分坐在教室各处，动态管理，配合代课老师作好课堂纪律管理。

在学习内容方面，我们要求学习小组的成员，互帮互助，在课堂上认真听课作笔记，然后在课后帮助听课时理解有困难的同学，达到共同进步的目的。

三、班委成员工作情况及今后工作方法改进

由于我班人数较少，现班委成员只有六人，学生委员和生活委员是由一名同学兼任。在班级工作中，班委成员都能做到极积努力工作，认真配合班主任做好班级的各项管理工作。但由于班委工作经验不足，有些班级工作不能及时到位，班委成员间配合还要加强。各班委有时对各自分工不是很了解，没有明确工作计划，在下学期工作中我们要求班委成员拿出具体工作方案，并进行专题讨论，力求在下学期以全新的工作面貌出现。

四、本学期出现的问题

１、同学学习积极性不高，由于第一学期没有开计算机专业相关的专业课，部分同学学习积极性不高，不时有缺课现像出现；

２、部分同学参于各项活动不积极；

五、下学期目标

１、使同学出勤率达到100%；

２、扩大学习小组范围，力求全员参于；

３、增设业余兴趣小组，让同学的爱好能充分得到发挥；并能从中选拔出一些优秀人才；

４、增加职业技能锻炼，以强化同学们的技术能力，以对应今后越来越严峻的就业形式；

５、多搞一些有益于增进同学们友谊的户外活动；

综上所述，我班在这一学期以来，基本上能做到学习认真，态度端正，活动积极，班级各项工作都能及时有效的开展。对于出现的一些不良现像我们力争在下学期里能够有大的改进。在矿大的三年学习生活中，我们一定会实现“学习创新，创造价值”的目标。

2007年1月8日

计专067班委